REAVALIAÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE UMUARAMA - PR

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1 REAVALIAÇÃO ATUARIAL DO REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE UMUARAMA PR CURITIBA 18 de fevereiro de (Reavaliação atuarial eletrônica original assinado e arquivado na origem)

2 REGIME PRÓPRIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE UMUARAMA PR REAVALIAÇÃO ATUARIAL 1 OBJETIVO A presente nota técnica atuarial tem por finalidade a explanação da avaliação atuarial para mensuração do plano de custeio dos benefícios mantidos pelo regime próprio de previdência social dos servidores públicos deste município, em razão dos benefícios definidos em lei municipal, em consonância com as seguintes legislações: Constituição Federal/1988 atualizada pela Emenda Constitucional no 20 de 15/12/98; Lei Federal n.º 9717/98 atualizada pela Medida Provisória nº 167 de 19/02/04 e pela Lei nº de 18 de junho de 2004 ; Emenda Constitucional no 41 de 31 de dezembro de 2003; Emenda Constitucional nº 47 de 15 de julho de 2005; Portaria 402 de 10 de dezembro de 2008; Portaria 403 de 10 de dezembro de CARACTERÍSTICAS DO PLANO DE BENEFÍCIOS Os benefícios previdenciários garantidos pelo REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES DO MUNICÍPIO DE UMUARAMA PR, compreendem as seguintes prestações: 2.1 Quanto ao servidor: a) Aposentadoria por invalidez; b) Aposentadoria por idade; c) Aposentadoria por tempo de contribuição; d) Aposentadoria compulsória.

3 2.2 Quanto ao dependente: Pensão por morte do servidor. 3 REGIMES FINANCEIROS São assim denominados os diferentes critérios de cálculos ou modelos matemáticos empregados para determinar o equilíbrio atuarial entre a receita de contribuições dos servidores ativos, inativos e pensionistas (de acordo com a EC 41) e do município e os encargos do plano de benefícios definidos garantidos pelo REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES DO MUNICÍPIO DE UMUARAMA PR. 3.1 Regime financeiro utilizado nos cálculos para mensuração do custeio do plano de custeio: Regime de Capitalização As despesas relativas a futuros benefícios de prestação única ou de prestação continuada se equilibram com as receitas liquidas de contribuições efetuadas numa fase anterior (período laborativo), as quais são acumuladas e capitalizadas. Sendo considerados dois períodos: um de capitalização e outro de pagamento de benefícios, sendo constituídas reservas técnicas tanto para benefícios a conceder como para benefícios concedidos Regimes de Financiamentos Mínimos Foram adotados os seguintes Regimes de Financiamentos Mínimos para cobertura dos benefícios que deverão ser concedidos pelo REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES DESTE MUNICÍPIO, havendo contribuição de servidores ativos, inativos e pensionistas (EC 41): a) Regime de Financiamento de Capitalização Ortodoxa: Aposentadorias não decorrentes de invalidez, reversão de aposentadorias de qualquer natureza em pensão por morte; b) Regime de Financiamento de Repartição de Capital de Cobertura: Aposentadorias decorrentes de invalidez, pensão por morte do ativo; c) Regime de Financiamento de Repartição Simples: Para cobertura dos benefícios de salário família, auxílio doença, salário maternidade, auxílio reclusão, será aplicado o Regime de Repartição Simples,

4 o que significa considerar para efeito de cálculo os pagamentos que serão efetuados para cobertura dos benefícios que ocorrerem nesse ano. 4 METODO DE CUSTO ATUARIAL UTILIZADO PARA MENSURAÇÃO DO PLANO DE CUSTEIO: BENEFICIOS PROJETADOS Para os Benefícios programados (aposentadorias voluntárias, aposentadorias por idade e aposentadorias compulsórias): foi adotado o método do custo anual por Credito Unitário Projetado (PUC); Reversão de aposentadoria na invalidez em pensão por morte: método do custo anual para Credito Unitário Projetado (PUC); Aposentadoria por invalidez e pensão por morte de ativo: método do custo anual nivelado utilizando fatores atuariais (anos atuariais), calculados entre as idades dos servidores na data do calculo e a idade programada de aposentadoria não por invalidez; No Método do Credito Unitário Projetado (PUC) a taxa mínima para aplicação financeira para atingir as projeções atuariais, afora taxas que corrigem a inflação (IGPM, IPCA e outras), não poderá ser a taxa atuarial (6%aa), mas sim uma taxa chamada taxa de força de trabalho obtida pela seguinte equação: D D aa r x r ( 1 + i) = aa Onde: r: idade média programada de aposentadoria; x x: idade média atuarial do servidor na data do cálculo; aa aa Dr e x D : são valores de comutação determinados através de tábuas de mortalidade de ativo. 4.1 Aposentadoria por invalidez e pensão por morte de ativo Utilizando apenas fatores atuariais relativos aos anos atuariais mensalizados e valores previstos de benefícios.

5 Custo Suplementar dos benefícios de aposentadoria não por invalidez e de reversão desta em pensão por morte foi dividido em duas partes: a) Custo Suplementar propriamente dito envolvendo o período laborativo passado, vinculado a outro/s regime/s, sendo seu valor calculado pela multiplicação do fator atuarial correspondente pelo custo anual normal. Este custo, no momento da ocorrência do evento gerador do beneficio deverá ser mensurado a fim de que seja dividida a responsabilidade de aportes financeiros entre o Município e outro/s regime/s a que esteve vinculado o servidor anteriormente ao seu ingresso no regime próprio. b) No Método do Crédito Unitário Projetado o custo suplementar leva em consideração todo o tempo de serviço anterior à data de inicio do regime, sendo o seu valor determinado pelo produto dos anoscalendário compreendidos entre a idade inicial de entrada na força de trabalho e a idade do servidor ao ser admitido no regime próprio o de previdência. Quanto aos benefícios concedidos (aposentadorias e pensões) os seus valores atuais foram calculados levandose em consideração as idades dos beneficiários na data do cálculo e dos valores desses benefícios, utilizandose valores de comutações Tabela IBGE2011 e Taxa de 6% aa. Compensação financeira: O valor estimado da compensação previdenciária foi determinado somente para benefícios a conceder (aposentadorias e reversão delas em pensão por morte) e o mesmo foi calculado atuarialmente aplicandose por analogia os critérios dispostos na Portaria n.º 6.209, de 16/12/1999 do MPS, a qual se refere a benefícios concedidos. 5 BASES TÉCNICAS 5.1 Tábuas biométricas: Mortalidade Geral: IBGE2011; Mortalidade de Inválidos: IBGE2011; Entrada em Invalidez: ÁLVARO VINDAS; Mortalidade de Ativos: Construída pelo método de HAMZA.

