MANUAL DA OPORTUNIDADE

MANUAL DA OPORTUNIDADE

ÍNDICE 1. SEJA BEM-VINDO 03 4. FORME A SUA REDE 15 Sobre a UP! Oito formas de ganhar Ganhos online Nós cuidamos da plataforma Conheça o seu time Faça amigos e divirta-se! 2. PARTICIPE E GANHE 03 04 06 06 07 07 08 Rede Unilevel Rede Binária 5. ACUMULE PONTOS E GANHOS Variáveis do Plano Cálculo de Ganhos 15 16 19 19 22 Plano de Evolução Pessoal Atitude UP! - Reconhecimentos de Liderança Qualificação Mensal 09 09 10 6. TENHA ATITUDE UP! Variáveis da Atitude UP! Reconhecimentos Especiais Créditos de Viagem 30 30 31 33 3. SEJA EXEMPLO Consumidor Modelo Informações oficiais Aprimoramento contínuo Ética Responsabilidade Excelência 11 11 12 12 13 13 14 ANEXOS Compressão Dinâmica Start Packs 34 34 37 2

1 SEJA BEM-VINDO Uma vida extraordinária está ao seu alcance agora, através do MRR - Marketing de Relacionamento Responsável da UP!, o sistema inteligente que tem proporcionado sucesso pessoal e financeiro para milhares de pessoas, de forma simples e divertida! Sobre a UP! A UP! foi criada em 2007, com a proposta de oferecer produtos de excelente qualidade e a melhor oportunidade de ganhos do mercado. A visão de seus fundadores tornou-se realidade em poucos anos, com um crescimento surpreendente, milhões de clientes satisfeitos e reconhecimento internacional. A UP! é associada à ABEVD - Associação Brasileira de Empresas de Vendas Diretas, entidade que regulamenta e promove as melhores práticas do setor. Para saber mais sobre a UP!, acesse o portal: www.upessencia.com.br Temos muito orgulho da história que já escrevemos até aqui, mas contamos com você para chegarmos ainda mais longe! 3

Oito formas de ganhar O sucesso da UP! está baseado no princípio ganha-ganha do Marketing de Relacionamento Responsável, que recompensa os melhores consumidores e divulgadores de seus produtos, nos mercados em que ela atua. Para ganhar é muito simples: Você consome os produtos da UP! Quanto mais produtos você consome, mais pontos faz Se quiser indicar ou revender, pode acumular mais pontos e lucrar até 100% Você ensina seus familiares e amigos a fazerem o mesmo Quanto mais produtos eles consomem ou revendem, mais pontos somam Quanto mais pessoas eles trazem para a UP!, maior é o alcance da sua rede Toda essa pontuação acumulada conta para você avançar de nível Você pode ganhar bônus em dinheiro, viagens e prêmios exclusivos 4

São oito formas de ganhos oferecidas, seja por escolhas e ações que você faz no seu dia-a-dia, seja pelo desempenho da rede que você desenvolve ao longo do tempo. As primeiras quatro formas de ganhos dependem exclusivamente de você: 1 Consumo Inteligente Ganhe consumindo os nossos produtos com preços de atacado 2 Lucro Imediato Ganhe até 100% revendendo os nossos produtos 3 Bônus de Indicação Ganhe até 30% indicando clientes para a sua loja virtual 4 Bônus de Expansão Ganhe por ativar novas pessoas na UP! Não há qualquer limite para você consumir, revender, indicar ou ativar. Esta é a sua produção pessoal, que determina o acesso às outras quatro formas de ganhos: 5 Bônus Fast Start Ganhe por apoiar os novos membros da sua rede 6 Bônus Royalties Ganhe por transformar pessoas da sua rede em líderes 7 Bônus de Equipe Ganhe por desenvolver duas equipes fortes 8 Viagens e Prêmios Ganhe por ter uma atitude exemplar e avançar de nível na UP! 5

Ganhos online Para começar a ganhar com a UP!, basta se inscrever pelo site e fazer seu Pedido Inicial. Você tem acesso imediato ao escritório virtual e pode controlar seus progressos a qualquer hora do dia, de qualquer lugar do mundo. Não existem obrigações, metas a cumprir ou qualquer outra dificuldade para conciliar a UP! com suas outras atividades. Você é livre para determinar seus objetivos e os prazos em que deseja alcançá-los. Quanto maior é o seu empenho em se desenvolver, melhores são os seus resultados. Quanto mais rápido você forma uma rede, menos os seus ganhos dependem de você. A mesma oportunidade é oferecida a todos e os resultados variam de acordo com o desempenho mensal de cada um, pessoal e em equipe. Nós cuidamos da plataforma Não se preocupe com infraestrutura, registros, pessoal, desenvolvimento de produtos, fabricação, importação, exportação, armazenagem, sistemas, cobrança, logística, contabilidade ou qualquer outra complicação dos negócios tradicionais. A UP! disponibiliza a melhor plataforma para você ganhar de forma simples, incluindo materiais de marketing, treinamentos e tudo o que você precisa para divulgar. Através do seu escritório virtual, você pode acompanhar a expansão da sua rede e os pontos acumulados por cada pessoa, inclusive em outras cidades e países. Seus bônus em dinheiro são calculados mensalmente e pagos em sua conta bancária, já descontados os impostos incidentes, de acordo com as leis do seu país. 6

