1 P: Quais serão os valores da tabela de antiguidade do PCR? R: A tabela de antiguidade possuí 12 níveis (de A-1 a A-12) com valores equivalentes aos valores atualmente vigentes no Banco, conforme tabela a seguir: Nível Tempo para Valor R$ Valor + Gratif. Semest. R$ Interstício A Promoção A-1 1.280,10 1.600,13-2 anos A-2 1.318,50 1.648,13 3,00% 3 anos A-3 1.358,10 1.697,63 3,00% 3 anos A-4 1.398,90 1.748,63 3,00% 3 anos A-5 1.440,90 1.801,13 3,00% 3 anos A-6 1.484,10 1.855,13 3,00% 3 anos A-7 1.528,80 1.911,00 3,00% 3 anos A-8 1.574,70 1.968,38 3,00% 3 anos A-9 1.622,10 2.027,63 3,00% 3 anos A-10 1.670,70 2.088,38 3,00% 3 anos A-11 1.720,80 2.151,00 3,00% 3 anos A-12 1.772,40 2.215,50 3,00% 3 anos
2 P: Quais serão os valores da tabela de mérito do PCR? R: A tabela de mérito possuí 25 níveis (de M-1 a M-25) com os seguintes valores: Nível M Pontuação Valor R$ Valor + Gratif. Semest. R$ M-1 de 1.095 a 2.189 70,80 88,50 M-2 de 2.190 a 3.284 141,60 177,00 M-3 de 3.285 a 4.379 212,40 265,50 M-4 de 4.380 a 5.474 283,20 354,00 M-5 de 5.475 a 6.569 354,00 442,50 M-6 de 6.570 a 7.664 424,80 531,00 M-7 de 7.665 a 8.759 495,60 619,50 M-8 de 8.760 a 9.854 566,40 708,00 M-9 de 9.855 a 10.949 637,20 796,50 M-10 de 10.950 a 12.044 708,00 885,00 M-11 de 12.045 a 13.139 778,80 973,50 M-12 de 13.140 a 14.234 849,60 1.062,00 M-13 de 14.235 a 15.329 920,40 1.150,50 M-14 de 15.330 a 16.424 991,20 1.239,00 M-15 de 16.425 a 17.519 1.062,00 1.327,50 M-16 de 17.520 a 18.614 1.132,80 1.416,00 M-17 de 18.615 a 19.709 1.203,60 1.504,50 M-18 de 19.710 a 20.804 1.274,40 1.593,00 M-19 de 20.805 a 21.899 1.345,20 1.681,50 M-20 de 21.900 a 22.994 1.416,00 1.770,00 M-21 de 22.995 a 24.089 1.486,80 1.858,50 M-22 de 24.090 a 25.184 1.557,60 1.947,00 M-23 de 25.185 a 26.279 1.628,40 2.035,50 M-24 de 26.280 a 27.374 1.699,20 2.124,00 M-25 de 27.375 a 28.469 1.772,40 2.215,50 3 P: O valor do mérito será somado na verba 010-Vencimento Padrão? R: Não. Os valores serão pagos em uma nova verba na folha de pagamento (Verba 011-Adicional por Mérito), que terá a incidência da Gratificação Semestral (25%). Uma vez adquirida a verba Adicional por Mérito, essa passa a integrar o salário pessoal do funcionário.
