MANUAL DE FUNÇÕES AEROMEC
|
|
- Washington Aranha Camilo
- 6 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 MANUAL DE FUNÇÕES AEROMEC
2 Índice Aprovação e Controlo de Revisão Aprovação e Controlo do Manual Enquadramento Objectivos do Descritivo Funcional Estrutura do Manual de Funções Proposta de Alteração
3 Aprovação e Controlo de Revisão Aprovação e Controlo do Manual Enquadramento Objectivos do Descritivo Funcional Estrutura do Manual de Funções Proposta de Alteração
4 Aprovação e Controlo de Revisão Este Manual de Funções foi elaborado pela DRH e aprovado pela Administração. Todas as versões e alterações serão actualizadas na DRH e no manual em questão. Revisão N.º Data Motivo para Revisão Aprovação Original Inclusão de nova responsabilidade no descritivo funcional de Auxiliar de Limpeza Alterações ao nível de conhecimentos e formação técnica exigidas de todas as funções. Alteração de nomes das funções de Técnico de Troubleshooting, Auxiliar Técnico de Manutenção e Técnico de Certificação. Inclusão de nova Colaborada na função de Auxiliar de Limpeza Atualização de colaboradores e funções Atualização do Organigrama Atualização do Organigrama (inclusão da Aeromec Defesa)
5 Aprovação e Controlo de Revisão Aprovação e Controlo do Manual Enquadramento Objectivos do Descritivo Funcional Estrutura do Manual de Funções Proposta de Alteração
6 Aprovação e Controlo do Manual Este documento só se encontra disponível em formato electrónico, pelo que todas as impressões serão consideradas como cópias não controladas e da responsabilidade do portador. A consulta deste manual é controlada e sujeita a autorização da DRH.
7 Aprovação e Controlo de Revisão Aprovação e Controlo do Manual Enquadramento Objectivos do Descritivo Funcional Estrutura do Manual de Funções Proposta de Alteração
8 Enquadramento - No sentido de uma maior aproximação às exigências competitivas da Empresa e entendimento dos impactos das mesmas na performance esperada de cada um de nós, apresentamos o Manual de Funções Aeromec. - O âmbito do Manual de Funções engloba a compreensão das funções, num formato de consulta fácil por parte dos seus utilizadores, através da apresentação dos Descritivos de Função da totalidade da estrutura da Empresa. - Deste modo, este instrumento tem como principal objectivo apoiar, no dia-a-dia, todos aqueles que, directa ou indirectamente trabalham para a Satisfação do Cliente.
9 Aprovação e Controlo de Revisão Aprovação e Controlo do Manual Enquadramento Objectivos do Descritivo Funcional Estrutura do Manual de Funções Proposta de Alteração
10 Objectivos do Descritivo Funcional O Manual de Funções constitui uma ferramenta imprescindível para um maior entendimento dos objectivos individuais e da organização, como também para o desenvolvimento de um sistema integrado de Gestão de Recursos Humanos: - Definição de Perfis Funcionais - Definição de Planos Formativos - Definição de Critérios de Avaliação de Desempenho - Definição de Planos de Carreira e de Planos de Sucessão
11 Aprovação e Controlo de Revisão Aprovação e Controlo do Manual Enquadramento Objectivos do Descritivo Funcional Estrutura do Manual de Funções Proposta de Alteração
12 Estrutura do Manual de Funções Os Descritivos de Funções são constituídos por: a) Enquadramento Hierárquico Estrutura hierárquica e funcional; b) Missão Razão de ser da função; c) Dimensão Financeira Magnitude Económica associada; d) Dimensão Humana Nº de pessoas afectas; e) Finalidades - Áreas de actuação e Responsabilidades Permanentes; f) Requisitos Técnicos Mínimos Necessários - Conhecimentos e Competências g) Indicadores de Performance - diários, mensais e anuais.