Conheça o seu time Para se inscrever na UP!, você é indicado por uma pessoa, que foi indicado por outra e assim por diante. Ou seja, você faz parte de um time, formado por pessoas mais experientes e que têm total interesse no seu crescimento. Nós recomendamos que você entre logo em contato com essas pessoas para conhecê-las, estabelecer um relacionamento e, principalmente, aprender o nosso padrão de sucesso, que foi testado e aprovado pelos melhores líderes. Você não precisa inventar nada, pois já está tudo pronto. A orientação de pessoas mais experientes significa uma grande economia de dinheiro, tempo e energia, multiplicando os seus resultados. Faça amigos e divirta-se! Não importa se você revenderá os nossos produtos pessoalmente ou se indicará novos consumidores pela Internet. Não importa se participará de eventos presenciais, online, se utilizará telefone, redes sociais ou qualquer outro recurso para se comunicar. Você é livre para crescer na UP! como preferir, desde que faça amigos, divirta-se e desenvolva uma rede de relacionamento responsável! 7

2 PARTICIPE E GANHE O Marketing de Relacionamento Responsável da UP! é um programa de fidelidade que recompensa os seus melhores clientes e divulgadores com bônus em dinheiro, viagens e prêmios especiais, em função do seu desempenho. Qualquer pessoa pode solicitar sua inscrição no programa através do site, informando quem a indicou e os dados cadastrais exigidos em seu país. A partir daí, basta ativar sua conta para começar a acumular pontos e ganhos. Sua Conta UP! Cada participante do Marketing de Relacionamento Responsável da UP! tem uma conta única e intransferível, identificada por um código e protegida por uma senha. CÓDIGO DE IDENTIFICAÇÃO (ID) O seu ID é gerado automaticamente no ato do seu cadastro e é automaticamente vinculado ao ID da pessoa que o indicou (seu patrocinador), para definir sua posição na rede de relacionamentos da UP!. SENHA DE ACESSO No ato do cadastro, você define uma senha para acessar o escritório virtual e ativar sua Conta UP!. Esta senha deve ser mantida em sigilo e substituída periodicamente para garantir sua segurança. PEDIDO INICIAL DO CONSULTOR UP! Para ativar sua conta e ser reconhecido como Consultor UP!, basta fazer um pedido inicial, incluindo a compra de um Start Pack, composto por materiais de apoio e uma quantidade variável de produtos e serviços (ver anexo sobre Start Packs). ATIVIDADE DO CONSULTOR UP! Sua Conta UP! é válida por seis meses e é renovada automaticamente cada vez que você faz um novo pedido. Não há qualquer obrigação de compra mínima ou taxa de manutenção para participar, mas suas possibilidades aumentam na medida do seu envolvimento. O Plano de Evolução Pessoal da UP! é livre e ilimitado. Ou seja, é você quem determina aonde quer chegar, definindo suas próprias metas ao longo do tempo. 8

Plano de Evolução Pessoal O Plano de Evolução Pessoal da UP! tem 12 (doze) fases: CONSULTOR ATIVO EMPREENDEDOR 800 STAR 1.2k STAR PLUS 3k EXECUTIVO 6k EXECUTIVO SENIOR 10k GRAN EXECUTIVO 20k ELITE 30k ELITE EMERALD 100k 60k ELITE DIAMOND GRAN ELITE 200 k ROYAL Equipe de Consultores Equipe Star Equipe Nacional Equipe Internacional da Elite Royal Club Todos começam como Consultores Ativos e podem avançar de fase a qualquer momento, desde que cumpram os requisitos propostos. Os critérios de qualificação e os benefícios previstos em cada fase encontram-se detalhados na parte 5 deste manual. Atitude UP! Reconhecimentos de Liderança Os Consultores também podem obter até 5 (cinco) reconhecimentos especiais de liderança, em função do seu desempenho exemplar: Reconhecimentos Especiais de Liderança Master VIP Águia Construtor Líder Os critérios de qualificação e os benefícios previstos para cada reconhecimento especial encontram-se detalhados na parte 6 deste manual. 9

Qualificação Mensal A UP! avalia mensalmente o desempenho de cada Consultor para determinar suas qualificações em cada fase do plano, seus reconhecimentos e recompensas. PONTUAÇÃO Cada produto comercializado pela UP! corresponde a uma determinada pontuação, de acordo com a tabela de referência vigente por país. MÊS DE PRODUÇÃO A UP! considera os pedidos feitos dentro de cada mês completo para a apuração dos resultados, salvo em casos de exceção, previamente informados. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO Os pontos de todos os pedidos pagos são acumulados ao longo do mês para avaliar a atividade de cada Consultor. Ao final de cada período, a UP! classifica seus Consultores por sua produção pessoal e em equipe, bem como pela estrutura de sua rede de relacionamentos. 10

