Novadelta Delta Serviços
|
|
|
- Lucca Fonseca Melgaço
- 8 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 Relatóriode Acompanhamento Social (RAS) Novadelta Delta Serviços Ano 05 DRH
2 Índice. Organigrama Estrutura da Fábrica. Caracterização RH. Habilitações Literárias. Nível Profissional 3. Distribuição por Função 4. Tipos de Contrato 4. Admissões 4. Saídas 4.3 Motivos de Saída 4.4 Turnover 5. Absentismo 6. Colaboradores Sindicalizados 7. Higiene e Segurança no Trabalho 7. Acidentes de Trabalho Caracterização 7. Medicina no Trabalho Exames Médicos 8. Formação 9. Auditorias a Fornecedores
3
4 . Caracterização RH Novadelta Delta Serviços N.º Homens: 03 N.º colaboradores: 394 Nº Homens: 75 Nº Colaboradores: 8 N.º colaboradores N.º colaboradores N.º Mulheres N.º Homens N.º Mulheres N.º Homens N.º Mulheres: 9 Nº Mulheres: 43 IDADE MÉDIA 4 ANTIGUIDADE MÉDIA 5 IDADE MÉDIA 39 ANTIGUIDADE MÉDIA 0
5 .. Habilitações Literárias Novadelta Delta Serviços Doutoramento 0 Mestrado 3 Mestrado Ensino Sup. Univ. Ensino Secundário 3º Ciclo Ensino Básico º Ciclo Ensino Básico º Ciclo Ensino Básico M H Ensino Sup. Univ. Ensino Secundário 3º Ciclo Ensino Básico º Ciclo Ensino Básico º Ciclo Ensino Básico M H Inferior º Ciclo 3 0 Inferior º Ciclo
6 .. Nível Profissional Novadelta Delta Serviços Dirigentes Dirigentes 0 Quadros superiores 3 7 Quadros superiores 0 Quadros médios Quadros intermédios (inc.contra-mestres e Profissionais qualificados Profissionais semiqualificados Profissionais não qualificados Mulheres Homens Quadros médios Quadros intermédios Profissionais qualificados Profissionais semiqualificados Praticantes/aprendizes Profissionais não qualificados Mulheres Homens
7 3. Distribuição de colaboradores por função Novadelta Junior Brand Manager Jardineiro Investigador Engenheiro do Produto - Júnior Empacotadeira Diretor Despachante Designer Industrial Desenhador Coordenador Consultor Juridico Chefe Departamento Chefe de Equipa Auxiliar Assistente Executivo Assessor Comercial Assessor Analista Financeiro Administrador Abastecedor da Produção N.º de Pessoas
8 Distribuição de colaboradores por função Novadelta Vigilante 8 Trade Marketing Manager Técnico de Produção Técnico de Planeamento Logistico Técnico de Planeamento e Controlo de Produção Técnico de Marketing/ Comunicação Técnico de Laboratório 6 Tecnico de Investigação e Inovação Técnico de Controlo Logístico Técnico de Controlo de Gestão Técnico de Aprovisionamento Técnico Administrativo Técnica de Processos de Certificação e Melhoria Supervisor Responsável Prospector Vendas Operador Gestor Engenheiro Tecnico Mecanico N.º de Pessoas
9 Distribuição de colaboradores por função - Delta Serviços Técnico Oficial de Contas Tecnico de Serviço de Empilhadores Técnico de Manutenção Electrica Técnico de Laboratório Técnico de Informática Técnico de Gestão Energetica Técnico de Apoio Técnico Administrativo Técnica de Gestão Documental e Calibrações Responsável Engº Técnico Agro Industrial Chefe de Equipa de Limpeza e Higienização Auxiliar N.º de Pessoas
10 4. Tipo de Contrato Novadelta Delta Serviços Contrato a Termo 6 6 Contrato a Termo 3 7 Mulheres Mulheres Homens Homens Efectivos 97 Efectivos
11 4.. Admissões Novadelta Delta Serviços Mulheres = 5 Mulheres = 5 Total = 3 Homens = 8 Total = 34 Homens = 9 Mulheres Homens Total Mulheres Homens Total
12 4.. Saídas Novadelta Delta serviços Mulheres = 4 Mulheres = 5 Total = 8 Total = Homens = 4 Homens = 6 Mulheres Homens Total Mulheres Homens Total
