GESTÃO DOS 65 DESTINOS INDUTORES DO DESENVOLVIMENTO. 16º Encontro Interlocutores Brasília 03.03.2010



Documentos relacionados
gestão das Instâncias de Governança nas regiões turísticas prioritárias do país.

PROCESSO DE COMERCIALIZAÇÃO DE PRODUTOS TURÍSTICOS

Projeto de Gestão e Acompanhamento das Ações dos Destinos Indutores

PLANO DE DESENVOLVIMENTO TURÍSTICO 2014/2020 FARROUPILHA - RS

No Brasil, a Shell contratou a ONG Dialog para desenvolver e operar o Programa, que possui três objetivos principais:

Gestão de Programas Estruturadores

Promover um ambiente de trabalho inclusivo que ofereça igualdade de oportunidades;

Planilha de Objetivos e Ações Viabilizadoras GT de Empreendedorismo, Inovação e Tecnologia A Santa Maria que Queremos

Histórico Rede Evangélica Nacional de Ação Social (RENAS) agosto de 2010 no Recife Transformando a sociedade a partir da igreja local

Histórico 2006/ 2010

Engajamento com Partes Interessadas

Visa, como objetivo final, a promoção do desenvolvimento sustentável da região.

NÚCLEO NÓS PODEMOS BAHIA. Plano de Ação. Articular e integrar os segmentos da sociedade e recursos para desenvolver ações que contribuam

PROGRAMA EDUCAÇÃO AMBIENTAL DA SAMARCO. Programa de Educação Ambiental Interno

POLÍTICAS DE GESTÃO PROCESSO DE SUSTENTABILIDADE

1 Disseminar a cultura de empreender e inovar, fortalecendo as ações do Comitê de Empreendedorismo e Inovação (CEI)

Cooperação e Governança em Arranjos Produtivos Locais

Coordenação Técnica. Iniciativa

Planilha de Objetivos e Ações Viabilizadoras GT de Empreendedorismo, Inovação e Tecnologia A Santa Maria que Queremos

PVANET: PRINCIPAIS FERRAMENTAS E UTILIZAÇÃO DIDÁTICA

Gestão e Sustentabilidade das Organizações da Sociedade Civil. Alfredo dos Santos Junior Instituto GESC

Capacitação de Recursos Humanos para o Planejamento e Gestão do Desenvolvimento Regional

PERFIL DA VAGA: GERENTE DE CONTEÚDOS E METODOLOGIAS

Pós-Graduação em Gerenciamento de Projetos práticas do PMI

TERMO DE REFERÊNCIA (TR) GAUD VAGA

1 MINUTA DO PLANO DE COMUNICAÇÃO E PARTICIPAÇÃO SOCIAL

Incidência em políticas públicas: ampliando as possibilidades. Rafael Gioielli Instituto Votorantim / Brasil

UNICEF BRASIL Edital de Licitação de Consultoria RH/2012/061

9 FOME ZERO PARCERIAS 138

endereço eletrônico) OPCIONAL: s.pdf

Proposta de Programa- Quadro de Ciência, Tecnologia e Inovação L RECyT,

PROGRAMA DE INOVAÇÃO NA CRIAÇÃO DE VALOR (ICV)

TERMO DE REFERÊNCIA PARA CONTRATAÇÃO DE CONSULTORIA ESPECIALIZADA

INOVAÇÃO E COMPETITIVIDADE DE DESTINOS TURÍSTICOS. Novembro de 2014

OFICINA DE REESTRUTURACÃO DA REABRI Data: 14 de Maio de 2010 UNIDAVI - Rio do Sul

Gestão e melhoria de processos no Governo de Minas Gerais: trajetória e resultados alcançados. Palestrante: Vanice Cardoso Ferreira

DIRETRIZES DO FUNCIONAMENTO DO MOVIMENTO NACIONAL PELA CIDADANIA E SOLIDARIEDADE/NÓS PODEMOS. (aprovada em 2010 e 1ª revisão em agosto de 2012)

