AVALIAÇÃO ATUARIAL. 1. OBJETIVO A presente Avaliação Atuarial tem por objetivo determinar:

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1 AVALIAÇÃO ATUARIAL Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana Entes: CNPJ NOME / PREFEITURA MUNICIPAL DE AMERICANA / CÂMARA MUNICIPAL DE AMERICANA / DEPARTAMENTO DE ÁGUA E ESGOTO / GUARDA MUNICIPAL DE AMERICANA / FUNDAÇÃO DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE AMERICANA / INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE AMERICANA Data-base do Cadastro: 31/12/2017 Data da Avaliação: 31/12/ OBJETIVO A presente Avaliação Atuarial tem por objetivo determinar: a) o nível de contribuição dos segurados e do órgão empregador; b) o Fundo de Previdência necessário à manutenção dos benefícios previdenciários já concedidos e a conceder, e c) a Evolução Provável das Despesas e Receitas Previdenciárias, demonstrada pelo Fluxo Financeiro-Atuarial. 2. BENEFÍCIOS ASSEGURADOS A Avaliação Atuarial foi efetuada considerando os seguintes benefícios previdenciários: Aposentadoria por invalidez; Aposentadoria por idade *; Aposentadoria por tempo de contribuição *; Aposentadoria especial (professor); e Pensão por morte. * Compulsória; Voluntária. PÁGINA 1 DE 63

2 3. CONDIÇÕES DE CONCESSÃO E VALORES DOS BENEFÍCIOS As condições, carências e os valores dos benefícios previdenciários assegurados estão de acordo com: 3.1. LEGISLAÇÃO FEDERAL I - Emenda Constitucional Nº 20, de 15/12/1998; II - Emenda Constitucional Nº 41, de 19/12/2003; III - Emenda Constitucional Nº 47, de 05/07/2005; IV - Lei Federal Nº 9.717, de 27/11/1998; V - Lei Federal Nº , de 18/06/2004; VI - Portaria do MPS Nº 402, de 10/12/2008; VII - Portaria do MPS Nº 403, de 10/12/2008; VIII - Portaria do MPS Nº 21, de 16/01/2013; IX - Orientação Normativa Nº 01, de 23/01/2007, e X - Orientação Normativa Nº 02, de 31/03/ LEGISLAÇÃO MUNICIPAL I - Lei nº 5.111, de 23 de novembro de 2010; II - Lei nº 5.202, de 28 de junho de 2011, e III - Lei nº 5.811, de 17 de novembro de CONDIÇÕES À APOSENTADORIA E PENSÃO Os benefícios de Aposentadoria Voluntária e Aposentadoria Compulsória foram separados em três grupos de servidores, conforme segue: 4.1. APOSENTADORIAS SERVIDORES QUE PREENCHERAM OS PRÉ-REQUISITOS PARA APOSENTADORIA ATÉ A DATA DA PROMULGAÇÃO DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 41. I - Ter 53 (cinquenta e três) anos ou mais de idade, se homem, e 48 (quarenta e oito) anos ou mais de idade, se mulher. II - Ter 5 (cinco) anos ou mais de efetivo exercício no cargo. III - Ter o tempo de contribuição para a previdência igual ou superior à soma de: PÁGINA 2 DE 63

3 a) 35 (trinta e cinco) anos, se homem, e 30 (trinta) anos, se mulher. b) Um período adicional equivalente a 20% do tempo que, no dia 16/12/1998, faltava para atingir o tempo constante na alínea a) anterior. Obs.: 1) O professor na função de magistério, para efeito deste inciso III, terá na contagem de tempo de contribuição, um adicional de 17%, se homem, e 20%, se mulher, no tempo de serviço exercido até 15/12/ ) O magistrado, membro do Ministério Público e do Tribunal de Contas, para efeitos deste inciso III, terá na contagem de tempo de contribuição um adicional de 17% no tempo de serviço exercido até 15/12/ SERVIDORES QUE INGRESSARAM NO SERVIÇO PÚBLICO ANTES DE 16 DE DEZEMBRO DE 1998 (SEM DIREITO ADQUIRIDO). I - Ter 53 (cinquenta e três) anos ou mais de idade, se homem, e 48 (quarenta e oito) anos ou mais de idade, se mulher. II - Ter o tempo de contribuição para a previdência igual ou superior à soma de: a) 35 (trinta e cinco) anos, se homem, e 30 (trinta) anos, se mulher. b) Um período adicional equivalente a 20% do tempo que, no dia 16/12/1998, faltava para atingir o tempo constante na alínea a) anterior. Haverá um abatimento de 3,5% por ano de antecipação em relação às idades de 60 (sessenta) anos, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos, se mulher, caso o servidor complete os pré-requisitos para aposentadoria até Dezembro de Cumpridos os requisitos a partir de Janeiro de 2006, o abatimento por ano de antecipação será de 5%. PÁGINA 3 DE 63

4 Obs.: 1) O professor na função de magistério, para efeito deste inciso IV, terá na contagem de tempo de contribuição, um adicional de 17%, se homem, e 20%, se mulher, no tempo de serviço exercido até 15/12/ ) O magistrado, membro do Ministério Público e do Tribunal de Contas, para efeitos deste inciso IV, terá na contagem de tempo de contribuição um adicional de 17% no tempo de serviço exercido até 15/12/ ATUAIS E FUTUROS SERVIDORES QUE INGRESSAREM NO SERVIÇO PÚBLICO APÓS 16 DE DEZEMBRO DE APOSENTADORIA PLENA I - Ter 60 (sessenta) anos de idade e 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, se homem, e 55 (cinquenta e cinco) anos de idade e 30 (trinta) anos de contribuição, se mulher. II - Ter no mínimo 20 (vinte) anos de serviço público. III - Ter 10 (dez) anos de carreira e 5 (cinco) anos ou mais de efetivo exercício no cargo. Obs: Se professor na função de magistério na educação infantil, ensino fundamental e médio, os quesitos do item anterior ficam reduzidos em 5 (cinco) anos APOSENTADORIA PROPORCIONAL OU COMPULSÓRIA I - Ter 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, ou 60 (sessenta) anos de idade, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição; ou a aposentadoria compulsória aos 75 (setenta e cinco) anos de idade. PÁGINA 4 DE 63

5 Conforme a Emenda Constitucional N 47, de 05/07/2005, os servidores que tenham ingressado no serviço público até 16 de dezembro de 1998 terão direito de opção à aposentadoria pelas normas estabelecidas pelo art. 40 da Constituição Federal ou pelas regras estabelecidas pelos arts. 2 e 6 da Emenda Constitucional N 41, de 19/12/2003, podendo aposentar-se com proventos integrais, desde que preencha, cumulativamente, as seguintes condições: I - Ter 35 (trinta e cinco) anos de contribuição, se homem, e 30 (trinta) anos de contribuição, se mulher; II - Ter 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exercício no serviço público, 15 (quinze) anos de carreira e 5 (cinco) anos no cargo em que se der a aposentadoria. III - Ter idade mínima resultante da redução, relativamente aos limites do art. 40, 1, inciso III, alínea a da Constituição Federal, de um ano de idade para cada ano de contribuição que exceder a condição prevista no item I do SUBITEM PENSÃO POR MORTE O valor das pensões será igual aos proventos do Aposentado falecido ou à remuneração do servidor Ativo falecido, até o limite máximo do RGPS (Regime Geral de Previdência Social), acrescido de 70% da parcela excedente a este limite. PÁGINA 5 DE 63

6 5. REGIMES DE FINANCIAMENTO E MÉTODO Segue abaixo, a estrutura utilizada para o cálculo do financiamento dos benefícios, ressaltando que a formulação consta da Nota Técnica Atuarial: 5.1. CAPITALIZAÇÃO Para a aposentadoria especial, aposentadoria por idade e aposentadoria por tempo de contribuição. (Compulsória; Voluntária). No regime de Capitalização as taxas de contribuição são determinadas com o objetivo de gerar receitas que, capitalizadas durante a fase ativa dos servidores, produzam os fundos garantidores dos benefícios, quando da aposentadoria MÉTODO DE CAPITALIZAÇÃO UTILIZADO: Crédito unitário projetado (PUC) 5.2. REPARTIÇÃO DE CAPITAL DE COBERTURA Para a aposentadoria por invalidez e pensão por morte. No regime de Repartição de Capital de Cobertura as taxas de contribuição são determinadas com o objetivo de produzirem receitas no exercício, equivalentes aos fundos garantidores dos benefícios iniciados no mesmo exercício, não importando que os respectivos pagamentos se estendam aleatoriamente nos meses ou anos subsequentes. 6. PREMISSAS ATUARIAIS O estudo matemático-atuarial foi desenvolvido sobre a totalidade do universo de servidores titulares de cargos efetivos aposentados e pensões, tabulado com base nas informações cadastrais fornecidas. PÁGINA 6 DE 63

