ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2010/2011 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: DF000378/2010 DATA DE REGISTRO NO MTE: 25/08/2010 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR038469/2010 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 16/08/2010 SIND EMPREG CONS ORD FIS PROF ENTID COLIG AFINS, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). FERNANDA SOARES MARQUES e por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). DOUGLAS DE ALMEIDA CUNHA; E CONSELHO REGIONAL DOS CORRETORES DE IMOVEIS 8 REGIAO, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). HERMES RODRIGUES DE ALCANTARA FILHO; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de maio de 2010 a 30 de abril de 2011 e a data-base da categoria em 1º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) dos empregados do Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Distrito Federal CRECI-DF representados pelo Sindicato dos Empregados em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Distrito Federal - SINDECOF-DF, com abrangência territorial em DF. Salários, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL garante o menor salário da categoria que não poderá ser inferior a R$ 740,00

2 (setecentos e quarenta reais) a valer a partir da database. Pagamento de Salário Formas e Prazos CLÁUSULA QUARTA - PAGAMENTO DOS SALÁRIOS efetuará o pagamento dos salários a todos os seus funcionários até o 5º (quinto) dia útil de cada mês. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Gratificação de Função CLÁUSULA QUINTA - SALÁRIO-SUBSTITUIÇÃO garante, em caso de substituição de funcionário pelo prazo de 5 (cinco) dias efetivamente trabalhados e consecutivos, o pagamento, ao trabalhador substituto, da gratificação de função em relação ao substituído, observando-se a proporcionalidade do tempo de substituição. Auxílio Alimentação CLÁUSULA SEXTA - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO se obriga a fornecer de auxílio-alimentação no valor mensal de R$ 320,00 (trezentos e vinte reais), em pecúnia, mensal e com ônus de R$ 1,00 (um real) para todos os trabalhadores, exceto no período de férias. Auxílio Transporte CLÁUSULA SÉTIMA - AUXÍLIO TRANSPORTE concederá auxílio-transporte aos trabalhadores, em pecúnia, com ônus de R$

3 1,00 (um real) para cada trabalhador, devendo ainda fornecer para prestação de serviço em horário extraordinário aos sábados, domingos, feriados e dias já compensados. Auxílio Creche CLÁUSULA OITAVA - AUXÍLIO CRECHE concederá Auxílio Creche no valor de R$ 95,00 (noventa e cinco reais) aos empregados com filhos de até 06 (seis) anos de idade, inclusive, de acordo com a legislação vigente. Contrato de Trabalho Admissão, Demissão, Modalidades Normas para Admissão/Contratação CLÁUSULA NONA - CONTRATAÇÃO E/OU LOCAÇÃO DE MÃO-DE-OBRA Fica proibida a contratação de pessoal para trabalho sem o devido registro, assim, como a mão-de-obra por intermédio de locadoras e/ou cooperativas de serviços, quaisquer que sejam as atividades e os prazos. Excetuam-se as contratações através de convênios de estágios com institutos e/ou instituições de ensino. CLÁUSULA DÉCIMA - DEMISSÃO Desligamento/Demissão A demissão só poderá ocorrer por justa causa, ou no interesse do serviço, mediante processo administrativo. CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - HOMOLOGAÇÕES Todas as ocorrências de demissão de empregados deverão ser homologadas na sede do SINDECOF-DF, em rigorosa observância a legislação vigente. Aviso Prévio CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DISPENSA DO AVISO PRÉVIO garante que o trabalhador despedido mediante abertura do processo administrativo fica dispensado do cumprimento do aviso prévio quando comprovar a adoção de novo emprego, desonerando a empresa do pagamento dos dias não trabalhados (TST/Precedente Normativo n 24).