3 SEJA EXEMPLO No Marketing de Relacionamento Responsável, tudo o que o Consultor faz (ou deixa de fazer) tende a ser duplicado pela maior parte da sua equipe. Hábitos, comportamentos, atitudes, postura e, principalmente, o seu compromisso com a Oportunidade UP! são observados por quem está ao seu redor, influenciando o que pensam a seu respeito e o quanto confiam na sua capacidade de liderá-los. Por isso, o Plano de Evolução Pessoal da UP! começa com o seu exemplo pessoal em consumir todos os nossos produtos e serviços, manter-se atualizado pelos canais de comunicação oficiais, aprender um padrão de sucesso comprovado e colocá-lo em prática, com ética e responsabilidade. Consumidor Modelo A UP! distribui uma linha de produtos e serviços de excelente qualidade. Nossa equipe de desenvolvimento está sempre em busca das melhores soluções para atender às necessidades de cada mercado, ampliando e renovando seu portfólio. Para aproveitar a Oportunidade UP! ao máximo, assuma o compromisso de ser o seu melhor cliente, usando cada item do nosso catálogo como um consumidor modelo. Mude seus hábitos. Substitua o consumo de marcas concorrentes pelos produtos UP!, para atestar os benefícios e recomendá-los com autoridade. Seja o primeiro a adquirir e conhecer cada lançamento, pois o seu testemunho pessoal deve ser verdadeiro e inspirar outras pessoas a seguirem o seu exemplo. PROMOVA A NOSSA MARCA A UP! disponibiliza materiais de apoio e divulgação que ajudam a promover a nossa marca, gerando curiosidade, contatos e oportunidades. Mantenha-se atualizado sobre as principais ferramentas disponíveis e mostre que você realmente veste a camisa da UP!. 11

Informações Oficiais A Oportunidade UP! é dinâmica e o Consultor precisa estar sempre atento para adotar a melhor estratégia, em cada momento. O nosso principal canal de comunicação é o Portal do Consultor, onde são publicadas informações importantes, notícias sobre eventos, campanhas e regulamentos. Visite diariamente: http://portal.upessencia.com.br Através deste endereço, você também pode acessar seu escritório virtual para acompanhar a evolução da sua rede e seus ganhos potenciais. Mantenha seus dados de contato atualizados, cadastre o seu e-mail e telefone celular para receber nossas mensagens com prioridade. Participe das conferências online, assista e compartilhe os vídeos da TV UP!. Estamos presentes em diversas mídias sociais e contamos com a sua colaboração para ampliar cada vez mais o alcance e o valor da nossa marca. Mantenha contato frequente com seus líderes e participe de eventos na sua região, mas nada substitui a nossa comunicação através dos canais oficiais. Aprimoramento Contínuo A Oportunidade UP! é igual para todos os Consultores, mas o sucesso é individual e depende das habilidades que cada um tem de desenvolver equipes produtivas. Nós oferecemos a melhor estrutura de treinamento através da Universidade UP!, que está disponível pelo endereço: http://www.universidadeup.com.br 12

O Consultor que mantém sua atividade pode acessar gratuitamente uma série de artigos, áudios e cursos para o seu desenvolvimento pessoal e profissional. Comece pelo Padrão de 8 Passos Para o Sucesso, que ensina dicas preciosas e serve como um guia para você alcançar resultados rápidos. Aproveite este recurso e o suporte da sua liderança para vencer as primeiras etapas e busque o aprimoramento contínuo. Ética Os melhores resultados do Marketing de Relacionamento Responsável são reservados aos Consultores que desenvolvem as relações mais positivas e duradouras com a UP!, seus clientes, parceiros e com o mercado em geral. Um verdadeiro líder é reconhecido por sua competência, mas também pela imagem construída ao longo de toda a sua trajetória. Agir com ética e responsabilidade é mais que uma opção, é uma necessidade para quem pretende atingir e se manter no topo. A UP! recomenda que todos os seus Consultores leiam, pratiquem e compartilhem o Código de Ética da companhia: http://portal.upessencia.com.br/etica Responsabilidade A Oportunidade UP! rege-se por Normas e Procedimentos que protegem legalmente a empresa, sua imagem pública e a integridade do seu modelo de negócios, além de garantir a concorrência justa e o respeito mútuo entre seus Consultores. Conheça e estude essas normas: http://portal.upessencia.com.br/normas Ao praticar, divulgar e defender o que é certo, você contribui para o crescimento de todos, assegurando seus direitos atuais e futuros. 13

Comissão Disciplinar A UP! mantém uma Comissão Disciplinar para avaliar e coibir possíveis infrações. Proteja a Oportunidade UP! informando eventuais desvios de conduta cometidos por outros Consultores: http://portal.upessencia.com.br/denuncia Excelência Cada Consultor é independente para conduzir sua rede de acordo com sua própria estratégia, mas nós recomendamos a excelência pessoal como ponto de partida. Comprometa-se em mostrar o melhor exemplo para a sua equipe! Seja um consumidor modelo da UP!, mantenha-se bem informado, participe de todos os treinamentos e produza o máximo que puder, com ética e responsabilidade. O seu exemplo determina o comportamento, a atitude e a disciplina de sua rede. Quanto mais próximo da excelência você se mantiver, maiores serão as chances da sua equipe produzir excelentes resultados. 14

