- PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS. Portaria MTE n.º 3214/78, Portaria SSST n.º 25, de 29/12/94 Norma Regulamentadora NR 09

- PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Portaria MTE n.º 3214/78, Portaria SSST n.º 25, de 29/12/94 Norma Regulamentadora NR 09 - DOCUMENTO BASE - JANEIRO / 2009 SANTA MARIA - RS 1

SUMÁRIO 1 Aspectos Gerais...3 1.1 Aspecto Legal...3 1.2 Objetivo Geral...3 1.3 Objetivos Específicos...3 1.4 Meta...3 2 Responsabilidade pela Implantação...3 3 Metodologia de Ação...3 4 Riscos Ambientais...4 5 Registro, Manutenção e Divulgação do PPRA...4 5.1 Registro...4 5.2 Manutenção...4 5.3 Divulgação...5 5.4 Planejamento...5 6 Do Levantamento de Dados...5 7 Características da Empresa...6 8 Reconhecimento dos Riscos Ambientais...7 8.1 Marceneiro e Carpinteiro...7 8.2 Serrador...8 8.3 Classificador de Madeira...9 8.4 Motorista...10 8.5 Vendedor...11 10 Medidas de Controle...12 11 Conclusão...17 12 Avaliações Qualitativas...18 ANEXO I Avaliações Quantitativas - Medições dos Níveis de Iluminamento...18 ANEXO II Avaliações Quantitativas -Medição dos Níveis de Ruído...19 ANEXO III Modelo de Ficha de Entrega de Equipamento de Proteção Individual - EPI...22 ANEXO IV Modelo de Ordem de Serviço - OS...23 ANEXO V Cronograma de Monitoramento das Ações do PPRA...24 2

1. ASPECTOS GERAIS 1.1 Aspecto Legal O PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, foi instituído pela Portaria n.º 25 de 29 de Dezembro de 1994, a qual altera a redação da NR 9. 1.2 Objetivo Geral Preservar a saúde e integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais. 1.3 Objetivos Específicos Manter sob controle todos os agentes ambientais com adoção de medidas de controle; Realizar monitoramentos periódicos da exposição dos trabalhadores aos riscos ambientais existentes nos locais de trabalho. 1.4 Meta Eliminar ou minimizar a níveis compatíveis com os Limites de Tolerância da NR 15 da Portaria 3.214/78 do Ministério do Trabalho ou com os da ACGIH. 2. RESPONSABILIDADE PELA IMPLANTAÇÃO Por solicitação desta empresa desenvolveu-se o PPRA inicial, devendo a contratante dar continuidade ao programa implementando as medidas de controle de acordo com cronograma de ações a ser estabelecido pela mesma. 3. METODOLOGIA DE AÇÃO O PPRA será desenvolvido em três etapas: 1ª Etapa: Antecipação e reconhecimento; 2ª Etapa: Avaliação quantitativa, avaliação qualitativa e monitoramento dos riscos ambientais; 3ª Etapa: Implementação de medidas de controle. 3

4. RISCOS AMBIENTAIS São considerados RISCOS AMBIENTAIS os agentes físicos, químicos e biológicos existentes no ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição são capazes de causar danos à saúde do trabalhador, conforme classificação a seguir: a) Agentes Físicos todas as formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes e nãoionizantes entre outros. b) Agentes Químicos todas as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória em forma de poeira, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição possam Ter contato ou serem absorvidas pelo organismo através da pele ou por ingestão. c) Agentes Biológicos são microorganismos tais como bactérias, fungos, bacilos, parasitas, vírus, etc., que possam vir a causar doenças ao trabalhador. 5. REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DO PPRA 5.1 Registro Todos os dados serão mantidos arquivados durante no mínimo 20 (vinte) anos, juntamente com o histórico administrativo e técnico do desenvolvimento do PPRA. 5.2 Manutenção a)avaliação periódica para verificar o andamento dos trabalhos e o cumprimento das metas estipuladas no cronograma. b) Monitoramento será efetuado o monitoramento periódico para avaliar a eficiência do programa e as medidas de controle implantadas. c) Controle Médico os resultados dos exames médicos também serão instrumentos para avaliar a eficácia do programa. 5.3 Divulgação Todos os dados estarão a disposição dos empregados, seus representantes legais e órgãos competentes, em arquivo do SESMT. As informações sobre o PPRA serão fornecidas aos trabalhadores através de palestra proferidas pelo SESMT ou outros meios de comunicação interna da empresa. 4

5.4 Planejamento contratante. O planejamento anual, metas, prioridades e cronograma de execução será definido pela 6. DO LEVANTAMENTO DE DADOS Para o desenvolvimento do PPRA, foram realizadas medições técnicas e inspeções de segurança nas instalações da empresa, permitindo o levantamento dos riscos ambientais a que estão expostos os trabalhadores, tendo em vista seu reconhecimento e adequado controle e proteção. Os dados obtidos nas medições técnicas foram dispostos em planilhas, referidas durante a descrição dos riscos em seus respectivos anexos. O estudo das condições de trabalho na empresa foi realizado individualmente para cada seção da empresa. Os dados obtidos nas medições técnicas foram dispostos em planilhas, referidas posteriormente em seus respectivos anexos. Equipamentos utilizados nas avaliações quantitativas: - LUXÍMETRO Intrutherm LD-201; - DOSÍMETRO Q 400 Quest Technologies. 5

7. CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA 7.1 Perfil da Empresa Empresa: ANDRE DE CONTO MADEIREIRA MINUANO Endereço: RS 509 nº 6578 Bairro Camobi Cidade/Estado: Santa Maria / RS CEP: 97110-620 Telefone: (55) 3226 2017 CNPJ: 04.648.182/0001-62 7.2 Classificação de Atividade Econômica (CNAE) Atividade: Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente Código de Atividade: 47.44-0 conforme Quadro I da NR-04 Grau de Risco: 02 (dois) 7.3 Distribuição dos Colaboradores N.º Total de Colaboradores: 08 (oito) QUADRO FUNCIONAL FUNÇÕES Nº DE FUNCIONÁRIOS Marceneiro 02 Carpinteiro 01 Serrador 01 Motorista 01 Classificador de Madeiras 01 Vendedor 02 6

8. RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS 8.1 FUNÇÃO: MARCENEIRO e CARPINTEIRO N.º COLABORADORES: 03 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Cortar, aplainar, lixar e furar madeira; Carregar e descarregar madeiras. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS PARA TRABALHO: Serra fita, serra esquadrejadeira, respigadeira, tupia, desengrossadeira, desempenadeira, plaina manual, lixa de cinta e manual, furadeira de bancada, de veneziana, de corrente e manual. DESCRIÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS : QUÍMICO Embasamento Legal: ----- Agente ou Fator de Risco Poeiras Vegetais Danos a saúde: Recomendações: Fonte geradora ou Atividade geradora Beneficiamento de madeira Vias de penetração no organismo Via Respiratória (boca/nariz) - Irritação nas vias respiratórias e reações alérgicas. Metodologia utilizada Avaliação qualitativa (Ambiente de trabalho) Intensidade e concentração N.A Exposição Habitual e Intermitente EPC's existentes EPI's existentes Exaustor S Respirador Facial tipo PFF 1 S - Treinar os funcionários periodicamente sobre a necessidade e maneira correta de uso, manutenção e higienização do EPI. Fazer uso de máscara Implementação a curto prazo. : FÍSICO Embasamento Legal: NR 15 Anexo 01 Agente ou Fator de Risco Ruído Danos a saúde: Recomendações: Fonte geradora ou Atividade geradora Beneficiamento de madeira Vias de penetração no organismo Via Auditiva Metodologia utilizada Avaliação quantitativa - Dosimetria - - Perda auditiva induzida por ruído ocupacional - PAIRO. Intensidade e concentração 84,8 db (A) Exposição Habitual e Intermitente EPC's existentes EPI's existentes - - Protetor Auricular CA 10043 S - Treinar os funcionários periodicamente sobre a necessidade e maneira correta de uso, manutenção e higienização do EPI. Fazer uso de máscara Implementação a curto prazo. DEMAIS EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO UTILIZADOS PELOS COLABORADORES DA EMPRESA EPI CA Óculos de Segurança 15476 Luva de Segurança Contra Agentes Mecânicos 9070 Calçado de Segurança Botina 20418 7

8.2 FUNÇÃO: SERRADOR N.º COLABORADORES: 01 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Cortar e aplainar madeira; Carregar e descarregar madeiras. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS PARA TRABALHO: Serra, serra duas faces, destopadeira, motoserra, desengrossadeira, desempenadeira e plaina três faces. DESCRIÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS : QUÍMICO Embasamento Legal: ----- Agente ou Fator de Risco Poeiras Vegetais Danos a saúde: Recomendações: Fonte geradora ou Atividade geradora Beneficiamento de madeira Vias de penetração no organismo Via Respiratória (boca/nariz) - Irritação nas vias respiratórias e reações alérgicas. Metodologia utilizada Avaliação qualitativa (Ambiente de trabalho) Intensidade e concentração N.A Exposição Habitual e Intermitente EPC's existentes EPI's existentes Exaustor S Respirador Facial tipo PFF 1 S - Treinar os funcionários periodicamente sobre a necessidade e maneira correta de uso, manutenção e higienização do EPI. Fazer uso de máscara Implementação a curto prazo. : FÍSICO Embasamento Legal: NR 15 Anexo 01 Agente ou Fator de Risco Ruído Danos a saúde: Recomendações: Fonte geradora ou Atividade geradora Beneficiamento de madeira Vias de penetração no organismo Via Auditiva Metodologia utilizada Avaliação quantitativa - Dosimetria - - Perda auditiva induzida por ruído ocupacional - PAIRO. Intensidade e concentração 84,8 db (A) Exposição Habitual e Intermitente EPC's existentes EPI's existentes - - Protetor Auricular CA 10043 S - Treinar os funcionários periodicamente sobre a necessidade e maneira correta de uso, manutenção e higienização do EPI. Fazer uso de máscara Implementação a curto prazo. DEMAIS EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO UTILIZADOS PELOS COLABORADORES DA EMPRESA EPI CA Óculos de Segurança 15476 Luva de Segurança Contra Agentes Mecânicos 9070 Calçado de Segurança Botina 20418 8

8.3 FUNÇÃO: CLASSIFICADOR DE MADEIRA N.º COLABORADORES: 01 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Cortar, aplainar, lixar e furar madeira; Carregar e descarregar madeiras. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS PARA TRABALHO: Serra, serra esquadrejadeira, destopadeira, tupia, serra duas faces, motoserra, desengrossadeira, plaina três faces, desempenadeira, lixa cinta e manual, furadeira de bancada e manual. DESCRIÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS : QUÍMICO Embasamento Legal: ----- Agente ou Fator de Risco Poeiras Vegetais Danos a saúde: Recomendações: Fonte geradora ou Atividade geradora Beneficiamento de madeira Vias de penetração no organismo Via Respiratória (boca/nariz) - Irritação nas vias respiratórias e reações alérgicas. Metodologia utilizada Avaliação qualitativa (Ambiente de trabalho) Intensidade e concentração N.A Exposição Habitual e Intermitente EPC's existentes EPI's existentes Exaustor S Respirador Facial tipo PFF 1 S - Treinar os funcionários periodicamente sobre a necessidade e maneira correta de uso, manutenção e higienização do EPI. Fazer uso de máscara Implementação a curto prazo. : FÍSICO Embasamento Legal: NR 15 Anexo 01 Agente ou Fator de Risco Ruído Danos a saúde: Recomendações: Fonte geradora ou Atividade geradora Beneficiamento de madeira Vias de penetração no organismo Via Auditiva Metodologia utilizada Avaliação quantitativa - Dosimetria - - Perda auditiva induzida por ruído ocupacional - PAIRO. Intensidade e concentração 84,8 db (A) Exposição Habitual e Intermitente EPC's existentes EPI's existentes - - Protetor Auricular CA 10043 S - Treinar os funcionários periodicamente sobre a necessidade e maneira correta de uso, manutenção e higienização do EPI. Fazer uso de máscara Implementação a curto prazo. DEMAIS EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO UTILIZADOS PELOS COLABORADORES DA EMPRESA EPI CA Óculos de Segurança 15476 Luva de Segurança Contra Agentes Mecânicos 9070 Calçado de Segurança Botina 20418 9

