Local do Acidente Chefia Imediata Servidor Médico Assistente Início 1 Emite Comunicação Interna de Acidente de Trabalho CIAT (prazo de 03 dias) CIAT(4 vias) Ocorre um acidente De posse da CIAT até médico assistente p/ consulta e preenchimento do quadro II Efetua atendimento médico Chefia é avisada Servidor em condições de efetuar todos os procedimenttos? CIAT(4 vias) Preenche quadro II da CIAT? Entrega CIAT ao responsável pela efetivação dos procedimentos Entrega CIAT ao servidor acidentado Relatório médico(4 vias) Preenche Quadro II (Atestado Médico) Emite relatório médico (4 vias) descrevendo a lesão 1 p/ pag 05 De posse dos documentos até a Área de Enfermagem/CSSST Entrega ao servidor 3 pag. 02 2 p/ pag 02 CIAT(4 vias) Relatório médico (4 vias) Relatório médico(4 vias) Carta de Exigência Corrige as pendências, comparece na Área de Enfermagem no prazo determinado 4 p/ pag 02 Pag. 01 29/11/10
Área de Enfermagem/Coordenadoria Setorial de Saúde e Segurança do Trabalho-CSSST Setor de Segurança do Trabalho Área de Enfermagem/DPSS 2 pag 01 4 pag 01 14 pag 05 5 6 Relatório médico(4vias) Croqui (Acidente de Trajeto) Verifica documentos Analisa documentos, entrevista servidor acidentado Agenda consulta c/ médico saúde ocupacional É Acidente de Trajeto? Tem croqui, preenchimento correto? Emite carta de exigência c/ as irregularidades a serem corrigidas Preenchimento correto? Encaminha servidor c/ documentos ao Setor de Segurança do Trabalho e Croqui qdo. Acidente de Trajeto Orienta servidor a comparecer na Área de Enfermagem p/ agendar consulta c/ médico saúde ocupacional após 3 dias 5 Haverá investigação do acidente de trabalho? Encaminha servidor na Área de Enfermagem p/ agendamento consulta c/ médico saúde ocupacional, arquiva Croqui qdo. houver 6 Comunica agendamento ao Setor de Saúde Ocupacional; arquiva documentos no Prontuário Médico 7 pag. 03 Entrega carta de exigência, CIAT e relatório médico qdo. houver, ao servidor p/ acerto no prazo de 3 dias úteis - Realiza investigação sobre o acidente; - Emite relatório; - Propõe melhorias - Arquiva Croqui qdo. houver Relatório médico (4 vias) FIM Carta de Exigência 3 Vai pag 01 Pag. 02
Setor de Saúde Ocupacional/CSSST (Procedimentos Médico) Área de Enfermagem/DPSS 7 pag 02 Servidor acidentado comparece na data agendada Médico do Trabalho requisita Prontuário Médico c/ CIAT/Relatório Médico (qdo. houver) Relatório Médico (4vias) FIM Prontuário Médico CIAT: 1 via p/ servidor 1 via p/ Setor de Segurança do Trabalho 1 via p/ o Centro de Referencia da Saúde do Trabalhador CRST 1 via no Prontuário Médico do servidor OBS: Relatório Médico é anexado à CIAT Efetua avaliação p/ constatação do Nexo Causal Há Nexo Causal definido? Realiza investigação p/ definir Nexo Causal em conjunto c/ Setor de Segurança do Trabalho 8 pag. 04 Distribui documentos Preenche campos específicos na CIAT Há Nexo Causal? Processo Licença p/ Tratamento de Saúde do Servidor - LTS Registra acidente p/ controle, encaminha servidor p/ Pericia Médica Servidor retorna ao trabalho Haverá afastamento? Define afastamento, emite Encaminhamento de Servidor a Perícia Médica Encaminhamento de Servidor a Perícia Médica Encaminha Servidor c/ documentos p/ Área de Enfermagem p/ registro do acidente e em seguida p/ Perícia Médica Pag. 03
