FORMULÁRIO-SÍNTESE DA PROPOSTA - SIGProj EDITAL EDITAL A QUALQUER TEMPO 01/2013 PARTE I - IDENTIFICAÇÃO

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1 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO, CULTURA E COMUNIDADE FORMULÁRIO-SÍNTESE DA PROPOSTA - SIGProj EDITAL EDITAL A QUALQUER TEMPO 01/2013 Uso exclusivo da Pró-Reitoria (Decanato) de Extensão PROCESSO N : SIGProj N : PARTE I - IDENTIFICAÇÃO TÍTULO: Uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Qualidade de Vida Laboral. TIPO DA PROPOSTA: ( )Curso ( )Evento ( )Prestação de Serviços ( )Produção e Publicação ( )Programa ( X )Projeto ÁREA TEMÁTICA PRINCIPAL: ( ) Comunicação ( ) Cultura ( ) Direitos Humanos e Justiça ( )Educação ( ) Meio Ambiente ( ) Saúde ( ) Tecnologia e Produção ( X ) Trabalho ( ) Desporto COORDENADOR: Raquel Fleig raquel.fleig@udesc.br FONE/CONTATO: (47) / (47) PROEX - Página 1 de 10

2 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO, CULTURA E COMUNIDADE FORMULÁRIO DE CADASTRO DE PROJETO DE EXTENSÃO Uso exclusivo da Pró-Reitoria (Decanato) de Extensão PROCESSO N : SIGProj N : Introdução 1.1 Identificação da Ação Título: Coordenador: Tipo da Ação: Uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Qualidade de Vida Laboral. Raquel Fleig / Docente Projeto Edital: EDITAL A QUALQUER TEMPO 01/2013 Faixa de Valor: Vinculada à Programa de Extensão? Não Instituição: Unidade Geral: Unidade de Origem: UDESC - Universidade do Estado de Santa Catarina CEPLAN/PROEX - Centro de Ensino do Planalto Norte DTI - Departamento de Tecnologia Industrial Início Previsto: 19/03/2013 Término Previsto: 31/12/2013 Possui Recurso Financeiro: Não 1.2 Detalhes da Proposta Carga Horária Total da Ação: 160 horas Justificativa da Carga Horária: Periodicidade: A Ação é Curricular? Abrangência: Permanente/Semanal Não Municipal PROEX - Página 2 de 10

3 Tem Limite de Vagas? Não Local de Realização: Empresas de São Bento do Sul Período de Realização: Março a Novembro de Tem Inscrição? Não 1.3 Público-Alvo Funcionários das empresas. Nº Estimado de Público: 302 Discriminar Público-Alvo: A B C D E Total Público Interno da Universidade/Instituto Instituições Governamentais Federais Instituições Governamentais Estaduais Instituições Governamentais Municipais Organizações de Iniciativa Privada Movimentos Sociais Organizações Não-Governamentais (ONGs/OSCIPs) Organizações Sindicais Grupos Comunitários Outros Total Legenda: (A) Docente (B) Discentes de Graduação (C) Discentes de Pós-Graduação (D) Técnico Administrativo (E) Outro 1.4 Parcerias Não há Instituição Parceira. 1.5 Caracterização da Ação Área de Conhecimento: Área Temática Principal: Área Temática Secundária: Linha de Extensão: Engenharias» Engenharia de Produção Trabalho Saúde Saúde e proteção no trabalho PROEX - Página 3 de 10