8.4 FUNÇÃO: MOTORISTA N.º COLABORADORES: 01 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Cortar madeiras; Carregar e descarregar madeiras; Serviço de entrega em clientes; Verificar as condições operacionais do veículo (caminhão). EQUIPAMENTOS UTILIZADOS PARA TRABALHO: Serra, Caminhão Mercedes Bens 914 C e Kombi. DESCRIÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS : QUÍMICO Embasamento Legal: ----- Agente ou Fator de Risco Poeiras Vegetais Danos a saúde: Recomendações: Fonte geradora ou Atividade geradora Beneficiamento de madeira Vias de penetração no organismo Via Respiratória (boca/nariz) - Irritação nas vias respiratórias e reações alérgicas. Metodologia utilizada Avaliação qualitativa (Ambiente de trabalho) Intensidade e concentração N.A Exposição Habitual e Intermitente EPC's existentes EPI's existentes Exaustor S Respirador Facial tipo PFF 1 S - Treinar os funcionários periodicamente sobre a necessidade e maneira correta de uso, manutenção e higienização do EPI. Fazer uso de máscara Implementação a curto prazo. : FÍSICO Embasamento Legal: NR 15 Anexo 01 Agente ou Fator de Risco Ruído Danos a saúde: Recomendações: Fonte geradora ou Atividade geradora Beneficiamento de madeira Vias de penetração no organismo Via Auditiva Metodologia utilizada Avaliação quantitativa - Dosimetria - - Perda auditiva induzida por ruído ocupacional - PAIRO. Intensidade e concentração 84,8 db (A)) Exposição Habitual e Intermitente EPC's existentes EPI's existentes - - Protetor Auricular CA 10043 S - Treinar os funcionários periodicamente sobre a necessidade e maneira correta de uso, manutenção e higienização do EPI. Fazer uso de máscara Implementação a curto prazo. DEMAIS EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO UTILIZADOS PELOS COLABORADORES DA EMPRESA EPI CA Óculos de Segurança 15476 Luva de Segurança Contra Agentes Mecânicos 9070 Calçado de Segurança Botina 20418 10

8.5 FUNÇÃO: VENDEDOR N.º COLABORADORES: 02 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Cortar, aplainar, lixar e furar madeira; Carregar e descarregar madeiras. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS PARA TRABALHO: Serra, destopadeira, desengrossadeira, desempenadeira, lixa cinta e manual e furadeira manual. DESCRIÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS : QUÍMICO Embasamento Legal: ----- Agente ou Fator de Risco Poeiras Vegetais Danos a saúde: Recomendações: Fonte geradora ou Atividade geradora Beneficiamento de madeira Vias de penetração no organismo Via Respiratória (boca/nariz) - Irritação nas vias respiratórias e reações alérgicas. Metodologia utilizada Avaliação qualitativa (Ambiente de trabalho) Intensidade e concentração N.A Exposição Habitual e Intermitente EPC's existentes Exaustor S EPI's existentes Respirador Facial tipo PFF 1 - Treinar os funcionários periodicamente sobre a necessidade e maneira correta de uso, manutenção e higienização do EPI. Fazer uso de máscara Implementação a curto prazo. : FÍSICO Embasamento Legal: NR 15 Anexo 01 Agente ou Fator de Risco Ruído Danos a saúde: Recomendações: Fonte geradora ou Atividade geradora Beneficiamento de madeira Vias de penetração no organismo Via Auditiva Metodologia utilizada Avaliação quantitativa - Dosimetria - - Perda auditiva induzida por ruído ocupacional - PAIRO. Intensidade e concentração 84,8 db (A) Exposição Habitual e Intermitente EPC's existentes EPI's existentes S - - Protetor Auricular CA 10043 S - Treinar os funcionários periodicamente sobre a necessidade e maneira correta de uso, manutenção e higienização do EPI. Fazer uso de máscara Implementação a curto prazo. DEMAIS EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO UTILIZADOS PELOS COLABORADORES DA EMPRESA EPI CA Óculos de Segurança 15476 Luva de Segurança Contra Agentes Mecânicos 9070 Calçado de Segurança Botina 20418 11

9. MEDIDAS DE CONTROLE Quanto as medidas de proteção, para prevenir, controlar, neutralizar e/ou eliminar os riscos, recomendamos a adoção das seguintes medidas: - medidas de proteção coletiva, como o isolamento, enclausuramento e manutenção das máquinas, e outras medidas que visem a prevenção, neutralização e/ou eliminação do risco ou agente nocivo, na sua fonte ou trajetória; - se não forem viáveis as medidas sugeridas acima, recomenda-se a adoção de medidas de caráter administrativo como afastar do ruído (fisicamente ou redução da jornada de trabalho); - se não forem viáveis as medidas apresentadas acima, utilizar equipamento de proteção individual - EPI. Portanto, sempre que forem recomendadas medidas de proteção individual deve-se primeiramente avaliar as condições de implantação de medidas de proteção coletivas e administrativas. NR 1 - Disposições Gerais: Cabe ao Empregador, entre outras: - Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho; - Elaborar Ordens de Serviço (ver anexo IV deste documento) sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados dos possíveis riscos no ambiente de trabalho. - Informar aos trabalhadores: a) os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho; b) os meios para prevenir e eliminar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa; c) os resultados dos exames médicos e dos exames complementares aos quais os trabalhadores foram submetidos; d) os resultados de avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho; NR 4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: De acordo com o dimensionamento previsto na referida NR, a Empresa está desobrigada a manter em funcionamento o SESMT. NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA: A Empresa está desobrigada a manter em funcionamento uma CIPA, no entanto, de acordo com a legislação, a empresa deve indicar um designado e fornecer treinamento anual para que este possa desempenhar as atribuições e objetivos da comissão. 12

NR 6 - Equipamento de Proteção Individual - EPI: A Empresa é obrigada a fornecer aos Empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: - Sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra riscos. - Enquanto medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; - Para atender a situações de emergência. OBS: Equipamentos de Proteção Individual EPI s indicados para a empresa e seu objetivo: EPI LUVA DE RASPA DE COURO CALÇADO DE SEGURANÇA RESPIRADOR FACIAL TIPO PFF 1 ÓCULOS DE SEGURANÇA PROTETOR AURICULAR OBJETIVO Proteção da pele das mãos devido o contato com material abrasivo. Ex.: Carga e descarga de madeiras. Proteção dos pés dos colaboradores, contra possíveis quedas de materiais. Ex: Atividades normais de beneficiamento de madeira. Proteção das vias aéreas contras as poeiras vegetais. Ex.: Beneficiamento de madeiras. Proteção ocular contra possíveis projeções de fagulhas. Ex.: Beneficiamento de madeiras. Proteção auditiva, contra ruído emitido pelas máquinas e equipamentos utilizados. Ex.: Beneficiamento de madeiras. OBS: * É OBRIGAÇÃO DO EMPREGADOR: Fornecer gratuitamente os EPI s adequados ao risco e em perfeitas condições de conservação e funcionamento; tornar obrigatório o seu uso e treinar o colaborador sobre o uso adequado. OBS: * É OBRIGAÇÃO DO EMPREGADO: Usá-lo apenas para finalidade a que se destina; responsabilizar-se por sua guarda e conservação e comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso. Quanto aos equipamentos de proteção individual acima citados, se torna importante a implantação de um programa de conscientização quanto ao uso obrigatório dos EPI s por parte de todos os colaboradores da empresa. Implementação a Médio Prazo. NR 08 - Edificações: Os pisos dos locais de trabalho não devem apresentar saliências e nem depressões que prejudiquem a circulação de pessoas ou a movimentação de materiais. 13

