Profa. Joseane Cauduro Unidade II DIREITO TRABALHISTA E SOCIAL
Seguridade social Art. 194, CF: a seguridade social compreende um conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes Públicos e da sociedade, destinada a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social. Seguridade Social: Instrumento de promoção de bem-estar. Reduzir as desigualdades sociais. Instrumento de justiça social.
Saúde Art. 196, CF: Saúde é direito de todos e dever do Estado, garantido mediante políticas sociais e econômicas que visem à redução do risco de doença e de outros agravos e ao acesso universal igualitário às ações e serviços para sua promoção, proteção e recuperação. Quem pode utilizar-se da saúde pública? Estrangeiros, residentes? Sistema não contributivo. SUS Sistema Único de Saúde financiado pela União, Estados, DF e Municípios, além de outras fontes.
Assistência social Art. 203: A assistência i social será prestada a quem dela necessitar, independente de contribuição à seguridade social e tem por objetivos: Proteção à família; à maternidade; à infância; i à adolescência; e à velhice. Promoção da integração ao mercado de trabalho. Habilitação e reabilitação das pessoas portadoras de deficiência e a promoção de sua integração à vida comunitária. Garantia de um salário mínimo de benefício mensal à pessoa portadora de deficiência ou idoso que comprove não ter condições financeiras.
Assistência social Serviços assistenciais são as atividades continuadas que visem à melhoria de vida da população e cujas ações, voltadas para as necessidades básicas observem as diretrizes e princípios da Lei 8.742/93. Benefício de Prestação Continuada 1 salário mínimo para aqueles que não têm condições de sobrevivência e têm deficiência, ou são maiores de 65 anos.
Previdência social Art. 201: A previdência social será organizada sob a forma de regime geral, de caráter contributivo e de filiação obrigatória.... Definição: é um conjunto de princípios, normas e instituições destinado a estabelecer um sistema de proteção social, mediante contribuição, que tem por objetivo proporcionar meios indispensáveis de subsistência ao segurado e sua família, caso ocorra uma contingência prevista em lei. Poupança X contingência. Sistema contributivo.
Legislação previdenciária básica Constituição Federal 1988 Arts. 194/204. Lei 8.080/90 Saúde. Lei 8.112/09 regime jurídico dos servidores públicos e civis da União. Lei 8.212/91 Organização e Custeio da Seguridade Social. Lei 8.213/91 Benefícios da Previdência Social. Lei 8.742/93 Assistência Social. LC 108/01 Previdência Complementar. LC 109/01 Regime da Previdência Social.
Princípios da seguridade social Art. 194, P.U.: Compete ao Poder Público organizar a seguridade social, com base nos seguintes objetivos: 1. Princípio da Universalidade da Cobertura e do Atendimento: que a SS atenda a todos que dela precisarem; (residentes) Saúde e Assistência não contributivo. Previdência está a disposição mediante contribuição, basta filiar-se. 2. Princípio da Uniformidade e Equivalência dos Benefícios e Serviços para as populações urbanas e rurais.
3. Princípio da Seletividade e Distributividade na prestação de benefícios e serviços: Seletividade quem necessitar de acordo com as situações previstas em lei. Escolha de situações mais urgentes. Distributividade arrecadação e distribuição de renda; caráter social X capacidade contributiva. 4. Princípio da Irredutibilidade do Valor dos Benefícios os benefícios devem ser reajustados com objetivo de não perderem seu valor real.
5. Princípio da Equidade na forma de participação no custeio: leva-se em consideração a capacidade econômica de cada contribuinte. 6. Princípio da Diversidade da Base de Financiamento: a seguridade será financiada por toda a sociedade..., mediante recursos do orçamento do Poder Público. 7. Princípio da Tríplice Forma de Custeio: recursos proveniente das empresas, dos trabalhadores e concursos de prognósticos.
8. Princípio da Preexistência de Custeio em Relação ao Benefício ou Serviço: para ser possível a criação ou ampliação de qualquer benefício, deve haver previsão da nova fonte. 9. Princípio do caráter Democrático e Descentralizado na Gestão Administrativa: criação de conselhos a fim de poderem participar da gestão administrativa representantes dos 3 pilares que financiam a SS: Estado, empresas e empregados e, ainda participação dos aposentados.
Interatividade O que o princípio i da diversidade id d da base de financiamento objetiva? a) Garantir que o valor do benefício recebido pelo segurado não perca seu valor real. b) Viabilizar que tanto os segurados urbanos quanto os rurais tenham acesso aos mesmos benefícios. c) Garantir um maior numero de fontes de arrecadação a fim de diminuir o risco do financiamento da Seguridade Social. d) Este princípio aplica-se somente na área da Saúde Pública. e) Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Segurados da previdência social Segurados: são pessoas físicas que exercem ou exerceram atividade remunerada, assim como os desempregados e donas de casa (não têm atividade remunerada). Divisão: Segurados obrigatórios - são os maiores de 16 anos, exceto caso do aprendiz, que exercem algum tipo de atividade remunerada e lícita que os vincule obrigatoriamente ao sistema previdenciário.
