19 e 20 de junho de 2018

Documentos relacionados
PAUTA PARA GESTORES TEMPORADA DE PLANEJAMENTO 2019

PROGRAMAS ESTRUTURANTES E OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Plano de Desenvolvimento Institucional

PLANO DE GESTÃO. Vigência 2017 a Prof. Raimundo Donizete de Camargo

Avaliação de Cursos, Novo Instrumento de Avaliação Institucional e a. Função da CPA neste contexto

Relação de Coordenadores das Iniciativas Estratégicas

ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO PDI: Documento elaborado pela Equipe de Assessoria da Pró-reitoria de Planejamento da UEMA

Realidade e perspectivas do ENADE

Plano de Desenvolvimento Institucional

ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO PDI: Documento elaborado pela Equipe de Assessoria da Pró-reitoria de Planejamento da UEMA

Figura 11 - Mapa Estratégico: temas estratégicos para o Plano de Metas MISSÃO VISÃO VALORES

Ações Positivas para Avaliações do Ensino Superior Contábil

PROPOSTA DE TRABALHO PARA A COORDENAÇÃO DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL DA FATEC PIRACICABA DEPUTADO ROQUE TREVISAN ( )

PANORAMA DOS PROCESSOS AVALIATIVOS DA EDUCAÇÃO SUPERIOR NO CONTEXTO DA INSTITUIÇÃO E DOS CURSOS

RESOLUÇÃO Nº 44 DO CONSELHO SUPERIOR, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2017.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CONSULTA PÚBLICA

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (PDI E BSC): UMA CONSTRUÇÃO COLETIVA

Primeira Reunião da Comissão Central 02/03/2016

POLO ESTEIO. (Matriculados = 43) (Respondentes = 41,36%) Não Existe Média. Desvio. Padrão SCO

RELATÓRIOS DE AUTOAVALIAÇÃO. Planos de Ação

Programa de Formação de Coordenadores de Curso

II FÓRUM CPA Comissão Própria da Avaliação

Plano de Desenvolvimento Institucional PDI. Hora de Planejar. Universidade Estadual do Paraná UNESPAR

Acompanhamento do Planejamento

Relatório de Metas da Unidade IMEF - Instituto de Matemática, Estatística e Física Unidade é responsável pela meta

PROGRAMA DE AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL SÍNTESE DO DESENVOLVIMENTO DO PROCESSO DE AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE

Plano de Desenvolvimento da PROPLAN

Proposta de Plano de Trabalho para a CPA/Inatel

PLANO ANUAL DE AÇÕES E METAS DE 2017 CAMPUS : BREVES. Captação de recursos em andamento

Ações decorrentes dos processos de auto avaliação e de avaliações externas Profa. Maria Helena Krüger

PRÓ-REITORIA DE ENSINO FÓRUNS DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO

Consórcio das Universidades Comunitárias Gaúchas Seminário dos 20 anos do Paiung

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL (PDI) ALINHAMENTO INICIAL Instituto Federal do Maranhão (IFMA) STEINBEIS-SIBE do Brasil

CONSTRUINDO O FUTURO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI. Diamantina, agosto de 2009.

SEMINÁRIO REGIONAL ABMES

ORGANIZAÇÃO ACADÊMICO-INSTITUCIONAL

PLANEJAMENTO ESTRUTURAL - (Re) Elaboração do PDI a 2023 Aprovado pela Resolução do Conselho Superior Nº 008/2018 de 23/02/2018

DISCENTES PRESENCIAIS (Número de matriculados = ) (Percentual de participação = 19.1) Sem condições de opinar (%) Não existe (%) Desvio padrão

PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL (PDI) ALINHAMENTO INICIAL Instituto Federal de Rondônia (IFRO) STEINBEIS-SIBE do Brasil

EaD em Cursos Presenciais

RELATÓRIOS DE AUTOAVALIAÇÃO. Planos de Ação

SÍNTESE DO PROCESSO DE ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO FINAL DA AUTO-AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL

planejamento2019 PRÓ-REITORIA DE ENSINO

PROJETO DE AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL

Boletim de Serviços n Publicado em 10/04/2017

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PRÓ-REITORIA DE ENSINO

COMISSÃO DE CONSTRUÇÃO DO PDI (PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL)

Profª Robinalva Borges Ferreira. Conselho de Reitores das Universidades Brasileiras II FÓRUM DE REITORES

Prof. Maria das Vitórias V. A. de Sá Pró-reitora de Graduação

PROGRAMA DE AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL SÍNTESE DO DESENVOLVIMENTO DO PROCESSO DE AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL

ATUAÇÃO DA CPA. Roteiro. Avaliação do ensino superior. Avaliação do Ensino Superior. Autoavaliação na UFMS

Detalhamento dos Campi

Indicadores de Graduação

Avaliação Institucional USP Ciclo. Departamento:

Seminário de Planejamento da Graduação: Aperfeiçoamento, Troca de Saberes e Integração da Gestão do Ensino de Graduação na UFRGS

Comissão Própria de Avaliação Institucional CPA/UFF

RESULTADOS INSTITUCIONAIS. Promover verticalização buscando atender à lei de criação dos Institutos.