7 HIPÓTESES BIOMÉTRICAS Tábua de Entrada em Invalidez Alvaro Vindas Alvaro Vindas Tábua de Mortalidade de Inválidos Tábua de Mortalidade Geral Tábua Completa de Mortalidade - IBGE Ambos os Sexos Tábua Completa de Mortalidade - IBGE Ambos os Sexos Tábua Completa de Mortalidade - IBGE Ambos os Sexos Tábua Completa de Mortalidade - IBGE Ambos os Sexos Tábua de Morbidez Não Aplicável Não Aplicável HIPÓTESES DEMOGRÁFICAS Composição da família de Servidores e Aposentados Pelo Real Pelo Real Entrada em Aposentadoria Pelo Real Pelo Real Geração Futura de Novos Entrantes 01:01 Rotatividade / "Turn-over" A máxima estabelecida pela Portaria 403 do MPS. pelo banco de dados, com reposição de 1:1 Em relação ao vínculo de emprego HIPÓTESES ECONÔMICAS S q x Idade x Calculado Até 25 1% De 26 a 30 1% De 31 a 40 1% De 41 a 50 1% De 51 a 60 0% Acima de 60 0% Inflação Futura Projeção de Crescimento Real dos Salários Projeção de Crescimento Real dos benefícios do plano Indexador Fator de Determinação do: 6,00% 0,00% Crescimento real do salário, pelo levantamento histórico das médias 1,00% ao ano salariais dos últimos 03 anos, descontando o IPCA do período, de 1,00% ao ano 0% ao ano, em função das correções monetárias dos benefícios 0% ao ano concedidos estarem em grande parte vinculados à correção monetária do RGPS Considerando que as correções Considerando que as correções salariais negociadas pelas salariais negociadas pelas Associações da Classe / Sindicatos Associações da Classe / Sindicatos são baseadas no IPCA, sugerimos que são baseadas no IPCA, sugerimos sejam adotados no Sistema que sejam adotados no Sistema Previdenciário os mesmos Previdenciário os mesmos indexadores. indexadores. Valor Real ao Longo do Tempo Salários 1 0,97 Valor Real ao Longo do Tempo Benefício do RPPS 1 0,97 HIPÓTESE FINANCEIRA Taxa Real Anual de Juros 6,00% ao ano 6,00% ao ano Fator de Atualização Potencial PÁGINA 7 DE 63 FA (1+IGP-DI)

8 O tempo de filiação ao INSS foi informado parcialmente. Quando não informado, adotamos a seguinte premissa: Tempo de INSS: Início da atividade laborativa aos 21 (vinte e um) anos. 7. BASE CADASTRAL 7.1. Os cadastros de Servidores Ativos, Aposentados e Pensionistas fornecidos para a elaboração da Avaliação Atuarial apresentaram inconsistências conforme segue. Segurados Quantidade de Inconsistências Tipo de Inconsistências Ativos 14 Vencimento abaixo do mínimo/zerado Foram corrigidas 13 inconsistências e 01 servidor ativo foi excluído, a pedido do ente O cadastro recebido foi submetido a testes críticos e as inconsistências detectadas foram corrigidas pelo Instituto/Ente, resultando em base de dados considerada suficientemente completa, consistente e adequada à análise técnica atuarial, em conformidade com o disposto na Portaria MPS 403/08, relativamente aos requisitos de atualização, amplitude e consistência. Eventuais adequações se estendem à área em que há permissão concedida pela referida Portaria e consignada na Nota Técnica Atuarial, para se adotar bases estatísticas conhecidas quando não se dispõe de informação consistente relativa a tempo de dedicação anterior em RGPS, percentual de segurados com cônjuges ou datas de nascimento de cônjuges e dependentes. PÁGINA 8 DE 63

9 7.3. O Resumo Geral da análise/consistência dos cadastros apresentase conforme segue: Segurados Enviados Calculados Servidores Ativos Aposentados Pensionistas Para o cálculo dos auxílios foi feito o levantamento estatístico dos últimos 36 meses anteriores, juntamente com a utilização da base estatística de municípios semelhantes. PÁGINA 9 DE 63

10 7.5. Universo Segurado PLANO PREVIDENCIÁRIO 2017 DOS SERVIDORES Homens Mulheres Idade Média dos Servidores Idade Média na Admissão (IMA) Idade Média Projetada Aposentadoria (IMP) Vencimento médio 3.925, ,75 Total Vencimentos dos Servidores , ,79 PROFESSOR SERVIDORES IMINENTES Homens Mulheres 0 0 Idade Média dos Servidores - - Idade Média na Admissão (IMA) - - Idade Média Projetada Aposentadoria (IMP) - - Vencimento médio - - Total Vencimentos dos Servidores - - PROFESSOR SERVIDORES NÃO IMINENTES Homens Mulheres Idade Média dos Servidores Idade Média na Admissão (IMA) Idade Média Projetada Aposentadoria (IMP) Vencimento médio 4.583, ,87 Total Vencimentos dos Servidores , ,63 NÃO PROFESSOR SERVIDORES IMINENTES Homens Mulheres 3 1 Idade Média dos Servidores Idade Média na Admissão (IMA) Idade Média Projetada Aposentadoria (IMP) Vencimento médio , ,60 Total Vencimentos dos Servidores , ,60 NÃO PROFESSOR SERVIDORES NÃO IMINENTES Homens Mulheres Idade Média dos Servidores Idade Média na Admissão (IMA) Idade Média Projetada Aposentadoria (IMP) Vencimento médio 3.775, ,03 Total Vencimentos dos Servidores , ,56 PÁGINA 10 DE 63

11 PLANO PREVIDENCIÁRIO 2017 DOS APOSENTADOS E PENSIONISTAS Mulheres Homens Quantidade Total Provento Total , ,95 TOTAL DE APOSENTADOS Tempo de Contribuição 32 5 Idade Média Benefício Médio 5.126, ,26 Benefício Total , ,29 Por Idade 8 1 Idade Média Benefício Médio 1.868, ,16 Benefício Total , ,16 Compulsória 1 9 Idade Média Benefício Médio 954, ,72 Benefício Total 954, ,46 Por Invalidez 4 2 Idade Média Benefício Médio 1.655, ,67 Benefício Total 6.621, ,34 Especial 0 0 Idade Média - - Benefício Médio - - Benefício Total - - TOTAL DE PENSIONISTAS Idade Média Benefício Médio 2.296, ,19 Benefício Total , ,70 PÁGINA 11 DE 63

12 PLANO FINANCEIRO (MANTIDOS PELO TESOURO) DOS APOSENTADOS E PENSIONISTAS 2017 Mulheres Homens Quantidade Total Provento Total , ,25 TOTAL DE APOSENTADOS Tempo de Contribuição Idade Média Benefício Médio 7.972, ,09 Benefício Total , ,25 Por Idade 0 0 Idade Média - - Benefício Médio - - Benefício Total - - Compulsória 1 0 Idade Média 84 - Benefício Médio 5.379,51 - Benefício Total 5.379,51 - Por Invalidez 1 0 Idade Média 64 - Benefício Médio 6.699,70 - Benefício Total 6.699,70 - Especial 0 0 Idade Média - - Benefício Médio - - Benefício Total - - TOTAL DE PENSIONISTAS 1 0 Idade Média 72 - Benefício Médio 8.505,40 - Benefício Total 8.505,40 - PÁGINA 12 DE 63

13 8. PASSIVO ATUARIAL O passivo atuarial é representado pelo valor atual dos compromissos do Instituto com os Servidores Ativos, Aposentados e Pensões, menos o valor atual das receitas de contribuições dos segurados e empregadores. O passivo atuarial é determinado por processo matemático-atuarial considerando os seguintes elementos: Valor dos benefícios assegurados de prestação continuada (aposentadoria e pensão por morte); Valor dos benefícios assegurados de prestação única ou de curto prazo (auxílios); Expectativas de sobrevivência; Probabilidades de morte e invalidez; Taxas de permanência no emprego; Taxas de novos entrados; Taxa de aplicação financeira do fundo; Nível de contribuição dos segurados; Nível de contribuição dos empregadores; Valor da folha de vencimentos dos segurados; Valor do Fundo de Previdência já existente. O cálculo do PASSIVO ATUARIAL, também denominado Provisão Matemática, é elaborado sobre duas massas de segurados: A primeira, composta pelos segurados que já estão recebendo o benefício de prestação continuada. Neste caso, o resultado do cálculo é denominado PROVISÃO MATEMÁTICA DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS. A segunda, composta pelos segurados que ainda não estão recebendo o benefício de prestação continuada. Neste caso, o resultado do cálculo é denominado PROVISÃO MATEMÁTICA DE BENEFÍCIOS A CONCEDER. Dentro deste grupo temos aqueles que já PÁGINA 13 DE 63

14 preencheram todas as condições para começar a receber o benefício de aposentadoria e são denominados Iminentes. Os segurados que ainda não completaram o tempo ou a idade necessária para começar a receber o benefício de aposentadoria são denominados Não Iminentes COMPENSAÇÃO FINANCEIRA Parte do compromisso da Provisão Matemática é de responsabilidade do Regime Geral da Previdência Social, mediante Compensação Financeira entre os Institutos de Previdência Municipais e Estaduais e o RGPS. No entanto, o RPPS não possui convênio assinado de Compensação Previdenciária e não pudemos estimar o valor a receber, conforme Portaria 403 do Ministério da Previdência Social. 9. PROVISÕES MATEMÁTICAS Os dados obtidos na data base desta Avaliação Atuarial foram os seguintes: Quantidade MANTIDOS PELO TESOURO Vencimento / Provento PROVISÕES MATEMÁTICAS , ,18 Benefícios Concedidos (Aposentados e Pensionistas) , ,18 Benefícios a Conceder (Servidores Ativos) Quantidade PLANO PREVIDENCIÁRIO Vencimento / Provento PROVISÕES MATEMÁTICAS , ,36 Benefícios Concedidos (Aposentados e Pensionistas) , ,79 Benefícios a Conceder (Servidores Ativos) , ,56 PÁGINA 14 DE 63

