, SINCCMEACIÃAICS SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE SIN OM CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DO COMÉRCIO E TRABALHO DOS COMERCIÁRIOS -2015- Por este instrumento e na melhor forma de direito, de um lado, como representante da categoria profissional o SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE, entidade sindical, com sede na rua Minas Gerais, 331, Centro, Catanduva - CEP 15800-21 O, Estado de São Paulo - CNPJ 47.080.429/0001-08 e registro sindical processo n. 46000.011479/2003-61, Assembléia Geral realizada em sua sede no dia 13/08/2014, neste ato representada por seu presidente, Sr. José Carlos da Silva Longo, CPF 060.255.128-50 e assistido por seu Advogado Dr. Antonio Aparecido Soares, OAB/SP 113.265 e de outro, como representante da categoria econômica SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE, entidade sindical, com sede na rua Aracaju,495, Centro, Catanduva- CEP 15800-250 Estado de São Paulo- CNPJ 47.081.625/0001-99 e registro sindical - processo n 46000.007803/94-59 e SR09951 - Assembléia Geral Extraordinária realizada em sua sede em 15/08/2014, neste ato representada por seu presidente Sr. Ivo Pinfildi Junior, CPF 816.653.188-72, e assistido por seu Advogado Dr. Roberto Carlos Ribeiro, OAB/SP 104.690, celebram na forma dos artigos 611 e seguintes da CLT, a presente Convenção Coletiva de Trabalho, representando os empregados no comércio varejista com base territorial na cidade de Catanduva/SP, em conformidade com as cláusulas e condições seguintes: 1 - CALENDÁRIO DE HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DO COMÉRCIO E TRABALHO DOS COMERCIARIOS DE EM DATAS ESPECIAIS/2015: O funcionamento do comércio em datas especiais, sua duração e a compensação do horário de trabalho dos comerciários, obedecido o disposto no art 0. 59, parágrafos 1. a 3., e demais disposições pertinentes da CLT, desta convenção e legislação municipal correspondente, fica autorizado no seguinte calendário, aprovado pelas entidades signatárias, obedecido o período de onze horas consecutivas para descanso. (conforme Art. 66 da CLT). O horário de trabalho dos comerciários e o funcionamento do comércio de Catanduva nos meses e dias do ano de 2015, respeitando as regras e cláusulas da presente CCT, serão os seguintes: \. ~ 2 - HORÁRIO AOS SÁBADOS - 2015: ~ 'u Fica acordado entre as partes que o horário de funcionamento do comércio de Catanduva e o trabalho dos comerciários de Catanduva aos sábados, a partir j de 03 de Janeiro de 2015 será das 08:00 horas às 13:00 horas, exceto os sábados, dias, 09 de maio de 2015, 08 de agosto de 2015, 1 O de outubro de 2015 e, 05, 12 e 19 de Dezembro de 2015, que terão horário especial das 09:00 às 18:00 horas e, 06 de junho de 2015, das 09:00 horas às 16:00 horas. 2.1- Aos funcionários, inclusive os comissionistas, que excederem o limite de 44 horas semanais, fica garantido o pagamento mínimo de 01 (uma) hora extra por sábado trabalhado, com adicional de 60%, compreendido no horário das 12:00 horas às 13:00 horas. Quando devidas, as horas extras deverão ser ~ I \
SINCOMEACIÁAIOS SI ND IC ATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE SIN O C ATANDUVA obrigatoriamente pagas, junto com o salário do respectivo mês, ficando proibido a compensação das mesmas. 2.2- Fica facultado o horário de funcionamento do comércio e o trabalho dos comerciários de Catanduva aos sábados de 2015, das 09:00 horas às 14:00 horas, exceto os sábados que terão horário especial, obedecendo os seguintes critérios: A) As empresas deverão formular pedido por escrito e protocolar nos Sindicatos signatários da presente CCT. 8) Para obter a autorização as empresas deverão estar cumprindo rigorosamente na íntegra todas as cláusulas constantes na presente CCT e, na CCT firmada e assinada no dia 15/09/2014 entre o Sincomerciários e Sincomércio Catanduva, em vigência, registrada na Unidade do Ministério do Trabalho e Emprego. C) Respeitar rigorosamente os horários de abertura e encerramento do expediente das 09:00 horas às 14:00 horas. D) Aos funcionários, inclusive os