Área de Enfermagem/DPSS Coordenadoria Setorial de Perícia Médica 8 pag.03 Prontuário Médico Encaminhamento de Servidor a Perícia Médica Relatório Médico (4vias) Relatório Médico (4vias) Prontuário Médico Encaminhamento de Servidor a Perícia Médica 21 pag. 08 gera demanda p/ perícia previdenciária por conta de aposent. por invalidez? Agenda o comparecimento do servidor junto Coord. Set. de Pericia Médica/ Perícia Previdenciária PROCESSO APOSENTADORIA POR INVALIDEZ Servidor passa por perícia médica Faltas são retiradas gera demanda p/ Readaptação Funcional? Agenda comparecimento do servidor junto ao Setor de Saúde Ocupacional p/ análise da possibilidade ou não da readaptação funcional PROCESSO READAPTAÇÃO FUNCIONAL Confirma afastamento encaminha servidor p/ Área de Enfermagem p/ agendamentos necessários Atualiza Sistema de Gestão de Pessoal/ Frequencia, servidor toma ciência, arquiva recurso no prontuário médico 16 pag. 06 Encaminha documentação até 15 dias? Distribui documentação ref. aos primeiros 15 dias Agenda Pericia Médica Previdenciária no DPSS (acordo c/ CAMPREV) 20 pag. 07 Servidor comparece na data agendada, é encaminhado à Perícia Previdenciaria CIAT: 1 via p/ servidor 1 via p/ Setor de Segurança do Trabalho 1 via p/ o Centro de Referencia da Saúde do Trabalhador CRST 1 via no Prontuário Médico do Servidor OBS: Relatório médico é anexado à CIAT até 15 dias Pericia Inicial Mais de 15 dias Pericia Previdenciária Fluxo LTS c/ registro de Acidente de Trabalho 15 pag. 06 FIM Pag. 04
Responsável pela Efetivação dos Procedimentos ACIDENTE DE TRABALHO TIPICO OU TRAJETO/CIAT (SERVIDOR ESTATUTÁRIO) Servidor Setor de Saúde Ocupacional (Área de Enfermagem) Setor de Saúde Ocupacional (Médico do Trabalho) De posse da CIAT até a Área de Enfermagem/CSSST Servidor acidentado comparece munido dos documentos 11 9 O recebimento da CIAT é a comprovação p/ inicio do processo dentro do prazo De posse da CIAT procede abertura do processo sobre acidente, esclarece procedimentos 13 Relatório médico (4 vias) Visita acidentado Constata situação do servidor acidentado, emite relatório 1 pag.01 Devolve CIAT ao responsavel p/ ser entregue ao servidor e orienta que poderá haver visita hospitalar/ domiciliar e também que servidor deverá retornar no término do afastamento c/ toda a documentação É Acidente de Trajeto? Verifica documentos Preenchimento Correto? Relatório visita hospitalar/domiciliar Encaminha p/ Área de Enfermagem Comparece na Área de Enfermagem após término do afastamento munido dos documentos Reúne c/ Medico do Trabalho p/ decidir sobre visita hospitalar/ domiciliar Tem croqui, preenchimento correto? Encaminha servidor c/ documentos ao Setor de Segurança do Trabalho e Croqui qdo. Acidente de Trajeto 10 11 12 Haverá visita? Emite carta de exigência c/ as irregularidades a serem corrigidas 14. Pag. 02 Toma providências p/ visita hospitalar/ domiciliar Aguarda comparecimento do servidor no término do afastamento Carta de Exigência 9 Relatório visita hospitalar/domiciliar Entrega carta de exigência, CIAT e atestado médico qdo. houver, ao servidor p/ acerto no prazo de 3 dias úteis Carta de Exigência Corrige as pendências, comparece na Área de Enfermagem no prazo determinado 10 12 13 Pag. 05