13 4.3. Motivos de Saída Novadelta Delta Serviços Total 4 4 Total 5 6 Outros Motivos Extinção do Posto de Trabalho 0 Mulheres Homens Por Cessação de Contrato Mulheres Homens Por Iniciativa do Trabalhador Por Iniciativa do Trabalhador 3 5 Por Reforma
14 4.4. Novadelta Ano 04 RH Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Agos Set Out Nov Dez Número de funcionários Número de Contratações Número de Demissões Variação do Número de Funcionários Taxas de Turnover 0,38% 0,76% 0,38% 0,9% 0,6%,39%,4% 0,39% 0,3% 0,64% 0,89%
15 Novadelta Ano 05 RH Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Número de funcionários Número de Contratações Número de Demissões 3 5 Variação do Número de Funcionários Taxas de Turnover 0,63% 0,38% 0,5% 0,5% 0,3%,0% 0,38% 0,3% 0,64% 0,3%,5% 0,5%
16 Turnover Novadelta Dezembro 0,89% Dezembro 0,5% Novembro 0,64% Novembro,5% Outubro 0,3% Outubro 0,3% Setembro 0,39% Setembro 0,64% Agosto,4% Agosto 0,3% Julho Junho,39% Turnover Ano 04 ND Julho Junho 0,38%,0% Turnover Ano 05 ND Maio 0,6% Maio 0,3% Abril 0,9% Abril 0,5% Março 0,38% Março 0,5% Fevereiro 0,76% Fevereiro 0,38% Janeiro 0,38% Janeiro 0,63%,00%,00% 3,00% 0,50%,00%,50%,00%
17 Delta Serviços Ano 04 RH Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Número de funcionários Número de Contratações Número de Demissões 3 0 Variação do Número de Funcionários Taxas de Turnover,0% 0,5% 0,5%,03% 0,5% 0,53%,08% 3,7% 0,54%,08% 0,53%,58%
18 Delta Serviços Ano 05 RH Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Número de funcionários Número de Contratações Número de Demissões Variação do Número de Funcionários Taxas de Turnover,03%,45%,49%,97%,44% 5,65% 0,88%,75% 0,46% 5,75%,%
19 Turnover Delta Serviços Dezembro,58% Dezembro,% Novembro 0,53% Novembro 5,75% Outubro,08% Outubro 0,46% Setembro 0,54% Setembro,75% Agosto 3,7% Agosto 0,88% Julho Junho 0,53%,08% Turnover Ano 04 DS Julho Junho,44% 5,65% Turnover Ano 05 DS Maio 0,5% Maio,97% Abril,03% Abril,49% Março 0,5% Março,45% Fevereiro 0,5% Fevereiro,03% Janeiro,0% Janeiro,00%,00% 3,00% 4,00%,00% 4,00% 6,00%
20 5. Absentismo Novadelta Licença S/Vencimento Trabalhador Estudante Ausência Injustificada Justificada N/ Remunerada Justificada Remunerada Casamento Falec.Familiar(Av,Netos) Falec.Famil.(Cj,Fi,Ps,Sg) Assist. Família (Id>) Assist. Família (Id<) Lic. Parental (Nasc.) Acid. Trabalho Gravidez de Risco Internamento D. Profissional c/ Baixa Doença c/ Baixa,00% 0,0% 0,08% 0,% 0,4% 0,50% 0,7% 0,58% 0,05% 0,0% 0,0% 0,04% 0,06% 0,08% 0,03% 0,46% 0,87%,4% 0,79%,0%,7% 0,08%,89% 3,0% 0,70% Homens Mulheres,00% 4,00% 6,00% 8,00%,00%
21 Absentismo Delta Serviços Acid. Trabalho 0,34%,06% Licença s/vencimento Internamento 0,9% Justificada N/ Remunerada Justificada Remunerada Casamento Falec.Familiar(Av,Netos) Falec.Famil.(Cj,Fi,Ps,Sg) Assist. Família (Id>) Assist. Família (Id<) 0,04% 0,5% 0,46% 0,9% 0,03% 0,08% 0,03% 0,7% Homens Mulheres Lic. Parental (Nasc.) 0,6% Gravidez de Risco 0,59% Doença c/ Baixa,80%,80% 0,50%,00%,50%,00%
22 6. Colaboradores Sindicalizados Colaboradores representados por organizações sindicais Homens Mulheres NOVADELTA 0 DELTA SERVIÇOS 0 0 TOTAL 0
23 7. Higiene e Segurança no Trabalho 7.. Acidentes de Trabalho Ano 05 3 Delta Serviços Novadelta 8
24 Taxa de Frequência e Gravidade 7,7% Taxa de Frequência,77% Novadelta Delta Serviços 655,60% Taxa de Gravidade,35%
