TERMO DE ADITAMENTO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2014

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1 TERMO DE ADITAMENTO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2014 JORNADA NORMAL DE TRABALHO - Atendido ao disposto no artigo 3 da Lei n /2013, a jornada normal dos empregados comerciários não excederá 44 (quarenta e quatro) horas semanais, respeitado o limite mínimo de 6 (seis) horas diárias e 36 (trinta e seis) horas semanais. Parágrafo 1º - Jornadas diversas das previstas no caput, com exceção da jornada noturna, somente serão admitidas mediante celebração de Acordo Coletivo, o qual deverá ser firmado pela empresa interessada, nos termos previstos na cláusula ACORDOS COLETIVOS. Parágrafo 2º - As disposições acima serão aplicadas para as contratações efetuadas a partir de (data da assinatura da CCT), prevalecendo até a referida data as condições previstas nos contratos individuais de trabalho existentes. CLÁUSULAS ECONÔMICAS O SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE JUNDIAÍ E REGIÃO, entidade sindical de primeiro grau, detentor da carta sindical n /01-51 e inscrito no CNPJ/MF n / , com sede na Rua Prudente de Moraes, n 377, Centro, Jundiaí/SP, CEP n , neste ato representado por seu Presidente Sr. Milton de Araújo, portador do CPF/MF n e de outro lado, como representante da categoria econômica, o SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE JUNDIAÍ E REGIÃO, entidade sindical de primeiro grau, detentor da carta sindical nº MTBE e inscrito no CNPJ/MF n / , com sede na Rua Prudente de Moraes, n 584, Centro, Jundiaí/SP, neste ato representado por seu Presidente Sr. Edison Severo Maltoni, portador do CPF/MF n , celebram o presente ADITAMENTO À CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2014, registrado sob o nº SP014949/

2 Pelo presente ADITAMENTO serão alteradas as seguintes cláusulas: 2 - ABRANGÊNCIA: Este ADITAMENTO se aplica aos integrantes das categorias patronal e profissional da base territorial comum dos dois sindicatos subscritores deste documento, município de: Jundiaí, Várzea Paulista, Campo Limpo Paulista, Louveira e Itupeva, abrangendo ainda os estabelecimentos que vierem a se instalar na vigência desta norma coletiva, e a todos os comerciários que vierem a ser contratados no mesmo período, abrangendo indistintamente a todos os comerciários contratados anteriormente a vigência desta. 3 - SALÁRIO NORMATIVOS: Ficam estipulados os seguintes pisos salariais, a viger a partir de 01/09/13, desde que cumprida integralmente, ou compensada, a jornada de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, conforme artigos 3 e 4 da Lei n /13: a) Empregados em geral... R$ 1008,00 (mil e oito reais) b) Caixa... R$ 1083,00 (mil e oitenta e três reais) c) Faxineiro e copeiro... R$ 890,00 (oitocentos e noventa reais) d) Office boy e empacotador... R$ 717,00 (setecentos e dezessete reais) e) Garantia do comissionista... R$ 1.183,00 (mil e cento e oitenta e três reais) 4 - REGIME ESPECIAL DE SALÁRIOS NORMATIVOS: Ficam estipulados os seguintes salários normativos para os empregados de microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP), assim conceituadas na Lei Complementar n 123/06, que possuam até 10 (dez) empregados, a viger a partir de 01/09/2013, desde que cumprida integralmente, ou compensada, a jornada de trabalho de 44 (quarenta e quatro) horas semanais, conforme artigos 3 e 4 da Lei n /13 e respeitadas todas as condições previstas em todos os parágrafos desta cláusula descrita na CCT 2012/

3 a) Empregados em geral... R$ 914,00 (novecentos e quatorze reais) b) Caixa... R$ 1022,00 (mil e vinte e dois reais) c) Faxineiro e copeiro... R$ 841,00 (oitocentos e quarenta e um reais) d) Office boy e empacotador... R$ 717,00 (setecentos e dezessete reais) e) Garantia do comissionista... R$ 1097,00 (mil e noventa e sete reais) 5 REAJUSTAMENTO: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos serão reajustados a partir de 01 de setembro de 2013, data base da categoria profissional, mediante a aplicação do percentual de 8,5 % (oito vírgula cinco por cento), incidente sobre os salários já reajustados em 01 de setembro de REAJUSTAMENTO - EMPREGADOS ADMITIDOS APÓS 01 DE SETEMBRO DE 2012: Aos comerciários admitidos a partir de 01 de setembro de 2012 e até 31 de agosto de 2013, o reajustamento será proporcional aos meses trabalhados no período. Parágrafo 1º O salário reajustado não poderá ser inferior ao salário normativo da função, conforme previsto nas cláusulas 3 e 4. Parágrafo 2º Diferenças salariais decorrentes da aplicação deste ADITAMENTO à Convenção Coletiva deverão ser adimplidas em 3 (três) parcelas iguais, conjuntamente com o pagamento dos salário dos meses das competências de dezembro/2013, janeiro/2014 e fevereiro/2014, sem acréscimos. Parágrafo 3º Os encargos de natureza previdenciária e tributária serão recolhidos na mesma época do pagamento das diferenças salariais acima referidas, respeitando-se os prazos previstos em lei. 3

