Cargo Órgãos Sociais Eleição Mandato. Mesa da Assembleia Geral. Não aplicável

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1 Modelo de Governo Mandato 2011/2013 Cargo Órgãos Sociais Eleição Mandato Presidente Vice- Presidente Secretário Mesa da Assembleia Geral Não aplicável Presidente Director Clínico Enfermeiro Director Vogal (1) Vogal (2) Fernando José Montenegro Sollari Allegro Paulo Jorge Barbosa Carvalho Alfredo Eduardo Argulho Alves Luis Carlos Fontoura Porto Gomes Élia do Céu Costa Gomes Despacho Ministerial nº 15838/ /2013 Fiscal Único Efetivo Pontes, Baptista & Associados, SROC n.º 209, representada por Dr. Sérgio Leonel Pinto da Costa Pontes ROC n.º Desp.SETF nº 471/2012 de 5 /Abril 2010/2012 Suplente Luis Fernando da Costa Baptista,ROC n.º 1198, Estatuto remuneratório fixado Mandato 2011/ Mesa Assembleia Geral Não aplicável. 2. Conselho Administração Fixado pelo n.º 2 do Despacho dos Ministros de Estado e das Finanças e da Saúde n,º 15838/2011, de 14 de Novembro, publicado no DR, 2.ª série n.º 224 de 22 de Novembro de 2011 nos valores seguintes: Presidente: 6.178, 32 euros, 14 vezes por ano Vogais executivos: 5.285,25 euros, 14 vezes por ano

2 3. Fiscal Único Remuneração do fiscal único de acordo com o n.º 2 do Despacho da Secretária de Estado do Tesouro e Finanças de 5 de Abril de 2012 a remuneração anual ilíquida do fiscal único efetivo do Centro Hospitalar do Porto E. P. E., será a constante do contrato de prestação de serviços a celebrar entre o conselho de administração deste Centro Hospitalar e o respetivo fiscal único, em harmonia com o estabelecido nos artigos 59.º e 60.ºdos Estatutos da Ordem dos Revisores Oficiais de Contas, com o limite máximo equivalente a 22,5 % da quantia correspondente a 12 meses do vencimento base mensal ilíquido atribuído, nos termos legais, ao presidente do conselho de administração do Centro Hospitalar do Porto, E. P. E., sem prejuízo do previsto no n.º 1 do artigo 12.º da Lei n.º 12-A/2010, de 30 de Junho, no artigo 19.º da Lei n.º 55-A/2010, de 31 de Dezembro e das reduções futuras que vierem a ser legalmente definidas.

