Cargo Órgãos Sociais Nomeação Mandato. Conselho de Administração. Carlos José Cadavez Fernando Miguel P. Oliveira Pereira. José Joaquim Costa

Transcrição

1 Modelo de Governo O Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, E. P. E, reveste a natureza de entidade pública Empresarial, e foi criado através do Decreto-Lei n.º 50-A/2007 de 28 de Fevereiro, por fusão do Centro Hospitalar de Vila Real/Peso da Régua, E.P. E., com o Hospital Distrital de Chaves e o Hospital Distrital de Lamego. No mesmo diploma, foi definido o calendário de subscrição faseada de dotações de capital estatutário para o triénio de , sendo o Capital estatutário a subscrever relativo ao Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, E. P. E. no total de distribuído por 2007, 2008 e 2009 respetivamente em , e Em 2012 o Capital Social subscrito é de Foram aprovados os estatutos, constantes do anexo II do Decreto-Lei n.º 233/2005, de 29 de Dezembro. De acordo com o Artigo 5º dos Estatutos, são órgãos do hospital E. P. E.: a) O conselho de administração; b) O fiscal único; c) O conselho consultivo. Nos termos do disposto nos artigos 6.º e 13.º dos Estatutos constantes do anexo II ao Decreto-Lei n.º 233/2005, de 29 de dezembro, alterado e republicado pelo Decreto-Lei n.º 244/2012, de 9 de novembro, aplicável ao Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, E.P.E., por força do n.º 2 do artigo 1.º do Decreto-Lei n.º 50-A/2007, de 28 de Fevereiro, conjugados com o artigo 15.º do Decreto-Lei n.º 558/99, de 17 de dezembro, alterado pelo Decreto-Lei n.º 300/2007, de 23 de agosto, e pelas Leis n.ºs 64-A/2008, de 31 de dezembro, e 55-A/2010, de 31 de dezembro, e com o n.º 2 do artigo 13.º do Decreto-Lei n.º 71/2007, de 27 de março, alterado e republicado pelo Decreto-Lei n.º 8/2012, de 18 de janeiro, e retificado pela Declaração de Retificação n.º 2/2012, de 25 de janeiro, resulta que os membros do conselho de administração do Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, E.P.E. são nomeados por resolução do Conselho de Ministros, sob proposta dos membros do Governo responsáveis pelas áreas das finanças e da saúde, para um mandato de três anos, renovável até ao máximo de três renovações consecutivas. A Resolução n.º 7-A/2013 de 21 de Março de 2013 nomeou o novo Conselho de Administração para o mandato de 2013/2015.

2 Cargo Órgãos Sociais Nomeação Mandato Conselho de Administração Presidente Vogal (1) Vogal (2) Diretor Clínico Vogal (3) Enfermeiro Diretor Vogal (4) Carlos José Cadavez Fernando Miguel P. Oliveira Pereira José Joaquim Costa José João Fonseca Santos Lameirão Luís Filipe Ferreira da Cruz Matos, Resolução n.º7-a/2013, 25.03(*) Resolução n.º 25/ /2015 Efetivo Suplente Fiscal Único BDO & Associados, SROC, Lda representada por Paulo Jorge de Sousa Ferreira ROC 781 Dr. Nuno Miguel Vasconcelos Magina ROC 1226 Despacho 1082/13-SET, de /2015 Presidente Conselho Consultivo Adalberto Paulo da Fonseca Mendo Despacho MS n.º 13474/2014, de 6.10 (***) (*) Com efeitos a partir de (**) Com efeitos a partir de 27/04/2015 (*ª*) Produz efeitos a Cargo Órgãos Sociais Nomeação Mandato Conselho de Administração Presidente Vogal (1) Vogal (2) Vogal (3) Vogal (4) Vogal (5) Dr. Carlos Alberto Vaz Dr. Jorge Manuel Almeida Enf.ª Maria Antonieta Lomba Alves Dr. Hugo Ferreira Moreiras Dr. Manuel Maria Antunes Pimentel Drª Emília Carneiro dos Santos 15 de Março de Março de Março de Março de Março de Março / / / / / /2012 Fiscal Único Efetivo Suplente Assunção, Sá & Cambão, SROC Dr.ª Paula Alexandra Monteiro Baptista Alves Sá Despacho 2010/2012 Estatuto remuneratório fixado 1. Conselho de Administração Administradores Executivos A remuneração dos membros do conselho de administração desta entidade pública empresarial obedece ao disposto no n.º 5 da Resolução do Conselho de Ministros n.º 18/2012, de 21 de fevereiro, e à classificação atribuída pela Resolução do Conselho de Ministros n.º 36/2012, de 26 de março, alterada pela Resolução do Conselho de Ministros n.º 97/2012, de 21 de novembro.

