MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes 1ª Alteração Funções Dirigente superiores 1 1 Presidente Conselho Diretivo Funções Dirigente superiores 1 1 Vice-Presidente Funções Dirigente superiores 2 2 Vogal complexidade em apoio ao Conselho Directivo 3 3 Assistente Técnico Equipas Multidisciplinares que reportam ao Conselho Diretivo Desenvolvimento e acompanhamento de projetos e ações temporárias de carácter tático e estratégico, em função de objetivos que envolvam um carácter transversal às diversas áreas de atuação 7 7 Chefe de Equipa Multidisciplinar 6 6 Técnico Superior 2 2 Assistente Técnico 1 1 Diretor Coordenador de Planeamento Estratégico Monitorização e avaliação da atividade turística nacional e dos seus fatores de desenvolvimento estratégico, nomeadamente através da elaboração de estudos e estatísticas, da dinamização de centros de competência em Turismo, da intervenção nos domínios do conhecimento, da tecnologia e do I&D aplicados ao Turismo e da identificação de medidas e ações de diversificação, qualificação e melhoria da oferta turística nacional, criando condições para o desenvolvimento estruturado de produtos e destinos turísticos; Acompanhamento da atividade das estruturas regionais de turismo no desenvolvimento e estruturação de produtos e destinos turísticos; Acompanhamento da atividade das organizações internacionais e assegurar a representação e cooperação internacional do Turismo de Portugal, I.P., bem como garantir a constituição, tratamento, conservação e disponibilização do património documental do instituto. 2 2 Director 1 1 Chefe de Equipa Multidisciplinar 23 23 Técnico Superior Planeamento 3 3 Assistente Técnico Pág. 1 de 48
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes 1ª Alteração Conselho Diretivo Departamento de Controlo Estratégico Prestação de apoio técnico na definição e estruturação das políticas, prioridades e dos objetivos estratégicos plurianuais e anuais do instituto, promovendo a necessária articulação e interligação entre as prioridades estratégicas do Turismo de Portugal, I.P. e os objetivos anuais definidos para as respetivas unidades orgânicas; conceção de metodologias de avaliação e acompanhamento dos diversos instrumentos de gestão estratégica do instituto, de modo a permitir uma monitorização regular da respetiva execução face ao planeado, bem como o reporte dessa execução; estruturação da recolha e tratamento de informação relativa às áreas de atividade do Turismo de Portugal, de forma agregada, permitindo uma visão integrada e transversal da atuação do instituto e um reporte regular de dados relativos às várias áreas de atividade. 1 1 Diretor 2 Técnico Superior Planeamento Departamento de Gestão de Programas Comunitários Acompanhamento do processo de negociação e afetação dos fundos comunitários aplicáveis ao setor do turismo, bem como o acompanhamento, em articulação com todas as unidades orgânicas com intervenção na matéria, da gestão desses fundos por parte do instituto, no contexto dos respetivos programas de aplicação, medidas programáticas, sistemas de incentivos, de apoio, de ajudas ou de financiamento; monitorização e avaliação dessa gestão, através da recolha e tratamento de informação relativa à respetiva aplicação; garantir o alinhamento e a articulação das políticas nacionais e regionais de afetação dos fundos comunitários e da respetiva implementação de programas e sistemas de incentivos no âmbito do desenvolvimento do setor turístico. 1 1 Diretor 3 Técnico Superior Planeamento 1 1 Diretor Coordenador de Desenvolvimento e Valorização da Oferta Promoção de uma política de diversificação, qualificação e melhoria da oferta turística nacional, bem como de valorização da mesma, através da intervenção no ordenamento do território e na elaboração dos instrumentos de gestão territorial e no licenciamento ou autorização, classificação e registo de empreendimentos e atividades turísticas, reconhecendo o seu interesse para o turismo; Elaboração de propostas ao Governo para a declaração da respetiva utilidade turística. 2 2 Diretor 1 1 Chefe de Equipa Multidisciplinar 31 32 Técnico Superior 7 7 Assistente Técnico Pág. 2 de 48
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes 1ª Alteração 1 1 Diretor Coordenador Conselho Diretivo 3 3 Diretor de Apoio ao Investimento Apoio na concepção dos instrumentos de apoio financeiro ao desenvolvimento da oferta turística, na análise das candidaturas que tenham por objeto a concretização de projetos turísticos e outras infraestruturas de interesse para o turismo e na contratação e acompanhamento dos mesmos, nas suas vertentes material, financeira e contratual, prestando o apoio técnico que se afigure necessário às entidades privadas e públicas do setor; Gestão de fundos comunitários no contexto dos respetivos sistemas de incentivos. 1 1 Chefe de Equipa Multidisciplinar 25 33 Técnico Superior 5 5 Assistente Técnico 1 1 Diretor Coordenador de Apoio à Venda Apresentação de propostas para a definição da estratégia promocional e de venda do destino Portugal e dos destinos regionais e produtos turísticos, para a captação de eventos internacionais e para a concepção do respetivo plano nacional de promoção turística, coordenando, executando ou acompanhando, em colaboração com agentes privados e públicos, a atividade promocional, informativa e de imagem do Destino Portugal, tanto no país como no estrangeiro; Articulação com as equipas de turismo no estrangeiro. 2 2 Diretor 2 2 Chefe de Equipa Multidisciplinar 22 25 Técnico Superior 3 3 Assistente Técnico 1 1 Diretor Coordenador de Qualificação Formativa e Certificação Definição das prioridades de valorização dos recursos humanos do sector do turismo, tendo em vista a melhoria da qualidade e do prestígio das profissões turísticas, o reconhecimento de cursos de formação profissional e a certificação da aptidão profissional para o exercício das profissões do sector; Gestão ou participação em operações concretas de formação, designadamente a das escolas de hotelaria e turismo. 2 2 Diretor 13 16 Técnico Superior 3 3 Assistente Técnico Pág. 3 de 48
