Tipo Ano Base RELATÓRIO DE GERENCIAMENTO DE RISCO RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL (PRSA) Realização Responsável Técnico 2016 Julho/2017 Paulo Dias Assinatura do Responsável Assinatura do Diretor
SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO...3 2. INTRODUÇÃO...3 3. OBJETIVO...3 4. AÇÕES REALIZADAS...4 5. CONCLUSÕES...5 Página 2 de 5
. APRESENTAÇÃO O Conselho de Administração da Cooperativa de Economia e Crédito Mútuo dos Colaboradores da SG, Indústria e Comércio de Materiais de Construção, Vidros e Afins CREDISG visando atender às Resoluções 4.327/14 de 25 de Abril de 2014 do Conselho Monetário Nacional, vem implementar a estrutura de Gerenciamento de Procedimentos de Sustentabilidade a fim de garantir as diretrizes que devem ser observadas no estabelecimento e na implementação da Política de Responsabilidade Socio Ambiental (PRSA) pelas instituições financeiras e demais, autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil. 2. INTRODUÇÃO Este manual é parte do Programa de Sustentabilidade Interna da CREDISG, seu conteúdo foi construído coletivamente por seus colaboradores. Entendemos que, enquanto cidadãos e/ou grupos de indivíduos, temos um papel importante na sociedade, nos valores e nas boas práticas para sustentabilidade e por acreditarmos nessa capacidade nisso, que assumimos nossa responsabilidade quanto ao jeito de pensar, viver e em nossas atitudes. De acordo com a Resolução 4.327/14 publicada em 25 de Abril de 2014, desenvolvimento sustentável é a utilização racional dos recursos naturais e econômicos, objetivando a melhoria da qualidade de vida e garantindo o equilíbrio ambiental atual e de gerações futuras. 3. OBJETIVO Esse manual tem como objetivo apontar oportunidades e caminhos para mudanças constantes de comportamentos, auxiliar os colaboradores e cooperados dentro e fora de seu local de Página 3 de 5
trabalho. Propondo a orientação, cooperação, consciência, igualdade, cuidado ao próximo e ao meio ambiente. O comprometimento com essas ações favorece a sustentabilidade, fazendo com que a sociedade, as empresas públicas e privadas tenham o comprometimento que é preciso mudar. A missão desse manual é trazer sugestões de soluções para problemas diários relacionados ao meio ambiente. 4. AÇÕES REALIZADAS (PLANOS DE AÇÃO) no ano de 2016. A seguir você encontra algumas práticas adotadas pela CREDISG e seu quadro diretivo No ambiente de trabalho Desligar o monitor e computador ou programar o modo de economia de energia sempre que estiver fora de sua área de trabalho. Impressões ou cópias sempre no modo econômico ou frente e verso (quando permitido). Leitura de documentos na tela do computador evitando o despedicio de papéis e energia com as impressões, alem da utilização de papeis que foram descartados como rascunho. Reparar vazamentos e certificar-se do fechamento das torneiras bem como a utilização consicente do papel. Desligar as luzes e aparelhos de ar-condicionado ao sair do ambiente de trabalho. Confecção de brindes para os associados com materiais reciclaveis. Utilizar de canecas de porcelana e garrafas para abastecer com água para o consumo diário, reduzindo consideravelmente a utilização de copos plásticos descartáveis. Reciclagem do lixo utilizando a estrutura de coleta no condomínio. Criação do hábil de descer de escada para economizar energia e utilização do elevador, além de melhorar a parte física. Página 4 de 5
Redução do uso do ar-condicionado, alternando o consumo através de energia natural, abrindo as janelas da sala para utilizar da ventilação natural. Em sua residência Utilização consciente da água. Uso lâmpadas fluorescentes e aparelhos que tenham selos de economia de energia, ou informações sobre o rendimento energético do aparelho. Utilização do chuveiro na posição verão e diminuição no tempo de banho e descargas desnecessárias. Separação do lixo e doação os resíduos e ou/ roupas e produtos inutilizados para organizações ou cooperativas que trabalham com reciclagem ou doações aos necessitados. 10. CONCLUSÃO O Conselho de Administração e o quadro de colaboradores da CREDISG procura acompanhar as mudanças que ocorrem no seguimento do cooperativismo de crédito e busca inovar para melhor atender seu quadro de associados e funcionários. Este relatório foi submetido à apreciação do Conselho de Administração, que o discutiu e aprovou em sua totalidade. Gerência Aprovação da Diretoria Presidente Página 5 de 5 Diretor