3 Aos membros do Conselho de Administração aplica-se o estatuto de gestor público. A remuneração dos membros do C.A. do hospital E.P.E. é fixada por despacho conjunto dos Ministros das Finanças e da Saúde e varia em função da complexidade de gestão. O estatuto remuneratório fixado é: 2013/2015 Presidente - Vencimento mensal 4204, 14 vezes por ano - Despesas de representação , 14 vezes por ano Vogais executivos - Vencimento mensal 3433, 14 vezes por ano - Despesas de representação 1373, 14 vezes por ano Redução de 5% de acordo com a Lei 12-A/2010, de 30 de junho. Redução prevista na LOE e na Lei 75/2014, de 12 de setembro 2010/2012 Presidente 5.465,43 euros, 14 vezes por ano Vogais executivos 4.675,41 euros, 14 vezes por ano Desde junho de 2010, foi aplicada a redução de 5% de acordo com a Lei 12-A/2010, de 30 de junho. 2. Fiscal Único 2013/2015 A remuneração anual ilíquida do fiscal único efetivo do Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, E.P.E. será a constante do contrato de prestação de serviços a celebrar entre o conselho de administração desta entidade e o respetivo Fiscal Único, com o limite máximo equivalente a 22,5% da quantia correspondente a 12 meses da remuneração global mensal ilíquida atribuída, nos termos legais, ao presidente do conselho de administração do Centro Hospitalar do Trás-os-Montes e Alto Douro, E.P.E. de acordo com o estabelecido nos artigos 59.º e 60.º dos Estatutos da Ordem dos Revisores Oficiais de Contas. Ao valor mensal determinado será aplicada a redução prevista no n.º 1 e na alínea o) do n.º 9 do artigo 27.º da Lei n.º 66-B/2012, de 31 de dezembro, bem como as reduções futuras que vierem a ser legalmente definidas.

4 2010/2012 A remuneração anual ilíquida do fiscal único efectivo do Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, E.P.E. será a constante do contrato de prestação de serviços a celebrar entre o Conselho de Administração deste Centro e o respectivo fiscal único, com o limite máximo equivalente a 25% da quantia correspondente a 12 meses do vencimento base mensal ilíquido atribuído, nos termos legais, ao presidente do conselho de administração do Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro, E.P.E., nos termos do n.º 5 do artigo 15.º dos Estatutos aprovados pelo Decreto-Lei n.º 233/2005, de 29.12, em harmonia com o estabelecido nos artigos 59.º e 60.º dos Estatutos da Ordem dos Revisores Oficiais de Contas. Remunerações e outras regalias (valores anuais) 1. Conselho de Administração 2014 De acordo com o estatuto remuneratório fixado, no período de 1/1/2013 a 31/12/ 2013, aos membros do Conselho de Administração aplica-se o estatuto de gestor público. A remuneração dos membros do C.A. do hospital E.P.E. é fixada por despacho conjunto dos Ministros das Finanças e da Saúde e varia em função da complexidade de gestão. Para os mandatos de 2010/2012 e 2013/2015, o estatuto remuneratório foi fixado por despacho conjunto dos Secretários de Estado do Tesouro e das Finanças e da Saúde de: Presidente 5.465,43 euros, 14 vezes por ano Vogais executivos 4.675,41 euros, 14 vezes por ano EGP OPRLO Nome Fixado Classificação Vencimento Despesas de Representação Identificar Entidade Data [S/N] [A/B/C] valor (mensal) [identifica/n.a.] [O/D] Carlos José Cadavez S B 4.204, ,40 n.a.