Projeto de Gestão Compartilhada para o Programa TV Escola. Projeto Básico

ANÁLISE DAS PROPOSTAS APRESENTADAS NO PLANO DE GESTÃO E AVANÇOS REALIZADOS

Vice-Presidência de Tecnologia. Governança de TI Uma Jornada

Reunião do Fórum das Entidades Empresariais de Santa Maria

Projeto Extensão Industrial Exportadora. Título da apresentação

COORDENAÇÃO. ABES-SP, Instituto PÓLIS, CAIXA, ANAMMA, UNICAMP, Projeto Pares(Poli-USP), OAF, Sindicato dos Engenheiros, Fórum Recicla São Paulo, CRUMA

EIXO 5 GESTÃO DA POLÍTICA NACIONAL DOS DIREITOS HUMANOS DE CRIANÇAS E ADOLESCENTES PROPOSTAS APROVADAS OBTIVERAM ENTRE 80 e 100% DOS VOTOS

Plano Plurianual

REDE CENTRO/SUL/SUDESTE OBJETIVO GERAL: Fortalecer a atuação da Rede Centro/Sul/Sudeste na efetivação das políticas públicas

CONSULTORIA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Responsabilidade Social na Cadeia de Valor o papel do setor atacadista-distribuidor. Geraldo Eduardo da Silva Caixeta

grande beleza da nossa parceria é que podemos trabalhar juntos, pela justiça social, sem muita burocracia e hierarquia. E neste início de 2014, a

INVESTIMENTO SOCIAL. Agosto de 2014

Sistema de Gestão da Qualidade

OUVIDORIA GERAL DO ESTADO DE MATO GROSSO OPERAÇÃO EM REDE

O Projeto Casa Brasil de inclusão digital e social

II Seminário de Intercâmbio de Experiências Exitosas apara o Alcance dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio Rede IDEEA

Padrões Sociais e Ambientais de REDD+ no Programa ISA Carbono do SISA : Ações e Resultados. Rio Branco, 10 de Maio de 2013

Trabalho em Equipe e Educação Permanente para o SUS: A Experiência do CDG-SUS-MT. Fátima Ticianel CDG-SUS/UFMT/ISC-NDS

TERMO DE REFERÊNCIA (TOR)

Gestão de Competências em Redes de Organizações e Governança de Redes e de Arranjos

EVENTOS. Caravana da Inclusão, Acessibilidade e Cidadania

Desenvolvimento de Pessoas na Administração Pública. Assembléia Legislativa do Estado de Säo Paulo 14 de outubro de 2008


Projeto Impacto. Edital

ASSISTÊNCIA TÉCNICA E GERENCIAL, COM MERITOCRACIA. Aumentar a produtividade e incentivar o empreendedorismo

Ivo Camargo Jr. Consultoria e Representação Comercial PROPOSTA COMERCIAL

F n i a n n a c n i c a i m a en e t n o Foco: Objetivo:

NÚCLEOS DE EXTENSÃO EM DESENVOLVIMENTO TERRITORIAL. PARCERIA MDA / CNPq. Brasília, 13 de maio de 2014

PLANO DE COMUNICAÇÃO E MOBILIZAÇÃO DO COMITÊ DA BACIA HIDROGRÁFICA DO RIO PIANCÓ- PIRANHAS-AÇU

Indicadores de Rendimento do Voluntariado Corporativo

Programa Pernambuco: Trabalho e Empreendedorismo da Mulher. Termo de Referência. Assessoria à Supervisão Geral Assessor Técnico

Por que Projetos Sociais?

Projeto: Rede MERCOSUL de Tecnologia

Relatório de comunicação digital da Rede Social Brasileira por Cidades Justas e Sustentáveis Janeiro a Julho/2012

Origem do SCO O SCO é baseado no ICS, desenvolvido nos EUA durante as décadas de 70/80, inicialmente para coordenar a resposta a incêndios florestais.

SISTEMÁTICA DE ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Perfil dos Participantes Compilação das Respostas dos Questionários

Programas de. Andrea Goldschmidt

F.1 Gerenciamento da integração do projeto

GESTÃO E OTIMIZAÇÃO DE PROCESSOS. Vanice Ferreira

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO

AGENDA 21 LOCAL. Como construir a Agenda 21 Local

RELATÓRIO DAS ATIVIDADES 2003

Planejamento Estratégico PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. Formação dos grupos de trabalho e Detalhamento das estratégias do Plano de Ação Julho 2014

Plan International e IIDAC com recursos do Fundo União Europeia

PORFOLIO DE SERVIÇOS.