NR 10 - Instalações Elétricas: Todas as máquinas e equipamentos que utilizem energia elétrica deverão ter aterramento, devendo obedecer ao disposto nesta norma. Recomenda-se uma revisão periódica em toda a rede elétrica, verificando pontos que necessitem de correções adequado-a ao estabelecido na NR-10, subitem 10.2. Implementação a Curto Prazo. NR 11 - Transporte, movimentação, armazenagem e manuseio de materiais: Armazenamento de materiais: O material armazenado deverá ser disposto de forma a evitar a obstrução de portas, equipamentos contra incêndio, saídas de emergência, não dificultando o trânsito, a iluminação, etc. - O armazenamento deverá obedecer a requisitos de segurança para cada tipo de material. - O material empilhado deverá ficar afastado da estrutura lateral a uma distância de no mínimo 0,50 (cinqüenta centímetros). NR 12 - Máquinas e Equipamentos: Recomenda-se a realização de manutenções periódicas nas máquinas e equipamentos com emissão de laudos de modo a prevenir problemas e acidentes. Todas as partes móveis das máquinas onde haja risco de contato físico dos trabalhadores e pontos de agarramento, devem ser protegidas de modo a evitar acidentes. Todas as manutenções deverão ser executadas com as máquinas paradas, salvo se o movimento for indispensável à sua realização. NR 17 - Ergonomia: Quanto à postura inadequada por permanecer muito tempo em pé ou sentado, recomenda-se que os colaboradores procurem manter-se na posição anatômica, ou seja, coluna reta de modo a evitar possíveis problemas de coluna; e que haja alternância entre posição sentada / de pé; - Os postos de trabalho deverão ser planejados de forma a oferecer as melhores condições ergonômicas possíveis aos colaboradores, principalmente nas atividades com predominância do trabalho sentado onde deve possuir cadeiras ergonômicas, ou seja, giratória com acento e encosto ajustáveis. - No levantamento e transporte de materiais o trabalhador não deverá exceder a sua capacidade individual de esforço físico, devendo pedir auxílio a um colega, a fim de dividir o peso a ser transportado. Sempre ao levantar cargas o colaborador deverá sempre flexionar os joelhos, mantendo a coluna reta e exercendo o mínimo de esforço sobre a mesma. NR 23 - Proteção Contra Incêndio: Os extintores de incêndio deverão ser distribuídos de acordo com o PPCI (Plano de Prevenção e Proteção Contra Incêndio) da empresa. Inspeção: Mensalmente deverá ser realizada inspeção visual dos extintores de incêndio, verificando-se seu aspecto externo, os lacres, os manômetros e os bicos das válvulas se não estão entupidos. 14

Localização: Os extintores deverão ser colocados em local de fácil visualização e acesso e onde haja menos probabilidade de fogo bloquear o seu acesso, sendo que a parte superior não deverá ser fixada a mais de 1,60 m acima do piso. Os extintores não deverão ser localizados nas paredes das escadas. Sinalização: Os locais destinados aos extintores devem ser sinalizados por um círculo vermelho ou por uma seta larga, vermelha, com bordas amarelas. Deverá ser pintada de vermelho uma área de no mínimo 1,00 m (um metro) x 1,00 m (um metro) do piso embaixo do extintor, a qual não poderá ser obstruída por forma nenhuma. Treinamento: Deverão ser feitos periodicamente exercícios de alerta e combate ao fogo, sob a direção de pessoas capazes, como se fosse um caso real de incêndio. NR 24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho: Será exigido um chuveiro para cada 10 (dez) trabalhadores nas atividades ou operações insalubres, ou nos trabalhos com exposição a substâncias tóxicas, irritantes, infectantes, alergizantes, poeiras ou substâncias que provoquem sujidade, e nos casos em estejam expostos a calor intenso (subitem 24.1.12). Os locais onde se encontram as instalações sanitárias deverão ser submetidos a processo permanente de higienização, de sorte que sejam mantidos limpos e desprovidos de quaisquer odores, durante toda a jornada de trabalho. Nas operações em que se empregam dispositivos que sejam levadas à boca, somente serão permitidos os de uso estritamente individual, substituindo-se sempre que for possível, por outros de processos mecânicos. Assim, recomenda-se o fornecimento de copos individuais para uso do bebedouro ou fazer uso somente do jato inclinado. Implementação a curto prazo (60 dias). NR 26 - Sinalização de Segurança: Adoção de sinalização de segurança com objetivo de prevenir acidentes, identificando os equipamentos de proteção individual, delimitando áreas de risco e advertências contra riscos, entre outros itens. Implementação a Médio Prazo. Luminárias: Revisar periodicamente as lâmpadas da empresa de modo a verificar as que estiverem queimadas. Estas deverão ser trocadas, para proporcionar maior incidência luminosa no ambiente de trabalho. Implementação a Curto Prazo. 15

CAPACITAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS: Recomenda-se a capacitação dos funcionários através de cursos, palestras e reuniões, quando da admissão e periodicamente, para promover a reciclagem dos mesmos e conscientizar quanto às recomendações de segurança, uso adequado dos EPIs, para torná-los agentes de inspeção dos locais de trabalho, reduzindo ao mínimo danos materiais, humanos e econômicos. É importante que as medidas e recomendações de segurança estabelecidas neste documento sejam levadas em consideração e executadas, possibilitando melhores condições de trabalho aos colaboradores. OBS: Quanto aos prazos para implementação das recomendações citadas no documento, esclarecemos que: CURTO PRAZO: 60 dias a contar da data de entrega do programa; MÉDIO PRAZO: 120 dias a contar da data de entrega do programa; LONGO PRAZO: 180 dias a contar da data de entrega do programa. 16

10. CONCLUSÃO Buscando atender às determinações legais, conclui-se o presente trabalho salientando-se a necessidade de avaliações periódicas das atividades e das modificações propostas de maneira a identificar novos riscos. É importante salientar que a empresa deve assegurar o cumprimento do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional), como atividade permanente. Para a melhoria das condições de trabalho, produtividade e vida dos trabalhadores deve haver, necessariamente a boa vontade e solidariedade entre os envolvidos e para o sucesso da implantação de medidas preventivas é importante que todos acreditem nelas. Para tanto, o Departamento de Saúde Ocupacional da UNIMED Santa Maria, coloca-se ao seu inteiro dispor para toda e qualquer assessoria técnica legal que vise ao esclarecimento e eventuais dúvidas. Santa Maria, 06 de Janeiro de 2009. Dr. Febus Camargo d'ornellas Cátia C. da Rosa Pires Médico do Trabalho Técnica em Segurança no Trabalho CRM-3007 / NIT 109.51714.65-9 Registro RS n. 004894.1 17