3 Remunerações e outras regalias (valores anuais) 1. Conselho Administração (a partir de ) Presidente Vogal Vogal Vogal Vogal Dr. Sollari Allegro Dra. Élia Gomes Dr. Porto Gomes Dr. Paulo Barbosa Enf. Eduardo Alves 1. Remuneração 1.1. Remuneração base Anual/Fixa ( ) Redução decorrente da Lei 12-A/2010 ( ) Redução decorrente da Lei 55-A/2010 ( ) Remuneração Anual Efetiva ( ) ( ) Senha de presença ( ) 1.6. Acumulação de funções de gestão ( ) 1.7. Remuneração variável ( ) 1.8. IHT (isenção de horário de trabalho) ( ) 1.9. Outras (identificar detalhadamente) ( ) 2. Outras regalias e compensações 2.1. Plafond Anual em comunicações móveis ( ) a) Gastos na utilização de comunicações móveis ( ) a) Subsídio de deslocação ( ) 2.4. Subsídio de refeição ( ) Outras (identificar detalhadamente) ( ) Subsidio de Férias Subsidio de Natal 3. Encargos com benefícios sociais 3.1. Regime de Proteção Social ( ) Seguros de saúde ( ) 3.3. Seguros de vida ( ) 3.4. Seguro de Acidentes Pessoais ( ) 3.5. Outros (identificar detalhadamente) ( ) Encargos com Saúde 4. Parque Automóvel 4.1. Marca VOLVO VOLKSWAGEN HONDA VOLKSWAGEN VOLKSWAGEN 4.2. Modelo V60 PASSAT ACCORD PASSAT GOLF 4.3. Matrícula VX 14-EZ GO DJ BS Modalidade de Utilização (Aquisição/ALD/Renting/Leasing) LEASING LEASING LEASING LEASING LEASING 4.5. Valor de referência da viatura nova ( ) Ano Inicio Ano Termo N.º prestações (se aplicável) Valor Residual ( )e) Valor de renda/prestação anual da viatura de serviço ( ) Combustível gasto com a viatura ( ) Plafond anual Combustivel atribuído ( ) b) 2000 Lts 2000 Lts 2000 Lts 2000 Lts 2000 Lts Outros (identificar detalhadamente) ( ) 5. Informações Adicionais 5.1.Opção pela remuneração do lugar de origem (s/n) Não Não Não Não Não 5.2. Remuneração Iliquida Anual pelo lugar de origem ( ) 5.3. Regime de Proteção social Segurança social (s/n) SIM Outro (indicar) CGA CGA CGA CGA 5.4. Exercício funções remuneradas fora grupo (s/n) 5.5. Outras (identificar detalhadamente) a) As facturas das comunicações correspondem ao período de 16/11/2011 a 15/01/2012. Optou-se por distribuir o valor pelo correspondente período de 15/11/2011 a 31/12/2011. b) O plafond anual autorizado pelo CA para 2011 foi em litros e não em euros atendendo há existência de viaturas abastecidas a gasolina e a gasóleo. e) valor residual do contrato de Leasing.

4 2. Fiscal Único 2011** Remuneração (a partir de 15/11/2011) ** Em 2011 foi aplicado o art. 22º da Lei 55-A/2011 (Lei OE/2011) SIM X NÃO. Funções e Responsabilidades Mandato 2011/ Conselho de Administração Deliberação Nos termos dos artigos 35º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo, do art.º 7º do Decreto-Lei nº 233/2005, de 29 de Dezembro e no uso das faculdades conferidas pelo despacho nº 12730/2011, de 14 de Setembro, do Secretário de Estado da Saúde, publicado no Diário da República, 2ª série, nº 184, de 23 de Setembro de 2011, o Conselho de Administração do Centro Hospitalar do Porto - epe delega e subdelega nos seus membros as seguintes competências: Presidente do Conselho de Administração Dr. Sollari Alegro 1. Propor a reorganização dos Serviços de Acção Médica. Assegurar a sua gestão e funcionamento em colaboração com os restantes administradores e direcções técnicas do Centro Hospitalar do Porto; 2. Acompanhar a execução dos planos de actividades dos Centros de Responsabilidade/Departamentos, responsabilizando aqueles pela gestão adequada e eficiente dos recursos colocados à sua disposição; 3. Determinar as medidas adequadas, se for caso disso, sobre as queixas e reclamações apresentadas pelos utentes. 4. Apreciar e autorizar os pedidos de comissão gratuita de serviço do pessoal afecto às áreas do respectivo pelouro, que não se encontrem em conformidade com as directivas do Conselho de Administração.

5 5. Monitorizar o trabalho extraordinário realizado pelos profissionais das áreas do respectivo pelouro; 6. As funções atribuídas podem ser subdelegadas no todo ou em parte, mediante prévia autorização do Conselho de Administração. Vogal do Conselho de Administração Dr.ª Élia Costa Gomes 1. No âmbito da gestão interna dos recursos humanos: a) Autorizar o trabalho a tempo parcial e em semana de quatro dias, de acordo com o legalmente estabelecido; b) Fixar os horários de trabalho; c) Autorizar a prestação e o pagamento de trabalho em dias de descanso semanal, complementar e feriados; d) Apreciar e autorizar os pedidos de comissão gratuita de serviço do pessoal afecto às áreas do respectivo pelouro, que não se encontrem em conformidade com as directivas do Conselho de Administração; e) Justificar ou injustificar faltas; f) Autorizar os trabalhadores a comparecer em juízo quando requisitados nos termos da lei de processo; g) Autorizar a inscrição e a participação do pessoal em estágios, congressos, reuniões, seminários, colóquios, cursos de formação ou outras iniciativas quando importem custos adicionais para a instituição; h) Autorizar pedidos de equiparação a bolseiro no país ou no estrangeiro; i) Autorizar a integração em júris de concurso em outras instituições; j) Autorizar o abono do vencimento de exercício perdido por motivo de doença, nos termos do n.º 6 do artigo 29º do Decreto-Lei n.º 100/99, de 31 de Março, bem como o exercício de funções em situação que dê lugar à reversão do vencimento de exercício e respectivo processamento; k) Autorizar a atribuição de abonos e regalias a que os funcionários, agentes ou contratados tenham direito; l) Autorizar deslocações em serviço do pessoal, qualquer que seja o meio de transporte, bem como, o processamento dos respectivos abonos ou despesas com a