4 FORME A SUA REDE Todos os Consultores fazem parte da mesma rede de relacionamentos, que tem como origem a própria UP!. Através da divulgação pessoa-a-pessoa, esta rede se expande por milhares de ramificações, em diversas cidades e países. Cada Consultor inicia na posição definida pela pessoa que o indicou (patrocinador) e pode indicar (patrocinar) quantas pessoas quiser para formar a sua rede. Quanto maior e melhor estruturada é a rede de um Consultor, melhores são as suas qualificações e, consequentemente, suas possibilidades de ganhos. Para estruturar uma rede produtiva, é fundamental conhecer alguns conceitos. Rede Unilevel A rede de relacionamentos da UP! segue o padrão tradicional e mundialmente conhecido como unilevel para determinar suas qualificações. Apesar do nome técnico, sua lógica é muito simples, conforme o detalhamento abaixo: Nível 1 (Patrocinados Diretos) Nível 2 Profundidade Nível 3 Linha 1 Linha 2 Lateralidade 15

PATROCINADOR É o Consultor que apresenta outro Consultor para a UP!. PATROCINADO DIRETO É cada Consultor pessoalmente apresentado para a UP!. LINHA Relacionamento entre dois ou mais Consultores. Cada Consultor se conecta à UP! através de uma única linha ascendente (upline) e pode ramificá-la patrocinando outros Consultores, formando múltiplas linhas descendentes (downlines). NÍVEL Distância entre dois Consultores dentro da mesma linha. Por exemplo, o patrocinado direto está no primeiro nível descendente do seu patrocinador. GERAÇÃO Distância entre dois Consultores que atendem a determinado critério dentro da mesma linha. Esta informação segue a mesma lógica dos níveis, porém desconsiderando os Consultores que não atendem ao critério proposto. As gerações são definidas por diferentes critérios para calcular qualificações e bônus (ver anexo sobre compressão dinâmica). LATERALIDADE É o número de indicados diretos ou linhas descendentes iniciadas pessoalmente por um Consultor. Quanto maior a lateralidade de linhas descendentes produtivas, maiores as possibilidades de ganhos do Consultor. PROFUNDIDADE É o número de níveis ou gerações de uma linha descendente. Quanto maior a profundidade de gerações produtivas em uma linha, mais segura e rentável ela é. Rede Binária Além da rede unilevel, que determina todas as qualificações e a maioria dos benefícios da nossa oportunidade, a UP! organiza seus Consultores em uma estrutura de rede binária para calcular os Bônus de Equipe. Na rede binária, todos os Consultores são distribuídos em apenas duas equipes, sendo uma do lado direito e outra do lado esquerdo. Elas também são classificadas como equipe de derramamento (externa) e equipe de construção (interna), de acordo com sua posição de origem. 16

Quando um Consultor que já tem duas equipes na rede binária indica um novo direto para a UP!, este deve ser obrigatoriamente posicionado em profundidade, através de um dos dois métodos possíveis: derramamento e colocação. Conheça esses e outros conceitos importantes da rede binária. Posição de origem Neste exemplo, o consultor está à esquerda do seu patrocinador Equipe de Derramamento (Externa) Equipe de Construção (Interna) EQUIPE Cada uma das duas ramificações que um Consultor pode desenvolver na rede binária. POSIÇÃO DE ORIGEM Equipe em que o Consultor foi posicionado por seu indicador (direita ou esquerda). DERRAMAMENTO Método de posicionamento automático de um novo Consultor em profundidade, obedecendo a uma configuração prévia do seu indicador. Através deste método, o novo Consultor pode fazer seu cadastro diretamente e o seu posicionamento ocorre sempre abaixo do último Consultor cadastrado na equipe externa do indicador. 17

COLOCAÇÃO Método de posicionamento manual de um novo Consultor em profundidade. Através deste método, o indicador faz o cadastro do novo Consultor pelo seu escritório virtual, onde pode definir uma posição específica, inclusive na equipe interna de qualquer downline que ainda não tenha preenchido esta posição. EQUIPE DE DERRAMAMENTO (EXTERNA) É a mesma equipe em que o Consultor foi posicionado por seu indicador, configurada para receber possíveis derramamentos. EQUIPE DE CONSTRUÇÃO (INTERNA) É a equipe oposta àquela em que o Consultor foi posicionado por seu indicador, que não recebe derramamentos e precisa ser construída. CONFIGURAÇÃO DO DERRAMAMENTO A configuração do derramamento define para qual equipe (direita ou esquerda) serão direcionadas automaticamente as próximas indicações do Consultor. Todos iniciam com seu derramamento configurado para a equipe de construção (interna), podendo alterá-lo, a qualquer momento, pelo escritório virtual. 18

5 ACUMULE PONTOS E GANHOS Mensalmente, os pontos dos pedidos feitos por de cada Consultor são acumulados para determinar sua atividade, suas qualificações e os bônus a que tem direito. Variáveis do Plano VC VOLUME DE COMPRA Os pontos de todos os pedidos feitos pelo próprio Consultor são acumulados em seu VC, ao longo do mês, para determinar sua atividade. Com 50 ou mais pontos no VC, o Consultor torna-se Ativo. VP VOLUME PESSOAL No fechamento do mês, os pontos dos Consultores Inativos (VC < 50) são somados aos pontos do primeiro Consultor Ativo ascendente, dando origem ao seu VP. VC VP A 60 A 60 110 50 B C 30 B 50 50 D 20 C 30 D 20 Consultores Ativos Consultores Inativos VP 19

