GESTÃO DE PESSOAS EM UAN / UPR SEGURANÇA DO TRABALHO Profª Celeste Viana
TREINAMENTO FUNDAMENTAÇÃO LEGAL Portaria 3.214/78, NR nº9, subítem 9.5.2: Os empregadores deverão informar aos trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os RISCOS AMBIENTAIS que possam originar-se nos locais de trabalho, e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos, protegendo-se dos mesmos.
Consideram-se riscos ambientais, os agentes físicos, químicos e biológicos presentes no ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração, ou intensidade e tempo de exposição são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
A NR 9 estabelece: O estudo do ambiente de trabalho e das condições de trabalho; A obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA. Executado por todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
O QUE É O PPRA? Visa preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através de antecipação, reconhecimento, avaliação, e conseqüente controle das ocorrências de riscos existentes, ou que possam existir no ambiente de trabalho.
CLASSIFICAÇÃO DOS AGENTES FÍSICOS QUÍMICOS BIOLÓGICOS
Riscos físicos Sua ação sobre o corpo humano é mecânica. Ex: ruído, vibração, temperaturas extremas, pressões anormais, radiações.
Riscos químicos São substâncias químicas usadas na produção, ou aquelas que surgem como reações intermediárias, e podem se dispersar no ar atmosférico do local de trabalho tornando-o nocivo ao homem. Ex: névoa, neblinas, poeiras, fumos, gases e vapores.
Riscos biológicos São as contaminações por vírus, bactérias, fungos e protozoários.
Não podemos deixar de falar também sobre os RISCOS ERGONÔMICOS E DE ACIDENTES Embora não sejam considerados como riscos ambientais, de acordo a NR 9, devem ser tratados de forma preventiva (treinamentos e palestras).
Riscos ergonômicos São as posições errôneas, O modo de trabalhar, Como levanta o peso, Monotonia e repetitividade, Exigência de postura inadequada; e Outras posições causadoras de stress físico ou psíquico.
Riscos de acidentes Arranjo físico inadequado, Máquinas e equipamentos sem proteção, Ferramentas inadequadas ou defeituosas, Iluminação inadequada, Probabilidade de incêndio ou explosão, Armazenamento inadequado, Animais peçonhentos, e Outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.
Ruídos, vibrações, radiações ionizantes e não ionizantes, frio, calor, umidade, pressões anormais Poeira, vapores, fumos, névoas, neblinas, compostos ou produtos químicos em geral Esforço físico intenso, levantamento e transporte de peso, exigência de postura inadequada, etc. Vírus, bactérias, bacilos, fungos, protozoários, parasitas Arranjo físico inadequado, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, eletricidade, etc.
Estou com um probleminha na pele. Uns carocinhos que não param de coçar. Acho que é porque não uso EPI... A que risco fiquei exposto?!!
Agora vocês irão saber sobre os riscos e seus males
Riscos Químicos Poeiras Fumos metálicos Névoas, gases e vapores (ácidos, soda cáusticas, cloro, acetileno, dióxido de carbono, benzeno, etc... Podem provocar Silicose (quartzo), asbestos (amianto) pneumocomiose Doença pulmonar, febre, intoxicação Irritação/nariz, dor de cabeça, náuseas, sonolência, convulsões, ação depressiva sobre o sistema nervoso central, danos à formação do sangue, coma e até a morte. Nota: Podem atacar pelo contato com pele, olhos, mucosas, e através de inspiração e inalação.
Riscos Biológicos Vírus, bactérias, bacilos, fungos, protozoários, parasitas Podem provocar Tuberculose, leptospirose, intoxicação alimentar, malária, febre amarela, etc. Riscos Ergonômicos Trabalhos físicos pesados Postura inadequada, posição incômoda, ritmo excessivo, monotonia, trabalhos noturnos ou em turnos, jornada de trabalho prolongada, conflitos, treinamento inadequado ou inexistente, outros Dores musculares, tenossinovite, lesões Lesões por esforços repetitivos (LER), nervosismo, problemas de estômago, pressão alta, acidentes.
