PÓS-GRADUAÇÃO TREINO DE LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPAS
DIRECÇÃO DO CURSO Pedro ALMEIDA ISPA Instituto Universitário/S. L. Benfica José Maria BUCETA UNED -Madrid, Espanha/Real Madrid Maria João GOUVEIA ISPA Instituto Universitário DURAÇÃO E ESTRUTURA DO CURSO Aulas às Terças e Quartas-feiras em horário pós-laboral (18h0 às 22h0), durante 1 ano lectivo. Ocasionalmente poderão ocorrer blocos de aulas intensivos com docentes estrangeiros. O curso inclui a realização de uma actividade de formação experiencial em contexto outdoor. CONDIÇÕES DE ADMISSÃO Profissionais que dirijam ou venham a dirigir equipas, em qualquer contexto, independentemente da área de formação de base. Adicionalmente, Consultores, Formadores e/ou responsáveis de Recursos Humanos. As habilitações mínimas para o acesso a este curso são a Licenciatura (pré ou pós acordo de Bolonha) em qualquer área de formação. A selecção será através de análise curricular e, se necessário, entrevista.
CORPO DOCENTE Pedro ALMEIDA ISPA Instituto Universitário/S. L. Benfica João ANTUNES Lógica Paulo BENTO Seleccionador Nacional de Futebol Vítor BRIGA Formador; Consultor José Maria BUCETA UNED -Madrid, Espanha/Real Madrid Alexandre GARCIA-MAS Universidade das Ilhas Baleares, Espanha Maria João GOUVEIA ISPA Instituto Universitário Isabel HEITOR ACCOR Mário HENRIQUES HIGHPLAY Marta MARQUES UIPES; ISPA Instituto Universitário Tomáz MORAIS Federação Portuguesa de Raguebi Miguel PINA e CUNHA Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa Ana RAMIRES Fisiogaspar António SARAIVA PricewaterhouseCoopers Miguel Faro VIANA REFER ISPA Instituto Universitário Professores Convidados
PLANO DE ESTUDOS TOTAL DE UNIDADES DE CRÉDITO: 60 ECTS
UNIDADES CURRICULARES 1º SEMESTRE ORGANIZAÇÕES E EQUIPAS POSITIVAS LIDERAR PESSOAS, TRANSFORMAR EQUIPAS TREINO DE COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS TREINO PARA A MUDANÇA TREINO DE COMPETÊNCIAS COMUNICACIONAIS MOTIVAR E DESENVOLVER PESSOAS ECTS 6 6 1,5 4,5 UNIDADES CURRICULARES 2º SEMESTRE INFLUENCIAR E PERSUADIR COACHING NO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS TREINO EXPERIENCIAL PARA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E EQUIPAS (1) TREINO DE CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO TREINO DE ALTO RENDIMENTO ECTS 1,5 9 7,5 (1) INCLUI A REALIZAÇÃO DE UMA ACTIVIDADE DE FORMAÇÃO EXPERIENCIAL EM CONTEXTO OUTDOOR UNIDADES CURRICULARES ANUAIS SEMINÁRIOS TEMÁTICOS SEMINÁRIO DE SUPERVISÃO DE PROJECTOS ECTS 9
PÓS-GRADUAÇÃO TREINO DE LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPAS Os processos da liderança e da gestão de equipas constituem, actualmente, um dos maiores desafios quer dos gestores, quer dos académicos. A sua aplicação aos contextos mais diversos de actividade, a multiplicidade de abordagens, o corpo de investigação que tem suscitado, coloca a temática na linha da frente das preocupações dos chamados agentes de mudança, sejam chefias, professores ou investigadores. Em particular, o desporto de competição tem funcionado como um domínio privilegiado laboratório humano para a compreensão, estudo, modelização e intervenção dos fenómenos da Liderança e Desenvolvimento de Equipas. Bom exemplo deste facto são as solicitações que o mundo empresarial tem colocado aos tradicionais actores na área desportiva, nomeadamente, a técnicos e atletas. De igual modo, vários investigadores sugerem mais semelhanças do que diferenças entre o contexto desportivo e o das organizações, no que diz respeito à aplicação dos conceitos de Dinâmica de Grupos (Weinberg e McDermott, 2002; Tenenbaum, 2004). A Pós-graduação em TLDE visa a extensão dos conhecimentos e técnicas desenvolvidas no contexto da intervenção e treino psicológico no desporto, para a compreensão do funcionamento e desenvolvimento das pessoas e das equipas noutros contextos de realização. O curso tem uma estrutura holística, integradora, e procura trabalhar as competências da liderança e de desenvolvimento de equipas no âmbito de temas marcadamente actuais, como a psicologia positiva, inteligência emocional, gestão da mudança, comunicação persuasiva, coaching, inovação e criatividade. Mais concretamente, pretendemos: Aprofundar as competências dos participantes para uma melhor compreensão do funcionamento e desenvolvimento de equipas de trabalho; Actualizar conhecimentos sobre modelos e práticas emergentes de liderança de pessoas e equipas; Fornecer ferramentas de intervenção para a optimização do desempenho das equipas e dos indivíduos. Por último, do ponto de vista pedagógico pretende-se aplicar o mesmo paradigma do treino desportivo, recorrendo preferencialmente a metodologias de aprendizagem vivencial/experiencial, investigação-acção, discussão de casos e a aplicação de conhecimentos através da concepção e operacionalização de planos individuais de desenvolvimento dos participantes. RUA JARDIM DO TABACO, 4 1149-041 LISBOA TEL.: 218 811 700 FAX: 218 860 954 WWW.ISPA.PT INFORMAÇÕES: LINHA AZUL 808 101 717 CANDIDATURAS@ISPA.PT