6 5.2 Taxa de juro real A taxa de juros real do cálculo atuarial não poderá exceder a 6%(seis por cento) ao ano e a mesma deverá ser liquida, ou seja, destituída de eventuais riscos de retornos de investimentos, cujas taxa mínimas de aplicação financeira deverão ser superiores a 6% ao ano. 5.3 Taxa de rotatividade Nula. Porém foi aplicada a taxa de reposição de novos entrados, na proporção de um por um (1:1). 5.4 Composição familiar Os valores atuais dos benefícios de pensão por morte de servidor de qualquer natureza foram calculados levandose em consideração as informações do Município. 6 CRESCIMENTO DAS REMUNERAÇÕES Durante o período laborativo foram consideradas as instruções de preenchimento do Demonstrativo de Resultados da Avaliação Atuarial DRAA, os salários de contribuição obteve um crescimento anual de 1,82%. 7 DESPESAS ADMINISTRATIVAS A receita de contribuição destinase a cobrir o custo puro dos compromissos assumidos pelo REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES DO MUNICÍPIO DE UMUARAMA PR, tendo sido embutida uma taxa de 0,50% para cobertura de despesas administrativas. 8 PARÂMETROS DIRETORES PARA OS CÁLCULOS 8.1 Dados cadastrais dos servidores Foram fornecidos, via internet, pelo REGIME PRÓPRIO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES DO MUNICÍPIO DE UMUARAMA PR na data base de 30 de dezembro de 2013, segundo layout enviado pela OADCON. 9 ESTRUTURA DOS BENEFÍCIOS Os benefícios futuros que serão cobertos pelo plano são do tipo Benefício Definido.

7 9.1 Valor dos benefícios: Aposentadoria programada: 100% dos proventos projetados, uma vez cumpridas todas as exigências previstas em lei para elegibilidade ao benefício; Aposentadoria por idade: proventos proporcionais ao tempo de contribuição; Aposentadoria por invalidez: proventos proporcionais ou integrais dependendo do motivo gerador do benefício; Pensões por morte: de acordo com a legislação. 10. RESULTADO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL Nota Explicativa: Os cálculos atuariais foram feitos utilizando se fórmulas aceitas que determinam os prêmios puros únicos (valor atual dos benefícios futuros) para cobertura de rendas subanuais vitalícias ou temporárias postecipadas, constituídas de 12 prestações mensais e abono salarial, num total de 13 pagamentos durante o ano, apoiados em valores de comutações. 11. PLANO DE CUSTEIO CUSTO TOTAL: R$ , Reservas técnicas Benefícios a conceder Os aportes financeiros que deverão ser vertidos para a constituição das reservas técnicas para a garantia dos benefícios a conceder, cujo custo total é de R$ ,91 (100%), serão os seguintes: Compromissos Passados anteriores à data base do cálculo atuarial: R$ ,65 cujo valor é dividido em duas partes (uma complementar à outra); Custo Suplementar estimado: R$ ,61 cujos valores reais individuais deverão ser repassados pelo Município ao RPPS Compensação Financeira estimada: R$ ,04, a ser acordado entre o Município, e, outros regimes e/ou INSS, cujos valores reais individualizados somente poderão ser determinados no momento da ocorrência do evento; Compromissos Futuros: Os aportes financeiros referentes às contribuições futuras normais correspondentes ao período de tempo previdenciário, compreendido entre a idade atual do Servidor e a idade programada para a

8 Aposentadoria, são de R$ ,26 os quais serão vertidos sob a forma de contribuições previdenciárias, conforme tabela: TAXAS TÉCNICAS 6% Aposentadoria por Idade 6,12% Aposentadoria por Tempo de Contribuição e Compulsória 12,90% Aposentadoria por Invalidez 1,14% Reversão em Pensão por Morte de Inativo Não por Invalidez 3,67% Pensão por Morte de Ativo 4,26% Reversão em Pensão por Morte de Inativo por Invalidez 0,91% TOTAL DO CUSTO NORMAL 29,00% 11.2 Reservas Técnicas Benefícios concedidos Os aportes financeiros que deverão ser vertidos para a constituição das reservas técnicas para a garantia dos benefícios concedidos, cujo custo total é de R$ ,92 (100%) Opções de Custeio Dividindoo entre prefeitura e servidores, referente ao custo normal do plano: DESCRIÇÃO % CONTRIBUTIVO INCIDENTE SOBRE Servidores ativos 11,00% Remuneração Servidores inativos 11,00% Proventos Servidores pensionistas 11,00% Proventos Município Contribuição Normal 18,00% Folha Salarial Despesas Administrativas 0,50% Folha Salarial do exercício anterior Município Total 18,50% Folha Salarial Obs. O déficit técnico correspondente aos compromissos especiais (custo suplementar), de R$ ,98, deverá ser aportado pelo Município em parcelas de amortização, conforme demonstrado no quadro plano de amortização.

9 12 MÉDIAS ESTATÍSTICAS EXTRAÍDAS APÓS AVALIAÇÃO ATUARIAL 12.1 Servidores Ativos Média da idade inicial de contribuição 30 Média do tempo total trabalhado 11 Média da idade física (atuarial) 41 Média do tempo que falta para aposentadoria 21 Média da idade de aposentadoria 62 Quantidade de servidores ativos 1260 Sendo: 371 homens (29,44%) e 889 mulheres (70,56%) 12.2 Servidores Inativos Média da idade física (atuarial) 67 Quantidade de servidores inativos 388 Sendo: 185 homens (47,68%) e 203 mulheres (52,32%) 12.3 Servidores Pensionistas Média da idade física (atuarial) 67 Quantidade de servidores pensionistas 128 Sendo: 6 homens (4,69%) e 122 mulheres (95,31%) 12.4 Servidores Iminentes Média da idade física (atuarial) 58 Quantidade de servidores iminentes 50 Sendo: 9 homens (18,00%) e 41 mulheres (82,00%) 13 PROJEÇÕES DE APOSENTADORIAS HOMENS MULHERES APOSENTADORIA 65 anos por idade 70 anos Compulsória Voluntária 60 anos por idade 70 anos Compulsória Voluntária QUANTIDADE TOTAL

