Desafios de um prefeito: promessas de campanha e a Lei de Responsabilidade Fiscal 1



Documentos relacionados
Aspectos Gerais sobre a Aplicação da Lei /08 a. Ericksen Prätzel Ellwanger Assessor jurídico da FECAM

Cartilha do Orçamento Público

SITUAÇÃO FINANCEIRA DO MUNICÍPIO DE PEDRO LEOPOLDO 20/05/2016

A INSTITUIÇÃO TESOURO ESTADUAL EM TEMPO DE AMEAÇAS ÀS FINANÇAS CAPIXABAS*

PROJETO DE CAPACITAÇÃO INTRODUÇÃO À GESTÃO PÚBLICA

Exclusivo: Secretária de Gestão do MPOG fala sobre expectativas do Governo Dilma

Altera e consolida o Plano de Cargos e Salários da Câmara Municipal de Córrego do Ouro, e dá outras providências.

LIMITES DE GASTOS COM PESSOAL. Autor: Sidnei Di Bacco/Advogado

Breve histórico da profissão de tradutor e intérprete de Libras-Português

LEI Nº 2.581/2009. O Prefeito Municipal de Caeté, Minas Gerais, faz saber que a Câmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte Lei:

DESCRIÇÃO DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DA INICIATIVA

CONTAS À VISTA Um ano depois, fica a pergunta: quem pagou a conta dos protestos de junho?

Art. 1º - Fica aprovado o Regimento Interno da Central do Sistema de Controle Interno, anexo ao presente Decreto.

PROJETO DE ALTERAÇÃO DA LEI 7.854/2004 PLANO DE CARREIRAS E VENCIMENTOS DOS SERVIDORES EFETIVOS DO PODER JUDICIÁRIO DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA

2º. Por se tratar de bolsa de estudo, não haverá incidência de pagamento de 13º (décimo terceiro) salário, férias ou demais direitos trabalhistas.

Módulo 14 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Treinamento é investimento

PREFEITURA MUNICIPAL DE MACUCO GABINETE DO PREFEITO

ADMINISTRADOR LEIA ATENTAMENTE AS INSTRUÇÕES

Prefeitura Municipal de Ponta Porã

18/11/2005. Discurso do Presidente da República

SIGNIFICADOS ATRIBUÍDOS ÀS AÇÕES DE FORMAÇÃO CONTINUADA DA REDE MUNICIPAL DE ENSINO DO RECIFE/PE

1. Conceituação e Noções Fundamentais (Parte 03)

CATEGORIA FUNCIONAL: CHEFE DE SERVIÇOS PADRÃO DE VENCIMENTO: CC1

PREFEITURA MUNICIPAL DE BARRA DO CHOÇA ESTADO DA BAHIA

Sumário Case 1 Exportação Case 2 Importação...75

LEI Nº 1047/2012. O Prefeito do Município de Pinhalão, Estado do Paraná. Faço saber que a Câmara Municipal decreta, e eu, sanciono a seguinte Lei:

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA Analista/Técnico MPU

VAMOS PLANEJAR... As três palavras mágicas para um bom planejamento financeiro...

INSTRUMENTOS DE TRATAMENTO DE CONFLITOS DAS RELAÇÕES DE TRABALHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL

Execução e. Monitoramento

GUARDA CIVIL. Guarda Civil Municipalrecebe novo fardamento

PROJETO DE LEI Nº 47 DE 19 DE NOVEMBRO DE A CÂMARA MUNICIPAL DE GUAÍRA APROVA:

INFORMATIVO. Carreiras reestruturadas e concursos públicos realizados para. uma melhor prestação de serviços

COMO COMEÇAR 2016 se organizando?

5 Dicas Testadas para Você Produzir Mais na Era da Internet

QUESTÕES DE AFO E CONTABILIDADE PÚBLICA ANALISTA JUDICIÁRIO CONTABILIDADE - STM/2011 ÚLTIMA PARTE

CURSO ON-LINE PROFESSOR: DEUSVALDO CARVALHO

Considerando a necessidade de implementação de medidas para a efetiva redução das emissões de poluentes por veículos automotores;

Número: / Unidade Examinada: Município de Bujaru/PA

Desafios dos Novos Gestores Eleitos 2013/2016

DIRETRIZES GERAIS PARA CUMPRIMENTO DOS CURRÍCULOS DOS CURSOS DE ENSINO MÉDIO E EDUCAÇÃO PROFISSIONAL

CUSTOS DA QUALIDADE EM METALURGICAS DO SEGMENTOS DE ELEVADORES PARA OBRAS CÍVIS - ESTUDO DE CASO

PMBoK Comentários das Provas TRE-PR 2009

LEI MUNICIPAL Nº 1.539/2013 DE 26/02/2013.