PROGRAMA DE SUSTENTABILIDADE

Carta de Princípios do Comitê das Agendas 21 Locais na Região do Conleste (ComARC)

Orientações Técnicas para a formação da Agenda Intersetorial

Universidade de Brasília Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciência da Informação e Documentação Departamento de Ciência da

O Engajamento em Programas Empresariais: funcionários, gestão e áreas parceiras. Trabalho em Grupo Encontro de 03/08/2011

Movimento Brasil Competitivo

características, ciclo e principais interessados

e) visa estabelecer diretrizes aplicáveis ao posicionamento estratégico de comunicação e marketing das entidades integrantes do Sicoob.

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO. Prof. Leandro Schunk

Casos de Sucesso. Cliente. Deloitte Touche Tohmatsu Consultores LTDA

Ministério do Desenvolvimento Agrário Secretaria de Desenvolvimento Territorial. Sistema de Gestão Estratégica. Documento de Referência

Como vai a Governança de TI no Brasil? Resultados de pesquisa com 652 profissionais

POLÍTICA DE GESTÃO DE RISCOS DAS EMPRESAS ELETROBRAS

Centro Tecnológico do Couro, Calçados e Afins

Transcrição:

GESTÃO DOS 65 DESTINOS INDUTORES DO DESENVOLVIMENTO TURÍSTICO REGIONAL 16º Encontro Interlocutores Brasília 03.03.2010

Cenário Análise dados qualitativos do Estudo Entrevista com os Pesquisadores Observação nas Oficinas

1. Quanto ao conhecimento e crença: Cenário atual Projeto estruturante da Política Nacional; Reconhecimento da importância do Projeto pelo CNT; Parceiros responsáveis pela execução do projeto comprometidos com o resultado; Os atores reconhecem parcialmente o Projeto; Demonstram descrença na continuidade das ações.

Cenário atual Falta entendimento quanto aos objetivos do Projeto, não possuem informação estruturada e clara das distintas fases do projeto e do papel dos diferentes atores que atuam junto ao destino; Dificuldade em interpretar e utilizar o Estudo, colocando em dúvida sua validade e aplicabilidade; Alguns destinos estão desmobilizados e não detêm conhecimento sobre o tema competitividade; Falta se apropriarem dos resultados do Estudo, relacionam principalmente com a possibilidade de captação de recursos junto ao Governo Federal

Cenário atual 2. Quanto ao grau de interação e informação: Há sobreposição de ações nos destinos, atuação de diversas entidades; Há sobreposição de reuniões e ou excesso das mesmas; Falta definição clara de papéis dos distintos atores; Há conflitos nos grupos; disputa de poder decorrente da falta de informação; A informação não circula de forma a tranquilizar os atores: não há cultura de rede;

Cenário atual Pouca participação da iniciativa privada no processo de gestão dos destinos, acarretando responsabilização do poder público pelo que acontece ou deixa acontecer; Há expectativa de que a resolução dos problemas do destino virá de fora, revelando uma cultura paternalista e de transferência de responsabilidade; Em alguns destinos há desmobilização e descontinuidade dos atores que participam dos Grupos Gestores; Falta informação para os formadores de opinião poderem dar destaque ao projeto

Cenário atual 3. Quanto a receptividade e reconhecimento da 2ª pesquisa: Há o conhecimento da importância da pesquisa (Poder Público), traduzida pela receptividade e pela facilidade de agenda na maioria dos destinos; Os empresários ainda desconhecem o estudo; Na maioria dos destinos não se percebeu continuidade nas ações propostas, observa-se desarticulação dos grupos; Quanto ao Poder Público as diferentes áreas pesquisadas relacionam o Estudo principalmente a possibilidade de captação de recursos junto ao Governo Federal;

Cenário atual 4. Quanto as dúvidas levantadas: Qual o objetivo do Projeto, sua estrutura? Qual a relação do Conselho Municipal e Grupo Gestor? O que é o Estudo e que benefícios ele trará para o destino e região? O papel do Grupo Gestor?