I Congresso de Auto- Avaliação Institucional da FURG. 6 e 7 de junho de 2006

ANEXO 2 SÍNTESE DA AUTOAVALIAÇÃO INSTITUCIONAL E AVALIAÇÃO EXTERNA

Art. 1º Regulamentar a modalidade Educação a Distância (EaD) e a modalidade semipresencial da Universidade da Região de Joinville (Univille).

PLANO DE AÇÃO DO COORDENADOR DO CURSO

IV.1. Autoavaliação da CPA: avanços e desafios a serem enfrentados

Detalhamento dos Campi

Regulamento da I CONFERÊNCIA DAS LICENCIATURAS biênio 2015/2016 CAPÍTULO I DA ORGANIZAÇÃO DA CONFERÊNCIA

Plano de Gestão 2017 Unidade: CAMPUS TEFE

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO CONSELHO NACIONAL DE EDUCAÇÃO GABINETE DO MINISTRO PORTARIA Nº 1.264, DE 17 DE OUTUBRO DE 2008.

Guia de Orientações sobre as Atividades dos Técnicos em Assuntos Educacionais (TAEs) da UNIRIO

Docentes da FURG (Número de Docentes = 99) (Percentual de participação = 33,3%) Sem condições de opinar (%) Não existe (%) Desvio padrão

AVALIAÇÃO NAS IFES. Diretoria de Avaliação da Educação Superior DAES/INEP

EDITAL N.º 17/2016 ANEXO I TRILHAS DE APRENDIZAGEM DO PFGC. Competência: Visão Estratégica

Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior

Universidade Federal do Piauí. Pró-Reitoria de Planejamento e Orçamento Diretoria de Informação e Avaliação Institucional

CAPÍTULO ACOMPANHAMENTO E AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL Previsões e Planejamentos Programa de Autoavaliação - PAIIFRS

VI Fórum da Educação Superior do Estado de Goiás

PROPOSTA DE AUTO-AVALIAÇÃO

LEGISLAÇÃO/NORMAS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO IN LOCO

Plano de Desenvolvimento Institucional

POLÍTICA DE INTERNACIONALIZAÇÃO

PDI Plano de Desenvolvimento Institucional

Análise de relatórios-síntese do ENADE de cursos de graduação presenciais

PAINEL DE AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL EXTERNA RECREDENCIAMENTO

Políticas Públicas para EAD e Inovação Pedagógica no Ensino Superior: o percurso da UFPE. Auxiliadora Padilha UFPE

Planejamento Estratégico PDI /2023 FORMAÇÃO PARA NOVOS GESTORES, QUADRIÊNIO

Plano de Ação Coordenadoria de Desenvolvimento Ins9tucional

ELABORAÇÃO PLANO DE AÇÕES ESPECÍFICO OBJETIVO Nº 1

RELATÓRIOS DE AUTOAVALIAÇÃO. Planos de Ação

Avaliação Institucional USP Ciclo. Unidade:

CARTA PROGRAMA. Marta de Lana e José Geraldo A. de A. Brito

Regulamento do Programa de Avaliação Acadêmica-Institucional

Ações Realizadas ou em Andamento - no ano de 2016:

PLANO DE TRABALHO PROJETO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS. Período: Maio de 2017 a abril de 2019.