10 ANO DE N. º DE ANO DE N. º DE APOSENTAD0RIA PESSOAS APOSENTADORIA PESSOAS

11 14 CONCLUSÃO Os percentuais sugeridos nos custeios acima, são válidos para o exercício de 2014 e em conformidade com o cadastro de participantes informado, devendo ser revistos após um ano da presente avaliação, ou ajustado mensalmente, mediante acompanhamento. Lembramos que havendo qualquer alteração nas premissas utilizadas para os cálculos atuariais aqui apresentados, como índices financeiros, cadastro de participantes, crescimento salarial ou carências, alterarão sensivelmente os resultados futuros. Curitiba, 18 de fevereiro de Mauro Antonio Dacol Atuário MIBA 988

12 ANEXO I PREFEITURA MUNICIPAL DE UMUARAMA PR DATA BASE: 30/12/2013 DESCRIÇÃO VALOR EM R$(reais) (%) CUSTO TOTAL DO PLANO R$ ,83 100% CUSTO TOTAL BENEFÍCIOS A CONCEDER R$ ,91 100% Compromissos Especiais Estimados Tempo de Serviço Passado R$ ,65 48,4% Compensação Previdenciária Tempo de RGPS e/ou Outros Regimes R$ ,04 13,6% Custo Suplementar Estimado Tempo de RGPS e/ou Outros Regimes R$ ,61 34,8% Contribuição Futura contribuições periódicas R$ ,26 51,6% Total folha salarial anual na data base do cálculo atuarial R$ ,69 CUSTO TOTAL BENEFÍCIOS CONCEDIDOS Reserva Matemática do Tempo de Serviço Passado R$ ,92 R$ ,30 100% 99,7% Contribuição Futura contribuições periódicas 1) APOSENTADORIA POR IDADE BENEFÍCIOS A CONCEDER 2) APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E COMPULSÓRIA 3) APOSENTADORIA POR INVALIDEZ 4) REVERSÃO EM PENSÃO POR MORTE DE INATIVO 5) PENSÃO POR MORTE DE ATIVOS 6)REVERSÃO EM PENSÃO POR MORTE DE INATIVO POR INVALIDEZ 7) AUXÍLIO DOENÇA 8) SALÁRIO FAMÍLIA 9) SALÁRIO MATERNIDADE 10)AUXÍLIO RECLUSÃO 1) INATIVOS 2) PENSIONISTAS PERCENTUAIS DE CONTRIBUIÇÃO SOBRE A FOLHA SALARIAL BENEFÍCIOS CONCEDIDOS R$ ,62 0,3% (%) 6,12% 12,90% 1,14% 3,67% 4,26% 0,91% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% (%) 0% 0% PERCENTUAL DE CONTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES ATIVOS PERCENTUAL DE CONTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES INATIVOS (Emenda Constitucional nº41) PERCENTUAL DE CONTRIBUIÇÃO DOS SERVIDORES PENSIONISTAS(Emenda Constitucional nº41) 11,00% 11,00% 11,00% Percentual do Município contribuição normal 18,00% Taxa de Despesa Administrativa contribuição adicional 0,50% PERCENTUAL DE CONTRIBUIÇÃO DO MUNICÍPIO 18,50% PERCENTUAL TOTAL PARA COBERTURA DOS BENEFÍCIOS * Informamos que os valores individuais referentes a cada benefício constam no ANEXO II. 29,50% Curitiba, 18 de fevereiro de 2014

13 ANEXO II BALANÇO OPERACIONAL DO RPPS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE UMUARAMA PR Data Base: 30/12/ CUSTO TOTAL DO PLANO , PROVISÃO PARA BENEFÍCIOS A CONCEDER , APOSENTADORIA POR IDADE NÃO IMINENTES , APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO E COMPULSÓRIA NÃO IMINENTES , APOSENTADORIA POR INVALIDEZ NÃO IMINENTES , REVERSÃO EM PENSÃO POR MORTE NÃO IMINENTES , PENSÃO POR MORTE DE ATIVO NÃO IMINENTES , REVERSÃO EM PENSÃO POR MORTE DE INATIVO POR INVALIDEZ NÃO IMINENTES , APOSENTADORIAS IMINENTES , REVERSÃO EM PENSÃO POR MORTE IMINENTES , AUXÍLIO DOENÇA 0, SALÁRIO FAMÍLIA 0, SALÁRIO MATERNIDADE 0, AUXÍLIO RECLUSÃO 0, PROVISÃO PARA BENEFÍCIOS CONCEDIDOS , INATIVOS FUNDO FINANCEIRO , REVERSÃO EM PENSÃO POR MORTE FUNDO FINANCEIRO , PENSIONISTAS FUNDO FINANCEIRO ,46 2. RESERVAS MATEMÁTICAS À AMORTIZAR , BENEFÍCIOS A CONCEDER , VALOR PRESENTE NÃO IMINENTES , ( ) CONTRIBUIÇÕES FUTURAS , VALOR PRESENTE IMINENTES , ( ) CONTRIBUIÇÕES FUTURAS , COMPENSAÇÃO FINANCEIRA ESTIMADA , BENEFÍCIOS CONCEDIDOS , VALOR PRESENTE INATIVOS , ( ) CONTRIBUIÇÕES FUTURAS , VALOR PRESENTE REVERSÃO EM PENSÃO POR MORTE INATIVOS , ( ) CONTRIBUIÇÕES FUTURAS , VALOR PRESENTE PENSIONISTAS , ( ) CONTRIBUIÇÕES FUTURAS ,80 3. DÉFICIT TÉCNICO (MUNICÍPIO) , RESERVAS TÉCNICAS (PATRIMÔNIO) , RESERVA MATEMÁTICA À AMORTIZAR ,91 4. RESERVA MATEMÁTICA CORRESPONDENTE AO DÉFICIT TÉCNICO , RESERVA MATEMÁTICA À AMORTIZAR , CUSTO SUPLEMENTAR MUNICÍPIO (GOTA GOTA) BENEFICIOS A CONCEDER , RESERVA MATEMÁTICA TEMPO DE SERVIÇO PASSADO BENEFICIOS CONCEDIDOS , RESERVAS TECNICAS , CUSTO SUPLEMENTAR MUNICÍPIO (GOTA GOTA) BENEFICIOS A CONCEDER , RESERVA MATEMÁTICA TEMPO DE SERVIÇO PASSADO BENEFICIOS CONCEDIDOS ,30 5. COMPROVAÇÃO FINAL , CONTRIBUIÇÕES FUTURAS , FUNDO FINANCEIRO A CONSTITUIR PELO MUNICÍPIO BENEFICIOS A CONCEDER , COMPENSAÇÃO FINANCEIRA ESTIMADA BENEFICIOS A CONCEDER , RESERVA TÉCNICA (PATRIMÔNIO) ,93