5 Fernando Miguel Pinto Oliveira Pereira José Joaquim Costa S B 3.433, ,46 n.a. S B 3.433, ,46 CHTMAD José João Fonseca Santos Lameirão S B 3.433, ,46 n.a. Desde Junho de 2011, foi aplicada a redução de 5% de acordo com a Lei 12A/2010, assim como a redução remuneratória decorrente da Lei do Orçamento de Estado de divulgação das remunerações Remuneração Anual ( ) Nome Variável Fixa ** Outra Redução Lei 12-A/2010 Redução (Lei OE) Redução anos anteriores * Bruta após Reduções Carlos José Cadavez Fernando Miguel Pinto Oliveira Pereira José Joaquim Costa José João Fonseca Santos Lameirão , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,47 Nome Sub. Refeição Benefícios Sociais ( ) Regime de Proteção Social Seguro Seguro de Outros Seguro de acidentes de vida Identificar Valor Saúde Pessoais Identificar Valor Carlos José Cadavez 892,43 Adse / CGA 1636,66 / 7391,81 Fernando Miguel Pinto Oliveira Pereira 956,48 Segurança Social 6235,23 José Joaquim Costa 905,24 Adse / CGA 1659,24 / 7341,58 José João Fonseca Santos Lameirão 965,02 Adse / CGA 1342,73 / 6235,23

6 Conforme evidenciado na Resolução do Conselho de Ministros que procedeu à nomeação dos membros do Conselho de Administração, os vogais Fernando Miguel Pinto Oliveira Pereira e José Joaquim Costa estão autorizados a exercer funções de docência, em regime de acumulação. O CHTMAD não detém dados financeiros sobre o exercício destas funções. Utilizador Marca Modelo Combustível Portagens Reparações Seguros José Lameirão Audi A4 48-GV ,37 891, , Fernando Pereira Audi A4 48-GV , , , Carlos Cadavez Audi A4 47-GV , , , José Costa Audi A4 47-GV ,14 614, , Utilizador Nº Telemóvel Total Carlos Cadavez ,64 José Lameirão ,98 Fernando Pereira ,37 José Joaquim Costa , Nome Carlos Alberto Vaz Manuel Maria Antunes Pimentel Jorge Manuel Monteiro Almeida Emília Carneiro Santos Hugo Ferreira Moreiras Maria Antonieta Lomba Alves Carlos José Cadavez Fernando Miguel Pinto Oliveira Pereira José Joaquim Costa José João Fonseca Santos Lameirão Variável Fixa ** Outra 1.755, , , , , , , , , , ,9 5 Remuneração Anual ( ) , ,67 Redução Lei 12- A/2010 Redução (Lei OE) Redução anos anterior es * Bruta após Reduçõe s 816, , ,73 692, , , ,08 905, , , ,77 720, , ,29 747,42 720, , , ,32 720, , , , , , , , , , , , , , , , , , ,39 Nota: Redução de anos anteriores: refere a remunerações regularizadas no ano em referência pertencentes a anos anteriores * Indicar os motivos subjacentes a este procedimento

