PLANO GERAL DE ATIVIDADES 2019
SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS DO FISCO DO ESTADO DE GOIÁS - SINIDFISCO - GO PLANO GERAL DE ATIVIDADES 2019 Organização e mobilização da categoria objetivando a implementação das seguintes ações e atividades: I GESTÃO POLÍTICO-ADMINISTRATIVA: A) Atividades gerais: 1. Obtenção da Revisão Geral Anual a que se refere o Art. 92, XI da Constituição de Goiás e Art. 37, X da Constituição Federal Data-Base - para ativos, aposentados e pensionistas; 2. Visitas periódicas às unidades da Sefaz, Goiânia e Interior, para discutir temas relevantes para a categoria; 3. Participação nas reuniões do Conselho Deliberativo da Fenafisco CD Fenafisco; 4. Buscar, Política, Administrativa e Judicialmente, o Reenquadramento do Subsídio da mesma forma que se efetiva a progressão horizontal (3 em 3 anos); 5. Buscar o direito de opção da conversão integral da licença prêmio não gozada em pecúnia nos moldes já concedidos a outras carreiras; 6. A abertura de negociações visando o recebimento de diferenças salariais ganhas na justiça; 7. Cobrar a melhoria das condições de trabalho nas unidades de fiscalização desprovidas das condições mínimas de trabalho; 8. Aquisição de terreno para construção da nova sede do SINDIFISCO/GO/GO; 9. Continuidade do trabalho de defesa da ordem tributária e do tesouro estadual, por meio de esclarecimento à sociedade, representação à autoridade competente e ações judiciais; dentre outros meios legais;
10. Consolidação do processo de unificação das lutas dos servidores públicos estaduais quando estiverem em jogo interesses comuns, especialmente a Data-Base, GoiásPrev e Ipasgo; 11. Reestruturação, em parceria com o Conselho Sindical, do quadro de funcionários do SINDIFISCO/GO visando adequação e compatibilidade entre receitas e despesas; 12. Inserção do SINDIFISCO/GO nos principais fóruns de debates das questões administrativas e tributárias relacionadas com o trabalho da categoria fiscal; 13. Gestão junto ao Ipasgo, SEGPLAN, TCE e Sefaz visando a agilização dos procedimentos para concessão de pensões, de modo a que os processos tenham um trâmite mais ágil; 14. Gestão junto à PGE visando a agilização nos processos de aposentadoria, combatendo os entraves advindos da NT 02 e NT 03 da PGE; 15. Qualificação dos funcionários do SINDIFISCO/GO na busca da excelência no atendimento ao associado; 16. Ações administrativas com ratificação do Conselho Sindical para solução da considerável inadimplência nas contribuições associativas dos filiados; 17. Campanha de filiação ao SINDIFISCO/GO dos auditores-fiscais do último concurso e dos veteranos que se encontram desvinculados da entidade; 18. Transferir à AFFEGO a administração/gestão das Repúblicas localizadas no interior do estado; 19. Atualização dos endereços dos associados em parceria com a AFFEGO-SAÚDE ou através banco de dados da Receita Federal e ou por meio de campanhas; 20. Maior participação no Programa de Educação Fiscal, dentro da disponibilidade dos recursos orçamentários; 21. Implementação do modelo sindicato cidadão, direcionado aos filiados, em especial aposentados e pensionistas, com ações de baixo impacto financeiro;
22. Fazer divulgação do convênio de assistência jurídica ao associado, através do convênio entre SINDIFISCO/GO e Moreira e Castro Advogados; 23. Apoio aos professores/instrutores de cursos de aperfeiçoamento dos Auditor Fiscal da Receita Estadual-AFRE; 24. Promover o treinamento e capacitação de Auditores-Fiscais, por meio de convênios e parcerias com instituições de ensino superior, agregando-lhes conhecimento em áreas de concentração distintas daquelas que lhes são familiares, permitindo a estes apresentarem currículo mínimo para assumirem posições estratégicas fora do âmbito da Receita Estadual. B) Gestão para implementação da Lei Orgânica da Administração Tributária do - LOAT: 1. Participação nos estudos da Comissão própria na Fenafisco; 2. Realização de seminário com a participação de palestrantes especializados no assunto e presidentes dos sindicatos onde a LOAT foi implantada; 3. Trabalhar a melhor maneira de implantação da Lei Orgânica da Administração Tributária do Estado de Goiás-LOAT/GO, tendo como pontos principais a Autonomia da Receita e a nova Estrutura Fazendária; 4. Horário de Trabalho: Esclarecimento da classe sobre a nova sistemática de trabalho definida na LOAT onde o auditor desempenhará função de decisão, desta forma não sendo submetido a controle de horário pela própria função, na qual o mesmo como representante da Administração Tributária tenha sua presença requerida. C) Atividades de Integração da Categoria: 1. Participação nas comemorações dos aniversariantes do mês em parceria com a AFFEGO; desde que constem do orçamento aprovado em assembleia ou dotações remanejadas pelo Conselho Sindical. 2. Enviar cartão de aniversário aos filiados; 3. Enviar resumo das notícias aos filiados.