4 1.6 Descrição da Ação Resumo da Proposta: O presente projeto de extensão visa verificar o uso efetivo de EPIs durante a atividade laboral dos trabalhadores de uma empresa do município de São Bento do Sul. A pesquisa pretende também investigar a prescrição do tipo de EPIs utilizados nas atividades; verificar se há orientação prévia do emprego desse tipo de EPIs; analisar se existe a conscientização da importância do uso desses EPIs na empresa; orientar gestores sobre a importância da orientação e conscientização da importância do uso de EPIs para que haja efetividade da utilização dos mesmos, melhorando a qualidade de vida laboral do trabalhador na empresa. O instrumento utilizado para a coleta de dados será um questionário contendo perguntas fechadas e abertas sobre dados de identificação, tipo de trabalho, prescrição de EPIs para sua atividade, tipo de EPIs utilizados, entre outras. A observação in loco também será instrumento de coleta de dados (uso efetivo dos EPIs). Portanto, espera-se como resultado da pesquisa uma melhoria na qualidade de vida laboral do trabalhador na empresa (melhor rendimento físico) e a satisfação dos funcionários. Com isso, a valorização da Ergonomia e da Higiene e Segurança do Trabalho no meio empresarial e, com a publicação dos resultados da pesquisa, a valorização dos conhecimentos ergonômicos e sua relação com a qualidade de vida do trabalhador no meio acadêmico. Palavras-Chave: Ergonomia, Qualidade de Vida Laboral, EPIs, Higiene e Segurança do Trabalho. Informações Relevantes para Avaliação da Proposta: Projeto de suma importância para as empresas, justificando a extensão entre universidade e comunidade Justificativa Segundo a NR6 considera-se EPI todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. O ruído excessivo (acima de 85 db por mais de 8h diárias NR 15) pode ter efeitos indesejados: psicológicos: nervosismo, neuroses, prejudica a concentração, causa irritabilidade e prejudica o sono; deficiências de comunicação: altera o estado emocional dos interlocutores, prejudica a qualidade de trabalho; fisiológicos: perda de audição, dor de cabeça, vômitos, diminuição do controle muscular. A presente pesquisa, portanto, tem por objetivo aplicar conhecimentos ergonômicos na melhoria de qualidade de vida laboral de trabalhadores de uma empresa de móveis do município de São Bento do Sul, através da verificação do uso efetivo de EPIs durante a atividade laboral. Além de investigar a prescrição dos mesmos nas tarefas e a orientação prévia de utilização (se existente ou não), bem como a conscientização de sua importância (através de palestras, cursos, etc.). As atividades de conscientização (treinamento, palestra e orientações), que envolvam a participação da comunidade justificam o Projeto de Extensão junto às empresas Fundamentação Teórica De acordo com a Ergonomics Research Society (1949), Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente e, particularmente, a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento. Os ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas para torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas. De acordo com a Organização Mundial de Saúde, Saúde é um estado de completo bem estar físico, mental e social, não apenas a ausência de doença ou enfermidades. Com a industrialização (Revolução Industrial) houve a preocupação com os seguintes aspectos: aumentar a produção e a produtividade, para suprir a crescente demanda das áreas urbanas e fornecer mão-de-obra abundante e barata para as tarefas industriais. Tal fato ocasionou uma notável queda na qualidade de vida laboral dos trabalhadores. Qualidade de Vida no Trabalho: é o conjunto de ações de uma empresa que envolve PROEX - Página 4 de 10