VQ VOLUME DE QUALIFICAÇÃO O Volume de Qualificação é utilizado para determinar as qualificações de Star e acima, no Plano de Evolução Pessoal da UP!. VML VOLUME MÁXIMO POR LINHA É a quantidade máxima de pontos por linha ou do seu VP que pode ser aproveitada para cada qualificação, conforme a tabela abaixo: Para calcular o VQ de cada Consultor, a UP! soma os pontos movimentados por toda a sua equipe no mês, considerando um Valor Máximo Por Linha (VML). Como o VP é considerado uma linha independente, o Consultor também pode aproveitá-lo até o limite de VML definido para cada qualificação possível, de acordo com a tabela abaixo. Qualificação VQ VML Star 1.000 (1k) 600 Star Plus 4.000 (4k) 2.400 (2,4k) Executivo 9.000 (9k) 4.500 (4,5k) Executivo Senior 14.000 (14k) 7.000 (7k) Gran Executivo 25.000 (25k) 10.000 (10k) Elite 100.000 (100k) 40.000 (40k) Elite Emerald 200.000 (200k) 70.000 (70k) Elite Diamond 400.000 (400k) 120.000 (120k) Gran Elite 800.000 (800k) 200.000 (200k) Royal 1.200.000 (1.200k) 240.000 (240k) * De acordo com o Sistema Internacional de Unidade, o prefixo quilo (símbolo k) indica que o valor está multiplicado por mil. Ex.: 10k = 10 mil. 20

VE VOLUME DE EXPANSÃO A UP! soma os pontos de Start Packs ou upgrades adquiridos pelos indicados diretos para avaliar o desempenho de cada Consultor no que se refere à expansão da rede. AD ATIVOS DIRETOS Número de Consultores pessoalmente indicados que se mantêm ativos em cada mês. UPS UP! POINTS Unidade criada pela UP! para calcular os bônus de maneira simplificada, nos diversos países em que atua. Por exemplo, um determinado bônus pode pagar 300 UPs para o Consultor, sobre uma produção feita no Brasil. Outro pode gerar 50 UPs sobre uma produção feita no Peru. Ao final do período, este Consultor terá 350 UPs acumulados para receber. O resultado é pago na moeda do país em que o Consultor reside oficialmente, utilizando o fator de conversão vigente e publicado em seu escritório virtual (evup!). Consultor Ativo Ativos Diretos 300 UPs 50 UPs 350 UPs = R$350,00 21

Cálculo de Ganhos 1. CONSUMO INTELIGENTE Consumo inteligente é uma forma de economizar dinheiro, acumular mais pontos e ser exemplo para a sua rede, substituindo produtos de outras marcas pelos produtos UP!. O preço sugerido de revenda serve como referência para o Consultor medir seu desconto e, consequentemente, a economia obtida no consumo de cada produto. Por exemplo, se o preço sugerido de revenda é $ 100 e o Consultor compra por $ 50, sua economia é de 50%, em relação ao preço de mercado. 2. LUCRO DIRETO Lucro direto é o valor que se pode ganhar por revender os produtos UP! para quem ainda não faz parte da nossa rede de relacionamentos. A revenda é uma forma de ganho rápido e seguro, especialmente para os Consultores que se profissionalizam nesta atividade. 3. BÔNUS DE INDICAÇÃO Bônus de Indicação é uma comissão paga para os Consultores Ativos, sobre as vendas feitas através da sua loja virtual: www.eup.com.br/seuid ou www.eup.com.br/seuapelido A UP! define um valor de comissão variável de até 30% para cada produto comercializado, conforme a tabela divulgada no escritório virtual (evup!). 4. BÔNUS DE EXPANSÃO Bônus de Expansão é um estímulo para os Consultores Ativos que expandem a rede abrindo novas linhas, ou seja, indicando mais pessoas em seu primeiro nível. O Consultor Ativo recebe um Bônus de Expansão de 20 a 300 UPs por cada Start Pack ou upgrade adquirido por seus indicados diretos (ver anexo sobre Start Packs). Para medir seu lucro direto, o Consultor deve considerar o valor pago e o preço praticado na revenda. Por exemplo, se ele paga $ 50 e revende por $ 100, seu lucro é de 100% sobre o valor investido. 22

5. BÔNUS FAST START Bônus Fast Start é uma recompensa para os qualificados Empreendedores ou acima, que desenvolvem novas linhas em sua rede unilevel. Este bônus incide sobre os pontos dos pedidos feitos até o final do segundo mês completo de atividade de cada novo Consultor cadastrado até a sua quinta geração, de acordo com os critérios de compressão dinâmica* abaixo: Geração Bônus Fast Start Compressão Dinâmica* 1ª 20% Empreendedor 2ª 8% Empreendedor 3ª 8% Empreendedor 4ª 8% Star 5ª 10% Star Plus * O conceito de compressão dinâmica encontra-se detalhado no anexo deste manual. 23

6. ROYALTIES Royalties são bônus pagos para os qualificados Empreendedores ou acima, que mantêm linhas antigas produtivas em sua rede unilevel. Esse bônus incide sobre os pontos dos pedidos feitos a partir do segundo mês completo de atividade de cada Consultor, até a sua oitava geração, de acordo com os critérios de compressão dinâmica* abaixo: Geração Royalties Compressão Dinâmica* 1ª 1% Empreendedor 2ª 5% Empreendedor 3ª 5% Empreendedor 4ª 6% Star 5ª 7% Executivo 6ª 8% Executivo Senior 7ª 10% Gran Executivo 8ª 12% Elite * O conceito de compressão dinâmica encontra-se detalhado no anexo deste manual. 24