11. AVALIAÇÕES QUANTITATIVAS ANEXO I - MEDIÇÕES DE ILUMINAMENTO SETOR LOCAL NIVEL MEDIDO RECOMENDADO Produção Geral 520 lux 500 lux Segundo a NBR-5413 da ABNT, entende-se por iluminação adequada aquela que apresenta níveis iguais ou superiores ao recomendado pela norma. Assim, observa-se que os níveis de iluminamento da empresa são adequados ao desenvolvimento das atividades. Para melhorar e manter os níveis de iluminação, recomenda-se: Realizar limpezas periódicas para retirar o acúmulo de pó das lâmpadas; Substituir lâmpadas queimadas ou com defeito; Realizar projeto luminotécnico, por profissional habilitado, para aumentar a potência ou número de lâmpadas nos setores ou locais de trabalho que não atendem ao recomendado pela NBR 5.413 da ABNT. 18

ANEXO II - MEDIÇÕES DOS NÍVEIS DE RUÍDO MADEIREIRA MINANO 06 JAN 08.ndat Q-400 Dosímetro de registro de ruído Versão do FW: 1.48 Número de série: QDD050010 Nome: Empresa: Área de trabalho: Descrição: Comentários: FABIANO BUZZETTO POSSER MADEIREIRA MINUANO PRODUCAO MARCENEIRO EM SUAS ATIVIDADES NORMAIS Calibração do dosímetro: Pré-pesquisa 114.0 db 23/12/2008 08:10:0 Eventos ativados por nível: LIG Faixa do instrumento: 70-140 db Parâmetros de medição: DOSÍMETRO 1 Critério: 85 db Taxa de troca: 5 db Limite: 85 db Limite superior: 115 db Ponderação: A Constante do tempo: Lento LDN: DESLIG DOSÍMETRO 2 Critério: 85 db Taxa de troca: 5 db Limite: 80 db Limite superior: 115 db Ponderação: A Constante do tempo: Lento Dados do resumo: Sessão iniciada 6/1/2009 08:30:09 Sessão interrompida 6/1/2009 17:16:24 Tempo de execução 05:53:17 DOSÍMETRO 1 Nível do pico: 145.0 db 6/1/2009 08:50:56 Nível máx.: 115.5 db 6/1/2009 15:19:23 Nível mín.: 70.0 db 6/1/2009 08:30:09 Tempo de 0:00:00 LS: LAVG: 84.8 db TWA: 82.6 db TWA[8:00]: 84.8 db 71.5 19

Dose: % Dose[8]: 97.2 % Dose[8:00]: 97.2 % SEL(5): 156.7 db LDN: 0.0 db Exposição: 0.0 Pa2Sec DOSÍMETRO 2 Nível do pico: 145.0 db 6/1/2009 08:50:56 Nível máx.: 115.5 db 6/1/2009 15:19:23 Nível mín.: 70.0 db 6/1/2009 08:30:09 Tempo de 0:00:00 LS: LAVG: 85.4 db TWA: 83.2 db TWA[8:00]: 85.4 db 77.4 Dose: % Dose[8]: 105.2 % Dose[8:00]: 105.2 % SEL(5): 157.2 db LDN: 0.0 db Exposição: 0.0 Pa2Sec Resumo dos testes: DOSÍMETRO 1 Teste: 3 Comentários: Teste iniciado Teste interrompido Tempo de execução do teste 6/1/2009 08:52:03 6/1/2009 11:56:55 03:04:51 Nível do pico: 145,0 db 6/1/2009 09:46:29 Nível máx.: 112,1 db 6/1/2009 09:46:29 Nível máx.: 70,0 db 6/1/2009 09:00:05 LAVG: 81,2 db TWA: 74,3 db TWA[8:00]: 81,2 db Dose: 22,8 % Dose[8]: 59,2 % Dose[8:00]: 59,2 % SEL(5): 148,4 db Pa2Sec Exposição: 0.0 DOSÍMETRO 1 Teste: 4 Comentários: Teste iniciado Teste interrompido Tempo de execução do teste 6/1/2009 14:49:51 6/1/2009 17:16:24 02:26:32 Nível do pico: 143,5 db 6/1/2009 14:52:15 Nível máx.: 115,5 db 6/1/2009 15:19:23 Nível máx.: 70,0 db 6/1/2009 14:50:00 20

LAVG: 88,3 db TWA: 79,8 db TWA[8:00]: 88,3 db Dose: 48,5 % Dose[8]: 159,0 % Dose[8:00]: 159,0 % SEL(5): 153,9 db Pa2Sec Exposição: 0.0 DOSÍMETRO 2 Teste: 3 Comentários: Teste iniciado Teste interrompido Tempo de execução do teste 6/1/2009 08:52:03 6/1/2009 11:56:55 03:04:51 Nível do pico: 145,0 db 6/1/2009 09:46:29 Nível máx.: 112,1 db 6/1/2009 09:46:29 Nível máx.: 70,0 db 6/1/2009 09:00:05 LAVG: 82,1 db TWA: 75,3 db TWA[8:00]: 82,1 db Dose: 25,9 % Dose[8]: 67,3 % Dose[8:00]: 67,3 % SEL(5): 149,3 db Pa2Sec Exposição: 0.0 DOSÍMETRO 2 Teste: 4 Comentários: Teste iniciado Teste interrompido Tempo de execução do teste 6/1/2009 14:49:51 6/1/2009 17:16:24 02:26:32 Nível do pico: 143,5 db 6/1/2009 14:52:15 Nível máx.: 115,5 db 6/1/2009 15:19:23 Nível máx.: 70,0 db 6/1/2009 14:50:00 LAVG: 88,7 db TWA: 80,2 db TWA[8:00]: 88,7 db Dose: 51,3 % Dose[8]: 168,0 % Dose[8:00]: 168,0 % SEL(5): 154,3 db Pa2Sec Exposição: 0.0 21

ANEXO III - MODELO DE FICHA DE ENTREGA DE EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EPI - NR-06 DA PORTARIA Nº 25 DE 15/10//2001 DO MTE Razão Social: Nome do Funcionário: Função (conforme CTPS): Declaro, para os devidos fins, que recebi os EPI's abaixo descritos e comprometo-me a: - Usá-los apenas para a finalidade a que se destinam; - Responsabilizando-me por sua guarda e conservação; - Comunicar ao empregador qualquer alteração que os tornem impróprios para o uso; - Responsabilizar-me pela danificação dos EPI's devido ao uso inadequado ou fora das atividades a que se destinam, bem como seu extravio; - Declaro, também estar ciente que o uso é obrigatório, sob pena de ser punido, conforme CLT, Art. 482, letra H. Assinatura do funcionário Data Entrega EPI Nº CA Data Devolução Duração Rubrica 22

