JORNADA DAS MARGARIDAS 2013 PAUTA INTERNA 1 - ORGANIZAÇÃO E PARTICIPAÇÃO SINDICAL 1 Assegurar condições de igualdade para homens e mulheres exercerem com autonomia o trabalho sindical nas diversas secretarias das Federações e Sindicatos, como também a igualdade no valor da gratificação paga para homens, mulheres e jovens, independente do cargo que exerçam. 2 Assegurar o exercício dos cargos de direção sem sobreposição de funções para dirigentes sindicais e secretarias. 3 Criar Comissões de Mulheres em todos os Sindicatos e Federações e assegurar recursos para o seu pleno funcionamento. 4 Fortalecer, ampliar e qualificar as Comissões de Mulheres em todo o Movimento Sindical. 5 Estimular e fortalecer a participação das mulheres nos processos eleitorais do MSTTR, criando mecanismos de ação nas eleições sindicais para garantir a participação das mulheres. 1
6 Garantir um percentual de recursos a ser repassado às Secretarias de Mulheres dos STTR s para que possam realizar seu trabalho, incluindo atividades como seminários, palestras, encontros culturais e outros. 7 - Criar políticas e práticas de cuidados das crianças (Creches - nos espaços internos: CONTAG, FETAG S E STTR S) para os/as filhas/os de trabalhadoras rurais, para que as mulheres possam participar qualitativamente das atividades do MSTTR. 8 Realizar Campanha permanente de sindicalização para mulheres. 9 Adotar em todo o MSTTR uma política voltada para o trabalho de base, para a integração entre secretarias e para a construção e fortalecimento do trabalho em parceria. 10 Investir na unificação dos estatutos dos sindicatos, de modo a garantir a organização e participação das mulheres em condições de igualdade e o cumprimento da política de cotas. 11 Criar mecanismos no MSTTR para garantir o cumprimento das deliberações de congresso. 12 Criar um manual de ética no movimento sindical voltado para o exercício de boas práticas e da democracia interna, com destaque para o respeito e igualdade nas relações de gênero. 2 - FORMAÇÃO POLÍTICA E SINDICAL 13 Trabalhar nos programas de formação as boas práticas sindicais como forma de investir em mudanças culturais e de superação das formas diferenciadas de discriminação, desrespeito e desvalorização das mulheres, como pessoa e dirigente sindical. 14 - Assegurar nos programas de formação sindical a abordagem de gênero, geração, raça e etnia e temáticas que incluam as mulheres, 2
principalmente tratando- se de história, cultura, concepção e prática sindical. 15 Desenvolver programas de formação política e sindical específica para as mulheres, assegurando: processos formativos na perspectiva feminista em diálogo com a plataforma política das mulheres; formação feminista para o exercício sindical nos espaços de decisão e poder de forma democrática e solidária. o fortalecimento do projeto político pedagógico da ENFOC com desenvolvimento Grupos de Estudos Sindicais- GES, visando formar novas lideranças mulheres; a formação para mulheres jovens, com abordagem de suas questões específicas. 16 - Garantir nas atividades de formação sindical espaços de recreação para as crianças, assegurando uma maior participação das mulheres. 17 - Realizar Encontrão para discutir o processo eleitoral, a importância do voto e a participação política das mulheres. 18 - Promover Seminário com o objetivo de inserir as mulheres no debate sobre a Reforma Política 3 - COMUNICAÇÃO 19 Criar instrumentos para divulgação de informações sobre questões de interesse das mulheres trabalhadoras rurais e das ações das secretarias e comissões de mulheres (boletins, facebook). 20 Investir na democratização dos meios de comunicação, dentre eles as rádios comunitárias. 3
4- POLÍTICA DE COTAS 21 - Assegurar o cumprimento das deliberações dos Congressos do MSTTR, principalmente no que diz respeito à adoção da cota mínima de 30% de mulheres nos cargos de direção das federações e sindicatos e em todas as suas instâncias de deliberação e da cota de 50% de mulheres nas atividades de formação desenvolvidas pelo MSTTR. 22 - Efetivar, acompanhar e monitorar a política de cotas para mulheres em todas as instâncias do MSTTR, avaliando o seu real cumprimento pelas federações e sindicatos por meio da criação de mecanismos para esse fim que preveja penalidades como a restrição da participação da entidade em instancias como Conselhos Deliberativos, Congressos, Plenárias. 5 - PARIDADE 23 Adotar a paridade de gênero conforme deliberação do 11º Congresso, como instrumento de construção da igualdade no MSTTR, realizando um debate ampliado no movimento sindical sobre o conteúdo e importância da proposta, tendo em perspectiva a sua extensão às Federações e Sindicatos. 6 VIOLÊNCIA NO MSTTR 24 - Combater todas as formas de discriminação, violência e assédio moral e sexual contra as mulheres trabalhadoras rurais e dirigentes sindicais, estimular a denúncia e tomar as providências cabíveis para coibir e punir os agressores. 25 - Investir na mudança da cultura predominante no MSTTR que não reconhece o valor político e social das trabalhadoras rurais e reproduz 4
no cotidiano formas diferenciadas de discriminação, desrespeito e desvalorização das mulheres. 26 - Acionar a Comissão de Ética das Fetag s e Contag para analisar as denúncias de violação dos direitos das trabalhadoras rurais no MSTTR e qualquer outra ação que atente contra a integridade física, moral, emocional e política das mulheres. 27 - Garantir que os sindicatos assumam o combate à violência contra as mulheres como uma bandeira de luta do MSTTR e a defesa das mulheres vítimas de violência, independentemente de serem ou não sócias do STTR. 28 - Organizar e apoiar manifestações públicas para exigir a punição dos criminosos, nos casos de crimes contra as mulheres. 7 - POLÍTICA E TRANSVERSALIDADE DE GÊNERO 29 Cumprir as deliberações do 11º Congresso quanto à construção da igualdade de gênero no movimento sindical, combatendo todas as formas de discriminação e garantindo a inclusão das temáticas e reivindicações das mulheres em todas as Secretarias e frentes de luta do MSTTR. 30 - Assegurar que o debate e defesa dos direitos das mulheres assalariadas seja assumido nas ações do MSTTR, nos congressos e nos processos formativos e organizativos. 31 - Estimular a socialização das tarefas domésticas, para garantir maior participação das mulheres na política. 5
8-50 ANOS DA CONTAG TRAJETÓRIA DAS MULHERES 32. Promover o resgate da trajetória das mulheres no movimento sindical, marcando os 50 anos da CONTAG, conforme deliberação do 11º Congresso e construir documentário na forma de livro, vídeos, e outros. 9 POLÍTICA PARA AS MULHERES 33 Lutar pela criação de conselhos e coordenadorias de mulheres nos estados e municípios, pelo efetivo funcionamento dos já existentes e estimular a participação das mulheres na proposição e controle social das políticas para as mulheres, especialmente de enfrentamento a violência. 34 - Capacitar as mulheres para fortalecer sua participação nos conselhos de políticas públicas, especialmente de saúde, da mulher e de segurança alimentar. 6