Mapa de Pessoal do Turismo de Portugal, I.P. - Serviços Centrais
|
|
- Joana Isabella Castilhos Aldeia
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Mapa de Pessoal do Turismo de Portugal, I.P. - Serviços Centrais Cargo/Carreira/categoria Atribuições / Competências/Actividades Nº de postos Planeados Nº de postos de trabalho providos Observações (Universo de Planeados) Presidente (a) Vice-Presidente (a) Vogal (a) Secretário-Geral (a) Director Coordenador (b) Director (b) Prestação de assessoria técnica especializada ao Conselho Directivo Monitorização e avaliação da actividade turística nacional e seus factores de desenvolvimento; Planeamento estratégico de desenvolvimento do sector do Turismo Mobilidade 2 - Comissão Serviço Recolha, análise e preparação de informação estatística relativa ao sector do Turismo Representação do organismos nas estruturas internacionais do sector do Turismo;Participação na execução da política do turismo com países terceiros Técnico Superior /Técnico Superior Constituição, tratamento, conservação e disponibilização do património documental Promoção de uma política de valorização a oferta turística, incluindo acções de apoio e intervenção no ordenamento do território Comissão Serviço 5 - Mobilidade Licenciamento ou autorização,classificação e registo de empreendimentos e actividades turísticas e reconhecimento de interesse para o turismo Comissão Serviço Apoio na concepção dos instrumentos de apoio aodesenvovimento da oferta turísitica, análise de candidaturas que tenham por objecto a concretização de projectos turísticos e outras infra-estruturas de interesse para o turismo e a contratação e acompanhamento dos mesmos, nas suas vertentes material, financeira e contratual, prestando ainda o apoio técnico que se afigure necessário Comissão Serviço Estrutura de Projecto Turismo Mobilidade Pág. 1 de 8
2 Mapa de Pessoal do Turismo de Portugal, I.P. - Serviços Centrais Cargo/Carreira/categoria Atribuições / Competências/Actividades Nº de postos Planeados Nº de postos de trabalho providos Observações (Universo de Planeados) Apresentação de propostas para a definição da estratégia promocional de Portugal e dos destinos regionais e produtos turísticos, para a captação de eventos internacionais e para a concepção do respectivo plano nacional de promoção turística Comissão Serviço Coordenação, execução e/ou acompanhamento, em colaboração com agentes públicose privados, da actividade promocional, informativa e de imagem do Destino Portugal, tanto no país como no estrangeiro Definição das prioridades de qualificação dos recursos humanos do sector do turismo, reconhecimento dos cursos de formação profisisonal, certificação da aptidão profissional para o exercício das profissões dosector e gestão da rede escolar Comissão Serviço 3 - Cedência Técnico Superior /Técnico Superior Criação de condições para o desenvolvimento estruturado de produtos e destinos turísticos, através do conhecimento aprofundado da sua realidade e dad definição de acçõesdeterminantes da sua qualificação, em ligação com agentes públicos e privados relevantes e em conjugação com as restantes áreas do organismo Gestão de Recursos Humanos Comissão Serviço Assegurar o apoio jurídico e asistência jurídica ao nível do contencioso ao Conselho Directivo e demais órgãos do instituto Mobilidade Planeamento e Controlo de Gestão Gestão Financeira Gestão Geral Tecnologias Comunicação Área de Inspecção de Jogos Mobilidade 1 - Mobilidade 2 - Comissão Serviço Chefia técnica e administrativa de funções de natureza executiva de grau médio de complexidade na área de gestão geral Assistente Técnico/Coordenador Técnico Chefia técnica e administrativa de funções de natureza executiva de grau médio de complexidade na área de gestão de recursos humanos Chefia técnica e administrativa de funções de natureza executiva de grau médio de complexidade na área de Inspecção de Jogos Pág. 2 de 8
3 Mapa de Pessoal do Turismo de Portugal, I.P. - Serviços Centrais Cargo/Carreira/categoria Atribuições / Competências/Actividades Nº de postos Planeados Nº de postos de trabalho providos Observações (Universo de Planeados) Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade em apoio ao Conselho Directivo Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade nas áreas monitorização e avaliação da actividade turística nacional e seus factores de desenvolvimento; e planeamento estratégico de desenvolvimento do sector do Turismo Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade na área da informação estatística relativa ao sector do Turismo Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade nas áreas da representação do organismos nas estruturas internacionais do sector do Turismo; e participação na execução da política do turismo com países terceiros Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade nas áreas de promoção de uma política de valorização a oferta turística, incluindo acções de apoio e intervenção no ordenamento do território Assistente Técnico/Assistente Técnico Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade nas áreas do licenciamento ou autorização, classificação e registo de empreendimentos e actividades turísticas e reconhecimento de interesse para o turismo Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade nas áreas do desenvovimento da oferta turísitica, análise de candidaturas que tenham por objecto a concretização de projectos turísticos e outras infra-estruturas de interesse para o turismo e a contratação e acompanhamento dos mesmos, nas suas vertentes material, financeira e contratual Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade nas áreas da definição da estratégia promocional de Portugal e dos destinos regionais e produtos turísticos, para a captação de eventos internacionais