CARREIRA DOS SERVIDORES DO QUADRO DO MAGISTÉRIO

DIRETORIA DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR 3º Encontro de Integração dos Servidores da Educação CARREIRA DOS SERVIDORES DO QUADRO DO MAGISTÉRIO 29 de junho de 2011

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LEGISLAÇÃO Lei nº 2.517/86 Dá nova redação ao Estatuto do Magistério Público Municipal de Florianópolis. Lei Complementar CMF nº 063/03 - Dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Florianópolis. Lei nº 2.915/88 Institui o Plano de Vencimento e de Carreira do Magistério Público Municipal (Republicação 23/09/88). Lei nº 3.688/91 Estabelece os níveis aceitáveis de assiduidade para a promoção por tempo de serviço e assiduidade, conforme determina o artigo 10, 5º da Lei 2.915/88 e dá outras providências. Lei nº 7.796/08 Altera os anexos I, II e III da Lei nº 2915/88, que institui o Plano de Vencimento e de Carreira do Magistério Público Municipal e dá outras providências.

CARGOS E CATEGORIAS FUNCIONAIS Os cargos do quadro do magistério enquadram-se em dois Grupos de Categorias Funcionais, a saber: Docente: Professor; Auxiliar de ensino. Especialistas em Assuntos Educacionais: Administrador Escolar; Orientador Educacional; Supervisor Escolar. A área de atuação de cada categoria funcional é prevista em edital, de acordo com as diretrizes da Secretaria Municipal de Educação e legislação em vigor.

PLANO DE CARREIRA O Plano de Carreira do Magistério permite o progresso funcional do membro do magistério estável. De acordo com o art. 20 da Lei Complementar CMF nº 063/03, São estáveis, após 03 (três) anos de efetivo exercício, os servidores nomeados para o cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. De acordo com o art. 2º da Lei 2.915/88, o Progresso Funcional do Magistério é o conjunto de medidas que possibilita o avanço na carreira profissional a ser efetuado por intermédio dos seguintes instrumentos: Tempo de Serviço e Assiduidade; Acesso; Aperfeiçoamento. A análise da progressão funcional é realizada por Comissão de Enquadramento, constituída pelo Secretário Municipal de Educação: Marcos Abreu (DAE), Gisele Pereira (GAP), Edna Pottmaier (Servidora), Rosane Immig (DEF) e Sônia Fernandes (DEI).

TABELA SALARIAL Classe Tempo Serviço Letras Horizontal Mesma Tabela Referência Aperfeiçoamento Números Vertical Mesma Tabela Nível Formação Acadêmica Mudança de Tabela DOCENTE ESPECIALISTA Nível I* Ensino Médio Nível I Graduação Nível II* Licenciatura Curta Nível II Especialização Nível III Licenciatura Plena Nível III Mestrado Nível IV Especialização Nível IV Doutorado Nível V Nível VI Mestrado Doutorado * Extinto quando vagar.

MAGISTÉRIO LICENCIATURA PLENA Referência CLASSE A B C D E F G H I 1 641,88 662,92 684,83 707,65 731,44 756,07 781,54 808,44 836,03 2 657,73 679,33 701,90 725,48 749,87 775,27 801,67 829,1 857,83 3 674,03 696,30 719,62 743,66 768,97 795,04 822,20 850,63 880,07 4 690,75 713,75 737,75 762,55 788,57 815,47 843,45 872,70 903,00 5 707,97 731,79 756,40 782,14 808,83 836,62 865,32 895,34 926,65 6 725,80 750,32 775,65 802,12 829,59 858,15 887,92 918,78 950,93 7 744,20 769,32 795,41 822,73 850,89 880,51 911,00 942,83 976,03 8 763,05 788,92 815,81 843,97 873,04 903,37 934,96 967,70 1.001,87 9 782,44 809,12 836,89 865,75 895,82 927,06 959,52 993,31 1.028,51 10 802,5 830,01 858,51 888,36 919,18 951,47 984,84 1.019,57 1.055,91

MAGISTÉRIO ESPECIALIZAÇÃO Referência CLASSE A B C D E F G H I 1 747,27 772,61 798,93 826,14 854,73 884,24 915,06 947,11 980,33 2 766,19 792,33 819,36 847,63 876,88 907,31 938,99 972,05 1.006,26 3 785,77 812,62 840,50 869,50 899,67 931,22 963,78 997,74 1.033,01 4 805,84 833,47 862,28 892,2 923,20 955,64 989,22 1.024,15 1.060,47 5 826,67 855,02 884,73 915,52 947,44 980,79 1.015,52 1.051,52 1.088,93 6 847,98 877,39 907,82 939,48 972,50 1.006,70 1.042,45 1.079,57 1.118,19 7 869,95 900,14 931,58 964,17 998,18 1.033,46 1.070,22 1.108,52 1.148,20 8 892,63 923,72 956,15 989,73 1.024,72 1.061,12 1.098,97 1.138,31 1.179,16 9 915,89 948,00 981,27 1.015,93 1.051,94 1.089,54 1.128,44 1.168,97 1.211,16 10 939,89 972,96 1.007,34 1.042,98 1.080,03 1.118,73 1.158,93 1.200,66 1.243,92

