Autarquia dos Servidores Públicos do Município Regime Próprio de Previdência

Transcrição

1 Autarquia dos Servidores Públicos do Município Regime Próprio de Previdência

2 Página 01 Paranaguá Previdência Lei Complementar do Município Nº 53/2006

3 Página 02 PREZADO SEGURADO Com início das atividades em Janeiro/2007, estamos no 3º ano de funcionamento. Nos primeiros anos, dois aspectos fundamentais foram focados: a localização para a instalação da Autarquia, que resultou na locação do prédio onde estamos instalados e aí todo o aparato gerencial e operoso. Outro aspecto, de maior profundidade,, foi a interpretação da enorme legislação brasileira que envolve o chamado Regime Próprio de Previdência.. Matéria complexa que é composta pelos artigos da Constituição Federal, Emenda Constitucionais nº 20, 41 e 47, e além de Leis Ordinárias, Portarias e no mais das vezes na boa interpretação de quem analisa os pedidos de benefícios. Embora a legislação maior restrinja o valor da base de contribuição, ensejando menor ganho aos beneficiários do sistema, ainda assim, dentro do princípio de autonomia dos municípios, foram feitas algumas modificações na base contributiva com o objetivo de melhorar o ganho quando da aposentadoria..

4 Página 03 No momento, com base no mês de Dezembro/2013 temos o seguinte quadro: FUNDO PREVIDENCIÁRIO 36 aposentadorias e 55 beneficiários de pensões.. Neste Fundo é que se concentra o grande número de servidores, em torno de pessoas. Regem-se pelo sistema de capitalização, com contribuição de cada servidor da Prefeitura e Câmara. FUNDO FINANCEIRO I 51 Aposentadorias e 13 beneficiários de pensões.. São vinculados a este Fundo os servidores homens com 55 anos e mulheres com 50 anos na data de Lei 053/06.

5 Página 04 FUNDO FINANCEIRO I I 210 Aposentados e 99 Pensionistas. Os antigos aposentados e pensionistas da Prefeitura e da Câmara são vinculados a este Fundo, sendo que à cada mês o recurso financeiro é repassado pelo Tesouro para pagamento da respectiva folha. PATRIMÔNIO Em Dezembro/2013 assim se constitui: - Fundo Previdenciário: R$ 98,8 milhões - Fundo Financeiro: R$ 5,6 milhão

6 Atualmente em torno de servidores somados aos dependentes temos um universo de aproximadamente pessoas. Somente após o encerramento do cadastro que está em andamento é que poderemos precisar o número de pessoas vinculadas ao nosso sistema. Tem sido anos de trabalho, de pensar, de resolver, de implantar e que sejam os passos de um longo caminhar. Página 05 A DIRETORIA

7 Página 06 PARTICIPANTES A todos os servidores municipais efetivos que são da Prefeitura, Câmara, Autarquias e Fundações,, é obrigatória a vinculação ao sistema próprio (Paranaguá Previdência). - Os servidores até 55 anos homens e 50 anos mulheres em 11 de Maio de 2006, data da Lei Complementar 46/06 (Estatuto), são vinculados ao Fundo Previdenciário. - Os servidores acima de 55 anos e 50 anos em 11 de Maio de 2006, são vinculados ao Fundo Financeiro.. - Os ocupantes de cargo em comissão sem vínculo de empregado, irão contribuir para o INSS. OBS Houve exceção aqueles que tinham 30 ou mais anos pelo INSS, em 11 de Maio de Poderia fazer opção pelo Regime da CLT, ficando assim no INSS. Este prazo encerrou-se em Abril/08, quem não fez está no Regime Estatutário.

8 ATENÇÃO: Página 07 As contribuições feitas anteriormente ao INSS, são válidas para a Paranaguá Previdência.. BENEFÍCIOS: - Aposentadoria por Tempo de Contribuição e Idade. Isto quer dizer: 35 anos de contribuição e 60 anos homem; 30 anos de contribuição e 55 anos mulher. Há que esperar os 5 anos de existência da Paranaguá Previdência. Ou seja, 5 anos de 11 de Maio de 2006 data do Estatuto. - Aposentadoria por Idade. 65 anos homem, 60 anos mulher. Precisa 10 anos de serviço público e 5 anos no cargo.. Ganho proporcional. - Aposentadoria Compulsória aos 70 anos. Será compulsória e proporcional ao tempo de contribuição somando a do INSS e da Paranaguá Previdência. - Aposentadoria por Invalidez. Proporcional ao tempo do INSS e mais da Paranaguá Previdência

9 Página 08 DEMAIS BENEFÍCIOS - Pensão por Morte Se ativo igual à última contribuição; Se inativo, igual à totalidade dos proventos. - Pensão por Ausência Nas mesmas condições da pensão. BENEFÍCIOS QUE A PREFEITURA E CÂMARA DEVERÃO PAGAR - Auxílio Doença - Auxílio Maternidade - Salário Família - Auxílio Reclusão Renda mensal igual a 2/3 do valor da contribuição.

