NOTA DE ESCLARECIMENTO DO SINDHOSBA ÀS EMPRESAS

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1 NOTA DE ESCLARECIMENTO DO SINDHOSBA ÀS EMPRESAS O Sindicato dos Hospitais e Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Estado da Bahia (Sindhosba) vem através desta nota esclarecer algumas dúvidas referente às Convenções Coletivas já assinadas com os seguintes sindicatos: Sindicato dos Trabalhadores em Santas Casas, Entidades Filantrópicas, Beneficentes e Religiosas e em Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Estado da Bahia (Sindisaúde), Sindicato dos Farmacêuticos da Estado da Bahia (Sindifarma), Sindicato dos Enfermeiros do Estado da Bahia (Seeb) e Sindicato dos Técnicos e Auxiliares em Radiologia do Estado Bahia (Sindimagem). CLÁUSULA REAJUSTE SALARIAL Os empregadores filiados e representados pelo SINDHOSBA concederão aos empregados filiados e representados pelo SINDISAÚDE, SEEB, SINDIFARMA e SINDIMAGEM os seguintes índices de reajustes salariais, mensais e não cumulativos entre si: I 3% (três por cento) em Maio de 2016; II 4% (quatro por cento) em Junho de 2016; III- 6% (seis por cento) em Julho de 2016; IV - 6% (seis por cento) em Agosto de 2016; V - 6% (seis por cento) em Setembro de 2016; VI - 7% (sete por cento) em Outubro de 2016; e VII 9,83% (nove inteiros e oitenta e três décimos por cento) em Novembro de 2016; PARÁGRAFO ÚNICO Os reajustes pelos índices reportados terão por base de cálculo e incidência os salários de Abril de 2016 da categoria profissional, devendo o pagamento 1

2 das diferenças retroativas ocorrer em 03 (três) parcelas iguais, ou seja, em Outubro de 2016, Novembro de 2016 e Janeiro de VEJA COMO CALCULAR: PARA AS EMPRESAS QUE DERAM 5% DE ANTECIPAÇÃO EM AGOSTO/16 O CÁLCULO DAS DIFERENÇAS SERÁ DA SEGUINTE FORMA: EXEMPLO PARA UM SALÁRIO DE R$ 1.000,00 04/16 Salário R$ 1.000,00 Diferenças 05/16 3% R$ 1.030,00 30,00 06/16 4% R$ 1.040,00 40,00 07/16 6% R$ 1.060,00 60,00 08/16 6% R$ 1.060,00 10,00 140,00 : 3 = 46,67 3 parcelas iguais 09/16 6% R$ 1.060,00 xxxxxxxx 10/16 7% R$ 1.070,00 1ª p/ dif.46,67 R$ 1.116,67 11/16 9,83% R$ 1.098,30 2ª p/ dif. 46,67 R$ 1.144,97 12/16 9,83% R$ 1.098,30 xxxxxxxx R$ 1.098,30 01/17 9,83% R$ 1.098,30 3ª p/ dif. 46,67 R$ 1.144,97 PARA AS EMPRESAS QUE NÃO DERAM ANTECIPAÇÃO, O CÁLCULO DAS DIFERENÇAS SERÁ DA SEGUINTE FORMA: EXEMPLO PARA UM SALÁRIO DE R$ 1.000,00 04/16 Salário R$ 1.000,00 Diferenças 05/16 3% R$ 1.030,00 30,00 06/16 4% R$ 1.040,00 40,00 2

3 07/16 6% R$ 1.060,00 60,00 08/16 6% R$ 1.060,00 60,00 190,00 : 3 = 63,33 3 parcelas iguais 09/16 6% R$ 1.060,00 xxxxxxxx 10/16 7% R$ 1.070,00 1ª p/ dif. 63,33 R$ 1.133,33 11/16 9,83% R$ 1.098,30 2ª p/ dif. 63,33 R$ 1.161,63 12/16 9,83% R$ 1.098,30 xxxxxxxx R$ 1.098,30 01/17 9,83% R$ 1.098,30 3ª p/ dif. 63,33 R$ 1.161,63 CLÁUSULA PISO SALARIAL SINDISAÚDE O piso de ingresso a ser praticado pelas empresas integrantes da categoria econômica representada pelo SINDHOSBA, vigente a partir de maio de 2016 será de R$ 945,52 (novecentos e quarenta e cinco reais e cinquenta e dois centavos). APLICAR REGRA DA CLÁUSULA TERCEIRA DA CCT PARA OS DEMAIS MESES, COM BASE NO SALÁRIO DE ABRIL/2016 NÃO CUMULATIVO ENTRE SI. PISO DE INGRESSO DEVIDO POR MÊS VALOR COM REAJUSTE ABRIL/2016 R$ 917,98 MAIO/2016 3% R$ 945,52 JUNHO/2016 4% R$ 954,70 JULHO/2016 6% R$ 973,06 AGOSTO/2016 6% R$ 973,06 SETEMBRO/2016 6% R$ 973,06 OUTUBRO/2016 7% R$ 982,24 3

