PESQUISA DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PARA FUNCIONÁRIOS LOCAIS DE EMPRESAS JAPONESAS NO BRASIL 2013 Relatório dos resultados da pesquisa Fevereiro de 2013 A Nikkei Research Inc. conduziu a Pesquisa dos Salários e benefícios para funcionários locais de empresas japonesas no Brasil 2013. A pesquisa analiza níveis salariais por cargo, bônus, aumento de salário e benefícios em empresas japonesas no Brasil. A síntese da pesquisa está descrita a seguir. Resumo Alvo da pesquisa Empresas japonesas no Brasil Método de pesquisa Pesquisas online em japonês, inglês e português Período da pesquisa Novembro de 2012 a Fevereiro de 2013 Número de respostas válidas 35 Conduzido por Nikkei Research Inc. Síntese dos Resultados 1.Alteração do número de funcionários: O número de funcionários locais em 2012, em comparação ao ano anterior, resultou em Inalterado para 14,3% das empresas, enquanto que 62,9% responderam Aumento e 11,4%, Diminuição. 2.Média da taxa de aumento salarial: A média da taxa de aumento salarial para as empresas em 2012 foi de 9,69%. O valor previsto para 2013 é de 7,42%. 3.Bônus: O percentual médio de bônus em relação ao salário base de 2011 foi de 33,70% para Administração Sênior, 33,18% para Administração Intermediária e 28,51% para Operacional. 4.Remuneração mediana anual por cargo: A remuneração mediana anual por cargo foi de R$15.393 para recepcionistas R$85.000 para contadores e R$156.412 para gerente de Vendas/Marketing. 5.Plano Médico: 94,3% das empresas oferecem Plano Médico Hospitalar. 54,3% oferecem Plano Dental e 45,7% Assistência Oftalmológica.
Detalhes dos Resultados da Pesquisa 1.Alteração do número de funcionários: Observando o número de funcionários cronologicamente, em 2012 62,9% das empresas responderam Aumento enquanto que 11,4%, Diminuição. A previsão para o ano seguinte é de Aumento para 60,0% das empresas, e Diminuição para 8,6%; Alteração no número de funcionários locais 65.0 ±0 Diminuição Total Aumento Total 60.0 55.0 50.0 45.0 40.0 35.0 30.0 25.0 20.0 15.0 10.0 5.0 0.0 50.0 41.9 62.9 41.2 32.3 41.9 41.2 38.7 19.4 21.1 11.8 9.7 14.3 15.8 11.4 2008 2009 2010 2011 2012 2.Média da taxa de aumento salarial: A média da taxa de aumento salarial para 2012 foi de 9,69%. Embora exista uma tendência de recuperação se comparado com 2009, prevê-se uma queda para 7,42% em 2013. Média da taxa de aumento salarial 10.00 9.54 9.37 9.69 8.00 5.89 7.06 7.42 6.00 4.00 2.00 0.00 2008 2009 2010 2011 2012 2013 (Projeção)
3.Bônus: O percentual médio de bônus em relação ao salário base de 2012 foi de 33,70% para Administração sênior, 33,18% para Administração intermediária e 28,51% para Operacional. Bônus (mediana) Administração sênior Administração intermediária Operacional 40.00 35.00 30.00 25.00 20.00 15.00 34.51 29.65 28.43 32.91 30.49 23.59 29.91 28.82 22.54 33.70 27.76 24.76 33.18 28.51 21.46 10.00 5.00 0.00 2008 2009 2010 2011 2012 4.Remuneração mediana anual por cargo (extraídos dos 31 tipos de cargos pesquisados) A remuneração mediana anual por cargo é em torno de R$15.000 a R$40.000 para nível de funcionário. Para nível gerencial, há divergências de acordo com a responsabilidade. Remuneração anual por cargo (mediana) R$ 250,000.00 R$ 200,000.00 R$ 150,000.00 R$ 151,277 R$ 180,000 R$ 156,412 2011 2012 R$ 125,000 R$ 240,000 R$ 100,000.00 R$ 50,000.00 R$ 85,000 R$ 41,500 R$ 36,060 R$ 15,393 R$ 65,299 R$ 0.00 Recepcionista Secretária/ Assistente Adm. Assist. de Contabilidade /Aux. de Contabilidade Contador Ger. de Contabilidade Ger. Geral Adm Ger. de Vendas/ Marketing Ger. de Produção Coord. logístico VP/ Ger. Geral