10 Página 09 BENEFICIÁRIOS São beneficiários os segurados ocupantes de cargo efetivo e seus dependentes. São dependentes preferenciais: O/A cônjuge ou convivente; Os filhos menores de 18 anos e os inválidos; Filhos universitários desde que solteiros, até 25 anos; Há diversas outras situações de convívio e parentesco que deverão ser analisados quando da ocorrência.

11 Página 010 SOBRE O QUÊ DEVE CONTRIBUIR? As Leis Federais Falam o Seguinte: - A contribuição deve ser sobre o salário efetivo do cargo e mais o adicional tempo de serviço. - Sobre estes valores será calculado o valor da sua aposentadoria. - Não entram: horas extras; risco de vida; função gratificada e cargo em comissão. Havia dúvida quanto ao desconto sobre a produtividade. TODAVIA Pode a Lei Municipal estabelecer ganhos para a contribuição que serão considerados para a aposentadoria, desde que o cálculo seja sobre a média e o ganho seja de 80% da média, como ganhos permanentes. O que pode entrar na média? Pequena a margem que o município pode fazer Lei, mas pode fazer!

12 Página 011 POR DETERMINAÇÃO DO PREFEITO E DO PRESIDENTE DA CÂMARA,, FOI ELABORADO O DECRETO Nº 2.378/2008, DEFININDO GANHO PERMANENTE: - Salário Base; - Adicional Tempo de Serviço; - Adicional Produtividade; - Gratificação de Regência de Classe; - Produtividade Fiscal; - Adicional de Risco da Guarda Municipal; Após longa análise, chegou-se a se estabelecer os adicionais acima, com o intuito de preservar o melhor ganho quando da aposentadoria.

13 Página 012 REGRAS E CÁLCULO As regras que regulam o cálculo dos benefícios são complexas, devendo cada caso ser analisado para orientação do segurado. Como exemplo da dificuldade, damos abaixo os quadros das várias situações previstas na Legislação Federal: Regra Aplicável a Todos os Servidores Art.40 CF e EC 41/03 Proventos Integrais 10 anos serviço público e 5 anos no cargo. Servidores Homem, 60 anos e 35 anos contribuição. Mulher, 55 anos e 30 anos contribuição. Magistério Homem, 55 anos e 30 anos contribuição. Mulher, 50 anos e 25 anos contribuição. Cálculo Média salários, limite última remuneração, mantém valor real.

14 Página 013 Proventos Proporcionais 10 anos serviço público, 5 no cargo. Servidores - Homem, 65 anos. Mulher, 60 anos. Cálculo média salários, limite última remuneração, mantém valor real. Servidor Admitido até 31 de Dezembro de Art. 6º da EC. 41/03 Proventos Integrais 20 anos serviço público, 10 na carreira, 5 no cargo. Servidores Homem, 60 anos e 35 anos contribuição. Mulher, 55 anos e 30 anos contribuição. Magistério Homem, 55 anos e 30 anos contribuição. Mulher, 50 anos e 25 anos contribuição. Cálculo Última remuneração, limite da última remuneração, paridade.

15 Página 014 SERVIDOR ADMITIDO ATÉ 16 DE DEZEMBRO DE 1998 QUE ESTEJA NA ATIVA E SERVIDOR COM DIREITO À APOSENTADORIA ATÉ 16 DE DEZEMBRO DE Servidor na situação acima deverá procurar a Paranaguá Previdência, pois as regras variam de acordo com a idade, tempo de contribuição, sexo, do quadro geral ou do magistério, tudo conforme dispõe o Art..2ºº da EC.. 41/03; Art.3º da EC. 47/05; Art.40 da CF. e EC. 20/98.