comissionistas, que excederem o limite de 44 semanais, as empresas deverão efetuar pagamento mínimo de 01 (uma) hora extra por sábado trabalhado, com adicional de 100% sobre o valor da hora normal. Quando devidas, as horas extras deverão ser obrigatoriamente pagas, junto com o salário do respectivo mês, ficando proibido a compensação das mesmas. E) O Sindicato dos Empregados no Comércio de Catanduva (Sincomerciários), poderá exigir por escrito, da empresa cópia do holerite em caso de receber denúncias de funcionários de que a mesma não está cumprindo a letra "d", do item 2.2 da presente CCT. 3- HORÁRIO DE SEGUNDA À SEXTA-FEIRA O horário de funcionamento do comércio e trabalho dos comerc1anos de segunda à sexta-feira, exceto os que terão horário especial, deverão obedecer a Legislação Municipal Vigente das 08;00 às 18:00 hs. FACULTATIVO: Fica facultado para as microempresas (ME) o horário de funcionamento do comércio e o trabalho dos comerciários de Catanduva, de segunda à sextafeira, das 09:00 horas às 19:00 horas, exceto os dias que terão horários especiais, obedecendo os seguintes critérios: 3.1- As empresas deverão formular pedido por escrito e protocolar nos Sindicatos signatários da presente CCT. 3.2- A opção de horário acima citada será válida somente para micro empresas (ME) dentro do principio da Lei específica de microempresas. 3.3- A microempresa (ME) que optar deverá respeitar rigorosamente o horário ~ (L:~~ de abertura as 09:00 horas e de encerramento das atividades no máximo até ~u-u as 19:00 horas. 3.4- Para obter a autorização a microempresa (ME) deverá estar cumprindo rigorosamente na íntegra todas as cláusulas constantes na presente CCT e, na CCT firmada e assinada no dia 15/09/2014, entre o Sincomerciários e o Sincomércio Catanduva em vigência, registrada na Unidade do Ministério do Trabalho e Emprego. 3.5- A microempresa (ME) fica obrigada a liberar os funcionários que estão inscritos em cursos profissionalizantes ou de qualificação e/ou matriculado em j \!Ql
SINCCMEACIÃAICS SI NDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE SIN OM C A T ANDUVA qualquer grau de escolaridade no período noturno, impreterivelmente até às 18:00 horas. 4- CARNAVAL/2015: Dia- 16/02/2015- (Segunda-feira)- das 13:00 horas às 18:00 horas. Dia- 17/02/2015 (Terça-feira) - FECHADO - (Fica proibido o funcionamento das empresas e o trabalho dos comerciários neste dia). Dia- 18/02/2015 (Quarta-feira)- das 13:00 horas às 18:00 horas. 4.1 - As horas laboradas a menos pelos funcionários nos dias 16/02/2015 e 18/02/2015 e não laboradas no dia 17/02/2015, serão descontadas conforme cláusula n 12 e item 12.1 da presente CCT. 5- DIA DAS MÃES: Dia 08/05/2015- (Sexta-feira)- das 09:00 às 22:00 horas. Dia 09/05/2015- (Sábado)- das 09:00 às 18:00 horas. comissionistas, junto com o salário do mês de Maio/2015, ou compensadas com acréscimo de 60% respeitando o prazo máximo até 30 de Junho de 2015. 6 - DIA DOS NAMORADOS: Dia 06/06/2014- (Sábado) - das 09:00 horas às 16:00 horas. Dia 11/06/2014- (Quinta-feira)- das 08:00 horas às 20:00 horas. comissionistas, junto com o salário do mês de Junho/2015, ou compensadas com acréscimo de 60% respeitando o prazo máximo até 31 de Julho de 2015. 7- DIA DOS PAIS: Dia 08/08/2015- (Sábado)- das 09:00 horas às 18:00 horas. Parágrafo único - Fica autorizado somente se houver a mudança do feriado para o dia 10/08/2015. comissionistas, junto com o salário do mês de Agosto/2015, ou compensadas com acrescimo de 60%, respeitando o prazo máximo até 30 de Setembro de 2015. 8- DIA DAS CRIANÇAS: Dia 10/10/2015- (Sábado)- das 09:00 horas às 18:00 horas. comissionistas, junto com o salário do mês de outubro de 2015, ou compensadas com acréscimo de 60%, respeitando o prazo máximo até 30 de novembro de 2015. 9- FEIRA DO COMÉRCIO: Fica liberada a realização de 01 (uma) feira do comércio, no primeiro semestre e outra no segundo semestre de 2015, com datas e horários a serem definidos pelos Sindicatos signatários. 10- DEZEMBR0/2015: 10.1- De segunda à sexta-feira - Dias-07, 08, 09, 10, 11, 14, 15,16, 17, 18, 21, 22e23/12/2015.