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes 1ª Alteração 1 1 Diretor Coordenador Conselho Diretivo do Serviço de Inspeção de Jogos Inspeção, fiscalização e verificação do cumprimento da legalidade, no âmbito da atividade do jogo em casinos, salas de bingo e outros locais onde seja concessionada ou autorizada a exploração de jogos de fortuna e azar, bem como do jogo on line; Colaboração com as autoridades policiais, em matéria de prevenção e punição de práticas ilícitas relativas a jogos de fortuna e azar e de homologação e certificação dos materiais e utensílios inerentes à prática do jogo e ao licenciamento da sua utilização. 3 3 Diretor 1 1 Chefe de Equipa Multidisciplinar 62 72 Inspetor Superior de Jogos 1 3 Técnico Superior 7 7 Assistente Técnico de Recursos Humanos Gestão dos recursos humanos do instituto; Definição da respetiva política e objetivos de gestão, de molde a garantir a sua valorização contínua, o desenvolvimento de competências, a motivação profissional e a melhoria do desempenho e qualidade de serviço do instituto; Assegurar uma eficaz comunicação interna. 1 1 Diretor Coordenador 1 1 Chefe de Equipa Multidisciplinar 7 7 Técnico Superior 5 4 Assistente Técnico 1 1 Diretor Coordenador 4 4 Diretor de Gestão Financeira e de Tecnologias Gestão e controlo orçamental, financeiro e patrimonial; Aquisição de bens e serviços; Gestão das tecnologias e dos sistemas de informação e comunicação. 1 1 Chefe de Equipa Multidisciplinar 23 29 Técnico Superior 3 3 Técnico de Informática 10 10 Assistente Técnico 7 7 Assistente Operacional Jurídica Apoio jurídico e assessoria jurídica ao conselho diretivo e a todas as demais unidades orgânicas do Instituto; Assegurar, por todos os meios, o contencioso do instituto. 1 1 Diretor Coordenador 6 8 Técnico Superior 1 1 Assistente Técnico Departamento de Informação e de Gestão do Cliente Execução das orientações emitidas em matéria de comunicação; Gestão e uniformização dos procedimentos de atendimento de caráter geral e de primeiro nível aos empresários e demais destinatários da atuação do Turismo de Portugal, I.P. 1 1 Diretor 7 7 Técnico Superior 3 3 Assistente Técnico Pág. 4 de 48
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes 1ª Alteração do Algarve do Algarve Escola Conselho de Hotelaria Diretivo e Turismo do Algarve do Algarve do Algarve do Algarve do Algarve do Algarve Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I Funções dirigentes 1 Funções dirigentes 1 Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental Funções de atualização, apoio e manutenção à estrutura informática e digital escolar Coordenador de Área de Formação Coordenador de Área Técnica 1 2 Técnico Superior Área de formação 3 3 Técnico Superior Área geral escolar 1 1 Técnico de Informática Área geral escolar 3 3 Assistente Técnico Área de formação 8 8 Assistente Técnico Área geral escolar do Algarve instrumentais e nos diversos domínios de actuação com uma componente em âmbito 1 1 Assistente Operacional Área de formação do Algarve instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 7 7 Assistente Operacional Área geral escolar do Algarve do Algarve de Portimão de Portimão de Portimão 1 1 Subsistente Área de formação Funções de docência 2 2 Professor Área de formação Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo II Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas 2 Técnico Superior Área de formação 3 3 Assistente Técnico Área geral escolar de Vila Real de Stº António Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo II de Vila Real de Stº António 1 1 Assistente Técnico Área geral escolar de Vila Real de Stº António Funções de docência 1 Professor Área de formação Pág. 5 de 48
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes 1ª Alteração de Coimbra de Coimbra Escola Conselho de Hotelaria Diretivo e Turismo de Coimbra de Coimbra de Coimbra de Coimbra Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I Funções dirigentes 1 Funções dirigentes 1 Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental Coordenador de Área de Formação Coordenador de Área Técnica 1 4 Técnico Superior Área de formação 3 3 Técnico Superior Área geral escolar 4 4 Assistente Técnico Área geral escolar de Coimbra instrumentais e nos diversos domínios de actuação com uma componente em âmbito 2 2 Assistente Operacional Área de formação de Coimbra instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 6 5 Assistente Operacional Área geral escolar de Coimbra de Coimbra de Coimbra do Oeste do Oeste do Oeste do Oeste 1 1 Subsistente Área de formação 3 3 Subsistente Área geral escolar Funções de docência 7 6 Professor Área de formação Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo II Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas 1 1 Técnico Superior Área de formação 1 1 Assistente Técnico Área de formação 3 3 Assistente Técnico Área geral escolar do Oeste instrumentais e nos diversos domínios de actuação com uma componente em âmbito 1 1 Assistente Operacional Área de formação do Oeste do Oeste instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 1 2 Assistente Operacional Área geral escolar Funções de docência 3 6 Professor Área de formação Pág. 6 de 48