5.Plano Médico: 94,3% das empresas oferecem Plano Médico Hospitalar. 54,3% oferecem Plano Dental e 45,7% Assistência Oftalmológica. 54,6% das empresas se responsabilizam por 100% das despesas médicas de seus funcionários. 24,2% das empresas cobrem 70-99% das despesas. Planos médicos oferecidos pelas empresas 0 20 40 60 80 100 Plano Médico Hospitalar 94.3 Plano Dental 54.3 Assistência Oftalmol ógica 45.7 Prescrição de Remé dios 28.6 Outros 5.7 Não temos planos 0.0 Porcentagem dos custos de responsabilidade da empresa Empregado (n=3 3 ) Família (n=25) 20-49% 0.0% Menos que 20% 3.0% Nada 12.1% Sem respost a 0.0% Menos que 20% 4.0% Nada 12.0% Sem respost a 4.0% 50-69% 6.1% 70-99% 24.2% 100% 54.6% 20-49% 0.0% 50-69% 8.0% 70-99% 24.0% 100% 48.0%
Information on the book report The book report (Japanese/English) of this survey is to be published in early March 2013. The report contains the salary analysis with last year s data for comparison by 31 kinds of jobs, salary level by office type and by industry type and the ranking besides the basic data of salary increase rate, bonus rate and the devices of employees benefits. This report will provide a useful and wide-ranged reference for your personnel strategy in Brazil. Please refer to the tentative contents and report images below. Contents (tentative) INTRODUCTION 従 業 員 数 の 増 減 CHANGE IN STAFF NUMBERS 1. 現 地 スタッフ 数 の 変 化 CHANGE IN THE NUMBER OF LOCAL STAFF MEMBERS 2. 1 年 後 の 現 地 スタッフ 数 NUMBER OF LOCAL STAFF MEMBERS WITHIN THE NEXT YEAR 3. 駐 在 員 数 の 変 化 CHANGE IN THE NUMBER OF JAPANESE EXPATRIATES 福 利 厚 生 BENEFITS 1-1. 導 入 している 福 利 厚 生 BENEFITS PROVIDED 1-2. 導 入 している 福 利 厚 生 業 種 別 BENEFITS PROVIDED BY INDUSTRY TYPE 2. 出 張 手 当 BUSINESS TRAVEL ALLOWANCE 昇 給 率 ボーナス SALARY INCREASE / BONUS 1-1. 2012 年 昇 給 率 SALARY INCREASE RATE IN 2012 1-2. 2012 年 昇 給 率 の 平 均 値 進 出 形 態 別 AVERAGE SALARY INCREASE IN 2012 BY OFFICE TYPE 1-3. 2012 年 昇 給 率 の 平 均 値 業 種 別 AVERAGE SALARY INCREASE IN 2012 BY INDUSTRY 2-1. 2013 年 昇 給 率 予 測 SALARY INCREASE RATE IN 2013 PROJECTION 2-2. 2013 年 昇 給 率 予 測 進 出 形 態 別 SALARY INCREASE RATE IN 2013 PROJECTION BY OFFICE TYPE 2-3. 2013 年 昇 給 率 予 測 業 種 別 SALARY INCREASE RATE IN 2013 PROJECTION BY INDUSTRY TYPE 3. ボーナス 支 給 BONUS 4-1. ボーナス 率 BONUS RATE 4-2. ボーナス 率 進 出 形 態 別 & 業 種 別 BONUS RATE BY OFFICE TYPE & BY INDUSTRY TYPE 5. 給 与 決 定 権 DISCRETION ON SALARY 6. 昇 給 月 MONTH OF PAY INCREASE 7. 昇 給 時 の 重 視 要 因 FACTORS FOR DECIDING PAY INCREASE 健 康 医 療 保 険 HEALTH AND MEDICAL INSURANCE 1. 現 行 の 保 険 内 容 PREVALENCE OF CURRENT PLAN 2. 従 業 員 加 入 資 格 時 期 EMPLOYEES' ELIGIBILITY FOR THE PARTICIPATION IN THE INSURANCE PLAN 3-1. 医 療 保 険 の 加 入 対 象 者 INSURANCE COVERAGE OF FAMILY MEMBER 3-2. 会 社 側 の 負 担 額 率 PERCENTAGE OF COST SHARE BY THE COMPANY 4. 保 険 契 約 の 見 直 し 計 画 PLANNING FOR COST CONTAINMENTS FOR INSURANCE EXPENSES 景 況 感 ECONOMIC PROSPECTS 1-1. 貴 社 の 景 況 感 YOUR COMPANY'S ECONOMIC PROSPECTS 1-2 貴 社 の 景 況 感 : 最 近 よい/ 悪 いと 思 う 理 由 RECENT THE REASONS TOP3 FOR GOOD/BAD 1-3. 