Funcionamento do Comércio no mês de Junho de 2014
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- Rita Penha Godoi
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1 ACORDO COLETIVO PARA FUNCIONAMENTO DO COMÉRCIO EM GERAL DE SANTO ANTONIO DE JESUS. Acordo que faz entre si, de um lado o SINCOMSAJ SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE SANTO ANTONIO DE JESUS e do outro, O SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE SANTO ANTONIO DE JESUS, referente o FUNCIONAMENTO DO COMERCIO EM GERAL NOS MESES DE JUNHO E DEZEMBRO DE 2014, 01 e 02 DE JANEIRO DE 2015 E FUNCIONAMENTO DOS SUPERMERCADOS NOS DOMINGOS E FERIADOS DE 2014, nos termos que seguem abaixo: Funcionamento do Comércio no mês de Junho de 2014 CLÁUSULA 1 FUNCIONAMENTO DO COMÉRCIO VAREJISTA: a) Segunda, terça e quarta, dias 09, 10, 11 de junho 2014 Funcionamento das 08:00h às 19:00h ininterruptas ou 8h diárias com intervalo para almoço de no mínimo 1:30h ou poderão pagar as horas extras na folha de pagamento do mês trabalhado, desde que conste a forma de compensação na escala. b) Quinta-feira, dia 12 de junho de 2014 Funcionamento das 08:00h as 16:00h. c) Sexta-feira, dia 13 de junho de Não haverá funcionamento d) Sábado, dia 14 de junho de Funcionamento das 08:00h às 18:00h. Neste dia a empresa deverá fazer escala de revezamento com 6h de trabalho ininterruptas ou 8h diárias e) Domingo, dia 15 de junho de f) Segunda, quarta e sexta, 16, 18 e 20 de junho de g) Terça-feira, dia 17 de junho de Funcionamento das 08:00h as 15:00h. 08:00h às 15:00h, h) Quinta-feira, 19 de junho de Corpus Christi - 1
2 i) Sábado, dia 21 de junho de Funcionamento das 08:00h às 18:00h, com folga posterior. 08hs diárias, com intervalo de almoço de no mínimo 1:30h. j) Domingo, dia 22 de junho de Funcionamento de 09:00h às 15:00h, com folga posterior. k) Segunda, dia 23 de junho de 2014 Funcionamento das 08:00h às 16h. l) Terça-feira dia 24 de junho de Feriado. PARAGRÁFO ÚNICO - As empresas que funcionarem no domingo dia 22/06 e no sábado 21/06, terão 4 (quatro) opções de compensar seus funcionários com folga de um dia e meio seguidos, sendo: 25 e 26/06 ou 27 e 28/06, ou 30/06 e 01 ou 03/07 e 04/07/2014. CLÁUSULA 2 FUNCIONAMENTO DOS SHOPPINGS: a) Segunda, terça, e quarta, dias 09, 10, 11 de junho de 2014 Funcionamento das 08:00h às 20:00h ininterruptas ou 8h diárias com intervalo para almoço de no mínimo 1:30h ou poderão pagar as horas extras na folha de pagamento do mês trabalhado, desde que conste a forma de compensação na escala. b) Quinta-feira, dia 12 de junho de 2014 Funcionamento das 08:00h as 16:00h. c) Sexta-feira, dia 13 de junho de Não haverá funcionamento d) Sábado, dia 14 de junho de Neste dia a empresa deverá fazer escala de revezamento com 6h de trabalho ininterruptas ou 8h diárias e) Domingo, dia 15 de junho de f) Segunda, quarta e sexta, 16, 18 e 20 de junho de g) Terça-feira, dia 17 de junho de Funcionamento das 08:00h as 15:00h. 2
3 08:00h às 15:00h, h) Quinta-feira, 19 de junho de Corpus Christi - i) Sábado, dia 21 de junho de Funcionamento das 08:00h às 19:00h, com folga posterior. 