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes 1ª Alteração de Douro-Lamego de Douro-Lamego Escola Conselho de Hotelaria Diretivo e Turismo de Douro-Lamego de Douro-Lamego de Douro-Lamego de Douro-Lamego Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I Funções dirigentes 1 Funções dirigentes 1 Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental Coordenador de Área de Formação Coordenador de Área Técnica 2 Técnico Superior Área de formação 2 2 Técnico Superior Área geral escolar 3 3 Assistente Técnico Área geral escolar de Douro-Lamego instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 1 1 Assistente Operacional Área geral escolar de Douro-Lamego de Douro-Lamego do Estoril do Estoril do Estoril do Estoril do Estoril do Estoril 1 Subsistente Área de formação Funções de docência 4 4 Professor Área de formação Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I Funções dirigentes 1 Funções dirigentes 1 Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental Coordenador de Área de Formação Coordenador de Área Técnica 1 2 Técnico Superior Área de formação 2 2 Técnico Superior Área geral escolar 8 8 Assistente Técnico Área geral escolar do Estoril instrumentais e nos diversos domínios de actuação com uma componente em âmbito 4 4 Assistente Operacional Área de formação do Estoril instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 20 20 Assistente Operacional Área geral escolar do Estoril do Estoril do Estoril 4 4 Subsistente Área de formação 1 1 Subsistente Área geral escolar Funções de docência 6 7 Professor Área de formação Pág. 7 de 48
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes 1ª Alteração de Lisboa de Lisboa Escola Conselho de Hotelaria Diretivo e Turismo de Lisboa de Lisboa de Lisboa de Lisboa de Lisboa Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I Funções dirigentes 1 Funções dirigentes 1 1 Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental Coordenador de Área de Formação Coordenador de Área Técnica 2 3 Técnico Superior Área de formação 2 2 Técnico Superior Área geral escolar 1 1 Assistente Técnico Área de formação 7 7 Assistente Técnico Área geral escolar de Lisboa instrumentais e nos diversos domínios de actuação com uma componente em âmbito 2 2 Assistente Operacional Área de formação de Lisboa instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 5 4 Assistente Operacional Área geral escolar de Lisboa de Lisboa de Lisboa de Setúbal de Setúbal de Setúbal 3 4 Subsistente Área de formação 1 1 Subsistente Área geral escolar Funções de docência 2 2 Professor Área de formação Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo II Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas 2 2 Técnico Superior Área de formação 2 2 Assistente Técnico Área geral escolar de Setúbal instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 2 2 Assistente Operacional Área geral escolar de Setúbal de Setúbal de Setúbal 3 3 Subsistente Área de formação 2 2 Subsistente Área geral escolar Funções de docência 3 4 Professor Área de formação Pág. 8 de 48
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes 1ª Alteração do Porto do Porto Escola Conselho de Hotelaria Diretivo e Turismo do Porto do Porto do Porto Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I Funções dirigentes 1 Funções dirigentes 1 1 Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas Coordenador de Área de Formação Coordenador de Área Técnica 7 9 Técnico Superior Área de formação 7 7 Assistente Técnico Área geral escolar do Porto instrumentais e nos diversos domínios de actuação com uma componente em âmbito 2 2 Assistente Operacional Área de formação do Porto instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 6 5 Assistente Operacional Área geral escolar do Porto do Porto do Porto 5 6 Subsistente Área de formação 8 8 Subsistente Área geral escolar Funções de docência 1 1 Professor Área de formação de Viana do Castelo Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo II de Viana do Castelo de Viana do Castelo de Portalegre de Portalegre de Portalegre de Portalegre de Portalegre de Portalegre 1 1 Assistente Técnico Área de formação 2 2 Assistente Técnico Área geral escolar Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I Funções dirigentes 1 Funções dirigentes 1 TOTAL Coordenador de Área de Formação Coordenador de Área Técnica 2 2 Assistente Técnico Área geral escolar 1 1 Subsistente Área de formação Funções de docência 2 2 Professor Área de formação 571 614 * No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado. ** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível. Pág. 9 de 48
Planeamento Planeamento Planeamento Planeamento Planeamento Planeamento Existentes 1ª Alteração MAPA 2015 _1ª ALTERAÇÃO_ COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA* Turismo de Portugal, I.P. Dirigente Chefes de Equipa Multidisciplinar Técnico superior Assistente Técnico Assistente Operacional Inspetor Superior de Jogos Técnico de Informática Subsistente Professor Total Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes 1ª Alteração Propostos Conselho Diretivo 4 4 3 3 7 7 Equipas Multidisciplinares que reportam ao Conselho Diretivo 7 7 6 6 2 2 15 15 de Planeamento Estratégico 3 3 1 1 23 23 3 3 30 30 Departamento de Controlo Estratégico 1 1 2 1 3 Departamento de Gestão de Programas Comunitários 1 1 3 1 4 de Desenvolvimento e Valorização da Oferta 3 3 1 1 31 32 7 7 42 43 de Apoio ao Investimento 4 4 1 1 25 33 5 5 35 43 de Apoio à Venda 3 3 2 2 22 25 3 3 30 33 de Qualificação Formativa e de Certificação 3 3 13 16 3 3 19 22 Serviço de Inspeção de Jogos 4 4 1 1 1 3 7 7 62 72 75 87 de Recursos Humanos 1 1 1 1 7 7 5 4 14 13 de Gestão Financeira e de Tecnologias 5 5 1 1 23 29 10 10 7 7 3 3 49 55 Jurídica 1 1 6 8 1 1 8 10 Departamento de Informação e de Gestão do Cliente 1 1 7 7 3 3 11 11 do Algarve 3 1 1 3 2 3 3 8 3 8 1 7 1 7 1 1 1 1 2 2 30 29 de Portimão 1 1 2 3 3 4 6 de Vila Real de Stº António 1 1 1 1 1 3 2 de Coimbra 3 1 1 3 4 3 4 4 2 6 2 5 1 3 1 3 7 6 30 29 do Oeste 1 1 1 1 1 3 1 3 1 1 1 2 3 6 11 15 de Douro-Lamego 3 1 2 2 2 3 3 1 1 1 4 4 13 14 do Estoril 3 1 1 2 2 2 8 8 4 20 4 20 4 1 4 1 6 7 49 49 de Lisboa 3 2 2 2 3 2 1 7 1 7 2 5 2 4 3 1 4 1 2 2 28 28 de Setúbal 1 1 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 3 4 15 16 do Porto 3 2 7 9 7 7 2 6 2 5 5 8 6 8 1 1 39 40 de Viana do Castelo 1 1 1 2 1 2 4 4 de Portalegre 3 1 2 2 1 1 2 2 8 6 Total postos trabalho existentes 60 0 1 12 2 0 0 0 23 98 43 15 12 3 3 27 19 6 50 0 0 7 12 48 62 0 3 1 18 15 31 571 614 Total postos de trabalho propostos 48 0 1 12 2 0 0 0 28 115 51 27 12 3 25 5 18 6 50 0 0 7 12 46 72 0 3 1 21 15 34 Total serviço postos de trabalho * No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado. ** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos,