5 diagnósticos e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, visando propiciar condições plenas de desenvolvimento humano para e durante a realização do trabalho (França, 1996). A ergonomia tem por objetivo a busca de conforto, segurança, eficiência e melhoria das condições de trabalho existentes. As condições de trabalho, como: carga física, mobiliário, postura, exigência sensorial e equipamentos e as condições ambientais de trabalho, como: ruído, temperatura, velocidade do ar, umidade, assim como a organização do trabalho: norma de produção, modo operatório, exigência de tempo, determinação do conteúdo-tempo, ritmo de trabalho e o conteúdo das tarefas tem influência direta na qualidade de vida do trabalhador na empresa. A abordagem ergonômica considera as capacidades humanas e seus limites capacidade física, força muscular, dimensões corporais, possibilidades de interpretação das informações pelo aparelho sensorial (visão, audição), capacidade de tratamento das informações em termos de rapidez e de complexidade. Com o propósito de atender a legislação e garantir a saúde de seus profissionais, evitando absenteísmo, as empresas buscam diminuir a exposição de seus funcionários aos ruídos de elevada intensidade, bem como a correta utilização de todos os Equipamentos de Proteção Individual (EPI), pertinentes a cada etapa de seu processo. Uma das alternativas previstas em lei para evitar o acidente de trabalho é o uso de EPIs Objetivos Geral: Verificar o uso efetivo de EPIs durante a atividade laboral dos trabalhadores de uma empresa. Específicos: Investigar a prescrição do tipo de EPIs utilizados nas atividades; Verificar se há orientação prévia do emprego dos EPIs na empresa; Analisar se existe a conscientização da importância do uso dos EPIs; Orientar gestores sobre a importância da orientação e conscientização da importância do uso de EPIs para que haja efetividade da utilização dos mesmos, melhorando a qualidade de vida laboral do trabalhador na empresa Metodologia e Avaliação O projeto será realizado no período de março de 2013 a dezembro de 2013, sendo esta do tipo exploratória descritiva e bibliográfica. A pesquisa exploratória visa aprimorar os fatos, idéias ou a descoberta de instituições, além de proporcionar maior familiaridade com o problema e poder construir a hipótese (GIL, 1996). A pesquisa descritiva se caracteriza por observar, analisar, e correlacionar os fatos sem sua manipulação, descrevendo as características especificas da amostra em questão (CERVO; BERVIAN, 1996). Neste estudo será verificado o uso efetivo de EPIs durante a atividade laboral dos trabalhadores de uma empresa, bem como investigada a prescrição do tipo de EPIs utilizados nas atividades, verificado se há orientação prévia do emprego de EPIs, analisada se existe a conscientização da importância do uso de EPIs e dadas orientações aos gestores sobre a importância da orientação e conscientização da importância do uso de EPIs para que haja efetividade da utilização dos mesmos, melhorando a qualidade de vida laboral do trabalhador na empresa. O projeto de extensão será realizado em uma empresa do município de São Bento do Sul, em Santa Catarina. Serão elaborados os procedimentos de coleta de dados e orientações para os trabalhadores. A população pesquisada será composta de trabalhadores de uma empresa. O instrumento utilizado para a coleta de dados será um questionário contendo perguntas fechadas e abertas sobre dados de identificação, tipo de trabalho, prescrição de EPIs para sua atividade, tipo de EPIs utilizados, entre outras. A observação in loco também será instrumento de coleta de dados (uso efetivo dos EPIs). Após trabalho de coleta de dados, observações das atividades serão realizadas as orientações aos gestores. Finalizado o projeto, concluída análise de dados, terá prosseguimento à elaboração de artigo de publicação Relação Ensino, Pesquisa e Extensão As normas regulamentadoras (NRs) no que diz respeito a Segurança do Trabalho tem sofrido constantes reformulações, isto deve-se à Pesquisa e Extensão realizadas nas empresas e meios trabalhistas, o que serve para beneficiar comunidade e meio acadêmico. A orientação e conscientização dos funcionários PROEX - Página 5 de 10

6 sobre a importância do uso de EPIs, através de palestras e oficinas, justifica o Projeto de Extensão junto às empresas Avaliação Pelo Público Pela Equipe Referências Bibliográficas CERVO, A. L.; BERVIAN, P. A. Metodologia científica. 4. ed. São Paulo: Makron, GIL, A. C. Como elaborar projetos de pesquisa. 3. ed. São Paulo: Atlas, GUIMARÃES, L..B. de M. Ergonomia de Processo. 4.ed. Porto Alegre: UFRGS/PPGEP, DOBROVOLSKI, M.; WITKOWSKI, V. e ATAMANCZUK, M. J. Segurança no trabalho: uso de EPI. 4º. Encontro de Engenharia e Tecnologia dos Campos Gerais. 25 a 29 de agosto. Unicentro IIDA, Itiro. Ergonomia: Ergonomia: Projeto e Produção. São Paulo: Editora Edgard Blücher, 4ª ed., SANTOS, N. & FIALHO, F. A. P., Manual de Análise Ergonômica no Trabalho. Curitiba: Gênesis Editora, 2 ª Ed., WISNER, Alain. A Inteligência no Trabalho, Textos selecionados de ergonomia. São Paulo: Editora da UNESP, Observações 1.7 Divulgação/Certificados Meios de Divulgação: Contato: Emissão de Certificados: Qtde Estimada de Certificados para Participantes: 0 Qtde Estimada de Certificados para Equipe de Execução: 0 Total de Certificados: 0 Menção Mínima: Frequência Mínima (%): 0 Justificativa de Certificados: 1.8 Outros Produtos Acadêmicos Gera Produtos: Não 1.9 Anexos Não há nenhum anexo PROEX - Página 6 de 10