Segurados obrigatórios a) Empregado: art. 11, I, a/j, Lei 8.213/91 aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, em caráter não eventual, sob sua subordinação e mediante contribuição, inclusive como diretor empregado. b) Trabalhador Temporário. c) Empregado Doméstico: art. 11, II, da Lei 8.213/91.
d) Trabalhador Avulso: aquele sindicalizado ou não, que presta serviços de natureza urbana ou rural, sem vínculo empregatício, a diversas empresas, com intermediação obrigatória do sindicato da categoria ou, quando se tratar de atividade portuária, do órgão gestor de mão de obra. e) Segurado Especial: art. 11, p.1º., da Lei 8.213/91. é o produtor, meeiro e o arrendatário rurais,..., que exerçam suas atividades individualmente ou em regime de economia familiar.... *Contribuição incide sobre o produto da comercialização da produção.
f) Contribuintes Individuais: art. 11, V, da Lei 8.213/91: exemplos: titular de firma individual, diretor não empregado, sócios de uma sociedade, trabalhador eventual, trabalhador autônomo.
Segurados facultativos São aqueles que não exercem atividades remuneradas. A filiação como segurado facultativo gera efeitos a partir de sua inscrição e do primeiro recolhimento, não podendo retroagir. Maiores de 16 anos. Não devem se enquadrar na categoria de segurado obrigatório. Ex.: dona de casa; síndico de condomínio. Filiação voluntária. Contribuição X tempo de contribuição.
Dependentes A relação jurídica entre INSS e dependentes nasce quando desaparece o segurado. Benefícios: pensão por morte e auxílio-reclusão. Inscrição e requerimento do benefício. Classes de Dependentes: 1ª. Classe: Cônjuge. Companheiro(a). Homossexual. Ex-mulher ou ex-companheira que recebe pensão alimentícia. Filho menor de 21 anos ou inválido. Equiparados enteado.
2ª. Classe: pais, desde que comprovem dependência econômica. 3ª. Classe: irmão menor de 21 anos ou inválido; dep. Econômica. Obs.: Dependência econômica. Preferência entre classes. Rateio do benefício.
Filiação e inscrição Segurados Obrigatórios a filiação dá-se com o exercício da atividade remunerada, independe de inscrição. Segurados Facultativos a filiação se concretiza após a inscrição e o recolhimento da primeira contribuição.
Carência Carência é o número de contribuições i mensais necessárias para a efetivação do direito a um benefício. Conta-se mês a mês. Não conta-se a contribuição sobre o13º Salário. Benefícios sujeitos à carência: 1. Auxílio-doença e aposentadoria por invalidez: 12 contribuições mensais, sendo dispensada nos casos de acidente de qualquer q natureza, doença profissional e doenças constantes em lista elaborada pelo Ministério da Saúde e Previdência Social. Porém, exige-se que tais doenças tenham sido adquiridas após a filiação ao sistema.
2. Aposentadoria por Idade, por tempo de contribuição e especial: 180 contribuições. 3. Salário-maternidade para seguradas facultativas, especial ou contribuinte individual: 10 contribuições mensais. * As seguradas obrigatórias (empregada, doméstica e avulsas) não cumprem período de carência.
Salário de contribuição A contribuição dos trabalhadores e dos tomadores de serviço para o RGPS incide sobre uma base denominada de salário de contribuição. Esta base também é utilizada no cálculo dos benefícios. Art. 28, da Lei 8.213/91: o salário de contribuição constitui a base de cálculo das contribuições previdenciárias e varia de acordo com a categoria a de trabalhadores: ado
Salário de contribuição a) Empregado e trabalhador avulso: a contribuição social incide sobre o total da remuneração do trabalhador, mesmo que este tenha duas remunerações derivadas de dois empregos (salário, gorjetas, reajustes).
Salário de contribuição b) Empregado Doméstico: remuneração registrada na CTPS. c) Contribuinte Individual: remuneração recebida, durante o mês, pelo exercício de atividade por conta própria. d) Segurado Facultativo: valor por ele declarado. Pisos a serem observados pelos segurados e empregador de domésticos: Mínimo é o salário mínimo ou se tiver piso salarial da categoria. Teto Máximo R$ 3.916,20.
