LICENÇAS MÉDICAS: COMO PROCEDER

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1 LICENÇAS MÉDICAS: COMO PROCEDER

2 PERÍCIA É o ato administrativo que consiste na avaliação técnica de questões relacionadas à saúde e à capacidade laboral (médica ou odontológica). A perícia poderá ser subsidiada pela equipe multiprofissional em saúde.

3 TIPOS DE LICENÇAS 1) Licença para tratamento de saúde do próprio servidor médica ou odontológica; 2) Licença por motivo de doença em pessoa da família; 3) Licença à gestante; 4) Licença médica de Professor Substituto ou Visitante.

4 DISPENSADAS DE PERÍCIA: Até 5 dias consecutivos; LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE DO PRÓPRIO SERVIDOR- MÉDICA OU ODONTOLÓGICA Quando o somatório for até 14 dias num período de 12 meses contados a partir da data do início do primeiro afastamento; O atestado deve conter de forma legível: Identificação do servidor, nome da patologia ou CID, identificação e assinatura do profissional com CRM/CRO, tempo de afastamento e data.

5 DISPENSADAS DE PERÍCIA PROCEDIMENTOS: Informar a chefia imediata; LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE DO PRÓPRIO SERVIDOR- MÉDICA OU ODONTOLÓGICA Servidores UFSC: Entregar o atestado na Secretaria da PRODEGESP no prazo máximo de 05 dias corridos; Servidores HU: Entregar o atestado na Gestão de Pessoas do HU no prazo máximo de 05 dias corridos; O atestado que não cumprir os requisitos deverá ser agendado perícia. Para os atestados fora de prazo deverá solicitar deferimento de agendamento de perícia mediante justificativa, por meio de formulário disponível no site prodegesp.ufsc.br.

6 NÃO DISPENSADAS DE PERÍCIA: LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE DO PRÓPRIO SERVIDOR- MÉDICA OU ODONTOLÓGICA Atestados a partir de 06 dias corridos; Quando completar 15 dias de afastamentos (somatória);

7 LICENÇA PARA TRATAMENTO DE SAÚDE DO PRÓPRIO SERVIDOR- MÉDICA OU ODONTOLÓGICA NÃO DISPENSADAS DE PERÍCIA: PROCEDIMENTOS Informar a chefia imediata; Agendar a perícia no prazo máximo de 05 dias corridos a partir da data de início do afastamento; Agendar na Unidade SIASS/UFSC pelo fone (48) ou ; Para os atestados fora de prazo deverá solicitar deferimento de agendamento de perícia mediante justificativa, por meio de formulário disponível no site prodegesp.ufsc.br.

8 LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA Esta licença é reservada ao servidor quando por motivo de doença do familiar ou dependente. Qual familiar? Cônjuge, ou companheiro, padrasto ou madrasta, pais, filhos, enteados e dependentes que vivam as expensas e constem no cadastro funcional do servidor. O servidor deverá solicitar a PRODEGESP o cadastro de seus familiares e dependentes no SIAPE.

9 LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA DISPENSADAS DE PERÍCIA: Até 3 dias consecutivos; Quando o somatório for até 14 dias num período de 12 meses contados a partir da data do início do primeiro afastamento; O atestado deve conter de forma legível: Identificação do servidor, justificativa da necessidade de acompanhamento, nome do familiar, nome da patologia ou CID do familiar, identificação e assinatura do profissional com CRM/CRO, tempo de afastamento e data.

10 LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA DISPENSADAS DE PERÍCIA: PROCEDIMENTOS Informar a chefia imediata; Servidores UFSC: Entregar o atestado na Secretaria da PRODEGESP no prazo máximo de 05 dias corridos; Servidores HU: Entregar o atestado na Gestão de Pessoas do HU no prazo máximo de 05 dias corridos; O atestado que não cumprir os requisitos deverá ser agendado perícia. Para os atestados fora de prazo deverá solicitar deferimento de agendamento de perícia mediante justificativa, por meio de formulário disponível no site prodegesp.ufsc.br.

11 NÃO DISPENSADAS DE PERÍCIA: PROCEDIMENTOS Atestados a partir de 4 dias corridos; Quando completar 15 dias de afastamentos (somatória);

12 LICENÇA POR MOTIVO DE DOENÇA EM PESSOA DA FAMÍLIA NÃO DISPENSADAS DE PERÍCIA: PROCEDIMENTOS Informar a chefia imediata Agendar a perícia no prazo máximo de 05 dias corridos a partir da data de início do afastamento; Agendar na Unidade SIASS/UFSC pelo fone (48) ou ; Para os atestados fora de prazo deverá solicitar deferimento de agendamento de perícia mediante justificativa, por meio de formulário disponível no site prodegesp.ufsc.br.

13 LICENÇA GESTANTE consecutivos - Poderá ser prorrogada por 60 dias - Poderá ser concedida administrativamente ou mediante perícia oficial: ADMINISTRATIVAMENTE: Mediante abertura de processo na Secretaria da PRODEGESP quando tiver seu início na data do parto PERÍCIA OFICIAL: Quando tiver seu início no transcurso do nono mês (38 a 42 semanas) ou por prescrição médica

14 LICENÇA GESTANTE PROCEDIMENTOS Prorrogação: Requerida no prazo de até 30 dias a contar da data do parto; Servidora que não formalizar o pedido no prazo previsto perderá o direito de prorrogação da licença; Servidoras beneficiadas com a prorrogação não poderão exercer nenhuma atividade remunerada durante o afastamento e a criança não poderá ser mantida em creche ou organização similar;

15 INFORMAÇÕES O comparecimento em consultas de saúde, exames, tratamentos, entre outros, por uma fração do dia não gera licença médica, mas deverá ser comprovada por meio de declaração de comparecimento, a qual deverá ser tratada como justificativa de afastamento e ser entregue a chefia imediata, para fins de arquivo junto a folha ponto; Servidor internado ou impedido de comparecer a Perícia contatar Unidade SIASS/UFSC para providências.

16 PROFESSOR SUBSTITUTO OU VISITANTE As licenças de saúde de até 15 dias são concedidas pela UFSC seguindo os mesmos procedimentos mencionados anteriormente. Após os 15 dias, deverão solicitar perícia perante o INSS.

17 COMUNICAÇÃO ELETRÔNICA DE AFASTAMENTO: Cada Diretor de Centro, Pró-Reitores e Secretários deverão informar a JMO um institucional para os comunicados de agendamento de perícia e de afastamentos. Cada unidade administrativa deverá encaminhar esse comunicado a chefia imediata do servidor para fins de controle de frequência. Esse deverá ser consultado diariamente não podendo ser um de acesso exclusivo de um único servidor.

18 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL - Decreto n 7.003, de 09 de novembro de 2009, Regulamenta a licença para tratamento de saúde, de que tratam os artigos. 202 a 205 da Lei n de 11 de dezembro de 1990, e dá outras providências. - Portaria n 1.261, de 05 de maio de 2010 RH-MPOG institui os Princípios, Diretrizes e Ações em Saúde mental que visam orientar os órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil SIPEC da Administração Pública Federal sobre a saúde mental dos servidores.

19 DÚVIDAS ENVIAR PARA: Obrigado