PREFEITURA MUNICIPAL DE URUAÇU ESTADO DE GOIÁS PODER EXECUTIVO SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO CNPJ /

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1 Lei nº 1.591/2010 Altera a Lei Municipal 1.313/205, Cria a Coordenadoria Especial de Políticas para Mulheres, Cria a Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial, e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE URUAÇU, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, FAZ SABER, que Câmara Municipal de Uruaçu, Estado de Goiás, aprovou e é sancionada a seguinte Lei: Seção I Da Alteração da Lei Municipal nº 1.313/2005 Art. 1º. Ficam criados os itens 6 e 7 no artigo 56 da lei nº 1.313/2005, a vigorar com as seguintes redações: 6. Departamento da Coordenadoria de políticas para Mulheres; 7. Departamento da Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial. Seção II Da criação da Coordenadoria Especial de Políticas para Mulheres Art. 2º. Fica criada na Estrutura da Secretaria Municipal de Promoção Social do Município de Uruaçu, a Coordenadoria Especial de Políticas para Mulheres. Art. 3º. A Coordenadoria Especial de Políticas para Mulheres terá como finalidade: I planejar, organizar e controlar planos programas, projetos e ações que visem à defesa dos direitos da mulher, assegurando uma plena participação na vida socioeconômica, política cultura do município. II articular-se com setores da sociedade civil e órgãos públicos e privados, para o desenvolvimento de ações e campanhas educativas relacionadas às suas atribuições.

2 III formular e desenvolver a Política Municipal visando desenvolver ações na busca da diminuição das desigualdades de gênero. IV Organizar e promover seminários de orientação sexual. V promover ações política pública, em prol do respeito à cidadania da mulher para vários segmentos femininos, sendo indígenas, negras, quilombolas, portadoras de deficiência, lésbicas, entre outras, aja vista que o discurso da igualdade não tem se concretizado, pois apesar dos direitos da mulher, que embora reconhecidos legalmente, não se efetivam para todas. VI Articular-se com entidades e organismos públicos e/ou particulares, com vista à promoção de atividades de modo a combater a violência contra a mulher. Art. 4º. Fica criado um cargo em comissão de Chefe de Departamento da Coordenadoria Especial de Política para Mulheres. I O Chefe de Departamento da Coordenadoria Especial de Políticas para Mulheres, terá a função de coordenar todos os projetos e ações da Coordenadoria Especial de Políticas para Mulheres, bem com elaborar e fazer serem realizadas os programas estabelecidos nas metas e propostas do governo municipal. II O subsidio mensal do Chefe de Departamento da Coordenadoria Especial de Políticas para Mulheres será o fixado pela Lei 1.409/2008 aos demais chefes de departamentos, ou suas alterações. Art. 5º. Além da chefia do departamento da Coordenadoria Especial de Políticas para Mulheres, integram a estrutura básica da Coordenadoria Especial de Políticas para Mulheres: I Divisão de Políticas Públicas Contra a Violência Domésticas; II Divisão de apoio a Mulher; III Divisão de Defesa dos Direitos da Mulher; Art. 6º. Fica criado um cargo em comissão de Chefe de Divisão para cada divisão integrante da estrutura básica da Coordenadoria Especial de Políticas para Mulheres. 1º. A remuneração dos Chefes de Divisão criados por esta lei são os estabelecidos para os demais chefes de divisão constantes nos Anexos I e II da Lei 1.278/2004 e sua alterações. 2º. A Coordenadoria Especial de Políticas para Mulheres, terá a lotação de servidores efetivos. Art. 7º. A Coordenadoria Especial de Políticas para Mulheres está subordinada hierárquica a Secretaria Municipal de Promoção Social.