7. BÔNUS DE EQUIPE Bônus de Equipe é uma recompensa destinada aos qualificados Empreendedores ou acima, que desenvolvem a produtividade de suas duas equipes da rede binária. Os pontos de VP de todos os Consultores Ativos da sua rede binária são acumulados em suas respectivas equipes. Sempre que uma das equipes acumula 400 pontos e a outra equipe acumula 200 pontos, forma-se um ciclo, que gera 40 ou 50 UPs de bônus. 40 ou 50 UPs 400 Pontos 200 Pontos 25

O Bônus de Equipe é calculado e pago até o limite máximo mensal estabelecido para cada qualificação, conforme o quadro abaixo: Qualificação Valor Pago Por Ciclo Limite Máximo Mensal Empreendedor 40 UPs 80 UPs Star 50 UPs 400 UPs Star Plus 50 UPs 1.000 UPs (1k) Executivo 50 UPs 2.000 UPs (2k) Executivo Senior 50 UPs 4.000 UPs (4k) Gran Executivo 50 UPs 8.000 UPs (8k) Elite 50 UPs 20.000 UPs (20k) Elite Emerald 50 UPs 40.000 UPs (40k) Elite Diamond 50 UPs 80.000 UPs (80k) Gran Elite 50 UPs 120.000 UPs (120k) Royal 50 UPs 200.000 UPs (200k) 26

7.1. PONTUAÇÃO PESSOAL EXCEDENTE O Volume Pessoal (VP) não é considerado para o cálculo do Bônus de Equipe do próprio Consultor, exceto quando ultrapassa a meta de 200 pontos, estimulada para os reconhecimentos especiais de liderança da Atitude UP!. Neste caso, a pontuação excedente (acima de 200 pontos no VP) se acumula em sua equipe menor, podendo gerar novos ciclos. 7.2. PONTUAÇÃO ACUMULADA NO BINÁRIO Havendo pontuação não aproveitada para o pagamento dos bônus, seja por ciclos incompletos ou valores superiores ao limite máximo mensal, esta é acumulada para o período seguinte, até o limite de 2.400.000 pontos em cada equipe e por tempo indeterminado, enquanto o Consultor se mantém ativo. A pontuação acumulada é zerada em caso de inatividade, ou seja, quando o Consultor fica um mês sem produzir o mínimo de 50 VC. VC: 150 VP: 250 250-200 (VIP) = 50 450 180+ 50 230 Pontuação excedente acumula na equipe menor (400) 1 ciclo (200) Paga Bônus (50) Saldo (30) Acumula para o próximo mês 27

8. VIAGENS E PRÊMIOS A UP! também oferece algumas recompensas especiais na forma de viagens e prêmios. Além das qualificações do Plano de Evolução Pessoal da UP!, os requisitos de Atitude UP! também devem ser cumpridos durante todo o período de qualificação, conforme o detalhamento da parte 6 deste manual. 8.1 CAMINHO DO SUCESSO Seis viagens de reconhecimento que promovem experiências únicas e desenvolvem a liderança do Consultor em cada etapa: Viagem 1ª Qualificação Consistência Mínima Atitude UP! Seminário de Masters Executivo 4 em 6 meses Master e VIP Cruzeiro Gran Executivo Gran Executivo 4 em 6 meses Master e VIP Elite Magic** Elite / Elite Emerald 4 em 6 meses + VA4* Master e VIP Diamond Vision Elite Diamond 4 em 6 meses Master e VIP Millionaire Experience Gran Elite 4 em 6 meses Master e VIP Royal Paradise Royal 7 em 10 meses Master e VIP * VA4 é uma variável especial do plano que mede a qualidade de liderança de cada Consultor e encontra-se detalhada na parte 6 deste manual, juntamente com as qualificações de Master e VIP, da Atitude UP!. ** A Viagem Elite Magic é concedida preferencialmente para os Consultores Elite Emerald, mas os Consultores Elite também podem participar, desde que atinjam a meta de VA4* definida no regulamento anual, publicado no evup!. A primeira participação em cada viagem é gratuita, com direito a levar o cônjuge como acompanhante, desde que o Consultor oficialize o reconhecimento conjunto do casal. O Consultor pode participar da mesma viagem outras vezes, mediante o pagamento dos custos ou utilizando seus Créditos de Viagem (ver detalhamento na parte 6). 28

8.2 JOIAS Os Consultores Elite e acima também podem se qualificar para receber joias, de acordo com a tabela abaixo: Prêmio Qualificação Consistência Mínima Atitude UP! Caneta MontBlanc Elite 3 em 4 meses Master e VIP Relógio MontBlanc Elite Emerald 3 em 4 meses Master e VIP Anel Elite UP! Elite Diamond 3 em 4 meses Master e VIP Relógio Rolex Gran Elite 3 em 4 meses Master e VIP Anel Diamante UP! Royal 3 em 4 meses Master e VIP 8.3 CARROS Os Consultores Elite Emerald e acima também podem se qualificar para receber carros, de acordo com a tabela abaixo: Prêmio Qualificação Consistência Mínima Atitude UP! Mercedes Elite Emerald 7 em 10 meses Master e VIP BMW Conversível Elite Diamond 7 em 10 meses Master e VIP Porsche Cayenne Gran Elite 7 em 10 meses Master e VIP A Definir * Royal 7 em 10 meses Master e VIP * A UP! anunciará o carro destinado ao Royal em 2016. 29

