Contextualização e propostas

Transcrição

1 Contextualização e propostas Campanha de Lutas 2012 SISMMAC

2 Trabalho de mobilização realizado de 24 de fevereiro a 8 de março: Ato do dia 29 de fevereiro, grande adesão: mais de 150 escolas participando, mais de 100 mil panfletos distribuídos, pais e mães apoiando e aderindo ao movimento. Panfletagem realizada no ICS pelo Coletivo de Aposentados junto com a Direção do SISMMAC também no dia 29 de fevereiro. Nova rodada de visitas nas 181 escolas (cerca de 70 recreios e conversas com professores na maioria das outras 110 escolas).

3 Ligações realizadas para parte do cadastro de aposentados, convocando-os para a assembleia e contextualizando-os de nossa mobilização. Envio de boletins eletrônicos e em rede social contextualizando e convocando para assembleia mais de 3mil professores. Envio de mensagem de celular para cerca de 800 professores, denunciando o PPQ como ilusão, lembrando e convocando para a assembleia. Mapeamento da situação do impacto da proposta da Prefeitura, adesão à assembleia e à greve realizado através de ligações e/ou mensagens celular com ao menos 150 professores.

4 Avaliação Movimento em crescimento, perto do auge, tende a crescer ainda mais depois da assembleia A hora da decisão é agora.

5 Balanço das Negociações Avaliação Geral: A prefeitura não está dando importância para o espaço de negociação. Nenhum secretário na mesa, só a Superintendente do Rh e a Procuradora Geral do Município. Aposta de que os anúncios realizados satisfazem e não precisam negociar mais nada. Não existe possibilidade até o dia 8 de mudar esse cenário, negociação não avançará nas condições atuais.

6 Salário Nossa Pauta Inflação (5,76%) + perdas históricas (14,7%) = 20,4% Novo Piso Salarial = R$ 1800,00 Anúncio Prefeitura Inflação (5,76%) + recuperação de perdas (4,24%) = 10% PPQ = R$ 275,00. Incorporação linear de R$ 100,00 (março 2013) Avaliação Prefeitura mostra que tem orçamento, mas prefere investir da forma errada.

7 PPQ, além de ilusão, grande problema a) Tem por objetivo aumentar o controle sobre os trabalhadores. b) Pode ser reduzido ou retirado a qualquer momento. d) Incorpora somente proporcional a aposentadoria. Ex. quem se aposenta daqui há 5 anos levará (se o PPQ durar 5 anos) R$55,00 somente para a aposentadoria. e) Deixa de fora cerca de 4 mil professoras aposentadas que tanto ajudaram a construir a Educação de Curitiba. f) RIT Incorporação de R$100,00 em 2013 Perguntar não ofende: promete incorporar depois do final de seu mandato?

8 Incorporação linear: incorpora o mesmo valor em reais em toda tabela, desconsidera o tempo de serviço e achata a carreira. Exemplo 104B (início da carreira) = 1.319,90+100= 1.419,90= 7,58% 104F(±13 de carreira)=1.474,05+100= 1.574,05 = 6,78% 109B (±16 de carreira) = 1.769, ,30 = 5,34%

9 Achatamento do Plano de Carreira Crescimento horizontal Na tabela atual: 5 crescimentos horizontais = 14% Na nova tabela: 5 crescimentos horizontais = 10,85% Crescimento vertical Na tabela atual: 15% Na nova tabela: 13,92% 104B = R$1.319,90 = 1419,90 108B = R$1.517,90 = 1617,90

10 Prefeitura: dá com uma mão e tira com a outra Dá no imediato e tira da carreira. Nossa luta Salarial Transformar o PPQ em Salário Incorporação proporcional: sem achatamento na Carreira

11 Condições de Trabalho Nossa Pauta Implementação imediata da hora-atividade de 33,33%, conforme Lei do Piso Redução do número de alunos por turma

12 Revisão da portaria de dimensionamento de pessoal Composição da jornada de trabalho em horas-aula nas séries finais do Ensino Fundamental

13 Negociação com Prefeitura Só se comprometem a cumprir os 33,33% até o final de Não se propõem nem a estudar formas de avançar nos demais itens. Avaliação Falta de comprometimento em melhorar de fato as condições de trabalho.