貴 社 の 景 況 感 : 先 行 き よい/ 悪 いと 思 う 理 由 FUTURE THE REASONS TOP3 FOR GOOD/BAD 2. 貴 業 界 ブラジル 国 内 の 景 況 感 THE GENERAL ECONOMIC PROSPECTS IN YOUR INDUSTRY IN BRAZIL 給 与 水 準 一 覧 SALARY LEVEL AT A GLANCE 職 種 別 年 間 総 支 給 額 TOTAL CASH COMPENSATION BY JOB TITLES 1. RECEPTIONIST 17. PURCHASING MANAGER 2. SECRETARY / ADMINISTRATION ASSISTANT 18. BUYER 3. EXECUTIVE SECRETARY 19. WAREHOUSE MANAGER 4. GENERAL CLERK 20. SHIPPING/ RECEIVING CLERK 5. ASSISTANT MANAGER 21. LOGISTICS COORDINATOR 6. ACCOUNTING ASSISTANT/ ACCOUNTING CLERK 22. QUALITY ASSURANCE / CONTROL MANAGER 7. ACCOUNTANT 23. IT MANAGER 8. ACCOUNTING MANAGER 24. SYSTEM ENGINEER 9. CONTROLLER/ TREASURER 25. MECHANICAL ENGINEER 10. GENERAL ADMINISTRATION MANAGER 26. ELECTRICAL ENGINEER 11. HUMAN RESOURCES DIRECTOR/ MANAGER 27. VICE PRESIDENT/ GENERAL MANAGER 12. CUSTOMER SERVICE 28. SENIOR VICE PRESIDENT/ EXECUTIVE VICE PRESIDENT. PRESIDENT 13. SALES REPRESENTATIVE 29. NON-REGULAR MANUFACTURING WORKER 14. SALES / MARKETING MANAGER 30. REGULAR MANUFACTURING WORKER 15. RESEARCH / PLANNER 31. DRIVER/CHAUFFER 16. PRODUCTION MANAGER
Images of report contents (The followings are sample pages with dummy data) Detailed analyses of bonus rate, average salary increase rate in 2012 and the 2013 projected increase rate. Analyses by office type and by industry type are illustrated besides the total data. / 2012 bonus rate detailed data 2012 salary increase rate total 2013 projected salary increase rate Analyses of the breakdown data and individual salaries by 31 job titles with graphs and tables More than 80 of graphs and tables clarify the detailed analyses to meet your interest. The breakdown salary by job titles By office and industry Individual salary ranking
Survey of Salaries and Employment Benefits for Local Staff in Japanese Companies 2013 Report -Now on sale- NIKKEI RESEARCH INC. conduct survey on salary and employment benefits of overseas Japanese companies every year, and the report of the results are available upon purchase. Based on the locally gathered data, the report analyzes the latest condition on the actual salary level, payment increase rate, and employment benefits. We hope that this report will help understand conditions of Japanese companies and be used for effective personnel measures. Asian Version available in December 2012 Singapore @S$500 ( + Government Tax) China @RMB2,600 ( + Government Tax) Malaysia @RM1,200 ( + Government Tax) Hong Kong @HK$3,000 ( + Government Tax) Indonesia @US$380 ( + Government Tax) Taiwan @NT$11,500 ( + Government Tax) Thailand @THB 12,500 ( + Government Tax) South Korea @JPY38,000 ( + Government Tax) Philippines @Peso 16,500 ( + Government Tax) India @US$380 ( + Government Tax) Vietnam @US$380 ( + Government Tax) American Version available in the end of February 2013 USA @JPY47,250 ( 45,000 + Tax) Brazil @JPY47,250 ( 45,000 + Tax) Please contact the following for any questions upon purchasing the reports. Contact information NIKKEI RESEARCH INC. Salary Survey Group (Ms. Ota, Ms.Toda, Ms. Kawamura) Kamakuragashi Bldg., 2-1, Uchikanda 2-chome, Chiyoda-ku, Tokyo Japan 101-0047 TEL 81-3-5296-5151 / FAX 81-3-5296-5150 E-mail: salary@nikkei-r.co.jp More details on our website. http://www.nikkei-r.co.jp/salary/