ANEXO IV MODELO DE ORDEM DE SERVIÇO LOGOTIPO ORDEM DE SERVIÇO (O.S.) POR ATIVIDADE SEGURANÇA DO TRABALHO Data Elaboração: Data Última Revisão: Função: Setor: 1. Descrição da Função 2. Riscos Associados às Atividades 3. EPI's de Uso Obrigatório 4. Recomendações Atenção e cuidado no manuseio das máquinas e equipamentos, não manter contato direto com partes móveis em movimento. Fume somente nos locais permitidos que estão sinalizados. Comunique a Direção qualquer irregularidade que possa colocar você ou seus companheiros em risco de acidentes. Nunca levantar e transportar materiais que ultrapassem o limite individual (60 Kg), sendo para o transporte contínuo a metade deste valor. Não remova ou ultrapasse as proteções existentes na obra. Use os EPI's designados a sua função. Comparecer ao consultório do Médico do Trabalho sempre que solicitado. 5. Procedimentos em caso de acidentes Todo e qualquer acidente de trabalho, deverá ser comunicado para a Direção da empresa, para que possa ser providenciada a emissão da CAT Comunicação de Acidente do Trabalho, cujo prazo é de 24 horas. Obs: O acidente não comunicado, não será considerado para efeitos legais. 6. Observações As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser observadas todas as instruções existentes, em especial as Normas e Regulamentos da Empresa. Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem observados. Ass. Empresa: Ass. Funcionário: Data: Data: 23

ANEXO V - CRONOGRAMA ANUAL DE MONITORAMENTO DAS AÇÕES DO PPRA Item Atividades Ações 1. PPRA (Documento Base) 2. PPRA Elaboração Avaliação anual 3. PCMSO Elaboração 4. PCMSO Revisão 5. Riscos Ambientais Treinamento 6. 7. Prevenção e Combate a Incêndio Prevenção de Acidentes de trabalho Ano 2009 Ano 2010 Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Jan Fev Mar Abr Mai ATIVIDADES COM AGENDAMENTO A CRITÉRIO DA EMPRESA TEMAS SUGERIDOS Treinamento Treinamento 8. Uso de EPI Treinamento 9. Suporte Básico de Vida Treinamento * O uso do Equipamento de Proteção Individual, deve ser obrigatório por todos os colaboradores, cabendo-lhes advertências caso não houver o uso por parte dos mesmos. ** Cabe ao empregador a implantação das recomendações contidas neste programa, ficando o mesmo responsável pela adequação das datas a serem estabelecidas dentro do prazo de 1 ano. Cátia C. da Rosa Pires Técnica em Segurança no Trabalho Responsável da Empresa Registro RS n. 004894.1 24

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- PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL Portaria MTE n.º 3214/78, Portaria SSST n.º 24, de 29/12/94 Norma Regulamentadora NR 07 JANEIRO / 2009 SANTA MARIA - RS 1

ÍNDICE 1 - INTRODUÇÃO, 3 2 - CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES, 4 3 - DA OBRIGATORIEDADE LEGAL, 4 4 - CONTROLE MÉDICO - Objetivo, 5 5 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA e CARACTERÍSTICAS, 8 6 - APLICAÇÃO DO PCMSO, 9 7 - INFORMAÇÕES IMPORTANTES, 10 8 - CONCLUSÃO, 11 2

1- INTRODUÇÃO O PCMSO tem por finalidade atender as determinações legais emanadas do Ministério do Trabalho através da Norma Regulamentadora número 07 (NR-07) da Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978, alterada em 29 de dezembro de 1994, pela Portaria número 24, publicada no Diário Oficial da União de 30 de dezembro de 1994 e em vigor a partir da data da sua publicação. O PCMSO é um programa de assistência médica, elaborado por médico do trabalho e implantado em sua empresa em benefício dos funcionários, no que diz respeito à prevenção de danos causados à saúde por condições de trabalho adversas, ou agentes nocivos existentes no meio ambiente. O escopo desse documento é programar para períodos de 12 (doze) meses, ações da empresa no que se refere aos princípios de medicina preventiva para todos os seus funcionários. Sendo assim, são analisados sob o ponto de vista da saúde ocupacional, as atividades realizadas pelos funcionários, assim como os riscos ambientais. Estabelecendo uma programação de atos médicos, que culminarão com um Relatório Anual que sintetizará as atividades do exercício e disporá de elementos para o Programa do ano seguinte. 3

2- CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES Para aplicarmos o PCMSO em uma empresa é necessário que se tenha antes o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA / NR 09. Entende-se por Riscos Ambientais, os riscos existentes no ambiente de trabalho, capazes de causar danos à saúde do trabalhador em função de sua natureza, concentração, intensidade e tempo de exposição. Os riscos ambientais podem ser classificados em: a) Agentes Físicos - todas as formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes e nãoionizantes entre outros. b) Agentes Químicos - todas as substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória em forma de poeira, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição possam ter contato ou serem absorvidas pelo organismo através da pele ou por ingestão. c) Agentes Biológicos - são microorganismos tais como bactérias, fungos, bacilos, parasitas, vírus, etc., que possam vir a causar doenças ao trabalhador. 3- DA OBRIGATORIEDADE LEGAL Todos os trabalhadores devem ter o controle de sua saúde de acordo com os riscos à que estão expostos. Além de ser uma exigência legal prevista no artigo 168 da CLT, está respaldado na convenção 161 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), respeitando os princípios éticos, morais e técnicos. A NR7 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. 4

4- CONTROLE MÉDICO Os serviços de Higiene e Medicina do trabalho tem ao seu alcance a oportunidade de promover a saúde e prevenir a doença entre os trabalhadores através de diversas atividades, entre elas o controle médico periódico dos trabalhadores. Os objetivos do controle médico são: a) Diagnóstico Precoce das moléstias profissionais, através de exame clínico e complementares; b) Controle Médico dos trabalhadores que exercem atividades nos quais estão em jogo a segurança coletiva: condutores de veículos, de pontes rolantes, de guindastes, de aviões, etc. c) Reclassificação profissional por motivo de saúde d) Prevenção de doenças sociais como: doenças nervosas, alcoolismo, etc., através de exames sistemáticos. e) Identificação da insuficiência hepática e renal entre trabalhadores expostos ao risco de intoxicação f) Diagnóstico precoce das afecções crônicas, latentes ou de evolução insidiosa como: Tbc pulmonar, pneumopatias diversas (enfisema, bronquiectasias, silicose, etc), H.A., cardiopatias, vasculites de membros inferiores, pielonefrites crônicas, úlcera gastro duodenal, insuficiência hepática, colelitiase, diabete, alterações endócrinas tireoidianas, Hematopatias crônicas, sifilis em qualquer estágio, câncer, alcoolismo crônico, etc. g) Identificação da Fadiga, de conflitos morais de origem profissional, econômicos, emocionais. h) Apoio moral aos trabalhadores portadores de ansiedade deprimidos, emocionalmente desequilibrados, hipocondríacos, psicossomáticos e nervosos. i) Educação sanitária e preventiva: Aconselhamento sobre higiene individual, alimentação, vestuário, exercício físico, práticas esportivas, atividades profissionais e para o bom equilíbrio familiar. j) Prevenção do Absenteísmo das incapacidades para o trabalho e das sobrecargas sociais da empresa. O controle médico varia em função do tipo de atividade e dos recursos disponíveis. O exame básico deve consistir em: 1. Exame Clínico 2. Exames complementares conforme avaliação do Médico Coordenador. Outros exames especializados variam segundo a função e de acordo com a necessidade diagnosticada pelo médico do trabalho. 5

