RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2010 Palestras informativas Promover ações educativas para a promoção do voluntariado transformador. Mobilizar voluntários. Toda a comunidade de Curitiba e Região Metropolitana Estudantes Família 1.033 pessoas sensibilizadas; 48 palestras; Parceria com Biblioteca Pública do Paraná na cessão do auditório gratuitamente; 03 na Universidade Federal do Paraná; 01 no Sesi - núcleo Araucária - região metropolitana de Curitiba; 01 em Maringá, no norte do Paraná. Voluntários capacitados para a realização das palestras: 04 95% dos participantes informaram que o tempo de duração da palestra (uma hora) é adequado; 60% considerou ótimo o conteúdo apresentado; 66% considerou ótimos os palestrantes; 88% considerou que a palestra atendeu às suas expectativas; 274 pessoas souberam da palestra através de outras pessoas, 301 pela internet e 303 através de outras instituições. Palestras Motivacionais "O que é ser voluntário" Sensibilizar colaboradores/funcionários de empresas no tema voluntariado. colaboradores/empregados de empresas Número de palestras: 10 317 participantes Empresas: Itaipu Binacional, Graciosa Country Club, Editora Quantum, Unimed, Copel, Fepar.
As palestras motivacionais realizadas em empresas auxiliam na captação de recursos do Centro de Ação Voluntária de Curitiba. Auto encaminhamento online Integrar voluntários às possibilidades de atuação. Indiretamente a todos os públicos, porque as atividades a serem desenvolvidas serão nas organizações que atendem diversos públicos Estudantes Crianças e adolescentes Idosos Mulheres Portadores de deficiência 2.240 voluntários cadastrados; 1.787 vagas de atividades voluntárias dentro das 8 metas do milênio Média de 186 cadastros/mês. 113 instituições puderam contar com a divulgação das tarefas no site do Centro. O número total de atividades voluntárias oferecidas pelas organizações cooperadas foi de 3.650, numa média mensal de 304 novas oportunidades. O Portal teve 43.136 visitas ano, uma média 3.964 visitas mês. Inclusão de notícias diárias. Criação de conta no Twitter, Facebook e Orkut. Foi também realizada uma oficina para a criação de um novo site, que atenda as expectativas das pessoas que procuram atividades voluntárias. Casa Aberta Desenvolver em instituições da sociedade projetos de voluntariado transformador. : Gupos de geração de renda 17 encontros; Participação de 30 Instituições, com 44 pessoas;
25 novas cooperadas; As instituições também foram atendidas pessoalmente, por e-mail ou telefone para tirarem dúvidas quanto às atividades voluntárias disponibilizadas no Boletim informativo, nos classificados sociais e no site, solicitaram cópia da Lei do Voluntariado e do Termo de Adesão. Atendemos por telefone, e-mail ou pessoalmente 47 organizações sociais não cooperadas, que não conheciam o Centro, para informar sobre voluntariado, Terceiro Setor, Lei do voluntariado, Termo de Adesão ao serviço voluntário e como se tornar cooperada com o Centro de Ação Voluntária de Curitiba e fazer parte desta rede. Início do trabalho com grupo de voluntários para análise das vagas oferecidas pelas instituições e cruzamento com as pessoas cadastradas no site. Encontro de Coordenadores de Voluntários Desenvolver em instituições da sociedade projetos de voluntariado transformador. : 10 encontros. 53 participantes média 5 pessoas por encontro. Carga horária por encontro: 2h30 Temas apresentados e Palestrantes voluntários: - Voluntariado: da descrição da vaga à assinatura do Termo de Adesão - Gestão de Pessoas (maio e junho) - Parcerias e Redes (julho e agosto) - Voluntariado online (setembro) - Aspectos jurídicos do voluntariado (outubro) - O processo de tomada de decisão: uma metodologia para potencializar os resultados das reuniões (novembro) Capacitação personalizada em ONGs Devido a demanda, iniciamos um ciclo de capacitações junto a organização Fundação Francisco Bertoncello, trabalhando com as 12 voluntárias que administram a casa, com alguns temas que poderiam ajudar na gestão da Instituição. Foram realizadas 3 reuniões com os temas: O que é ser voluntário; Pontes de ligação e Fases de Desenvolvimento das Instituições. Reunião mensal com voluntários palestrantes Avaliação periódica e troca de informações decorrentes das palestras. Os voluntários palestrantes em número de 3, reúnem-se com a coordenação de voluntários do Centro. Voluntários do Centro de Ação Voluntária de Curitiba