7 ** Incluir a remuneração + despesas de representação Nome Carlos Alberto Vaz Manuel Maria Antunes Pimentel Jorge Manuel Monteiro Almeida Emília Carneiro Santos Sub. Refeição 243,39 247,66 243,99 264,74 Hugo Ferreira Moreiras 247,66 Maria Antonieta Lomba Alves 260,47 Carlos José Cadavez 691,74 Fernando Miguel Pinto Oliveira Pereira 717,36 José Joaquim Costa 730,17 José João Fonseca Santos Lameirão 785,68 Benefícios Sociais ( ) Regime de Proteção Seguro Seguro Seguro Outros Social de de de acidentes Identificar Valor Saúde vida Identificar Valor Pessoais Adse / 182,10 / CGA 1747,12 Adse / 150,96 / CGA 1476,28 Adse / 210,18 / CGA 1928,61 Adse / 145,77 / CGA 1438,23 Segurança Social 1438,23 Adse / 145,77 / CGA 1438,23 Adse / 763,62 / CGA 5587,07 Segurança Social 4718,88 Adse / 745,51 / CGA 5529,12 Adse / 626,9 / CGA 4650,41 Nome Acumulação de Funções - valores anuais ( ) Entidade Função Regime Bruta Redução (Lei OE) Bruta após Reduções Identificar Identificar [Público/Privado] [ ] [ ] [ ] Carlos Alberto Vaz Manuel Maria Antunes Pimentel Jorge Manuel Monteiro Almeida Emília Carneiro Santos Hugo Ferreira Moreiras Maria Antonieta Lomba Alves Carlos José Cadavez Fernando Miguel Pinto Oliveira Pereira José Joaquim Costa José João Fonseca Santos Lameirão CHTMAD,EPE Médico Especialista Público 1.755,59 175, ,97

8 Nota: no caso do exercício de funções ser em regime privado colocar n.a. nos campos das reduções Utilizador Marca Modelo Combustível Portagens Reparações Seguros Manuel Pimentel Citroen 67-AX ,6 248,4 0 64,77 Jorge Almeida Audi A3 48-AU ,24 92,9 250,01 64,77 Hugo Moreiras Audi A3 39-AJ ,64 263,1 206,28 79,68 Antonieta Alves Audi A4 48-GV ,4 19,3 0 79,68 Carlos Vaz Audi A4 48-GV ,84 45,65 209,46 79,68 Emília Carneiro Audi A4 47-GV ,14 240, ,68 Francisco Esteves Audi A4 47-GV ,75 169,3 260,62 79,68 José Lameirão Audi A4 48-GV ,31 799, ,44 239,03 Fernando Pereira Audi A4 48-GV , ,25 931,59 239,03 Carlos Cadavez Audi A4 47-GV ,91 939, ,72 239,03 José Costa Audi A4 47-GV ,53 478,7 1239,93 239,03 tilizador Nº Telemóvel Total HUGO FERREIRA MOREIRAS ,22 CARLOS ALBERTO VAZ ,48 MARIA ANTONIETA LOMBA ALVES ,14 Manuel Maria Pimentel ,39 Fernando José Martins Próspero Luís ,17 Francisco José Esteves ,18 Dr Carlos Cadavez ,64 Enf. José Lameirão ,98 Dr. Fernando Pereira ,37 Dr.José Joaquim Costa ,44

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10 2. Fiscal Único 2014

11 Nome Nome PALM E 5.166,00 BDO CAMBÃO, & ASSOCIADOS, SROC, SROC, LDA LDA BDO & ASSOCIADOS, Mandato SROC, LDA (Inicio - Fim) BDO & ASSOCIADO S, SROC, LDA Cargo Fiscal Único Remuneração Remuneração Anual Anual Bruta Reduções (Lei OE) Bruta após Reduções Bruta Reduções (Lei OE) Bruta após Reduções Identificação SROC/ROC Nome Paulo Ferreira 4.421,32 744, , ,96 Número ,48 Designação Remuneração Do c. (1) Data Limite Fixado 1.276,9 7 Contratada (a) 1.359,56 N.º de Mandatos exercidos na sociedad e Fiscal Único 2012 Mandato (Inicio - Fim) PALM E CAMBÃO, SROC, LDA BDO & ASSOCIADOS, SROC, LDA Cargo Fiscal Único Fiscal Único Identificação SROC/ROC Nome Amadeu Cambão Paulo Ferreira Número Designação Remuneração Doc. (1) Data Limite Fixado Contratada N.º de Mandatos exercidos na sociedade , , ,97 (a) 1.359,56 1 (a) No valor contratado acresce a taxa em vigor de 23% sobre o valor anteriormente contratado.

