Emprego na Web 15/01/2006

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1 Veiculo: Universia Brasil Data: 06/01/15 Editoria: Matérias Emprego na Web 15/01/2006 Publicado em 15/01/ :44 Alex Araújo Repórter Ano novo, vida nova. É hora de dar um rumo certo à trajetória profissional. A Internet tem sido uma das opções. A cada dia que passa, o espaço virtual ganha maior número de adeptos com seus currículos inscritos. Também surgem novos sites especializados em hospedá-los e empresas em busca de candidatos às vagas ofertadas. Dessa forma, a Web se transforma em um dos caminhos mais curtos para o encontro entre a oferta e a procura. Ninguém tem dúvidas de que a Internet é um vasto campo de pesquisa para obter informações sobre inúmeras áreas do conhecimento. Seja de cunho jornalístico, tecnológico, científico ou religioso. A Web mata a sede de informação dos mais ávidos usuários e ainda consegue mudar a vida deles para melhor. Assim é ao promover o encontro entre oferta e procura de trabalho. A vaga no mercado, através da rede, não é mais apenas uma possibilidade, mas sim, uma realidade. O site Empregos.com.br, no mercado desde 1998, é um entre dezenas, que disponibiliza milhares de oportunidades. 'Temos ofertas na rede para todas as áreas. O destaque é para o setor de Informática', ressalta diretor-executivo da empresa, Daniel Xavier Mendes. De acordo com Mendes, o Empregos.com.br é um ponto de encontro entre as organizações que procuram determinados perfis profissionais e aqueles que, muitas vezes buscam uma recolocação no mercado de trabalho. Ainda, segundo ele, há duas formas de recolocação: ativa e passiva. A primeira acontece porque o interessado em preencher a vaga está em busca de novas oportunidades, e a segunda, somente a divulgação dos currículos na vitrina on line. A empresa possui, atualmente, 50 mil organizações no seu mailing list (cadastro) e cobra uma assinatura mensal de R$ 29,90 para os usuários terem acesso às oportunidades. No próximo mês está previsto um reajuste, que deverá elevar o custo mensal a R$ 35. Além da possibilidade de uma nova vaga no mercado de trabalho, o assinante tem acesso aos artigos, colunas e matérias especializadas em que consultores e jornalistas abordam a orientação e o desenvolvimento profissional. Daniel Mendes acredita que o site já tenha alcançado a marca de um milhão de usuários, 850 mil cadastrados e 400 mil visitantes por mês. 'O espaço virtual fomenta o encontro entre o profissional e as empresas', destaca. O Empregos.com.br também conta com um sistema automático, por , de acordo com o perfil definido pelo próprio candidato, de avisar quanto à vaga disponível. Empresa de consultoria abre cadastro