15 10. DEMONSTRAÇÃO CONTÁBIL DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS A situação atual do Município, a partir dos resultados obtidos no estudo da massa de servidores segurados e a atual amortização de déficit técnico, apresenta-se conforme segue: PROVISÕES MATEMÁTICAS PREVIDENCIÁRIAS PROVISÕES MATEMÁTICAS PREVIDENCIÁRIAS A LONGO PRAZO CONSOLIDAÇÃO ( ,45) PLANO FINANCEIRO PROVISÕES DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS CONCEDIDOS DO PLANO FINANCEIRO DO RPPS , (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE PARA O PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) CONTRIBUIÇÕES DO APOSENTADO PARA O PLANO FINANCEIRO DO RPPS , (-) CONTRIBUIÇÕES DO PENSIONISTA PARA O PLANO FINANCEIRO DO RPPS , (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA DO PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) COBERTURA DE INSUFICIÊNCIA FINANCEIRA * , PLANO FINANCEIRO PROVISÕES DE BENEFÍCIOS A CONCEDER APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS A CONCEDER DO PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE PARA O PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) CONTRIBUIÇÕES DO ATIVO PARA O PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA DO PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) COBERTURA DE INSUFICIÊNCIA FINANCEIRA PLANO PREVIDENCIÁRIO PROVISÕES DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS , APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS CONCEDIDOS DO PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS , (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS (-) CONTRIBUIÇÕES DO APOSENTADO PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS , (-) CONTRIBUIÇÕES DO PENSIONISTA PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS , (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA DO PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS (-) APORTES FINANCEIROS PARA COBERTURA DO DÉFICIT ATUARIAL - PLANO DE AMORTIZAÇÃO PLANO PREVIDENCIÁRIO PROVISÕES DE BENEFÍCIOS A CONCEDER , APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS A CONCEDER DO PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS , (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS , (-) CONTRIBUIÇÕES DO ATIVO PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS , (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA DO PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS (-) APORTES PARA COBERTURA DO DÉFICIT ATUARIAL - PLANO DE AMORTIZAÇÃO PLANO PREVIDENCIÁRIO PLANO DE AMORTIZAÇÃO ( ,80) (-) OUTROS CRÉDITOS DO PLANO DE AMORTIZAÇÃO ,80 PÁGINA 15 DE 63

16 PLANO FINANCEIRO - PROVISÕES DE BENEFÍCIOS A CONCEDER APOSENTADORIAS / PENSÕES / OUTROS BENEFÍCIOS A CONCEDER DO PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE PARA O PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) CONTRIBUIÇÕES DO ATIVO PARA O PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA DO PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) COBERTURA DE INSUFICIÊNCIA FINANCEIRA PLANO FINANCEIRO - PROVISÕES DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS APOSENTADORIAS / PENSÕES / OUTROS BENEFÍCIOS CONCEDIDOS DO PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE PARA O PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) CONTRIBUIÇÕES DO INATIVO PARA O PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) CONTRIBUIÇÕES DO PENSIONISTA PARA O PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA DO PLANO FINANCEIRO DO RPPS (-) COBERTURA DE INSUFICIÊNCIA FINANCEIRA 11. EVOLUÇÃO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS PARA O EXERCÍCIO SEGUINTE A evolução das provisões matemáticas foi calculada pela fórmula recursiva por interpolação linear. EVOLUÇÃO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS - PLANO FINANCEIRO - BENEFÍCIOS CONCEDIDOS MÊS dez/ , , , ,18 jan/ , , , ,50 fev/ , , , ,82 mar/ , , , ,13 abr/ , , , ,45 mai/ , , , ,77 jun/ , , , ,08 jul/ , , , ,40 ago/ , , , ,71 set/ , , , ,03 out/ , , , ,35 nov/ , , , ,66 EVOLUÇÃO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS - PLANO FINANCEIRO - BENEFÍCIOS A CONCEDER MÊS dez/ jan/ fev/ mar/ abr/ mai/ jun/ jul/ ago/ set/ out/ nov/ PÁGINA 16 DE 63

17 PLANO PREVIDENCIÁRIO - PROVISÕES DE BENEFÍCIOS A CONCEDER APOSENTADORIAS / PENSÕES / OUTROS BENEFÍCIOS A CONCEDER DO PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS (-) CONTRIBUIÇÕES DO ATIVO PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA DO PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS (-) APORTES PARA COBERTURA DO DÉFICIT ATUARIAL - PLANO DE AMORTIZAÇÃO PLANO PREVIDENCIÁRIO - PLANO DE AMORTIZAÇÃO (-) OUTROS CRÉDITOS DO PLANO DE AMORTIZAÇÃO PLANO PREVIDENCIÁRIO - PROVISÕES DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS APOSENTADORIAS / PENSÕES / OUTROS BENEFÍCIOS CONCEDIDOS DO PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS (-) CONTRIBUIÇÕES DO ENTE PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS (-) CONTRIBUIÇÕES DO INATIVO PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS (-) CONTRIBUIÇÕES DO PENSIONISTA PARA O PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS (-) COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA DO PLANO PREVIDENCIÁRIO DO RPPS (-) APORTES PARA COBERTURA DO DÉFICIT ATUARIAL - PLANO DE AMORTIZAÇÃO EVOLUÇÃO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS - PLANO PREVIDENCIÁRIO - BENEFÍCIOS CONCEDIDOS MÊS dez/ , , , , jan/ , , , , fev/ , , , , mar/ , , , , abr/ , , , , mai/ , , , , jun/ , , , , jul/ , , , , ago/ , , , , set/ , , , , out/ , , , , nov/ , , , , EVOLUÇÃO DAS PROVISÕES MATEMÁTICAS - PLANO PREVIDENCIÁRIO - BENEFÍCIOS A CONCEDER MÊS dez/ , , , , , ,80 jan/ , , , , , ,39 fev/ , , , , , ,98 mar/ , , , , , ,56 abr/ , , , , , ,15 mai/ , , , , , ,74 jun/ , , , , , ,33 jul/ , , , , , ,91 ago/ , , , , , ,50 set/ , , , , , ,09 out/ , , , , , ,67 nov/ , , , , , ,26 Tais informações são necessárias para a contabilização mensal das Provisões Matemáticas de Benefícios Concedidos e a Conceder. No entanto, recomendamos que as Provisões Matemáticas sejam calculadas com o levantamento mensal da base de dados. Assim, teremos a Provisão Matemática real para cada mês. PÁGINA 17 DE 63

18 12. RESULTADOS DO FUNDO DE PREVIDÊNCIA O Fundo de Previdência é representado pelo valor patrimonial acumulado para fazer frente aos pagamentos dos benefícios previdenciários já concedidos e a conceder. O Fundo de Previdência, em relação à Provisão Matemática, pode resultar em três situações: a) Fundo de Previdência maior que a Provisão Matemática: neste caso a situação é superavitária e o resultado é denominado Superávit Técnico. b) Fundo de Previdência igual à Provisão Matemática: neste caso a situação é equilibrada, revelando resultado nulo. c) Fundo de Previdência menor que a Provisão Matemática: neste caso a situação é deficitária e o resultado é denominado Déficit Técnico PLANO MANTIDO PELO TESOURO Valores em Reais Ativo Real Ajustado: 0,00 (+) Cobertura de Insuficiência Financeira: ,18 ( - ) Provisão Matemática: ,18 Equilíbrio Atuarial: 0, PLANO PREVIDENCIÁRIO Valores em Reais Ativo Real Ajustado: ,33 ( + ) Outros Créditos: ,80 ( - ) Provisão Matemática: ,36 Superávit Técnico: ,78 PÁGINA 18 DE 63

19 PLANO DE AMORTIZAÇÃO APORTE SUPLEMENTAR ATUAL O atual plano de cobertura do déficit técnico está definido conforme Legislação Municipal da seguinte maneira: ANO APORTES MENSAIS APORTES MENSAIS ANO EM R$ EM R$ , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,21 Estes aportes, calculados a valor presente, representam um montante de R$ ,80. Conforme demonstrado no item 12.1, o atual plano de cobertura do déficit técnico gera um superávit de R$ ,78. Sugerimos adequação do plano de cobertura do déficit técnico atuarial, conforme tabela a seguir: PÁGINA 19 DE 63

20 ANO APORTES MENSAIS EM R$ APORTES ANUAIS EM R$ ANO APORTES MENSAIS EM R$ APORTES ANUAIS EM R$ , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , PLANO DE CUSTEIO ANUAL CUSTO DOS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS Os custos dos benefícios previdenciários a serem suportados pelo Fundo de Previdência foram calculados com base nos regimes atuariais explicitados no ITEM 5, e os resultados apresentam-se conforme segue: Benefício Previdenciário Aposentadoria por idade ou por tempo de contribuição (Compulsória; Voluntária) Custo em % sobre o total da Folha de Pessoal Ativo 16,55% Aposentadoria por invalidez 1,83% Pensão por Morte 4,92% Auxílio-Doença 2,40% Salário-Maternidade 1,58% TOTAL 27,28% PÁGINA 20 DE 63