12 PALM E CAMBAO, SROC, LDA Remuneração mensal: 1.105,33 Remuneração anual: ,96 Fiscal Único 2011 MGI & Associados, SROC, Lda Remuneração mensal: 1.105,33 Remuneração anual: ,96 Funções e Responsabilidades 1. Conselho de Administração Composição do Conselho de Administração Nos termos do n.º 2 do artigo 6.º dos Estatutos anexos ao Decreto-Lei n.º 233/2005, de 29 de Dezembro, aplicáveis nos termos do n.º 2 do artigo 1.º do Decreto-Lei n.º 50-A /2007, de 28 de Fevereiro, foram nomeados para o conselho de administração do Centro Hospitalar de Trás-os- Montes e Alto Douro, E. P. E., pela Resolução n.º 7-A/2013 de 21 de Março de 2013 do Conselho de Ministros: PRESIDENTE: Dr. Carlos José Cadavez DIRECTOR CLÍNICO: Dr. José Joaquim Costa ENFERMEIRO DIRECTOR: Enf.º José João Fonseca dos Santos Lameirão VOGAL EXECUTIVO: Dr. Fernando Miguel Pinto Oliveira Pereira VOGAL EXECUTIVO: Dr. Luís Filipe Ferreira da Cruz Matos Fiscal Único Nomeado para o mandato de 2013/2015 O Conselho Consultivo. Não constituído. Presidente do CA Dr. Carlos José Cadavez

13 Diretor Clínico Dr. José Joaquim Costa Enfermeiro Diretor Enf.º José João Fonseca dos Santos Lameirão

14 Vogal Dr. Fernando Miguel Pinto Oliveira Pereira Síntese Curricular 1. Conselho de Administração Carlos José Cadavez Nascido em 1 de janeiro de Habilitações Académicas Licenciado em Economia e Gestão de Empresas pela Escola Superior de Estudos Sociais e Económicos de Évora em 22 de julho de Pós-graduado em Administração Hospitalar pela Escola Nacional de Saúde Pública em 18 de maio de Participou na formação HealthCare Management no Charlton Memorial Hospital, RiverFall, E.U.A. em Experiência profissional Administrador de 3ª classe colocado por concurso público no Hospital Distrital de Bragança em 1983, desempenhando as funções de Administrador Principal, por delegação. Administrador de 2ª classe do Hospital Distrital de Bragança e membro da Comissão Instaladora do Centro de Saúde Mental de Bragança de 1983 a Presidente do Conselho de Gerência com acumulação dos lugares de Diretor e Administrador Delegado do Hospital Distrital de Bragança de 1988 a Nomeado Presidente do Conselho de Gerência com acumulação dos lugares de Diretor e Administrador Delegado do Hospital Distrital de Bragança de 1991 a Em 1994 foi renovada pela terceira vez a Comissão de Serviço de Presidente do Conselho de Gerência com acumulação dos lugares de Diretor e Administrador Delegado do Hospital Distrital de Bragança. Administrador Hospitalar do Hospital Distrital de Bragança de 1996 a Vogal Executivo do Conselho de Administração do Centro Hospitalar de Vila Real/Régua de 2003 a Administrador Hospitalar no Centro Hospitalar do Nordeste, E.P.E. em 2005, com funções dirigentes em Gestão de Projetos, salientando-se o projeto INTERREG, Telemedicina e Gestão de