2 A partir deste mês estará disponível na Internet o site reformulado da Vendrame Consultores Associados ( O endereço eletrônico disponibiliza, gratuitamente, ofertas de empregos para profissionais das áreas de Segurança do Trabalho, Saúde e Meio Ambiente. 'Criar uma área de oportunidades foi o meio que encontramos para ajudar nossos parceiros, clientes de consultoria. Assim, aproximamos oferta e procura', destaca o engenheiro de Segurança e Saúde no Trabalho Antonio Carlos Vendrame. Para se cadastrar é muito simples. Na página principal, o internauta encontrará o ícone 'clique aqui e faça já seu cadastro'. Em seguida, será possível visualizar o cadastro para empresas e candidatos separadamente. O processo é feito em quatro etapas. Primeiro, o candidato deve preencher os 'Dados Principais', como nome e endereço, além de criar uma senha para acesso. Depois os 'Objetivos', como cargo pretendido e contatos. A terceira parte é 'Experiência Profissional' e, por último, 'Habilidades' e 'Resumo', em que o candidato descreve suas qualificações e outras informações. A criação do cadastro de vagas faz parte da reestruturação do endereço virtual da empresa. O que motivou a atualização foi 'criar um site mais dinâmico, em que o atendimento aos internautas fosse feito de uma maneira singular em nosso mercado', completa Vendrame. 'O site amplia a interatividade da equipe de engenheiros de Segurança do Trabalho com seus clientes e este mercado segmentado', finaliza o engenheiro. A homepage disponibiliza ferramentas importantes para o setor como 'Artigos', 'Publicações', 'Legislação', 'Cursos', 'Downloads' e 'Sala de Imprensa'. 'Com a reformulação do site teremos o `Atendimento On Line', a criação de novos cursos no setor e também traremos mensalmente entrevistas com profissionais formadores de opinião, que são muito importantes para a atualização profissional', explica Vendrame. Tem gente que já começou 2006 com o pé direito Perseverança, autoconfiança e paciência para esperar o momento certo. Estas foram as qualidades das quais lançaram mão a universitária Pâmela Pazzoti e o desenhista mecânico Renato do Nascimento, para mudar, para melhor, a história de suas vidas profissionais. Através da mídia ponto com, ambos comemoram seus novos empregos. A universitária Pâmela Pazzoti Medi, 21 anos, moradora do Bairro Nova Suíça, Região Oeste de Belo Horizonte, estuda no 7º período de Administração, na Universidade Católica de Minas Gerais (Puc Minas), e ficou desempregada por cerca de cinco meses. 'Cadastrei o meu currículo no site cuja empresa física está sediada no Bairro Santa Efigênia. Esperei por quase duas semanas e consegui um estágio na própria Ceviu', comemora. Pâmela Medi disse que escolheu o site Ceviu.com.br por se tratar de um serviço gratuito. Outro que foi bem sucedido e começa a trabalhar já, em nova empresa, é o desenhista técnico Renato Maya do Nascimento, 34 anos, morador do Bairro Vista Alegre, Região Oeste de BH. Ele conta que mesmo exercendo a sua atividade profissional, procurava outra ocupação. 'Hospedei o meu currículo no Catho.com.br e esperei dez meses pagando uma assinatura mensal de R$ 49,90, aguardando uma nova oportunidade'. Cadastrado, Renato do Nascimento tinha acesso aos links de empregos e podia enviar, sem intermediários, seu currículo para empresas de acordo com o seu perfil profissional.

3 Além disso, participava com assiduidade do 'Mural de Empregos' e recebia mensagens eletrônicas constantes no seu cadastro/perfil feito no Grupo Catho. 'Resolvi colocar o meu currículo à disposição em um site porque a Internet dá maior visibilidade, ampliando assim, o acesso a milhares de pessoas', elogia. Depois do investimento on line, Renato Maya do Nascimento só tem a comemorar. Vai começar amanhã, a trabalhar na TecnoWatt Luminárias, em Contagem, Região Metropolitana de Belo Horizonte. Site tem oferta para 94 mil O Grupo Catho, um dos maiores do Brasil em recrutamento e seleção on line, desde 1996 possui, aproximadamente, 94 mil currículos hospedados em seu site para as principais áreas profissionais existentes no mercado, com segmentação especial para estagiários, recém-formados, cargos operacionais, portadores de deficiência, consultores independentes, presidentes/diretores, profissionais de informática, saúde, educação (professores), turismo e telecom. 'Atualmente 55% dos currículos dispostos na homepage são de homens', afirma o diretorgeral Adriano Arruda. 'Diariamente, em média, 250 mil acessos são realizados', complementa Arruda. Ainda, de acordo com ele, cerca de três mil profissionais são recolocados, via Internet, em todo o Brasil. Outra empresa do setor, a Universia Brasil, oferece estágios e primeiro emprego aos candidatos inscritos na vitrina do Universia.com.br. A empresa orienta no gerenciamento da carreira, indica cursos de especialização e dá dicas para formação do currículo. De acordo com a diretora-geral do Universia Brasil, Maria Voivodic, o?canal Empregos e Carreira" do Universia.com.br informa sobre programas de trainee e concursos públicos. 'Os usuários dispõem de serviços gratuitos como pesquisa de vagas, inclusão de currículo e envio às vagas selecionadas e aviso automático, por , de novas oportunidades no mercado', explica a executiva. O Universia possui 145 mil currículos cadastrados, mais de 600 empresas disponibilizam vagas e 225 universidades são conveniadas. PARA TER SUCESSO NA EMPREITADA Especialista dá as digas para obter emprego na Web 1) Trate a busca de emprego via Internet como parte integrante da sua estratégia geral. Utilize todas as ferramentas de busca e relacionamento oferecidas pelos sites de emprego. 2) Não espere milagres. Não acredite que a Web é um elixir mágico que trará o emprego ideal em suas mãos. Muitas pessoas encontram oportunidades interessantes mas nem sempre são contratadas, porque o processo seletivo envolve outras etapas. É preciso ser persistente. 3) Diversifique. Utilize todas as opções possíveis, desde os sites genéricos, que atendem a todos os tipos de profissionais, até os especializados por segmento de mercado, por região, ou por algum outro critério. Sites de empresas também aceitam cadastro de currículos.