7 2. Equipe de Execução 2.1 Membros da Equipe de Execução Docentes da UDESC Nome Regime - Contrato Instituição CH Total Funções Iramar Baptistella do Nascimento 40 horas UDESC 160 hrs Colaborador Raquel Fleig 40 horas UDESC 160 hrs Coordenador da Ação, Gestor Discentes da UDESC Não existem Discentes na sua atividade Técnico-administrativo da UDESC Não existem Técnicos na sua atividade Outros membros externos a UDESC Não existem Membros externos na sua atividade Coordenador: Nome: Raquel Fleig RGA: CPF: raquel.fleig@udesc.br Categoria: Professor Assistente Fone/Contato: (47) / (47) Cronograma de Atividades Análise dos dados de observação e coleta. Início: Out/2013 Duração: 4 Semanas Raquel Fleig (C.H. 4 horas Total) Membro Vinculado: Iramar Baptistella do Nascimento (C.H. 4 horas Total) Análise dos dados e devolutiva à empresa. Início: Nov/2013 Duração: 4 Semanas Iramar Baptistella do Nascimento (C.H. 4 horas Total) Membro Vinculado: Raquel Fleig (C.H. 4 horas Total) Conhecimento da empresa. PROEX - Página 7 de 10

8 Início: Mar/2013 Duração: 4 Semanas Iramar Baptistella do Nascimento (C.H. 4 horas Total) Membro Vinculado: Raquel Fleig (C.H. 4 horas Total) Elaboração dos dados para artigo de publicação. Início: Dez/2013 Duração: 4 Semanas Raquel Fleig (C.H. 4 horas Total) Membro Vinculado: Iramar Baptistella do Nascimento (C.H. 4 horas Total) Levantamento da demanda da empresa. Início: Abr/2013 Duração: 4 Semanas Raquel Fleig (C.H. 4 horas Total) Membro Vinculado: Iramar Baptistella do Nascimento (C.H. 4 horas Total) Levantamento das tarefas realizadas na empresa e suas prescrições de EPIs. Início: Mai/2013 Duração: 4 Semanas Iramar Baptistella do Nascimento (C.H. 4 horas Total) Membro Vinculado: Raquel Fleig (C.H. 4 horas Total) Observação das atividades realizadas na empresa. Início: Jun/2013 Duração: 4 Semanas Raquel Fleig (C.H. 4 horas Total) Membro Vinculado: Iramar Baptistella do Nascimento (C.H. 4 horas Total) Observação do uso de EPIs durante a realização das atividades laborais. Início: Jul/2013 Duração: 4 Semanas Iramar Baptistella do Nascimento (C.H. 4 horas Total) Membro Vinculado: Raquel Fleig (C.H. 4 horas Total) Observação do uso efetivo de EPIs durante a jornada de trabalho. PROEX - Página 8 de 10

9 Início: Ago/2013 Duração: 4 Semanas Raquel Fleig (C.H. 4 horas Total) Membro Vinculado: Iramar Baptistella do Nascimento (C.H. 4 horas Total) Observação do uso efetivo de EPIs durante a jornada de trabalho. Início: Set/2013 Duração: 4 Semanas Iramar Baptistella do Nascimento (C.H. 4 horas Total) Membro Vinculado: Raquel Fleig (C.H. 4 horas Total) 3. Critérios para Avaliação da Ação (Reservado à Comissão de Extensão) Seleção no Centro 1. Atuação transformadora e de impacto sobre questões regionais prioritárias. 2. Interação concreta com a comunidade e seus segmentos significativos. 3. Relevância social, ambiental, artístico, cultural, científica e/ou econômica. 4. Atendimento às áreas temáticas: comunicação, cultura, direitos humanos, educação, meio ambiente, saúde, tecnologia e trabalho. 5. Caráter interdisciplinar, interdepartamental, intercentros, interinstitucional. 6. Pertinência técnica e metodológica da ação. 7. Articulação entre ensino, pesquisa e produção artístico-cultural. 8. Divulgação do Curso, Centro e Instituição. 9. Compatibilidade entre os recursos solicitados e as exigências da atividade. 10. Possibilidade de impactos das ações do projeto, no processo de qualificação social dos estudantes e dos cursos envolvidos na execução. Total Cada item receberá pontuação até 1 (um). Pontuação Os itens acima deverão ser utilizados para a análise de cada atividade recebendo a pontuação adequada. Parecer do Departamento: Relator(a) Chefe do Departamento Data de aprovação: PROEX - Página 9 de 10

10 Parecer da Comissão de Extensão: Relator(a) Presidente da Comissão Data de aprovação: Parecer do Conselho de Centro: Relator(a) Presidente do Conselho Data de aprovação na unidade executora: RESERVADO À PROEX: Data de Entrada: / / Aprovado em: / / Não Aprovado: ( ) Justificativa: Relator(a) Local, 19/03/2013 Raquel Fleig Coordenador(a)/Tutor(a) PROEX - Página 10 de 10