08hs diárias, com intervalo de almoço de no mínimo 1:30h. j) Domingo, dia 22 de junho de Funcionamento de 10:00h às 18:00h, com folga posterior. Neste dia a empresa deverá fazer escala de revezamento com 6h de trabalho ininterruptas. k) Segunda, dia 23 de junho de 2014 Funcionamento das 08:00h às 16h l) Terça-feira dia 24 de junho de Feriado. PARAGRÁFO ÚNICO - As empresas que funcionarem no domingo dia 22/06 e no sábado 21/06, terão 4 (quatro) opções de compensar seus funcionários com folga de um dia e meio seguidos, sendo: 25 e 26/06 ou 27 e 28/06, ou 30/06 e 01 ou 03/07 e 04/07/2014. CLÁUSULA 3 FUNCIONAMENTO DOS SUPERMERCADOS: a) Segunda, terça e quarta, dias 09, 10, 11 de junho de 2014 Funcionamento das 08:00h às 20:00h ininterruptas ou 8h diárias com intervalo para almoço de no mínimo 1:30h ou poderão pagar as horas extras na folha de pagamento do mês trabalhado, desde que conste a forma de compensação na escala. b) Quinta-feira, dia 12 de junho de 2014 Funcionamento das 08:00h as 16:00h. c) Sexta-feira, dia 13 de junho de Funcionamento das 08:00h as 14:00h. d) Sábado, dia 14 de junho de Funcionamento das 07:00h às 19:00h. Neste dia a empresa deverá fazer escala de revezamento com 6h de trabalho ininterruptas ou 8h diárias e) Domingo, dia 15 de junho de Funcionamento das 08:00h as 14:00h. f) Segunda, quarta e sexta, 16, 18 e 20 de junho de
4 g) Terça-feira, dia 17 de junho de Funcionamento das 08:00h as 15:00h. 08:00h às 15:00h, h) Quinta-feira, 19 de junho de Funcionamento das 08:00h às 14:00h i) Sábado, dia 21 de junho de Funcionamento das 07:00h às 20:00h. Neste dia a empresa deverá fazer uma escala de revezamento com 6h de trabalho ininterruptas ou 8h diárias com intervalo para almoço de no mínimo 1:30h ou poderão pagar as horas extras na folha de pagamento do mês trabalhado, desde que conste a forma de compensação na escala. j) Domingo, dia 22 de junho de Funcionamento de 09:00h às 18:00h, com folga posterior. Neste dia a empresa deverá fazer escala de revezamento com 6h de trabalho. k) Segunda, dia 23 de junho de 2014 Funcionamento ate às 16:00h. l) Terça-feira dia 24 de junho de Feriado. PARÁGRAFO PRIMEIRO Os supermercados terão duas opções de dar folga a seus funcionários: a) As empresas que já funcionam com escala de trabalho de 44 horas semanais de segunda a sábado e funcionarem nos domingos dia 15/06 e 22/06, terão 4 (quatro) opções de compensar seus funcionários com folga de dois dias sendo: 25 e 26/06 ou 27 e 28/06 ou 30/06 e 01/07 ou 03 e 04/07/2014. b) As empresas que ultrapassarem às 44h semanais de segunda a sábado, pagarão com extra as horas excedentes, ou compensarão com folga dentro da semana trabalhada entre os dias: 09 a 14/06/2014; 16 a 18/06/2014 e 25 a 28/06/2014. c) As empresas que ultrapassam às 44 horas semanais de segunda a sábado e funcionarem nos domingos dias 15 e 22/06/2014 compensarão com mais 01 (um) dia de folga dentro da semana para cada domingo trabalhado, ou a opção de folga entre os dias: 25/06 ou 26/06/2014 ou 01/07 ou 04/07/2014. PARÁGRAFO SEGUNDO - As empresas que optarem pelo funcionamento acima mencionado deverão confeccionar escalas com os horários de trabalho, de todos os dias da semana, inclusive intervalo para almoço, dias de folga, dados da empresa, (Nome de Fantasia, Razão Social, Endereço e CNPJ) e assinatura dos funcionários, afixá-las em local visível e de fácil acesso na empresa e encaminhar em duas vias, para o Sindicato dos Empregados no Comércio de Santo Antonio de Jesus, até às 16:00hs do dia 03 de junho de
5 Funcionamento do Comércio no Período Natalino 2014 CLÁUSULA 4 FUNCIONAMENTO DO COMÉRCIO VAREJISTA: a) Segunda a Sexta, 08 a 12 de dezembro de b) Sábado, dia 13 de dezembro de Funcionamento das 08:00h às 14:00h. c) Domingo, dia 14 de dezembro de d) Segunda a sexta, 15 a 19 de dezembro de e) Sábado, dia 20 de dezembro de Funcionamento das 08:00h às 18:00h, com folga posterior. Neste dia a empresa deverá fazer escala de revezamento com 6h de trabalho ininterruptas ou 8h diária f) Domingo, dia 21 de dezembro de Funcionamento das 09:00h às 14:00h, com folga posterior. g) Segunda e terça, dias 22 e 23 de dezembro de h diárias, com intervalo de almoço de no mínimo 1:30h. h) Quarta-feira, dia 24 de dezembro de Funcionamento das 08:00h às 16:00h. 08:00 às 16:00h, com intervalo de almoço de no mínimo 1:30h. i) Quinta-feira, dia 25 de dezembro de j) Quarta-feira, dia 31 de dezembro de Funcionamento das 08:00h às 14:00h. k) Quinta-feira, dia 01 de janeiro de 2015 (Ano Novo). 5