TEMPO DE SERVIÇO E ASSIDUIDADE Promoção automática, de acordo com os critérios estabelecediso na Lei nº 3.688/91, considerando o período de dois anos imediatmente anterior a data de aniversário da admissão. A exceção fica por conta da primeira promoção, em virtude do estágio probatório, que é de três anos, caso não seja prorrogado devido aos afastamentos e da averbação do tempo de serviço no magistério público municipal. Não poderá ser promovido em virtude de: - Ausência justificada superior a 9 (nove) dias; - Ausência Injustificada superior a 3 (três) dias; - Licença para tratamento de saúde ou de pessoa da família por período superior a 180 (cento e oitenta) dias; - Suspensão Disciplinar; - Estar em gozo ou tiver gozado de licença para tratamento de interesse particular, como também para acompanhar cônjuge. - Estágio Probatório;

TEMPO DE SERVIÇO E ASSIDUIDADE MUDANÇA DE LETRA Exemplo: Servidor estável, após concluído o estágio probatório e a primeira promoção por tempo de serviço e assiduidade. 1) Graduação De Nível III A 01 R$ 641,88 para Nível III B 01 R$ 662,92 (+ 3%) 2) Especialização De Nível IV A 01 R$ 747,27 para Nível IV B 01 R$ 772,61 (+ 3%)

ACESSO - MUDANÇA DE NÍVEL Apresentação de formação acadêmica superior a utilizada para o ingresso, ou seja, a passagem de graduação para especialização, mestrado ou doutorado; Servidor deverá requerer através de processo administrativo, apresentando cópia do certificado (especialização) ou diploma (Mestrado e Doutorado), de curso na área de atuação ou educação (Tabela CAPES); Para ter validade no Brasil, o diploma concedido por estudos realizados no exterior deve ser submetido ao reconhecimento por universidade brasileira que possua curso de pós-graduação avaliado e reconhecido pela Capes. O curso deve ser na mesma área do conhecimento e em nível de titulação equivalente ou superior (art. 48, da Lei de Diretrizese Bases da Educação). Alteração de tabela salarial, mantida a mesma classe (letra), na referência imediatamente superior ao valor do vencimento que estiver percebendo.

ACESSO MUDANÇA DE NÍVEL Exemplo: Servidor estável, após concluído o estágio probatório e primeira promoção por tempo de serviço e assiduidade. 1) Graduação para Especialização De Nível III B 01 R$ 662,92 para Nível IV B 01 R$ 772,61 (+ 17%) 2) Especialização para Mestrado De Nível IV B 01 R$ 772,61 para Nível V B 01 R$ 865,64 (+12%)

LICENÇA PARA PÓS-GRADUAÇÃO Decreto nº 6.554/2009. Art. 1 Ao Servidor estável da Secretaria Municipal de Educação poderá ser concedida, observada a conveniência administrativa e concordância antecipada e expressa da Chefia Imediata e do Secretário Municipal de Educação, licença remunerada para frequentar curso de pós-graduação em nível de mestrado ou doutorado, nas áreas afins ao cargo exercido pelo servidor. Art. 7 O prazo de afastamento para frequentar curso de pós-graduação, incluindo o tempo destinado a elaboração de Dissertação e/ou Tese, será de, no máximo, 02 (dois) anos letivos para Mestrado e 03 (três) anos letivos para Doutorado.

LICENÇA PARA PÓS-GRADUAÇÃO Art. 5 O pedido de afastamento deverá ser protocolado na Divisão de Comunicação e Arquivo da Secretaria Municipal da Administração, acompanhado de: I - Termo de compromisso, onde constará que o servidor continuará vinculado, após a conclusão do curso, às atividades relacionados ao mesmo, por período e carga horária iguais à duração do afastamento; II - Comprovante de matrícula, currículo e horário de funcionamento do curso, expedidos pela instituição formadora; III - Parecer favorável exarado pelo chefe imediato a que estiver vinculado o requerente; IV - Cópia do projeto de pesquisa.