21 13.2. CONTRIBUIÇÕES DE SERVIDORES ATIVOS, INATIVOS E PENSIONISTAS Custo em % sobre os Vencimentos/Proventos Servidores Ativos (% sobre a remuneração mensal) Aposentados (% que exceder o limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. Pensões (% que exceder o limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. 11,00% 11,00% 11,00% CONTRIBUIÇÕES DOS ÓRGÃOS EMPREGADORES Custo em % sobre o total da Folha de Pessoal Ativo Órgãos Empregadores (% sobre o total da folha dos servidores ativos) Despesas Administrativas (% sobre o total da folha dos servidores ativos) TOTAL EMPREGADORES COM AUXÍLIOS 16,28% 2,00% 18,28% SEM AUXÍLIOS 12,30% 2,00% 14,30% CUSTOS COM AS DESPESAS DE ADMINISTRAÇÃO O custo das Despesas de Administração é de 2,00% sobre o total das remunerações, proventos e pensões dos segurados vinculados ao RPPS, supridos mediante repasse mensal ao Instituto pela Secretaria de Finanças CONSIDERAÇÕES RELEVANTES EM RELAÇÃO AOS CUSTOS O custo do 13º (décimo terceiro) salário está implícito no custo de cada benefício de prestação continuada correspondente Caso o Fundo de Previdência não custeie algum benefício previdenciário especificado acima, deverá ser descontada a respectiva alíquota do Total no Plano de Custeio. PÁGINA 21 DE 63

22 14. PARECER ATUARIAL PLANO PREVIDENCIÁRIO PERSPECTIVA DE ALTERAÇÃO FUTURA NO PERFIL E NA COMPOSIÇÃO DA MASSA DE SEGURADOS Constatamos aumento no número de aposentados e pensionistas e redução no número de servidores em atividade, (em função de Decisão Judicial) ADEQUAÇÃO DA BASE DE DADOS UTILIZADA E RESPECTIVOS IMPACTOS EM RELAÇÃO AOS RESULTADOS APURADOS O cadastro recebido foi submetido a testes críticos e as inconsistências detectadas foram corrigidas pelo Instituto/Ente, resultando em base de dados considerada suficientemente completa, consistente e adequada à análise técnica atuarial, em conformidade com o disposto na Portaria MPS 403/08, relativamente aos requisitos de atualização, amplitude e consistência. Eventuais adequações se estendem à área em que há permissão concedida pela referida Portaria e consignada na Nota Técnica Atuarial, para se adotar bases estatísticas conhecidas quando não se dispõe de informação consistente relativa a tempo de dedicação anterior em RGPS, percentual de segurados com cônjuges ou datas de nascimento de cônjuges e dependentes ANÁLISE DOS REGIMES FINANCEIROS E MÉTODOS ATUARIAIS ADOTADOS E PERSPECTIVAS FUTURAS DE COMPORTAMENTO DOS CUSTOS E DOS COMPROMISSOS DO PLANO DE BENEFÍCIOS Os Regimes Financeiros e Métodos Atuariais utilizados no cálculo do financiamento dos benefícios previdenciários encontram-se adequados ADEQUAÇÃO DAS HIPÓTESES UTILIZADAS ÀS CARACTERÍSTICAS DA MASSA DE SEGURADOS E DE SEUS DEPENDENTES E ANÁLISES DE SENSIBILIDADE O RPPS tem grande oscilação de aumento salarial para determinadas categorias, sendo recomendado providenciar estudos atuariais específicos. PÁGINA 22 DE 63

23 14.5. METODOLOGIA UTILIZADA PARA A DETERMINAÇÃO DO VALOR DA COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA A RECEBER E IMPACTOS NOS RESULTADOS Parte do compromisso da Provisão Matemática é de responsabilidade do Regime Geral da Previdência Social, mediante Compensação Financeira entre os Institutos de Previdência Municipais e Estaduais e o RGPS. No entanto, o RPPS não possui convênio assinado de Compensação Previdenciária e não pudemos estimar o valor a receber, conforme Portaria 403 do Ministério da Previdência Social COMPOSIÇÃO E CARACTERÍSTICAS DOS ATIVOS GARANTIDORES DO PLANO DE BENEFÍCIOS Solicitamos os ativos garantidores separados em: Aplicações em Segmento de Renda Fixa, RPPS; Aplicações em Segmento de Renda Variável, RPPS; Aplicações em Segmento Imobiliário, RPPS; Aplicações em Enquadramento, RPPS; Títulos e Valores Não Sujeitos ao Enquadramento, RPPS, e Demais Bens, Direitos e Ativos VARIAÇÃO DOS COMPROMISSOS DO PLANO VABF (VALOR ATUAL DOS BENEFÍCIOS FUTUROS) E VACF (VALOR ATUARIAL DA CONTRIBUIÇÃO FUTURA) Alterações no Estatuto do Servidor estão aumentando os compromissos do VABF e diminuindo o VACF RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL E SITUAÇÃO FINANCEIRA E ATUARIAL DO RPPS O RPPS está em uma situação muito boa, com o Patrimônio representando 55,80% da Provisão Matemática. PÁGINA 23 DE 63

24 14.9. PLANO DE CUSTEIO A SER IMPLEMENTADO E MEDIDAS PARA MANUTENÇÃO DO EQUILÍBRIO FINANCEIRO E ATUARIAL O Plano de Custeio já adotado em Lei traz expectativa de um imenso Superávit-Técnico Atuarial. Recomendamos ajustar o atual Plano de Custeio para o Equilíbrio Financeiro-Atuarial PARECER SOBRE A ANÁLISE COMPARATIVA DOS RESULTADOS DAS TRÊS ÚLTIMAS AVALIAÇÕES ATUARIAIS Constatamos redução no número de segurados e nos valores de Salários/Benefícios IDENTIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS RISCOS DO PLANO O RPPS encontra-se bem, sendo recomendado dar continuidade ao atual Plano de Custeio, visando o equilíbrio Financeiro-Atuarial. 15. PARECER ATUARIAL CUSTEADOS PELA PREFEITURA ADEQUAÇÃO DA BASE DE DADOS UTILIZADA E RESPECTIVOS IMPACTOS EM RELAÇÃO AOS RESULTADOS APURADOS. O cadastro recebido foi submetido a testes críticos e as inconsistências detectadas foram corrigidas pelo Instituto/Ente, resultando em base de dados considerada suficientemente completa, consistente e adequada à análise técnica atuarial, em conformidade com o disposto na Portaria MPS 403/08, relativamente aos requisitos de atualização, amplitude e consistência. Eventuais adequações se estendem à área em que há permissão concedida pela referida Portaria e consignada na Nota Técnica Atuarial, para se adotar bases estatísticas conhecidas quando não se dispõe de informação consistente relativa a tempo de dedicação anterior em RGPS, percentual de segurados com cônjuges ou datas de nascimento de cônjuges e dependentes RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL E SITUAÇÃO FINANCEIRA E ATUARIAL DO RPPS. Redução das despesas Previdenciárias, por não ter novos Segurados. PÁGINA 24 DE 63

25 16. PARECER CONCLUSIVO A presente Avaliação Atuarial do Município de Americana tem por objetivo determinar o nível de contribuição dos segurados e do órgão empregador, o Fundo de Previdência necessário à manutenção dos benefícios previdenciários já concedidos e a conceder, e a Evolução Provável das Despesas e Receitas Previdenciárias, demonstrada pelo Fluxo Financeiro-Atuarial O cadastro recebido foi submetido a testes críticos e as inconsistências detectadas foram corrigidas pelo Instituto/Ente, resultando em base de dados considerada suficientemente completa, consistente e adequada à análise técnica atuarial, em conformidade com o disposto na Portaria MPS 403/08, relativamente aos requisitos de atualização, amplitude e consistência. Eventuais adequações se estendem à área em que há permissão concedida pela referida Portaria e consignada na Nota Técnica Atuarial, para se adotar bases estatísticas conhecidas quando não se dispõe de informação consistente relativa a tempo de dedicação anterior em RGPS, percentual de segurados com cônjuges ou datas de nascimento de cônjuges e dependentes Devido à pequena diferença entre o atual plano de custeio, com as contribuições normais dos órgãos empregadores atualmente em 13,89% e o calculado nesta Avaliação Atuarial, de 14,30%, ou seja, uma diferença de 0,41%, sugerimos dar continuidade ao atual plano de custeio até a realização da próxima Avaliação Atuarial Houve uma evolução da massa de segurados, conforme demonstrado a seguir: PÁGINA 25 DE 63