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO - SERVIÇOS CENTRAIS LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes 1ª Alteração Funções Dirigente superiores 1 1 Presidente Conselho Diretivo Funções Dirigente superiores 1 1 Vice-Presidente Funções Dirigente superiores 2 2 Vogal complexidade em apoio ao Conselho Directivo 3 3 Assistente Técnico Equipas Multidisciplinares que reportam ao Conselho Diretivo Desenvolvimento e acompanhamento de projetos e ações temporárias de carácter tático e estratégico, em função de objetivos que envolvam um carácter transversal às diversas áreas de atuação 7 7 Chefe de Equipa Multidisciplinar 6 6 Técnico Superior 2 2 Assistente Técnico 1 1 Diretor Coordenador de Planeamento Estratégico Monitorização e avaliação da atividade turística nacional e dos seus fatores de desenvolvimento estratégico, nomeadamente através da elaboração de estudos e estatísticas, da dinamização de centros de competência em Turismo, da intervenção nos domínios do conhecimento, da tecnologia e do I&D aplicados ao Turismo e da identificação de medidas e ações de diversificação, qualificação e melhoria da oferta turística nacional, criando condições para o desenvolvimento estruturado de produtos e destinos turísticos; Acompanhamento da atividade das estruturas regionais de turismo no desenvolvimento e estruturação de produtos e destinos turísticos; Acompanhamento da atividade das organizações internacionais e assegurar a representação e cooperação internacional do Turismo de Portugal, I.P., bem como garantir a constituição, tratamento, conservação e disponibilização do património documental do instituto. 2 2 Director 1 1 Chefe de Equipa Multidisciplinar 23 23 Técnico Superior Planeamento 3 3 Assistente Técnico Pág. 11 de 48
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO - SERVIÇOS CENTRAIS LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes 1ª Alteração Conselho Diretivo Departamento de Controlo Estratégico Prestação de apoio técnico na definição e estruturação das políticas, prioridades e dos objetivos estratégicos plurianuais e anuais do instituto, promovendo a necessária articulação e interligação entre as prioridades estratégicas do Turismo de Portugal, I.P. e os objetivos anuais definidos para as respetivas unidades orgânicas; conceção de metodologias de avaliação e acompanhamento dos diversos instrumentos de gestão estratégica do instituto, de modo a permitir uma monitorização regular da respetiva execução face ao planeado, bem como o reporte dessa execução; estruturação da recolha e tratamento de informação relativa às áreas de atividade do Turismo de Portugal, de forma agregada, permitindo uma visão integrada e transversal da atuação do instituto e um reporte regular de dados relativos às várias áreas de atividade. 1 1 Diretor 2 Técnico Superior Planeamento Departamento de Gestão de Programas Comunitários Acompanhamento do processo de negociação e afetação dos fundos comunitários aplicáveis ao setor do turismo, bem como o acompanhamento, em articulação com todas as unidades orgânicas com intervenção na matéria, da gestão desses fundos por parte do instituto, no contexto dos respetivos programas de aplicação, medidas programáticas, sistemas de incentivos, de apoio, de ajudas ou de financiamento; monitorização e avaliação dessa gestão, através da recolha e tratamento de informação relativa à respetiva aplicação; garantir o alinhamento e a articulação das políticas nacionais e regionais de afetação dos fundos comunitários e da respetiva implementação de programas e sistemas de incentivos no âmbito do desenvolvimento do setor turístico. 1 1 Diretor 3 Técnico Superior Planeamento 1 1 Diretor Coordenador de Desenvolvimento e Valorização da Oferta Promoção de uma política de diversificação, qualificação e melhoria da oferta turística nacional, bem como de valorização da mesma, através da intervenção no ordenamento do território e na elaboração dos instrumentos de gestão territorial e no licenciamento ou autorização, classificação e registo de empreendimentos e atividades turísticas, reconhecendo o seu interesse para o turismo; Elaboração de propostas ao Governo para a declaração da respetiva utilidade turística. 2 2 Diretor Pág. 12 de 48
