Cargo Órgãos Sociais Eleição Mandato. Mesa da Assembleia-geral. Não Aplicável. Conselho de Administração

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1 Modelo de Governo Cargo Órgãos Sociais Eleição Mandato Presidente Vice-Presidente Secretário Mesa da Assembleia-geral Não Aplicável Presidente Conselho de Administração Izabel Maria Nunes Rodrigues Daniel Pinto Monteiro01/09/ /2009 Vogal Executivo José Augusto D Almeida Gonçalves (a) 01/09/ /2009 Vogal Executivo Ruben José de Almeida Martins Raposo 01/09/ /2009 Vogal Executivo Maria de Lurdes Caixaria Bastos 01/09/ /2009 Directora Clínica Ana Maria Potier Ferreira Abel Santos Cabral 1/09/ /2009 Enfermeira Directora Maria Helena Ferreira Almeida 01/09/ /2009 Fiscal Único Efectivo Suplente Neves, Azevedo Rodrigues e Batalha, SROC Representada por José Maria Monteiro de Azevedo Rodrigues Reinaldo Soares, Rogério Coelho e José Jacob, SROC - Representada por: Rogério Carlos Guedes Coelho 21/02/ /02/ /2008 Efectivo Suplente Neves, Azevedo Rodrigues e Batalha, SROC Representada por José Maria Monteiro de Azevedo Rodrigues Reinaldo Soares, Rogério Coelho e José Jacob, SROC - Representada por: Rogério Carlos Guedes Coelho 01/06/ /06/ /2011 (a) Renunciou em 16/03/2009

2 Estatuto remuneratório fixado 1. Mesa Assembleia-Geral Não aplicável 2. Conselho Administração O Conselho de Administração, nomeado por despacho conjunto do Ministro das Finanças e Ministro da Saúde, a 16 de Agosto de 2007, com efeitos a partir 1 de Setembro de 2007, com a seguinte composição, funções e responsabilidades: Presidente do Conselho de Administração Izabel Maria Nunes Rodrigues Daniel Pinto Monteiro Coordena a actividade do Conselho de Administração, garante a execução das deliberações aprovadas, representa o hospital em juízo e fora dele. O estatuto remuneratório é decorrente do regime jurídico do sector empresarial do estado, decreto-lei nº 558/99 de 17 de Dezembro e do estatuto do gestor público, decreto-lei nº 71/2007 de 27 de Março, bem como despacho conjunto nº 351/2006, publicado do DR de 26 de Abril. Remuneração mensal ilíquido de 4.204,18 euros, 14 vezes por ano, acrescido de despesas de representação no valor de 1.471,46 euros, 12 vezes por ano. Vogal do Conselho de Administração José Augusto d`almeida Gonçalves Substitui o Presidente o Conselho de Administração nas suas ausências e coordena o serviço de recursos humanos. O estatuto remuneratório é decorrente do decreto-lei nº 73/90 de 06 de Março, alterado pelo decreto-lei nº 412/99 de 15 de Outubro, decreto-lei nº 198/97 de 02 de Agosto e o decreto-lei nº 19/99 de 27 de Janeiro chefe de serviço hospitalar, escalão 4, índice 200. Remuneração mensal ilíquido de 5.505,22 euros, 14 vezes por ano, despesas de representação de 1.096,74 euros, 12 vezes por ano. Directora Clínica Ana Maria Potier Ferreira Abel dos Santos Cabral Coordena a assistência e a qualidade dos cuidados de saúde prestada aos doentes. O estatuto remuneratório é decorrente do regime jurídico do sector empresarial do estado, decreto-lei nº 558/99 de 17 de Dezembro e do estatuto do gestor público, decreto-lei nº

3 71/2007 de 27 de Março, bem como despacho conjunto nº 351/2006, publicado do DR de 26 de Abril. Remuneração mensal ilíquido de 3.655,81 euros, 14 vezes por ano, despesas de representação de 1.096,74 euros, 12 vezes por ano. Enfermeira Directora Maria Helena Ferreira de Almeida Compete a coordenação técnica da actividade de enfermagem, velando pela qualidade da prestação de cuidados aos doentes. O estatuto remuneratório é decorrente do regime jurídico do sector empresarial do estado, decreto-lei nº 558/99 de 17 de Dezembro e do estatuto do gestor público, decreto-lei nº 71/2007 de 27 de Março, bem como despacho conjunto nº 351/2006, publicado do DR de 26 de Abril. Remuneração mensal ilíquido de 3.655,81 euros, 14 vezes por ano, despesas de representação de 1.096,74 euros, 12 vezes por ano. 3. Fiscal Único 2006/2008 Efectivo Remuneração de 1.050,00 euros, 12 vezes por ano Fixada pelo n.º 2 do Despacho do SETF n.º 18497/2009, de 29 de Julho remuneração anual ilíquida de , ,00, 12 vezes por ano.