6 aquisição de bilhetes ou títulos de transporte e de ajudas de custo, antecipadas ou não; m) Nomear, promover e exonerar pessoal com vínculo à administração pública; n) Celebrar, prorrogar, renovar e rescindir contratos de pessoal, a termo certo ou incerto, praticando os actos resultantes da caducidade ou revogação dos mesmos, em conformidade com as disposições legais em vigor; o) Homologar as classificações de serviço de todo o pessoal; p) Praticar todos os actos relativos à aposentação dos funcionários e agentes, salvo nos casos de aposentação compulsiva, e, em geral, de todos os actos respeitantes ao regime de segurança social da função pública, incluindo os referentes a acidentes em serviço; q) Promover a verificação domiciliária de doença, nos termos dos artigos 33º, 34º e 35º do Decreto-Lei n.º 100/99, de 31 de Março; r) Promover a submissão dos funcionários e agentes a junta médica da ADSE, nos termos dos artigos 36º, 37º e 39º do Decreto-Lei n.º 100/99, de 31 de Março; s) Autorizar os pedidos de apresentação a junta médica da Caixa Geral de Aposentações; t) Autorizar a licença sem remuneração até 60 dias; u) Confirmar as condições legais de progressão dos funcionários e agentes e autorizar os abonos daí decorrentes; v) Decidir dos pedidos de concessão do estatuto de trabalhador estudante; w) Autorizar o gozo e a acumulação de férias; x) Autorizar a passagem de certidões de documentos arquivados no processo individual dos funcionários, agentes e contratados, bem como a restituição de documentos aos interessados; y) Assinar a correspondência ou expediente necessário à execução das decisões proferidas nos processos relativos a assuntos de pessoal, bem como, autorizar publicações na imprensa diária e no Diário da República.

7 2. No âmbito do aprovisionamento: a) Autorizar as despesas com empreitadas de obras até ao montante de ,00 previstas e aprovadas em Plano de Investimentos; b) Autorizar a locação e as despesas com a aquisição de bens e serviços bem como reparações até ao montante de ,00; c) Autorizar a adjudicação de bens imóveis, aprovados em Plano de Investimentos, bem como toda a tramitação processual em articulação com o "Procedimento de Controlo Investimentos", aprovado pelo CA em d) Autorizar a aquisição de medicamentos até ao limite do Orçamento aprovado anualmente, desde que façam parte do formulário hospitalar; e) Escolher o tipo de procedimento a adoptar nos termos legalmente previstos; f) Nomear os júris dos processos de compra; 3. Acompanhar a execução dos planos de actividades dos Centros de Responsabilidade/Departamentos, responsabilizando aqueles pela gestão adequada e eficiente dos recursos colocados à sua disposição; 4. Monitorizar o trabalho extraordinário realizado pelos profissionais das áreas do respectivo pelouro; 5. As funções atribuídas podem ser subdelegadas no todo ou em parte, mediante prévia autorização do Conselho de Administração. Vogal do Conselho de Administração Dr. Porto Gomes 1. Assegurar a regularidade da cobrança das dívidas e autorizar a realização e o pagamento da despesa do Centro Hospitalar do Porto. 2. Acompanhar a execução dos planos de actividades dos Centros de Responsabilidade/Departamentos, responsabilizando aqueles pela gestão adequada e eficiente dos recursos colocados à sua disposição; 3. Apreciar e autorizar os pedidos de comissão gratuita de serviço do pessoal afecto às áreas do respectivo pelouro, que não se encontrem em conformidade com as directivas do Conselho de Administração