13 Estrutura do Manual de Funções O Manual está organizado por Áreas, dentro da Estrutura Aeromec. ADMINISTRAÇÃO COMERCIAL GARANTIA DE QUALIDADE DIR. ENG. E MANUTENÇÃO ESTRUTURAS DE APOIO AO NEGÓCIO DIRECÇÃO DE ENGENHARIA DIR. MANUTENÇÃO DE COMPONENTES DIR. MANUTENÇÃO DE LINHA DIR. MANUTENÇÃO DE BASE TROUBLESHOOTING SECRETARIA TÉCNICA COMPRAS COMPONENTES MECÂNICOS AVIÓNICOS/ ELECTRICIDADE/ INSTRUMENTOS ESTAÇÃO DE LINHA DE LISBOA ESTAÇÃO DE LINHA DO PORTO PLANEAMENTO MANUTENÇÃO DE BASE TIRES MANUTENÇÃO DE HELICOPTEROS ARMAZÉM SERRALHARIA PINTURA SERVIÇOS DE LIMPEZA
14 Comercial ADMINISTRAÇÃO Chief Comercial Officer Diretor Comercial COMERCIAL GARANTIA DE QUALIDADE DIR. ENG. E MANUTENÇÃO ESTRUTURAS DE APOIO AO NEGÓCIO DIRECÇÃO DE ENGENHARIA DIR. MANUTENÇÃO DE COMPONENTES DIR. MANUTENÇÃO DE LINHA DIR. MANUTENÇÃO DE BASE Voltar ao Organigrama AEROMEC
15 Garantia da Qualidade ADMINISTRAÇÃO COMERCIAL GARANTIA DE QUALIDADE Diretor da Qualidade Assistente da Qualidade DIR. ENG. E MANUTENÇÃO ESTRUTURAS DE APOIO AO NEGÓCIO DIRECÇÃO DE ENGENHARIA DIR. MANUTENÇÃO DE COMPONENTES DIR. MANUTENÇÃO DE LINHA DIR. MANUTENÇÃO DE BASE Voltar ao Organigrama AEROMEC
16 Direção de Engenharia e Manutenção ADMINISTRAÇÃO COMERCIAL GARANTIA DE QUALIDADE DIR. ENG. E MANUTENÇÃO Diretor Geral/DEM ESTRUTURAS DE APOIO AO NEGÓCIO DIRECÇÃO DE ENGENHARIA DIR. MANUTENÇÃO DE COMPONENTES DIR. MANUTENÇÃO DE LINHA DIR. MANUTENÇÃO DE BASE Voltar ao Organigrama AEROMEC
17 Estrutura de Apoio e Negócio ADMINISTRAÇÃO COMERCIAL GARANTIA DE QUALIDADE DIR. ENG. E MANUTENÇÃO ESTRUTURAS DE APOIO AO NEGÓCIO DIRECÇÃO DE ENGENHARIA DIR. MANUTENÇÃO DE COMPONENTES DIR. MANUTENÇÃO DE LINHA DIR. MANUTENÇÃO DE BASE Voltar ao Organigrama AEROMEC
18 Direção de Engenharia ADMINISTRAÇÃO COMERCIAL GARANTIA DE QUALIDADE DIR. ENG. E MANUTENÇÃO ESTRUTURAS DE APOIO AO NEGÓCIO DIRECÇÃO DE ENGENHARIA DIR. MANUTENÇÃO DE COMPONENTES DIR. MANUTENÇÃO DE LINHA DIR. MANUTENÇÃO DE BASE TROUBLESHOOTING Diretor de Engenharia e Planeamento SECRETARIA TÉCNICA Responsável de Troubleshooting COMPRAS Secretária Técnica ARMAZÉM Técnico de Compras Fiel de Armazém Voltar ao Organigrama AEROMEC
19 Direção de Manutenção de Componentes ADMINISTRAÇÃO COMERCIAL GARANTIA DE QUALIDADE DIR. ENG. E MANUTENÇÃO ESTRUTURAS DE APOIO AO NEGÓCIO DIRECÇÃO DE ENGENHARIA DIR. MANUTENÇÃO DE COMPONENTES DIR. MANUTENÇÃO DE LINHA DIR. MANUTENÇÃO DE BASE COMPONENTES MECÂNICOS Chefe de Sector Técnico de Certificação AVIÓNICOS/ ELECTRICIDADE/ INSTRUMENTOS Voltar ao Organigrama AEROMEC
20 Direção de Manutenção de Linha ADMINISTRAÇÃO COMERCIAL GARANTIA DE QUALIDADE DIR. ENG. E MANUTENÇÃO ESTRUTURAS DE APOIO AO NEGÓCIO DIRECÇÃO DE ENGENHARIA DIR. MANUTENÇÃO DE COMPONENTES DIR. MANUTENÇÃO DE LINHA DIR. MANUTENÇÃO DE BASE ESTAÇÃO DE LINHA DE LISBOA Diretor de Manutenção de Linha ESTAÇÃO DE LINHA DO PORTO Chefe de Sector Técnico de Certificação Auxiliar Técnico de Manutenção de Aeronaves Voltar ao Organigrama AEROMEC
21 Direção de Manutenção de Base ADMINISTRAÇÃO COMERCIAL GARANTIA DE QUALIDADE DIR. ENG. E MANUTENÇÃO ESTRUTURAS DE APOIO AO NEGÓCIO DIRECÇÃO DE ENGENHARIA DIR. MANUTENÇÃO DE COMPONENTES DIR. MANUTENÇÃO DE LINHA DIR. MANUTENÇÃO DE BASE Chefe de Sector PLANEAMENTO Voltar ao Organigrama AEROMEC Técnico de Planeamento de Manutenção Técnico de Certificação Auxiliar Técnico de Manutenção de Aeronaves Técnico de Tratamento de Material Aeronáutico Assistente de Tratamento de Material Aeronáutico Técnico de Maquinas e Ferramentas Auxiliar de Limpeza MANUTENÇÃO DE BASE TIRES MANUTENÇÃO DE HELICOPTEROS SERRALHARIA PINTURA SERVIÇOS DE LIMPEZA
22 Proposta de Alteração No sentido de manter atualizado o Manual de Funções AEROMEC, contamos desde já com a sua colaboração para nos informar de qualquer alteração ocorrida ao seu descritivo funcional, enviando-nos o ficheiro de Pedido de Alteração de Descritivo de Função para o seguinte rhcolaboradores@omnicontrol.pt Gratos pela sua Colaboração!
