CFPIMM CENTRO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL DAS INDÚSTRIAS DA MADEIRA E MOBILIÁRIO MEDIDA VIDA ATIVA
OBJETIVOS A medida VIDA ATIVA consiste numa resposta de qualificação que visa: Proceder ao ajustamento entre os Planos Pessoais de Emprego (PPE) e o potencial e necessidades individuais de cada candidato, para a melhoria da sua empregabilidade; Potenciar o regresso ao mercado de trabalho de desempregados, através de uma rápida integração em ações de formação de curta duração
DESTINATÁRIOS Desempregados, jovens ou adultos, subsidiados ou não, registados nos Centros de Emprego do IEFP, I.P., independentemente das habilitações escolares, tendo como prioridade: Os subsidiados, inscritos há mais de 6 meses com o 9.º ano de escolaridade; Os pertencentes a agregados familiares em que ambos os membros se encontrem desempregados; Os desempregados de agregados monoparentais.
VALORES SOCIAIS Bolsa de Formação: Apoio não atribuído a beneficiários do subsídio de desemprego, subsídio social de desemprego e rendimento social de inserção e menores de 23 anos que não tenham pelo menos 1 ano de descontos. Valor hora de formação: 1,13 ( Valor mensal + - 146,00 35%IAS)
VALORES SOCIAIS Subsídio de refeição: - Almoço gratuito no refeitório do CFPIMM Despesas ou subsídio de transporte: - Despesa efetiva com transporte ou - Subsídio de transporte, Máx. 10% IAS (41,92 )
VALORES SOCIAIS Subsídio de Acolhimento (crianças ou adultos): - Valor mensal máximo 50% IAS (209,61 ) - Documentos: Atestado da junta de freguesia (filhos menores/adultos dependentes); Recibo de pagamento Nota: O total de apoios atribuídos não pode ultrapassar ao 70% do IAS (293,45 )
TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A
TÉCNICO/A ADMISTRATIVO/A Dotar os formandos de competências necessárias para organizar e executar tarefas administrativas relativas ao funcionamento de uma empresa.
TÉCNICO/A ADMISTRATIVO/A ACTIVIDADES 1. Organizar e executar tarefas relacionadas com o expediente geral da empresa, utilizando equipamento informático e equipamento e utensílios de escritório. 2. Atender e informar o público interno e externo à empresa. 3. Organizar e executar tarefas administrativas de apoio à atividade administrativa e comercial da empresa.
TÉCNICO/A ADMISTRATIVO/A DESTINATÁRIOS: Prioridade para desempregados com experiência profissional na área administrativa e conhecimentos de informática na ótica do utilizador. CONDIÇÕES DE INGRESSO: 9º Ano de escolaridade (habilitação escolar mínima)
TÉCNICO/A ADMISTRATIVO/A Programa UFCD DESIGNAÇÃO HORAS 0658 Língua Inglesa - comunicação administrativa 50 0698 Língua Francesa - comunicação administrativa 50 0755 Processador de Texto - funcionalidades avançadas 25 0695 Gestão Informatizada de Documentos 50 0704 Atendimento - técnicas de comunicação 25 6223 Direito Aplicado às empresas - algumas especificidade 25 0673 Controlo de tesouraria 25 0654 Ficheiros de contatos - organização e 25 manutenção 8600 Competências empreendedoras e técnicas de procura de emprego 25
TÉCNICO/A DE APOIO À GESTÃO
TÉCNICO/A DE APOIO À GESTÃO Dotar os participantes das competências necessárias para assegurar a aplicação dos procedimentos técnico-administrativos necessários à elaboração, aplicação e atualização, dos instrumentos gerais de gestão na empresa.
TÉCNICO/A DE APOIO À GESTÃO ATIVIDADES 1. Recolher, selecionar e preparar a informação contabilística e financeira, para posterior análise e cumprimento das obrigações de gestão. 2. Colaborar na identificação das necessidades de aprovisionamento e na escolha de equipamentos e materiais necessários ao desenvolvimento da atividade da empresa. 3. Colaborar no desenvolvimento da política de marketing. 4. Executar e/ou assegurar a execução de tarefas administrativas de apoio à gestão de recursos humanos.
TÉCNICO/A DE APOIO À GESTÃO DESTINATÁRIOS: Prioridade para desempregados com experiência profissional na área administrativa e de gestão, com conhecimentos de informática na ótica do utilizador. CONDIÇÕES DE INGRESSO: 9º Ano de escolaridade (habilitação escolar mínima)
TÉCNICO/A DE APOIO À GESTÃO Programa UFCD Designação Horas 0594 Administração das organizações 25 6223 Direito aplicado às empresas - algumas 25 especificidades 0612 Noções básicas de gestão técnica de Recursos 50 Humanos 0607 Instituições bancárias e títulos de crédito 25 7851 Aprovisionamento, logística e gestão de stocks 50 0621 Planeamento e Gestão da Produção 25 0608 Técnicas de Marketing 25 6222 Introdução ao código de contas e normas 25 contabilisticas 0664 Aplicações informáticas de contabilidade 25 8600 Competências empreendedoras e técnicas de procura de emprego 25