4 Remunerações e outras regalias (valores anuais) Mandato I Remunerações ano 2006 Unid: Presidente Vogal Executivo Directora Clinica Enfermeira Directora 1. Remuneração 1.1. Remuneração base Acumulação de funções de gestão 1.3. Remuneração complementar 1.4. despesas de representação Prémios de gestão ( meses) 1.6. Outras (sub. Férias e natal) Outras regalias e compensações 2.1. Gastos de utilização de telefones Valor de aquisição, pela empresa, da viatura de serviço 2.3. Valor do combustível gasto com a viatura de serviço 2.4. Subsídio de deslocação 2.5. Subsídio de refeição Outros (identificar detalhadamente) 3. Encargos com benefícios sociais 3.1. Segurança social obrigatório 3.2. Planos complementares de reforma 3.3. Seguros de saúde 3.3. Seguros de vida 3.4. Outros (identificar detalhadamente) 4. Informações Adicionais 4.1.Opção pelo vencimento de origem (s/n) Não Não Não 4.2. Regime Segurança Social CGA CGA CGA 4.3. Cumprimento do n.º 7 da RCM 155/ Ano de aquisição de viatura pela empresa 4.5. Exercício opção aquisição de viatura de serviço 4.6. Usufruto de casa de função 4.7. Exercício de funções remuneradas fora grupo 4.8. Outras (identificar detalhadamente)

5 Remunerações 2007 Presidente Vogal Executivo Directora Clinica Enfermeira Directora 1. Remuneração 1.1. Remuneração base Acumulação de funções de gestão 1.3. Remuneração complementar 1.4. despesas de representação Prémios de gestão ( meses) 1.6. Outras (identificar detalhadamente) Outras regalias e compensações 2.1. Gastos de utilização de telefones Valor de aquisição, pela empresa, da viatura de serviço 2.3. Valor do combustível gasto com a viatura de serviço 2.4. Subsídio de deslocação 2.5. Subsídio de refeição Outros (identificar detalhadamente) 3. Encargos com benefícios sociais 3.1. Segurança social obrigatório Planos complementares de reforma 3.3. Seguros de saúde 3.3. Seguros de vida 3.4. Outros (identificar detalhadamente) 4. Informações Adicionais 4.1.Opção pelo vencimento de origem (s/n) Não Sim Não Não 4.2. Regime Segurança Social CGA CGA CGA CGA 4.3. Cumprimento do n.º 7 da RCM 155/ Ano de aquisição de viatura pela empresa 4.5. Exercício opção aquisição de viatura de serviço 4.6. Usufruto de casa de função 4.7. Exercício de funções remuneradas fora grupo 4.8. Outras (identificar detalhadamente)

6 Ano 2008 Conselho de Administração Presidente Vogal Executivo Directora Clínica Enfermeira Directora 1. Remuneração 1.1. Remuneração base , , , , Acumulação de funções de gestão 1.3. Remuneração complementar 1.4. despesas de representação , , , , Prémios de gestão ( meses) 1.6. Outras (sub. Férias e natal) 8.408, , , ,62 2. Outras regalias e compensações 2.1. Gastos de utilização de telefones 213, Valor de aquisição, pela empresa, da viatura de serviço 2.3. Valor do combustível gasto com a viatura de serviço 2.4. Subsídio de deslocação 2.5. Subsídio de refeição 892,27 969,96 906,71 929, Outros (identificar detalhadamente) 3. Encargos com benefícios sociais 3.1. Segurança social obrigatório 8.826, , , , Planos complementares de reforma 3.3. Seguros de saúde 3.3. Seguros de vida 3.4. Outros (identificar detalhadamente) 4. Informações Adicionais 4.1.Opção pelo vencimento de origem (s/n) Não Sim Não Não 4.2. Regime Segurança Social CGA CGA CGA CGA 4.3. Cumprimento do n.º 7 da RCM 155/ Ano de aquisição de viatura pela empresa 4.5. Exercício opção aquisição de viatura de serviço 4.6. Usufruto de casa de função 4.7. Exercício de funções remuneradas fora grupo 4.8. Outras (identificar detalhadamente)