4 7 - COMPENSAÇÃO - Nos reajustamentos previstos nas cláusulas 5 e 6 serão compensados aumentos, antecipações e abonos espontâneos e compulsórios, concedidos pela empresa no período compreendido entre 01/09/2012 e 31/08/2013, salvo os decorrentes de promoção, transferência, implemento de idade, equiparação e término de aprendizagem. 9 - INDENIZAÇÃO DE QUEBRA DE CAIXA: O comerciário que exercer as funções de caixa terá direito á indenização por "quebra-de-caixa" mensal, no valor de R$ 49,00 (quarenta e nove reais), a partir de 1 de setembro de Parágrafo 1 - A conferência dos valores do caixa será sempre realizada na presença do respectivo operador e, se houver impedimento por parte da empresa, ficará aquele isento de qualquer responsabilidade. Parágrafo 2 - As empresas que não descontam de seus empregados as eventuais diferenças de caixa não estão sujeitas ao pagamento da indenização por "quebra-de-caixa" prevista no "caput" desta cláusula CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a descontar em folha de pagamento e recolher de seus empregados comerciários, sindicalizados ou não, a título de contribuição assistencial, o percentual de 5% (cinco por cento) de sua respectiva remuneração do mês de setembro/2013, limitado cada desconto ao valor de R$ 92,00 (noventa e dois reais), aprovado na assembleia da entidade profissional que autorizou a celebração da presente norma coletiva. Parágrafo 1º: O sindicato da categoria profissional comunicará o percentual adotado através da CIRCULAR que é emitida pela entidade e disponibilizada às empresas e escritórios, gratuitamente, e por todos os meios de comunicação mais rápidos e eficientes, além da disponibilização na sede do Sindicato, entrega pessoal quando solicitado pela empresa, etc, para que se possa proceder o respectivo desconto. Parágrafo 2º: A contribuição de que trata esta cláusula será descontada, de uma só vez, do salário do mês de janeiro de 2014 e recolhida ao sindicato profissional até o dia 07 de fevereiro de 2014, impreterivelmente, na agência bancária constante da guia de recolhimento disponibilizada pelo sindicato profissional. 4

5 Parágrafo 3º: A contribuição assistencial não poderá ser recolhida diretamente nos caixas dos sindicatos, sob pena de arcar a empresa com a penalidade prevista na cláusula 58 deste instrumento. Parágrafo 4º - Do modelo padrão de guia de recolhimento referida deverá constar que o valor será recolhido na proporção de 80% (oitenta por cento), para o Sindicato representante da categoria profissional e 20% (vinte por cento), para a Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo. No caso do recolhimento se dar através de ficha de compensação, as empresas deverão preencher impresso próprio, fornecido gratuitamente pelo Sindicato. Parágrafo 5º: O valor da contribuição assistencial reverterá em prol dos serviços sociais da entidade sindical profissional beneficiária e do custeio financeiro do Plano de Expansão Assistencial da Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo. Parágrafo 6º: Dos empregados admitidos após o mês de setembro/2013 será descontada a mesma taxa estabelecida nesta cláusula, no mês de sua admissão, com exceção de quem já tenha recolhido a mesma contribuição em outra empresa, para o Sindicato representativo da categoria dos comerciários. Parágrafo 7º: O atraso no recolhimento da contribuição assistencial sujeitará a empresa ao pagamento do valor principal acrescido de correção monetária com base na variação da TR, juros de 1% (um por cento) ao mês, além de multa equivalente a 2% (dois por cento) nos 30 (trinta) primeiros dias. No período do 31º (trigésimo primeiro) ao 40º (quadragésimo) dia de atraso, a multa será de 10% (dez por cento) e, após esse período, a multa será equivalente a 20% (vinte por cento) por mês de atraso, até o limite de 100% (cem por cento). Parágrafo 8º: A multa estabelecida no item anterior será aplicada sobre o valor original acrescido de correção e juros. Parágrafo 9º: O desconto previsto nesta cláusula fica condicionado a não oposição do empregado, sindicalizado ou não. A oposição será manifestada por escrito, entregue pessoalmente junto ao respectivo sindicato profissional até 15 (quinze) dias após a assinatura da presente norma coletiva, comprovando sua condição de comerciário e o local onde exerce sua função. 5