SINCCMEACIÁAICS SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE SIN Das 09:00 horas às 22 :00 horas 10.2- Sábados - Dias- 05, 12 e 19/12/2015- Das 09:00 horas às 18:00 horas. 10.3- Domingo - A- Dia- 20/12/2015- Das 09:00 horas às 15:00 horas. 8- As horas trabalhadas no domingo dia 20/12/2015, serão pagas obrigatoriamente, com adicional de 100% (cem por cento), sobre o valor da hora normal, à todos os funcionários que prestarem serviços neste dia, inclusive os com issionistas, que será creditado junto com o salário do mês de Dezembro/2015, ficando proibido a compensação das mesmas. C- A fo lga conforme determina a legislação vigente devida a cada funcionário referente ao domingo trabalhado, deverá ser gozada até o dia 30 de janeiro de 2016. 10.4- Fica garantido um intervalo mínimo de 01 (uma) hora para refeição, almoço e 01 (uma) hora para refeição, jantar (trabalho noturno) para jornada de trabalho que exceder 06 (seis) horas, conforme Art. 71 da CLT. 10.5- Dia 26/12/2015 - (Pós Natal) - Sábado - horário normal das 08:00 ás 13:00 hs. 10.6- Dias 24, 28, 29 e 30/12/2015- Horário Normal, das 08:00 às 18;00 hs. 10.7- Dia 31/12/2015-(Véspera do Ano Novo) Das 08:00 horas às 14:00 horas. 10.8- Dia 02/01/2016- (Pós Ano Novo)- Sábado- horário normal das 08:00 às 13:00 hs. 11 -HORAS EXTRAS:- Fica garantido o pagamento mínimo de 39 horas com adicional de 60% ou, a compensação mínima de 63 horas trabalhadas no período noturno, referente ao mês de dezembro de 2015. 11.1- Fica garantido o pagamento mínimo de 15 horas com adicional de 60% ou, a compensação mínima de 24 horas trabalhadas aos sábados, dia 05, 12 e 19 referente ao mês de dezembro de 2015. 11.2- Total Mínimo garantido de Horas Extras:- 54 horas- a pagar. Total Mínimo garantido de Horas Extras:- 87 horas- a compensar. 12 - HORAS DESCONTADAS:- As horas laboradas a menos pelos funcionários nos dias, 16/02/2015 - (03 horas), 18/02/2015 - (03 horas), 31/12/2015- (03 horas), e, não laboradas dia 17/02/2015- (08 horas), já estarão descontadas automaticamente, conforme cláusula 13 da presente CCT. 12.1- Total de Horas a serem descontadas:- (17 horas). 13 - As horas extras a pagar somam um total mínimo de 37 horas ou, a compensar somam um total mínimo de 70 horas já descontadas o total de horas laboradas a menos 16 horas, conforme cláusula 12 item 12.1, da presente CCT e, deverão ser pagas 37 horas, inclusive aos comissionistas, junto com o salário do mês de dezembro/2015, com adicional de 60% ou, compensadas 70 horas, respeitando o prazo máximo até 30 de janeiro de 2015, exceto as horas do domingo, dia 20 de dezembro de 2015. 14 - AUTORIZAÇÃO (ALVARÁ) DAS ENTIDADES SINDICAIS PARA AS EMPRESAS
SINCCMERCIÁRICS SINDIC ATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE SIN 14.1- As empresas poderão funcionar mantendo funcionários em atividade, fora dos critérios acordados na presente CCT, exceto, durante o mês de dezembro de 2015, que já está contemplado e definido com o calendário de dias e horários especiais conforme consta na cláusula número 9 da presente norma coletiva, respeitando a Lei Municipal vigente e, desde que cumpram rigorosamente os seguintes itens: 14.2- formular pedido por escrito e protocolar no Sindicato do Comércio Varejista de Catanduva - (Sincomércio) e no Sindicato dos Empregados no Comércio de Catanduva - (Sincomerciários), com antecedência mínima de 1 O (dez) dias corridos, da data da promoção. 