ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017

Transcrição

1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2016/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: MT000414/2016 DATA DE REGISTRO NO MTE: 28/06/2016 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR031985/2016 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 23/06/2016 Confira a autenticidade no endereço SINTTRO SINDICATO TRABALHADORES TRANSPORTES RODOV MOTORISTAS PROFISSIONAIS B. GARCAS E REGIAO, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). LUIZ ROBERTO LIMA NEVES; E CIRCULAR NOSSA SENHORA APARECIDA LTDA - ME, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Administrador, Sr(a). PAULO AUGUSTO DE SOUZA ; PAULO AUGUSTO DE SOUZA - EPP, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). PAULO AUGUSTO DE SOUZA ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de maio de 2016 a 30 de abril de 2017 e a data-base da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito das empresas acordantes, abrangerá a categoria de Trabalhadores no Transporte Rodoviário Urbano de Barra do Garças MT, com abrangência territorial em Barra do Garças/MT, com abrangência territorial em Barra do Garças/MT. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - SALÁRIO NORMATIVO Fica estabelecido, para a função abaixo especificada, o seguinte salário normativo, o qual será aplicado a partir de 01/05/2016. a) Motorista...R$ 970 (novecentos e setenta reais) b) Cobrador...R$ 880,00 (oitocentos e oitenta reais) Reajustes/Correções Salariais CLÁUSULA QUARTA - EVENTUAIS MUDANÇAS SALARIAIS file:///c:/documents%20and%20settings/usu%c3%a1rio/desktop/acordos%20e%20conven%c3%87%c3%95es%202015%202016/gar%c3%87 1/8

2 Na eventualidade de ocorrerem alterações no valor do salário mínimo, em virtude de alterações propostas pelo governo em que o valor do salário mínimo se tornar superior ao valor do piso ora fixado, os pisos serão reajustados até o valor do salário mínimo fixado pelo ato governamental. CLÁUSULA QUINTA - PAGAMENTO DE SALARIOS As empresas pagarão o salário mensal dos seus empregados até o 5 dia útil do mês subsequente trabalhado. Pagamento de Salário Formas e Prazos CLÁUSULA SEXTA - REAJUSTE SALARIAL Fica acordado o reajuste salarial de 9% (nove por cento), para todos os trabalhadores, tendo como base o salário de 30 de abril de Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo CLÁUSULA SÉTIMA - PREMIO Fica acordado entre as partes que as empregadoras pagarão a título de prêmio (quebra de caixa) o valor 10% sobre o salário mínimo vigente. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros 13º Salário CLÁUSULA OITAVA - PAGAMENTO DE 13º SALÁRIO No cálculo do 13º salário, aviso prévio e férias será observada a Consolidação das Lei Trabalhistas. file:///c:/documents%20and%20settings/usu%c3%a1rio/desktop/acordos%20e%20conven%c3%87%c3%95es%202015%202016/gar%c3%87 2/8

3 Adicional de Hora-Extra CLÁUSULA NONA - HORAS EXTRAS As horas extras, quando efetivamente prestadas, serão pagas aos trabalhadores com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre a hora normal. Nos demais casos, estas serão pagas na forma da Lei. Outros Adicionais CLÁUSULA DÉCIMA - COMPROVANTES DE PAGAMENTOS As empresas fornecerão aos seus empregados recibos, onde constarão o mês, ano, valores da remuneração básica, descontos, horas extras, prêmios e o valor do FGTS. venientes dos consumos efetuados pelos empregados junto a quaisquer estabelecimentos comerciais, industriais e de serviços. Auxílio Alimentação CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - PAGAMENTO DO P.A.T As empresas fornecerão aos seus funcionários os benefícios do P.A.T. - Programa de Alimentação do Trabalhador previstos na lei nº 6.321/87, observadas às regulamentações atenuantes a espécie, cujo valor será equivalente de 30% (trinta por cento) para o motorista, do valor do salário base definido na cláusula primeira, e 30% (trinta por cento) para o cobrador, do valor do salário base definido na cláusula primeira, não tendo nenhuma incidência para efeito de verbas salariais ou encargos sociais, ficando ressalvada a empresa o direito de suprimir o benefício ora mencionado nos casos de desvirtuamento do seu uso, bem como no caso de modificação da legislação. Auxílio Transporte CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - TRANSPORTE DE COLABORADORES Fica assegurado a todos os funcionários das empresas o transporte gratuito nos ônibus das empresas, ficando, entretanto obrigados à apresentação do cartão magnético de identificação ao motorista do ônibus e cobrador. file:///c:/documents%20and%20settings/usu%c3%a1rio/desktop/acordos%20e%20conven%c3%87%c3%95es%202015%202016/gar%c3%87 3/8