6 Parágrafo 10º: As empresas, quando notificadas, deverão apresentar no prazo máximo de 15 (quinze) dias, as guias de recolhimento da contribuição assistencial devidamente autenticadas pela agência bancária. 54. CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a descontar e recolher dos empregados comerciários, sindicalizados ou não, em favor da respectiva entidade profissional, a contribuição confederativa prevista no art. 8º, inciso IV da Constituição Federal, aprovada pela assembleia. Parágrafo 1º: A contribuição referida no caput, devida a partir de 1º de setembro de 2013, será de 1% (um por cento) da remuneração do empregado comerciário por mês. O sindicato da categoria profissional comunicará o percentual adotado através da CIRCULAR que é emitida pela entidade e disponibilizada às empresas e escritórios, gratuitamente, e por todos os meios de comunicação mais rápidos e eficientes, além da disponibilização na sede do Sindicato, entrega pessoal quando solicitado pela empresa, etc, para que se possa proceder o respectivo desconto, recolhendo até o dia 07 (sete) do mês subsequente ao desconto, na agência bancária da guia de recolhimento disponibilizada pelo sindicato profissional. Parágrafo 2º: A contribuição confederativa não poderá ser recolhida diretamente nos caixas dos sindicatos, sob pena de arcar a empresa com a penalidade prevista na cláusula 58 deste instrumento. Parágrafo 3º: Do modelo padrão da guia de recolhimento deverá constar que o valor será recolhido na proporção de 80% (oitenta por cento), para o sindicato profissional e 20% (vinte por cento) para a Federação dos Empregados no Comércio do Estado de São Paulo. No caso do recolhimento se dar através de ficha de compensação, as empresas deverão preencher impresso próprio, fornecido, gratuitamente, pelo sindicato. Parágrafo 4º: A contribuição confederativa não será descontada nos meses em que houver desconto da contribuição assistencial ou sindical. Parágrafo 5º: O atraso no recolhimento da contribuição assistencial sujeitará a empresa ao pagamento do valor do valor principal acrescido de correção monetária com base na variação da TR, juros de 1% (um por cento) ao mês, além de multa equivalente a 2% (dois por cento) nos 30 (trinta) primeiros dias. 6

7 No período do 31º (trigésimo primeiro) ao 40º (quadragésimo) dia de atraso, a multa será de 10% (dez por cento) e, após esse período, a multa será equivalente a 20% (vinte por cento) por mês de atraso, até o limite de 100% (cem por cento). Parágrafo 6º: A multa estabelecida no item anterior será aplicada sobre o valor original acrescido de correção e juros. Parágrafo 7º: O desconto previsto nesta cláusula fica condicionado a não oposição do empregado, sindicalizado ou não. A oposição será manifestada por escrito, entregue pessoalmente, junto ao respectivo sindicato profissional, até 15 (quinze) dias após a assinatura da presente norma coletiva, comprovando sua condição de comerciário e o local onde exerce sua função. Parágrafo 8º: As empresas, quando notificadas, deverão apresentar no prazo máximo de 15 (quinze) dias, as guias de recolhimento da contribuição assistencial devidamente autenticadas pela agência bancária. 55. CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL: Os integrantes da categoria econômica, quer sejam associados ou não, deverão recolher ao Sindicato representativo da respectiva categoria econômica, a contribuição assistencial, conforme a seguinte tabela: CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL VALOR MICRO EMPRESA R$ 330,00 EMPRESA DE PEQUENO PORTE R$ 660,00 DEMAIS EMPRESAS R$ 1.100, CLÁUSULAS ECONÔMICAS: O prazo de vigência da Convenção Coletiva de Trabalho de 2012/2014 será de dois anos, a partir de 1º de setembro de 2012 até 31 de agosto de O prazo de vigência deste 7

8 ADITAMENTO DE CLÁUSULAS ECONÔMICAS será de um ano, a partir de 1º de setembro de 2013 até 31 de agosto de Jundiaí, 11 de Dezembro de SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE JUNDIAÍ E REGIÃO MILTON DE ARAÚJO PRESIDENTE SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE JUNDIAÍ E REGIÃO EDISON SEVERO MALTONI PRESIDENTE 8