e para a concepção do respectivo plano nacional de promoção turística Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade nas áreas da actividade promocional, informativa e de imagem do Destino Portugal, tanto no país como no estrangeiro Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade nas áreas da definição das prioridades de qualificação dos recursos humanos do sector do turismo, reconhecimento dos cursos de formação profisisonal, certificação da aptidão profissional para o exercício das profissões dosector e gestão da rede escolar Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade nas áreas do desenvolvimento estruturado de produtos e destinos turísticos, através do conhecimento aprofundado da sua realidade e da definição de acções determinantes da sua qualificação, em ligação com agentes públicos e privados relevantes e em conjugação com as restantes áreas do organismo Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade na área da gestão dos recursos humanos Pág. 3 de 8
4 Mapa de Pessoal do Turismo de Portugal, I.P. - Serviços Centrais Cargo/Carreira/categoria Atribuições / Competências/Actividades Nº de postos Planeados Nº de postos de trabalho providos Observações (Universo de Planeados) Assistente Técnico/Assistente Técnico Assistente Operacional/Assistente Operacional Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade na área do planeamento e controlo de gestão Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade na área de gestão geral Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade na área da comunicação Funções de natureza executiva de grau médio de complexidade na área de inspecção de jogos Funções executivas de carácter manual ou mecânico e de apoio elementares nas áreas comuns e instrumentais e nos diversos domínios de actuação do organismo Cargo/carreira/categoria Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria Nº de postos de trabalho planeados trabalho providos Presidente Vice-Presidente Vogais Secretário-Geral Cargos Directivos Técnico Superior Coordenador técnico Assistente Técnico Assistente Operacional Carreiras não revistas Nº de postos de trabalho planeados trabalho providos Inspectores Informáticos (a) Cargos directivos criados pelo Decreto-Lei nº 141/2007, dde 27 de Abril (b) Cargos directivos criados pela Portaria nº 539/2007, de 30 de Abril Pág. 4 de 8
5 Mapa de Pessoal do pessoal da carreira de inspecção do Turismo de Portugal, I.P. Atribuições / Competências/Actividades Carreira Categoria trabalho planeados trabalho providos Inspector Superior Principal de Jogos Inspector Superior de Jogos Inspecção de Jogos Inspector Superior de Jogos Inspector Principal de Jogos Inspector de Jogos Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria Cargo/carreira/categoria nº postos de trabalho planeados n.º de postos de trabalho providos n.º de postos de Inspector Superior de Jogos
6 Mapa de Pessoal do Turismo de Portugal, I.P. Atribuições / Competências/Actividades Cargo/carreira/categoria Área de formação académica e/ou profissional trabalho planeados trabalho providos Gestão operacional de Postos de Turismo, Desenvolvimento de parcerias, prestação de informação turística de carácter nacional e apoio personalizado ao turista Assistente Técnico Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria Cargo/carreira/categoria nº postos de trabalho planeados n.º de postos de trabalho providos n.º de postos de Assistente Técnico NOTA Tratam-se de actividades e procedimentos não incluídos nas atribuições transferidas para o Turismo de Portugal, I.P. São atribuições a transferir para as Regiões deturismo ao abrigo do seu novo regime jurídico mantendo transitoriamente os efectivos a elas afectos a mesma situação profissional e jurídica no Turismode Portugal, I.P., conforme listas de actividades e procedimentos e postos de trabalho aprovadas pro despacho de 28 de Agosto de 2007 do Senhor Ministro de Estado e das Finanças
7 Mapa de Pessoal do pessoal da carreira de inspecção do Turismo de Portugal, I.P. Atribuições / Competências/Actividades Carreira Categoria trabalho planeados Técnico de Informática G2-N1 Apoio no âmbito informático na área das tecnologias e da inspecção de jogos Técnico de Informática Técnico de Informática G1-N2 3 Técnico de Informática - Adjunto (nivel 1) Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria Cargo/carreira/categoria nº postos de trabalho planeados n.º de postos de trabalho providos n.º de postos d e Técnico de Informática 3 3 0
8 Mapa de Pessoal do pessoal da carreira de inspecção do Turismo de Portugal, I.P. trabalho providos OBS (a) 3 0
MAPA DE PESSOAL DO TURISMO DE PORTUGAL - MINISTÉRIO DA ECONOMIA
APROVO / / MAPA DE PESSOAL DO TURISMO DE PORTUGAL - MINISTÉRIO DA ECONOMIA - 2019 Nº de Postos de Unidade orgânica Atividades/Procedimentos AREA FUNCIONAL Carreira/categoria trabalho Funções Dirigente
Leia maisMapa de Pessoal do Turismo de Portugal, I.P. - Serviços Centrais
Presidente Vice-Presidente Vogal Secretário-Geral Director Coordenador a) 9 8 1 Director a) 24 23 1 Prestação de assessoria técnica especializada ao Conselho Directivo 2 2 0 Monitorização e avaliação da
Leia maisM U N I C Í P I O D E C A R R E G A L D O S A L
M U N I C Í P I O D E C A R R E G A L D O S A L Mapa de Pessoal para o Ano de 0 - artigos 4.º e 5.º da Lei n.º -A/008 Unidades s/subunidades s Cargo/carreira /categoria Chefe de divisão - Dirigente intermédio
Leia maisMAPA DE PESSOAL 2015 FUNDAÇÃO PARA A CIÊNCIA E A TECNOLOGIA, I.P. REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS. Cargos/carreiras/categorias
MAPA DE PESSOAL 2015 Atribuições/competênci as/actividades As previstas no artº 5º do As previstas no nº 4 do Despacho nº 9511/2012, de 13 de julho As previstas no artº 3º do As previstas no artº 3º do