PROMOÇÃO POR APERFEIÇOAMENTO O Servidor deverá requerer através de processo administrativo, apresentando cópia do(s) certificado(s) de cursos de aperfeiçoamentos; O limite é de até 2 (dois) requerimentos por ano, após conclusão do estágio probatório; No primeiro requerimento, o avanço de uma referência equivale a cada 100 (cem) horas, ou seja, para chegar na referência 10 (dez) faz-se necessário apresentar mais de 901 horas, realizadas a partir da data de admissão; A partir do segundo requerimento, o avanço de uma referência equivale a cada 50 (cinquenta) horas, realizados após a data da última promoção; O requerimento será analisado pela Comissão de Enquadramento; O resultado é publicado no Diário Oficial Eletrônico do Município. A partir da publicação, o servidor terá o prazo de até 30 (trinta) dias para recorrer da análise.

PROMOÇÃO POR APERFEIÇOAMENTO CRITÉRIOS A Lei 7.796/08 estabelece os critérios, conforme segue: I Formações relacionadas à área de atuação ou na área da educação, com duração mínima de 10 horas e data de início de realização posterior à data de admissão e da última promoção por aperfeiçoamento, ; II A comprovação de participação na formação deverá ser feita por meio de certificado, onde conste nome do participante, título da formação, período de realização, carga horária total, conteúdo programático, ministrante(s) e registro; III - O registro do certificado deverá conter número, livro, folha, bem como ser efetuado ou autorizado pelo Ministério da Educação, Secretaria Estadual de Educação, Secretaria Municipal de Educação ou Universidade devidamente credenciada;

PROMOÇÃO POR APERFEIÇOAMENTO CRITÉRIOS IV O membro do Magistério não será promovido se, no período de 1 (um) ano imediatamente anterior à data do requerimento de promoção, estiver ou tenha estado: a) com 02 (duas) ou mais ausências injustificadas; b) à disposição de órgão não integrante da estrutura administrativa da Prefeitura Municipal de Florianópolis, excetuando-se os servidores cedidos para mandato classista no Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Florianópolis; c) em gozo de licença para tratamento de saúde ou de pessoa da família, por período superior a 90 (noventa) dias contínuos ou não; d) em gozo de licença para tratar de interesse particular; e) em gozo gozado de licença para acompanhar cônjuge; f) em suspensão disciplinar.

APERFEIÇOAMENTO MUDANÇA DE REFERÊNCIA Exemplo: Servidor estável, após concluído o estágio probatório e a primeira promoção por tempo de serviço e assiduidade. 1) Graduação para Especialização De Nível III B 01 R$ 662,92 para Nível III B 10 R$ 830,01 (+ 25 %) 2) Especialização para Mestrado De Nível IV B 01 R$ 772,61 para Nível V B 10 R$ 972,96 (+25 %)

AVERBAÇÃO DE TEMPO DE SERVIÇO O Servidor deverá requerer através de processo administrativo, apresentando original da certidão de tempo de serviço, da iniciativa privada ou pública; O tempo de serviço no magistério público municipal de Florianópolis será considerado para fins de aposentadoria, promoção por tempo de serviço e assiduidade (avanço na classe), licença prêmio e anuênios (2% ao ano); O tempo de serviço no magistério público será considerado para fins de aposentadoria e anuênios (2% ao ano); O tempo de serviço na inciativa privada será considerado para fins de aposentadoria.

ATENÇÃO PARA AS PRIMEIRAS PROMOÇÕES Quando: Após concluído o estágio probatório, que pode ser prorrogado devido aos afastamentos. Quais: 1 - Tempo de Serviço e Assiduidade: automática, desde que atenda os critérios. 2 Acesso: deve solicitada por meio de processo administrativo, após a data da promoção anterior, apresentando cópia do diploma. 3 Aperfeiçoamento: deve solicitada por meio de processo administrativo, após a data da promoção anterior, apresentando cópia dos certificados.

SIMULAÇÃO DE REMUNERAÇÃO APÓS PRIMEIRAS PROMOÇÕES 1) Graduação De Nível III A 01 R$ 641,88 para Nível III B 01 R$ 662,92 (+ 3 %) De Nível III B 01 R$ 662,92 para Nível III B 10 R$ 830,01(+ 29 %) 2) Graduação para Especialização De Nível III A 01 R$ 641,88 para Nível III B 01 R$ 662,92 (+ 3 %) De Nível III B 01 R$ 662,92 para Nível IV B 01 R$ 772,61 (+ 17 %) De Nível IV B 01 R$ 772,61 para Nível IV B 10 R$ 972,96 (+ 52 %) 3) Especialização para Mestrado De Nível IV A 01 R$ 747,27 para Nível IV B 01 R$ 772,61 (+ 3 %) De Nível IV B 01 R$ 772,61 para Nível V B 01 R$ 865,64 (+ 15 %) De Nível V B 01 R$ 865,64 para Nível V B 10 R$ 1.094,50 (+ 46 %)

Obrigado! Diretoria de Administração Escolar dae.sme@pmf.sc.gov.br Telefone (48) 32516104