14 ANEXO IVA PREFEITURA MUNICIPAL DE UMUARAMA PR DATA BASE: 30/12/2013 Plano de Amortização para os Compromissos Especiais para o primeiro ANO crescentes em P.A. ANO DÉFICIT TÉCNICO APORTES REAIS JUROS AMORTIZAÇÃO SALDO 30/12/2013 R$ ,98 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ ,98 30/12/2014 R$ ,62 R$ ,26 R$ ,64 R$ ,62 Informamos que o valor referente ao Déficit Técnico é atualizado a cada cálculo e para do exercício seguinte, deverá ser efetuado uma nova reavaliação atuarial. a parcela PLANO DE AMORTIZAÇÃO COM PARCELAS MENSAIS PARA O ANO MESES DÉFICIT TÉCNICO (para o primeiro ano) APORTES REAIS JUROS MONTANTE 30/12/2014 R$ ,62 31/01/2014 R$ ,56 R$ 0,00 R$ ,56 28/02/2014 R$ ,56 R$ 2.222,27 R$ ,39 31/03/2014 R$ ,56 R$ 4.455,65 R$ ,60 30/04/2014 R$ ,56 R$ 6.700,19 R$ ,35 31/05/2014 R$ ,56 R$ 8.955,96 R$ ,87 30/06/2014 R$ ,56 R$ ,01 R$ ,44 31/07/2014 R$ ,56 R$ ,39 R$ ,39 31/08/2014 R$ ,56 R$ ,17 R$ ,12 30/09/2014 R$ ,56 R$ ,39 R$ ,07 31/10/2014 R$ ,56 R$ ,12 R$ ,75 30/11/2014 R$ ,56 R$ ,41 R$ ,72 31/12/2014 R$ ,56 R$ ,33 R$ ,61 O Município deverá aportar nas datas acima descritas parcelas de R$ ,56, mensais (compromissos especiais) e mais 18,50% (sendo 18,00% de contribuição normal + 0,50% de taxa administrativa) da folha para que haja equilíbrio financeiroatuarial conforme determina a Lei nº 9.717, Portaria nº 402 e 403/08 e suas alterações, ou deverá o Município optar por incluir na legislação os percetuais referentes às contribuições normais do Município e servidor e a contribuição adicional de 15,18% referente ao DÉFICIT TÉCNICO, segundo exigências do MPS.

15 ANEXO IV B PREFEITURA MUNICIPAL DE UMUARAMA PR DATA BASE: 30/12/2013 PLANO DE AMORTIZAÇÃO do DÉFICIT TÉCNICO com PARCELAS ANUAIS crescentes em P.A. durante 29 anos Ano APORTES REAIS JUROS AMORTIZAÇÃO SALDO % PERANTE A FOLHA , ,26 ( ,64) ,62 15,18% , ,64 ( ,10) ,72 18,04% , ,80 ( ,33) ,05 20,84% , ,02 ( ,63) ,68 23,58% , ,68 ( ,36) ,04 26,26% , ,30 ( ,06) ,10 28,89% , ,11 ( ,95) ,05 31,46% , ,04 ( ,95) ,00 33,98% , ,30 ( ,29) ,29 36,45% , ,24 ( ,30) ,59 38,87% , , , ,45 41,23% , , , ,46 43,55% , , , ,46 45,81% , , , ,06 48,02% , , , ,62 50,19% , , , ,06 52,31% , , , ,40 54,38% , , , ,37 56,40% , , , ,98 58,38% , , , ,02 60,32% , , , ,52 62,21% , , , ,91 64,06% , , , ,71 65,86% , , , ,52 67,63% , , , ,79 69,35% , , , ,12 71,03% , , , ,37 72,67% , , , ,08 74,27% , , ,61 0,47 75,83% Curitiba, 18 de fevereiro de 2014

16 PLANO DE CONTAS DO MUNICÍPIO DE UMUARAMA EXERCÍCIO PROVISÕES MATEMÁTICAS PREVIDENCIÁRIAS , S PLANO FINANCEIRO S PROVISÕES DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS A APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS DO PLANO A CONTRIBUIÇÕES DO ENTE (REDUTORA) A CONTRIBUIÇÕES DO INATIVO (REDUTORA) A CONTRIBUIÇÕES DO PENSIONISTA (REDUTORA) A COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA (REDUTORA) A PARCELAMENTO DE DÉBITOS PREVIDENCIÁRIOS (REDUTORA) S PROVISÕES DE BENEFÍCIOS A CONCEDER A APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS DO PLANO A CONTRIBUIÇÕES DO ENTE (REDUTORA) A CONTRIBUIÇÕES DO ATIVO (REDUTORA) A COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA (REDUTORA) A PARCELAMENTO DE DÉBITOS PREVIDENCIÁRIOS (REDUTORA) COBERTURA DE INSUFICIÊNCIA FINANCEIRA (REDUTORA) PLANO PREVIDENCIÁRIO , PROVISÕES DE BENEFÍCIOS CONCEDIDOS , A APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS DO PLANO , A CONTRIBUIÇÕES DO ENTE (REDUTORA) A CONTRIBUIÇÕES DO INATIVO (REDUTORA) ( ,62) A CONTRIBUIÇÕES DO PENSIONISTA (REDUTORA) A COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA (REDUTORA) A PARCELAMENTO DE DÉBITOS PREVIDENCIÁRIOS (REDUTORA) PROVISÕES DE BENEFÍCIOS A CONCEDER , A APOSENTADORIAS/PENSÕES/OUTROS BENEFÍCIOS DO PLANO , A CONTRIBUIÇÕES DO ENTE (REDUTORA) ( ,49) A CONTRIBUIÇÕES DO ATIVO (REDUTORA) ( ,77) A COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA (REDUTORA) ( ,04) A PARCELAMENTO DE DÉBITOS PREVIDENCIÁRIOS (REDUTORA) S PLANO DE AMORTIZAÇÃO (REDUTORA) ( ,98) A OUTROS CRÉDITOS S PROVISÕES ATUARIAIS PARA AJUSTES DO PLANO A AJUSTE DE RESULTADO ATUARIAL SUPERAVITÁRIO Curitiba, 18 de fevereiro de 2014