de Desenvolvimento e Valorização da Oferta Conselho Diretivo Promoção de uma política de diversificação, qualificação e melhoria da oferta turística nacional, bem como de valorização da mesma, através da intervenção no ordenamento do território e na elaboração dos instrumentos de gestão territorial e no licenciamento ou autorização, classificação e registo de empreendimentos e atividades turísticas, reconhecendo o seu interesse para o turismo; Elaboração de propostas ao Governo para a declaração da respetiva utilidade turística. MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO - SERVIÇOS CENTRAIS LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes 1ª Alteração 1 1 Chefe de Equipa Multidisciplinar 31 32 Técnico Superior 7 7 Assistente Técnico 1 1 Diretor Coordenador 3 3 Diretor de Apoio ao Investimento Apoio na concepção dos instrumentos de apoio financeiro ao desenvolvimento da oferta turística, na análise das candidaturas que tenham por objeto a concretização de projetos turísticos e outras infraestruturas de interesse para o turismo e na contratação e acompanhamento dos mesmos, nas suas vertentes material, financeira e contratual, prestando o apoio técnico que se afigure necessário às entidades privadas e públicas do setor; Gestão de fundos comunitários no contexto dos respetivos sistemas de incentivos. 1 1 Chefe de Equipa Multidisciplinar 25 33 Técnico Superior 5 5 Assistente Técnico 1 1 Diretor Coordenador de Apoio à Venda Apresentação de propostas para a definição da estratégia promocional e de venda do destino Portugal e dos destinos regionais e produtos turísticos, para a captação de eventos internacionais e para a concepção do respetivo plano nacional de promoção turística, coordenando, executando ou acompanhando, em colaboração com agentes privados e públicos, a atividade promocional, informativa e de imagem do Destino Portugal, tanto no país como no estrangeiro; Articulação com as equipas de turismo no estrangeiro. 2 2 Diretor 2 2 Chefe de Equipa Multidisciplinar 22 25 Técnico Superior 3 3 Assistente Técnico Pág. 13 de 48
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO - SERVIÇOS CENTRAIS LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes 1ª Alteração 1 1 Diretor Coordenador Conselho Diretivo de Qualificação Formativa e Certificação Definição das prioridades de valorização dos recursos humanos do sector do turismo, tendo em vista a melhoria da qualidade e do prestígio das profissões turísticas, o reconhecimento de cursos de formação profissional e a certificação da aptidão profissional para o exercício das profissões do sector; Gestão ou participação em operações concretas de formação, designadamente a das escolas de hotelaria e turismo. 2 2 Diretor 13 16 Técnico Superior 3 3 Assistente Técnico 1 1 Diretor Coordenador do Serviço de Inspeção de Jogos Inspeção, fiscalização e verificação do cumprimento da legalidade, no âmbito da atividade do jogo em casinos, salas de bingo e outros locais onde seja concessionada ou autorizada a exploração de jogos de fortuna e azar, bem como do jogo on line; Colaboração com as autoridades policiais, em matéria de prevenção e punição de práticas ilícitas relativas a jogos de fortuna e azar e de homologação e certificação dos materiais e utensílios inerentes à prática do jogo e ao licenciamento da sua utilização. 3 3 Diretor 1 1 Chefe de Equipa Multidisciplinar 62 72 Inspetor Superior de Jogos 1 3 Técnico Superior 7 7 Assistente Técnico de Recursos Humanos Gestão dos recursos humanos do instituto; Definição da respetiva política e objetivos de gestão, de molde a garantir a sua valorização contínua, o desenvolvimento de competências, a motivação profissional e a melhoria do desempenho e qualidade de serviço do instituto; Assegurar uma eficaz comunicação interna. 1 1 Diretor Coordenador 1 1 Chefe de Equipa Multidisciplinar 7 7 Técnico Superior 5 4 Assistente Técnico 1 1 Diretor Coordenador 4 4 Diretor de Gestão Financeira e de Tecnologias Gestão e controlo orçamental, financeiro e patrimonial; Aquisição de bens e serviços; Gestão das tecnologias e dos sistemas de informação e comunicação. 1 1 Chefe de Equipa Multidisciplinar Pág. 14 de 48
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO - SERVIÇOS CENTRAIS LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* de Gestão Financeira e de Tecnologias Gestão e controlo orçamental, financeiro e patrimonial; Aquisição de bens e serviços; Gestão das tecnologias e dos sistemas de informação e comunicação. existentes 1ª Alteração 23 29 Técnico Superior 3 3 Técnico de Informática Conselho Diretivo 10 10 Assistente Técnico 7 7 Assistente Operacional Jurídica Apoio jurídico e assessoria jurídica ao conselho diretivo e a todas as demais unidades orgânicas do Instituto; Assegurar, por todos os meios, o contencioso do instituto. 1 1 Diretor Coordenador 6 8 Técnico Superior 1 1 Assistente Técnico Departamento de Informação e de Gestão do Cliente Execução das orientações emitidas em matéria de comunicação; Gestão e uniformização dos procedimentos de atendimento de caráter geral e de primeiro nível aos empresários e demais destinatários da atuação do Turismo de Portugal, I.P. 1 1 Diretor 7 7 Técnico Superior 3 3 Assistente Técnico TOTAL 337 376 * No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado. ** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível. Pág. 15 de 48
Planeamento Planeamento Planeamento Planeamento Planeamento Planeamento Existentes 1ª Alteração MAPA 2015 _1ª ALTERAÇÃO_ COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA* Turismo de Portugal, I.P. Dirigente Chefes de Equipa Multidisciplinar Técnico superior Assistente Técnico Assistente Operacional Inspetor Superior de Jogos Técnico de Informática Subsistente Professor Total Existentes Propostos 1ª Alteração Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes Existentes Propostos Conselho Diretivo 4 4 3 3 7 7 Multidisciplinares que reportam 15 15 Equipas ao Conselho Diretivo 7 7 6 6 2 2 de Planeamento Estratégico 3 30 30 3 3 1 1 23 23 3 Departamento de Controlo Estratégico 1 1 2 1 3 Departamento de Gestão de Programas Comunitários 1 1 3 1 4 de Desenvolvimento e Valorização da Oferta 3 3 42 43 1 1 31 32 7 7 de Apoio ao Investimento 4 4 1 1 25 33 5 5 35 43 de Apoio à Venda 3 3 2 2 22 25 3 3 30 33 de Qualificação Formativa e de Certificação 3 3 13 16 3 3 19 22 Serviço de Inspeção de Jogos 4 4 1 1 1 3 7 7 62 72 75 87 de Recursos Humanos 1 1 14 13 1 1 7 7 5 4 de Gestão Financeira e de Tecnologias 5 5 1 1 23 29 10 10 7 7 3 3 49 55 Jurídica 1 1 6 8 1 1 8 10 Departamento de Informação e de Gestão do Cliente 1 1 7 7 3 3 11 11 Total postos trabalho existentes 34 0 1 12 2 0 0 0 23 98 43 0 0 3 3 27 19 0 0 0 0 7 0 0 62 0 3 0 0 0 0 337 376 Total postos de trabalho propostos 34 0 1 12 2 0 0 0 28 115 51 0 0 3 25 5 18 0 0 0 0 7 0 0 72 0 3 0 0 0 0 Total serviço postos de trabalho * No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado. ** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos,