Gestão diária da pobreza ou inclusão social sustentável?

Tema: evasão escolar no ensino superior brasileiro

INDICAÇÃO Nº, DE 2014 (Do Sr. Amauri Teixeira)

O Povo do Município de Belo Horizonte, por seus representantes, decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

PROJETO DE LEI Nº /2015

Política de cotas para mulheres na política tem 75% de aprovação

DO CONSELHO NACIONAL DE SAÚDE) Bom-dia, Excelentíssimo. Senhor Ministro-Presidente, bom-dia aos demais integrantes

APROVAÇÃO DAS LEIS ORÇAMENTÁRIAS. Kilmer Távora Teixeira Auditor Governamental CGE/PI

PROCEDIMENTOS PARA INEXIGIBILIDADES DE LICITAÇÃO. Tal modalidade é prevista pela lei 8666/93 nos artigos abaixo transcritos:

Administração de Pessoas

Guia de utilização da notação BPMN

A PRÁTICA DO ORÇAMENTO PARTICIPATIVO

- Estabelecimento de um concurso de remoção periódico (como por exemplo uma vez por ano) e outro extraordinário, que se realizaria

Sistema de Ouvidoria em Saúde Pública do Estado

Circular nº 074/16 Brasília, 4 de abril de Às seções sindicais, secretarias regionais e aos diretores do ANDES-SN

PROCEDIMENTO OPERACIONAL

Abordagem do TCU sobre atuação das auditorias em suas sessões

difusão de idéias QUALIDADE NA EDUCAÇÃO INFANTIL Um processo aberto, um conceito em construção

5 Considerações finais

PREFEITURA MUNICIPAL DE BAURU

O PREFEITO MUNICIPAL Faz saber que a Câmara de Vereadores decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar.

Em minha rotina, frequentemente converso com gestores de vendas e marketing dos mais variados setores e indústrias. Na maioria dos casos faço algumas

PREFEITURA DE PALMAS SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSUNTOS JURÍDICOS

GRUPO XYZ: construção de valor

A porta de entrada para você receber os benefícios dos programas sociais do Governo Federal.

GUIA DE BOAS PRÁTICAS

Pedagogia Estácio FAMAP

Presidência da República Casa Civil Subchefia para Assuntos Jurídicos

O Prefeito Municipal de Macuco, no uso de suas atribuições legais, faz saber que a Câmara Municipal de Macuco aprovou e ele sanciona a seguinte,

ROTEIRO DE ENTREVISTA SEMOI-ESTRUTURADA PARA CARACTERIZAÇÃO DOS SERVIÇOS DE APOIO NO MUNICÍPIO

Presidência da República Casa Civil Secretaria de Administração Diretoria de Gestão de Pessoas Coordenação Geral de Documentação e Informação

AS MUDANÇAS NA LC 101/2000

PROGRAMA DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA PID/2016 REGULAMENTO

QUESTÃO DE REVISÃO. a) controle. b) detecção. c) distorção inerente. d) relevante

Arquivo Público do Estado de São Paulo Oficina O(s) uso(s) de documentos de arquivo na sala de aula

(MAPAS VIVOS DA UFCG) PPA-UFCG RELATÓRIO DE AUTO-AVALIAÇÃO DA UFCG CICLO ANEXO (PARTE 2) DIAGNÓSTICOS E RECOMENDAÇÕES

Dispõe sobre o CONSELHO COMUNITÁRIO DE SEGURANÇA PÚBLICA CCSP de Colniza/MT, e dá outras providências.

SÚ MÚLA DE RECOMENDAÇO ES AOS RELATORES Nº 1/2016/CE

COMISSÃO DE DESENVOLVIMENTO URBANO PROJETO DE LEI Nº 5.663, DE 2013

Análise do perfil de cargos de comando da SES/SP

AS PROFISSÕES DE CONTADOR, ECONOMISTA E ADMINISTRADOR: O QUE FAZEM E ONDE TRABALHAM

O sucesso de hoje não garante o sucesso de amanhã

Criação dos Conselhos Municipais de

ATA DA SESSÃO ORDINÁRIA DO DIA 09 DE JUNHO DE 2014 Às vinte horas do dia nove de junho de dois mil e quatorze, na sede da Câmara Municipal, reuniu-se

CÂMARA MUNICIPAL DE VEREADORES

Conheça a nova maneira de vender para o Governo do Pará

CONSELHO MUNICIPAL DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO REGIMENTO INTERNO

Transferência também da estrutura física, de equipamentos e de material (toda a escola com tudo que ela possua); Autorização também do

RESOLUÇÃO nº 076 de 13 de setembro de 2012

CÂMARA MUNICIPAL DE FARIAS BRITO

AVALIAÇÃO DO GOVERNO DESEMPENHO PESSOAL DA PRESIDENTE

Transcrição:

Desafios de um prefeito: promessas de campanha e a Lei de Responsabilidade Fiscal 1 Elaborado por Leandro Felipe (2014) Contém nota pedagógica Introdução O objetivo principal deste caso é ajudar o Prefeito do Município fictício de Branco Claro a tomar uma decisão política diante de um contexto de gestão municipal caótico. A decisão em questão é o cumprimento ou não de uma promessa de campanha, e como lidar com os desdobramentos econômicos, sociais e políticos que poderão ocorrer em virtude das ações por ele tomadas e da Lei de Responsabilidade Fiscal. O aluno será orientado à ação e a debater em sala de aula as possíveis decorrências das decisões a serem tomadas pelo Prefeito José Filho. Prefeitura de Branco Claro Município de Branco Claro, setembro de 2013 O Prefeito, José Filho, que está no seu primeiro mandato, está junto com sua equipe de secretários elaborando o PPA para os próximos quatro anos, o qual será submetido ao Poder Legislativo. Nesse primeiro ano de mandato, o Prefeito teve que governar com o PPA elaborado pelo seu antecessor. O primeiro ano da sua gestão ficou marcado pelas dificuldades encontradas ao assumir o governo do Município de Branco Claro. A situação era pior do que se imaginava (dívidas com diversos fornecedores, 1 O documento foi originalmente elaborado para a disciplina Estudo de Caso Aprofundado, Mestrado Profissional em Administração Pública - EBAPE/FGV, ministrada pela professora e Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental Elisabete Ferrarezi.

maquinário sucateado e frota de carros oficiais parada por falta de combustível e peças). A equipe do novo Prefeito tem como destaques: o Secretário da Fazenda, Alberto Neve, funcionário de carreira, conhecido pelo seu perfil técnico; e o Secretário de Governo, Roberto Gama, o Betão, político tradicional da cidade, que ë conhecido por seu longo histórico político. As eleições municipais foram muito acaloradas no Município de Branco Claro. Os candidatos a prefeito fizeram diversas promessas à população, que ficou muito esperançosa com o que ouviu no período de campanha. José Filho sempre foi uma pessoa preocupada com o próximo e tem fama de homem honesto, trabalhador e de palavra. A sua principal promessa de campanha foi a reestruturação da máquina administrativa, implementando um novo plano de cargos e salários para o funcionalismo público e a contratação de médicos para aumentar as especialidades médicas oferecidas no único hospital municipal da cidade. Para cumprir sua promessa de campanha, o Prefeito quer contratar 40 médicos. Ciente da vontade do Prefeito, o Secretário da Fazenda trabalha para contemplar a contratação no PPA, o qual será encaminhado ao Poder Legislativo. Mas identifica problemas financeiros para arcar com esse compromisso de campanha. O tempo para elaborar a proposta é curto, pois o prazo final para envio do PPA ao Legislativo acaba na próxima quarta-feira. Em virtude do prazo, o Prefeito agendou uma reunião com seu Secretariado para a próxima segunda-feira. Gabinete do Prefeito Na manhã de segunda-feira, o Prefeito, José Filho, inicia a reunião com seus secretários, reafirmando sua disposição em cumprir suas promessas de campanha. A fala do Prefeito foi incisiva: - A população acreditou nas nossas propostas, esperam por elas e temos que nos empenhar para realizá-las. O segundo a pedir a palavra foi o Secretário da Fazenda, Alberto Neve, que, de forma técnica e detalhada, expôs um raio X contendo a estimativa, para os próximos anos, de receitas e despesas do Município. O Secretário deixou claro que o Município está no limite máximo permitido para gasto com pessoal pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), que é de 54% para o Executivo e 6% para o Legislativo, totalizando 60% da Receita Corrente Líquida (RCL) do Município. - A nossa Receita Corrente Líquida prevista é de R$ 258.950.691,41 e as despesas com pessoal atingem R$ 151.370.414,85, o que representa 58,45% da Receita. 2