Leia maisSustentabilidade através do uso do Cartão de Cidadão e de painéis de informação em tempo real (dashboards)
Sustentabilidade através do uso do Cartão de Cidadão e de painéis de informação em tempo real (dashboards) Hugo Sousa Director de Tecnologias http://pt.linkedin.com/in/hugocsousa Twitter: @hugocsousa Turismo
Leia maisMapa de Pessoal 2011
Mapa de Pessoal 2011 Ocupados A ocupar Trabalhadores ausentes por motivo de: Carreira Categoria Atribuições/ Competências/ Actividades Área de Formação Académica e/ou Profissional e/ou competência específica
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
MAPA DE PESSOAL PARA Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para Cargo / Carreira / Categoria Tempo Indeterminado Nº de Postos de Trabalho Tempo Tempo Extinguir Total Determinado
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para Cargo / Carreira / Categoria Tempo Indeterminado Nº de Postos de Trabalho Tempo Tempo Determinado Parcial Total Director Delegado
Leia maisCÂMARA MUNICIPAL DE MIRANDELA
MAPA DE PESSOAL - 03 (art.º 5.º da Lei n.º -A/008, de 7 de Fevereiro e art.º 3.º do Decreto-Lei n.º 09/009, de 03 de Setembro) GERAL, FINANÇAS E MODERNIZAÇÃO Chefe de Divisão Lei n.º /004, de 5/0; Decreto-Lei
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 03 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Director Delegado 0 0 0 0 0 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 0 0 3 5
Leia maisMAPA DE PESSOAL 2016
0 INDÍCE 1.Enquadramento do Mapa de Pessoal... 2 2.Quadro resumo do mapa de Pessoal para o ano de... 4 3.Mapa de Pessoal para o ano de... 7 Termo de Encerramento... 29 1 1.ENQUADRAMENTO DO MAPA DE PESSOAL
Leia maisÁrea de formação académica e/ou profissional. Actividade /Atribuições / Projectos / Competências ou Perfil. Lic. Adm. Pública e Autárquica
MAPA DE PESSOAL 2017 Mapa de Pessoal 2017 ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Unidade Orgânica Serviço ou Função Director de Serviços Director
Leia maisCâmara Municipal de Montemor-o-Novo Mapa de Pessoal a que se reportam os artigos 28º e 29º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Atribuições e Competências previstas na lei e na Organização de Serviços Municipais da CMMN Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza
Leia maisEstrutura institucional de gestão dos recursos hídricos portugueses Modelo em estudo
Estrutura institucional de gestão dos recursos hídricos portugueses Modelo em estudo 7 de Setembro de 2011 AGÊNCIA PORTUGUESA DO AMBIENTE DIRECÇÃO DIRECTOR-GERAL SUBDIRECTORA-GERAL 1 SUBDIRECTORA-GERAL
Leia maisJORNAL OFICIAL. Suplemento. Sumário REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA. Quarta-feira, 28 de outubro de Série. Número 166
REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA JORNAL OFICIAL Quarta-feira, 28 de outubro de 2015 Série Suplemento Sumário PRESIDÊNCIA DO GOVERNO REGIONAL Decreto Regulamentar Regional n.º 19/2015/M Aprova a Orgânica da Direção
Leia maisINSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - (Instituto Superior de Contabilidade Administração do Porto) Mapa de Pessoal Não Docente 2012
INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - (Instituto Superior de Contabilidade Administração do Porto) Mapa de Pessoal Não Docente 2012 Unidade ou Área Gabinete de Património Atribuições/competências/actividades
Leia maisVer será sempre a melhor metáfora de conhecer. Fernando Pessoa
2007-2013 Ver será sempre a melhor metáfora de conhecer Fernando Pessoa O O B S E RVATÓ R I O D O Q R E N : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : O Observatório
Leia maisCARGOS/CARREIRA. CT. Tempo Indeterm. Assistente Técnico Assistente. Técnico Superior. Operacional MOTIVO. C.Termo. Cargo, Carreira, Categoria
MAPA DE PESSOAL 218 Mapa de Pessoal 218 Unidade Orgânica ESTRUTURA ORGÂNICA POSTOS DE TRABALHO OCUPADOS POSTOS DE TRABALHO CATIVOS * POSTOS TRABALHO A OCUPAR Serviço ou Função Director de Serviços Director
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2011
GABINETE DE APOIO E RELAÇÕES EXTERNAS Atribuições/Competências/ Actividades As constantes do artigo 15.º do Regulamento da Organização dos serviços Municipais, aprovado em sessão ordinária da Assembleia
Leia maisCâmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2015 MAPA DE PESSOAL. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
MAPA DE PESSOAL Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
Leia maisEstrutura de Mapa de Pessoal para o ano de 2017
Estrutura de Mapa de Pessoal para o ano de 2017 Atribuições/Competências/Actividades Funções consultivas, de estudo, planeamento programação avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica
Leia maisMAPA DE PESSOAL MODELO A FUNDAÇÃO PARA A CIÊNCIA E A TECNOLOGIA, I.P. REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS
Atribuições/competência competência ou de s/actividades produto/área de actividades Vice- Vogal Diretor de departamento (2) Cargos/carreiras/categorias Chefe de divisão (3) Técnico superior de Técnico
Leia maisCARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO. Designação: Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. (IEFP, I.P.) Área de Negócio: Enquadramento:
CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Designação: Instituto do Emprego e Formação Profissional, I.P. (IEFP, I.P.) Área de Negócio: Serviço público de emprego nacional responsável pela execução das políticas activas
Leia maisMapa de pessoal Câmara Municipal de Odivelas
Mapa de pessoal 2009 - Câmara de Odivelas de Apoio, Administrativo e Logístico à Presidência da Câmara Gabinete da Presidência 5 2 8(a) Competências nas áreas técnica, administrativa e logistica de apoio
Leia maisMAPA DE PESSOAL. 1 a) e b) de setembro), bem como, a estrutura de. Primeiro-Secretário/Gerir a CIMBAL.