Segundo os resultados o departamento médico tornará as seguintes providências. 1) Advertência: o empregado é alertado 2) Afastamento temporário da área por um período determinado 3) Afastamento definitivo 4) Retorno ao trabalho O PCMSO INCLUI OS SEGUINTES EXAMES OBRIGATÓRIOS: 1- Admissional Realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades 1.1- Exame Clínico 1.2- Exames complementares conforme função e PCMSO 1.3- Avaliação de especialista caso sejam encontrados anomalias no exame físico do candidato 1.4- Verificação de adequação física com a função a ser exercida 2- Periódico e de Mudança de Função Realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo: 2.1- Para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas. 2.1.1- PERIODICIDADE: a cada ano ou a intervalos menores de acordo com o PCMSO 2.2- Para os demais trabalhadores dependentes da função 2.2.1- Anual: Menores de 18 anos e maiores de 45 anos 2.2.2- Bienal: De 18 anos a 45 anos 2.3- Exames complementares conforme função e PCMSO 2.4- Exame Clínico 2.5- Verificação do processo ergonômico 2.6- Emissão de atestado de saúde ocupacional (ASO) 2.7- O exame de mudança de função, será obrigatoriamente realizado antes da data de mudança. 3- Retorno ao Trabalho Realizado obrigatoriamente no 1º dia da volta ao trabalho do trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, motivo de doença, ou acidente de natureza ocupacional ou não, ou parto. 6

4- Demissionais Será obrigatoriamente realizado até a data da homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de: - 135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR 4; - 90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4 O exame consiste em: 4.1- Verificação de antecedentes médicos no setor; 4.2- Anamnese e exames laboratoriais baseados nos riscos existentes no setor; 4.3- Verificar as situações que possam implicar ações trabalhistas; 4.4- Emissão de atestado médico demissional. 5- Plano de Ações Específicas para Funções 5.1- Visita em todos os setores da empresa para identificação dos riscos à que estão expostos os funcionários; 5.2- Trabalho em conjunto com a CIPA; 5.3- Exame médico de acordo com o PCMSO correspondente (empresa); 5.4- Orientações e fiscalizações para o uso de EPI e EPC. Programação da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho). A vigilância epidemiológica tem como objetivo conhecer o comportamento das doenças numa área determinada e num período determinado. Os serviços de saúde no trabalho devem ser notificados de todos os casos de doença dos trabalhadores e do absenteísmo do trabalho por razões de saúde, afim de detectar a relação entre as causas de doenças e absenteísmo e riscos da saúde. Relação Custo Benefício Conceito de doença significativa, segundo Burn. Para ele, toda condição que se não tratada, pode se esperar que haja necessidade de substancial assistência médica ou hospitalização, excesso de absenteísmo por doença, morte, ou grave prejuízo à capacidade física ou mental antes da idade de 65 anos. 7

5 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA E SUAS CARACTERÍSTICAS 5.1 Perfil da Empresa Razão Social: ANDRE DE CONTO MADEIREIRA MINUANO CNPJ: 04.648.182/0001-62 Endereço: RS 509 nº 6578 Bairro Camobi Cidade / Estado: Santa Maria RS Telefone: (55) 3226 2017 5.2 CLASSIFICAÇÃO DE ATIVIDADE ECONÔMICA (CNAE) Atividade: Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente Código de Atividade: 47.44-0 conforme Quadro I da NR-04 Grau de Risco: 02 (dois) N.º Total de Colaboradores: 08 (oito) QUADRO FUNCIONAL FUNÇÕES N o FUNCIONÁRIOS Marceneiro 02 Carpinteiro 01 Serrador 01 Motorista 01 Classificador de Madeiras 01 Vendedor 02 8

6- APLICAÇÃO DO PCMSO De acordo com a relação fornecida dos funcionários da Empresa ANDRE DE CONTO, recomendamos o seguinte controle médico para as funções abaixo: Função Quant. de Risco Marceneiro 02 Carpinteiro 01 Serrador 01 Motorista 01 Classificador de Madeiras 01 Vendedor 02 Químico Físico Agente de Risco Poeira Vegetal Ruído Exposição Periodicidade Exames Complementares Habitual e Intermitente Anual Audiometria Outras avaliações e/ou exames a critério do médico examinador. 9

7- ORIENTAÇÕES IMPORTANTES Todas as Contidas no PPRA acompanhadas de: 7.1 Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR 7, ou sendo verificado alterações que revelam qualquer tipo de disfunção de órgãos ou sistemas biológicos, através dos exames constantes do quadro I (apenas com interpretação SC), e II, e do item 7.4.23 da NR 7, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado dos exames: a) Solicitar a empresa a emissão de Comunicação de Acidente de Trabalho; b) Indicar, quando necessário, o afastamento da exposição ao risco ou do trabalho; c) Encaminhar o trabalhador a Previdência Social para esclarecimento do nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho. d) Também quando ocorrer um acidente de trabalho, ou de trajeto com ou sem afastamento, deve ser emitido a CAT (comunicação de Acidente de Trabalho) em 04 (quatro) vias, com a seguinte destinação: 1ª via ao INSS; 2ª via à empresa; 3ª via ao segurado ou dependente; 4ª via ao sindicato de classe do trabalhador; 7.2. Lei N.º 8.213, de 24 de Julho de 1991, Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de percepção de auxílio-acidente. 7.3. A empresa está desobrigada de manter médico coordenador, ficando, desta forma, desobrigada de elaborar relatórios anuais. 7.4. Também, não necessariamente o médico que fez o PCMSO será o médico examinador pelo critério da Unimed Santa Maria. 10

