Prefeitura Municipal de Chorrochó publica:

Transcrição

1 Prefeitura Municipal de 1 Ano X Nº 600 Prefeitura Municipal de publica: Portaria n º 005/2018, de 06 de março de 2018 Fica nomeado o Sr. Idalécio José Nunes de Souza para exercer o cargo em comissão de Diretor da Divisão de Esportes da Secretaria Municipal de Educação de BA. Portaria n º 006/2018, de 06 de março de 2018 Fica nomeado o Sr. Yves Oscar Araújo Freire de Souza para exercer o cargo em comissão de Diretor da Divisão de Cultura da Secretaria Municipal de Educação de BA. Portaria n º 007/2018, de 06 de março de 2018 Fica nomeado o Sr. Marcos Henrique de Carvalho Santa Rosa para exercer o cargo em comissão de Chefe de Divisão da Secretaria Municipal de Educação. Portaria n º 008/2018, de 06 de março de 2018 Dispõe sobre a concessão de mudança de nível de servidores de cargo efetivo e dá outras providências. Portaria n º 009/2018, de 06 de março de 2018 Fica concedida a licença maternidade a servidora Laine Suzane Barbosa Pereira, lotada na Escola Municipal Bento Freire de Souza pelo período de 180. Portaria n º 010/2018, de 06 de março de 2018 O Secretário Municipal de Educação, no uso de suas atribuições, resolve normatizar o recebimento de Atestados Médicos e Licenças Médicas pelos Servidores e Contratados, e em consonância equiparativa do art. 83, da Lei 8.112/90, que dispõe sobre a licença por motivo de doença em pessoa da família. Gestor - Humberto Gomes Ramos / Secretário - Governo / Editor - Ass. de Comunicação - BA

2 2 - Ano X - Nº 600 Portarias PORTARIA N º 005/2018, DE 06 DE MARÇO DE 2018 DISPÕE SOBRE A NOMEAÇÃO PARA ASSUMIR CARGO EM COMISSÃO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS., Secretário de Educação do Município de, Estado da Bahia, no uso das atribuições que o cargo lhe confere: RESOLVE: Artigo 1º - Fica NOMEADO o Sr. IDALÉCIO JOSÉ NUNES DE SOUZA para exercer o cargo em comissão de Diretor da Divisão de Esportes da Secretaria Municipal de Educação de BA Art. 2º - Revogadas as disposições em contrário, esta Portaria tem seus efeitos retroativos a 02 de janeiro de Gabinete do, em 06 de março de janeiro de 2018.

3 3 - Ano X - Nº 600 PORTARIA N º 006/2018, DE 06 DE MARÇO DE 2018 DISPÕE SOBRE A NOMEAÇÃO PARA ASSUMIR CARGO EM COMISSÃO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS., Secretário de Educação do Município de, Estado da Bahia, no uso das atribuições que o cargo lhe confere: RESOLVE: Artigo 1º - Fica NOMEADO o Sr. YVES OSCAR ARAÚJO FREIRE DE SOUZA para exercer o cargo em comissão de Diretor da Divisão de Cultura da Secretaria Municipal de Educação de BA. Art. 2º - Revogadas as disposições em contrário, esta Portaria tem seus efeitos retroativos a 02 de janeiro de Gabinete do, em 06 de março de 2018

4 4 - Ano X - Nº 600 PORTARIA N º 007/2018, DE 06 DE MARÇO DE 2018 DISPÕE SOBRE A NOMEAÇÃO PARA ASSUMIR CARGO EM COMISSÃO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS., Secretário de Educação do Município de, Estado da Bahia, no uso das atribuições que o cargo lhe confere: RESOLVE: Artigo 1º - Fica NOMEADO o Sr. MARCOS HENRIQUE DE CARVALHO SANTA ROSA para exercer o cargo em comissão de Chefe de Divisão da Secretaria Municipal de Educação. Art. 2º - Revogadas as disposições em contrário, esta Portaria tem seus efeitos retroativos a 02 de janeiro de Gabinete do, em 06 de março de 2018