8 4. Monitorizar o trabalho extraordinário realizado pelos profissionais das áreas do respectivo pelouro; 5. As funções atribuídas podem ser subdelegadas no todo ou em parte, mediante prévia autorização do Conselho de Administração; 6. Autorizar a locação e despesas até ao montante de 5.000,00; 7. Elaborar os planos anuais e plurianuais e respectivos Orçamentos a submeter à apreciação e aprovação do Conselho de Administração. Director Clínico Dr. Paulo Barbosa 1. Assinar os termos de responsabilidade relativos às deslocações de utentes a outras Unidades de Saúde para realização de exames ou tratamento; 2. Autorizar estágios curriculares protocolados e estágios individuais e voluntários ao pessoal médico ou técnico. 3. Acompanhar a execução dos planos de actividades dos Centros de Responsabilidade/Departamentos, responsabilizando aqueles pela gestão adequada e eficiente dos recursos colocados à sua disposição; 4. Apreciar e autorizar os pedidos de comissão gratuita de serviço do pessoal afecto às áreas do respectivo pelouro, que não se encontrem em conformidade com as directivas do Conselho de Administração; 5. Monitorizar o trabalho extraordinário realizado pelos profissionais das áreas do respectivo pelouro; 6. As funções atribuídas podem ser subdelegadas no todo ou em parte, mediante prévia autorização do Conselho de Administração. Enfermeiro-Director Enf. Eduardo Alves 1. Autorizar estágios curriculares protocolados e estágios individuais e voluntários ao pessoal de enfermagem; 2. Acompanhar a execução dos planos de actividades dos Centros de Responsabilidade/Departamentos, responsabilizando aqueles pela gestão adequada e eficiente dos recursos colocados à sua disposição; 3. Apreciar e autorizar os pedidos de comissão gratuita de serviço do pessoal afecto às áreas do respectivo pelouro, que não se encontrem em conformidade com as directivas

9 do Conselho de Administração e dos Serviços de Enfermagem; 4. Monitorizar o trabalho extraordinário realizado pelos profissionais das áreas do respectivo pelouro e dos Serviços de Enfermagem; 5. As funções atribuídas podem ser subdelegadas no todo ou em parte, mediante prévia autorização do Conselho de Administração. As presentes competências produzem efeitos desde 15 de Novembro de 2011, ficando por este meio ratificados todos os actos entretanto praticados no âmbito das competências agora definidas. Síntese Curricular 1. Membros do Conselho de Administração 1.1. Administradores Executivos Presidente CA Fernando José Montenegro Sollari Allegro SINOPSE CURRICULAR Fernando José Montenegro Sollari Allegro nasceu a 27 de Janeiro de 1947 em Moçambique. Licenciado em Medicina pela Faculdade de Medicina de Teresópolis, Rio de Janeiro, Brasil. Tendo obtido equivalência pelas Faculdades de Medicina Portuguesas. Foi assistente convidado da disciplina de gastrenterologia do Curso de Medicina do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar de Abril de 1984 a Outubro de Fez o internato de especialidade de gastrenterologia no Hospital Geral de Santo António que concluiu em Julho de 1986 após prestar provas públicas. É membro do Colégio de Especialidade de Gastrenterologia da Ordem dos Médicos, tendo sido aprovado por unanimidade, desde Foi assistente hospitalar eventual de gastrenterologia do Hospital Geral de Santo António até Julho de 1991, tendo sido admitido no quadro do mesmo hospital, após concurso público, e com publicação em Diário da República de 6 de Julho de Foi monitor dos internatos de gastrenterologia do Hospital Geral de Santo António de Outubro de 1991 até Março de 2000.