26 dez/15 dez/16 dez/17 PLANO PREVIDENCIÁRIO Quantidade Valor mensal do Vencimento/Provento Fundo de Previdência ,33-73,79% Aposentados ,23 58,97% 92,79% Pensionistas ,68 7,14% 13,44% Total Inativos ,91 37,31% 66,93% Total Ativos ,56-67,69% -70,21% Total Geral ,47-65,69% -68,24% Fundo de Previdência Aposentados , ,75 178,57% -14,37% 318,84% Pensionistas ,64 64,71% 61,46% Total Inativos ,39 116,13% 175,63% Total Ativos ,06-0,35% 7,72% Total Geral ,45 0,69% 8,67% Fundo de Previdência Aposentados , ,88 Pensionistas ,36 Total Inativos ,24 Total Ativos ,31 Total Geral ,55 Variação Qtde Variação salário Fato Relevante: Foi questionado sobre a grande variação de segurados: Resposta: A lei 5.110/2010 conferiu aos servidores contratados por prazo indeterminado para empregos públicos pelo regime da CLT a faculdade de optarem pelo regime estatutário. Contudo, nos autos da ADI nº , movida pelo próprio município, que visava retirar um abono de 8% do FGTS do diploma legal, o Egrégio Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo reconheceu a inconstitucionalidade do artigo 283, da Lei Municipal nº 5.110/2010, que conferia aos servidores celetistas, o direito de optarem pelo regime estatutário. Após a interposição de recurso junto ao TJSP, manteve-se o efeito da medida desde a data da opção. Em novembro de 2016 foi publicado acórdão do TJSP, decidindo pelo retorno dos servidores ao regime celetista. A partir de 1º de julho de 2017, o Município e o Ameriprev passaram a cumprir a decisão judicial. Vivian Lafolga Ruiz Diretora Administrativa Rua Gonçalves Dias, 239, Vila Frezzarim CEP: , Americana SP Fone: (19) PÁGINA 26 DE 63

27 16.6. O Patrimônio do Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana reduziu de forma significativa, de R$ ,02 na Avaliação Atuarial de dezembro de 2016, para R$ ,33 em dezembro de 2017, ou seja, 73,79% de redução. Se compararmos com a Provisão Matemática, obteremos o seguinte resultado: Data Avaliação Provisão Matemática (R$) Patrimônio (R$) % de Cobertura DEZ/ , ,33 55,80 Como demonstrado acima, o Fundo de Previdência cobre 55,80% da Provisão Matemática E, no tocante à legislação, é sempre pertinente esclarecer que os níveis para a contribuição demonstrados tecnicamente pelos cálculos atuariais são os percentuais esperados pelos órgãos fiscalizadores do Regime Próprio de Previdência, ou seja, o instrumento para uma constante revisão da legislação municipal. São Paulo, 15 de março de Escritório Técnico de Assessoria Atuarial S/S Ltda. Richard Dutzmann Atuário - MIBA 935 ANEXO Histogramas Servidores Ativos Fluxo das Aposentadorias Provisão Matemática de Benefícios a Conceder Histogramas Aposentados Provisão Matemática de Benefícios Concedidos (Aposentadoria) Histogramas Pensão por Morte Provisão Matemática de Benefícios Concedidos (Pensão por Morte) Síntese dos Resultados da Avaliação Atuarial PÁGINA 27 DE 63

28 Servidores Ativos PÁGINA 28 DE 63

29 DISTRIBUIÇÃO DOS PARTICIPANTES EM MULTIPLOS DE SALÁRIOS Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana (Homens e Mulheres) Faixa em Número Relação a Quantidade Relação a Fl.Vencto Faixa em Número Relação a Quantidade Relação a Fl.Vencto Multiplos Multiplos de Partic. % Partic. % Acum. % Partic. % Acum. de Partic. Salários Salários % Partic. % Acum. % Partic. % Acum. 0 a 1 0 0,00 0,00 0,00 0,00 60 a ,00 100,00 0,00 100,00 1 a ,93 31,93 15,14 15,14 61 a ,00 100,00 0,00 100,00 2 a ,72 52,65 14,32 29,46 62 a ,00 100,00 0,00 100,00 3 a ,87 68,52 15,78 45,24 63 a ,00 100,00 0,00 100,00 4 a ,66 80,18 14,52 59,76 64 a ,00 100,00 0,00 100,00 5 a ,51 89,69 14,80 74,55 65 a ,00 100,00 0,00 100,00 6 a ,48 94,17 8,18 82,74 66 a ,00 100,00 0,00 100,00 7 a ,42 96,59 5,10 87,83 67 a ,00 100,00 0,00 100,00 8 a 9 7 0,63 97,22 1,44 89,27 68 a ,00 100,00 0,00 100,00 9 a ,63 97,85 1,67 90,94 69 a ,00 100,00 0,00 100,00 10 a ,54 98,39 1,54 92,48 70 a ,00 100,00 0,00 100,00 11 a ,36 98,74 1,14 93,62 71 a ,00 100,00 0,00 100,00 12 a ,18 98,92 0,63 94,25 72 a ,00 100,00 0,00 100,00 13 a ,09 99,01 0,33 94,58 73 a ,00 100,00 0,00 100,00 14 a ,09 99,10 0,35 94,93 74 a ,00 100,00 0,00 100,00 15 a ,18 99,28 0,77 95,70 75 a ,00 100,00 0,00 100,00 16 a ,09 99,37 0,41 96,10 76 a ,00 100,00 0,00 100,00 17 a ,09 99,46 0,44 96,54 77 a ,00 100,00 0,00 100,00 18 a ,18 99,64 0,95 97,49 78 a ,00 100,00 0,00 100,00 19 a ,00 99,64 0,00 97,49 79 a ,00 100,00 0,00 100,00 20 a ,00 99,64 0,00 97,49 80 a ,00 100,00 0,00 100,00 21 a ,09 99,73 0,54 98,03 81 a ,00 100,00 0,00 100,00 22 a ,00 99,73 0,00 98,03 82 a ,00 100,00 0,00 100,00 23 a ,00 99,73 0,00 98,03 83 a ,00 100,00 0,00 100,00 24 a ,09 99,82 0,61 98,63 84 a ,00 100,00 0,00 100,00 25 a ,00 99,82 0,00 98,63 85 a ,00 100,00 0,00 100,00 26 a ,09 99,91 0,67 99,31 86 a ,00 100,00 0,00 100,00 27 a ,09 100,00 0,69 100,00 87 a ,00 100,00 0,00 100,00 28 a ,00 100,00 0,00 100,00 88 a ,00 100,00 0,00 100,00 29 a ,00 100,00 0,00 100,00 89 a ,00 100,00 0,00 100,00 30 a ,00 100,00 0,00 100,00 90 a ,00 100,00 0,00 100,00 31 a ,00 100,00 0,00 100,00 91 a ,00 100,00 0,00 100,00 32 a ,00 100,00 0,00 100,00 92 a ,00 100,00 0,00 100,00 33 a ,00 100,00 0,00 100,00 93 a ,00 100,00 0,00 100,00 34 a ,00 100,00 0,00 100,00 94 a ,00 100,00 0,00 100,00 35 a ,00 100,00 0,00 100,00 95 a ,00 100,00 0,00 100,00 36 a ,00 100,00 0,00 100,00 96 a ,00 100,00 0,00 100,00 37 a ,00 100,00 0,00 100,00 97 a ,00 100,00 0,00 100,00 38 a ,00 100,00 0,00 100,00 98 a ,00 100,00 0,00 100,00 39 a ,00 100,00 0,00 100,00 99 a ,00 100,00 0,00 100,00 40 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 41 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 42 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 43 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 44 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 45 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 46 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 47 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 48 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 49 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 50 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 51 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 52 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 53 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 54 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 55 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 56 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 57 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 58 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 59 a ,00 100,00 0,00 100, a ,00 100,00 0,00 100,00 + de ,00 100,00 0,00 100,00 Total dos Vencimentos dos Servidores Ativos: R$ ,56 Vencimento Médio: R$ 3.345,96 PÁGINA 29 DE 63

30 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR TEMPO DE PREFEITURA E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana Tempo Pref. em Anos Servidores Vencimentos (Homens e Mulheres) Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,09 0, ,23 0,12 0, , ,08 1, ,38 1,25 1, , ,21 12, ,69 9,57 10, , ,72 33, ,34 17,93 28, , ,78 68, ,23 30,86 59, , ,96 98, ,57 37,92 97, , ,09 98, ,33 0,09 97, , ,18 99, ,71 0,18 97, , ,00 99,10 0,00 0,00 97,92 0, ,00 99,10 0,00 0,00 97,92 0, ,18 99, ,54 0,15 98, , ,00 99,28 0,00 0,00 98,07 0, ,09 99, ,43 0,04 98, , ,00 99,37 0,00 0,00 98,11 0, ,18 99, ,35 0,19 98, , ,09 99, ,98 0,11 98, , ,00 99,64 0,00 0,00 98,41 0, ,00 99,64 0,00 0,00 98,41 0, ,00 99,64 0,00 0,00 98,41 0, ,00 99,64 0,00 0,00 98,41 0, ,00 99,64 0,00 0,00 98,41 0, ,00 99,64 0,00 0,00 98,41 0, ,00 99,64 0,00 0,00 98,41 0, ,00 99,64 0,00 0,00 98,41 0, ,00 99,64 0,00 0,00 98,41 0, ,00 99,64 0,00 0,00 98,41 0, ,27 99, ,54 0,91 99, , ,00 99,91 0,00 0,00 99,33 0, ,00 99,91 0,00 0,00 99,33 0, ,00 99,91 0,00 0,00 99,33 0, ,00 99,91 0,00 0,00 99,33 0, ,00 99,91 0,00 0,00 99,33 0, ,00 99,91 0,00 0,00 99,33 0, ,00 99,91 0,00 0,00 99,33 0, ,09 100, ,24 0,67 100, , ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,56 100, ,96 Tempo Médio de Participação na Prefeitura: 4,97 anos PÁGINA 30 DE 63