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - ESCOLAS DE HOTELARIA E TURISMO LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes propostos do Algarve Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I do Algarve do Algarve Funções dirigentes 1 Funções dirigentes 1 Coordenador de Área de Formação Coordenador de Área Técnica do Algarve do Algarve do Algarve do Algarve do Algarve Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental Funções de atualização, apoio e manutenção à estrutura informática e digital escolar 1 2 Técnico Superior Área de formação 3 3 Técnico Superior Área geral escolar 1 1 Técnico de Informática Área geral escolar 3 3 Assistente Técnico Área de formação 8 8 Assistente Técnico Área geral escolar do Algarve instrumentais e nos diversos domínios de actuação com uma componente em âmbito 1 1 Assistente Operacional Área de formação do Algarve instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 7 7 Assistente Operacional Área geral escolar do Algarve do Algarve de Portimão 1 1 Subsistente Área de formação Funções de docência 2 2 Professor Área de formação Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo II
de Portimão de Portimão Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas 2 Técnico Superior Área de formação 3 3 Assistente Técnico Área geral escolar de Vila Real de Stº António Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo II de Vila Real de Stº António 1 1 Assistente Técnico Área geral escolar de Vila Real de Stº António de Coimbra Funções de docência 1 Professor Área de formação Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I de Coimbra de Coimbra Funções dirigentes 1 Funções dirigentes 1 Coordenador de Área de Formação Coordenador de Área Técnica de Coimbra de Coimbra de Coimbra Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental 1 4 Técnico Superior Área de formação 3 3 Técnico Superior Área geral escolar 4 4 Assistente Técnico Área geral escolar de Coimbra instrumentais e nos diversos domínios de actuação com uma componente em âmbito 2 2 Assistente Operacional Área de formação de Coimbra instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 6 5 Assistente Operacional Área geral escolar
de Coimbra 1 1 Subsistente Área de formação de Coimbra de Coimbra do Oeste 3 3 Subsistente Área geral escolar Funções de docência 7 7 Professor Área de formação Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo II do Oeste do Oeste do Oeste Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas 1 1 Técnico Superior Área de formação 1 1 Assistente Técnico Área de formação 3 3 Assistente Técnico Área geral escolar do Oeste instrumentais e nos diversos domínios de actuação com uma componente em âmbito 1 1 Assistente Operacional Área de formação do Oeste instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 1 2 Assistente Operacional Área geral escolar do Oeste de Douro-Lamego Funções de docência 3 6 Professor Área de formação Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I de Douro-Lamego de Douro-Lamego de Douro-Lamego Funções dirigentes 1 Funções dirigentes 1 Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas Coordenador de Área de Formação Coordenador de Área Técnica 2 Técnico Superior Área de formação
de Douro-Lamego de Douro-Lamego de Douro-Lamego Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 2 2 Técnico Superior Área geral escolar 3 3 Assistente Técnico Área geral escolar 1 1 Assistente Operacional Área geral escolar de Douro-Lamego de Douro-Lamego do Estoril do Estoril do Estoril 1 Subsistente Área de formação Funções de docência 4 4 Professor Área de formação Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I Funções dirigentes 1 Funções dirigentes 1 Coordenador de Área de Formação Coordenador de Área Técnica do Estoril do Estoril do Estoril Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental 1 2 Técnico Superior Área de formação 2 2 Técnico Superior Área geral escolar 8 8 Assistente Técnico Área geral escolar do Estoril instrumentais e nos diversos domínios de actuação com uma componente em âmbito 4 4 Assistente Operacional Área de formação do Estoril do Estoril instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 20 20 Assistente Operacional Área geral escolar 4 4 Subsistente Área de formação
do Estoril do Estoril de Lisboa de Lisboa de Lisboa 1 1 Subsistente Área geral escolar Funções de docência 6 7 Professor Área de formação Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I Funções dirigentes 1 Funções dirigentes 1 1 Coordenador de Área de Formação Coordenador de Área Técnica de Lisboa de Lisboa de Lisboa de Lisboa Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental 2 3 Técnico Superior Área de formação 2 2 Técnico Superior Área geral escolar 1 1 Assistente Técnico Área de formação 7 7 Assistente Técnico Área geral escolar de Lisboa instrumentais e nos diversos domínios de actuação com uma componente em âmbito 2 2 Assistente Operacional Área de formação de Lisboa de Lisboa instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 5 4 Assistente Operacional Área geral escolar 3 4 Subsistente Área de formação de Lisboa de Lisboa 1 1 Subsistente Área geral escolar Funções de docência 2 2 Professor Área de formação