14.3- para obter a autorização (alvará), as empresas deverão cumprir rigorosamente na íntegra, todas as cláusulas constantes na presente CCT e, na CCT firmada e assinada no dia 15/09/2014, entre o Sincomerciários e Sincomércio Catanduva, em vigência e, registrada na Unidade do Ministério do Trabalho e Emprego. 14.4-. assinar Convenção ou Acordo Coletivo de Trabalho de Benefícios para os funcionários, exigidos pelo Sindicato dos Empregados no Comércio de Catanduva. 14.5- em hipótese alguma as empresas poderão funcionar mantendo funcionários em atividade em horários especiais, com autorização (Alvará) de apenas 01 (uma) das entidades sindicais mencionadas. 15 - FERIADOS - ADESÃO: Para a adesão, as empresas deverão solicitar através de requerimento individualmente e, protocolar junto ao Sindicato do Comércio Varejista de Catanduva (Sincomércio) no máximo com 1 O (dez) dias corridos, contados retroativos da data do feriado requerido, contendo as informações abaixo relacionadas. Pedidos fora deste prazo serão indeferidos. A- Razão Social, CNPJ, CNAE, Endereço completo e identificação do responsável pelo estabelecimento. 8- Compromisso e comprovação do cumprimento integral da presente CCT e da CCT firmada e assinada no dia 15/09/2014, entre as partes e registrada na Unidade do Ministério do Trabalho e Emprego. C.- As empresas deverão enviar ao Sindicato dos Empregados no Comércio de Catanduva (Sincomerciários) a relação dos empregados que irão trabalhar no feriado requerido com o nome completo, n da CTPS e assinatura, estando os mesmos de acordo até 02 (dois) dias anteriores ao feriado requerido. 15.1- Constatado o cumprimento dos pré requisitos pelas entidades profissional r D..nV e patronal, deverão em conjunto, fornecer às empresas solicitantes, a '-.Jií1~0 autorização através de acordo coletivo de trabalho para o funcionamento da empresa e o trabalho dos funcionários no referido feriado. A- Constatada qualquer irregularidade, a empresa deverá ser comunicada para que regularize a situação no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis, contados a partir da data do requerimento recebido pela entidades patronal. A ~ não regularização por parte da empresa, a impossibilitará de obter a _,' autorização do Acordo Coletivo de Trabalho para a abertura. 15.2- Cumprida as formalidades exigidas, fica autorizado o trabalho dos comerciários e a abertura das empresas excepcionalmente nos feriados dos dias: - 14 de abril/2015 (Aniversário de Catanduva)
SINCCMERCIÃRICS SINDIC ATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE SINCO -21 de abril/2015 (Tiradentes) - 04 de junho/2015 (Corpus Christis) - 09 de julho/2015 (Revolução Constitucionalistas de SP) - 08 de agosto/2015 (Dia de São Domingos) - 085:- O funcionamento das empresas e o trabalho dos Comerciários neste dia fica autorizado somente se a data não for alterada (mudada) através de Lei Municipal. - 07 de setembro/2015 (Independência do Brasil). - 02 de novembro/2015 (Finados) 15.3- As empresas autorizadas deverão atender as seguintes condições: A- O horário de funcionamento das empresas e o trabalho dos comerciários, será impreterivelmente, das 09:00 horas às 13:00 horas. 