Número de voluntários palestrantes: 03 Realização de 5 encontros com palestrantes e equipe para a revisão do conteúdo da palestra. Realização de 04 capacitações de novos voluntários palestrantes; Inclusão de vídeo com depoimento de voluntários; Elaboração de material de apoio aos participantes das palestras; Maior envolvimento dos voluntários com o Centro e sua missão, após a apresentação do planejamento estratégico para 2010; Avaliação, reconhecimento e valorização do trabalho realizado pelos voluntários. Curso de Gestão de Voluntários O curso de Gestão de Voluntários possibilita que os representantes das organizações sociais tenham a possibilidade de aprofundarem os temas Terceiro Setor e Voluntariado; Aspectos Jurídicos do Voluntariado; Metodologia do Programa de Gestão de Voluntários; Voluntariado à distância; Valoração econômica do trabalho voluntário; Gestão de pessoas e de conflitos; Redes e parcerias e as etapas para a elaboração do programa de gestão. Desenvolver em instituições da sociedade projetos de voluntariado transformador. Oferecer conhecimentos técnicos sobre gestão do trabalho voluntário. 02 cursos; 21 participantes de 10 ONGs de Curitiba e Região Metropolitana. Disseminar a cultura do voluntariado cidadão/transformador de forma mais organizada em nossa sociedade. Contribuir para a organização e o fortalecimento dos programas de voluntariado. Assessoria na Gestão de Voluntários Apoiar os coordenadores de voluntários das instituições sociais cooperadas quanto à elaboração do programa de gestão a se implantado nas organizações. Apresentar as etapas de um programa de gestão de voluntários, além de trabalhar os conceitos de cidadania e voluntariado, a prática da administração de conflitos e os impactos do programa, num total de 12 horas. coordenadores de voluntários, responsáveis por gestão de voluntários
2 cursos 24 participantes de instituições cooperadas ao Centro. Melhoria no atendimento aos voluntários após a aplicação do programa nas instituições. Reconhecimento e valorização do trabalho do voluntário por parte da instituição. Maior identificação de potenciais voluntários na realização das atividades das instituições. Mudança no clima organizacional, após o reconhecimento do papel do voluntário na organização (por parte da equipe remunerada). Indiretamente foram beneficiadas mais de 40 mil pessoas/mês, se contarmos apenas três (Biblioteca Pública do Paraná, Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Paraná e Hospital Cajuru) das 113 organizações atendidas. Oficina de Plano de Gerenciamento de Voluntários Orientar os responsáveis e/ou coordenadores de voluntários das instituições sociais na elaboração de um Plano de gerenciamento de voluntários; Acompanhar a elaboração do plano; Mostrar aos participantes como é possível mensurar se as atividades realizadas impactaram na comunidade. Projetos ou programas não constituídos juridicamente mas com atuação reconhecida pela sociedade. 3 oficinas; 7 representantes de organizações sociais e associações; Maior conhecimento da instituição pelo participante. Ciclo de Desenvolvimento: Voluntários Transformadores Capacitação que possibilita aos participantes obterem mais chances de sucesso para suas ações voluntárias transformadoras, divididas em 5 módulos de 3 horas cada. Temas trabalhados: Ligandome a uma causa ou Instituição Social; Empreendendo Ações Voluntárias: Empreendedorismo; Associativismo e Rede; Grupo de ação voluntária; Melhorando os resultados de minhas ações: História da liderança e do voluntariado; Relacionamento: Voluntário e Comunidade; Comunicar e aprender, como fazer? Canais de comunicação; Caminhos da aprendizagem; Pessoas diferentes, objetivos em comum: Conflitos; Administração de conflitos.