Estruturação do Projeto ESTUDO Pesquisa diagnóstica da competitividade dos destinos (2008 e 2009 -FGV PROJETO DE GESTÃO 65 DI Operado pelo IMB, capacitar os atores locais para gestão do turismo SITEMA DE GESTÃO SG 65 Ferramenta de gestão, estabelece um processo padronizado de forma a gerir estudo e movimentar os planos de ações - MÓDULO

Resultados Sul Sudeste Centro-Oeste Nordeste Norte Brasil 61 58,7 59,2 57,5 54,6 52,1 50,4 49 49,6 47,6 54 52,1 0 10 20 30 40 50 60 70 2009 2008 Fonte: FGV/MTur/SEBRAE,2009

Propostas 2008 400 350 300 250 200 150 100 50 0 328 319 173 234 196 247 34 61 203 371 153 103 243 Propostas

Projeto de Gestão PROJETO GESTÃO DOS 65 DESTINOS INDUTORES DO DESENVOLVIMENTO REGIONAL: Capacitar os atores locais para a gestão do turismo, ampliar os conhecimentos sobre planejamento estratégico, fortalecer a governança e a interrelação deste destino com a região. Fonte: FGV/MTur/SEBRAE,2009

PLANO DE COMUNICAÇÃO Etapas do Projeto Planejamento e Gestão Destino MONITORIA

Situação 70 60 50 40 30 20 10 0 Oficinas Sensibilização realizadas 52 23 18 119 12 9 10 6 9 10 13 2 5 6 0 0 65 Municípios Realizados A realizar Até 03.03.10

Região Nordeste: 1. Jijoca de Jericoacoara/CE 09 e 10.03 2. Nova Olinda/CE 08 e 09.03 3. Aracati/CE 11 e 12.03 4. Porto Seguro/BA 16 e 17.03 5. São Raimundo Nonato/PI 23 e 24.03 Região Sudeste: 1. Angra dos Reis/RJ 08 e 09.03 2. Tiradentes/MG 11 e 12.03 3. Parati/RJ 11 e 12.03 4. Ilhabela/SP 15 e 16.03 5. São Paulo/SP 18 e 19.03 6. Rio de Janeiro/RJ 23 e 24.03 Região Norte: 1. Belém/PA 22 e 23.03 2. Santarém/PA 25 e 26.03 Realizar

Sistema de Gestão SG 65 Oqueé? Automação do resultado do estudo de competitividade e da proposta de plano de ação por meio de um modelo de gestão/software de apoio a tomada de decisão; Apoio à gestão com informações operacionais e gerenciais com filtros, gráficos e relatórios que possibilitam ao grupo analisar e tomar as decisões adequadas para atingir os objetivos.

Evoluções Percebidas Maior compreensão do Estudo; Reativação e organização de instâncias locais Conselhos, Fóruns (busca por informação sobre formato legal); Participação de Vereadores nas instâncias e discussões; Organização das Secretarias de Turismo/Órgão Oficial com um número maior de técnicos e equipamentos; Vários destinos revisando a priorização das propostas; Melhoria na gestão e acompanhamentos das ações nos destinos; Recomposição dos Grupos Gestores; Alguns destinos contrataram ou alocaram pessoal para Gestão do Projeto; Várias propostas finalizadas.

Composição Grupo Gestor SETOR PÚBLICO: Prefeitura Governo Estadual Câmara Vereadores Comtur Universidades Públicas Secretarias Turismo,... SETOR PRIVADO: Universidades Privadas Sistema S Empresas Privadas 3º SETOR: ONGs OSCIP Associações ABIH, ABAV... Sindicatos Cooperativas Convention

Público Privado 3º Setor Grupo Gestor 2008: Base: 47 Destinos 37% 37% 37% 33% 30% 26% 32% 38% 30% 40% 27% 33% 36% 33% 31% Região Norte Região Nordeste Região Sudeste Região Sul Região Centro-Oeste

Grupo Gestor 2009: Base: 47 Destinos Público Privado 3º Setor 55% 47% 40% 40% 34% 30% 30% 26% 38% 32% 30% 31% 28% 25% 14% Região Norte Região Noordeste Região Sudeste Região Sul Regioa Centro-Oeste