16 Página 015 DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA PARA DAR INÍCIO AO PROCESSO DE APOSENTADORIA / PENSÃO. SOLICITAÇÃO DE APOSENTADORIA: - Documento de identidade (RG); - CPF; - Comprovante de residência (atual); - Certidão de casamento atualizado (caso houver); - Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos. (caso houver); - Certidão de Tempo de Contribuição (solicitar junto ao INSS apresentando em mãos a Carteira de Trabalho); - Cópia da Ficha Funcional na íntegra (solicitar junto a Prefeitura); - Cópia da Portaria de Contratação (solicitar junto a Prefeitura); - Cópia do Decreto de incorporação (solicitar junto a Prefeitura); - Certidão e Declaração Funcional (solicitar junto a Prefeitura originais); - Cópia da Ficha Financeira do ano atual (solicitar junto a Prefeitura); - Cópia do último Contra-Cheque (solicitar junto a Prefeitura)

17 DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA PARA DAR INÍCIO AO PROCESSO DE APOSENTADORIA / PENSÃO. SOLICITAÇÃO DE PENSÃO POR MORTE DE ATIVO: - Documento de identidade do provedor da pensão e do beneficiário; - CPF do provedor da pensão e do beneficiário; - Comprovante de residência (atual); - Certidão de Óbito; - Certidão de casamento atualizado com averbação do óbito, Declaração de União Estável ou Comprovantes que constam Dependência Econômica; - Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos. (caso houver); - Certidão de Tempo de Contribuição do provedor da pensão (solicitar junto ao INSS apresentando em mãos a CTPS); - Cópia da Ficha Funcional na íntegra do provedor da pensão (solicitar junto a Prefeitura); - Cópia da Portaria de Contratação do provedor da pensão (solicitar junto a Prefeitura); - Cópia do Decreto de incorporação do provedor da pensão (solicitar junto a Prefeitura - caso houver); - Certidão e Declaração Funcional originais do provedor da pensão (solicitar junto a Prefeitura); - Cópia da Ficha Financeira do ano atual do provedor da pensão (solicitar junto a Prefeitura); - Cópia do último Contra-Cheque do provedor da pensão (solicitar junto a Prefeitura). Página 016

18 Página 017 SOLICITAÇÃO DE PENSÃO POR MORTE DE INATIVO: - Documento de identidade do provedor da pensão e do beneficiário; - CPF do provedor da pensão e do beneficiário; - Comprovante de residência (atual); - Certidão de Óbito; - Certidão de casamento atualizado com averbação do óbito, Declaração de União Estável ou Comprovantes que constam Dependência Econômica; - Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos. (caso houver); Após juntar TODOS os documentos solicitados, encaminhe-se a Paranaguá Previdência para protocolar o seu pedido e seguir todas as orientações necessárias. O prazo de conclusão do pedido é de 60 (sessenta) dias a partir da data do protocolo.

19 Mantenha atualizado seu cadastro é fundamental e importante manter o seu endereço residencial e/ou familiar, telefone e estado civil devidamente atualizado. Página 018 A Paranaguá Previdência quer estreitar cada vez mais o relacionamento com todos os aposentados, pensionistas e também com os ativos, principalmente aqueles em fase de requerimento de concessão de benefícios. A Paranaguá Previdência, como órgão Gestor dos recursos que garantem as pensões, preocupa-se com o futuro dos seus participantes e respectivos dependentes. Não serão possíveis alterações solicitadas através de telefone.

20 Página 019 CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO CONSELHO FISCAL TITULAR SUPLENTE TITULAR SUPLENTE Waldemir P. Schmidt Junior José Marcelo Coelho Maria Ap. da Silva Claudino Sheila da Rosa Maria Rômulo Reinaldo G. Pereira Antonio Jairo Matozzo Jr. Maria do Rosário L. Mendes Edison Santiago Filho Lilian de Souza Rodrigues Rita de Cássia Nanami Abe Wanderley Rodrigues da Veiga Edson Jacobucci Rueda Eleunice de Oliveira G. Lopes Maria Ap. Lessa L. Pereira Alexandre Machado Ribeiro Soirene Ap. Gutierrez dos Santos Sérgio Souza de Araújo [P] Manoel Martins da Veiga Sebastião Moura C. de Freitas [P] Carlos David Deud Josemir Francisco Braga Cibelle de Fátima G. Pereira * [P] = Presidente * [P] = Presidente

21 Página 020 DIRETORIA EXECUTIVA LEÃO SALOMÃO NETO DIRETOR PRESIDENTE SIDNEI FRANÇA DOS SANTOS DIRETOR DE BENEFÍCIOS MAURÍCIO DOS PRAZERES COUTINHO DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS ALEXANDRE GONÇALVES RIBAS DIRETOR JURÍDICO ADMINISTRAÇÃO GERÊNCIA LUCIA VOI

22 Página 021 ENDEREÇO PARANAGUÁ PREVIDÊNCIA C.N.P.J / AVENIDA GABRIEL DE LARA, Nº BAIRRO: LEBLON C.E.P.: FONE / FAX: (041) presidencia@paranaguaprev.com.br