Interatividade Marque a alternativa que apresente somente segurados obrigatórios: a) Doméstica, trabalhador avulso, trabalhador eventual. b) Doméstica, empregado, dona de casa. c) Trabalhador autônomo, trabalhador eventual e síndico de condomínio não assalariado. d) Desempregado, dona de casa e síndico de condomínio. e) Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Salário de benefício A base de cálculo dos benefícios do RGPS é o salário de benefício. Para determinar o efetivo valor do benefício irá se aplicar um percentual sobre esta base de cálculo. Salário de benefício consiste em: a) Para aposentadoria por Idade e tempo de contribuição: média aritmética dos 80% maiores salários de contribuição de todo período contributivo, multiplicado pelo fator previdenciário; (Ap. Idade o fator previdenciário é facultativo).
Salário de benefício b) Aposentadoria Especial, por invalidez, auxílio-doença e auxílio-acidente: média aritmética dos 80% maiores salários de todo período. Obs.: Lei 9.876/99 considera para cálculo somente as contribuições feitas a partir de julho de 1994.
Outros Benefícios não consideram o salário de benefício a) Salário-família: valor fixo (cota) para cada filho menor de 14 anos ou inválido, de qualquer idade. b) Salário-maternidade: valor da última remuneração percebida.
Benefícios da previdência social Segurados Lei 8.213/91 e Decreto 3.048/99 Aposentadoria por Invalidez. Aposentadoria por Idade. Aposentadoria por Tempo de Contribuição. Aposentadoria Especial. Salário-maternidade. Auxílio-doença. Auxílio-acidente.
Benefícios pagos aos dependentes Pensão por Morte. Auxílio-reclusão.
Aposentadoria por invalidez Legislação: arts. 42 a 47, da Lei 8.213. Carência: 12 contribuições mensais. Quando poderá ser dispensada? Nos casos de acidente de qualquer natureza, doença profissional ou ainda, caso de afecções específicas da lista elaborada pelo Ministério da OS. Estes devem ser anteriores à filiação ao RGPS. Exceção: caso que a incapacidade sobrevier por agravamento da doença art. 43, p. 2º., RPS.
Quando será concedida a aposentadoria por invalidez? Fato gerador: incapacidade total e permanente para o trabalho. Normalmente, quando o indivíduo estiver no gozo do auxílio-doença ou não, porém for considerado incapaz para o trabalho e insuscetível de reabilitação para o exercício de atividade que lhe garanta a subsistência. Necessidade do exame médico-pericial. Renda mensal 100% do salário de benefício e pode ser acrescido de 25% de necessitar de assistência permanente.
Aposentadoria por idade Legislação: Arts. 48 a 51, da Lei 8.213. Carência: 180 contribuições mensais para os inscritos no RPS a partir de 24 de julho de 1991 (urbanos). Rurais devem comprovar 180 meses de trabalho rural. Trabalhadores Urbanos: a) Homens 65 anos. b) Mulher 60 anos. Rurais 5 anos a menos.
Aposentadoria por tempo de contribuição Legislação: Arts. 52 a 56, da Lei 8.213/91 e Decreto 3.048/99. Aposentadoria pode ser integral: a) Homem 35 anos de contribuição. b) Mulher 30 anos de contribuição. Aposentadoria Proporcional: idade + tempo de contribuição: a) Homem 53 anos + 30 anos de contribuição. b) Mulher 48 anos + 25 de contribuição.
Aposentadoria especial Legislação: Arts. 20, p. 1º., c/c 57 e 58 da Lei 8.213/91. Fato gerador: trabalho realizado em condições prejudiciais à saúde ou à integridade física. Anexo IV do Decreto 3.048/99 define os agentes insalubres e o tempo de exposição 15 a 25 anos. Ex.: ruído acima de 85 decibéis 25 anos. Ex. 2: trabalho subterrâneo em minas 15 anos.
Aposentadoria especial Comprovação: laudo técnico individual elaborado pela empresa, este deve trazer todos as condições de trabalho (Perfil Profissiográfico Previdenciário). Carência: 180 contribuições se inscrito até 50 de julho de 1991, caso contrário se anterior, seguir a tabela. Questão controvertida: O uso de EPIs exclui o direito a aposentadoria especial? A jurisprudência entende que não, pois o uso de EPIs ameniza, mas não acaba com a insalubridade.
Salário-maternidade Legislação: Arts. 71 a 73, da lei 8.213/91. Carência: a) Empregadas, inclusive doméstica e trabalhadora avulsa não há carência. b) Facultativa e contribuinte individual 10 meses de contribuição. Fatos geradores: a) Aborto não criminoso concedido o benefício por 2 semanas. b) Parto: 120 dias de benefício. c) Parto de Risco: acrescenta mais 2 semanas.
d) Adoção: Se a criança tiver até 1 ano de idade 120 dias. De 1 ano a 4 anos 60 dias. De 4 a 8 anos 30 dias.