15 Qualidade. Em 2006 foi nomeado Assessor da Direção Clínica do Centro Hospitalar do Nordeste, E.P.E.. Presidente do Núcleo Distrital da Fundação Portuguesa de Cardiologia em Docente convidado pelo Instituto Politécnico de Bragança, no mestrado em Gestão das Organizações de 2008 a Nomeado novamente em 2011 como membro responsável do grupo Multidisciplinar da Qualidade, até à presente data. Fernando Miguel Pinto Oliveira Pereira Nascido a 29 de março de Natural do Porto e residente em Matosinhos Habilitações Académicas Curso de Especialização em Administração Hospitalar, na Escola Nacional de Saúde Pública Mestrado em Economia, na Universidade de Warwick, Inglaterra Licenciatura em Economia, na Faculdade de Economia do Porto. Experiência profissional Desde 2006 Administrador Hospitalar no Centro Hospitalar de São João. Atualmente exercendo as funções de Diretor do Serviço de Planeamento e Controlo de Gestão, tendo anteriormente exercido funções nos Conselhos Diretivos das Unidades Autónomas de Gestão de Medicina ( ) e Meios Complementares de Diagnóstico e Terapêutica ( ) Administrador Hospitalar no Hospital Padre Américo Vale do Sousa Diretor e Consultor de Gestão, na Gestluz Consultores de Gestão Auditor financeiro e fiscal na Santos Carvalho, Silva Costa & Associados, SROC Trainee no Serviço de Controlo de Gestão da Petrogal, SA. Atividade docente Desde 2010 Assistente Convidado na Universidade Lusófona, lecionando disciplinas da área da Economia. Entre Atividade docente em diversas Instituições de Ensino Superior, nomeadamente na Universidade do Minho e Universidade Católica Portuguesa Centro Regional de Braga. José Joaquim Costa Natural do Porto, nasceu a 11 de setembro de 1959, casado, residente em Vila Real. Habilitações Académicas Concluiu a Licenciatura em Medicina no Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar da Universidade do Porto, em Iniciou o Internato Geral em 1 de fevereiro de 1986 no Hospital Distrital de Guimarães que concluiu em 31 de outubro de Em 1988 e 1989 cumpriu o Serviço Militar Obrigatório, tendo exercido atividade clínica no Campo Militar de Santa Margarida

16 e, posteriormente, no Hospital Militar de D. Pedro IV, no Porto. Concluiu o Internato Complementar de Imuno-hemoterapia no Instituto Português de Oncologia Francisco Gentil do Porto e em 4 de Fevereiro de 1997 obteve o título de Especialista de Imuno-hemoterapia. Experiência profissional Iniciou funções como Assistente de Imuno-hemoterapia no Hospital de S. Pedro de Vila Real em Outubro de Exerceu o cargo de Diretor do Serviço de Imuno-hemoterapia deste Hospital de 1998 a Durante este tempo o Hospital de S. Pedro fundiu-se com o Hospital de D. Luiz I, do Peso da Régua e, posteriormente, com os Hospitais Distritais de Chaves e Lamego, dando origem ao atual Centro Hospitalar de Trás-os-Montes e Alto Douro (CHTMAD,EPE). Entretanto, em Agosto de 2005, obteve em concurso o Grau de Consultor em Imuno-hemoterapia. Desde 2009 que exerce funções docentes na Escola Superior de Saúde do Instituto Politécnico de Bragança, lecionando as matérias teóricas das disciplinas de Hematologia Laboratorial I, Hematologia Laboratorial II e Imuno-hemoterapia Laboratorial do Curso de Análises Clínicas e Saúde Pública. Ao longo da carreira apresentou em Congressos e Reuniões Científicas diversos trabalhos e publicou 3 em revistas científicas. José João Fonseca dos Santos Lameirão Nascido em Vila Real a , de nacionalidade Portuguesa e Estado Civil Casado. Habilitações académicas Licenciado em Estudos Superiores Especializados em Enfermagem de Saúde Mental e Psiquiátrica, desde julho de Habilitações profissionais Curso de Enfermagem Geral pela Escola Superior de Enfermagem de Vila Real, em Curso de Estudos Superiores Especializados em Enfermagem de Saúde Mental e Psiquiátrica pela Escola Superior de Enfermagem Cidade do Porto, em Curso de Pós-Graduação em Direito da Medicina organizado pelo Centro de Direito Biomédico da Universidade de Coimbra da Faculdade de Direito, em Frequência do Curso de Pós Graduação em Gestão e Administração Hospitalar pela Universidade Portucalense. Atividade profissional na área de prestação de cuidados Serviço de urgência do H.D. do Peso da Régua de janeiro de 1989 a setembro de Bloco Operatório de outubro de 1990 a junho de Atividade profissional na área da gestão