31 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR ANOS PARA APOSENTAR E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana Anos para Aposentar Servidores Vencimentos (Homens e Mulheres) Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio 0 4 0,36 0, ,78 1,59 1, , ,00 0,36 0,00 0,00 1,59 0, ,00 0,36 0,00 0,00 1,59 0, ,00 0,36 0,00 0,00 1,59 0, ,09 0, ,70 0,21 1, , ,09 0, ,58 0,04 1, , ,18 0, ,99 0,17 2, , ,00 0,72 0,00 0,00 2,01 0, ,09 0, ,52 0,05 2, , ,18 0, ,26 0,10 2, , ,27 1, ,43 0,21 2, , ,09 1, ,86 0,10 2, , ,72 2, ,77 0,75 3, , ,63 2, ,29 0,52 3, , ,53 10, ,55 8,33 12, , ,57 21, ,04 12,31 24, , ,06 30, ,61 8,77 33, , ,44 38, ,59 6,07 39, , ,19 44, ,76 6,73 45, , ,02 49, ,85 4,80 50, , ,56 55, ,39 5,40 56, , ,20 60, ,80 4,94 61, , ,74 66, ,18 6,17 67, , ,17 73, ,58 7,03 74, , ,92 79, ,03 5,30 79, , ,93 84, ,91 4,51 84, , ,23 87, ,29 3,64 87, , ,87 90, ,31 3,56 91, , ,33 92, ,08 2,50 93, , ,06 94, ,32 1,84 95, , ,15 96, ,08 2,22 97, , ,72 97, ,48 0,43 98, , ,54 97, ,04 0,32 98, , ,54 98, ,33 0,53 99, , ,54 99, ,61 0,28 99, , ,63 99, ,22 0,37 99, , ,09 99, ,88 0,04 99, , ,18 99, ,88 0,12 99, , ,09 100, ,57 0,05 100, , ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0, ,00 100,00 0,00 0,00 100,00 0,00 TOTAL , ,56 100, ,96 PRAZO MÉDIO PARA APOSENTAR: 20,21 anos PÁGINA 31 DE 63

32 DISTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES POR IDADE E REMUNERAÇÃO Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana Idade Servidores Vencimentos Número % % Acumulado Na Faixa % % Acumulado Médio ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0, ,09 0, ,89 0,06 0, , ,18 0, ,46 0,11 0, , ,45 0, ,10 0,25 0, , ,63 1, ,49 0,30 0, , ,43 2, ,19 0,87 1, , ,26 4, ,65 0,73 2, , ,43 5, ,20 1,10 3, , ,08 6, ,04 0,80 4, , ,79 8, ,38 1,63 5, , ,50 11, ,06 2,59 8, , ,77 15, ,08 3,93 12, , ,04 19, ,85 4,54 16, , ,13 23, ,19 3,72 20, , ,22 27, ,46 4,77 25, , ,68 31, ,77 4,73 30, , ,57 36, ,21 4,44 34, , ,02 41, ,81 4,99 39, , ,22 45, ,65 5,46 45, , ,32 48, ,48 3,67 48, , ,68 52, ,98 4,91 53, , ,68 56, ,15 3,84 57, , ,95 60, ,11 4,34 61, , ,68 63, ,98 3,53 65, , ,14 66, ,91 3,07 68, , ,33 69, ,84 2,33 70, , ,96 72, ,43 2,54 73, , ,42 74, ,16 2,53 75, , ,96 77, ,51 2,77 78, , ,69 80, ,93 2,52 81, , ,51 82, ,62 2,27 83, , ,69 85, ,64 2,62 85, , ,24 87, ,30 2,04 87, , ,43 89, ,20 1,19 89, , ,52 90, ,61 1,22 90, , ,52 92, ,93 1,26 91, , ,88 94, ,18 2,14 93, , ,17 95, ,87 1,33 95, , ,99 96, ,36 1,52 96, , ,45 96, ,64 0,35 96, , ,54 97, ,06 0,58 97, , ,81 98, ,31 0,71 98, , ,54 98, ,46 0,40 98, , ,54 99, ,06 0,57 99, , ,09 99, ,86 0,10 99, , ,27 99, ,43 0,21 99, , ,18 99, ,26 0,10 99, , ,09 99, ,52 0,05 99, , ,00 99,73 0,00 0,00 99,69 0, ,09 99, ,01 0,06 99, , ,09 99, ,58 0,04 99, ,58 >70 1 0,09 100, ,70 0,21 100, ,70 TOTAL , ,56 100, ,96 IDADE MÉDIA: 41,42 anos TAXA ANUAL DE SOBREVIVÊNCIA: 0,9963 NÚMERO DE ÓBITOS ESPERADOS: 4 PÁGINA 32 DE 63 (Homens e Mulheres)

33 PÁGINA 33 DE 63

34 Fluxo das aposentadorias Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana (Valores em R$) Ano da Número Provento Mensal Valor Atual do Provento Vencimentos Aposentadoria de Partic. Projetada Proporcional Projetada Proporcional , , , , , ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, , , , , , , ,22 941, , , , , , , , ,00 0,00 0,00 0,00 0, , ,39 901, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,50 287, , , , ,67 581, , , , ,50 267, , , ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, ,00 0,00 0,00 0,00 0, , , , , ,56 PÁGINA 34 DE 63

35 Iminentes PÁGINA 35 DE 63

36 Provisão Matemática de Benefícios a Conceder - Iminentes Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana Aposentadoria por tempo de serviço e/ou idade Número de complementações por ano: 13 Taxa de capitalização ao ano: 6,00% Data do cálculo: 31/12/2017 valores em R$ Ord Nº do Registro Idade Esperança de Vida Valor do Provento Provisão , , , , , , , , , , , ,94 Totais , ,97 PÁGINA 36 DE 63

37 Aposentados PÁGINA 37 DE 63

38 Distribuição dos Aposentados por Idade Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário (Homens e Mulheres) (Mulheres) (Homens) Idade Nº de Aposentados Total dos Proventos Idade Nº de Aposentados Total dos Proventos < ,48 < ,48 < , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , > ,00 > > TOTAL ,23 TOTAL ,98 TOTAL ,25 Idade Média = 59,84 anos Idade Média = 56,6 anos Idade Média = 68,65 anos Idade PÁGINA 38 DE 63 Nº de Aposentados Total dos Proventos

39 Distribuição dos Aposentados em Multiplos de Salários Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário (Homens e Mulheres) (Mulheres) (Homens) Faixa em Mult.de Sal. Nº de Aposent. Total de Proventos Faixa em Mult.de Sal. Nº de Aposent. Total de Proventos Faixa em Mult.de Sal. Nº de Aposent. Total de Proventos 0 a 1 0 0,00 0 a 1 0 0,00 0 a 1 0 0,00 1 a ,57 1 a ,18 1 a ,39 2 a ,67 2 a ,16 2 a ,51 3 a ,08 3 a ,08 3 a 4 0 0,00 4 a ,07 4 a ,07 4 a 5 0 0,00 5 a ,36 5 a ,03 5 a ,33 6 a ,18 6 a ,98 6 a ,20 7 a ,62 7 a ,62 7 a 8 0 0,00 8 a ,33 8 a ,33 8 a 9 0 0,00 9 a ,72 9 a ,72 9 a ,00 10 a ,81 10 a ,81 10 a ,00 11 a ,00 11 a ,00 11 a ,00 12 a ,82 12 a ,00 12 a ,82 13 a ,00 13 a ,00 13 a ,00 14 a ,00 14 a ,00 14 a ,00 15 a ,00 15 a ,00 15 a ,00 16 a ,00 16 a ,00 16 a ,00 17 a ,00 17 a ,00 17 a ,00 18 a ,00 18 a ,00 18 a ,00 19 a ,00 19 a ,00 19 a ,00 20 a ,00 20 a ,00 20 a ,00 21 a ,00 21 a ,00 21 a ,00 22 a ,00 22 a ,00 22 a ,00 23 a ,00 23 a ,00 23 a ,00 24 a ,00 24 a ,00 24 a ,00 25 a ,00 25 a ,00 25 a ,00 26 a ,00 26 a ,00 26 a ,00 27 a ,00 27 a ,00 27 a ,00 28 a ,00 28 a ,00 28 a ,00 29 a ,00 29 a ,00 29 a ,00 30 a ,00 30 a ,00 30 a ,00 31 a ,00 31 a ,00 31 a ,00 32 a ,00 32 a ,00 32 a ,00 33 a ,00 33 a ,00 33 a ,00 34 a ,00 34 a ,00 34 a ,00 35 a ,00 35 a ,00 35 a ,00 36 a ,00 36 a ,00 36 a ,00 37 a ,00 37 a ,00 37 a ,00 38 a ,00 38 a ,00 38 a ,00 39 a ,00 39 a ,00 39 a ,00 40 a ,00 40 a ,00 40 a ,00 41 a ,00 41 a ,00 41 a ,00 42 a ,00 42 a ,00 42 a ,00 43 a ,00 43 a ,00 43 a ,00 44 a ,00 44 a ,00 44 a ,00 45 a ,00 45 a ,00 45 a ,00 46 a ,00 46 a ,00 46 a ,00 47 a ,00 47 a ,00 47 a ,00 48 a ,00 48 a ,00 48 a ,00 49 a ,00 49 a ,00 49 a ,00 + de ,00 + de ,00 + de ,00 TOTAL ,23 TOTAL ,98 TOTAL ,25 Provento Médio= R$ 3.821,60 Provento Médio= R$ 4.146,22 Provento Médio= R$ 2.962,31 PÁGINA 39 DE 63