10 Em 30 de Março de 1994, com publicação em Diário da República, 2ª série, foi aprovado no concurso de habilitação ao grau de consultor de gastrenterologia da carreira médica hospitalar. Em Outubro de 1994 foi nomeado professor auxiliar convidado da disciplina de gastrenterologia da licenciatura em Medicina do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar. Em Maio de 1994 foi nomeado responsável pela gestão do centro de endoscopia digestiva do serviço de gastrenterologia do Hospital Geral de Santo António cargo que exerceu até Fevereiro de Desde Novembro de 1996 é membro do programa de transplantação hepática do Hospital Geral de Santo António. Foi membro da Comissão de Infecção Hospitalar. Foi membro do júri do exame final de internato por sete vezes. Fez concurso público para a vaga de chefe de serviço da carreira médica hospitalar em Fevereiro de Foi membro do júri em três concursos para chefe de serviço da carreira médica hospitalar. É professor associado convidado da disciplina de Medicina, área de gastrenterologia, do curso de medicina do Instituto de Ciência Biomédicas Abel Salazar. Foi presidente do Conselho Fiscal da Sociedade Portuguesa de Endoscopia Digestiva. Foi vogal da direcção da mesma sociedade. Foi eleito pelos seus pares em Dezembro de 1999 Director Clínico do Hospital Geral de Santo António. Foi nomeado e exerceu funções até Agosto de Frequentou, tendo sido aprovado em todas as matérias, o curso pós-graduado do mestrado em Gestão e Economia da Saúde da Faculdade de Economia de Coimbra em Foi presidente da comissão de farmácia terapêutica entre o ano de 2000 e Foi auditor de qualidade da bolsa de auditores do Instituto de Qualidade em Saúde. Concluiu com mérito em Dezembro de 2005 o programa de Alta Direcção de Instituições de Saúde organizado pela Escola de Direcção e Negócios (AESE). Foi nomeado presidente do conselho de administração do Hospital Geral de Santo António em 18 de Agosto de 2002, confirmado pela Assembleia Geral de 16 de Dezembro de Foi nomeado para nova comissão de serviço como presidente do conselho de administração do Hospital Geral de Santo António em Dezembro de Foi nomeado presidente do conselho de administração do Centro Hospitalar do Porto, EPE em Outubro de Foi exonerado a seu pedido em Junho de Foi agraciado com a medalha de Serviços Distintos Grau Ouro do Ministério da Saúde em Abril de Foi nomeado director do serviço de gastrenterologia do centro hospitalar do porto em Março de Foi nomeado Presidente do Conselho de Administração do Centro Hospitalar do Porto em 15 de Novembro de 2011

11 1.1.2.Director Clínico Paulo Jorge Barbosa Carvalho SINOPSE CURRICULAR Paulo Jorge Barbosa Carvalho nasceu a 30 de Março de 1962, no Porto. Licenciado em Medicina pela Faculdade de Medicina da Universidade do Porto, que concluiu em Outubro de 1986, com a média final de 13 valores. Completou o Internato Complementar de Medicina Interna em Julho de 1995 com classificação final de 18,4 valores no HGSA, em 1996 tomou posse como Assistente Hospitalar de Medicina Interna do quadro do Hospital Geral de Santo António, com a classificação de 19 valores. Desde Janeiro de 2005 que é assistente graduado de Medicina Interna. Como formação complementar realizou um estágio de Reumatologia com a duração de seis meses no Hospital Cochin na cidade de Paris (director: Prof. Dr. Charles Menkes). Nos últimos anos tem também estado ligado à área da gestão em saúde tendo frequentado em 2007, o Mastering Health Care Finance da Harvard Medical International. De 2006 a 2009 foi consultor da Entidade Reguladora da Saúde, tendo pertencido à comissão coordenadora do projecto SINAS desta entidade (Sistema Nacional de Avaliação em Saúde). Durante o ano de 2009 frequentou, com aproveitamento, o Programa de Alta Direcção de Instituições de Saúde (PADIS). Funções desempenhadas no Centro Hospitalar do Porto/HGSA: Foi Gestor da consulta do Serviço de Medicina Janeiro de 2000 até Agosto de Entre Novembro de 2004 e Agosto de 2009 pertenceu ao Conselho de Gestão do Departamento de Medicina do HGSA na qualidade de assessor do Director do Departamento. Foi membro eleito do Conselho Geral do Hospital Geral de Santo António até à sua extinção por força da passagem do hospital a sociedade anónima. Fez parte do Conselho de Formação do Departamento de Formação e Ensino pós -graduado do HGSA. Em diferentes períodos foi membro da Comissão de Farmácia e Terapêutica Director do serviço de medicina interna do CHP entre Setembro de 2008 e Junho de Director clínico do CHP desde Junho de Outras funções: Desde Maio de 2006 é Consultor da Entidade Reguladora da Saúde (ERS). Membro da Comissão Coordenadora do sistema Nacional de Avaliação em Saúde (SINAS) da ERS. É membro Agregado da Sociedade Portuguesa de Medicina Interna (S.P.M.I.). É o vice -presidente do núcleo de estudo de doenças auto imunes (NEDAI) da SPMI; É membro da British Society of Rheumatology e do American College of Rheumotology.