6 PARÁGRAFO ÚNICO - As empresas que funcionarem no sábado dia 20/12 e no domingo, dia 21/12, terão 04 (quatro) opções de compensar seus funcionários com folga de um dia e meio seguidos, sendo: 26 e 27/12/2014 ou 29 e 30/12/2014 ou 31/12/2014 e 02/01/2015 ou 05 e 06/01/2015. CLÁUSULA 5 FUNCIONAMENTO DOS SHOPPINGS: a) Segunda a Sexta, 08 a 12 de dezembro de b) Sábado, dia 13 de dezembro de Funcionamento das 08:00h às 19:00h, com folga posterior. ininterruptas ou 8h diárias com intervalo para almoço de no mínimo 1:30h ou poderão pagar as horas extras na folha de pagamento do mês trabalhado, desde que conste a forma de compensação na escala. c) Domingo, dia 14 de dezembro de d) Segunda a sexta, 15 a 19 de dezembro de e) Sábado, dia 20 de dezembro de Funcionamento das 08:00h às 19:00h, com folga posterior. Neste dia a empresa deverá fazer escala de revezamento com 6h de trabalho ininterruptas ou 8h diária f) Domingo, dia 21 de dezembro de Funcionamento das 10:00h às 16:00h, com folga posterior. Neste dia a empresa deverá fazer escala com revezamento de turmas: a primeira turma de 10:00h as 15:00 e a segunda de 11:00h as 16:00h. g) Segunda e terça, dias 22 e 23 de dezembro de h diárias, com intervalo de almoço de no mínimo 1:30h. h) Quarta-feira, dia 24 de dezembro de Funcionamento das 08:00h às 17:00h. 08:00 às 17:00hs, com intervalo de almoço de no mínimo 1:30h. i) Quinta-feira, dia 25 de dezembro de j) Quarta-feira, dia 31 de dezembro de Funcionamento das 08:00h às 14:00h. 6
7 k) Quinta-feira, dia 01 de janeiro de 2015 (Ano Novo). Feriado - PARÁGRAFO ÚNICO - As empresas que funcionarem nos sábados, dia 13 e 20/12 e no domingo, dia 21/12, terão 04 (quatro) opções de compensar seus funcionários com folgas de 02 dias seguidos, sendo: 26 e 27/12/2014 ou 29 e 30/12/2014 ou 31/12/2014 e 02/01/2015 ou 05 e 06/01/2015. Independente de o funcionário trabalhar um ou dois sábados do mês de dezembro em regime extraordinário e no domingo dia 21/12, a folga será de dois dias seguidos. CLÁUSULA 6 FUNCIONAMENTO DOS SUPERMERCADOS: a) Sábado, dia 13 de dezembro de Funcionamento das 07:00h às 20:00h. b) Domingo, dia 14 de dezembro de Funcionamento das 08:00h às 15:00h, com folga posterior ou na semana trabalhada. Neste dia a empresa deverá fazer escala de revezamento com 6h de trabalho ininterruptas, sendo 02 turmas; a primeira de 08h às 14h e a segunda de 09h à 15 horas. c) Segunda a sexta, 15 a 19 de dezembro de Funcionamento das 07:30h às 20:00h. d) Sábado, dia 20 de dezembro de Funcionamento das 07:00h às 20:00h. e) Domingo, dia 21 de dezembro de Funcionamento das 08:00h às 17:00h, com folga posterior ou na semana trabalhada. Neste dia a empresa devera fazer escala de revezamento com 6h de trabalho ininterrupto, sendo 03 turmas; a primeira das 08h às 14h, a segunda de 09 as 15 e a terceira de 11h às 17h. f) Segunda e terça, dias 22 e 23 de dezembro de Funcionamento das 07:30h às 20:00h. g) Quarta-feira, dia 24 de dezembro de Funcionamento das 07:00h às 17:00h. 08h de trabalho, com intervalo de almoço de no mínimo 1:30h. h) Quinta-feira, dia 25 de dezembro de