4 Relações de Trabalho Condições de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Plano de Cargos e Salários CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS atualizará e implantará e registrará na Secretaria de Relações de Trabalho e Emprego SRTE no prazo de 60 (sessenta) dias seu Plano de Cargos e Salários, podendo o prazo citado ser prorrogado mediante Termo Aditivo ao presente Acordo Coletivo de Trabalho. Outras normas de pessoal CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - ASSISTÊNCIA JURÍDICA prestará assistência jurídica aos empregados, quando estes, no exercício de suas funções, praticarem atos, em defesa do patrimônio das mesmas, que os levem a responder inquérito ou ação penal. Férias e Licenças Licença Remunerada CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - LICENÇA POR ÓBITO concederá licença de 05 (cinco) dias por falecimento do cônjuge, ascendentes e descendentes diretos de seus empregados. CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - LICENÇA PATERNIDADE/NÚPCIAS concederá licença de 05 (cinco) dias úteis aos empregados a contar da data de nascimento de seus filhos e/ou do casamento, preservadas as condições mais favoráveis já praticadas. Licença Maternidade CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - LICENÇA MATERNIDADE E/OU ADOÇÃO O Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Distrito Federal CRECI-DF

5 garantirá às empregadas que entrarem em licença-maternidade de 180 (cento e oitenta) dias prevista na Constituição Federal, artigo 7º, inciso XVIII, e/ou adoção, a redução em duas horas da jornada de trabalho, a contar do retorno da licença-maternidade, até que seu filho complete 12 (doze) meses, a fim de permitir o aleitamento materno ou em situação que exija o acompanhamento da saúde do filho, vedada a participação em atividades laborais após o horário de trabalho. Relações Sindicais Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - ACESSO DE DIRETORES SINDICAIS NO LOCAL DE TRABALHO garante o livre acesso aos Diretores do Sindicato, ou pessoas por ele credenciadas, nos recintos de trabalho para distribuição de boletins, convocatórias e/ou para efetuar sindicalizações. CLÁUSULA DÉCIMA NONA - QUADRO DE AVISO colocará à disposição do Sindicato, em local de fácil acesso aos empregados, quadro de avisos para afixação de comunicados de interesse da categoria (Precedente Normativo nº 104). Representante Sindical CLÁUSULA VIGÉSIMA - DELEGADOS SINDICAIS O SINDECOF-DF promoverá eleição no CRECI/DF, para escolha de um delegado sindical por Conselhos, Ordens de Fiscalização do Exercício Profissional, Entidades Coligadas e Afins, com mandato de um ano e estabilidade na forma do art. 543 da CLT. Liberação de Empregados para Atividades Sindicais CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - LIBERAÇÃO DE EMPREGADOS PARA ATIVIDADES SINDICAIS garante a freqüência livre dos membros da diretoria do Sindicato dos Empregados em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Distrito Federal SINDECOF-DF e da FENASERA Federação Nacional dos Trabalhadores das Autarquias de Fiscalização do

6 Exercício Profissional para o desempenho de suas funções sindicais. CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - FREQUÊNCIA LIVRE Aos dirigentes sindicais que não são liberados pelo Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Distrito Federal CRECI-DF para o pleno exercício de seus mandatos, fica assegurada a freqüência livre para participarem de assembléias e reuniões sindicais, devidamente comprovadas (Precedente Normativo nº 083). Contribuições Sindicais CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - MENSALIDADE SINDICAL descontará as mensalidades sindicais, correspondente a 1% (um por cento) dos salários básicos dos trabalhadores sindicalizados, em folha de pagamento, mediante autorização escrita dos trabalhadores, repassando ao Sindicato dos Empregados em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Distrito Federal SINDECOF-DF o valor descontado e a respectiva relação nominal com os valores, no máximo em até 5 (cinco) dias após o pagamento dos salários (arts 5 e 8 da C. F., arts 545 e 513 da CLT). CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - TAXA ASSISTENCIAL Os empregados do Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Distrito Federal CRECI-DF contribuirá com a taxa assistencial de 1% (um por cento) sobre o salário-base corrigido, descontados em uma única parcela, a partir do mês da assinatura do acordo coletivo de trabalho 2010/2012, em favor ao Sindicato dos Empregados em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Distrito Federal SINDECOF-DF, bem como daqueles que forem admitidos posteriormente, a contribuição assistencial, conforme decidido pela categoria em assembléia geral extraordinária (art. 8 da C. F., art. 545 da CLT, Precedente Normativo 119). Parágrafo Primeiro As quantias descontadas serão repassadas ao Sindicato dos Empregados em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Distrito Federal SINDECOF-DF em até 05 (cinco) dias após o pagamento dos salários, o depósito deverá ser efetuado na agência 0002, conta corrente nº da Caixa Econômica Federal, sendo encaminhados ao Sindicato acima mencionado a relação nominal dos empregados e os respectivos valores individuais descontados juntamente com o comprovante de deposito,, como decidiram o STF no RE SP e o Senado Federal no Projeto de Decreto Legislativo nº 1.125/04, e o que dispõem o art. 8º, IV, da Constituição Federal e os artigos 462 e 513, e da CLT. Parágrafo Segundo É facultado aos empregados requerem por escrito individualmente em carta original escrita de próprio punho e entregue pessoalmente ou encaminhada via AR para a sede do Sindicato dos Empregados em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades

7 Coligadas e Afins do Distrito Federal SINDECOF-DF que se localiza no seguinte endereço SDS, Ed. Venâncio VI, 5º Andar, Sala 503 Asa Sul Brasília-DF, no prazo máximo de 10 (dez) dias após o registro do Acordo Coletivo Trabalho no MTE, a isenção do desconto da taxa assistencial, informando opcionalmente o motivo da sua não concordância com o pagamento. Não serão aceitos pedidos de isenção da taxa assistencial após o termino do prazo independente do motivo alegado. Não serão aceitos pedidos de isenção da taxa assistencial entregues por terceiros. Não serão aceitas cartas impressas ou datilografadas de oposição à taxa assistencial. Não serão aceitas listas com nomes de várias pessoas se opondo ao desconto da taxa assistencial. Não será aceito pedidos de oposição à taxa assistencial por fax ou . Não será aceito pedidos de oposição à taxa assistencial encaminhados através de procuradores, responsáveis ou qualquer outro que não seja o próprio requerente independente da alegação ou justificativa. Outras disposições sobre relação entre sindicato e empresa CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - CADASTRO GERAL DE TRABALHADORES Para fins de garantia da representatividade sindical do Sindicato dos Empregados em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Distrito Federal SINDECOF-DF junto a FENASERA Federação Nacional dos Trabalhadores das Autarquias de Fiscalização do Exercício Profissional e demais entidades Sindicais, o Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Distrito Federal CRECI-DF garantirá o fornecimento anual da relação nominal de todos os empregados, informando salário básico, cargos e local de trabalho (Precedente Normativo nº 111). Disposições Gerais Mecanismos de Solução de Conflitos CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - CASOS OMISSOS Os assuntos não previstos em Lei e no Acordo Coletivo de Trabalho deverão ser acordados entre o Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Distrito Federal CRECI-DF e o Sindicato dos Empregados em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Distrito Federal SINDECOF-DF. Descumprimento do Instrumento Coletivo CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - PENALIDADES

8 Fica estabelecida multa de 30% (trinta por cento) do salário normativo de cada trabalhador por infração, pelo descumprimento de quaisquer das Cláusulas contidas no Acordo Coletivo de Trabalho, revertida em favor do empregado prejudicado (art. 613 inciso VIII da CLT). Renovação/Rescisão do Instrumento Coletivo CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - VIGÊNCIA DAS CLÁUSULAS SÓCIAIS Não havendo novo Acordo Coletivo de Trabalho para os próximos períodos, continuarão em vigor as Cláusulas sociais estabelecidas neste Acordo Coletivo Trabalho, até que novo instrumento seja firmado. Outras Disposições CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - AÇÃO DE CUMPRIMENTO DE LEGITIMIDADE O Sindicato dos Empregados em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Distrito Federal SINDECOF-DF é parte legítima para propor, em nome da categoria, ação de cumprimento na justiça do trabalho, em relação às cláusulas do presente acordo coletivo, conforme disposto no capítulo II do artigo 8º da Constituição Federal (art. 8 da C.F., art. 513 letra a da CLT). FERNANDA SOARES MARQUES Membro de Diretoria Colegiada SIND EMPREG CONS ORD FIS PROF ENTID COLIG AFINS DOUGLAS DE ALMEIDA CUNHA Membro de Diretoria Colegiada SIND EMPREG CONS ORD FIS PROF ENTID COLIG AFINS HERMES RODRIGUES DE ALCANTARA FILHO Presidente CONSELHO REGIONAL DOS CORRETORES DE IMOVEIS 8 REGIAO A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério do Trabalho e Emprego na Internet, no endereço