4 P: Qual será a pontuação por mérito diária acumulada pelo exercício de comissões? R: A pontuação por mérito vai depender da comissão exercida pelo funcionário. Cada comissão terá uma pontuação diária que pode ser 1, 1,5, 3 ou 6 pontos. A promoção por mérito será efetuada a cada 1.095 pontos alcançados pelo funcionário, conforme tabela a seguir: VR da Comissão R$* Pontuação Diária Tempo para Promoção Até R$ 4.056,10 1,0 3 anos De R$ 4.056,11 a R$ 6.760,17 1,5 2 anos De R$ 6.760,18 a R$ 13.520,33 3,0 1 ano A partir de R$ 13.520,34 6,0 6 meses 5 P: Os Caixas-Executivos receberão pontuação por mérito? R: Não. Por não se tratar de comissão e não ter Valor de Referência, a função de Caixa não está contemplada na pontuação por mérito. 6 Como será, na prática, a migração da tabela de antiguidade do atual PCS para o PCR? R: Para entender melhor como será a migração, primeiramente é necessário observar o comparativo entre as regras de promoção do PCS e as regras do PCR, que passam a valer a partir de 01.09.2010, data da vigência do novo Plano: PCS - Vigente até 31.08.2010 PCR - Vigente a partir de 01.09.2010 Categorias Tempo para Promoção por Antiguidade Categorias Tempo para Promoção por Antiguidade De E-1 a E-3 3 Anos De A-1 a A-2 2 Anos De E-3 a E-12 3 Anos, com a possibilidade de antecipação para 2 anos para comissionados. De A-2 a A-12 Dessa forma, teremos as seguintes situações de enquadramento: 3 Anos
a) E-1: os funcionários serão migrados automaticamente para o A-1, e caso já tenham tempo necessário, poderão ter sua promoção antecipada e serem enquadrados no A-2; b) E-2: os funcionários serão migrados automaticamente para o A-2; c) E-3 a E-11: os funcionários serão migrados para a tabela A do PCR quando da próxima promoção, podendo ainda ser beneficiados pela antecipação da promoção para 2 anos, proporcionalmente à vigência do PCS, ou seja, até 31.08.2010; d) E-12: funcionários serão migrados automaticamente para o A-12, uma vez que já atingiram o teto das promoções por antiguidade. 7 Quanto à remuneração, o que ocorrerá com os proventos dos funcionários com a implantação do PCR? R: Todos os funcionários serão enquadrados em uma das cinco situações relatadas e exemplificadas a seguir: Situação 1: Funcionários que ainda não atingiram 1.095 pontos por mérito e por isso ainda não serão enquadrados na tabela de mérito. Nesses casos não haverá alteração nos proventos conforme segue: Cargo: Escriturário Nível mérito alcançado: 0 (R$ 0,00) Verbas Pessoais 1.600,13 Verbas Pessoais 1.600,13 Proventos 1.600,13 Proventos 1.600,13 Situação 2: Funcionários comissionados que atualmente recebem complemento de comissão (verba CTVF) em valor superior ao valor do adicional por mérito. Nesses casos haverá a incorporação de parte do complemento de comissão ao salário pessoal do funcionário, porém sem aumento nos proventos: Comissão: Assessor Pleno U.E. Valor de Referência da Comissão: R$ 6.129,90 Nível mérito alcançado: 4 (R$ 354,00)
Verbas Pessoais 1.697,63 Verbas Pessoais 1.697,63 - - Adicional por Mérito 354,00 Adicionais de Função 2.412,00 Adicionais de Função 2.412,00 Complemento de Função 2.020,27 Complemento de Função 1.666,27 Proventos 6.129,90 Proventos 6.129,90 Situação 3: Funcionários não comissionados que exerceram comissões desde 01.09.2006 e acumularam pontuação por mérito suficientes para adquirir o adicional por mérito. Para esses funcionários o valor do adicional por mérito será somado aos proventos, causando um aumento imediato na remuneração: Cargo: Escriturário Nível mérito alcançado: 3 (R$ 265,50) Verbas Pessoais 1.697,63 Verbas Pessoais 1.697,63 - - Adicional por Mérito 265,50 Proventos 1.697,63 Proventos 1.963,13 Situação 4: Funcionários comissionados que atualmente recebem proventos em valor superior ao Valor de Referência da comissão que exercem: Comissão: Gerente de Relacionamento - PF Exclusivo Valor de Referência da Comissão: R$ 4.379,10 Nível mérito alcançado: 2 (R$ 177,00) Verbas Pessoais 3.468,91 Verbas Pessoais 3.468,91 - - Adicional por Mérito 177,00 Adicionais de Função 2.106,00 Adicionais de Função 2.106,00 Proventos 5.574,91 Proventos 5.751,91 Situação 5: Funcionários comissionados que atualmente recebem complemento de comissão (verba CTVF) em valor inferior ao valor do adicional por mérito:
Comissão: Gerente de Equipe U.E. Valor de Referência da Comissão: R$ 8.756,40 Nível mérito alcançado: 8 (R$ 708,00) Verbas Pessoais 5.099,51 Verbas Pessoais 5.099,51 - - Adicional por Mérito 708,00 Adicionais de Função 3.615,75 Adicionais de Função 3.615,75 Complemento de Função 41,14 Complemento de Função 0,00 Proventos 8.756,40 Proventos 9.423,26