5 5 - Ano X - Nº 600 PORTARIA N º 008/2018, DE 06 DE MARÇO DE 2018 DISPÕE SOBRE A CONCESSAO DE MUDANÇA DE NÍVEL DE SERVIDORES DE CARGO EFETIVO E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS., Secretário de Educação do Município de, Estado da Bahia, no uso das atribuições que lhe são conferidas pela lei Orgânica as do município de e tendo como base o Art.8º da Lei Municipal nº 252/2009, RESOLVE: Artigo 1º - Conceder MUDANÇA DE NÍVEL de Professor Nível Especial para Professor Nível I, as servidoras públicas municipais vinculadas a Secretaria Municipal de Educação (FUNDEB 60%), abaixo relacionadas: SERVIDORA MATRÍCULA CARGO LOTAÇÃO Edilma Maria dos Santos 1029 Professora Escola Municipal Professora Josefa A. de Menezes Graziela Alves da silva 1010 Professora Escola Municipal 12 de Outubro Art. 2º - Revogadas as disposições em contrário, esta Portaria tem seus efeitos retroativos a 02 de janeiro de Gabinete do, em 06 de março de 2018.

6 6 - Ano X - Nº 600 PORTARIA N º 009/2018, DE 06 DE MARÇO DE 2018 DISPÕE SOBRE A CONCESSÃO DE LICENÇA MATERNIDADE DE SERVIDORA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS., Secretário de Educação do Município de, Estado da Bahia, no uso das atribuições que o cargo lhe confere: RESOLVE: Artigo 1º - Fica concedida a licença maternidade a servidora LAINE SUZANE BARBOSA PEREIRA, matrícula 593, lotada na Escola Municipal Bento Freire de Souza pelo período de 180. Art. 2º - Revogadas as disposições em contrário, esta Portaria tem seus efeitos retroativos a 15 de fevereiro de Gabinete do, em 06 de março de 2018.

7 7 - Ano X - Nº 600 PORTARIA N º 010/2018, DE 06 DE MARÇO DE 2018 O, no uso de suas atribuições, resolve normatizar o recebimento de Atestados Médicos e Licenças Médicas pelos Servidores e Contratados, e em consonância equiparativa do art. 83, da Lei 8.112/90, que dispõe sobre a licença por motivo de doença em pessoa da família. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE CHORROCHÓ, no uso das atribuições que lhe confere a Lei orgânica, o estatuto do Servidor, a Lei e demais leis congêneres, resolve: Art. 1º A concessão, aos servidores municipais, obedecerá a persente Portaria, ficando regulamentada de acordo com as disposições deste instrumento. Art. 2º Poderá ser concedida ao servidor licença nos termos do Estatuto do Servidor ou norma municipal congênere, dentro das seguintes limitações: I licença para tratamento de saúde; II licença por motivo de doença em pessoa de sua família; III licença compulsória; IV licença por acidente do trabalho ou por doença profissional ou do trabalho; V licença à gestante; VI licença-maternidade especial, quando for o caso. Art. 3º O Gabinete da Secretaria Municipal de Educação Pessoas é o órgão competente para a concessão das licenças médicas, inclusive as que dependam de avaliação pericial. 1º Depende de avaliação pericial a concessão das seguintes licenças ao servidor: I para tratamento de sua saúde; II por motivo de doença em pessoa de sua família;