17 H.D. do Peso da Régua, Responsável do Serviço de Ortopedia de julho de 1995 a junho Coordenador Institucional do Departamento Educação Permanente de setembro de 1995 a janeiro de Enfermeiro Responsável do Bloco Operatório (Enfermeiro Especialista) de 10 de junho de 1996 a dezembro de Enfermeiro Diretor dos Serviços de Enfermagem do H. D. do Peso da Régua, de janeiro de 1997 a janeiro de Enfermeiro Supervisor desde janeiro No C.H. Trás-os-Montes e Alto Douro, Responsável pela implementação do aplicativo informático SAPE no C. H. Vila Real/Peso da Régua. Integra a Direção do departamento de Cirurgia do C. H. Trás-os-Montes e Alto Douro. Participação, como formador, em diversas ações de formação contínua. Moderou mesas e participou como preletor em Congressos, Jornadas e Encontros Científicos. Participação, como formando, em vários cursos, congressos, seminários e ações de formação na área de prestação de serviços e na área da gestão hospitalar. Outras atividades Membro de diversos Júris de concursos para enfermeiro (nível 1), enfermeiro graduado, enfermeiro especialista e enfermeiro chefe, como Vogal Efetivo ou Presidente do Júri; Foi instrutor de vários processos de averiguações; Preside a comissão de análise de produtos de Consumo Clínico do C. H. Trás-os-Montes e Alto Douro desde Luís Filipe Ferreira da Cruz Matos Habilitações Académicas Mestre em Sistemas de Informação pela Universidade do Minho em dezembro de 2006, Pós - Graduado em Administração Hospitalar pela Escola Nacional de Saúde Pública em julho de 2001 e Licenciado em Administração e Gestão de Empresas pela Universidade Católica no Porto em setembro de Conclusão com aproveitamento do PADIS em 2014 e do curso «Mastering in Health Care Finance» em Experiência Profissional Desde setembro de 2014, vogal do Conselho Diretivo da Administração Central do Sistema de Saúde, I.P. De março de 2014 a setembro de 2014, vogal executivo do Conselho de Administração do Centro Hospitalar de Vila Nova de Gaia/Espinho. De novembro de 2011 a março de 2014, gestor da Parceria Público-Privada do Hospital de Braga na Administração Regional do Norte, I.P. De fevereiro de 2007 a outubro de 2011, administrador hospitalar no Centro Hospitalar do Porto. De novembro de 2005 a janeiro de 2007, vogal executivo do Conselho de Administração do Hospital Infante D. Pedro, Aveiro.

18 De novembro de 2000 a outubro de 2005, administrador hospitalar na Unidade Local de Saúde de Matosinhos. De junho 1999 a setembro de 1999, adjunto de gerente de galeria comercial na Sonae Imobiliária, S.A. De junho de 1997 a maio de 1999, operador de atendimento direto no Montepio Geral, Ermesinde. Experiência Académica Docente da cadeira de Sistemas de Informação e Gestão Financeira no Curso de Pós -graduação em Administração e Gestão da Saúde da Universidade Lusíada do Porto e da cadeira de Instalações Hospitalares na Escola Superior de Biotecnologia da Universidade Católica no Porto.