MANUAL DE FUNÇÕES OMNI CONTROL
MANUAL DE FUNÇÕES OMNI CONTROL ÍNDICE Enquadramento Objetivos do Descritivo Funcional Estrutura do Manual de Funções Proposta de Alteração ÍNDICE Enquadramento Objetivos do Descritivo Funcional Estrutura
Leia maisManual de Funções. Propriedade:
Manual de Funções Propriedade: ÍNDICE 1. Aprovação e Controlo do Manual 2. Enquadramento 3. Objetivos do Descritivo Funcional 4. Estrutura do Manual de Funções 5. Proposta de Alteração ÍNDICE 1. Aprovação
Leia maisSínteses Estatísticas Regionais
Sínteses Estatísticas Regionais Elsa de Morais Sarmento Hortense Martins Av. Da Republica nº 79, 1050-243 Lisboa Telf: (351) 217998150 Fax: (351) 217998151 Web Site: www.gee-min.economia.pt Objectivos
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 03 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Director Delegado 0 0 0 0 0 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 0 0 3 5
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para Cargo / Carreira / Categoria Tempo Indeterminado Nº de Postos de Trabalho Tempo Tempo Determinado Parcial Total Director Delegado
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
MAPA DE PESSOAL PARA Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para Cargo / Carreira / Categoria Tempo Indeterminado Nº de Postos de Trabalho Tempo Tempo Extinguir Total Determinado
Leia maisCâmara Municipal de Montemor-o-Novo Mapa de Pessoal a que se reportam os artigos 28º e 29º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
Atribuições e Competências previstas na lei e na Organização de Serviços Municipais da CMMN Funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza
Leia maisNovadelta, Delta Serviços e Outros
Relatóriode Acompanhamento Social (RAS) Novadelta, Delta Serviços e Outros Ano 6 DRH Índice. Organigrama Estrutura da Fábrica. Caracterização RH. Habilitações Literárias. Nível Profissional 3. Distribuição
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2014 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Comunicação Social Gabinete de Informação e Comunicação Técnico Superior Designer Chefe de Gabinete Presidente Gabinete de Apoio Pessoal
Leia maisMAPA DE PESSOAL PARA O ANO DE 2013 (artº 5º da Lei nº 12-A/2008, de 27 de Fevereiro)
Área formação académica Tempo Indeterminado e/ou profissional P AP P AP CMCV-Presidente/Vereadores/Gabinetes Gabinete de Informação e Comunicação Gabinete de Apoio Pessoal Técnico Superior Chefe de Gabinete
Leia maisRelatóriode Sustentabilidade. Novadelta Delta Serviços. Ano 2014 DRH
Relatóriode Sustentabilidade Novadelta Delta Serviços Ano 4 DRH Índice. Organigrama Estrutura da Fábrica. Caracterização RH. Habilitações Literárias. Nível Profissional 3. Distribuição por Função 4. Tipos
Leia maisInquérito à Produção e Emissão de Electricidade
DIRECÇÃO REGIONAL DE ESTATÍSTICA Direcção de Serviços de Estatísticas Económicas e Financeiras Divisão de Estatísticas das Empresas, da Indústria e da Construção Documento Metodológico Inquérito à Produção
Leia maisINSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - (Instituto Superior de Contabilidade Administração do Porto) Mapa de Pessoal Não Docente 2012
INSTITUTO POLITÉCNICO DO PORTO - (Instituto Superior de Contabilidade Administração do Porto) Mapa de Pessoal Não Docente 2012 Unidade ou Área Gabinete de Património Atribuições/competências/actividades
Leia maisRelatório de Sustentabilidade Novadelta Delta Serviços. Ano 2013 DRH
Relatório de Sustentabilidade Novadelta Delta Serviços Ano 03 DRH Índice. Organigrama Estrutura da Fábrica. Caracterização RH. Habilitações Literárias. Nível Profissional 3. Distribuição por Função 4.
Leia maisLaboratório de Investigação em Desporto. Regulamento
Escola Superior de Desporto de Rio Maior Laboratório de Investigação em Desporto Regulamento Capítulo I Natureza e Finalidades Artigo 1º Designação e Natureza O Laboratório de Investigação em Desporto
Leia maisELABORADO VERIFICADO APROVADO
Pág. n.º 1/5 LISTA DE ALTERAÇÕES Descrição da alteração Páginas Edição Data ELABORADO VERIFICADO APROVADO Pág. n.º 2/5 1. OBJECTIVO: Descrever o procedimento estabelecido para impedir que produtos ou serviços
Leia maisSERVIÇO REGIONAL DE ESTATÍSTICA DOS AÇORES
R e g i ã o A u t ó n o m a d o s A ç o r e s V i c e - P r e s i d ê n c i a d o G o v e r n o SERVIÇO REGIONAL DE ESTATÍSTICA DOS AÇORES INQUÉRITO MENSAL AO ABASTECIMENTO DE ÁGUA - Documento Metodológico
Leia maisREGULAMENTO DO GABINETE DE ESTUDOS E PLANEAMENTO. Artigo 1.º. Definição e Finalidade
REGULAMENTO DO GABINETE DE ESTUDOS E PLANEAMENTO O presente regulamento explicita as competências, responsabilidades e funcionamento do Gabinete de Estudos e Planeamento. Artigo 1.º Definição e Finalidade
Leia maisAssociação Portuguesa dos Enfermeiros Gestores e Liderança APEGEL. Plano de Atividades e Orçamento 2016
Plano de e Orçamento 2016 Objetivo 1 - Apoiar os Enfermeiros Gestores na implementação e desenvolvimento de processos que demonstrem a importância da gestão na excelência dos cuidados e na segurança dos
Leia maisC I R C U L A R D E I N F O R M A Ç Ã O A E R O N Á U T I C A PORTUGAL ASSUNTO: CONVERSÃO DE LICENÇAS NACIONAIS ICAO EM LICENÇAS PARTE 66
INSTITUTO NACIONAL DE AVIAÇÃO CIVIL, I.P. C I R C U L A R D E I N F O R M A Ç Ã O A E R O N Á U T I C A PORTUGAL INFORMAÇÃO AERONÁUTICA Aeroporto da Portela / 1749-034 Lisboa Telefone: 21 842 35 02 / Fax:
Leia maisMinistério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa
QUAR - QUADRO DE AVALIAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO - 28-06- Ministério: Organismo: Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Nova de Lisboa Missão:
Leia maisA S. Ex.ª o Embaixador da República Federal da Alemanha em Portugal.