MAPA DE PESSOAL Postos de trabalho Atribuições / Competências/ Cargo/carreira/ Atribuições/Atividades Área de formação académica CTFP Outras Atividades Categoria e/ou profissional Tempo indeterminado Termo
Leia maisDecreto Presidencial n.º 190/14, de 6 de Agosto
Decreto Presidencial n.º 190/14, de 6 de Agosto Página 1 de 16 Considerando que as transformações que a Província de Luanda vem sofrendo como resultado dos processos de requalificação e investimentos na
Leia maisComunicação da proposta decisão relativa ao reconhecimento formal do Cluster
Exmo. Senhor Pedro Miguel Felix Animaforum Associação para o Desenvolvimento da Agro-indústria Parque Exposições NERSANT Várzea de Mesiões Ap. 177 2354-909 Torres Novas Sua referência Data Nossa referência
Leia mais(José Sócrates Carvalho Pinto de Sousa)
Despacho n.º /2010 Nos termos conjugados do n.º 1 do artigo 19.º e da alínea h) do n.º 1 do artigo 25.º da Lei n.º 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada pela Lei n.º 51/2005, de 30 de Agosto, e pela Lei n.º
Leia maisMAPA DE PESSOAL MODELO A FUNDAÇÃO PARA A CIÊNCIA E A TECNOLOGIA, I.P. REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS
Unidade orgânica/centros Atribuições/competênci de competência ou de as/actividades produto/área de actividades As previstas no artº 5º do DL 55/2013 de 17 de abril Vice- Vogal Diretor de departamento
Leia maisMUNICÍPIO DE MOIMENTA DA BEIRA Mapa de Pessoal - Artigo 5.º LVCR - Ano de 2013
Unidade orgânica Sub-Unidade DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E OBRAS Serviço de Apoio ao Departamento Apoio técnico-administrativo às actividades desenvolvidas pelos orgãos e serviços municipais.
Leia maisNORMAS DE APLICAÇÃO DO SIADAP 2 E 3 NO IPL
NORMAS DE APLICAÇÃO DO SIADAP 2 E 3 NO IPL Cada Unidade Orgânica deve constituir uma bateria de objectivos directamente relacionados com o QUAR / Plano de Actividades por carreiras de onde serão seleccionados
Leia maisPág. 1 de 48 MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS*
MAPA DE PESSOAL 2015 - TURISMO DE PORTUGAL - 1ª ALTERAÇÃO LISTA DE ATIVIDADES/PROCEDIMENTOS E POSTOS DE TRABALHO NECESSÁRIOS* existentes 1ª Alteração Funções Dirigente superiores 1 1 Presidente Conselho
Leia maisSecretariado do Gabinete de Apoio à Presidencia Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação
Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria N.º N.º por Preenchidos por Vínculo CTTI CTTR Mobilidade Interna CTTRI CTTRC f) g) CTTI h) CTTR i) [13] Cargo/carreira/categoria CTTI Postos Preenchidos por
Leia maisMapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
Leia maisCâmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2016 PROPOSTA. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos Postos de por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por Vínculos [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
Leia maisNº de postos de trabalho Presidente 1 Vice-Presidente 1 Vogal 1 Secretário do Conselho Diretivo 1. Área de formação académica e/ou profissional
Atribuições / Competências/Atividades Cargo/Carreira/ Categoria Conselho Diretivo Área de formação académica e/ou profissional Nº de postos de trabalho Presidente 1 Vice-Presidente 1 Vogal 1 Secretário
Leia maisMinistério das Pescas
Ministério das Pescas ESTATUTO ORGÂNICO DO MINISTERIO DAS PESCAS CAPÍTULO I Disposições Gerais Artigo 1.º (Definição) O Ministério das Pescas é o órgão do Governo responsável pela elaboração, execução,
Leia maisMunicípio de Castro Daire Mapa de Pessoal para o ano de 2015 (Artigos número 28.º, 29.º e 30.º da LTFP, Anexo à Lei n.º 35/2014 de 20 de junho)
Mapa de Pessoal para o ano 2015 Pág. 1 Atribuição/ Competência/Atividade Unidade Orgânica Cargo / Carreira / Categoria Serviço Municipal Proteção Civil Serviço de Proteção Civil Total Serviço 1 0 1 0 0
Leia maisMapa de Pessoal dos Serviços Centrais do INEM Ano 2013
Mapa de Pessoal dos Serviços Centrais do IN Ano 2013 Conselho Diretivo Proceder à gestão, disponibilização e controlo dos recursos do IN 1 1 Presidente Gestão Conselho Diretivo Coadjuvar o Presidente na
Leia maisINEM - Serviços Centrais - Mapa de Pessoal 2019
INEM - Serviços Centrais - Mapa de Pessoal 2019 Conselho Diretivo Proceder à gestão, disponibilização e controlo dos recursos do INEM 1 Presidente Presidente Gestão Conselho Diretivo Coadjuvar o Presidente
Leia maisCONSELHO NACIONAL DE AVALIAÇÃO DO ENSINO SUPERIOR. Lei n.º 38/94 de 21 de Novembro D.R. n.º 269/94 SÉRIE I-A