12 Assistente do Instituto de Ciências Biomédicas de Abel Salazar desde 1992 e professor auxiliar convidado, desde 2005, da disciplina de clínica médica do 5.º ano da licenciatura de Medicina do ICBAS. Faz parte do Conselho Cientifico do mesmo curso. É o responsável pelo ciclo clínico da referida faculdade e presidente da comissão mista que dirige a Faculdade, integrando o ciclo clínico e o ciclo básico. Pertenceu à Comissão que realizou a acreditação dos serviços dos hospitais portugueses candidatos ao ensino médico parceria com o Imperial College. Tem 164 trabalhos apresentados em reuniões científicas (trabalhos de investigação clínica e conferências) com cerca de 60 % apresentadas em reuniões internacionais. Tem 44 publicações a grande maioria em revistas de carácter internacional. É co -autor do livro O que é a Artrite Reumatóide destinado aos doentes com esta patologia. É co -autor do livro de guide -lines de diagnóstico e tratamento das doenças auto -imunes elaborado pela unidade de Imunologia Clínica do HGSA. É co -autor de um software informático para o registo electrónico das consultas de doenças auto -imunes a nível nacional e desenvolvido sob a égide do NEDAI Enfermeiro Director - Alfredo Eduardo Argulho Alves SINOPSE CURRICULAR Alfredo Eduardo Argulho Alves Data de nascimento 27 de Julho de 1959 Naturalidade Picote Miranda do Douro Estado civil Casado Habilitações académicas Licenciatura em Enfermagem Médico-Cirúrgica e em Administração dos Serviços de Enfermagem Habilitações profissionais: Curso Geral de Enfermagem pela Escola Superior de Enfermagem D. Ana Guedes, Porto, em 1983; Curso de Estudos Superiores Especializados em Enfermagem Médico-Cirúrgica pela Escola Superior de Enfermagem Cidade do Porto, em 1997; Curso de Estudos Superiores Especializados em Administração dos Serviços de Enfermagem pela Escola Superior de Enfermagem da Imaculada Conceição, Porto, em Conclusão do Programa de Alta Direcção de Instituições de Saúde V Padis, ministrado pela AESE. Escola de Direcção e Negócios, realizado no Porto em 2006; Participação no curso Mastering Health Care Finance, ministrado pela Universidade de Lausane, a Havard Medical International e o Centro Hospitalar do Porto, realizado no Porto em 2008.