Público alvo Voluntários atuantes; Pessoas que querem iniciar a prática do voluntariado; Profissionais que atuam no social. Capacitar e desenvolver competências nas pessoas que atuam como voluntárias ou querem iniciar uma ação transformadora no social. Comunidade em geral; Voluntários. Realização de 5 Ciclos; 57 participantes; Patrocínio do Instituto EcoSocial e Grupo O Boticário; Parceria Estação Businnes School com a cessão das salas. 79% informaram que o Ciclo colaborou para potencializarem os resultados de suas ações como voluntários e como cidadãos. Programa Empresarial de Voluntariado O Programa Empresarial de Voluntariado é um projeto de consultoria do Centro de Ação Voluntária de Curitiba para empresas que queiram promover um programa de voluntariado para seus colaboradores. A consultoria conta com seis fases, adaptadas e formatadas de acordo com as características da empresa: Diagnóstico e pesquisa para alinhamento da identificação junto ao corpo diretivo da empresa; Formatação e acompanhamento do Comitê Gestor Apresentação e sensibilização para lideranças sobre o voluntariado empresarial: o que é, por que apoiar e investir, a relação com a gestão empresarial e com a missão da empresa; Estruturação do programa para definição de políticas gerais com gestores da organização e membros do comitê gestor; Ferramentas para o voluntariado; Desenvolvimento pessoal visando a disseminação dos conceitos do Voluntariado Transformador; Avaliação e medição de impacto em todas as atividades e ações desenvolvidas pelos voluntários dentro das Fases do Programa e a análise da pesquisa de influência no clima organizacional. Apoio na implantação de um programa empresarial de voluntariado que tem como diferencial a preparação de pessoas da empresa para que conduzam o programa com independência após o período de implementação. Indiretamente cerca de 150 mil pessoas atendidas pelas organizações onde os colaboradores das empresas atuam como voluntários. Crianças e adolescentes
Mulheres 03 empresas atendidas: O Boticário, Itaipu Binacional e ExxonMobil. Criação de estratégia de conquista e negociação de novos parceiros, de plano de prospecção; Criação de material de apresentação do PEV e dos serviços oferecidos; Contatos com novas empresas e clientes antigos; 15 visitas para apresentação; 19 propostas enviadas, 31,6% aceitas e 2 realizadas. Início da realização do Programa Empresarial de Voluntariado na empresa Eletrobras Eletronorte. Classificados Sociais Através do Boletim Informativo Voluntários quinzenal, os cidadãos e cidadãs cadastrados tem a oportunidade de contar com o Classificados Sociais, espaço destinado para divulgação de vagas de serviço voluntário em instituições sociais cooperadas com o Centro, sendo que a cada edição são postadas 4 possibilidades de serviço voluntário. Divulgar oportunidades de trabalho voluntário oferecidas pelas organizações sociais de Curitiba e Região Metropolitana que são cooperadas ao Centro de Ação Voluntária de Curitiba. Indiretamente todos os públicos alvo Estudantes Família 27 edições; 108 novas oportunidades de trabalho voluntário; 8 mil leitores cadastrados. Prêmio Voluntariado Transformador Reconhecer, valorizar e divulgar as melhores iniciativas de desenvolvimento social feitas por voluntários no Estado do Paraná. Propiciar espaços de articulação e capacitação para promover o voluntariado transformador, fortalecer o voluntariado através do reconhecimento e valorização de cidadãos e cidadãs, transformação de realidades, contribuir para o alcance dos s de Desenvolvimento do