4 A PARTIR DE NOVEMBRO/2016 9,83% R$ 1008,22 PARÁGRAFO ÚNICO - Fica também assegurado com vigência a partir de maio de 2016 o piso de ingresso de R$ 1.031,65 (um mil e trinta e um reais e sessenta e cinco centavos) para os empregados que compõem a categoria de auxiliar e técnico de enfermagem. As empresas que, porventura, já praticam piso em valor superior ao aqui estabelecido, deverão manter esta prática, respeitando o direito adquirido dos trabalhadores. APLICAR REGRA DA CLÁUSULA TERCEIRA DA CCT PARA OS DEMAIS MESES, COM BASE NO SALÁRIO DE ABRIL/2016 NÃO CUMULATIVO ENTRE SI. PISO DE AUXILIAR E TÉCNICO DE VALOR COM REAJUSTE ENFERMAGEM DEVIDO POR MÊS ABRIL/2016 R$ 1001,60 MAIO/2016 3% R$ 1031,65 JUNHO/2016 4% R$ 1041,66 JULHO/2016 6% R$ 1061,70 AGOSTO/2016 6% R$ 1061,70 SETEMBRO/2016 6% R$ 1061,70 OUTUBRO/2016 7% R$ 1071,71 A PARTIR DE NOVEMBRO/2016 9,83% R$ 1100,06 CLÁUSULA PISO SALARIAL SINDIMAGEM Fica também assegurado que a partir de 01 de maio de 2016 o piso de ingresso de R$ 1.031,65 (um mil e trinta e um reais e sessenta e cinco centavos) para os empregados 4

5 que compõem a categoria de técnicos em eletrocardiograma e eletroencefalograma. As empresas que, porventura, já praticam piso em valor superior ao aqui estabelecido, deverão manter esta prática, respeitando o direito adquirido dos trabalhadores. APLICAR REGRA DA CLÁUSULA TERCEIRA DA CCT PARA OS DEMAIS MESES, COM BASE NO SALÁRIO DE ABRIL/2016 NÃO CUMULATIVO ENTRE SI. PARÁGRAFO PRIMEIRO - O salário de admissão dos técnicos em radiologia será de R$ 1.673,75 (um mil e seiscentos e setenta e três reais e setenta e cinco reais e centavos) a partir de APLICAR REGRA DA CLÁUSULA TERCEIRA DA CCT PARA OS DEMAIS MESES, COM BASE NO SALÁRIO DE ABRIL/2016 NÃO CUMULATIVO SI ENTRE SI. PARÁGRAFO SEGUNDO - O piso salarial dos técnicos em medicina nuclear será de R$ 2.789,75 (dois mil e setecentos e oitenta e nove reais e setenta e cinco centavos) a partir de APLICAR REGRA DA CLÁUSULA TERCEIRA DA CCT PARA OS DEMAIS MESES, COM BASE NO SALÁRIO DE ABRIL/2016 NÃO CUMULATIVO ENTRE SI. PARÁGRAFO TERCEIRO O piso salarial dos técnicos hemodinâmica será de $ 2.789,75 (dois mil e setecentos e oitenta e nove reais e setenta e cinco centavos) a partir de APLICAR REGRA DA CLÁUSULA TERCEIRA DA CCT PARA OS DEMAIS MESES, COM BASE NO SALÁRIO DE ABRIL/2016 NÃO CUMULATIVO ENTRE SI. CLÁUSULA - ANUÊNIO TODOS OS SINDICATOS 5

6 As empresas pagarão a vantagem denominada anuênio, cujo valor ficou congelado em 30 de abril de 1998, o qual será reajustado (o valor congelado) pelo mesmo índice de reajuste salarial concedido à Categoria, em , consoante cláusula terceira, desta Convenção. Não fazem jus à vantagem prevista nesta cláusula os empregados que não tenham adquirido até APLICAR REGRA DA CLÁUSULA TERCEIRA DA CCT PARA OS DEMAIS MESES, COM BASE NO VALOR DE ABRIL/2016 NÃO CUMULATIVO ENTRE SI. CLÁUSULA AUXÍLIO CRECHE - TODOS OS SINDICATOS Para cada filho menor de 6 (seis) anos, inclusive adotivos, os empregados terão direito ao auxílio creche, no valor de R$ 49,00 (quarenta e nove reais), mensalmente, a partir de maio/2016. APLICAR REGRA DA CLÁUSULA TERCEIRA DA CCT PARA OS DEMAIS MESES, COM BASE NO VALOR DE ABRIL/2016 NÃO CUMULATIVO ENTRE SI. PARÁGRAFO ÚNICO - As empresas que concedem bolsas de estudos ficam desobrigadas do cumprimento desta cláusula anterior, desde que o valor da bolsa não seja inferior ao do auxílio creche aqui estabelecido. AUXÍLIO CRECHE DEVIDO POR MÊS VALOR COM REAJUSTE ABRIL/2016 R$ 47,57 MAIO/2016 3% R$ 49,00 JUNHO/2016 4% R$ 49,47 JULHO/2016 6% R$ 50,42 AGOSTO/2016 6% R$ 50,42 SETEMBRO/2016 6% R$ 50,42 OUTUBRO/2016 7% R$ 50,90 6