Decreto n.º 13/91 de 16 de Fevereiro Acordo Especial, por troca de notas, entre a República Portuguesa e a República Federal da Alemanha relativo ao projecto «Desenvolvimento Agrícola do Baixo Mondego»
Leia maisLuminária suspensa com sensores inteligentes: ISABELLE da ESYLUX
Comunicado de imprensa iluminação interior ESYLUX Luminária suspensa com sensores inteligentes: ISABELLE da ESYLUX Ahrensburg, 2 de Novembro de 2017. Com a luminária suspensa ISABELLE, o fabricante ESYLUX
Leia maisManual de Acolhimento
Manual de Acolhimento Sempre que impresso, este documento é considerado cópia não controlada, não sendo sujeito a actualizações. Documento Informático, não necessita de assinatura para ser considerado
Leia maisA oferta de pós-graduações do ISAL para o ano letivo 2018/2019 assenta em quatro pós-graduações em áreas e sectores de atividade distintos, a saber:
2 0 1 8 / 2 0 1 9 MENSAGEM D IRETOR-GERAL O ISAL, desde 2006, na linha de continuidade com a sua principal vocação, o ensino superior, e no âmbito da sua política convergente com as necessidades regionais,
Leia maisCICLO DE ESTUDOS INTEGRADO CONDUCENTE AO GRAU DE MESTRE EM ENGENHARIA AEROESPACIAL
CICLO DE ESTUDOS INTEGRADO CONDUCENTE AO GRAU DE MESTRE EM ENGENHARIA AEROESPACIAL Proposta de revisão Versão Final 12.07.2017 Coordenação do MEAer Instituto Superior Técnico Distribuição das unidades
Leia maisCapítulo Descrição Página
ÍNDICE Capítulo Descrição Página 1. Introdução Dados sobre o Manual da Qualidade 2. Política da Qualidade Apresentação da versão em vigor da Política da Qualidade dos Serviços da Presidência do Instituto
Leia maisO SHST PHC permite a gestão e organização dos serviços de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho de qualquer tipo de empresa.
SHST 2007 Descritivo completo O SHST PHC permite a gestão e organização dos serviços de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho de qualquer tipo de empresa. Benefícios Toda a gestão interna de SHST na empresa;
Leia maisDescrição de Funções Biblioteca Municipal de Faro (FBM)
Título da Função: DIRECÇÃO Reporta a: Chefe de Divisão / Directora de Departamento Gerir actividades e pessoal Planeamento e proposta de políticas e estratégias de actuação Proposta de Plano Anual de Actividades
Leia maisBanco de Portugal. Carta-Circular nº 23/2007/DET, de
Banco de Portugal Carta-Circular nº 23/2007/DET, de 28-06-2007 ASSUNTO: Formação na área do conhecimento da nota - Processo de implementação do Quadro Comum para a Recirculação de Notas em Portugal (Decreto-Lei
Leia maisDESPACHO ISEP/P/48/2010 REGULAMENTO PARA CARGOS DE DIRECÇÃO INTERMÉDIA DO INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DO PORTO
DESPACHO DESPACHO /P/48/2010 INSTITUTO SUPERIOR DE ENGENHARIA DO PORTO Considerando que: 1. Os Estatutos do, publicados em Diário da República de 10 de Julho de 2009 através do despacho 15832/2009, criaram
Leia maisQUADRO DE AVALIAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO DO ISS, IP 2016 v1.4. Gabinete de Planeamento e Estratégia
QUADRO DE AVALIAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO DO ISS, IP 2016 v1.4 Gabinete de Planeamento e Estratégia 1 Versão 1.4 Data 8 de janeiro de 2017 Autor Susana Silva GPE/UPCG Responsável Tânia Fernandes GPE/UPCG
Leia maisÚltima actualização: (2009/12/04)
Ministério: Ministério da Saúde QUADRO DE AVALIAÇÃO E RESPONSABILIZAÇÃO - 2009 Última actualização: (2009/12/04) Objectivos estratégicos (OE): OE 1 Optimizar a utilização dos recursos financeiros subordinados
Leia maisDesmaterialização Processo Interno de Compras
Desmaterialização Processo Interno de Compras Câmara Municipal de Cascais Cristina Andrade Chefe de Divisão Contratação Pública Mateus Rodrigues Coordenador Técnico Contratação Pública Plataforma de Contratação
Leia maisProcedimento para realização de Doutoramento com apoio do ISEL
ISEL Serviço de Documentação e Publicações Procedimento para realização de Doutoramento com apoio do ISEL Lisboa, Novembro 2010 1 Índice Procedimentos para realização de Doutoramento com apoio do ISEL...
