FUNDAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO MÉDICO E HOSPITALAR

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Fábio Marcos Ramires Fonseca
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1 OFÍCIO ESPECIAL Bauru, 29 de março de Ref: PAUTA DE NEGOCIAÇÕES COLETIVAS 2018/2019 Ilustríssimo Senhor Presidente do Sindicato: Em atenção à Pauta de Negociações Coletivas 2018/2019 em referência, datada de 20 de fevereiro de 2018, através da qual Vossa Senhoria encaminha cópia da pauta de reivindicações dos trabalhadores representados por este Sindicato para elaboração do Acordo Coletivo de Trabalho do período , servimos do presente para acusar o recebimento da presente proposta, encaminhando-lhes a seguinte resposta: CONSIDERANDO, que a participação dos Sindicatos é OBRIGATÓRIA nas negociações coletivas de trabalho, conforme artigo 8º, VI, da Constituição Federal; CONSIDERANDO, que a presente proposta de formalização de Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho, na qual o Sindicato dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem e Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Bauru e Região se compromete a firmar com o Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo - SINDHOSFIL, depende necessariamente que seja realizada Convenção Coletiva de Trabalho, entre o sindicato representativo do empregador e sindicato representativo dos empregados; CONSIDERANDO que o referido aditivo, trata de termo acessório a depender do principal, na espécie da Convenção Coletiva de Trabalho;

2 CONSIDERANDO que, muito embora sub judice e pendente de recurso às instâncias superiores, o Dissídio Coletivo de Greve, regulado nas cláusulas constantes da sentença normativa, expira-se em ; luz do artigo 614, 3º, da CLT; CONSIDERANDO a vedação da ultratividade da norma coletiva, a CONSIDERANDO que os empegados da FAMESP auferem atualmente mais benefícios do que as demais categorias no próprio Município de Bauru/SP e demais regiões; RESOLVE, uma vez aprovada a presente proposta pela Diretoria: a) Reajustar os salários no percentual de 100% do INPC, correspondente ao período de abril/2017 à março/2018. Observar a disposição contida na letra f. Justificativa: busca de equidade e de padronização na remuneração entre outros membros de uma mesma organização e em relação a outros profissionais do mercado de trabalho; salários. b) Conceder o quinquênio até a implantação do plano de Justificativa: evitar maior desgaste na relação com os empregados, bem como reflexos negativos, promovendo, no entanto, através do plano de salários, a justiça, observando-se, dentre os demais critérios, o tempo de trabalho do obreiro; c) Moderar o adicional noturno para 40%. Justificativa: Amortizar impactos para uma melhor prestação de serviços essenciais;

3 d) Conceder prêmio à funcionários de setores especializados (UTI s, UTQ, Hemodiálise, Hemodinâmica, Centro Cirúrgico, CME, Cirurgia Ambulatorial, CTI, Endoscopia, Hemonúcleo e Pré-parto), vinculado a critérios préestabelecidos e objetivos (assiduidade, inexistência de faltas ainda que justificadas, etc.). Justificativa: compensação de vantagem prêmio - concedida ao trabalhador mediante desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades, nos moldes do artigo 457, 4º, da CLT. Nesse aspecto, institui-se a meritocracia e prestígio ao bom funcionário. e) Atualizar o laudo pericial e fazer os ajustes referentes ao adicional de insalubridade. Justificativa: realizar de forma justa, a contraprestação pelos serviços prestados em ambientes insalubres, observando-se, sempre, impreterivelmente, as normas de segurança, visando precipuamente o bem-estar do trabalhador; f) A Jornada de Trabalho observará a aplicação das previsões contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, com o incluso banco de horas e aplicação das especialidades preconizadas na Convenção Coletiva de Trabalho, observando, em todo caso, com a concessão de 02 (duas) folgas a mais, não podendo ser concedidas em dias já compensados. Justificativa: Propõe-se incremento no reajuste salarial tratado no item a, extensivo a toda à categoria, como medida compensatória e forma de amortização da 3ª (terceira) folga. Nessa hipótese proposta, o reajuste passará de 100% do INPC, correspondente ao período de abril/2017 à março/2018 para 3% (três por cento). Além disso, o dimensionamento para suportar a referida benesse acaba por onerar a folha de pagamento.

4 Por fim, a amortização da 3ª (terceira) folga contribuirá ainda mais para as condições de trabalho. g) Conceder o vale refeição no valor de R$ 9,00 (nove reais) apenas e tão somente aos funcionários com jornada de trabalho diária superior a 06 (seis) horas. Justificativa: A concessão do vale refeição visa colaborar com melhores condições de alimentação de todos os empregados, favorecendo, assim, o bem-estar e a saúde. A estipulação da benesse para a jornada superior a 06 (seis) horas justifica-se em decorrência da permanência à disposição ao empregador, com a inclusa pausa para refeição. h) Conceder o vale alimentação no valor de R$ 330,00 (trezentos e trinta reais). Justificativa: A concessão do vale alimentação visa colaborar com melhores condições de alimentação de todos os empregados, favorecendo, assim, o bem-estar e a saúde. i) As demais cláusulas sociais constarão de previsão da Convenção Coletiva de Trabalho, a depender da celebração de composição entre as entidades sindicais representantes das categorias; CONDIÇÃO: fica estipulada como CONDIÇÃO imprescindível ao atendimento das reivindicações, que seja realizada Convenção Coletiva de Trabalho, entre o sindicato representativo do empregador e sindicato representativo dos empregados, caso contrário, aplicar-se-á o disposto no artigo 614, 3º, da CLT, que veda a ultratividade da norma coletiva.

5 Finalmente, roga para que as tratativas sejam sempre realizadas de forma interna entre os envolvidos, sempre com pacificidade, diálogo e urbanidade, entendendo ser esta a melhor maneira de se solucionar conflitos de interesses. Ao dispor de Vossa Senhoria reafirmamos nossa estima. Respeitosamente, Fundação para o Desenvolvimento Médico e Hospitalar FAMESP Rep. p/diretor Presidente Professor Dr. Antonio Rugolo Júnior Ao Ilustríssimo Senhor NOEL MOREIRA Presidente do Sindicato dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem e Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Bauru e Região BAURU / SP.-

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