8- CONCLUSÃO A Empresa ANDRE DE CONTO, deve seguir orientação dada pelo PPRA e por este PCMSO a fim de cumprir os requisitos exigidos pela Lei. O Departamento de Saúde Ocupacional da UNIMED SANTA MARIA, está a disposição para o esclarecimento de eventuais dúvidas, salientamos nosso endereço, rua Barão do Triunfo, 862, nos horários das 08:00 às 18:00, de Segunda à Sexta-feira, pelo telefone/fax 0**55 3028 7432. Solicitamos que todos os funcionários façam seus exames no período estabelecido neste PCMSO. Santa Maria, 06 de Janeiro de 2009. Dr. Febus Camargo d'ornellas Médico do Trabalho CRM 3007 NIT 109.51714.65-9 11

- PPRA - PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS Portaria MTE nº 3214/78 Portaria SSST nº 25, de 29/12/94 Norma Regulamentadora NR 09 - ANÁLISE GLOBAL - ANDRÉ DE CONTO MADEIREIRA MINUANO JANEIRO/ 2010 SANTA MARIA - RS 1

1 APRESENTAÇÃO Para o pleno funcionamento do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA fazse necessário a realização de avaliações periódicas. Assim, a UNIMED Santa Maria vem por meio deste documento reavaliar o Documento-Base realizado na respectiva empresa em Janeiro/2009, bem como suas posteriores análises globais. Esta reavaliação busca, prioritariamente, manter atualizado o PPRA, verificando se as medidas de segurança sugeridas pelo mesmo foram atendidas, pois neste inclui-se metas e prazos, atendendo às determinações legais constantes na NR-09 da Portaria 3.214 de 08/07/1978, alterada em 24/12/1994 pela Portaria nº 25 do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. 2

2 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 2.1 PERFIL DA EMPRESA Empresa: ANDRÉ DE CONTO Endereço: RS 509 nº 6578 Telefone: (055) 3226-2017 Bairro: Camobi Cidade/Estado: Santa Maria/RS CEP: 97.110-620 CNPJ: 04.648.182/0001-62 2.2 CLASSIFICAÇÃO DE ATIVIDADE ECONÔMICA (CNAE) Atividade:Comércio varejista de materiais de construção não especificados anteriormente Código de Atividade: 47.44-0 conforme Quadro I da NR-04 Grau de Risco: 02 (Dois) 2.3 DISTRIBUIÇÃO DOS COLABORADORES N.º Total de Colaboradores: 15 (Quinze) FUNÇÕES N o FUNCIONÁRIOS Marceneiro 03 Carpinteiro 01 Serrador 01 Motorista 03 Classificador de madeira 01 Vendedor 01 Mestre de Obra 01 Pedreiro 03 Servente 01 3

3. DA ANÁLISE GLOBAL 3.1 QUADRO FUNCIONAL Quanto ao número de funcionários e funções, a empresa permanece com seu quadro funcional composto de 15 (Quinze) colaboradores. 3.1.1 NOVAS FUNÇÕES INCLUÍDAS NO QUADRO FUNCIONAL: 3.1.2 FUNÇÃO: MESTRE DE OBRAS Nº COLABORADORES: 01 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Realizar a coordenação das tarefas, realizar a distribuição de materiais, controlar o estoque dos materiais, controlar os horários e cuidar o uso dos epi's. Operar a betoneira, confeccionar arga massa, auxiliar nas atividades dos pedreiros e carpinteiros, realizar atividades de carregamento e descarregamento de materiais, realizar a limpeza e organização do canteiro de obras. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS PARA TRABALHO: Trena, esquadro, nível, baldes, pá, betoneira, carrinho de mão e ferramentas manuais empregadas na construção civil. MEDIDA(S) DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTE(S): -- MEDIDA(S) DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EXISTENTE(S): CALÇADO DE SEGURANÇA TIPO BOTINA CA 20418, LUVA DE SEGURANÇA CONTRA AGENTES MECÂNICOS CA 9070 4

ANÁLISE DOS RISCOS AMBIENTAIS : FÍSICO Embasamento Legal: NR 15 Anexo 1. Agente ou Fator de Risco Ruído Fonte geradora ou Atividade geradora Betoneira e serra circular Vias de penetração no organismo Via auditiva Metodologia utilizada Avaliação quantitativa dosimetria de ruído Intensidade e concentração Exposição EPC's existentes EPI's existentes 86.4 db Intermitente -- -- -- -- Nível de Ação NR 09 80 db Segundo intensidade acima citada, a mesma ultrapassa o nível de ação sendo necessárias a adoção de ações preventivas. Limite de Tolerância NR 15 Anexo 01 85 db - 8 horas Não ultrapassa o limite de tolerância estabelecido pela NR 15 Anexo 1. Danos a saúde Ações Preventivas - Perda auditiva induzida por ruído ocupacional - PAIRO. FONTE TRAJETÓRIA INDIVÍDUO Realizar manutenções preventivas nas máquinas, com o intuito de reduzir o ruído desnecessário na fonte ou substituição das mesmas; Sempre que possível, afastar o local de utilização de máquinas ruidosas (betoneira e serra circular) Fornecer e treinar os funcionários periodicamente sobre a necessidade e maneira correta de uso, manutenção e higienização do EPI. 5

: QUIMÍCO Embasamento Legal: NR 15 Anexo 13. Agente ou Fator de Risco Alcalis Cáusticos (cimento e cal) Danos a saúde Ações preventivas Fonte geradora ou Atividade geradora Transporte ou manuseio da massa de cimento Inalação poeiras inorgânicas (transporte e confecção de massa) Vias de penetração no organismo Via Cutânea (pele) Via respiratória (boca e nariz) Metodologia utilizada Avaliação qualitativa ambiente de trabalho - Irritação nas vias respiratórias, intoxicações, dermatites de contato FONTE -- TRAJETÓRIA -- INDIVÍDUO Intensidade e concentração N.A. Exposição Habitual e Intermitente EPC's existentes Trabalho ao ar livre S EPI's existentes Fornecer e treinar os funcionários periodicamente sobre a necessidade e maneira correta de uso, manutenção e higienização do EPI. 3.1.3 FUNÇÃO: PEDREIRO Nº COLABORADORES: 03 3.1.4 FUNÇÃO: SERVENTE Nº COLABORADORES: 01 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Operar a betoneira, confeccionar arga massa, auxiliar nas atividades dos pedreiros e carpinteiros, realizar atividades de carregamento e descarregamento de materiais, realizar a limpeza e organização do canteiro de obras. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS PARA TRABALHO: Baldes, pá, maquita, carrinho de mão e ferramentas manuais empregadas na construção civil. MEDIDA(S) DE PROTEÇÃO COLETIVA EXISTENTE(S):-- MEDIDA(S) DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL EXISTENTE(S): CALÇADO DE SEGURANÇA TIPO BOTINA CA 20418, LUVA DE SEGURANÇA CONTRA AGENTES MECÂNICOS CA 9070 6