Leia maisO relatório de auto-avaliação no âmbito do SIADAP 1
W O R K S H O P O relatório de auto-avaliação no âmbito do SIADAP 1 Jorge Caldeira Lisboa, 2 de Julho de 2008 Agenda Papel da DGPJ - intercalar Conceitos Vantagens - Arquitectura dos processos de monitorização
Leia maisMapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
Leia maisELABORADO VERIFICADO APROVADO
Pág. n.º 1/9 LISTA DE ALTERAÇÕES Descrição da alteração Páginas Edição Data Clarificação do posicionamento hierárquico dos regulamentos municipais no âmbito do SGQ, bem como as responsabilidades pela sua
Leia maisQUAR 40% 75% INDICADORES. CLASSIFICAÇÃO Ind 1 Número de acordos EA subscritos meta 2012 Tolerância
QUAR ANO:2012 Ministério da Economia e do Emprego INSTITUTO PORTUGUÊS DE ACREDITAÇÃO, I.P. (IPAC) MISSÃO: Prestar serviços de acreditação, nos termos previstos no Regulamento (CE) 765/2008. VISÃO: Ser
Leia maisDIRECÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EDITAL
DIRECÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EDITAL A Universidade Eduardo Mondlane torna público que, por Despacho do Magnífico Reitor, de 09 de Abril de 2019, encontra-se aberto um Concurso de Recrutamento Interno para
Leia maisTERMOS DE REFERÊNCIA PARA CONSULTORIA
REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE MINISTÉRIO DA SAÚDE DIRECÇÃO NACIONAL DE MEDICINA TRADICIONAL E ALTERNATIVA TERMOS DE REFERÊNCIA PARA CONSULTORIA ELABORAÇÃO DA II ESTRATÉGIA DA MEDICINA TRADICIONAL E ALTERNATIVA
Leia maisEstratégia do Subsistema de Normalização Seminário Normas e partilha de Informação
Estratégia do Subsistema de Normalização Seminário Normas e partilha de Informação Gonçalo Ferreira Biblioteca Nacional de Portugal, 2010-10-14 Normalização Enquadramento legislativo IPQ é o responsável
Leia maisCâmara Municipal de Almada Mapa de Pessoal 2016 PROPOSTA. Mapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Artigo 5º - LVCR Mapa Resumo dos Postos de por Cargo/Carreira/Categoria de Cargo/carreira/categoria de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Postos Preenchidos por Vínculos [2=(3+4+5+6+7)] Preenchidos
Leia maisDIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE INFORMAÇÃO E ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL DEPARTAMENTO DE EMPREGO DIREÇÃO DE SERVIÇOS DE ORIENTAÇÃO E COLOCAÇÃO DIREÇÃO, I.P.
DIRECÇÃO DE SERVIÇOS DE INFORMAÇÃO E ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL DEPARTAMENTO DE EMPREGO DIREÇÃO DE SERVIÇOS DE ORIENTAÇÃO E COLOCAÇÃO DIREÇÃO, I.P. - Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Certo - Escolaridade
Leia maisMAPA DE PESSOAL
Direcção de Projecto para o Planeamento e Gestão das Áreas de Desenvolvimento Turístico Director de Projecto Arquitecto Compete à Direcção de Projecto para o Planeamento e Gestão das Áreas de Desenvolvimento
Leia maisNovadelta Delta Serviços
Relatóriode Acompanhamento Social (RAS) Novadelta Delta Serviços Ano 05 DRH Índice. Organigrama Estrutura da Fábrica. Caracterização RH. Habilitações Literárias. Nível Profissional 3. Distribuição por
Leia maisAssociação Portuguesa dos Enfermeiros Gestores e Liderança APEGEL. Plano de Atividades e Orçamento para 2014
Plano de e Orçamento para 2014 PLANO DE ATIVIDADES PARA 2014 Objetivo 1 - Apoiar os enfermeiros gestores na implementação e desenvolvimento de processos que demonstrem a importância da gestão na excelência
Leia maisAssociação Portuguesa dos Enfermeiros Gestores e Liderança APEGEL. Plano de Atividades e Orçamento para 2015
Plano de e Orçamento para 2015 PLANO DE ATIVIDADES PARA 2015 Objetivo 1 - Apoiar os enfermeiros gestores na implementação e desenvolvimento de processos que demonstrem a importância da gestão na excelência
Leia maisSecretariado do Gabinete de Apoio à Presidencia Secretariado do Gabinete de Apoio à Vereação
Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria N.º N.º por Preenchidos por Vínculo CTTI CTTR Mobilidade Interna CTTRI CTTRC f) g) CTTI h) CTTR i) [13] Cargo/carreira/categoria CTTI Postos Preenchidos por
Leia maisELABORADO VERIFICADO APROVADO
Pág. n.º 1/9 LISTA DE ALTERAÇÕES Descrição da alteração Páginas Edição Data ELABORADO VERIFICADO APROVADO Pág. n.º 2/9 1. OBJECTIVO: Descrever a forma de gerir e controlar os documentos e registos do Sistema
Leia maisPOLÍTICA DE FORMAÇÃO
POLÍTICA DE FORMAÇÃO Este documento é para o uso exclusivo do Banco Keve Página 2 de 13 ÍNDICE 1. Enquadramento... 4 2. Objectivo... 4 3. Princípios Gerais... 4 4. Formação Profissional... 5 5. Organização
Leia maisPLANO DE SEGURANÇA E SAÚDE
UNIVERSIDADE DO ALGARVE ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA ÁREA DEPARTAMENTAL DE ENGENHARIA CIVIL CONSTRUÇÃO CIVIL 2007 1 2 1 3 4 2 5 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 CONSIDERAÇÕES GERAIS O Plano de Segurança e Saúde
Leia maisUNIVERSIDADE DO MINHO Departamento de Produção e Sistemas 4º ano de Engenharia e Gestão Industrial