CONSELHO NACIONAL DE AVALIAÇÃO DO ENSINO SUPERIOR ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA D.R. n.º 269/94 SÉRIE I-A SUMÁRIO: Avaliação do ensino superior D.R. n.º 269/94 SÉRIE I-A Avaliação do ensino superior A Assembleia
Leia maisPLANO DE ACÇÃO, DO ANO DE 2003
PLANO DE ACÇÃO, DO ANO DE 2003 Este Plano de Acção congrega um conjunto de medidas a promover em 2003, com vista ao desenvolvimento estratégico da. Surge na sequência do Plano Estratégico para o Desenvolvimento
Leia maisRegulamento específico Assistência Técnica FEDER
Regulamento específico Assistência Técnica FEDER Capítulo I Âmbito Artigo 1.º Objecto O presente regulamento define o regime de acesso aos apoios concedidos pelo Programa Operacional de Assistência Técnica
Leia maisDecreto executivo n.º 66/99 de 7 de Maio
Decreto executivo n.º 66/99 de 7 de Maio Havendo a necessidade de dar cumprimento ao estatuído no ponto único, artigo 5º do Capítulo V e no nº, artigo.º do Capítulo IV do Decreto- Lei nº 7/97, de 1 de
Leia maisArtigo 1.º. Alteração
Projecto de -Lei 41/2009 que define as competências atribuídas ao Instituto Camões I.P. em matéria de gestão da rede de ensino português no estrangeiro Ao abrigo do disposto no 1 do artigo 9.º da Lei 3/2004,
Leia maisAPRESENTAÇÃO DO PROGRAMA. Rui Fiolhais
APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA Rui Fiolhais AGENDA AS 5 MARCAS DO POPH I FORMAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ARRANQUE DO PROGRAMA II III I AS 5 MARCAS DO POPH AS 5 MARCAS DO POPH 1 O MAIOR PROGRAMA OPERACIONAL
Leia maisINSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2019
ISEP Atribuições/competências/ac tividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação Prof. Adjunto
Leia maisMAPA DE PESSOAL MODELO A FUNDAÇÃO PARA A CIÊNCIA E A TECNOLOGIA, I.P. REGIME DE CONTRATO DE TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS
Atribuições/competênci as/actividades Unidade orgânica/centros de competência ou de produto/área de actividades Vice- Vogal Diretor de departamento (2) Chefe de divisão (3), (4), (5) Técnico superior de
Leia maisMINISTÉRIO DOS ANTIGOS COMBATENTES E VETERANOS DE GUERRA
MINISTÉRIO DOS ANTIGOS COMBATENTES E VETERANOS DE GUERRA Decreto lei n.º 14/99 de 16 de Setembro Havendo necessidade de se dotar o Ministério dos Amigos Combatentes e Veteranos de Guerra de um estatuto
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2010 (nos termos do artigo 5º. da Lei nº. 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Mapa Área SA Serviço de Assessoria Gabinete de Apoio Jurídico (23) 0.0 Jurista DAFRH Divisão Administrativa, Financeira e de Recursos Humanos SUB-TOTAL Direcção da Divisão Administrativa Fin. e de B) Chefe
Leia maisart.º 18 Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 43.º Regulamento Orgânico CMVRSA art.º 58.º Regulamento Orgânico CMVRSA
Organigrama Cargo/ Carreira/ Categoria Área Formação Académica/Profissional Actividade/Atribuições/Competências Contrato Tempo Indeterminado Contrato Termo Certo Ocupados Vagos Sub-Total Ocupados Vagos
Leia maisForam observados os procedimentos decorrentes da Lei n.º 23/98, de 26 de Maio. Artigo 1.º Objecto
( ) Foram observados os procedimentos decorrentes da Lei n.º 23/98, de 26 de Maio. Assim: Ao abrigo do disposto no artigo 101º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, e nos termos da alínea a) do n.º 1 do
Leia maisMapa de Pessoal dos Serviços Centrais do INEM Ano 2014
Mapa de Pessoal dos Serviços Centrais do IN Ano 2014 Unidade orgânica Atividades/Procedimentos N.º de PT Carreira/Cargo Área Funcional Conselho Diretivo Proceder à gestão, disponibilização e controlo dos
Leia maisDIREÇÃO DE APOIO AO INVESTIMENTO
DIREÇÃO DE APOIO AO INVESTIMENTO Turismo em Portugal Importância na economia portuguesa. Um setor competitivo e com relevância crescente na economia de Portugal. 11,4Mm Receitas Turísticas (2015, BdP)
Leia maisREPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE MINISTÉRIO DA CULTURA E TURISMO INSTITUTO NACIONAL DO TURISMO TERMOS DE REFERÊNCIA
REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE MINISTÉRIO DA CULTURA E TURISMO INSTITUTO NACIONAL DO TURISMO TERMOS DE REFERÊNCIA Título da Posição: TECNICO DE PROMOÇÃO TURÍSTICA Duração: Local: Instituição: RENOVAÇÃO DEPENDENDO
Leia maisFAQ. 1. Qual o âmbito de aplicação pessoal da portaria n.º 242/2011, de 21 de junho?