6 TENHA ATITUDE UP! Cada Consultor é livre para formar a sua rede, acumular pontos e ganhos de acordo com sua estratégia pessoal, mas a UP! reserva alguns privilégios e reconhecimentos especiais para quem adota uma atitude exemplar como líder. Os reconhecimentos da Atitude UP! destacam os Consultores mais comprometidos com o negócio, que mantêm uma produção pessoal consistente e desenvolvem redes equilibradas, duplicando este mesmo padrão de excelência. A participação em sessões estratégicas, bem como as viagens do Caminho do Sucesso e os prêmios previstos na oitava forma de ganhos são benefícios exclusivos reservados aos Consultores que atingem essas metas. Variáveis da Atitude UP! VA VOLUME DE ATITUDE O Volume de Atitude determina a produtividade em vendas e patrocínio do Consultor no mês, através da soma do VP (Volume Pessoal) e VE (Volume de Expansão). Serve como requisito para uma das formas de qualificação de Master. VA4 VOLUME DE ATITUDE EM 4 GERAÇÕES ATIVAS Este é um critério que mede a qualidade da liderança de cada Master, considerando até 200 VP por Consultor Ativo de 1ª a 4ª geração, em sua rede unilevel. Para acumular VA4, o Consultor deve estar qualificado como Master e produzir no mínimo 200 VP no mês, sendo que cada uma de suas linhas pode representar no máximo 50% do total apurado, conforme o exemplo ao lado. 3000 800 200 1000 (50%) 1000 (50%) 30

Reconhecimentos Especiais 6.1. MASTER Master é o primeiro reconhecimento especial da Atitude UP!. Quem se qualifica a Master demonstra estar comprometido com a oportunidade e merece um tratamento diferenciado. Existem três formas de se qualificar como Master: 1. Acumule 800 VP em um único mês 2. Acumule 500 VP por mês, em dois meses consecutivos 3. Acumule 200 VP e 1.000 VA, em um único mês Veja alguns exemplos de qualificação de Master: 200 (200 VP) 500 (200 VP) 200 VP+ 500 VP+ 800 VE 500 VE 1000 VA 1000 VA 500 200 100 300 200 800 VE 500 VE 31

6.1.2. VALIDADE DO MASTER A qualificação de Master tem validade de um ano. Sempre que o Consultor alcança uma das três formas de qualificação previstas, esta validade é prorrogada por mais 12 meses consecutivos. 6.2. VIP VIP é o segundo reconhecimento especial da Atitude UP! e reflete uma produção pessoal consistente, através do consumo ou da revenda. O Master que mantém sua produtividade mínima de 200 VP por mês em três meses consecutivos é reconhecido como VIP no portal do Consultor, recebe um PIN comemorativo e é valorizado em todos os eventos. 6.2.1. ÁGUIA O Master VIP que vai além e produz no mínimo 600 VP por mês, em três meses consecutivos, recebe uma distinção especial na UP!, sendo reconhecido como Águia. Este é um título adicional de honra concedido aos Top Produtores da companhia. 6.2.2. ATIVOS DIRETOS (5, 10, 20 E 50) A duplicação consistente é uma das qualidades mais valorizadas pela Atitude UP!. O Master VIP que mantém os mesmos 5, 10, 20 ou 50 Ativos Diretos por três meses consecutivos é reconhecido no portal do Consultor e recebe um PIN comemorativo. 6.3. CONSTRUTOR Construtor é o terceiro reconhecimento especial da Atitude UP! e destaca o Master VIP que desenvolve várias linhas produtivas, mantendo pelo menos 5 Empreendedores em seu primeiro nível por três meses consecutivos. O PIN de Construtor é um símbolo de grande status dentro dos eventos da UP!, pois significa que o Consultor já tem a base necessária para chegar ao topo. 6.4. LÍDER Líder é o quarto reconhecimento especial da Atitude UP! e destaca o Master VIP que mantém Construtores em 5 linhas diferentes por três meses consecutivos. Para esta qualificação, consideram-se os Construtores formados até a terceira geração de Consultores Ativos. 32

Créditos de Viagem O VA4 apurado mensalmente para cada Master se converte em Créditos de Viagem, que podem ser utilizados para abater seus custos de participação (ou de seu acompanhante oficialmente reconhecido) nas viagens do Caminho do Sucesso. Os Créditos de Viagem são acumulados sem qualquer limite e não expiram, exceto nos casos abaixo relacionados: 1. Quando o Consultor perde a qualificação de Master 2. Quando o Consultor produz menos de 200 VP em um mês 3. Quando o Consultor comete infração ética 4. Quando o Consultor transfere a titularidade do seu ID Veja como acumular Créditos de Viagem no exemplo abaixo: Mês 1 Mês 2 Mês 3 Mês 3 VP 200 100 300 200 VA4 550 0 870 1200 Créditos de Viagem 550 0 870 2070 Observação Começa a acumular créditos. Os créditos expiram porque não fez 200 VP, nem acumulou VA4. Começa a acumular créditos de novo. Acumula créditos pelo segundo mês consecutivo. 33