AVALIAÇÃO E GESTÃO DE PROJECTOS LOGÍSTICA ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DA PRODUÇÃO GUIÃO PARA O DIAGNÓSTICO DE UMA UNIDADE INDUSTRIAL - REAL Sílvio Carmo Silva (prof. Associado, Gestão Industrial e Sistemas Maria
Leia maisespaços, recursos e serviços disponibilizados
Inquérito aos utilizadores da biblioteca do Departamento de Engenharia Civil, Arquitetura e Georrecursos. 2013 espaços, recursos e serviços disponibilizados Biblioteca do Decivil Cristina Tomé AEP Alexandra
Leia maisESTUDO DAS NECESSIDADES DE CUIDADOS DE ENFERMAGEM DA POPULAÇÃO RESIDENTE EM PORTUGAL
ESTUDO DAS NECESSIDADES DE CUIDADOS DE ENFERMAGEM DA POPULAÇÃO RESIDENTE EM PORTUGAL Concurso para financiamento de projecto de investigação - I fase - REGULAMENTO Introdução O Conselho Directivo, na sua
Leia maisESCOLA SUPERIOR DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS E AMBIENTAIS PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DIRECTIVO
ESCOLA SUPERIOR DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS E AMBIENTAIS PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DIRECTIVO TERMOS DE REFERÊNCIA PARA ABERTURA DE CONCURSO PARA O RECRUTAMENTO A TEMPO INTEIRO DOCENTE/COORDENADOR PARA O ENSINO
Leia maisNORMAS DE APLICAÇÃO DO SIADAP 2 E 3 NO IPL
NORMAS DE APLICAÇÃO DO SIADAP 2 E 3 NO IPL Cada Unidade Orgânica deve constituir uma bateria de objectivos directamente relacionados com o QUAR / Plano de Actividades por carreiras de onde serão seleccionados
Leia maisQuestionário às Bibliotecas Públicas Portuguesas
Questionário às Bibliotecas Públicas Portuguesas Cara(o) colega, o presente questionário enquadra-se no âmbito do Mestrado em Ciências da Documentação e da Informação, ministrado pela Faculdade de Letras
Leia maisGuião orientador Manual de Qualidade da Actividade Formativa
Guião orientador Manual de Qualidade da Actividade Formativa I. INTRODUÇÃO A orientação para a qualidade deve constituir um pressuposto fundamental na actividade das entidades formadoras, traduzida na
Leia maisNº Postos de trabalho CTTI/Comissão de Serviço. Área de Formação Académica e/ou Profissional. Nº Postos de trabalho CTRC.
DIVISÃO ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA Chefe de Divisão Sistemas de Informação Assegurar a qualidade técnica do produzido na sua unidade orgânica, efetuar o acompanhamento profissional no local de, transmitindo
Leia mais1ª Reunião 29 de Maio 2003
1ª Reunião 29 de Maio 2003 Índice Diploma de Competências Básicas em Tecnologias de Informação Alterações ao regulamento do projecto Uma família um computador Protocolo entre a SRE, o Madeira Tecnopolo,
Leia maisClínica Clinica 2007
Clínica 2007 Descritivo completo Com esta solução poderá obter toda a gestão operacional da Clínica ou Consultório, dos pacientes e médicos/especialistas, das marcações e agendas, bem como a respectiva
Leia maisDEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO Atribuições/Competências/Atividades Director de Departamento Gestão a) 1 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 a) As funções encontram-se a ser desempenhadas por Josselene
Leia maisA nossa Visão. Simplesmente, sermos pioneiros na introdução de inovação em ciência e tecnologia, na busca de um mundo melhor.
A nossa Visão Simplesmente, sermos pioneiros na introdução de inovação em ciência e tecnologia, na busca de um mundo melhor. MANUAL DA QUALIDADE ÍNDICE Capítulo Descrição Página 1 Apresentação da ILC Instrumentos
Leia maisApresentação. Singular International
Apresentação Singular International APRESENTAÇÃO A Singular International é uma empresa de consultoria na área de Recursos Humanos, que conta com uma equipa que tem uma vasta e diversificada experiência,
Leia maisPerfil estágio para 5 estagiários para a PARTE 147.
Perfil estágio para 5 estagiários para a PARTE 147. Instrução Aeronáutica. Engenheiro. Area de Formação Ter como habilitações académicas um grau em engenharia, preferencialmente em engenharia aeronáutica,
Leia maisPlano de Atividades e Orçamento 2019
Plano de Atividades e Orçamento 2019 Aprovado pela Direção, em reunião de 22/02/2019 P la Direção Fevereiro - 2019 Os Objetivos que nos propomos concretizar em 2019, e as atividades que os suportam, são:
Leia maisFACULDADE DE ENGENHARIA
FACULDADE DE ENGENHARIA Jornadas Científicas da Faculdade de Engenharia Edição 2019 Regulamento das Jornadas 23 e 24 de Setembro de 2019 - Maputo Energizando e Inovando a Engenharia para a promoção do
Leia maise Avaliação de Desempenho com SAS/SPM
Complementaridade e Integração da Gestão e Avaliação de Desempenho com SAS/SPM 28 de Outubro Centro de Congressos de Lisboa Eng. Rui Marques (INA), Dra. Sara Araújo (Maternidade Júlio Dinis) 1 Agenda 1
Leia maisMapa de Pessoal dos Serviços Centrais do INEM Ano 2013
Mapa de Pessoal dos Serviços Centrais do IN Ano 2013 Conselho Diretivo Proceder à gestão, disponibilização e controlo dos recursos do IN 1 1 Presidente Gestão Conselho Diretivo Coadjuvar o Presidente na
Leia maisCOMPROMISSO: Prometemos a você um trabalho de qualidade, executado por pessoal competente. SUB COMPROMISSO: Treinamento.
