PROJETO CRIAR SABERES 2018

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1 1 PROJETO CRIAR SABERES 2018

2 O ISG Instituto Superior de Gestão (Business & Economics School), integrado no Grupo ENSINUS, com o objetivo de reforçar o conhecimento dos alunos e professores das escolas secundárias sobre o seu Projeto, propõe-se desenvolver uma política de divulgação baseada em ações diversificadas, de carácter científico, contribuindo para o fortalecimento das relações com os públicos envolvidos. O Projeto Criar Saberes iniciado há mais de 13 anos, resulta da integração de diferentes áreas científicas do ensino secundário e da sua constante adequação aos programas curriculares e à inovação das atividades apresentadas. 2 O Projeto está direcionado para os alunos do 10º, 11º e 12º anos, dos cursos de ciências e tecnologias e ciências socioeconómicas, bem como para os alunos dos cursos profissionais, designadamente, gestão, contabilidade, banca e seguros, comércio e marketing. O Projeto conta com o envolvimento dos docentes, alunos e ex-alunos do ISG, em estreita colaboração com o CIGEST Centro de Investigação em Gestão do ISG. As sessões poderão ter lugar nas instalações do ISG, em ambiente universitário ou na Escola Secundária/Profissional e terão a duração de cinquenta a noventa minutos.

3 O Projecto CRIAR SABERES do ISG desdobrar-se-á em intervenções específicas, conforme segue: // Empreendedorismo: Plano de Negócios // As Consequências económicas do Brexit // A importância da gestão das pessoas nas organizações. Organizações positivas e pessoas positivas 3 // Liderança e criatividade nas Organizações // Liderança envolvente Novo paradigma baseado na gestão das emoções // A importância das demonstrações financeiras na avaliação do desempenho de uma empresa // Marketing: Clássico ou digital? // Os 10 erros do Marketing

4 EMPREENDEDORISMO: PLANO DE NEGÓCIOS Prof. Doutor José Lopes Costa, Docente do ISG _ Terça-feira período da manhã 4 Num contexto competitivo, em rápida e profunda transformação, a criatividade e inovação são fundamentais para a criação de valor e para a geração de vantagens competitivas sustentáveis. A palestra Plano de Negócios tem como objectivo estimular, através da apresentação de casos reais, o gosto pelas actividades empreendedoras, através da criação de novos negócios e/ou o desenvolvimento de novas oportunidades em empresas e outras organizações já existentes. Ao mesmo tempo, pretende-se fornecer uma metodologia para a identificação e selecção de oportunidades de mercado, para a concepção e validação dos modelos de negócio e para a construção de um Plano de Negócios.

5 AS CONSEQUÊNCIAS ECONÓMICAS DO BREXIT Mestre Ana Lúcia Matos Luís, Docente do ISG _Segunda-feira período da manhã _Terça-feira período da manhã _Quarta-feira período da manhã _Sexta-feira período da manhã 5 Em Junho de 2016 os britânicos decidiram sair da União Europeia. Este é um processo inédito e, como tal, cheio de incertezas. Independentemente da forma como o Reino Unido conseguir negociar as condições da sua saída, as consequências económicas, tanto para o Reino Unido como para os restantes parceiros comerciais, incluindo Portugal, são incontornáveis. O Brexit não só põe em causa a próprio projeto da integração europeia como pode abrir um precedente para a saída de outros países. Portugal, dadas as suas longas relações históricas, políticas e económicas com o Reino Unido, é um dos países mais expostos às ondas de choque negativas resultantes do Brexit. Fatores como as exportações portuguesas para o Reino Unido, a população imigrada no país e ainda as ligações ao sistema financeiro britânico, fazem com que a economia portuguesa seja mais vulnerável do que outras economias.