14 Nossa luta nas Condições de Trabalho Implementação dos 33,33% ainda em Através da convocação de todos os aprovados no concurso em andamento em julho de 2012 e se necessário, complementação provisória com a abertura de RIT até a realização de novo concurso. Comissão de estudo e negociação (até aprovação da LOA 2013) para construir propostas nos demais itens.

15 Plano de Carreira Nossa Pauta Aceleração nos processos de Crescimento Horizontal (até 3 referências) e Vertical (automático) Correção das distorções provocadas pelos enquadramentos ao longo da Carreira: valorização por tempo de serviço

16 Negociação com a Prefeitura Negativa em avançar nos processos de crescimento de uma carreira que para chegar ao final precisamos de 91 anos Ataque para piorar o plano através de seu achatamento com a incorporação linear do PPQ.

17 Nossa luta Avançar com nossa pauta nos processos de crescimentos Montar comissão de estudo e negociação (até aprovação da LOA 2013) para corrigir as distorções provocadas pelos enquadramentos ao longo da carreira

18 ICS Nossa Pauta Transformar o ICS em uma autarquia (concurso público, licitações, transparência na gestão) Maior investimento da prefeitura para recuperar qualidade no atendimento

19 Negociação com a Prefeitura Dia 15 de março Tendência de transformarem o ICS em um Plano de Saúde (idade, doenças préexistentes, número de dependentes, especialidades, etc.)

20 Decisão judicial Ainda não em última instância, mas determina o fim da compulsoriedade e regulamenta a forma de repasse de recursos públicos ao ICS. Nossa Luta Defender nossa pauta

21 Avaliação do movimento geral Grande mobilização na categoria e intransigência da Prefeitura em negociar. Impasse. Para avançar na conquista de direitos a única possibilidade é a construção da Greve, iniciando dia 14. Caso contrário, teremos o que está dado e imposto pela administração.

22 Proposta da Diretoria do SISMMAC GREVE A PARTIR DO DIA 14 DE MARÇO Lançamento da campanha: 33mil pela Educação, eu apoio a luta dos professores : nova panfletagem e abaixoassinado com a comunidade Instauração de um Comando de Greve para contribuir na organização das atividades

23 Proposta para construção da Greve 9 de março (sexta-feira) às 18h primeira reunião do Comando de Greve. 9 de março: repasse e conversa nas escolas sobre as decisões da assembleia

24 10 de março (sábado): panfletagem nas escolas que tem o Comunidade Escola, organização por regionais dentro do Comando de Greve. 12 e 13 de março: panfletagens com pais e alunos nas escolas da rede Municipal de Ensino.

25 11 de março (domingo): Ato de lançamento da Campanha: 33 mil pela educação Local: Feira do Largo da Ordem 9:30h - Concentração e apresentações culturais: Praça João Cândido (Ruínas do Largo da ordem) Todos de camiseta, colhendo assinaturas do abaixo-assinado, distribuindo balões (com arte da campanha) adesivos e panfletos para população de Curitiba. Atividades culturais: atividade circenses, teatro, música

26 14 de março (quarta-feira) Início da greve e assembleia no fim da tarde para avaliar continuidade do movimento. Cronograma 8:30 às 10h Concentração na Praça Santos Andrade 10h às 11:30h Passeata em direção à Prefeitura

27 11:30h às 13h Almoço coletivo em Frente a Prefeitura 13h Reunião pré-agendada por ofício com a Prefeitura de Curitiba 16h Assembleia para avaliar saldo da negociação e continuidade do movimento

28 VAMOS À LUTA