Marcos Rogério Afonso Certificação (43) 4009-0780 1 1/6 PROCEDIMENTO DOS Nº: 07.01.01 COMPROMISSO: 07 SUB COMPROMISSO Nº: 01 PALAVRA CHAVE: Pessoal Qualificado COMPETÊNCIA. COMPROMISSO: Prometemos a você
Leia maisAlterações da ICA 63-10
Alterações da ICA 63-10 Painel: Alterações Regulatórias ICA 63-10 - Aeronáutica 2º Sargento Anderson Silva Xavier Força Aérea Brasileira - CINDACTA II Objetivo Apresentar as mudanças ocorridas na nova
Leia maisPara a Sage cada cliente é único e a sua satisfação é o nosso principal objectivo.
Para a Sage cada cliente é único e a sua satisfação é o nosso principal objectivo. Encontre a melhor solução de gestão para a sua actividade empresarial e permanente suporte, apoio, aconselhamento, conhecimento
Leia maisAnexo A. Protocolo do Estudo de Caso
Anexo A Protocolo do Estudo de Caso 140 Protocolo do Estudo de Caso - Especificação do Processo de Recolha de Informação O processo de recolha de informação no decorrer do estudo de caso respeita a três
Leia maisEDITAL Nº1/2018 MEDIDA II - INCENTIVO À PARTICIPAÇÃO INDIVIDUAL EM FORMAÇÃO CONCURSO PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS
EDITAL Nº1/2018 MEDIDA II - INCENTIVO À PARTICIPAÇÃO INDIVIDUAL EM FORMAÇÃO CONCURSO PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS Para os efeitos convenientes torna-se público que se encontra aberto, a partir do
Leia maisA elaboração do primeiro Relatório de Sustentabilidade da Jayme da Costa SA. APQ / CRIS 13 de Outubro de 2011 Campus Foz da Católica-Porto
A elaboração do primeiro Relatório de Sustentabilidade da Jayme da Costa SA APQ / CRIS 13 de Outubro de 2011 Campus Foz da Católica-Porto Sumário A Jayme da Costa O projecto e o seu desenvolvimento O Relatório
Leia maisAnexo D. Guião de Entrevista. Medição do Grau de Uso das Práticas de. Gestão da Qualidade na Organização
Anexo D Guião de Entrevista Medição do Grau de Uso das Práticas de Gestão da Qualidade na Organização 151 Medição do Grau de Uso das Práticas de Gestão da Qualidade na Organização Guião de Entrevista Organizações:
Leia maisEcovalor Ecovalor 2007
Ecovalor 2007 Descritivo completo Controle as tarefas relacionadas com as diversas taxas do Ecovalor, nomeadamente as relativas a pilhas, embalagens, REEE e outros, de uma forma integrada com o Módulo
Leia maisMapa Resumo dos Postos de Trabalho por Cargo/Carreira/Categoria
Cargo/carreira/ de Postos de Preenchidos e por [1=(2+13)] Mapa Resumo dos por Cargo/Carreira/Categoria Postos Preenchidos por s [2=(3+4+5+6+ 7+8)] CS Preenchidos por Interna Categoria Intercarreiras/i
Leia maisPROCEDIMENTO DOS Nº: COMPROMISSO: 12 SUB COMPROMISSO Nº:
Marcos Rogério Afonso Certificação (43) 4009-0780 1 1/1 PROCEDIMENTO DOS Nº: 12.01.01 COMPROMISSO: 12 SUB COMPROMISSO Nº: 01 PALAVRA CHAVE: Reclamações e Responsável / CSI / Satisfação do Cliente MELHORIAS.