Pró-Reitoria de Ensino PROEN

Planejamento Estratégico: Perspectivas e Desafios Guaramiranga 2018

Programa de Educação Tutorial PET 2012 Edital nº 11/2012

Plano de Desenvolvimento Institucional PDI -

RELATÓRIO DE AUTOAVALIAÇÃO DE 2015

EDITAL N.º 16/2016 ANEXO I TRILHAS DE APRENDIZAGEM DO PFGC. Competência: Visão Estratégica

Diagnóstico eixo temático Gestão Educacional: CORPO DOCENTE DA EAD: DOCENTES E TUTORES DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

O Artigo 214 define cinco metas a serem alcançadas pelo Estado, sendo uma delas

Transcrição:

19 e 20 de junho de 2018

PROG EM NÚMEROS 2015-2018

Pró-Reitoria de Graduação Coordenadoria de Ensino de Graduação Coordenadoria Técnico Pedagógica Divisão de Registro e Controle Acadêmico Divisão de Registro e Diploma Divisão de Acompanhamento e Avaliação de Ensino Divisão de Estágio e Monitoria Coordenadoria de Admissão e Transferência Divisão de Admissão, Desligamento e Transferência

CONVITE ELEVAR O ÍNDICE GERAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DA UEMA DO CONCEITO 3 (as notas na faixa 1 e 2 indicam mau desempenho).

Participação da UEMA - IGC 2007 a 2016 Valores IGC Ano Triênio Cursos Com CPC Faixa Contínuo 2016 2016-2015- 2014 2015 2015-2014- 2013 2014 2014-2013- 2012 2013 2013-2012- 2011 2012 2012-2011- 2010 2011 2011-2010- 2009 2010 2010-2009- 2008 2009 2009-2008- 2007 114 2,2373 3 109 2,276 3 108 2,281 3 56 2,125 3 54 2,080 3 53 2,080 3 47 2,110 3 42 2,070 3

OS CONCEITOS ENADE VARIAM DE 1 A 5 CONCEITO ENADE NOTAS FINAIS 1 0,00 a 0,94 2 0,95 a 1,94 3 1,95 a 2,94 4 2,95 a 3,94 5 3,95 a 5,00 Sem conceito

IGC (Contínuo: 2010-2015) 5 4 3 2 1 0 2010 2011 2012 2013 2014 2015 NOTA 2,11 2,08 2,08 2,12 2,28 2,28 CONCEITO 3 3 3 3 3 3

Programas e Estratégias em Desenvolvimento Gerenciar todas as etapas de implantação e gestão do SIGAA; Implantar o Programa de Qualidade da Graduação; Curricularizar a Extensão nos PPCs; Promover a articulação entre os campi; Operacionalizar os Seminários Temáticos da Graduação; Difundir os Cursos da UEMA através da Mostra das Profissões; Participar do Fórum das Licenciaturas do Maranhão;

Programas e Estratégias em Desenvolvimento Criar e implementar mecanismos de inclusão (educação indígena, educação especial) desde o PAES até a conclusão da Graduação; Fortalecer o Programa de Mobilidade Acadêmica Docente e Discente;

Formatar o novo PIBID e RP no âmbito da UEMA; Instituir de novos Programas como ProAprender (evasão e retenção) e Inovação no Ensino (em estudo); Envolver as esferas de gestão da UEMA no fortalecimento dos Cursos da IES a partir dos NDEs.

DISCUSSÕES ENCAMINHAMENTOS PARA O ENCERRAMENTO DO EVENTO (BALANÇO GERAL) Sobre avaliação: Dar maior ênfase à avaliação institucional que contemplam as 10 dimensões previstas no SINAES; Consolidar a cultura da autoavaliação; Contemplar outras avaliações além do ENADE.

Sobre a Gestão por Resultados: Definir planos de ação alinhados com as diretrizes estratégicas, objetivos e metas institucionais; Incorporar os resultados da autoavaliação institucional no planejamento (PDI e PGA). Sobre os NDEs: NDE atuante melhora os resultados dos cursos; Atualização da resolução do NDE para que professores contratados possam participar, para contemplar os Centros em que a quantidade de professores concursados é deficitária.

Sobre os CPCs: Disponibilização das informações que constam no Relatório de autoavaliação e no relatório do AVALGRAD; Disponibilização dos resultados do ENADE e promoção de discussões no âmbito docente (ação sob a responsabilidade do Diretor do Curso); Apresentação de cada questão do questionário do ENADE para os alunos e discussão do questionário entre os professores; Preparação processual dos alunos para a prova do ENADE; Incentivar a participação de monitores voluntários;

Implantação de cursos para alunos ingressantes; Definição de horários para atenção aos alunos (horários fixos durante a semana); Organização de Cafés pedagógicos semestrais envolvendo todos os docentes (concursados e contratados) em dias e horários compatíveis. Ex: aos sábados; Definição de horários para atendimento aos alunos fora do horário de aulas (horários fixos durante a semana) para professores concursados e seletivados; Disponibilização dos resultados do ENADE (todo o processo de avaliação) e promoção de discussões no âmbito docente (diretor de curso).