FAQ SISTEMA DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO DA CARREIRA ESPECIAL DE ENFERMAGEM I. Enquadramento 1. Quais os instrumentos legais aplicáveis ao SIADAP dos enfermeiros? Ao SIADAP dos enfermeiros aplicam-se os
Leia maisComunidade Intermunicipal do Baixo Alentejo - MAPA DE PESSOAL
Comunidade Intermunicipal do Baixo Alentejo - MAPA DE PESSOAL Postos de trabalho Atribuições / Competências/ Atividades Cargo/carreira/ Categoria Atribuições/Atividades Área de formação académica e/ou
Leia maisAUTO-AVALIAÇÃO DO AGRUPAMENTO SEGUNDO O MODELO CAF AUTO-AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO AGRUPAMENTO
AUTO-AVALIAÇÃO DO AGRUPAMENTO SEGUNDO O MODELO CAF AUTO-AVALIAÇÃO DA QUALIDADE DO AGRUPAMENTO PLANO DE MELHORIAS Introdução A análise sobre dados recolhidos pela equipa de auto-avaliação do Agrupamento
Leia maisINSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2018
Unidade ou Área ISEP Atribuições/competências/ac tividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação
Leia maisINSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto Mapa de Pessoal Docente 2017
INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto Mapa de Pessoal Docente 207 Unidade ou Área Atribuições/competências/ac tividades Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador
Leia maisPLANO ANUAL DE ACTIVIDADES INVESTIMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA Fundo do Baixo Sabor
PLANO ANUAL DE ACTIVIDADES INVESTIMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA 2011 Fundo do Baixo Sabor I - INTRODUÇÃO O Plano Anual de Actividades constitui-se como o documento orientador da actividade do Fundo Baixo
Leia maisINSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2016
ISEP Atribuições/competências/ac tividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação Prof. Adjunto
Leia maisUNIVERSIDADE NOVA DE LISBOA - REITORIA PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL - ANO 2018 (Artigo 29.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas)
PROPOSTA DE MAPA DE PESSOAL - ANO 208 Definição da política da Universidade. Governação e representação externa da Universidade. Equipa Reitoral Reitor Vice-Reitor Pró-Reitor 5 Professores das UO's 0 Gestão
Leia maisCooperação Portugal Cabo Verde,
Cooperação Portugal Cabo Verde, no domínio do Ensino Superior, desenvolvida no âmbito do Acordo assinado em 1997 Sumário de Avaliação :: Síntese > O Acordo de Cooperação, assinado entre ambos os países
Leia maisELABORADO VERIFICADO APROVADO
Pág. n.º 1/5 LISTA DE ALTERAÇÕES Descrição da alteração Páginas Edição Data Definição da metodologia de registo da periodicidade de acompanhamento dos objectivos e definição da periodicidade das reuniões
Leia maisCARTA DE MISSÃO. Serviço\Organismo: Instituto de Gestão Financeira e Equipamentos da Justiça, I.P. (IGFEJ, I.P.)
CARTA DE MISSÃO Ministério: Ministério da Justiça (MJ) Serviço\Organismo: Instituto de Gestão Financeira e Equipamentos da Justiça, I.P. (IGFEJ, I.P.) Cargo e Titular: Presidente do Conselho Diretivo 1.