13 Categoria profissional Enfermeiro Supervisor do quadro de pessoal do Centro Hospitalar do Porto, EPE. Actividade Profissional: De 19 de Dezembro de 1983 a 31 de Julho de 2000 exercício de funções no Serviço de Cuidados Intensivos, Unidade de Cuidados Intensivos Polivalente e Serviço de Urgência do Hospital Geral de Santo António; De 1 de Agosto de 2000 a 31 de Julho de 2001 exercício de funções em regime de requisição na Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Administração Regional de Saúde do Norte; De 1 de Agosto de 2001 até 30 Agosto de 2002 exercício de funções no Serviço de Urologia do Hospital Geral de Santo António e em acumulação na Divisão de Gestão de Recursos Humanos da Administração Regional de Saúde do Norte; De 1 de Setembro de 2002 a 7 de Outubro de 2007, exerceu as funções de enfermeiro -director no Hospital Geral de Santo António, S. A.; De 8 de Outubro 2007 e até à presente data ocupa o lugar de enfermeiro--director do Centro Hospitalar do Porto, E. P. E. Valorização profissional: Participação como elemento da comissão organizadora e ou científica em diversos cursos, congressos e jornadas; Participação em eventos científicos tendo proferido mais de duas dezenas de palestras; É autor ou co -autor de alguns artigos científicos publicados em revistas médicas e enfermagem. Outras actividades: Membro da mesa da assembleia geral do Sector de Enfermagem de 1990 a 2000; Membro do grupo da qualidade de cuidados em enfermagem do Hospital Geral de Santo António de 1991 a 1995; Vogal da direcção da Sociedade Portuguesa de Cuidados Intensivos no triénio, 1993 a 1995; Presidente da Direcção da Associação dos Antigos Alunos da Escola Superior de Enfermagem D. Ana Guedes, desde 1996; Membro do conselho geral da Escola Superior de Enfermagem da Imaculada Conceição durante os anos lectivos de 1997/98 e 1998/99; Vogal do CA Luís Carlos Fontoura Porto Gomes SINOPSE CURRICULAR Luís Carlos Fontoura Porto Gomes, nascido em 5 de Abril de 1977, no Porto.

14 Habilitações académicas licenciatura em Gestão pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto. Formação profissional: Análise Financeira de Empresas EGP University of Porto Business School, em 2009; European Health Leadership Programme Executive Education organizado pelo INSEAD, em Fontainebleau, França, em 2009; PADIS Programa de Alta Direcção de Instituições de Saúde, organizado pela AESE Escola de Direcção e Negócios, em 2008; Mastering Health Care Finance International Executive Program, organizado pelo IEMS Institute of Health Economics and Management da Université Lausanne, em parceria com a Harvard Medical School e o Hospital Geral de Santo António, em Actividade profissional: Em 15 Novembro de 2011, foi nomeada por despacho dos Ministérios das Finanças e da Administração Pública e da Saúde vogal executivo do Centro Hospitalar do Porto, E.P.E.; De Dezembro de 2009 a Outubro de 2011 vogal do conselho directivo da Administração Regional de Saúde do Norte, I. P. (ARS Norte); De Abril de 2008 a Dezembro de 2009 director da Unidade Operacional de Estudos e Planeamento da Administração Central do Sistema de Saúde, I. P. (ACSS); De Janeiro a Abril de 2008 assessor do conselho directivo da ARS Norte para as questões do acompanhamento do processo da parceria público -privada (PPP) do Hospital de Braga e da 2.ª vaga das PPP referentes aos Centros Hospitalares de Vila Nova de Gaia/Espinho e Póvoa do Varzim/Vila do Conde, do acompanhamento dos processos de transformação em E. P. E. dos Hospitais SPA da Região Norte e de apoio, na área económico -financeira, ao Departamento de Contratualização da ARS Norte no âmbito da contratualização dos hospitais e monitorização da sua execução; De Setembro de 2006 a Janeiro de 2008 assessor do conselho de administração (CA) do IGIF (actual ACSS) para as questões do apoio ao processo de empresarialização das unidades do SNS, do acompanhamento e monitorização mensal do desempenho económico dos hospitais, do processo de planeamento estratégico, quer ao nível de cada hospital, quer ao nível regional/central; De Setembro de 2001 a Janeiro de 2006 consultor na Andersen (actual Deloitte), empresa multinacional de auditoria e consultoria, primeiro, na equipa de acompanhamento de projectos de investimento com vista a obtenção de incentivos financeiros e fiscais e, posteriormente, na equipa de consultoria fiscal.