3 Seção III Da Criação da Coordenadoria Especial de Promoção da igualdade racial Art. 8º. Fica criado no âmbito do Município de Uruaçu, a Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial, destinada a garantir à todas as raças a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e o combate à discriminação e às demais formas de intolerância étnica. Art. 9º. A Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial terá como finalidade: I promover a igualdade étnica e o combate às desigualdades sociais resultantes do racismo, inclusive mediante adoção de ações afirmativas; II formular políticas destinadas a combater os fatores de marginalização e a promover a integração social da população negra; III descentralizar a implementação de ações afirmativas pelo governo municipal; IV articular planos, ações e mecanismos voltados à promoção da igualdade étnica; V garantir a eficácia dos meios e dos instrumentos criados para a implementação das ações afirmativas e o cumprimento das metas a serem estabelecidas. Art. 10. Além das normas constitucionais relativas aos princípios fundamentais, aos direitos e garantias fundamentais e aos direitos sociais, econômicos e culturais, a Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial, adotara no âmbito deste município, diretrizes político-administrativas que propiciem a inclusão das vítimas de desigualdade étnico-racial. Art. 11. A Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial garantira a participação da população negra, em condição de igualdade de oportunidade, na vida econômica, social, política e cultural do município, por meio de: I adoção de políticas públicas de desenvolvimento econômico e social; II implementação de programas e políticas de ação afirmativa; III combate as desigualdades étnicas decorrentes do preconceito e da discriminação étnica;

4 IV propostas de ajustes normativos para aperfeiçoar o combate à discriminação étnica e às desigualdades étnicas em todas as suas manifestações individuais, institucionais e estruturais; V eliminação dos obstáculos históricos, socioculturais e institucionais que impedem a representação da diversidade étnica nas esferas pública e privada no âmbito deste município; VI estímulo, apoio e fortalecimento de iniciativas oriundas da sociedade civil direcionadas à promoção da igualdade de oportunidades e ao combate às desigualdades étnicas, inclusive mediante a implementação de incentivos e critérios de condicionamento e prioridade no acesso aos recursos públicos; Art. 12. A Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial buscara garantir a população negra: I acesso igualitário ao Sistema Único de Saúde (SUS); II participação em atividades educacionais, culturais, esportivas e de lazer, de modo a contribuir para o patrimônio cultural de sua comunidade e da sociedade uruaçuense; III o acesso ao ensino gratuito e às atividades esportivas e de lazer; IV o apoio à iniciativa de entidades que mantenham espaço para promoção social e cultural da população negra; Art. 13. Fica criado um cargo em comissão de Chefe de Departamento da Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial. I O Chefe de Departamento da Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial terá a função de coordenar todos os projetos e ações da Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial, bem como elaborar e fazer serem realizadas os programas estabelecidos nas metas e propostas do governo municipal. II O subsidio mensal do Chefe de Departamento da Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial será o fixado pela Lei 1.409/2008 aos demais chefes de departamentos, ou suas alterações. Art. 14. Além da chefia do departamento da Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial, Integram a estrutura básica da Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial: I Divisão de Políticas Públicas Contra a Discriminação Racial;

5 II Divisão de apoio aos negros e indígenas; III Divisão de disseminação da cultura negra; Art. 15. Fica criado um cargo em comissão de Chefe de Divisão para cada divisão integrante da estrutura básica da Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial. 1º. A remuneração dos Chefes de Divisão vinculados a Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial, são os estabelecidos para os demais chefes de divisão constantes nos Anexos I e II da Lei 1.278/2004 e suas alterações. 2º. A Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial, terá a lotação de servidores efetivos. Art. 16. A Coordenadoria Especial de Promoção da Igualdade Racial está subordinada hierárquica a Secretaria Municipal de Promoção Social. Art. 17. As despesas decorrentes da aplicação desta Lei serão suportadas por dotações orçamentárias da Secretaria Municipal de Promoção Social. Art. 18. Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a abrir via decreto, credito suplementar especial no orçamento de 2010, aos fins de se criar dotação orçamentária necessária ao custeio de implantação e desenvolvimento das atividades das Coordenadorias Especiais criadas pela presente lei. Art. 19. Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário. Gabinete do Prefeito Municipal de Uruaçu, Estado de Goiás, aos 29 (vinte e nove) dias do mês de novembro de LOURENÇO PEREIRA FILHO Prefeito Municipal ROBERTO RESENDE JORDÃO Procurador Geral do Município OAB/GO

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