Riscos de Acidentes Podem provocar Ferramentas perigosas Máquinas sem proteção, instalações inadequadas, transporte e armazenamento inadequado de materiais, falta de sinalização, outros. Cortes amputações, fraturas, queimaduras Contusões, luxações, mutilações e outros.
CAUSAS BÁSICAS DOS ACIDENTES Inúmeros fatores contribuem para a ocorrência de acidentes e doenças nos locais de trabalho. Geralmente, adotam-se concepções erradas para aquilo que causou o acidente ou doença, buscando-se, dessa forma, o consolo para os infortúnios através da alegação de que foi coisa do destino, má sorte, obra do acaso, castigo de Deus. Todos os acidentes podem ser evitados se providências forem adotadas, com antecedência, e de maneira compromissada e responsável.
CAUSAS BASICAS DOS ACIDENTES Na visão jurídica os acidentes e doenças, decorrentes do trabalho em sua maioria, ocorrem devido à culpa. Culpa é uma conduta, ação ou omissão de alguém que não quer que o dano aconteça, mas ele ocorre pela falta de previsão daquilo que é perfeitamente previsível. O ato culposo é aquele praticado por negligência, imprudência ou imperícia. Negligência - é a omissão voluntária de diligência ou cuidado - falta de atenção. Exemplo: Realização de limpeza numa máquina em funcionamento. Imprudência - consiste na falta involuntária de observância das medidas de precauções e segurança, de conseqüência previsível, que se faziam necessárias no momento para evitar um mal ou a infração da lei - excesso de confiança. Exemplo: Empilhar caixas e volumes sem obedecer às recomendações de arrumação, trânsito, carga e descarga. Imperícia - é a falta de aptidão especial, habilidade, experiência, ou de previsão no exercício de determinada função, profissão, arte ou ofício. Exemplo: Conduzir veículo, operar máquina ou equipamento sem possuir habilitação, curso ou treinamento adequado e obrigatório.
RISCOS AMBIENTAIS SITUAÇÃO GERADORA FERRAMENTAS E EQUIPAMENTOS ROTATIVOS O acidentado utilizava a batedeira industrial no preparo de massa para pão, quando, ao levantar a bacia de inox para que o batedor alcançasse a massa que estava no fundo do recipiente, esta bateu contra a sua mão direita, provocando contusão no 2º quirodáctilo. PRIMEIRO PENSAMENTO: Equipamento defeituoso. Ferramentas danificadas. Local de trabalho inadequado. CAUSA PRINCIPAL: Tédio e cansaço. Descaso com as medidas de segurança. Distração. Falta de atenção. CUIDADOS: Nunca elimine os dispositivos de segurança. Nunca opere as máquinas sem as proteções. Ao notar qualquer irregularidade no equipamento, notifique seu superior. Desligue a tomada do plug para limpar o equipamento. Nunca coloque suas mãos dentro da máquina. Utilize sempre o sistema de bloqueio.
CAUSAS BASICAS DOS ACIDENTES Riscos Inerentes ao Ambiente Condições Inseguras Riscos Inerentes ao Homem Atos Inseguros
Use corretamente o equipamento de proteção individual. Fale sobre segurança e riscos de acidentes. Ouça o que os outros têm a lhe falar. Veja se a forma como você está trabalhando está correta. Trabalhe com segurança e qualidade.
Normas Regulamentadoras do MTE
Normas Regulamentadoras NR1 - Disposições Gerais: Campo de aplicação de todas as Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho, bem como os direitos e obrigações do Governo, dos empregadores e dos trabalhadores no tocante a este tema específico. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 154 a 159 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. NR2 - Inspeção Prévia: Estabelece as situações em que as empresas deverão solicitar ao MTE a realização de inspeção prévia em seus estabelecimentos, bem como a forma de sua realização. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 160 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT.