15 Vogal do CA Élia do Céu Costa Gomes SINOPSE CURRICULAR Élia do Céu Costa Gomes. Data de nascimento 7 de Julho de Nacionalidade portuguesa. Estado civil: casada. Qualificações académicas: Licenciatura em Direito, pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra, em Janeiro de 1978; Pós -graduação em Administração Hospitalar pela Escola Nacional de Saúde Pública, em Actividade profissional/cargos: Em 1982, inicia funções no serviço de aprovisionamento dos Hospitais da Universidade de Coimbra, onde colaborou com a directora do serviço até Março de 1983; Em 14 de Março de 1983, é indigitada para integrar o Gabinete de Planeamento e Análise de Gestão, criado nesta data por despacho do conselho de gerência dos Hospitais da Universidade de Coimbra; Em 2 de Abril de 1984, é nomeada directora do serviço de aprovisionamento dos Hospitais da Universidade de Coimbra; Em 12 de Março de 1985, precedendo concurso, inicia funções como administradora de 3.ª classe no Centro Hospitalar do Vale do Sousa. Em 11 de Novembro de 1985, integra o conselho de gerência do Centro Hospitalar do Vale do Sousa, exercendo as funções consignadas no Decreto -Lei n.º 30/77 para os administradores principais; Em 1 de Outubro de 1988, precedendo concurso, inicia funções no Hospital de São João do Porto como administradora de 2.ª classe, tendo sido nomeada pelo conselho de administração do Hospital, directora do Departamento Hoteleiro; Em 11 de Junho de 1990, aceita a nomeação no lugar de administradora de 1.ª classe por despacho do Secretário de Estado Adjunto do Ministro da Saúde; Em 24 de Julho de 1990, foi nomeada por despacho do Ministro da Saúde, e por urgente conveniência de serviço, administradora delegada do Hospital Distrital de Valongo; Em 16 de Agosto de 1996, foi nomeada por despacho da Ministra da Saúde, e por urgente conveniência de serviço, administradora delegada do Hospital de Magalhães Lemos; Em 1 de Março de 2000, retoma funções no Hospital de São João do Porto, tendo sido indigitada pelo conselho de administração, de administradora do Centro de Responsabilidade de Oftalmologia, tendo colaborado na preparação do respectivo processo de constituição e preparado o regulamento do CRI; Em 12 de Junho de 2000, foi nomeada por despacho da Ministra da Saúde administradora - delegada do Hospital Geral de Santo António;

16 Em 16 de Dezembro de 2002, foi eleita em assembleia geral administradora executiva do Hospital Geral de Santo António, S. A.; Em 31 de Dezembro de 2005, foi nomeada por despacho conjunto do Ministro de Estado e das Finanças e do Secretário de Estado da Saúde vogal executiva do Hospital Geral de Santo António, E. P. E.; Em 8 de Outubro de 2007, foi nomeada por despacho do Ministro de Estado e das Finanças e do Ministro da Saúde vogal do conselho de administração do Centro Hospitalar do Porto, E. P. E.; Em 1 de Julho de 2008, foi nomeada por despacho dos Ministérios das Finanças e da Administração Pública e da Saúde vogal executiva do Instituto Português de Oncologia do Porto Francisco Gentil, E. P. E.; Em 15 Novembro de 2011, foi nomeada por despacho dos Ministérios das Finanças e da Administração Pública e da Saúde vogal executiva do Centro Hospitalar do Porto, E.P.E.. Formação relevante: Entre Outubro e Dezembro de 2005, frequentou o PADIS Programa de Alta Direcção de Instituições de Saúde, organizado pela AESE Escola de Direcção e Negócios; Entre Março e Abril de 2006, frequentou o curso de Controlo de Gestão e Avaliação de Performance, organizado pela EGP UPBS, Escola de Negócios da Universidade do Porto; Em 2007, frequentou o Mastering Health Care Finance, organizado pela Harvard Medical International e pelo Institute of Health Economics and Management (IEMS), em colaboração com o Hospital Geral de Santo António. 2. Fiscal Único Sociedade Pontes, Baptista & Associados, SROC n.º 209, Representada por Dr. Sérgio Leonel Pinto da Costa Pontes ROC n.º SÍNTESE CURRICULAR (.)