4 Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades Desligamento/Demissão CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - FORMAS DE PAGAMENTO NA RESCISÃO O pagamento das verbas rescisórias será efetuado em dinheiro ou em cheque das empresas, dentro do prazo previsto no Art. 477 da CLT. Parágrafo Único - As rescisões contratuais dos empregados que contarem tempo de serviço igual ou superior a 01 (um) ano na empresa deverão ser homologadas perante o sindicato da categoria profissional a que pertencem. Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Normas Disciplinares CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - NORMAS DISCIPLINADORAS O motorista, cobrador ou qualquer outro empregado, poderá ser responsabilizado por prejuízos que possa provocar ao patrimônio das empregadoras e aos seus clientes, no exercício da função, quando inequivocamente presentes os pressupostos de dolo ou culpa, má-fé, negligência, imprudência, imperícia ou omissão; Poderá ainda, ser dispensado por justa causa o empregado que, nos casos de desvio de receita da empregadora, tais como o transporte de pessoas sem cobrar tarifa obrigatória e a falta de caixa, o mesmo será responsabilizado e sofrerá, ainda, se for o caso, débito em folha de pagamento no caso de infrações quando infringir as normas do Código Nacional de Trânsito e os regulamentos de transporte de passageiros, nos termos da lei. Parágrafo Único: As prestações de contas por meio da máquina de POS ENCERRANTE serão realizadas na presença do funcionário com à sua assinatura no papel impresso pela máquina de POS. CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - DESCUMPRIMENTO DE NORMAS DAS EMPRESAS Fica autorizada as empresas a aplicarem, nos casos de descumprimento de normas de trabalho internas, bem como da legislação trabalhista, o que prevê o art. 482 da C.L.T. e legislação correlata, ou seja, advertência escrita, suspensões de 3 (três) à 15 (quinze) dias de acordo com a graduação da gravidade do fato apurado. Parágrafos Único - Asempresas comunicarão por escrito ao empregado, o motivo da dispensa por justa causa, bem como as suspensões disciplinares e advertências que forem aplicadas, ficando à disposição do sindicato, na sede das empresas, cópia dos documentos originais, que deverão, caso se faça necessário, serem solicitadas por escrito. file:///c:/documents%20and%20settings/usu%c3%a1rio/desktop/acordos%20e%20conven%c3%87%c3%95es%202015%202016/gar%c3%87 4/8

5 Ferramentas e Equipamentos de Trabalho CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - DANOS A EMPRESA Não se permite o desconto salarial por quebra de material, salvo nas hipóteses de dolo, culpa ou recusa de apresentação dos objetos danificados ou ainda, havendo previsão contratual com o empregado. Outras normas de pessoal CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - CONTROLE DE JORNADA Fica acordado entre as partes, que para um melhor controle de ponto dos funcionários, este controle deverá ser na forma manual por cartão de ponto, ficando excluído qualquer outro meio mecânico e eletrônico. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Duração e Horário CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - ADICIONAL NOTURNO Quando houver trabalho executado no período noturno assim compreendido o horário entre 22:00 horas de um dia e 05:00 horas do dia seguinte, o adicional noturno será de 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora normal. Prorrogação/Redução de Jornada CLÁUSULA DÉCIMA NONA - PRORROGAÇÃO OU COMPENSAÇÃO DE JORNADA É lícito as empregadoras utilizarem, na forma da legislação vigente, o sistema de prorrogação e compensação de horários de todos os empregados, entre uma jornada e outra. PARAGRAFO UNICO: As jornadas diárias de trabalho serão livremente estabelecidas por cada empregadora, tendo em vista seu sistema operacional, obedecidas às disposições contidas na Constituição Federal. file:///c:/documents%20and%20settings/usu%c3%a1rio/desktop/acordos%20e%20conven%c3%87%c3%95es%202015%202016/gar%c3%87 5/8