2008 x 2009: Base: 47 Destinos 2008 2009 44% 36% 30% 31% 26% 33% Público Privado 3º Setor

Avaliações: Avaliação Oficinas 65 DI Ótimo M. Bom Bom Regular Ruim 63,3 51,5 45,3 29,7 39,1 32,8 25,2 36 37 29,1 26,1 13,5 13,1 17,6 15,9 6,4 0,6 1,9 2,6 0,2 5,3 6,1 1,7 Conteúdo Alcance objetivos Agenda Nº Participantes Duração Evento Avaliações = 616 (43 Destinos) Bento Gonçalves, Bal. Camboriú, Fortaleza

P R E S E R V A R I A Metodologia, conteúdo Consultores Postura e dinamismo Comprometimento Seriedade da equipe Grupo de trabalho Qualidade do material Objetividade Continuidade Discurso focado Qualidade das informações Debate Conteúdo conjugado com as atividades E L I M I N A R I A Pessoas/instituições descompromissadas Comentários indesejáveis/políticos Pessoas que não representam entidades Grande quantidade de assuntos Atraso Que a intervenção não seja partidária Falta de interesse das Governanças Um dia de Oficina (carga-horária cansativa) Falta de informação de alguns participantes M E L H O R A R I A Conhecimento da realidade local Maior divulgação e mobilização ( o que será tratado) Material distribuído aos participantes Tempo de duração (apenas 1 dia) Representatividade Comprometimento Agenda com antecedência Tempo para tirar dúvidas Mais exemplos do local estudado Acesso ao material Mais exercícios, exemplos práticos Apresentação de casos de sucesso Monitoramento do horário

Plano de Comunicação Objetivo Criar instrumentos de comunicação que facilitem a geração e a circulação das mesmas, estimulando o conhecimento e a interação entre os diversos públicos responsáveis pela gestão da competitividade nos 65 Destinos Indutores do Desenvolvimento Turístico Regional. + =

Plano de Comunicação OBJETIVOS ESPECÍFICOS Criar sinergia nos grupos gestores; Facilitar a circulação entre os atores responsáveis e na sociedade como um todo; Sensibilizar e mobilizar os públicos dos destinos à participação na implantação do Projeto; Apoiar a articulação dos atores da gestão nos destinos e entre destinos;

Projetos -Plano de Comunicação Identificar e organizar mailling Desenvolver pesquisas de opinião Criar e gerenciar ferramentas digitais e redes sociais para gerar e distribuir informações entre os públicos (Twitter, Facebook, Blog e Orkut) Criar espaço de visibilidade e divulgação do Projeto para os formadores de opinião, através de eventos do setor Desenvolver ações junto aos principais formadores de opinião do turismo nacional, estadual e local, levando informações e colhendo opinião sobre o Projeto Visa instrumentalizar Consultores, Gestores e Técnicos no processo de retroalimentação das informações em discussão nos destino

Projeto Conectar Ferramentas de comunicação: www.65destinos.com Janeiro 437 visitas; 112 seguidores; tempo de permanência: 2:59; 10 postagens Fevereiro 251 visitas; 130 seguidores; tempo de permanência: 2:11; 6 postagens Janeiro 135 seguidores Fevereiro 157 seguidores Janeiro 120 amigos Fevereiro 188 amigos Janeiro 115 amigos Fevereiro 122 amigos

Blog

Blog TÓPICOS DE INFORMAÇÃO AGENDA visualizar as datas das capacitações nos destinos BRASIL EXPERIMENTE informações sobre os destinos que sirvam de exemplo para os demais; COMPETITIVIDADE exemplos e idéias que auxiliam no aumento da competitividade dos destinos; HISTÓRICO informações dos destinos por onde a Oficina de Sensibilização já esteve; INOVAÇÃO - exemplos e idéias que estimulem a implantação de práticas inovadoras nos destinos; RELATÓRIO BRASIL 2009 série de postagens com informações das dimensões do estudo;

Dúvidas?

65destinos@marcabrasil.org.br www.marcabrasil.org.br (51) 3330.6927