17 PROJEÇÕES

18 ANO DEMONSTRATIVOS DAS RECEITAS EXERCÍCIO 2014 PROJEÇÃO ATUARIAL DO RPPS DE UMUARAMA PR Receitas das contribuições do ente, servidores ativos, inativos e pensionistas Receitas provenientes das aplicações financeiras Receitas provenientes do déficit técnicorepasse Receitas provenientes da compemsação previdenciária 2014 R$ ,95 R$0,00 R$ ,84 R$ , R$ ,04 R$ ,36 R$ ,63 R$ , R$ ,52 R$ ,72 R$ ,42 R$ , R$ ,73 R$ ,65 R$ ,21 R$ , R$ ,98 R$ ,26 R$ ,00 R$ , R$ ,94 R$ ,69 R$ ,80 R$ , R$ ,70 R$ ,79 R$ ,59 R$ , R$ ,77 R$ ,23 R$ ,38 R$ , R$ ,74 R$ ,20 R$ ,17 R$ , R$ ,27 R$ ,07 R$ ,96 R$ , R$ ,09 R$ ,01 R$ ,75 R$ , R$ ,14 R$ ,80 R$ ,55 R$ , R$ ,42 R$ ,12 R$ ,34 R$ , R$ ,78 R$ ,86 R$ ,13 R$ , R$ ,56 R$ ,42 R$ ,92 R$ , R$ ,53 R$ ,79 R$ ,71 R$ , R$ ,76 R$ ,35 R$ ,51 R$ , R$ ,93 R$ ,30 R$ ,30 R$ , R$ ,88 R$ ,05 R$ ,09 R$ , R$ ,89 R$ ,97 R$ ,88 R$ , R$ ,53 R$ ,00 R$ ,67 R$ , R$ ,02 R$ ,39 R$ ,46 R$ , R$ ,60 R$ ,74 R$ ,26 R$ , R$ ,20 R$ ,97 R$ ,05 R$ , R$ ,52 R$ ,79 R$ ,84 R$ , R$ ,06 R$ ,11 R$ ,63 R$ , R$ ,90 R$ ,93 R$ ,42 R$ , R$ ,68 R$ ,97 R$ ,22 R$ , R$ ,53 R$ ,10 R$ ,01 R$ , R$ ,05 R$ ,17 R$ ,80 R$ , R$ ,17 R$ ,69 R$ ,59 R$ , R$ ,32 R$ ,54 R$ ,38 R$ , R$ ,34 R$ ,45 R$ ,18 R$ , R$ ,00 R$ ,55 R$ ,97 R$ , R$ ,74 R$ ,19 R$ ,76 R$ , R$ ,79 R$ ,99 R$0,00 R$ , R$ ,05 R$ ,81 R$0,00 R$ , R$ ,00 R$ ,32 R$0,00 R$ , R$ ,77 R$ ,37 R$0,00 R$ , R$ ,29 R$ ,08 R$0,00 R$ ,81

19 ANO DEMONSTRATIVOS DAS RECEITAS EXERCÍCIO 2014 PROJEÇÃO ATUARIAL DO RPPS DE UMUARAMA PR Receitas das contribuições do ente, servidores ativos, inativos e pensionistas Receitas provenientes das aplicações financeiras Receitas provenientes do déficit técnicorepasse Receitas provenientes da compemsação previdenciária 2054 R$ ,43 R$ ,38 R$0,00 R$ , R$ ,05 R$ ,48 R$0,00 R$ , R$ ,37 R$ ,64 R$0,00 R$ , R$ ,14 R$ ,82 R$0,00 R$ , R$ ,14 R$ ,11 R$0,00 R$ , R$ ,20 R$ ,69 R$0,00 R$ , R$ ,23 R$ ,88 R$0,00 R$ , R$ ,82 R$ ,93 R$0,00 R$ , R$ ,43 R$ ,06 R$0,00 R$ , R$ ,84 R$ ,88 R$0,00 R$ , R$ ,25 R$ ,86 R$0,00 R$ , R$ ,67 R$ ,91 R$0,00 R$ , R$ ,75 R$ ,74 R$0,00 R$ , R$ ,12 R$ ,04 R$0,00 R$ , R$ ,12 R$ ,65 R$0,00 R$ , R$ ,61 R$ ,68 R$0,00 R$ , R$ ,81 R$ ,54 R$0,00 R$ , R$ ,85 R$ ,47 R$0,00 R$ , R$ ,00 R$ ,25 R$0,00 R$ , R$ ,63 R$ ,33 R$0,00 R$ , R$ ,06 R$ ,46 R$0,00 R$ , R$ ,75 R$ ,07 R$0,00 R$ , R$97.487,97 R$ ,46 R$0,00 R$ , R$91.884,94 R$ ,31 R$0,00 R$ , R$86.549,64 R$ ,75 R$0,00 R$ , R$75.170,23 R$ ,61 R$0,00 R$ , R$65.477,95 R$ ,71 R$0,00 R$ , R$61.599,65 R$ ,71 R$0,00 R$ , R$53.095,92 R$ ,08 R$0,00 R$ , R$44.183,89 R$ ,73 R$0,00 R$ , R$41.508,10 R$ ,28 R$0,00 R$ , R$29.491,01 R$ ,62 R$0,00 R$ , R$22.208,81 R$ ,43 R$0,00 R$ , R$20.861,07 R$ ,52 R$0,00 R$ , R$37,56 R$ ,90 R$0,00 R$ ,29