Normas Regulamentadoras NR3 - Embargo ou Interdição: Paralisação de serviços, máquinas ou equipamentos, bem como os procedimentos a serem observados, pela fiscalização trabalhista, na adoção de tais medidas punitivas no tocante à Segurança e a Medicina do Trabalho. A fundamentação legal, é o artigo 161 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. NR5 - CIPA: Estabelece a obrigatoriedade nas empresas organizarem e manterem em funcionamento, uma comissão constituída exclusivamente por empregados com o objetivo de prevenir infortúnios laborais, eliminando as possíveis causas de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais. A fundamentação legal, que dá embasamento jurídico, são os artigos 163 a 165 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT.
Normas Regulamentadoras NR6 - EPI: Estabelece e define os tipos de EPI s a que as empresas estão obrigadas a fornecer a seus empregados, sempre que as condições de trabalho o exigirem, a fim de resguardar a saúde e a integridade física dos trabalhadores. A fundamentação legal, que dá embasamento jurídico, são os artigos 166 e 167 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. NR7 - PCMSO: Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 168 e 169 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT.
Normas Regulamentadoras NR8 - Edificações: requisitos técnicos mínimos que devem ser observados nas edificações para garantir segurança e conforto aos que nelas trabalham. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 170 a 174 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. NR9 - PPRA : Estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, visando à preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais, existentes, ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 175 a 178 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT.
Normas Regulamentadoras NR11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais: Estabelece os requisitos de segurança a serem observados nos locais de trabalho, no que se refere ao transporte, à movimentação, à armazenagem e ao manuseio de materiais, tanto de forma mecânica quanto manual, objetivando a prevenção de infortúnios laborais. A fundamentação legal, ordinária e específica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 182 e 183 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. NR12 - Máquinas e Equipamentos: Estabelece as medidas prevencionistas de segurança e higiene do trabalho a serem adotadas pelas empresas em relação à instalação, operação e manutenção de máquinas e equipamentos, visando à prevenção de acidentes do trabalho. A fundamentação legal, ordinária e especifica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, são os artigos 184 e 186 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT.
Normas Regulamentadoras NR17 - Ergonomia: Visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. A fundamentação legal, que dá embasamento jurídico, são os artigos 198 e 199 da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT.
Normas Regulamentadoras NR24 - Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho: Disciplina os preceitos de higiene e de conforto a serem observados nos locais de trabalho, especialmente no que se refere a: banheiros, vestiários, refeitórios, cozinhas, alojamentos e água potável, visando a higiene dos locais de trabalho e a proteção à saúde dos trabalhadores. A fundamentação legal, ordinária e especifica, que dá embasamento jurídico à existência desta NR, é o artigo 200 inciso VII da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT. NR26 - Sinalização de Segurança: Estabelece a padronização das cores a serem utilizadas como sinalização de segurança nos ambientes de trabalho, de modo a proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores. A fundamentação legal, que dá embasamento jurídico, é o artigo 200 inciso VIII, da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT.
Disposições finais Os trabalhadores devem interromper suas tarefas, exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem evidências de riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde, ou a de outras pessoas, comunicando imediatamente o fato ao seu superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis.
REFERÊNCIAS Proença RPC. Ergonomia e organização do trabalho em projetos industriais: uma proposta no setor de alimentação coletiva [Dissertação de Mestrado]. Florianópolis: Universidade Federal de Santa Catarina; 1993. Abreu ES, Spinelli MGN. Estudo das condições de risco ocupacional e ações preventivas em unidades de alimentação e nutrição. Hig Aliment 2001;15:22-7. Santana AMC. A produtividade em unidade de alimentação e nutrição: aplicabilidade de um sistema de medida e melhoria da produtividade integrando a ergonomia [Tese de Doutorado]. Florianópolis: Universidade Federal de Santa Catarina; 2002. Abreu ES, Spinelli MGN, Araújo RMV. Fatores de risco ambiental para trabalhadores de unidade de alimentação e nutrição. Nutrição em Pauta 2002; 57:46-9.