8- Pagamento de adicional de 100% (cem por cento) aplicado sobre o valor da hora normal, a cada funcionário, independemente da função, inclusive os comissionistas, valor que será pago juntamente com o salário do respectivo mês do feriado trabalhado. C - Pagamento mediante recibo após encerramento do expediente do feriado trabalhado a título de gratificação incorporado no salário a cada funcionário, independentemente, da função, inclusive os comissionistas obedecendo os seguintes critérios: C.1- EGP (Empresas de Grande Porte) com matriz ou filiais (lojas de rede) R$ 140,00 (cento e quarenta reais), independentemente de ser EPP ou não. C.2- EPP -(Empresas de Pequeno Porte) R$ 70,00 (setenta reais). C.J- ME- (Micro Empresas) R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais). 15.4- As empresas ficam obrigadas a enviar ao Sindicato dos Empregados no Comércio de Catanduva até 02 (dois) dias úteis, após o feriado trabalhado, cópia dos recibos de pagamentos constantes na letra "C" do item 15.3 da cláusula 15 da presente CCT. 15.5- As empresas ficam obrigadas a enviar ao Sindicato dos Empregados no Comércio de Catanduva, cópia dos holerits constando o pagamento do adicional constante da letra "B", do item 15.3 da cláusula 15, da presente CCT, 02 (dois) dias úteis após o pagamento do salário do funcionário do respectivo mês do feriado trabalhado. 15.6- Aos funcionários fica facultado o direito de opção de trabalhar ou não, ficando vedada a convocação compulsória do empregador, sendo que a anuência do funcionário será dada mediante o seu ciente e de acordo conforme a letra "C" da cláusula 15, da presente CCT. ~ 16- DOMINGOS: O trabalho dos funcionários nos domingos só será válido e legal, se houver acordo entre os Sindicatos signatários da presente CCT que o permita, sendo nulo os acordos firmados diretamente entre empregado(s) e empresa (s). r0 17 - Fica assegurada a dispensa dos funcionários estudantes as 18:00 horas, durante o período em que os mesmos tiverem reposição de aulas e, proibido o trabalho de menores e mulheres gestantes nos dias especificados neste calendário, exceto se os próprios interessados se manifestarem, por escrito, no sentido contrário, assistido o menor pelo seu representante legal. \ \
SINCCMERCIÃRICS SIND ICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE SIN 18 - Não farão parte do presente calendário as empresas do ramo de atividade de Concessionárias de Veículos, Mini, Super e Hiper Mercados e o Garden Catanduva Shopping Center. 18.1- Não farão parte do presente calendário, exceto a cláusula número 15 da presente norma coletiva as empresas do ramo de atividade de Materiais de Construção, Comércio de Auto Peças, Comércio de Ferragens, Comércio de Materiais Elétricos, Comércio de Tintas, Comércio de Produtos Agrícolas e Veterinários, Comércio de Pneus, Comércio de Artefatos de Borracha, 19 - MULTA: Fica convencionada uma multa no valor equivalente a um salário mínimo vigente, devido a cada funcionário, caso haja o descumprimento por parte das empresas, de quaisquer cláusula constante na presente CCT, multa essa, que será revertida em favor do funcionário prejudicado. 20 - VIGÊNCIA: A presente Convenção terá vigência de 12 meses, contados a partir de 02 de Janeiro de 2015 até 01 de Janeiro de 2016. /SP, 10 de Novembro de 2014. I JUNIOR Presidente do Sindicato do C ércio Varejista de Catanduva RG. 5.187.761 CP. 816.653.188-72 OAB/SP 113.2 /;;;~ ROBERTO CARLOS RIBEIRO OAB/SP 104.690- CPF. 058.306.798-83 Advogado do Sindicato do Comércio Varejista de Catanduva 7