20 PROJEÇÃO ATUARIAL DO RPPS MUNICÍPIO DE UMUARAMA PR DATA BASE: 30/12/2013 BENEFÍCIOS A CONCEDER PERIODICIDADE ANUAL PATRIMÔNIO: R$ ,93 ANO RECEITAS DESPESA RESULTADO 2014 R$ ,06 R$ ,93 R$ , R$ ,96 R$ ,14 R$ , R$ ,24 R$ ,68 R$ , R$ ,26 R$ ,49 R$ , R$ ,31 R$ ,92 R$ , R$ ,08 R$ ,71 R$ , R$ ,65 R$ ,22 R$ , R$ ,52 R$ ,36 R$ , R$ ,30 R$ ,51 R$ , R$ ,63 R$ ,61 R$ , R$ ,25 R$ ,21 R$ , R$ ,11 R$ ,09 R$ , R$ ,20 R$ ,11 R$ , R$ ,36 R$ ,36 R$ , R$ ,95 R$ ,42 R$ , R$ ,73 R$ ,85 R$ , R$ ,76 R$ ,63 R$ , R$ ,74 R$ ,07 R$ , R$ ,49 R$ ,15 R$ , R$ ,31 R$ ,95 R$ , R$ ,76 R$ ,27 R$ , R$ ,05 R$ ,05 R$ , R$ ,43 R$ ,43 R$ , R$ ,84 R$ ,48 R$ , R$ ,96 R$ ,92 R$ , R$ ,31 R$ ,99 R$ , R$ ,96 R$ ,69 R$ , R$ ,54 R$ ,11 R$ , R$ ,19 R$ ,38 R$ , R$ ,53 R$ ,47 R$ , R$ ,45 R$ ,08 R$ , R$ ,40 R$ ,22 R$ , R$ ,23 R$ ,87 R$ , R$ ,70 R$ ,05 R$ , R$ ,24 R$ ,69 R$ , R$ ,55 R$ ,84 R$ , R$ ,82 R$ ,82 R$ , R$ ,78 R$ ,43 R$ , R$ ,57 R$ ,43 R$ , R$ ,10 R$ ,49 R$ ,12

21 PROJEÇÃO ATUARIAL DO RPPS MUNICÍPIO DE UMUARAMA PR DATA BASE: 30/12/2013 BENEFÍCIOS A CONCEDER PERIODICIDADE ANUAL PATRIMÔNIO: R$ ,93 ANO RECEITAS DESPESA RESULTADO 2054 R$ ,26 R$ ,51 R$ , R$ ,89 R$ ,18 R$ , R$ ,22 R$ ,46 R$ , R$ ,01 R$ ,14 R$ , R$ ,02 R$ ,29 R$ , R$ ,09 R$ ,41 R$ , R$ ,14 R$ ,83 R$ , R$ ,75 R$ ,40 R$ , R$ ,36 R$ ,80 R$ , R$ ,79 R$ ,85 R$ , R$ ,22 R$ ,94 R$ , R$ ,65 R$ ,97 R$ , R$ ,74 R$ ,24 R$ , R$ ,12 R$ ,70 R$ , R$ ,13 R$ ,90 R$ , R$ ,64 R$ ,71 R$ , R$ ,85 R$ ,17 R$ , R$ ,91 R$ ,14 R$ , R$ ,07 R$ ,92 R$ , R$ ,72 R$ ,73 R$ , R$ ,16 R$ ,81 R$ , R$ ,86 R$ ,38 R$ , R$ ,10 R$ ,64 R$ , R$ ,08 R$ ,69 R$ , R$ ,80 R$ ,11 R$ , R$ ,40 R$ ,91 R$ , R$ ,13 R$ ,13 R$ , R$ ,85 R$ ,62 R$ , R$ ,13 R$ ,67 R$ , R$ ,12 R$ ,22 R$ , R$ ,34 R$ ,74 R$ , R$ ,27 R$ ,55 R$ , R$ ,08 R$ ,98 R$ , R$ ,35 R$ ,45 R$ , R$ ,85 R$ ,43 R$ ,60

22 PROJEÇÃO ATUARIAL DO RPPS MUNICÍPIO DE UMUARAMA PR DATA BASE: 30/12/2013 BENEFÍCIOS CONCEDIDOS PERIODICIDADE ANUAL ANO APORTES DESPESA RESULTADO 2014 R$ ,14 R$ ,14 R$ 2015 R$ ,40 R$ ,40 R$ 2016 R$ ,44 R$ ,44 R$ 2017 R$ ,88 R$ ,88 R$ 2018 R$ ,63 R$ ,63 R$ 2019 R$ ,68 R$ ,68 R$ 2020 R$ ,39 R$ ,39 R$ 2021 R$ ,64 R$ ,64 R$ 2022 R$ ,98 R$ ,98 R$ 2023 R$ ,42 R$ ,42 R$ 2024 R$ ,85 R$ ,85 R$ 2025 R$ ,36 R$ ,36 R$ 2026 R$ ,38 R$ ,38 R$ 2027 R$ ,67 R$ ,67 R$ 2028 R$ ,70 R$ ,70 R$ 2029 R$ ,57 R$ ,57 R$ 2030 R$ ,02 R$ ,02 R$ 2031 R$ ,45 R$ ,45 R$ 2032 R$ ,72 R$ ,72 R$ 2033 R$ ,18 R$ ,18 R$ 2034 R$ ,25 R$ ,25 R$ 2035 R$ ,47 R$ ,47 R$ 2036 R$ ,51 R$ ,51 R$ 2037 R$ ,71 R$ ,71 R$ 2038 R$ ,33 R$ ,33 R$ 2039 R$ ,64 R$ ,64 R$ 2040 R$ ,63 R$ ,63 R$ 2041 R$ ,25 R$ ,25 R$ 2042 R$ ,40 R$ ,40 R$ 2043 R$ ,62 R$ ,62 R$ 2044 R$ ,93 R$ ,93 R$ 2045 R$ ,93 R$ ,93 R$ 2046 R$ ,18 R$ ,18 R$ 2047 R$ ,29 R$ ,29 R$ 2048 R$ ,56 R$ ,56 R$ 2049 R$ ,35 R$ ,35 R$ 2050 R$ ,37 R$ ,37 R$ 2051 R$ ,55 R$ ,55 R$ 2052 R$ ,65 R$ ,65 R$ 2053 R$ ,98 R$ ,98 R$