7 A PARTIR DE NOVEMBRO/2016 9,83% R$ 52,25 CLÁUSULA AUXÍLIO FUNERAL As empresas pagarão à família do empregado falecido, sob o título de auxílio funeral, dentro de 10 (dez) dias a contar da comunicação do óbito, a importância de R$ R$ 1.002,00 (um mil e dois reais) a partir de maio/2016. APLICAR REGRA DA CLÁUSULA TERCEIRA DA CCT PARA OS DEMAIS MESES, COM BASE NO VALOR DE ABRIL/2016 NÃO CUMULATIVO ENTRE SI. PARÁGRAFO ÚNICO As empresas que implantarem seguro de vida com vantagens comprovadamente superiores às estabelecidas nesta clausula ficarão desobrigadas do seu cumprimento desde que seja efetivada a cobertura integral do auxílio funeral. AUXÍLIO FUNERAL DEVIDO POR MÊS VALOR COM REAJUSTE ABRIL/2016 R$ 972,82 MAIO/2016 3% R$ 1002,00 JUNHO/2016 4% R$ 1011,73 JULHO/2016 6% R$ 1031,19 AGOSTO/2016 6% R$ 1031,19 SETEMBRO/2016 6% R$ 1031,19 OUTUBRO/2016 7% R$ 1040,92 A PARTIR DE NOVEMBRO/2016 9,83% R$ 1068,45 7

8 CLÁUSULA AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO VÁLIDA SOMENTE PARA O SINDISAÚDE E SINDIMAGEM As empresas que não possuem refeitório e em que trabalhem até 100 empregados, concederão a todos os seus empregados, com jornada superior a seis (6) horas, auxilio alimentação a partir de 01 de maio de 2016, no valor unitário de R$ 7,21 (sete reais e vinte e um centavos), por dia de efetivo trabalho, podendo ser pago em espécie. Tal parcela não será incorporada ao salário para nenhum efeito legal, possuindo nítido caráter indenizatório e as empresas poderão descontar do salário do empregado o equivalente a até 20%(vinte por cento), do valor mensal do referido auxilio alimentação, APLICAR REGRA DA CLÁUSULA TERCEIRA DA CCT PARA OS DEMAIS MESES, COM BASE NO VALOR DE ABRIL/2016 NÃO CUMULATIVO ENTRE SI. PARÁGRAFO PRIMEIRO - Os empregados que trabalham em unidades em que os contratantes forneçam alimentação ou cesta básica, não farão jus ao recebimento do auxílio alimentação ora estabelecido. PARÁGRAFO SEGUNDO - Fica convencionado que havendo falta do empregado ao serviço este não fará jus ao recebimento do auxílio alimentação naquele dia. PARÁGRAFO TERCEIRO - As empresas que, porventura, já praticam valor unitário superior ao aqui estabelecido, deverão manter esta prática, respeitando-se o direito adquirido dos trabalhadores. AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO DEVIDO POR MÊS VALOR COM REAJUSTE 8

9 ABRIL/2016 R$ 7,00 MAIO/2016 3% R$ 7,21 JUNHO/2016 4% R$ 7,28 JULHO/2016 6% R$ 7,42 AGOSTO/2016 6% R$ 7,42 SETEMBRO/2016 6% R$ 7,42 OUTUBRO/2016 7% R$ 7,49 A PARTIR DE NOVEMBRO/2016 9,83% R$ 7,69 CLÁUSULA CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL TODOS OS SINDICATOS As empresas descontarão de todos os seus empregados, NO MÊS DE OUTUBRO a contribuição assistencial prevista na Constituição, Artigo 8 o, Inciso VIII, para manutenção das atividades sindicais, nos valores definidos em cada convenção coletiva de trabalho assinada, podendo qualquer deles oferecer oposição ao referido desconto, nos 10 (dez) dias subsequentes, por meio de ofício dirigido ao sindicato profissional. Esperamos que com estes esclarecimentos possamos dirimir as dúvidas materializadas através de ligações e s para o Sindhosba. Aqueles que ainda tiverem alguma dúvida especifica devem entrar em contato com o Sindhosba pelo telefone ou [email protected]. Atenciosamente, 9

10 Raimundo Carlos de Sousa Correia Presidente do Sindhosba 10