40 Distribuição dos Aposentados por Idade Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana - Mantidos pelo Tesouro (Homens e Mulheres) (Mulheres) (Homens) Idade Nº de Aposentados Total dos Proventos Idade Nº de Aposentados Total dos Proventos <39 0 0,00 < < , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , > ,21 > > ,21 TOTAL ,29 TOTAL ,04 TOTAL ,25 Idade Média = 68,3 anos Idade Média = 68,26 anos Idade Média = 68,43 anos Idade PÁGINA 40 DE 63 Nº de Aposentados Total dos Proventos

41 Distribuição dos Aposentados em Multiplos de Salários Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana - Mantidos pelo Tesouro (Homens e Mulheres) (Mulheres) (Homens) Faixa em Mult.de Sal. Nº de Aposent. Total de Proventos Faixa em Mult.de Sal. Nº de Aposent. Total de Proventos Faixa em Mult.de Sal. Nº de Aposent. Total de Proventos 0 a 1 0 0,00 0 a 1 0 0,00 0 a 1 0 0,00 1 a 2 0 0,00 1 a 2 0 0,00 1 a 2 0 0,00 2 a 3 0 0,00 2 a 3 0 0,00 2 a 3 0 0,00 3 a ,84 3 a ,63 3 a ,21 4 a ,06 4 a ,06 4 a 5 0 0,00 5 a ,66 5 a ,09 5 a ,57 6 a ,60 6 a ,60 6 a 7 0 0,00 7 a ,09 7 a ,88 7 a ,21 8 a ,11 8 a ,55 8 a ,56 9 a ,08 9 a ,79 9 a ,29 10 a ,58 10 a ,44 10 a ,14 11 a ,74 11 a ,30 11 a ,44 12 a ,00 12 a ,00 12 a ,00 13 a ,09 13 a ,09 13 a ,00 14 a ,95 14 a ,00 14 a ,95 15 a ,00 15 a ,00 15 a ,00 16 a ,00 16 a ,00 16 a ,00 17 a ,00 17 a ,00 17 a ,00 18 a ,61 18 a ,61 18 a ,00 19 a ,00 19 a ,00 19 a ,00 20 a ,00 20 a ,00 20 a ,00 21 a ,88 21 a ,00 21 a ,88 22 a ,00 22 a ,00 22 a ,00 23 a ,00 23 a ,00 23 a ,00 24 a ,00 24 a ,00 24 a ,00 25 a ,00 25 a ,00 25 a ,00 26 a ,00 26 a ,00 26 a ,00 27 a ,00 27 a ,00 27 a ,00 28 a ,00 28 a ,00 28 a ,00 29 a ,00 29 a ,00 29 a ,00 30 a ,00 30 a ,00 30 a ,00 31 a ,00 31 a ,00 31 a ,00 32 a ,00 32 a ,00 32 a ,00 33 a ,00 33 a ,00 33 a ,00 34 a ,00 34 a ,00 34 a ,00 35 a ,00 35 a ,00 35 a ,00 36 a ,00 36 a ,00 36 a ,00 37 a ,00 37 a ,00 37 a ,00 38 a ,00 38 a ,00 38 a ,00 39 a ,00 39 a ,00 39 a ,00 40 a ,00 40 a ,00 40 a ,00 41 a ,00 41 a ,00 41 a ,00 42 a ,00 42 a ,00 42 a ,00 43 a ,00 43 a ,00 43 a ,00 44 a ,00 44 a ,00 44 a ,00 45 a ,00 45 a ,00 45 a ,00 46 a ,00 46 a ,00 46 a ,00 47 a ,00 47 a ,00 47 a ,00 48 a ,00 48 a ,00 48 a ,00 49 a ,00 49 a ,00 49 a ,00 + de ,00 + de ,00 + de ,00 TOTAL ,29 TOTAL ,04 TOTAL ,25 Provento Médio= R$ 8.237,66 Provento Médio= R$ 7.894,82 Provento Médio= R$ 9.462,09 PÁGINA 41 DE 63

42 Aposentadoria PÁGINA 42 DE 63

43 Provisão Matemática de Benefícios Concedidos Apos. por Tempo de Serviço e/ou Idade com reversão em pensão Número de Complementações: 13 Correção Aplicada: 0% Taxa de Capitalização ao Ano: 6% Tábua de Sobrevivência: IBGE ambos os sexos / homens mulheres Ord Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário Código do aposentado Idade Esperança de Vida Valor do Provento Provisão Matemática de Benef. Concedidos Valor Atual dos Benefícios Futuros PÁGINA 43 DE 63 Valor Atual das Contribuições Futuras (Valores em R$) Valor Atual do COMPREV Futuro ,12 954, , , ,87 954, , , ,73 954, , , ,96 954, , , ,73 954, , , ,12 954, , , ,73 954, , , ,73 954, , , , , , , ,53 954, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,11 954, , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,35 954, , , ,60 954, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,65 - -

44 Ord Código do aposentado Idade Esperança de Vida Valor do Provento Provisão Matemática de Benef. Concedidos Valor Atual dos Benefícios Futuros Valor Atual das Contribuições Futuras (Valores em R$) Valor Atual do COMPREV Futuro , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,65 - Totais , , , ,15 - Idade Média = 59,84 anos Provento Médio = R$ 3821,6 PÁGINA 44 DE 63

45 Provisão Matemática de Benefícios Concedidos Apos. por Tempo de Serviço e/ou Idade com reversão em pensão Número de Complementações: 13 Correção Aplicada: 0% Taxa de Capitalização ao Ano: 0% Tábua de Sobrevivência: IBGE ambos os sexos / homens mulheres Ord Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana - Mantidos pelo Tesouro Código do aposentado Idade Esperança de Vida Valor do Provento Provisão Matemática de Benef. Concedidos Valor Atual dos Benefícios Futuros PÁGINA 45 DE 63 Valor Atual das Contribuições Futuras (Valores em R$) Valor Atual do COMPREV Futuro , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,11 -

46 Ord Código do aposentado Idade Esperança de Vida Valor do Provento Provisão Matemática de Benef. Concedidos Valor Atual dos Benefícios Futuros Valor Atual das Contribuições Futuras (Valores em R$) Valor Atual do COMPREV Futuro , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,60 - Totais , , , ,65 - Idade Média = 68,3 anos Provento Médio = R$ 8237,66 PÁGINA 46 DE 63

47 Pensão por Morte PÁGINA 47 DE 63

48 Distribuição das Pensionistas por Idade e Provento Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário Idade Número de Pensionistas Valor do Provento Na idade Médio Ate , , ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,98 555, , , ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, , , , , ,00 0, , , ,00 0, ,00 0, , , ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,87 750, ,00 0, , , , , , , , , ,00 0, ,00 0, ,00 0, , , ,00 0, , , ,00 0, , , ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0,00 Acima , ,66 TOTAL , ,09 Idade Média = 38,27 anos PÁGINA 48 DE 63

49 Distribuição das Pensionistas por Idade e Provento Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana - Mantidos pelo Tesouro Idade Número de Pensionistas Valor do Provento Na idade Médio Ate ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, , , ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0, ,00 0,00 Acima ,00 0,00 TOTAL , ,40 Idade Média = 72 anos PÁGINA 49 DE 63

50 Pensão por Morte PÁGINA 50 DE 63

51 Provisão Matemática de Benefícios Concedidos Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário Pensão por Morte Número de Complementações: 13 Correção Aplicada: 0% Taxa de Capitalização ao Ano: 6% Tábua de Sobrevivência: IBGE ambos os sexos / homens mulheres (Valores em R$) Ord Código Valor do Provisão Matemáticas Valor Atual dos Valor Atual das Valor Atual do Pensionista Provento de Benef. Concedidos Benefícios Futuros Contribuições Futuras COMPREV Futuro , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Totais , , , ,12 - Idade Média = 38,27 anos Provento Médio = R$ 2247,09 PÁGINA 51 DE 63

52 Provisão Matemática de Benefícios Concedidos Instituto de Previdência Social dos Servidores Municipais de Americana - Mantidos pelo Tesouro Pensão por Morte Número de Complementações: 13 Correção Aplicada: 0% Taxa de Capitalização ao Ano: 0% Tábua de Sobrevivência: IBGE ambos os sexos / homens mulheres (Valores em R$) Ord Código Valor do Provisão Matemáticas Valor Atual dos Valor Atual das Valor Atual do Pensionista Provento de Benef. Concedidos Benefícios Futuros Contribuições Futuras COMPREV Futuro , , , ,67 - Totais 8.505, , , ,67 - Idade Média = 72 anos Provento Médio = R$ 8505,4 PÁGINA 52 DE 63