Veja mais casos em http://casoteca.enap.gov.br - Prefeito, é importante salientar que a LRF estabelece, na ultrapassagem do limite prudencial (95% do limite legal), a vedação da expedição de atos que acarretem aumento de despesa, tais como: concessão de vantagem, aumento ou reajuste de remuneração; criação de cargo, emprego ou função; alteração de estrutura de carreira; provimento de cargo, ressalvados os casos de aposentadoria ou falecimento de servidores das áreas de educação, saúde e segurança; pagamento de hora extra. Neste momento, o Prefeito, José Filho, demonstra preocupação e pergunta: - Neve, entendo que a situação não nos permite ampliar os gastos com pessoal, o que nos impede de contratar os profissionais médicos. Você deve ter pensado em ações que podemos adotar para resolver isso. O que você recomenda? O Secretário da Fazenda apresenta o plano de ações elaborado pela equipe técnica da Secretaria da Fazenda: - Prefeito, existem dois caminhos: o primeiro caminho é aumentar a Receita de Branco Claro. O ideal é fomentar o aumento da atividade econômica do Município, garantindo assim elevação de sua arrecadação tributária. Acontece que isso leva tempo, e não há garantias de que o aumento da arrecadação cobrirá os gastos com os médicos, cujo valor está estimado em R$ 14.400.000,00. A forma mais efetiva, porém com maior custo para a população, é o aumento dos tributos municipais. - O segundo caminho é a redução das despesas atuais com pessoal em gratificações e cargos comissionados, da seguinte forma: 1) diminuir em 50% os cargos comissionados; 2) corte de 30% no valor das gratificações; 3) os cortes devem afetar a todos os Poderes. - Prefeito, o melhor caminho, e esta é a orientação desta Secretaria, é a redução do gasto atual com pessoal. Gostaríamos de salientar os motivos: estamos substituindo cargos comissionados, na sua maioria ocupados por pessoas indicadas não concursadas, por médicos concursados. O corte nas gratificações só afetará a um universo de servidores reduzido, já que nem todo servidor recebe gratificação. Teríamos a garantia dos recursos financeiros necessários já na próxima LOA. 3

- Caso a escolha seja no caminho de aumentar os tributos, sugerimos o aumento do IPTU, nosso principal tributo, em 4%. Mas a elevação do IPTU pode gerar aumento da taxa de inadimplência, o que poderia afetar outros projetos e políticas públicas que dependem desse recurso. Após explanação do Secretário Neve, o Secretário de Governo, Roberto Gama, pergunta: - Neve, é possível aplicar os cortes somente ao Executivo e deixar de fora o Legislativo? Ao que o Secretário Neve responde: - Secretário Roberto, os cortes no Legislativo são fundamentais para obter os recursos necessários na folha, a fim de contratar os médicos. Só assim temos como garantir os recursos financeiros e atender à LRF. Por fim, o Secretário de Governo pede a palavra e, de forma direta, sacramenta: - Prefeito, se for aplicado o corte nas despesas com pessoal, temo por sérios problemas, uma vez que não teremos mais o apoio da nossa base no Poder Legislativo para aprovar qualquer projeto de interesse do Executivo. Desaconselho totalmente! O risco político é muito alto. - Prefeito, a manutenção da base política é fundamental para a sua governabilidade e para aprovação de outros projetos de interesse do Executivo. O seu governo não pode ser resumido à contratação de médicos, existem outras demandas que podem ser atendidas sem necessidade de realizar corte nos gastos com pessoal. Nem sempre é possível cumprir as promessas de campanha, por isso que são promessas! - Mas nossa orientação, caso se deseje realizar a contratação dos médicos, é por aumentar os tributos, dessa forma diminuímos o desgaste político do governo junto à base política. Tenho certeza de que a população entenderá a dificuldade em contratar os médicos e aceitará o aumento de impostos. O Prefeito sabia que o Roberto Gama conhecia como poucos os bastidores da política e que seu comentário deveria ser levado em consideração. O Prefeito tinha que tomar algumas decisões importantes: 1) Implementar a recomendação do Secretário da Fazenda, corte de pessoal, e dessa forma garantir atender à LRF e cumprir a promessa de campanha, tão aguardado pela população? 4

Veja mais casos em http://casoteca.enap.gov.br 2) Implementar a recomendação do Secretário de Governo e cumprir a promessa de campanha aumentando impostos e, assim, preservando a relação política com o Legislativo? 3) Abrir mão da principal promessa de campanha e garantir a governabilidade, podendo assim implementar outras ações e projetos do governo? E agora, Prefeito, o que fazer? Outras questões subjacentes Quais os desdobramentos possíveis das decisões do Prefeito? Existe uma decisão ideal? Quais critérios o Prefeito deve levar em consideração na sua escolha? Até que ponto a promessa de campanha deve ser cumprida? Quais as consequências de cumpri-la ou de não cumpri-la? O quanto afetará o futuro do governo do Prefeito? Quais outras medidas podem ser adotadas? Como gerenciar um quadro funcional, após o corte de cargos e gratificações proposto pela Secretaria da Fazenda? Quais implicações uma ação desse tipo (corte) traz para a instituição? É possível motivar o quadro funcional após uma medida desse tipo? Quais são as consequências de um aumento de tributos? Como garantir a eficiência dessa medida? O percentual proposto de aumento de tributos se traduz num aumento de igual percentual na receita, ou podem existir fatores que afetem esse aumento? Caso o aluno fosse o Prefeito, faria diferente? 5