4 4) Conheça os recursos. Tire proveito das ferramentas que cada site oferece. Além de incluir o currículo e buscar vagas, alguns possuem 'agentes de vagas' (sistemas que enviam vagas por de acordo com o seu perfil), estatísticas de visualização e diversos outros serviços. 5) Seja proativo. Capriche no currículo, atualize as informações, busque vagas constantemente. Faça a sua parte para que seu desejo se realize. 6) Pesquise sobre as empresas. A internet possibilita que você se informe sobre as organizações por meio de guias, de seus próprios sites ou de listas de discussão: perfil, interesses, requisitos, volume de contratações e outras informações podem deixá-lo mais preparado para fazer uma abordagem. 7) Divida seu tempo. Não dedique todo o seu tempo à Internet. Divida-o com os métodos tradicionais de busca de emprego - classificados de jornais e revistas -, os contatos pessoais e profissionais, o aumento de sua network, a reavaliação de seu currículo e com outras ações que possam trazer bom retorno. 8) Aprenda. Acompanhe as matérias e dicas de especialistas publicadas em sites de emprego. Mande perguntas sobre a melhor forma de elaborar seu currículo ou sobre as etapas do processo seletivo e fique atento às orientações. 9) Tenha bom senso. Não responda a contatos para os quais não estiver qualificado. Isso pode fazer com que sua imagem fique prejudicada e suas chances diminuam diante de uma oportunidade real na mesma empresa. 10) Faça vários currículos. Ao incluir currículos diferentes na Internet, você amplia suas chances de aparecer nas buscas dos selecionadores. Considere a possibilidade de fazer um site pessoal e cadastrá-lo nos mecanismos de busca como Google e Yahoo. 11) Aprofunde-se no assunto. Conheça as técnicas de elaboração de cartas de apresentação e envio de currículos por . Quanto mais você entender esses métodos, mais em evidência colocará seu currículo. FONTE: JULIANA RICCI FIQUE POR DENTRO Sites que anunciam oportunidades e informam sobre o mercado de trabalho empregos.online.pt/ empregos.institutotreinar.com.br/formularios/empregos

5 Fornecedoras/Conteudo/FornecedoraCadastrar.asp emprego.clubeamizade.com/cadastro.php paginas.terra.com.br/informatica/cadpointbrasil/cadastrocurriculum.htm domingossavio.am.unisal.br/colegio/rh/cadastro-rh.htm rh.fiap.com.br/fiapweb/curriculum www2.dc.uel.br/estagio/ofertas_nova.php www2.dc.uel.br/estagio/ofertas_nova.php estagioeq.nce.ufrj.br/ &anopesq=2006 Fonte: Hoje em Dia (Belo Horizonte/MG) - Info.Com