8 i) Quarta-feira, dia 31 de dezembro de Funcionamento das 07:30h às 16:00h. 08:00 às 16:00hs, com intervalo de almoço de no mínimo 1:30h. j) Quinta-feira, dia 01 de janeiro de 2015 (Ano Novo). Feriado - PARÁGRAFO PRIMEIRO Os supermercados terão duas opções de dar folga a seus funcionários: a) As empresas que já funcionam com escala de trabalho de 44 horas semanais de segunda a sábado e, funcionarem nos domingos dias 14/12 poderão dar folga entre os dias 08 a 12/12 ou entre os dias 15 a 19/12 e as que trabalharem dia 21/12, darão folga aos seus funcionários entre o dia 26/12 e 30/12/2014. b) As empresas que ultrapassarem às 44h semanais de segunda a sábado, pagarão com extra as horas excedentes, ou compensarão com folga dentro da semana trabalhada entre os dias: 08 a 12/12/2014; 15 a 19/12/2014 e 29 a 31/12/2014. c) As empresas que ultrapassam às 44 horas semanais de segunda a sábado e funcionarem nos domingos dias 14/12 e 21/12/2014 compensarão com mais 01 (um) dia de folga dentro da semana, para cada domingo trabalhado, ou a opção de dar folga entre os dias: 15/12 ou 26/12/2014 ou 31/12/2014 ou 02/01/2015. PARÁGRAFO SEGUNDO - As empresas que optarem pelo funcionamento acima mencionado deverão confeccionar escalas com os horários de trabalho, de todos os dias da semana, inclusive intervalo para almoço, dias de folga, dados da empresa, (Nome de Fantasia, Razão Social, Endereço e CNPJ) e assinatura dos funcionários, afixá-las em local visível e de fácil acesso na empresa e encaminhar em duas vias, para o Sindicato dos Empregados no Comércio de Santo Antonio de Jesus, até às 16:00h do dia 03 de dezembro de CLÁUSULA 7 FUNCIONAMENTO DOS SUPERMERCADOS AOS DOMINGOS Quando houver labor nos supermercados nos domingos de 2014, o funcionamento será até às 14 horas, em turno ininterrupto com jornada de no máximo 6 (seis) horas, exceto os períodos de junho e dezembro, quando seguirão as Cláusulas 3 e 6 deste ACORDO. PARAGRAFO ÚNICO O empregado só poderá trabalhar (02) dois domingos no mês, com exceção dos meses que tiverem (05) cinco domingos em que poderá trabalhar no máximo ate (03) três. CLÁUSULA 8 FUNCIONAMENTO DOS SUPERMERCADOS NOS FERIADOS Fica estabelecido que os supermercados não funcionarão nos feriados do parágrafo único desta cláusula e que o funcionamento nos demais feriados, quando ocorrer, só poderá ser no máximo até às 14 horas, em turno ininterrupto de no máximo 6 (seis) horas. PARÁGRAFO ÚNICO Fica proibido à abertura dos supermercados nos feriados de Sexta-feira da Paixão (18 de abril de 2014), Dia do Trabalho (01 de maio 2014), São João (24 de junho 2014), Dia de Natal (25 de dezembro 2014), Dia de Ano Novo (01 de janeiro 2015) e Dia dos Comerciários (20 de Outubro de 2014). 8
9 CLÁUSULA 9 Quando houver labor nos supermercados em domingo ou feriado, o pagamento ou compensação será conforme a Cláusula 10, parágrafos primeiro, segundo e terceiro da Convenção Coletiva 2014/2015. CLÁUSULA 10 Caso haja decreto ou legislação posterior definindo feriados ou horário máximo de funcionamento do comércio inferior ao estabelecido neste acordo, referente à COPA DO MUNDO nos dias de jogos do Brasil, o comércio em geral seguirá o decreto ou tal legislação. CLÁUSULA 11 MULTA Fica estabelecida MULTA de dois pisos salariais da categoria, Cláusula Terceira, letra b da Convenção Coletiva 2014/2015, por empregado, a ser paga pela empresa descumpridora deste ACORDO, em favor do Sindicato dos Empregados no Comércio de Santo Antonio de Jesus, no prazo de 10 (dez) dias, a partir da data do descumprimento. Santo Antônio de Jesus, 24 de fevereiro de SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE SANTO ANTONIO DE JESUS Vicente de Paula Lemos Neiva Presidente SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE SANTO ANTONIO DE JESUS Aline Patrícia da Silva Santos Presidente 9
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