6 Intervalos para Descanso CLÁUSULA VIGÉSIMA - ESCALA DE REVEZAMENTO Todos os motoristas e cobradores terão folgas regularmente assegurados em escala de revezamento mensal, a ser estabelecida pela empresa na forma da lei. CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - INTERVALOS INTRAJORNADA No terminal de ônibus urbano integrado, os motoristas e cobradores poderão sempre que necessário usufruir de um intervalo de até 5 (cinco) minutos para refazerem suas condições físicas e satisfazerem as necessidades fisiológicas, ressalvado o não comprometimento do bom andamento do sistema de transporte aos usuários com atrasos desnecessários. Controle da Jornada CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - HORÁRIO EFETIVO Não será considerado como horário efetivo de trabalho, o período em que o empregado encontrar-se nas dependências da empregadora, em repouso ou descanso, independentemente de duração ou localidade ou quando ele estiver aguardando o intervalo para iniciar ou terminar o seu turno ou mesmo estiver em repouso em poltrona ou em descanso no interior do veículo. Relações Sindicais Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - CONVÊNIOS DO SINDICATO No caso de convênios previamente firmados pelo Sindicato, as empresas se comprometem a debitar em folha de pagamento do funcionário e efetuar o repasse ao Sindicato, até o dia 10 (dez) de cada mês subsequente, todos os valores provenientes dos consumos efetuados pelos empregados junto a quaisquer estabelecimentos comerciais, industriais e de serviços. CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - QUADRO DE AVISOS file:///c:/documents%20and%20settings/usu%c3%a1rio/desktop/acordos%20e%20conven%c3%87%c3%95es%202015%202016/gar%c3%87 6/8

7 As empresas colocarão à disposição do Sindicato da categoria profissional, quadro de aviso nos locais de trabalho, para a fixação de comunicados oficiais, salvo material político partidário. Direito de Oposição ao Desconto de Contribuições Sindicais CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA As empresas descontarão de todos os seus empregados sindicalizados a título de Contribuição Confederativa, mensalmente, a importância correspondente a 1% (um por cento) de sua remuneração mensal, em favor do Sindicato dos Empregados nas Empresas de Transportes de Barra do Garças MT. Parágrafo Único - O prazo de recolhimento da contribuição fixado será até o dia 10 (dez) do mês subsequente. Outras disposições sobre relação entre sindicato e empresa CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - DIA DO TRABALHADOR RODOVIÁRIO Fica reconhecido o dia 25 de julho de cada ano como dia dos rodoviários, podendo ser comemorado no âmbito das empresas, não incidindo nenhuma verba adicional por conta desse fato. CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - ACORDO INDIVIDUAL Fica permitido às Empresas, individualmente, firmarem Acordos Coletivos de Trabalho, com o fim de atender situações eventuais e peculiares de cada uma. Disposições Gerais Outras Disposições CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - DISPOSIÇÕES FINAIS E assim, por representar a vontade das partes, firmam o presente instrumento em 04 (quatro) vias de igual teor e forma para um só efeito. file:///c:/documents%20and%20settings/usu%c3%a1rio/desktop/acordos%20e%20conven%c3%87%c3%95es%202015%202016/gar%c3%87 7/8

8 LUIZ ROBERTO LIMA NEVES Membro de Diretoria Colegiada SINTTRO SINDICATO TRABALHADORES TRANSPORTES RODOV MOTORISTAS PROFISSIONAIS B. GARCAS E REGIAO PAULO AUGUSTO DE SOUZA Administrador CIRCULAR NOSSA SENHORA APARECIDA LTDA - ME PAULO AUGUSTO DE SOUZA Diretor PAULO AUGUSTO DE SOUZA - EPP ANEXOS ANEXO I - ATA ASSEMBLEIA TRABALHADORES Anexo (PDF) ANEXO II - ATA ASSEMBLEIA EMPREGADOR Anexo (PDF) A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço file:///c:/documents%20and%20settings/usu%c3%a1rio/desktop/acordos%20e%20conven%c3%87%c3%95es%202015%202016/gar%c3%87 8/8