de Setúbal Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo II de Setúbal de Setúbal de Setúbal de Setúbal Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 2 2 Técnico Superior Área de formação 2 2 Assistente Técnico Área geral escolar 2 2 Assistente Operacional Área geral escolar 3 3 Subsistente Área de formação de Setúbal de Setúbal do Porto do Porto do Porto 2 2 Subsistente Área geral escolar Funções de docência 3 4 Professor Área de formação Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I Funções dirigentes 1 Funções dirigentes 1 1 Coordenador de Área de Formação Coordenador de Área Técnica do Porto do Porto Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas 7 9 Técnico Superior Área de formação 7 7 Assistente Técnico Área geral escolar do Porto instrumentais e nos diversos domínios de actuação com uma componente em âmbito 2 2 Assistente Operacional Área de formação
do Porto instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral 6 5 Assistente Operacional Área geral escolar do Porto 5 6 Subsistente Área de formação do Porto do Porto de Viana do Castelo 8 8 Subsistente Área geral escolar Funções de docência 1 1 Professor Área de formação Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo II de Viana do Castelo 1 1 Assistente Técnico Área de formação de Viana do Castelo de Portalegre de Portalegre de Portalegre de Portalegre 2 2 Assistente Técnico Área geral escolar Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I Funções dirigentes 1 Funções dirigentes 1 Coordenador de Área de Formação Coordenador de Área Técnica 2 2 Assistente Técnico Área geral escolar de Portalegre 1 1 Subsistente Área de formação de Portalegre TOTAL Funções de docência 2 2 Professor Área de formação 234 239 * No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado. ** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
Existentes Propostos MAPA 2015 COMPARATIVO ENTRE OS EFETIVOS EXISTENTES E PROPOSTOS, POR UNIDADE ORGÂNICA E POR CARREIRA* Turismo de Portugal, I.P. Dirigente Técnico superior Assistente Técnico Assistente Operacional Técnico de Informática Subsistente Professor Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes Propostos Existentes Propostos Total do Algarve 3 1 1 3 2 3 3 8 3 8 1 7 1 7 1 1 1 1 2 2 30 29 de Portimão 1 1 2 3 3 4 6 de Vila Real de Stº António 1 1 1 1 1 3 2 de Coimbra 3 1 1 3 4 3 4 4 2 6 2 5 1 3 1 3 7 6 30 29 do Oeste 1 1 1 1 1 3 1 3 1 1 1 2 3 6 11 15 de Douro-Lamego 3 1 2 2 2 3 3 1 1 1 4 4 13 14 do Estoril 3 1 1 2 2 2 8 8 4 20 4 20 4 1 4 1 6 7 49 49 de Lisboa 3 2 2 2 3 2 1 7 1 7 2 5 2 4 3 1 4 1 2 2 28 28 de Setúbal 1 1 2 2 2 2 2 2 3 2 3 2 3 4 15 16 do Porto 3 2 7 9 7 7 2 6 2 5 5 8 6 8 1 1 39 40 de Viana do Castelo 1 1 1 2 1 2 4 4 de Portalegre 3 1 2 2 1 1 2 2 8 6 Total postos trabalho existentes Total postos de trabalho propostos 26 15 12 6 50 12 48 1 18 15 31 234 238 14 27 12 6 50 12 46 1 21 15 34 Total serviço postos de trabalho * No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado. ** Designadamente: Recursos humanos; recursos financeiros; recursos patrimoniais; assuntos jurídicos; regimes jurídicos; estatística; assuntos económicos,
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes propostos do Algarve Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I do Algarve Funções dirigentes 1 Coordenador de Área de Formação do Algarve Funções dirigentes 1 Coordenador de Área Técnica do Algarve Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e 1 2 Técnico Superior Área de formação necessidades formativas do Algarve Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental 3 3 Técnico Superior Área geral escolar do Algarve Funções de atualização, apoio e manutenção à estrutura informática e digital escolar 1 1 Técnico de Informática Área geral escolar do Algarve 3 3 Assistente Técnico Área de formação do Algarve complexidade nas áreas de secretaria, 8 8 Assistente Técnico Área geral escolar administração do Algarve Funções executivas de carácter manual ou mecânico e de apoio elementares nas áreas comuns e instrumentais e nos diversos domínios 1 1 Assistente Operacional Área de formação de actuação com uma componente em âmbito do Algarve Funções executivas de carácter manual ou mecânico e de apoio elementares nas áreas comuns e instrumentais e nos diversos domínios 7 7 Assistente Operacional Área geral escolar de actuação em âmbito geral do Algarve 1 1 Subsistente Área de formação do Algarve Funções de docência 2 2 Professor Área de formação TOTAL 30 29 * No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado. ** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes propostos de Portimão Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo II de Portimão de Portimão Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas complexidade nas áreas de secretaria, administração 2 Técnico Superior Área de formação 3 3 Assistente Técnico Área geral escolar TOTAL 4 6 * No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado. ** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes propostos de Vila Real de Stº António Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo II de Vila Real de Stº António complexidade nas áreas de secretaria, administração 1 1 Assistente Técnico Área geral escolar de Vila Real de Stº António Funções de docência 1 Professor Área de formação TOTAL 3 2 * No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado. ** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