7 3. Fiscal Único Neves, Azevedo Rodrigues e Batalha, SROC Funções e Responsabilidades 1. Conselho de Administração Presidente Izabel Maria Nunes Rodrigues Daniel Pinto Monteiro (Eng.ª) - Coordenar a actividade do conselho de administração e dirigir as respectivas reuniões; - Garantir a correcta execução das deliberações do conselho de administração; - Submeter a aprovação ou a autorização dos membros do Governo competentes todos os actos que delas careçam; - Representar o hospital em juízo e fora dele e em convenção arbitral, podendo designar mandatários para o efeito constituídos; Vogal Executivo Ruben José de Almeida Martins Raposo - Exercer as competências que lhe sejam delegadas. Vogal Executivo Maria de Lurdes Caixaria Bastos Exercer as competências que lhe sejam delegadas. Directora Clínica Ana Maria Potier Ferreira Abel Santos Cabral (Dr.ª) Ao director clínico compete a direcção de produção clínica do hospital E. P. E., que compreende a coordenação da assistência prestada aos doentes e a qualidade, correcção e prontidão dos cuidados de saúde prestados, designadamente: - Coordenar a elaboração dos planos de acção apresentados pelos vários serviços e departamentos de acção médica a integrar no plano de acção global do hospital; - Assegurar uma integração adequada da actividade médica dos departamentos e serviços, designadamente através de uma utilização não compartimentada da capacidade instalada; - Propor medidas necessárias à melhoria das estruturas organizativas, funcionais e físicas dos serviços de acção médica, dentro de parâmetros de eficiência e eficácia reconhecidos, que produzam os melhores resultados face às tecnologias disponíveis; - Aprovar as orientações clínicas relativas à prescrição de medicamentos e meios complementares de diagnóstico e terapêutica, bem como os protocolos clínicos adequados às

8 patologias mais frequentes, respondendo perante o conselho de administração pela sua adequação em termos de qualidade e de custo-benefício; - Propor ao conselho de administração a realização, sempre que necessário, da avaliação externa do cumprimento das orientações clínicas e protocolos mencionados, em colaboração com a Ordem dos Médicos e instituições de ensino médico e sociedades científicas; - Desenvolver a implementação de instrumentos de garantia de qualidade técnica dos cuidados de saúde; - Decidir sobre conflitos de natureza técnica entre serviços de acção médica; - Decidir as dúvidas que lhe sejam presentes sobre deontologia médica, desde que não seja possível o recurso, em tempo útil, à comissão de ética; - Participar na gestão do pessoal médico, designadamente nos processos de admissão e mobilidade interna, ouvidos os respectivos directores de serviço; - Velar pela constante actualização do pessoal médico; - Acompanhar e avaliar sistematicamente outros aspectos relacionados com o exercício da medicina e com a formação dos médicos. Enfermeira Directora Maria Helena Ferreira Almeida (Enf.ª) Compete à enfermeira directora a coordenação técnica da actividade de enfermagem do hospital E. P. E., velando pela sua qualidade, e, sem prejuízo do disposto em sede do regulamento interno, designadamente: - Coordenar a elaboração dos planos de acção de enfermagem apresentados pelos vários serviços a integrar no plano de acção global do hospital; - Colaborar com o director clínico na compatibilização dos planos de acção dos diferentes serviços de acção médica; - Contribuir para a definição das políticas ou directivas de formação e investigação em enfermagem; - Definir padrões de cuidados de enfermagem e indicadores de avaliação dos cuidados de enfermagem prestados; - Elaborar propostas referentes à gestão do pessoal de enfermagem, designadamente participar no processo de admissão e de mobilidade dos enfermeiros; - Promover e acompanhar o processo de avaliação do pessoal de enfermagem; - Propor a criação de um sistema efectivo de classificação de utentes que permita determinar necessidades em cuidados de enfermagem e zelar pela sua manutenção; - Elaborar estudos para determinação de custos e benefícios no âmbito dos cuidados de enfermagem; - Acompanhar e avaliar sistematicamente outros aspectos relacionados com o exercício da actividade de enfermagem e com a formação dos enfermeiros. Síntese Curricular 1. Membros da Mesa da Assembleia-Geral Não Aplicável 2. Membros do Conselho de Administração 2.1. Administradores Executivos