6 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. ORGANIZAÇÕES POSITIVAS E PESSOAS POSITIVAS. Prof.ª Doutora Leonor Almeida, Docente do ISG _Terça-feira período da tarde 12h00-15h00 _Quinta-feira período da manhã 09h00-13h00 6 As constantes mudanças nas características sociodemográficas e nas competências profissionais chave, a que temos assistido nos últimos anos, vêm tornar cada vez mais relevante a forma como as organizações gerem o seu recurso mais precioso: as pessoas. Não surpreenderá, portanto, que os processos sistemáticos de avaliação e de gestão do capital humano tenham vindo a ganhar uma ênfase acentuada no contexto do incremento da tão desejada competitividade empresarial. Quando se juntam em organizações as pessoas despoletam coletivamente processos que podem ser de apoio social ou de vulnerabilidade psicológica. Trabalhar numa organização pode levar à Inibição das Potencialidades Individuais ou à Superação das limitações individuais, desenvolvimento de forças virtuosas (sabedoria e conhecimento, coragem, amor, justiça, temperança, transcendência) e crescimento psicológico. Será abordado nesta sessão o papel do gestor de recursos humanos numa perspetiva centrada no desenvolvimento psicológico dos indivíduos.

7 LIDERANÇA E CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Prof.ª Doutora Leonor Almeida, Docente do ISG _Terça-feira período da tarde 12h00-15h00 _Quinta-feira período da manhã 9h00-13h00 7 Criatividade é uma das características mais mencionadas nas listas de competências desejáveis para um líder ou profissional em geral. Mas o que significa criatividade no mundo das organizações? De que forma um líder pode potenciar a criatividade dos membros da sua equipa, num ambiente organizacional?

8 LIDERANÇA ENVOLVENTE NOVO PARADIGMA BASEADO NA GESTÃO DAS EMOÇÕES Prof. Doutor Casimiro Ramos, Docente do ISG 8 _ Sexta-feira período da manhã (mensal) Os estudos sobre inteligência emocional têm demonstrado que os lideres emocionalmente inteligentes são mais eficazes, fomentam o desempenho, a satisfação e realização dos colaboradores, obtendo melhores resultados. Nesta palestra, é apresentado o conceito de liderança envolvente através da demonstração do funcionamento do cérebro emocional e como a perceção dos seus impulsos é determinante para que pessoalmente e profissionalmente se encontre o caminho para uma liderança sucesso.

9 A IMPORTÂNCIA DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS NA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DE UMA EMPRESA Mestre Paulo Sampaio, Docente do ISG 9 _Quarta-feira período da manhã 11h00 às 13h00 _Quinta-feira período da tarde 12h00 às 14h00 A Sessão de Contabilidade visa sensibilizar os alunos para a importância das Demonstrações Financeiras na avaliação do desempenho de uma empresa. PROGRAMA: Análise Patrimonial: O Balanço/Composição e Valor. Análise Financeira: O Ciclo do Negócio. Caso Prático: Apresentação, Resolução e Conclusões.

10 MARKETING: CLÁSSICO OU DIGITAL? Prof.ª Doutora Paula Lopes, Docente do ISG -Segunda-feira período da tarde -Sexta-feira período da tarde 10 O Marketing tem vindo a assumir cada vez mais uma importância vital na gestão das empresas. Atualmente, fala-se do Marketing Digital Mas na verdade as empresas precisam do Plano de Marketing integrado que inclui toda a comunicação e publicidade digital.

11 OS 10 ERROS DO MARKETING Prof. Doutor Álvaro Dias, Docente do ISG - Terça-feira período da manhã - Sexta-feira período da manhã 11 Aprender com os erros cometidos é uma excelente forma de ganhar conhecimento e experiência. Com os 10 erros de marketing pretende-se transmitir a forma correta de fazer as coisas, observado, de uma forma descontraída e dinâmica, o que não se deve adoptar.

12 CONTACTOS 12 ISG BUSINESS & ECONOMICS SCHOOL Alexandra de Brito Caetano Diretora de Relações Públicas do Grupo Ensinus Av. Marechal Craveiro Lopes, 2A Lisboa Campo Grande Telm / alexandra.caetano@ensinus.pt