23 PROJEÇÃO ATUARIAL DO RPPS MUNICÍPIO DE UMUARAMA PR DATA BASE: 30/12/2013 BENEFÍCIOS CONCEDIDOS PERIODICIDADE ANUAL ANO APORTES DESPESA RESULTADO 2054 R$ ,16 R$ ,16 R$ 2055 R$ ,35 R$ ,35 R$ 2056 R$ ,06 R$ ,06 R$ 2057 R$ ,42 R$ ,42 R$ 2058 R$ ,74 R$ ,74 R$ 2059 R$ ,43 R$ ,43 R$ 2060 R$ ,46 R$ ,46 R$ 2061 R$ ,51 R$ ,51 R$ 2062 R$ ,28 R$ ,28 R$ 2063 R$ ,28 R$ ,28 R$ 2064 R$ ,12 R$ ,12 R$ 2065 R$ ,16 R$ ,16 R$ 2066 R$ ,76 R$ ,76 R$ 2067 R$ ,94 R$ ,94 R$ 2068 R$ ,48 R$ ,48 R$ 2069 R$ ,61 R$ ,61 R$ 2070 R$ ,10 R$ ,10 R$ 2071 R$ ,14 R$ ,14 R$ 2072 R$ ,87 R$ ,87 R$ 2073 R$ ,79 R$ ,79 R$ 2074 R$ ,17 R$ ,17 R$ 2075 R$ ,43 R$ ,43 R$ 2076 R$ ,51 R$ ,51 R$ 2077 R$ ,16 R$ ,16 R$ 2078 R$ ,23 R$ ,23 R$ 2079 R$ ,93 R$ ,93 R$ 2080 R$ ,97 R$ ,97 R$ 2081 R$ ,78 R$ ,78 R$ 2082 R$ ,51 R$ ,51 R$ 2083 R$ ,06 R$ ,06 R$ 2084 R$ ,93 R$ ,93 R$ 2085 R$ ,90 R$ ,90 R$ 2086 R$ ,56 R$ ,56 R$ 2087 R$ ,35 R$ ,35 R$ 2088 R$ ,21 R$ ,21 R$

24 PATRIMÔNIO: PROJEÇÃO ATUARIAL LDO DO RPPS MUNICÍPIO DE UMUARAMA PR DATA BASE: 30/12/2013 BENEFÍCIOS A CONCEDER E CONCEDIDOS R$ ,93 RECEITA DESPESA EXERCÍCIO REPASSE PATRONAL TOTAL DAS RECEITAS RESULTADO PREVIDENCIÁRIA PREVIDENCIÁRIA REPASSE RECEBIDO P/ COBERTURA DO DÉFICIT TÉCNICO 2014 R$ ,07 R$ ,99 R$ ,06 R$ ,06 R$ , R$ ,97 R$ ,98 R$ ,96 R$ ,54 R$ , R$ ,18 R$ ,06 R$ ,24 R$ ,11 R$ , R$ ,54 R$ ,72 R$ ,26 R$ ,37 R$ , R$ ,09 R$ ,22 R$ ,31 R$ ,56 R$ , R$ ,91 R$ ,17 R$ ,08 R$ ,39 R$ , R$ ,89 R$ ,76 R$ ,65 R$ ,61 R$ , R$ ,39 R$ ,13 R$ ,52 R$ ,01 R$ , R$ ,98 R$ ,32 R$ ,30 R$ ,49 R$ , R$ ,74 R$ ,90 R$ ,63 R$ ,03 R$ , R$ ,05 R$ ,20 R$ ,25 R$ ,06 R$ , R$ ,69 R$ ,42 R$ ,11 R$ ,45 R$ , R$ ,06 R$ ,15 R$ ,20 R$ ,49 R$ , R$ ,02 R$ ,34 R$ ,36 R$ ,03 R$ , R$ ,52 R$ ,43 R$ ,95 R$ ,12 R$ , R$ ,24 R$ ,48 R$ ,73 R$ ,42 R$ , R$ ,92 R$ ,84 R$ ,76 R$ ,65 R$ , R$ ,25 R$ ,49 R$ ,74 R$ ,53 R$ , R$ ,48 R$ ,01 R$ ,49 R$ ,87 R$ , R$ ,54 R$ ,77 R$ ,31 R$ ,13 R$ , R$ ,95 R$ ,80 R$ ,76 R$ ,52 R$ , R$ ,79 R$ ,26 R$ ,05 R$ ,52 R$ , R$ ,82 R$ ,61 R$ ,43 R$ ,94 R$ , R$ ,76 R$ ,08 R$ ,84 R$ ,19 R$ , R$ ,01 R$ ,95 R$ ,96 R$ ,25 R$ , R$ ,67 R$ ,63 R$ ,31 R$ ,62 R$ , R$ ,70 R$ ,26 R$ ,96 R$ ,33 R$ , R$ ,61 R$ ,93 R$ ,54 R$ ,36 R$ , R$ ,33 R$ ,87 R$ ,19 R$ ,78 R$ , R$ ,19 R$ ,34 R$ ,53 R$ ,09 R$ , R$ ,66 R$ ,79 R$ ,45 R$ ,01 R$ , R$ ,25 R$ ,15 R$ ,40 R$ ,14 R$ , R$ ,90 R$ ,33 R$ ,23 R$ ,06 R$ , R$ ,47 R$ ,23 R$ ,70 R$ ,34 R$ , R$ ,70 R$ ,54 R$ ,24 R$ ,25 R$ , R$ ,72 R$ ,83 R$ ,55 R$ ,20 R$ , R$ ,27 R$ ,55 R$ ,82 R$ ,19 R$ , R$ ,21 R$ ,57 R$ ,78 R$ ,98 R$ , R$ ,84 R$ ,73 R$ ,57 R$ ,08 R$ , R$ ,51 R$ ,59 R$ ,10 R$ ,47 R$ ,00