PROGRAMA DE QUALIDADE DA GRADUAÇÃO / Panorama em 2018.1 Cursos de Graduação Graduação Presencial 12.074 Graduação à Distância 5.278 Programa Ensinar 1.207

PROGRAMA DE QUALIDADE DA GRADUAÇÃO RESOLUÇÃO n 978/ 2017, criada em 05 de Abril de 2017 CONSUN UEMA; Objetivo do Programa de Qualidade, melhorar a qualidade dos cursos de Graduação da nossa instituição com o proposito de alcançar padrões que viabilizem o reconhecimento da universidade nacional e internacionalmente, visando a creditação dos seus cursos.

ESCOPO DE DIRETRIZES INSTITUCIONAIS PERSPECTIVA DIRETRIZES ESTRATÉGICAS REF. 1.Defender a Uema como Universidade pública, gratuita, autônoma e essencial para o desenvolvimento do Estado do Maranhão. S.D.1 2. Estimular as relações de cooperação com instituições públicas e privadas nacionais e internacionais. S.D.2 SOCIEDADE 3. Consolidar e fortalecer a presença da Uema no continente. S.D.3 4. Fortalecer a interação com a sociedade civil e com o poder público. S.D.4 ACADEMIA 5. Posicionar a Uema como instituição de referência acadêmica na formação de profi ssionais e na produção de conhecimento. 6.Ofertar cursos que atendam às mais diversas demandas da sociedade maranhense. 7.Estabelecer políticas que estimulem ações de ensino, pesquisa e extensão direcionadas para as demandas da sociedade S.D.5 A.D. 6 A.D. 7 8. Aprimorar as políticas afirmativas de apoio aos discentes. A.D. 8

ESCOPO DE DIRETRIZES INSTITUCIONAIS PERSPECTIVA DIRETRIZES ESTRATÉGICAS REF. 9.Diversificar e incorporar os mecanismos de aprendizagem pela via tecnológica. G.D. 9 GESTÃO 10.Desenvolver mecanismos que possibilitem a melhoria na comunicação entre os diversos setores da Universidade 11.Conquistar a autonomia financeira da Uema por meio da realização integral do seu orçamento e do estímulo à captação de recursos. 12. Criar mecanismos que monitorem o cumprimento do Estatuto, Regimento e Normas que regem a Universidade 13. Aperfeiçoar a gestão acadêmica/administrativa, com maior profissionalização, descentralização e participação G.D. 10 G.D. 11 G.D. 12 G.D. 13 COMPETÊNCIAS 14.Prover e qualificar os quadros de pessoal docente e técnico administrativo. C.D14 15. Modernizar e ampliar a infraestrutura física e de equipamentos dos campi. C.D. 15

PROPOSTAS DE INDICADORES PARA ENSINO Nº INDICADOR DIRETRIZ 1 Taxa de permanência A.D 7 2 Taxa de conclusão A.D 7 3 Taxa de desistência A.D 7 4 Conceito Médio dos Cursos de Graduação na Dimensão Organização Didático-pedagógica A.D 7 5 Conceito Preliminar de Curso (Média por Centro) A.D 7 6 Conceito ENADE (Média por Centro) A.D 7 7 Índice de Cursos com PPC alinhado ao PPI A.D 7 8 Índice de Cursos de Graduação com Disciplinas, focando Sustentabilidade e Ambiente S.D.5 9 Índice de Laboratórios com Gestão de Resíduos A.D 7 10 Índice de Cursos que utilizam Recursos de EaD G.D.9

DETALHAMENTO N Detalhamento 1 Nome/Sigla: 2 Objeto de mensuração: 3 Perspectiva: 4 Diretriz Estratégica: 5 Dimensão: 6 Fórmula de cálculo: 7 Unidade de medida: 8 Periodicidade: 9 Fonte: 10 Interpretação: 11 Responsável pela coleta: 12 Benchmark: Descrição Índice de Execução Orçamentária - Total. Relação entre o liquidado e o orçado (fontes do tesouro). Gestão Conquistar a autonomia financeira da UEMA por meio da realização integral do seu orçamento e do estímulo à captação de recursos. Estratégico IEO - TOTAL = Valor Liquidado Total (FTE do Tesouro) / Valor LOA Total (FTE do Tesouro). Porcentagem Anual SIAFEM - Business Intelligence Quanto mais perto de 100%, melhor. Pró-Reitoria de Planejamento 13 Série Histórica: 2013 2014 2015 2016 2017 14 15 Realizado Metas: 2018 2019 2020 16 17 Prevista Observações:

Muito Obrigada! e-mail: andrea.araujo@prog.uema.br