Leia maisPatrimónio Cultural Imaterial
Património Cultural Imaterial PROGRAMA DE ESTÁGIOS EM ANTROPOLOGIA REGULAMENTO O Instituto dos Museus e da Conservação, I.P. (IMC) é o organismo do Ministério da Cultura que tem por missão desenvolver
Leia maisREGULAMENTO DO DEPARTAMENTO DE QUÍMICA CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS
REGULAMENTO DO DEPARTAMENTO DE QUÍMICA CAPÍTULO I DISPOSIÇÕES GERAIS Artigo 1.º Definição e atribuições 1 O Departamento de Química da Universidade do Minho, adiante designado por departamento, é uma subunidade
Leia maisANO: 2019 Câmara Municipal de Moura Alteração à estrutura de mapa de pessoal - Artigo 29.º LGTFP Carreira/Categoria/Cargo Área Funcional Área de Forma
ANO: 2019 Câmara Municipal de Moura Alteração à estrutura de mapa de pessoal - Artigo 29.º LGTFP Carreira/Categoria/Cargo Área Funcional Área de Formação Académica e/ou profissional Atribuições, Competências,
Leia maisINSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - Instituto Superior de Engenharia do Porto. Mapa de Pessoal Docente 2015
ISEP Atribuições/competências/ac tividades Leccionação nas áreas de formação oferecidas pelo ISEP Prof. Coordenador Principal Prof. Coordenador c/ Agregação Prof. Coordenador s/ Agregação Prof. Adjunto
Leia maisMINISTÉRIO DAS FINANÇAS E DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Diário da República, 2. a série N. o 189 29 de Setembro de 2006 20 503 GABINETE DO REPRESENTANTE DA REPÚBLICA PARA A REGIÃO AUTÓNOMA DOS AÇORES Despacho n. o 19 848/2006 Foi a Elisabete da Silva Toledo
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2016 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 206 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 4 Planeamento
Leia maisAvaliação do Desempenho de Docentes
Agrupamento de Escolas de Ponte da Barca Avaliação do Desempenho de Docentes Decreto Regulamentar 2/2010 de 23 de Junho Julho/2010 Em Destaque: 1. Objectivos da avaliação do desempenho. 2. Relevância da
Leia mais980 Diário da República, 1.ª série N.º de Fevereiro de 2008
980 Diário da República, 1.ª série N.º 31 13 de Fevereiro de 2008 Resolução do Conselho de Ministros n.º 25/2008 O Quadro de Referência Estratégico Nacional (QREN) validado pelo Governo através da Resolução
Leia mais2012 Meta Tolerância Valor Crítico Peso Mês Resultado. PONDERAÇÃO: 65% OP1 Elaborar e rever documentos de apoio à implementação de políticas PESO: 60%
MISSÃO: Propor, acompanhar e assegurar a execução das políticas de conservação da natureza e das florestas, visando a conservação, a utilização sustentável, a valorização, a fruição e o reconhecimento
Leia maisESTRUTURA ORGANIZATIVA DA ISCMPSA
ESTRUTURA ORGANIZATIVA DA ISCMPSA Este documento visa dar corpo á orgânica dos serviços da Santa Casa, ou seja, definir competências, hierarquias e formas de actuação. Como a Santa Casa da Póvoa de Santo
Leia maisREGULAMENTO DO GABINETE DE ESTUDOS E PLANEAMENTO. Artigo 1.º. Definição e Finalidade
REGULAMENTO DO GABINETE DE ESTUDOS E PLANEAMENTO O presente regulamento explicita as competências, responsabilidades e funcionamento do Gabinete de Estudos e Planeamento. Artigo 1.º Definição e Finalidade
Leia maisMINISTÉRIOS DA ADMINISTRAÇÃO INTERNA E DAS FINANÇAS E DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. Portaria n.º 1068/2006 de 29 de Setembro
MINISTÉRIOS DA ADMINISTRAÇÃO INTERNA E DAS FINANÇAS E DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Portaria n.º 1068/2006 de 29 de Setembro As taxas devidas pelos serviços prestados pela Direcção-Geral de Viação não são actualizadas
Leia maisMapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
Leia maisINICIATIVA JESSICA. Fundo de Desenvolvimento Urbano Turismo. Região Algarve. Faro, 13 de fevereiro de 2012
INICIATIVA JESSICA Fundo de Desenvolvimento Urbano Turismo Região Algarve Faro, 13 de fevereiro de 2012 O Turismo na economia Peso no PIB Peso no Emprego Peso nas Exportações Peso dos Mercados O Algarve
Leia maisMapa de Pessoal ÁREA DE FORMAÇÃO ACADÉMICA E/OU PROFISSIONAL CARREIRA/ CATEGORIA. Técnico. Superior. Técnico. Assistente. Escolaridade obrigatória
DOMINIOS DE ACTUAÇÃO SERVIÇOS GERAIS MERCADOS OFICINAS EDUCAÇÃO (AEC; CAF; AAAF) ACÇÃO SOCIAL Ocupados - Serviços de Atendimento - Gestão Administrativa de Recursos Humanos Superior Licenciatura 1 1 1
Leia maisQUADRO DE AVALIAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO
QUADRO DE AVALIAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO - 009 Presidência do Conselho de Ministros ORGANISMO: INSTITUTO NACIONAL DE ESTATÍSTICA, I.P. MISSÃO: O Instituto Nacional de Estatística tem por Missão produzir
Leia maisMAPA DE PESSOAL Artigo 29.º da LGTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Preenchidos A preencher Preenchidos Gabinete de Apoio ao Presidente Coordenar e executar todas as atividades inerentes à assessoria, secretariados, protocolos da Presidência e assegurar a interligação