53 PÁGINA 53 DE 63

54 1 - OBJETIVO O estudo atuarial teve por objetivo estabelecer os níveis de contribuição dos segurados e empregadores para o Fundo de Previdência, de tal modo que os aportes financeiros, devidamente capitalizados, sejam suficientes, por si sós, para custear as aposentadorias e pensões a serem concedidas. 2 - METODOLOGIA O Fundo de Previdência, constituído em regime de capitalização com solidariedade financeira entre a geração atual e as futuras, irá custear as aposentadorias e pensões já concedidas e a conceder para as futuras aposentadorias e pensões. Foi estabelecido um modelo matemático-atuarial que simulou a evolução provável dos futuros fluxos financeiros com concessão das aposentadorias e pensões e determinou os aportes necessários que, devidamente capitalizados, sejam suficientes para suprir as necessidades financeiras do Fundo de Previdência para os próximos 75 (setenta e cinco) anos. 3 - BASES TÉCNICAS Os estudos foram efetuados com as seguintes bases técnicas: Tábua completa de Mortalidade ambos os sexos; elaborada pelo IBGE Taxas anuais de entrada em invalidez determinadas pela Tábua de Entrada em Invalidez - Álvaro Vindas. Taxa anual de capitalização dos valores ativos do Fundo de 6% ao ano. Manutenção do contingente laboral, com substituição de cada funcionário aposentado ou falecido por um novo funcionário. Crescimento real do salário: 1,00% ao ano. PÁGINA 54 DE 63

55 4 - CONTRIBUIÇÕES / ALÍQUOTAS O modelo matemático-atuarial encontrou o equilíbrio financeiro do Fundo de Previdência com a aplicação das seguintes contribuições: Custo em % sobre os Vencimentos/Proventos Servidores Ativos 11,00% (% sobre a remuneração mensal) Aposentados (% que exceder o limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. Pensões (% que exceder o limite máximo do RGPS - Regime Geral de Previdência Social), julgado pelo Supremo Tribunal Federal. 11,00% 11,00% Custo em % sobre o total da Folha de Pessoal Ativo Órgãos Empregadores (% sobre o total da folha dos servidores ativos) Despesas Administrativas (% sobre o total da folha dos servidores ativos) TOTAL EMPREGADORES COM AUXÍLIOS 16,28% 2,00% 18,28% SEM AUXÍLIOS 12,30% 2,00% 14,30% São Paulo, 15 de março de Escritório Técnico de Assessoria Atuarial S/S Ltda. Richard Dutzmann Atuário - MIBA 935 ANEXOS Anexo I - Evolução provável dos aposentados Anexo II - Evolução provável das pensões Anexo III e IV - Projeções Atuariais do RPPS Anexo V - Fluxo Anual Projetado de Receitas e Despesas do Fundo para os próximos 75 anos. PÁGINA 55 DE 63

56 ANEXO I Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário ANO QUANTIDADE Evolução Provável dos Aposentados PROVENTOS MENSAIS (R$) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,69 PÁGINA 56 DE 63 PROVENTOS ANUAIS (R$)

57 ANEXO II Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário ANO Evolução Provável das Pensões QUANTIDADE PROVENTOS M ENSAIS (R$) PÁGINA 57 DE 63 PROVENTOS ANUAIS (R$) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,34

58 LRF, art.4º, 2º, inciso IV, alínea a EXERCÍCIO REPASSE CONTRIB. PATRONAL RECEITAS PREVID. ANEXO III Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS ANEXO DE METAS FISCAIS PROJEÇÃO ATUARIAL DO RPPS 2018 DESPESAS PREVID. RESULTADO PREVID. REPASSE RECEBIDO P/COBERTURA DE DÉFICIT RPPS em Reais (R$) RESULT. ACUM. CAP. (Fundo de Previdência) (R$) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,42 0, , , , , ,66 0, , , , , ,11 0, , , , , ,14 0, , , , , ,52 0, , , , , ,63 0, , , , , ,41 0, , , , , ,15 0, , , , , ,49 0, , , , , ,36 0, , , , , ,16 0, , , , , ,45 0, , , , , ,50 0, , , , , ,99 0, , , , , ,73 0, , , , , ,55 0, ,33 PÁGINA 58 DE 63

59 LRF, art.4º, 2º, inciso IV, alínea a EXERCÍCIO REPASSE CONTRIB. PATRONAL RECEITAS PREVID. ANEXO III Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário LEI DE DIRETRIZES ORÇAMENTÁRIAS ANEXO DE METAS FISCAIS PROJEÇÃO ATUARIAL DO RPPS 2018 DESPESAS PREVID. RESULTADO PREVID. REPASSE RECEBIDO P/COBERTURA DE DÉFICIT RPPS em Reais (R$) RESULT. ACUM. CAP. (Fundo de Previdência) (R$) , , , ,28 0, , , , , ,83 0, , , , , ,42 0, , , , , ,93 0, , , , , ,41 0, , , , , ,72 0, , , , , ,33 0, , , , , ,30 0, , , , , ,41 0, , , , , ,56 0, , , , , ,25 0, , , , , ,34 0, , , , , ,22 0, , , , , ,51 0, , , , , ,37 0, , , , , ,93 0, , , , , ,84 0, , , , , ,45 0, , , , , ,19 0, , , , , ,40 0, , , , , ,40 0, , , , , ,96 0, , , , , ,22 0, , , , , ,90 0, , , , , ,05 0, , , , , ,23 0, , , , , ,16 0, , , , , ,94 0, , , , , ,74 0, , , , , ,17 0, , , , , ,20 0, ,65 FONTE: Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário Os valores das receitas da Contribuição Patronal e receitas Previdenciárias estão projetados com acréscimo de 1% a.a. a partir do exercício de Os valores das despesas previdenciárias estão baseados no estudo atuarial de PÁGINA 59 DE 63

60 RREO - ANEXO 10 (LRF,art. 53, 1º, inciso II) EXERCÍCIO RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS ( a ) DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS ( b ) ANEXO IV Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL 2018 a 2092 RESULTADO PREVIDENCIÁRIO ( c ) = ( a-b ) SALDO FINANCEIRO DO EXERCÍCIO (d) = ("d" exercício anterior) + ( c ) 1 em Reais (R$) RESULTADO ACUMULADO CAPITALIZADO (Fundo de Previdência) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,33 PÁGINA 60 DE 63

61 RREO - ANEXO 10 (LRF,art. 53, 1º, inciso II) EXERCÍCIO RECEITAS PREVIDENCIÁRIAS ( a ) DESPESAS PREVIDENCIÁRIAS ( b ) ANEXO IV Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário RELATÓRIO RESUMIDO DA EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA DEMONSTRATIVO DA PROJEÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS ORÇAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL 2018 a 2092 RESULTADO PREVIDENCIÁRIO ( c ) = ( a-b ) SALDO FINANCEIRO DO EXERCÍCIO (d) = ("d" exercício anterior) + ( c ) 1 em Reais (R$) RESULTADO ACUMULADO CAPITALIZADO (Fundo de Previdência) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,65 FONTE: Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário 1. Resultado Aritmético 2. Resultado com a capitalização do saldo financeiro PÁGINA 61 DE 63

62 Ano Receita Contr. (R$) Despesas (R$) ANEXO V Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário Fluxo Anual Projetado de Receitas e Despesas do Fundo para os próximos 75 (setenta e cinco) anos Resultado do Ano (R$) Resul. Acum. Cap. (Fundo de Previdência) (R$) , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,94 ( ,70) , , ,01 ( ,33) , , ,99 ( ,15) , , ,91 ( ,19) , , ,94 ( ,48) , , ,29 ( ,87) , , ,08 ( ,98) , , ,15 ( ,92) , , ,93 ( ,25) , , ,05 ( ,51) , , ,97 ( ,87) , , ,14 ( ,33) , , ,06 ( ,94) , , ,54 ( ,53) , , ,24 ( ,55) , , ,31 ( ,13) , , ,40 ( ,71) , , ,36 ( ,81) , , ,13 ( ,86) , , ,82 ( ,28) , , ,10 ( ,89) , , ,61 ( ,33) , , ,40 ( ,45) , , ,60 ( ,04) , , ,42 ( ,78) , , ,19 ( ,29) ,61 PÁGINA 62 DE 63

63 Ano Receita Contr. (R$) Despesas (R$) Resultado do Ano (R$) Resul. Acum. Cap. (Fundo de Previdência) (R$) , ,30 ( ,06) , , ,23 ( ,54) , , ,55 ( ,04) , , ,91 ( ,80) , , ,05 ( ,94) , , ,79 ( ,49) , , ,03 ( ,36) , , ,73 ( ,36) , , ,96 ( ,17) , , ,83 ( ,37) , , ,56 ( ,41) , , ,43 ( ,62) , , ,79 ( ,20) , , ,07 ( ,23) , , ,01 ( ,90) , , ,75 ( ,59) , , ,19 ( ,22) , , ,62 ( ,93) , , ,37 ( ,63) , , ,78 ( ,07) , , ,19 ( ,78) , , ,98 ( ,08) , , ,52 ( ,10) , , ,22 ( ,77) , , ,49 ( ,79) , , ,78 ( ,66) , , ,52 ( ,69) , , ,20 ( ,94) , , ,29 ( ,27) , , ,31 ( ,32) , , ,77 ( ,52) , , ,21 ( ,06) , , ,19 ( ,91) ,65 Atuário Responsável: ANEXO V Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Americana - Plano Previdenciário Fluxo Anual Projetado de Receitas e Despesas do Fundo para os próximos 75 (setenta e cinco) anos Escritório Técnico de Assessoria Atuarial S/S Ltda Richard Dutzmann Atuário MIBA 935 PÁGINA 63 DE 63