II ÓRGÃO E SETORES INTERNOS A) Departamento jurídico: 1. Prestação de assessoria jurídica à diretoria do SINDIFISCO/GO; 2. Encaminhamento de ações jurídicas de interesse da categoria fiscal; 3. Acompanhamento de trâmites legislativos, administrativos, judiciais que são de interesse da categoria; 4. Proposição de ações judiciais que venham beneficiar a categoria e a sociedade em geral; 5. Prestação de assessoria jurídica aos associados nas questões relativas às suas atividades jurídico-funcionais; 6. Instrumentalizar o departamento no que for necessário para ampliar a defesa dos associados; 7. Implantar ações itinerantes do departamento, com a presença do quadro de advogados, para discussão de assuntos de interesse jurídico-funcionais dos associados nas sedes das Unidades Administrativas Regionais da SEFAZ; 8. Criação do protocolo no modulo Jurídico e aperfeiçoamento dos demais módulos no Sindicalizi ; 9. Discutir no âmbito do Conselho Sindical e Conselho Fiscal modelo de gestão do Departamento Jurídico, com redução do seu custeio, conservando ou aumentando sua efetividade nas demandas jurídicas da categoria; B) Departamento de comunicação 1. Assessoramento à diretoria quanto ao conteúdo e repercussão de seus pronunciamentos em geral; 2. Abertura de espaço na mídia com o objetivo de divulgar as ações do Sindicato; 3. Elaboração e edição dos informativos e do jornal do Sindicato com ênfase no Resumo de Notícias enviado por e-mail;
4. de intercâmbio de informações entre o Sindicato, as unidades da estrutura fazendária e a categoria de forma geral; 5. Manutenção de intercâmbio de informações entre o SINDIFISCO/GO e outras entidades sindicais estaduais e interestaduais; 6. Dinamização do sistema de comunicação entre o Sindicato e o associado através da Home Page do Sindicato, utilizando-a para prestação de serviços; 7. Elaboração de lista de endereços de e-mail de aposentados e pensionistas para efetivação de comunicados importantes para a categoria; 8. Atualização permanente na homepage do SINDIFISCO/GO dos atos praticados pelos órgãos Sindicais (Diretoria, Conselhos, Assembleia Geral e Delegacias Sindicais); 9. A realização de campanhas institucionais que visem à divulgação do alcance social do trabalho desempenhado pelo Auditor Fiscal; 10. Manutenção e atualização do Facebook e Twitter, e criação de revista eletrônico para divulgação de notícias fazendárias sob a ótica do Auditor-Fiscal, que tenham conteúdo de interesse social e jornalístico. C) Delegados sindicais 1. Reformulação de quantitativo da representação sindical em delegacia, gerência ou setor, adequando-o à nova estrutura fazendária; 2. Discussão, deliberação e encaminhamento dos problemas específicos da região; 3. Manutenção do intercâmbio entre o Sindicato e os associados da região; 4. Promoção de atividades de interesse dos associados. Goiânia, 07 de dezembro de 2018.
Paulo Sérgio dos Santos Carmo Diretor-Presidente do SINDIFISCO/GO