existentes propostos de Coimbra Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I de Coimbra Funções dirigentes 1 Coordenador de Área de Formação de Coimbra Funções dirigentes 1 Coordenador de Área Técnica de Coimbra de Coimbra de Coimbra de Coimbra de Coimbra de Coimbra de Coimbra LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e necessidades formativas Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade nas áreas de secretaria, administração Funções executivas de carácter manual ou mecânico e de apoio elementares nas áreas comuns e instrumentais e nos diversos domínios de actuação com uma componente em âmbito Funções executivas de carácter manual ou mecânico e de apoio elementares nas áreas comuns e instrumentais e nos diversos domínios de actuação em âmbito geral Funções de natureza executiva de grau médio de Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade nas áreas de secretaria, administração 1 4 Técnico Superior Área de formação 3 3 Técnico Superior Área geral escolar 4 4 Assistente Técnico Área geral escolar 2 2 Assistente Operacional Área de formação 6 5 Assistente Operacional Área geral escolar 1 1 Subsistente Área de formação 3 3 Subsistente Área geral escolar de Coimbra Funções de docência 7 7 Professor Área de formação TOTAL 30 30 * No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado. ** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes propostos do Oeste Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo II do Oeste Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e 1 1 Técnico Superior Área de formação necessidades formativas do Oeste 1 1 Assistente Técnico Área de formação do Oeste complexidade nas áreas de secretaria, 3 3 Assistente Técnico Área geral escolar administração do Oeste Funções executivas de carácter manual ou mecânico e de apoio elementares nas áreas comuns e instrumentais e nos diversos domínios 1 1 Assistente Operacional Área de formação de actuação com uma componente em âmbito do Oeste Funções executivas de carácter manual ou mecânico e de apoio elementares nas áreas comuns e instrumentais e nos diversos domínios 1 2 Assistente Operacional Área geral escolar de actuação em âmbito geral do Oeste Funções de docência 3 6 Professor Área de formação TOTAL 11 15 * No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado. ** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes propostos de Douro-Lamego Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I de Douro-Lamego Funções dirigentes 1 Coordenador de Área de Formação de Douro-Lamego Funções dirigentes 1 Coordenador de Área Técnica Funções de apoio técnico em âmbito, de Douro-Lamego gestão e planeamento de horários e 2 Técnico Superior Área de formação necessidades formativas de Douro-Lamego Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental 2 2 Técnico Superior Área geral escolar de Douro-Lamego complexidade nas áreas de secretaria, 3 3 Assistente Técnico Área geral escolar administração de Douro-Lamego Funções executivas de carácter manual ou mecânico e de apoio elementares nas áreas comuns e instrumentais e nos diversos domínios 1 1 Assistente Operacional Área geral escolar de actuação em âmbito geral de Douro-Lamego 1 Subsistente Área de formação de Douro-Lamego Funções de docência 4 4 Professor Área de formação TOTAL 13 14 * No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado. ** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes propostos do Estoril Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I do Estoril Funções dirigentes 1 Coordenador de Área de Formação do Estoril Funções dirigentes 1 Coordenador de Área Técnica do Estoril Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e 1 2 Técnico Superior Área de formação necessidades formativas do Estoril Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental 2 2 Técnico Superior Área geral escolar do Estoril complexidade nas áreas de secretaria, 8 8 Assistente Técnico Área geral escolar administração do Estoril Funções executivas de carácter manual ou mecânico e de apoio elementares nas áreas comuns e instrumentais e nos diversos domínios 4 4 Assistente Operacional Área de formação de actuação com uma componente em âmbito do Estoril Funções executivas de carácter manual ou mecânico e de apoio elementares nas áreas comuns e instrumentais e nos diversos domínios 20 20 Assistente Operacional Área geral escolar de actuação em âmbito geral do Estoril 4 4 Subsistente Área de formação do Estoril complexidade nas áreas de secretaria, 1 1 Subsistente Área geral escolar administração do Estoril Funções de docência 6 7 Professor Área de formação TOTAL 49 49 * No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado. ** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.
LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes propostos de Lisboa Funções dirigentes 1 1 Diretor de Escola Tipo I de Lisboa Funções dirigentes 1 Coordenador de Área de Formação de Lisboa Funções dirigentes 1 1 Coordenador de Área Técnica de Lisboa Funções de apoio técnico em âmbito, gestão e planeamento de horários e 2 3 Técnico Superior Área de formação necessidades formativas de Lisboa Funções de assessoria e apoio técnico na gestão administrativa, financeira e orçamental 2 2 Técnico Superior Área geral escolar de Lisboa 1 1 Assistente Técnico Área de formação de Lisboa complexidade nas áreas de secretaria, 7 7 Assistente Técnico Área geral escolar administração de Lisboa Funções executivas de carácter manual ou mecânico e de apoio elementares nas áreas comuns e instrumentais e nos diversos domínios 2 2 Assistente Operacional Área de formação de actuação com uma componente em âmbito de Lisboa Funções executivas de carácter manual ou mecânico e de apoio elementares nas áreas comuns e instrumentais e nos diversos domínios 5 4 Assistente Operacional Área geral escolar de actuação em âmbito geral de Lisboa 3 4 Subsistente Área de formação de Lisboa complexidade nas áreas de secretaria, 1 1 Subsistente Área geral escolar administração de Lisboa Funções de docência 2 2 Professor Área de formação TOTAL 28 28 * No caso de desconcentração de serviços deverá ser preenchido, para além de um mapa global, um mapa para os serviços centrais e outro por cada serviço desconcentrado. ** Preenchimento obrigatório apenas quando legalmente exigível.