8 8 - Ano X - Nº 600 III à gestante, quando solicitada antes do parto, a partir da 32ª semana de gestação; IV compulsória; V por acidente do trabalho ou por doença profissional ou do trabalho. 2º Independe de avaliação pericial a concessão das seguintes licenças ao servidor: I licença para tratamento de sua saúde, de até 3 (três) dias, mediante apresentação de atestado médico ou odontológico que justifique o afastamento de suas atividades; II licença para tratamento de sua saúde, de até 15 (quinze) dias, mediante a apresentação de atestado médico ou odontológico expedido por Hospital competente, desde que justifique o afastamento de suas atividades; III licença à gestante, quando solicitada após o parto; IV licença-maternidade especial. V Nas situações onde os atestados e/ou declarações apresentados pelo servidor forem ou somarem 16 dias durante 60 (sessenta) dias subsequentes, (computando os afastamentos por atestados somados àqueles justificados por declarações), será agendada a perícia médica, conforme rege o artigo 75 4º e 5º do Decreto-Lei 3.048/99 e IN 45/2010 do INSS. Essa regra se aplica também para licenças médicas, salvo atestados de licença maternidade que podem ser entregues em até 72 horas. VI Quando o período de atestado do servidor terminar antes de o mesmo ter passado pela perícia médica este deve retornar ao trabalho, salvo em casos cirúrgicos em que terá o direito de aguardar a data da perícia em casa. 3º A qualquer tempo e independentemente do período de afastamento em decorrência de licença médica para tratamento da saúde, do Servidor ou de parente, a Secretaria Municipal de Educação poderá convocar o servidor a fim de submetê-lo a nova avaliação médico-pericial. Art. 4º Para o deferimento da licença por motivo de doença em pessoa da família, será necessário que a assistência direta do servidor seja indispensável e que não haja possibilidade de ocorrer simultaneamente com o exercício do cargo ou não tenha outro parente que possa acompanhar o enfermo. Art. 5º A licença superior a 30 (trinta) dias dependerá de comprovação por junta médica oficial. Art. 6º O requerimento da licença, com as justificativas estipuladas no art. 4º e o atestado médico, serão dirigidos à Secretaria de Educação do Município

9 9 - Ano X - Nº 600 Art. 7º Os atestados ou laudos médicos somente serão aceitos por esta Secretaria se contiverem o nome completo do paciente, a assinatura do profissional, com o respectivo carimbo e CRM e o período de afastamento. PARÁGRAFO ÚNICO: A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO poderá, a qualquer tempo, encaminhar o Servidor à junta médica oficial do Município para certificação da necessidade de afastamento independente do período que conste em Atestado Médico. Art. 8º A licença será concedida por prazo igual ao indicado no atestado ou laudo médico, ou ao definido após a perícia médica, ressalvado o previsto no artigo 9º (nono). Parágrafo único. Serão incluídos como licença os sábados, domingos, feriados e pontos facultativos que intercalarem os períodos de licença em prorrogação. Art. 9º Não será concedida licença por motivo de doença em pessoa da família ao servidor afastado por motivo de férias, licença-prêmio por assiduidade, recesso ou no exercício de suas atividades em cumprimento de abono pecuniário. 1º A ausência do servidor no período correspondente ao abono pecuniário será considerada como de férias normais. Art. 10. O servidor que não comparecer ao trabalho por motivo de doença em pessoa da família deverá dar conhecimento imediato à sua chefia, cumprindo-lhe apresentar o requerimento até 02 (dois) dias após o início do afastamento, sob pena de corte em seu ponto e respectivo desconto dos dias não trabalhados. Parágrafo único. O não cumprimento do prazo previsto no "caput" deste artigo ensejará o indeferimento da respectiva licença e desconto direto em folha dos dias não trabalhados. Art. 11. A apresentação de Atestado Médico deverá ser realizada dentro do prazo máximo de 02 (dois) dias, ficando responsável o Servidor que o apresentou em todo seu conteúdo e forma. Art. 12. O servidor que estiver em período de atestado médico poderá ser convocado para pericia de junta médica oficial do Municipio, sendo que sua recusa ensejará na imediata suspensão de seu afastamento por atestado. Art. 13. Não será aceito Atestado médico superior a 15(quinze) das corridos, ficando vedada a apresentação de atestados alternados, sendo que ultrapassado dito período deverá o Servidor ser encaminhado ao INSS para providencias de praxe. Art. 14. Os casos omissos serão resolvidos pelo.

10 10 - Ano X - Nº 600 Art. 15. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se disposições em contrário e na mesma linha de competência. Gabinete do Secretário, em 06 de março de 2018.