25 PATRIMÔNIO: PROJEÇÃO ATUARIAL LDO DO RPPS MUNICÍPIO DE UMUARAMA PR DATA BASE: 30/12/2013 BENEFÍCIOS A CONCEDER E CONCEDIDOS R$ ,93 EXERCÍCIO REPASSE PATRONAL RECEITA PREVIDENCIÁRIA TOTAL DAS RECEITAS DESPESA PREVIDENCIÁRIA RESULTADO REPASSE RECEBIDO P/ COBERTURA DO DÉFICIT TÉCNICO 2054 R$ ,99 R$ ,27 R$ ,26 R$ ,67 R$ , R$ ,48 R$ ,41 R$ ,89 R$ ,53 R$ , R$ ,69 R$ ,53 R$ ,22 R$ ,51 R$ , R$ ,14 R$ ,86 R$ ,01 R$ ,56 R$ , R$ ,15 R$ ,87 R$ ,02 R$ ,02 R$ , R$ ,33 R$ ,76 R$ ,09 R$ ,84 R$ , R$ ,19 R$ ,95 R$ ,14 R$ ,29 R$ , R$ ,53 R$ ,21 R$ ,75 R$ ,91 R$ , R$ ,74 R$ ,62 R$ ,36 R$ ,07 R$ , R$ ,25 R$ ,54 R$ ,79 R$ ,13 R$ , R$ ,86 R$ ,36 R$ ,22 R$ ,06 R$ , R$ ,09 R$ ,56 R$ ,65 R$ ,13 R$ , R$ ,53 R$ ,21 R$ ,74 R$ ,99 R$ , R$ ,25 R$ ,87 R$ ,12 R$ ,63 R$ , R$ ,08 R$ ,05 R$ ,13 R$ ,39 R$ , R$ ,09 R$ ,55 R$ ,64 R$ ,32 R$ , R$ ,25 R$ ,60 R$ ,85 R$ ,26 R$ , R$ ,22 R$ ,69 R$ ,91 R$ ,28 R$ , R$ ,39 R$ ,68 R$ ,07 R$ ,79 R$ , R$ ,17 R$ ,55 R$ ,72 R$ ,51 R$ , R$ ,17 R$ ,99 R$ ,16 R$ ,97 R$ , R$ ,43 R$ ,43 R$ ,86 R$ ,81 R$ , R$ ,10 R$ ,00 R$ ,10 R$ ,15 R$ , R$ ,64 R$ ,44 R$ ,08 R$ ,85 R$ , R$ ,36 R$ ,44 R$ ,80 R$ ,34 R$ , R$ ,56 R$ ,84 R$ ,40 R$ ,83 R$ , R$ ,94 R$ ,19 R$ ,13 R$ ,10 R$ , R$ ,01 R$ ,84 R$ ,85 R$ ,40 R$ , R$ ,11 R$ ,01 R$ ,13 R$ ,18 R$ , R$ ,80 R$ ,32 R$ ,12 R$ ,29 R$ , R$ ,25 R$ ,09 R$ ,34 R$ ,67 R$ , R$ ,65 R$ ,62 R$ ,27 R$ ,46 R$ , R$ ,95 R$ ,13 R$ ,08 R$ ,54 R$ , R$ ,70 R$ ,65 R$ ,35 R$ ,80 R$ , R$ ,05 R$ ,81 R$ ,85 R$ ,64 R$ ,15

26 PARECER ATUARIAL Parecer sobre o RPPS do Município de Umuarama Paraná, baseado na reavaliação atuarial,de acordo com os dados fornecidos pelo Município, via internet, segundo layout enviado pelo OADCON Assessoria Previdenciária Ltda com data base em 30 de dezembro de Salientamos que o plano foi avaliado atuarialmente utilizandose metodologia, hipóteses financeiras e biométricas e dentro da legislação vigente (Lei nº 9.717, Emendas Constitucionais nº 20, nº 41 e nº 47 e Portarias do MPS nº 402 e 403/2008 e a Legislação Municipal em vigor). Os dados fornecidos pelo Município serviram de sustentação para a reavaliação atuarial, permitindo pesquisas individuais dos servidores do quadro geral, professores, aposentados, pensionistas e seus dependentes legais através de planilhas preenchidas pelo município. A base de dados fornecida pelo município foi submetida a testes de consistência, e considerada satisfatória. Taxa de crescimento salarial Levantamentos efetuados pela Consultoria Atuarial, utilizandose das formulas desenvolvidas pela mesma, resultaram na taxa de crescimento salarial de 1,82%, taxa esta adotada nesta avaliação. Continuaremos a acompanhar ano a ano o comportamento desta taxa bem como a política de remuneração adotada pelo ente público em relação aos servidores. Taxa de crescimento do benefício Considerando que parte representativa dos benefícios do plano esta sujeita à paridade com os ativos, (regra de transição), foi adotada nesta avaliação a taxa de crescimento do benefício na base de 1% a.a Taxa de juros atuariais De acordo com dados recebidos do gestor do ente a rentabilidade nominal da carteira no exercício de 2013 ficou abaixo da meta atuarial em 6,29%.. Os resultados obtidos nesta reavaliação são os seguintes: O custo total do plano (servidores ativos, inativos, pensionistas e seus dependentes legais) resultou um valor de R$ ,83; a reserva matemática a amortizar na data base R$ ,91 ficando a mesma dividida em provisão para benefícios a conceder no valor de R$ ,61 e benefícios concedidos R$ ,30. A reserva técnica (patrimônio liquido) na data base nos foi informado o valor de R$ ,93, resultando um déficit técnico de R$ ,98, que poderá ser amortizado conforme Portaria 403/2008 podendo ser financiada e prevista no prazo não superior a trinta e cinco anos (35) para integralização das reservas correspondentes. Neste caso será amortizado em 29 anos.: ,18% ,04% ,84% ,58% ,26% ,89% ,46% ,98% ,45% ,87% ,23% ,55% ,81% ,02% ,19% ,31% ,38% ,40% ,38% ,32% ,21% ,06% ,86% ,63% ,35% ,03% ,67% ,27% ,83%

27 Os cálculos indicam a necessidade de um Custeio distribuída da seguinte forma: contribuições mensais dos servidores ativos: 11,00% (sobre a remuneração), servidores inativos: 11,00% (sobre a parcela das aposentadorias que exceder o teto de beneficio do INSS), pensionistas: 11,00% (sobre a parcela das pensões que exceder o teto de beneficio do INSS), e contribuições mensais do Município de 33,68% sobre a remuneração de contribuição (sendo 18,00% de contribuição normal mais 0,50% de despesa administrativa e + 15,18% referente ao déficit técnico para o exercício de 2014). Comparativo conforme determina Portaria MPS nº 403/2008. Exercício/2012: nº de servidores ativos 1059; nº de beneficiários 467; custo total do plano R$ ,16; déficit técnico atuarial R$ ,98; valor do patrimônio previdenciário R$ ,81. Exercício/2013: nº de servidores ativos 1288; nº de beneficiários 511; custo total do plano R$ ,27; déficit técnico atuarial R$ ,60; valor do patrimônio previdenciário R$ ,43. Exercício/2014: nº de servidores ativos 1310; nº de beneficiários 516; custo total do plano R$ ,83; déficit técnico atuarial R$ ,98; valor do patrimônio previdenciário R$ ,93. Considerações Finais: Para que o RPPS possa cumprir com todos os compromissos assumidos com os pagamentos dos benefícios previdenciários e manter o equilíbrio atuarial e financeiro, é de fundamental importância que os repasses das contribuições tanto dos servidores quanto do ente publico, sejam, efetuados rigorosamente, portanto, o não pagamento destes repasses poderá significar desequilíbrio atuarial, comprometendo o plano proposto. As hipóteses atuariais utilizadas foram as que mais se adequaram a realidade atual. Curitiba, 18 de fevereiro de Mauro Antônio Dacol Atuário MIBA 988 Telefone (41) oadcon@onda.com.br