Leia maisb) intervir na emissão de títulos de concessão de terras
1278 DIÁRIO DA REPÚBLICA ANEXO II Organigrama da Direcção Nacional de Engenharia Rural a que se refere o artigo 20.º do regulamento interno que antecede Decreto Executivo n.º 181/13 de 30 de Maio Havendo
Leia maisPLANO DE ACÇÃO REGIONAL ALENTEJO 2020
FORUM REGIONAL ALENTEJO 2020 DESAFIOS E OPORTUNIDADES PLANO DE ACÇÃO REGIONAL ALENTEJO 2020 COMISSÃO DE COORDENAÇÃO E DESENVOLVIMENTO REGIONAL DO ALENTEJO Joaquim Fialho joaquim.fialho@ccdr-a.gov.pt Vendas
Leia maisDiploma. Aprova a orgânica da Secretaria-Geral do Ministério do Ambiente, Ordenamento do Território e Energia
Diploma Aprova a orgânica da Secretaria-Geral do Ministério do Ambiente, Ordenamento do Território e Energia Decreto-Lei n.º 54/2014 de 9 de abril O Decreto-Lei n.º 119/2013, de 21 de agosto, alterou a
Leia maisRELATÓRIO DE AUDITORIA
IDENTIFICAÇÃO Data da auditoria 25-09-2012; 26-09-2012 Organização Câmara Municipal de Valongo Morada Sede Av. 5 de Outubro, nº 160 4440-503 Valongo Representante da Organização Engª Alexandra Ribeiro
Leia maisRegulamento orgânico dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Portalegre
Regulamento orgânico dos Serviços Centrais do Instituto Politécnico de Portalegre Artigo 1.º Definição 1 O IPP dispõe de serviços identificados pelas funções que desempenham, conforme dispõe o n.º 1 do
Leia maisINSP O caso de CABO VERDE. Dr. Ildo Carvalho Membro do Grupo Técnico da Saúde da CPLP
INSP O caso de CABO VERDE Dr. Ildo Carvalho Membro do Grupo Técnico da Saúde da CPLP 1 Os Actores Governamentais das Funções Básicas dos Institutos Nacionais de Saúde Pública em Cabo Verde Organograma
Leia maisISÉRIE N.º181 DE20DESETEMBRODE Nasuaausênciaouimpedimento,ochefedesecção deve propor superiormente o seu substituto. CAPÍTULO IV Pessoal
ISÉRIE N.º181 DE20DESETEMBRODE2011 4383 2.Nasuaausênciaouimpedimento,ochefedesecção CAPÍTULO IV Pessoal ARTIGO 16. (Quadro do pessoal) Oquadrodopessoaléoconstantedomapaanexoaopresente diploma e que dele
Leia maisCarta de Missão. Secretário-Geral Adjunto do Ministério da Defesa Nacional
Carta de Missão Secretário-Geral Adjunto do Ministério da Defesa Nacional CARACTERIZAÇÃO GERAL Ministério: Defesa Nacional Serviço/Organismo: Secretaria-Geral do Ministério da Defesa Nacional Cargo: Secretário-Geral
Leia maisRegulamento Interno do Programa de Estágios do Turismo de Portugal, I.P.
Regulamento Interno do Programa de Estágios do Turismo de Portugal, I.P. ARTIGO 1.º OBJECTO O presente Regulamento tem por objecto aprovar o Programa de Estágios do Turismo de Portugal, I.P., adiante designado
Leia maisSERVIÇOS CENTRAIS DO INEM
SERVIÇOS CENTRAIS DO INEM INEM - Serviços Centrais - Mapa de Pessoal 2018 - Lugares previstos Unidade orgânica Atividades/Procedimentos N.º de PT Categoria/Cargo Carreira/Cargo Área Funcional Conselho
Leia maisMAPA XVII RESPONSABILIDADES CONTRATUAIS PLURIANUAIS DOS SERVIÇOS INTEGRADOS E DOS SERVIÇOS E FUNDOS AUTÓNOMOS, AGRUPADOS POR MINISTÉRIO (EM EURO)
RESPONSABILIDADES CONTRATUAIS PLURIANUAIS DOS E DOS, AGRUPADOS POR MINISTÉRIO Página 1/7 01 - ENCARGOS GERAIS DO ESTADO ENTIDADE REGULADORA PARA A COMUNICAÇAO SOCIAL - ORÇAMENTO PRIVATIVO 79 203 78 175
Leia maisAprovado em Decreto-Lei nr. Nº 5/03 do Conselho de Ministros, publicado no Diário da República de 20 de Maio de 2003
Aprovado em Decreto-Lei nr. Nº 5/03 do Conselho de Ministros, publicado no Diário da República de 20 de Maio de 2003 CAPÍTULO I Disposições Gerais ARTIGO 1 (Definição) O Ministério das Pescas é o órgão
Leia maisMAPA DE PESSOAL 2017
Comissão de Serviço Organiza/prepara processos inerentes ao serviço que está sob a sua responsabilidade. Desenvolve e aplica as políticas definidas superiormente, de acordo com o aprovado nos órgãos do
Leia maisContratualizar ou municipalizar?
Contratualizar ou municipalizar? 1 As CIM destinam -se à prossecução dos seguintes fins públicos: a) Promoção do planeamento e da gestão da estratégia de desenvolvimento económico, social e ambiental
Leia maisInvestimentos do Plano do ME ( Cap.º 50) em números Enquadramento e Objectivos... 4
Índice Enquadramento e Objectivos... 4 1. Evolução do investimento do ME no âmbito do Cap.º 50 do OE... 6 1.1. Evolução global do investimento... 6 1.2. Evolução do Financiamento Nacional... 8 1.3. Evolução
Leia maisMAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE ALENQUER
MAPA DE PESSOAL DA 2013 CARGO/CATEGORIAS/CARREIRAS Ocupados A criar TOTAL Obs. Director de departamento 2 1 3 Chefe de divisão 10 10 Comandante Operacional Municipal Técnico Superior 70 3 1 72 Técnica
Leia maisGrau I. Perfil Profissional. Grau I
Perfil Profissional O corresponde à base hierárquica de qualificação profissional do treinador de desporto. No âmbito das suas atribuições profissionais, compete ao Treinador de a orientação, sob supervisão,
Leia mais