Milênio, promover a interação entre projetos desenvolvidos por voluntários nas escolas e instituições sociais e incentivar mais pessoas. Voluntárias e voluntários Campanha publicitária criada voluntariamente por agência de publicidade; Veiculação da campanha na Rede Paraense de Comunicação - RPC; 57 inscrições em 40 dias; 53 finalistas; 6.285 votos pela internet; 14 parcerias para realização do prêmio; Colaboração de 11 voluntários na cerimônia de premiação; Divulgação do trabalho do Centro e de boas práticas; 600 participantes. Boletim Informativo Ferramenta quinzenal de divulgação das notícias relativas ao Terceiro Setor como prêmios, concursos, editais de seleção de projetos sociais, cursos, informações sobre instituições sociais e oportunidades de serviço voluntário. Promover ações educativas para a promoção do voluntariado transformador, mobilizar voluntários. Estudantes Empresas, Voluntários em geral 21 boletins; 8.943 e.mails; Divulgação de 84 vagas diferentes de serviço voluntário; 21 dicas de saúde, educação, cultura, meio ambiente, mudança de comportamento, economia sustentável Parceria com Grupo Lúmen de rádio e televisão para a Coluna Sintonia Social; 328 solicitações diretas via site CAV para recebimento do Boletim; Retorno de leitura de mais de 20%;
Geração Incentivar o voluntariado em grupos de geração de renda localizados em comunidades economicamente desfavorecidas. Pequenos Produtores Mulheres Negros e/ou Quilombolas Família Moradores de área de ocupação 33 voluntários das áreas de comunicação, jornalismo, administração, design e psicologia; 12 grupos de geração de renda beneficiados; Atendimento direto a 115 pessoas; Atendimento indireto a 304 pessoas; Capacitação dos coordenadores de voluntários nos grupos de geração de renda; Mostra de divulgação dos produtos; Eventos de incentivo ao empreendedorismo; Entrevistas em programas de TV, telejornais e rádios. Parceria com a Associação Aliança Empreendedora e outras organizações; Patrocínio do Instituto HSBC Solidariedade. Sou um Jovem Cidadão O Projeto Sou um Jovem Cidadão visa estimular o protagonismo juvenil em comunidades com situação de vulnerabilidade social através do fomento à Cidadania. : Mobilizar voluntários. Promover a cidadania e o voluntariado. Estimular a formação educacional de adolescentes moradores de comunidades em situação de vulnerabilidade social. Fomentar o protagonismo juvenil. Oportunizar acesso à cultura e à educação. Garantir a permanência, ingresso ou reingresso na escola regular. Colaborar com a melhoria do rendimento escolar dos jovens atendidos. Crianças e jovens de baixa renda em contra turno escolar. Promoção da cidadania; Parceria com Sesi/PR; Articulação de parcerias com instituições públicas e privadas;
Alta efetividade; Atualização dos módulos; Baixos custos para promoção da cidadania e qualidade de vida. 18 jovens atendidos. Mutirão Voluntário Possibilidade de experimentar uma ação voluntária em grupo, com suporte do Centro, que organiza, mobiliza novos voluntários, identifica a Instituição Social ou escola que vai receber os voluntários, viabilizando as ações a serem realizadas. 02 mutirões realizados; Estreitamento de relacionamento com instituições cooperadas; Atuação de 344 voluntários; Novas parcerias. Organizações envolvidas Centro de Ação Voluntária de Curitiba, Universidade Federal do Paraná, Apav - Associação Paranaense Alegria de Viver e Associação Casa da Videira, Instituto Itaú Social; Recanto Tarumã. Revista Filantropia Elaboração de matérias sobre voluntariado empresarial Estreitar a relação entre empresas, governo, instituições sociais e pessoas. A Revista Filantropia é um veículo direcionado às pessoas que militam em prol do Terceiro Setor e Responsabilidade Social e está presente em 470 cidades brasileiras, com 3 mil assinantes e tiragem bimestral de 10 mil exemplares. Comunidades científicas Autoridades locais Empresas, colaboradores, terceiro setor em geral e pessoas físicas e jurídicas interessadas. 06 edições; 3 mil leitores; Incentivo aos colaboradores das empresas ao voluntariado; Possibilidade de apresentar conteúdos específicos como: a contrapartida da empresa; os programas empresariais de voluntariado: investimento social privado ou desenvolvimento do
colaborador?; A empresa e a mobilização de voluntários; Qual é o ponto de partida para iniciar um Programa Empresarial de Voluntariado?. Portal na internet Mobilizar voluntários. Comunidade em geral Estudantes 10 novas entrevistas; Inclusão de notícias diárias; Criação de conta nas Redes Sociais; Oficina para a criação de novo layout; 43.136 visitas ano (Média 120 visitas por dia) 246.279 visualizações de páginas (Média de 5,7 visualizações por visitante e 4 minutos de tempo médio no site)