Sismmar 07/05/2013 CONSELHO DE REPRESENTANTES
Conjuntura econômica municipal Variações referentes ao exercício de 2012 Gastos com pessoal em março 50,93% Gastos com pessoal divulgado pelo Tribunal de Contas/PMA 54,56% Gastos com pessoal republicado em abril 51,61%
Despesas com renúncias, restituições e devoluções: Em 2012 foi feita a correção de valores inscritos em créditos a receber referente a incorporações de tributos em débito, bem como atualizações monetárias e juros de mora pela não quitação do mesmo, ocorridas entre os anos de 2006 a 2010. Ou seja, ocorreram divergências entre o saldo a arrecadar apurados pelo sistema de controle tributário do Tribunal, com o saldo constante do sistema de registro contábil da PMA. O problema é que o erro vinha ocorrendo em vários anos, de 2006 a 2010, e a correção integral foi feita em apenas um ano.
Ações da Prefeitura Não pagamento das promoções e progressões dos servidores. Corte nas horas-extras. Descontos dos atestados médicos periciados na substituição. Não concessão de licenças-prêmio. Desconsideração da negociação da data-base para junho de 2013.
Data - base: negociações em andamento/dieese: Servidores de Curitiba (data-base mar/2013 - INPC 6,77%): reajuste de 6,77% (INPC), garantia de vencimento mínimo de R$ 1.100, incorporação do PPQ (R$ 275) mais R$ 100, parcelado em maio, agosto e novembro de 2013, exceto os servidores do magistério, que foi incorporado um percentual em 2012, e da Saúde, que tem o IDQ, além da discussão das tabelas salariais do PCCV; Servidores de Maringá (data-base abr/2013 - INPC 7,22%): reajuste de 9% (aumento real de 1,66%) e revisão do PCCV até novembro;
Magistério de Campo Largo (data-base abr/2013 INPC 7,22%): reajuste de 9% (aumento real 1,66%) e revisão da tabela salarial; Servidores de São José dos Pinhais (data-base mai/2013 - INPC estimado em 7%): reajuste salarial de 10% e no auxílio alimentação reajuste de 16,88%, passando de R$ 15,40 para R$ 18,00, além do compromisso de discussão de outros pontos da pauta (estatuto, PCCV, saúde e segurança, etc) em uma mesa de negociação permanente;
Servidores de Piraquara (data-base mai/2013 - INPC estimado em 7%): para o Magistério foi concedido um reajuste de 7,97% (mesmo do piso nacional) e para os demais servidores estão negociando, mas já sinalizaram um reajuste igual ao do Magistério, criação de uma auxílio alimentação de R$ 200, pagar o adicional de 30% para os vigias com base no maior valor do piso regional e pagar o adicional de insalubridade (10%, 20% e 30%) para os agentes de saúde com base no maior valor do piso regional
Propostas para reduzir despesa com pessoal - Sismmar 1. Redução de cargos comissionados em 100 CCs. 2. Teto de pagamento das funções gratificadas em R$ 1000. 3. Fim de todas as comissões remuneradas. 4. Nomeação de novos professores para reduzir os gastos com substituição. 5. Publicidade dos nomes em lista no site da prefeitura, de CCs, FGs e dos servidores que recebem gratificação por exercício em comissões, bem como dos locais de atuação.
Ações propostas pelo Sismmar Assembleia dia 14 de maio aprovação de um dia de paralisação de alerta no dia 21 de maio. Carta aos servidores públicos. Carta a população. Outdoor. Ato do dia 21: Caminhada até a Prefeitura e ato público pela manhã. À tarde, realização de Seminário sobre LRF, assédio moral, PCCV e Previdência, na Câmara. Ingressar com pedido de investigação ao Ministério Público a respeito dos desvios na folha de pagamento.
Conferência Municipal de Educação Organizada pelo Fórum Municipal de Educação. As vagas são distribuídas conforme critérios definidos pelas entidades. Cadastro de participantes até 10 de maio. Será realizada nos dias 22 e 23 de maio, no Salão Perpétuo Socorro, próximo a Câmara.
Conferência Livre Debate sobre o Eixo VI Valorização dos profissionais da educação: Formação, Remuneração, Carreira e Condições de Trabalho. Data: 18 de maio (sábado) Horário: 9 h às 17 h Local: Sede do Sismmac - Curitiba
Enfrentamento à Violência nas Escolas - 14 de junho, ocorrerá o I Fórum de Combate a Violência nas escolas. - Público alvo: Pais, estudantes, professores e pedagogos, gestores. - Intersetorial: SMAS SMED DAP/SMSP SMCT SISMMAR SIFAR e Conselhos da sociedade civil.