Leia maisComo implementar os requisitos dos Manuais das Repostas Sociais do ISS (níveis A, B e C)
Como implementar os requisitos dos Manuais das Repostas Sociais do ISS (níveis A, B e C) www.sinase.pt Márcio Rodrigues 29 de Maio de 2010 ÁREAS DE INTERVENÇÃO Áreas de Intervenção Qualidade, Ambiente,
Leia maisOpen Doors A SHL Portugal abre as portas a todas as empresas em colaboração com a Escrita Digital. Lisboa 4 de Março de 2010
Open Doors A SHL Portugal abre as portas a todas as empresas em colaboração com a Escrita Digital Lisboa 4 de Março de 2010 AVALIAÇÃO E GESTÃO DO DESEMPENHO Quem vai estar convosco Jorge Horta Alves Managing
Leia maisDESTINATÁRIOS: Serviços e Organismos do Ministério da Agricultura, Florestas e Desenvolvimento Rural e Ministério do Mar
COMUNICAÇÃO Nº 3/2017 1 de Setembro Ciclo de Gestão 2017 DESTINATÁRIOS: Serviços e Organismos do Ministério da Agricultura, Florestas e Desenvolvimento Rural e Ministério do Mar Exmo.(a). Diretor(a) Diretor(a)
Leia maisSubmodelo estrutural da satisfação dos colaboradores da DGPJ com a cooperação e comunicação Submodelo estrutural da satisfação
Análise da Satisfação, Lealdade e Envolvimento dos Colaboradores Lisboa, Março de 2015 Índice 1. Modelo de medida da satisfação dos colaboradores da DGPJ e respetivos indicadores... 4 1.1. Dimensão expectativas
Leia maisEDITAL Nº1/2015 MEDIDA II - INCENTIVO À PARTICIPAÇÃO INDIVIDUAL EM FORMAÇÃO CONCURSO PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS
EDITAL Nº1/2015 MEDIDA II - INCENTIVO À PARTICIPAÇÃO INDIVIDUAL EM FORMAÇÃO CONCURSO PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS Para os efeitos convenientes torna-se público que se encontra aberto, a partir do
Leia maisMapa de Pessoal 2011
Mapa de Pessoal 2011 Ocupados A ocupar Trabalhadores ausentes por motivo de: Carreira Categoria Atribuições/ Competências/ Actividades Área de Formação Académica e/ou Profissional e/ou competência específica
Leia maisManual do Módulo M Acções da Qualidade
Organização do Trabalho: Processo de Certificação de uma empresa Definição do Sistema de Qualidade Sistema de Qualidade na ADIRA Sessões BaaN das Utilização do Módulo M Qualidade Informação disponibilizada
Leia maisconteúdos. Estruturas organizacionais. Princípios de organização. Conceitos. Modelos de Negócio
IEFP Centro de Formação Profissional de Setúbal 1 conteúdos Estruturas organizacionais Princípios de organização Conceitos Modelos de Negócio 2 3 1 Estrutura organizacional é o conjunto de relações formais
Leia maisCURSOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
Página 1 de 8 CURSOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL Formação Interna Financiada pelo Programa Operacional da Administração Pública (POAP) Acção-Tipo 2.1.1.2 Formação Autónoma Formação Profissional para Funcionários
Leia maisPARA QUEM? PARA QUÊ? Público-Alvo: São objectivos do PRAÇAS DIGITAIS: O PRAÇAS DIGITAIS abrange toda a População das zonas onde for instalado.
PARA QUEM? PARA QUÊ? Público-Alvo: O PRAÇAS DIGITAIS abrange toda a População das zonas onde for instalado. No âmbito do Emprendedorismo Associativo, o PRAÇAS DIGITAIS é implementado por Associações de
Leia maisMapa de Pessoal dos Serviços Centrais do INEM Ano 2014
Mapa de Pessoal dos Serviços Centrais do IN Ano 2014 Unidade orgânica Atividades/Procedimentos N.º de PT Carreira/Cargo Área Funcional Conselho Diretivo Proceder à gestão, disponibilização e controlo dos
Leia maisREF.ª 21/2017_AER_TSP RECRUTAMENTO DE QUATRO TRABALHADORES PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE CONTROLO DE AERONAVEGABILIDADE
REF.ª 21/2017_AER_TSP RECRUTAMENTO DE QUATRO TRABALHADORES PARA A CARREIRA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA O DEPARTAMENTO DE CONTROLO DE AERONAVEGABILIDADE A Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC) pretende
Leia maisSIADAP E A GESTÃO AUTÁRQUICA
SIADAP E A GESTÃO AUTÁRQUICA Alfredo Azevedo IBEROGESTÃO - Gestão Integrada e Tecnológica, Lda ibg@iberogestao.pt www.iberogestao.pt Sede Rua Pinto Aguiar, 281 4400-252 Vila Nova de Gaia Telefone: +351
Leia maisMANUAL DE UTILIZADOR MYGIAF - PEDIDO DE ECONOMATO
MANUAL DE UTILIZADOR MYGIAF - PEDIDO DE ECONOMATO Lisboa, 17 de Dezembro de 2010 Aviso de Confidencialidade A informação contida neste documento é confidencial e pertence à Indra. Qualquer divulgação,
Leia maisEstratégia e Marketing. EGI ISEC Denise Lila Lisboa Gil Abril 2008
Estratégia e Marketing EGI ISEC Denise Lila Lisboa Gil Abril 2008 A Estrutura Organizacional é o que vai servir como ponte de ligação entre a Formulação e a Implementação da Estratégia para que a empresa
Leia maisTrabalho apresentado para obtenção do Título de Especialista (Desp. N.º 8590/2010 de 20 de Maio)
Trabalho apresentado para obtenção do Título de Especialista (Desp. N.º 8590/2010 de 20 de Maio) IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO DE QUALIDADE E AMBIENTE DE ACORDO COM OS REFERENCIAIS NORMATIVOS
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 2017 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Diretor Delegado 1 0 0 0 0 0 1 1 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 0
Leia maisSERVIÇOS MUNICIPALIZADOS DE VISEU
Mapa Resumo dos postos de trabalho por cargo/carreira/categoria - Para 2015 Cargo / Carreira / Categoria Certo Incerto Incerto Certo Diretor Delegado 1 0 0 0 0 0 1 1 Com. Serv. Chefe de Divisão 3 0 0 2
Leia maisSIADAP LEI N.º 66-B/2007 de 28 de Dezembro
Âmbito de aplicação (art.º 2.º) SISTEMA INTEGRADO DE GESTÃO E DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA SIADAP Âmbito genérico de aplicação: - Administração directa do Estado; - Administração
Leia maisMANUAL DE PROCEDIMENTOS GERAIS DE QUALIDADE DA AAFDL
QUALIDADE DA AAFDL 1. Identificação da AAFDL: A Associação Académica da Faculdade de Direito de Lisboa é a organização representativa dos estudantes da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa. São
Leia mais