ANEXOS Compressão Dinâmica O conceito de Compressão Dinâmica é utilizado para interpretar a rede unilevel, observando a qualificação alcançada por cada Consultor no mês. No Plano de Evolução Pessoal da UP!, este conceito é aplicado em várias situações, conforme os exemplos abaixo: EXEMPLO 1: VOLUME PESSOAL (VP) Ao final de cada mês, os Consultores Inativos (que não produziram o mínimo de 50 VC) são comprimidos para o primeiro Consultor Ativo ascendente, dando origem a variável VP, que é utilizada para as qualificações da Atitude UP!. A pontuação feita pelos Consultores Inativos gera todos os bônus normalmente para os ascendentes dos Consultores Ativos que as incorporaram. No exemplo abaixo, observe que toda a pontuação gerada no VC dos Consultores Inativos é somada ao VP de seus ascendentes Ativos. Consultor Ativo Você 80VC Consultor Ativo 50VC Consultor Consultor Ativo Consultor Ativo Consultor 30VC 70VC 80VC 40VC 80 VP 80 VP 70 VP 120 VP 34

EXEMPLO 2: BÔNUS FAST START A Compressão Dinâmica do Bônus Fast Start ocorre de acordo com as qualificações apuradas no mês. No exemplo abaixo, observe que o bônus de 4ª geração é comprimido para o primeiro ascendente qualificado como Star ou superior. Você 4ºG 8% Executivo (>=Star) Empreendedor (< Star) Star Plus (>=Empreendedor) Star (>=Empreendedor) Empreendedor (>= Empreendedor) Consultor Ativo 3ºG 8% 2ºG 8% 1ºG 8% 80VC 35

EXEMPLO 3: ROYALTIES A Compressão Dinâmica aplicada aos Royalties também ocorre de acordo com as qualificações apuradas no mês. No exemplo abaixo, observe que o bônus de 2ª geração é comprimido para o primeiro ascendente qualificado como Empreendedor ou superior. Além disso, o bônus de 5ª geração é comprimido para o primeiro ascendente qualificado como Executivo ou superior. Você 6ºG 8% Executivo (>=Star) Empreendedor (< Star) Star Plus (>=Empreendedor) Star (>=Empreendedor) Empreendedor (>= Empreendedor) Consultor Ativo 5ºG 7% 4ºG 6% 3ºG 5% 2ºG 5% 1ºG 1% 80 VC 36

Start Packs Para ativar sua conta e ser reconhecido como Consultor UP!, basta fazer um pedido inicial, incluindo a compra de um Start Pack, composto por materiais de apoio e uma quantidade variável de produtos e serviços. Cada composição de Start Pack determina um conjunto de benefícios temporários, conforme a tabela: Composição Start Pack 1 Start Pack 2 Start Pack 3 Start Pack 4 Start Pack 5 Kit Set UP! 1 1 1 1 1 Curso de Liderança / Módulos Pontos em Produtos 1 1 e 2 1 ao 3 1 ao 4 1 ao 8 50 100 200 400 800 Benefícios Temporários Bônus Fast Start 1ª a 3ª Geração 1ª a 4ª Geração 1ª a 5ª Geração 1ª a 5ª Geração 1ª a 5ª Geração Royalties 1ª a 3ª Geração 1ª a 4ª Geração 1ª a 4ª Geração 1ª a 6ª Geração 1ª a 7ª Geração Validade em meses 1 2 3 4 5 37

Upgrades Opcionais Ao ativar sua Conta UP! com qualquer Start Pack, o Consultor tem o prazo de dois meses para fazer upgrades opcionais. Cada upgrade consiste em adquirir produtos e serviços complementares, exigidos para a composição de um Start Pack superior. A opção de realizar upgrades permanece disponível ao lado da indicação do Start Pack atual do Consultor dentro do seu escritório virtual (evup) até o fim deste prazo. Cálculo do Bônus de Expansão Cada Start Pack ou upgrade corresponde a um determinado valor de Bônus de Expansão, pago apenas uma vez para o seu indicador pessoal. Na tabela abaixo, veja o valor total de Bônus de Expansão pago sobre cada Start Pack: Start Pack 1 Start Pack 2 Start Pack 3 Start Pack 4 Start Pack 5 Bônus de Expansão pago ao indicador pessoal 20 UPs 50 UPs 100 UPs 150 UPs 300 UPs O valor de Bônus de Expansão sobre upgrades é a diferença do bônus devido pelo Start Pack maior (novo) para o bônus já pago pelo Start Pack menor (anterior). Por exemplo, no caso de um upgrade de Start Pack 1 para 3, paga-se 100-20 = 80 UPs. Para ser elegível ao Bônus de Expansão, o Consultor deve estar ativo no mesmo mês em que o Start Pack ou upgrade foi adquirido pelo seu indicado direto. 38

www.upessencia.com.br A UP! é associada à ABEVD Associação Brasileira das Empresas de Vendas Diretas. versão nº1 BR-12/2015 39