ACIDENTE DE TRABALHO TÍPICO OU TRAJETO/CIAT (SERVIDOR ESTATUTARIO Área Perícia Previdenciaria/DPSS 15 pag. 04 Servidor é submetido à pericia médica Estabelece período de afastamento e outras condutas médicas se necessário Atualiza prontuário médico c/ mais de 30 dias? Encaminha servidor p/ Área de Enfermagem p/ os procedimentos necessários 16 pag. 04 Encaminha servidor ao Área de Enfermagem/DPSS p/ procedimentos necessários e retorno ao trabalho Concede afastamento além de 15 dias? Concede LTS e dá alta após período? Encaminha servidor p/ Área de Enfermagem p/ agendamento Exame de Retorno ao Trabalho e outros procedimentos necessários 17 pag.07 Estabelece período de afastamento e outras condutas médicas se necessário 18 pag.07 Atualiza prontuário médico Encaminha servidor p/ Área de Enfermagem p/ agendamento de Perícia Médica e outros procedimentos necessários 19 pag.07 Pag.06
ACIDENTE DE TRABALHO TÍPICO OU TRAJETO/CIAT (SERVIDOR ESTATUTÁRIO) Área de Enfermagem/DPSS Servidor toma ciência 18 pag.06 19 pag.06 22 pag.08 c/ mais de 30 dias? Agenda Exame de Retorno ao Trabalho Agenda Perícia Médica Previdenciária Distribui documentação 17 pag.06 gera demanda p/ perícia previdenciária por conta de aposent. por invalidez? Encaminha p/ a Área de Perícia Previdenciária PROCESSO APOSENTADORIA POR INVALIDEZ gera demanda p/ Readaptação Funcional? Agenda comparecimento do servidor ao Setor de Saúde Ocupacional p/ análise da possibilidade ou não da readaptação funcional PROCESSO READAPTAÇÃO FUNCIONAL Aqui também atualiza as informações do servidor em estágio probatório. Setor de Avaliação de Desempenho deve analisar situação funcional do servidor Atualiza Sistema de Gestão de Pessoal/ Pericia Médica/ Frequencia Efetua encaminhamento menor que 30 dias c/ alta c/ mais de 30 dias c/ alta concedido sem alta Retorna ao trabalho ao termino do afastamento (não precisa de Exame de Retorno ao Trabalho) Processo de Exame de Retorno ao Trabalho Orienta servidor p/ comparecer a Perícia Médica Previdenciária no fim do afastamento 20 pag.04 Pag.07
Recurso/Servidor Protocolo Geral Setor de Expediente da SMRH Junta Médica Oficial da PMC Início 2 Tramita p/ à Junta Medica Oficial da PMC negado até 15 dias Entra c/ recurso? Encaminha recurso via Protocolo Geral à Junta Médica Oficial da PMC Protocoliza, tramita Servidor toma conhecimento do parecer e encaminha protocolo p/ arquivo geral PMC Efetua análise; emite parecer Mantém a não concessão do afastamento? 21 pag.04 Responde ao Protocolo Geral; Manda publicar no DOM Faltas são mantidas como injustificadas Estabelece período de afastamento e outras condutas médicas se necessário, manda publicar parecer no DOM Encaminha processo c/ parecer favorável p/ Área de Enfermagem/ DPSS Início3 negado além de 15 dias Tramita p/ à Junta Medica Oficial da PMC Entra c/ recurso? Efetua análise; emite parecer 22 pag.07 Encaminha recurso via Protocolo Geral à Junta Médica Oficial da PMC Protocoliza, tramita Servidor toma conhecimento do parecer e encaminha protocolo p/ arquivo geral PMC Mantém a não concessão do afastamento? Responde ao Protocolo Geral; Manda publicar no DOM Faltas são mantidas como injustificadas Estabelece período de afastamento e outras condutas médicas se necessário, manda publicar parecer no DOM Encaminha processo c/ parecer favorável p/ Área de Enfermagem/ DPSS Pag 08