Interatividade A respeito da aposentadoria por idade: a) O fato gerador do trabalhador urbano é de 65 anos para homens e 60 anos para mulher. b) O fato gerador do trabalhador urbano é 60 anos para homens e 55 anos para mulher. c) O fato gerador do trabalhador rural é de 65 anos e 60 para mulher. d) O fato gerador do trabalhador rural é de 70 anos para homens e 65 anos para mulher. e) Todas as alternativas anteriores estão corretas.
Salário-família Legislação: art. 65 e seguintes da Lei 8.213/91. Fato Gerador: filhos menores de 14 anos ou equiparados ou inválidos. Beneficiários: segurado empregado (exceto doméstico) e trabalhador avulso de baixa renda (R$ 915,05). Carência: não há. Requisitos para fazer jus ao benefício: a) Filhos menores de 6 anos apresentar carteira de vacinação anualmente. b) Filhos a partir de 7 anos comprovação semestral de frequência semestral do filho.
Salário-família Valor do benefício: cota fixa pago mensalmente ao segurado, por filho, desde que atenda as exigências legais. a) Segurados que ganhem até R$ 608,80 benefício R$ 31,22 por filho. b) De R$ 608,80 até R$ 915,05 R$ 22,00. Quem paga? A empresa paga o benefício juntamente com a remuneração mensal. Haverá a compensação. Pai e mãe trabalham e ambos irão receber pelos filhos.
Quando cessa o benefício? a) Pela morte. b) Ao completar 14 anos, a contar do mês seguinte ao da data de aniversário. c) Se o filho era inválido, a partir do momento que cessar a invalidez. d) Pelo desemprego do segurado. Obs.: o segurado tem o dever de comunicar o INSS sobre os fatos descritos.
Auxílio-doença Legislação: Arts. 59 a 63, da Lei 8.213/91. Fato Gerador: incapacidade temporária e total para o exercício das funções habituais do segurado por mais de 15 dias seguidos. Doença deve ser posterior à filiação, idêntica à aposentadoria por invalidez. 15º dia a empresa paga. 16º dia o INSS (empregados). Demais o INSS custeia todo período a partir do requerimento. Carência: 12 meses de contribuição (exceção).
Requisitos para receber o benefício: a) Exames periódicos. b) Participar do programa de reabilitação oferecido pela Previdência Social. Cessa o benefício: a) Pela capacidade de laborar. b) Pela concessão da aposentadoria por invalidez.
Auxílio-acidente Fato Gerador: acidente que implique em sequelas definitivas. Carência: não há. Beneficiários: empregados (exclui-se o doméstico), avulso e segurado especial. Exame pericial no INSS. Caráter Indenizatório acumulativo, exceto com a aposentadoria.
Pensão por morte Legislação: arts. 74 a 79, da Lei 8.213/91. Fato Gerador: morte do segurado ou ausência declarada judicialmente. Beneficiários: dependentes legais. Carência: não há. Será concedida a partir: a) Do óbito, se requerido em até 30 dias. b) Do requerimento, se após 30 dias. c) Da decisão judicial. i
Auxílio-reclusão Legislação: art. 80, da Lei 8.213/91. Fato Gerador: recolhimento à prisão no que caracteriza o regime fechado, semiaberta ou internação prevista no ECA. Carência: não há. Beneficiários: dependentes de segurado que contribui-se sobre a base de cálculo máxima de R$ 915,05. Requisitos: a) Os dependentes devem de 3 em 3 meses apresentar certificado que o segurado continua preso.
Cessa o benefício: a) Com a morte do segurado, neste caso o benefício será convertido em pensão por morte. b) Caso de fuga, liberdade condicional, transferência para prisão albergue ou extinta a pena. c) Casos de cessação dos direitos dos dependentes, inclusive morte deles.
Serviços da previdência social 1. Serviço Social: este tem por finalidade dar orientação e apoio na solução de problemas de ordem pessoal, familiar e, também dar melhoria no relacionamento com a Previdência Social no que se refere à eventuais dúvidas referentes à benefícios.
2. Habilitação e reabilitação profissional: * Oferecer aos beneficiários, parcial ou totalmente, incapacitados para o trabalho, em caráter obrigatório, e às pessoas portadoras de deficiência os meios indicados para o reingresso no mercado do trabalho e na vida social. * Se for possível irá fornecer próteses, instrumento de auxílio para locomoção, transporte te e alimentação etc.
Interatividade O benefício de auxílio-reclusão é pago: a) Para todos, indistintamente. b) Apenas para quem é de baixa renda, que ganha até R$ 752,12. c) Apenas para quem é de baixa renda, que ganha até o salário mínimo. d) Apenas para quem é de baixa renda, que ganha até R$ 915,05. e) Todas as alternativas anteriores estão corretas.
ATE A PROXIMA!