Saúde é um dos direitos fundamentais do ser humano. Muito mais do que a ausência de doenças, ela pode ser definida como qualidade de vida.

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1 AULA 1 INTRODUÇÃO E

2 O que é SAÚDE? Saúde é o que toda a pessoa tem quando está com todo o organismo saudável e se sentindo completamente bem em relação a doenças ou a qualquer indisposição física. Saúde é um dos direitos fundamentais do ser humano. Muito mais do que a ausência de doenças, ela pode ser definida como qualidade de vida. Nossa saúde depende de muitas coisas, como, por exemplo, das condições sociais, históricas, econômicas e ambientais em que vivemos ou trabalhamos, e de escolhas que fazemos no nosso

3 O que é DOENÇA? Doença é uma condição anormal de um organismo que interfere nas funções corporais e está associada a sintomas específicos. Pode ser causada por fatores externos, como outros organismos (infecção).

4 O que são DOENÇAS OCUPACIONAIS? Doenças ocupacionais são as que estão diretamente relacionadas à atividade desempenhada pelo trabalhador ou às condições de trabalho nas quais ele está submetido.

5 Conceito de RISCO: Toda e qualquer possibilidade de que algum elemento ou circunstância existente num dado processo e/ou ambiente de trabalho que possa causar dano à saúde, seja através de acidentes, de doenças, do sofrimento dos trabalhadores, ou ainda através da poluição ambiental.

6 Reconhecimento de RISCOS: Os riscos nos locais de trabalho estão relacionados às características do processo de trabalho, seu ambiente e organização. Cada categoria vivência situações particulares, ou seja, os riscos podem variar em função do trabalho realizado e/ou do ambiente onde o mesmo é desenvolvido. É fundamental o reconhecimento dos riscos para a definição de ações para eliminar ou diminuir seus efeitos sobre os colaboradores.

7 Exemplos: 1- Setor Bancário e de Processamento de Dados Lesões por Esforços Repetitivos 2- Construção Civil Acidentes por queda de altura 3- Trabalhadores Rurais Contaminação por agrotóxicos 4- Setor Moveleiro Acidentes com máquinas

8 O que é ACIDENTE? Acidente é um evento não desejado, ao qual resulta em lesões (pessoas), danos (propriedade) ou perdas (processo).

9 O que é ACIDENTE DO TRABALHO? Acidentes de trabalho são aqueles que acontecem no exercício do trabalho e que provocam lesões corporais ou perturbações funcionais que podem resultar em morte, na perda ou na redução, permanentemente ou temporária, das capacidades físicas ou mentais do trabalhador.

10 também são considerados Acidente do Trabalho 1- Doenças profissionais provocadas pelo trabalho. Ex: problemas de coluna, LER, etc; 2- Doenças causadas pelas condições de trabalho. Ex: problemas respiratórios, visão, etc; 3- Acidentes no trajeto casa-trabalho ou trabalhocasa; 4- Acidentes que acontecem na prestação de serviços fora do local de trabalho, desde que por ordem da empresa.

11 Por que ocorrem ACIDENTES? Todo acidente tem geralmente mais de uma causa: Falta de Conhecimento Pressa Auto Confiança Falta de Proteção (EPI ou EPC) Desconhecimento dos Riscos Falta de Informação Falta de Treinamento Falta de Capacitação Variação no Processo (falta de procedimento padrão) Etc

12 O que são INCIDENTES? Incidentes são desvios dos padrões aceitáveis de desempenho, desrespeito às normas e procedimentos e/ou falta de bom senso. Podemos considerar que: INCIDENT E = ACIDENTE SEM CONSEQÜÊNC IAS = QUASE ACIDENTE

13 EXEMPLO DE INCIDENTES

14 EXEMPLO DE INCIDENTES

15 EXEMPLO DE INCIDENTES

16 EXEMPLO DE INCIDENTES

17 REGISTRO DE INCIDENTES O registro dos INCIDENTES é muito importante, pois, para cada INCIDENTE registrado, um acidente futuro pode ser eliminado. É a melhor forma de prevenir ACIDENTES. Veja porque: LESÕES / ENFERMIDADES MAIORES LESÕES / ENFERMIDADES MENORES DANOS À PROPRIEDADE E PERDAS NO PROCESSO INCIDENTES

18 O que é SEGURANÇA DO TRABALHO? Segurança do Trabalho pode ser entendida como o conjunto de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. A Segurança do Trabalho é definida por Normas e Leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras e outras leis complementares, como portarias e decretos.

19 NORMAS Hoje temos 36 Normas Regulamentadoras segundo o MTb: ( NR-01 Disposições Gerais NR-02 NR-03 Inspeção Prévia Embargo ou Interdição NR-04 Serviços Especializados em Engenharia e Segurança do Trabalho NR-05 SESMT Comissão Interna de Prevenção de Acidentes CIPA NR-06 NR-07 NR-08 NR-09 NR-10 Equipamentos de Proteção Individual EPI Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCSMO Edificações Programa de Prevenção de Riscos Ambientais PPRA Segurança em Instalações Elétricas

20 NORMAS NR-11 NR-12 NR-13 NR-14 NR-15 NR-16 NR-17 NR-18 NR-19 NR-20 NR-21 NR-22 NR-23 Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos Caldeiras e Vasos de Pressão Fornos Atividades e Operações Insalubres Atividades e Operações Perigosas Ergonomia Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Explosivos Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustível Trabalho a Céu Aberto Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração Proteção Contra Incêndios

21 NORMAS NR-2 4 NR-2 5 NR-2 6 NR-2 7 NR-2 8 NR-2 9 NR-3 0 NR-3 1 NR-3 2 NR-3 3 NR-3 4 NR-3 5 NR-3 6 Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho Resíduos Industriais Sinalização de Segurança Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho Fiscalização e Penalidades Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Portuário Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados Condições e Meio Ambiente de Trab. na Ind. da Construção e Reparo Naval Trabalho em Altura Seg. e Saúde no Trab. Emp. de Abate e Processamento de Carnes e Derivados

22 Conceito de LIMITES DE TOLERÂNCIA: São valores definidos em razão da natureza, concentração ou intensidade e o tempo de exposição ao agente, onde a grande maioria das pessoas expostas a estes limites não sofrerão nenhum dano à saúde durante toda sua vida laboral.