25 Acidentes c/ e s/ Incapacidade Sem Incapacidade Novadelta Com Incapacidade 6 Delta Serviços
26 Acidentes por Tipo de Horário Novadelta Delta Serviços 3 5 Nº Acidentes por Tipo de Horário Turno Nº Acidentes por Tipo de Horário Normal
27 Acidentes por Área Logística 3 Reciclagem Cápsulas Limpeza e Higienização Marcação/Carimbo Linha Cápsulas 6 Gabinete Produção Devoluções/Manipulados Novadelta Delta Serviços Codificação Torrefacção Empacotamento 5 Engenharia
28 7.. Medicina no Trabalho Exames Médicos Novadelta Delta Serviços Outros Mudança Posto de Trabalho Após Acidente Após Doença Exame Médico Periódico Exame Médico Admissão Total Mulheres Homens Alterações ao posto de Trabalho Outros Exame Médico Periódico Exame Médico Admissão Total Mulheres Homens
29 Acções de Sensibilização e Divulgação de Segurança On Job 0 7 Delta Serviços Novadelta
30 8. Formação Novadelta/Delta Serviços Comércio % Proteção de pessoas e bens 0% Contabilidade e fiscalidade % Proteção do ambiente 0% Hotelaria e restauração 0% Produção agricola e animal 0% Segurança e higiene no trabalho 4% Eletrónica e automação 0% Metalurgia e metalomecânica % Línguas e Literatura 0% Indústrias alimentares 9% Informática na óptica do utilizador % Ciências Informáticas % Gestão e administração 0% Enquadramento na organização/ empresa 5% Línguas e Literatura Comércio Contabilidade e fiscalidade Gestão e administração Enquadramento na organização/ empresa Ciências Informáticas Informática na óptica do utilizador Metalurgia e metalomecânica Eletrónica e automação Indústrias alimentares Produção agricola e animal Hotelaria e restauração Proteção do ambiente Proteção de pessoas e bens Segurança e higiene no trabalho
31 9. Auditoria a Fornecedores Âmbito da Auditoria Total 05 Qualidade, Segurança Alimentar, Responsabilidade Social, SST e Ambiente 4
32 OBRIGADO! DIREÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Relatóriode Sustentabilidade. Novadelta Delta Serviços. Ano 2014 DRH
Relatóriode Sustentabilidade Novadelta Delta Serviços Ano 4 DRH Índice. Organigrama Estrutura da Fábrica. Caracterização RH. Habilitações Literárias. Nível Profissional 3. Distribuição por Função 4. Tipos
Relatório de Sustentabilidade Novadelta Delta Serviços. Ano 2013 DRH
Relatório de Sustentabilidade Novadelta Delta Serviços Ano 03 DRH Índice. Organigrama Estrutura da Fábrica. Caracterização RH. Habilitações Literárias. Nível Profissional 3. Distribuição por Função 4.
DEMONSTRATIVO DE CÁLCULO DE APOSENTADORIA - FORMAÇÃO DE CAPITAL E ESGOTAMENTO DAS CONTRIBUIÇÕES
Página 1 de 28 Atualização: da poupança jun/81 1 133.540,00 15,78 10,00% 13.354,00 10,00% 13.354,00 26.708,00-0,000% - 26.708,00 26.708,00 26.708,00 jul/81 2 133.540,00 15,78 10,00% 13.354,00 10,00% 13.354,00
PRÓ-TRANSPORTE - MOBILIDADE URBANA - PAC COPA 2014 - CT 318.931-88/10
AMPLIAÇÃO DA CENTRAL DE Simpl Acum Simpl Acum jul/10 a jun/11 jul/11 12 13 (%) (%) (%) (%) 1.72.380,00 0,00 0,00 0,00 361.00,00 22,96 22,96 1/11 AMPLIAÇÃO DA CENTRAL DE ago/11 Simpl Acum Simpl Acum Simpl
PRÓ-TRANSPORTE - MOBILIDADE URBANA - PAC COPA 2014 - CT 318.931-88/10
AMPLIAÇÃO DA CENTRAL DE Simpl Acum Simpl Acum jul/10 a jun/11 jul/11 12 13 (%) (%) (%) (%) 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1/11 AMPLIAÇÃO DA CENTRAL DE ago/11 Simpl Acum Simpl Acum Simpl Acum 14 set/11 15
INTRODUÇÃO 3 ORGANOGRAMA 4 ESTATÍSTICA 5 TRABALHADORES SEGUNDO AS CARREIRAS 5 MEDIDAS DE VINCULAÇÃO DOS TRABALHADORES 7
INTRODUÇÃO 3 ORGANOGRAMA 4 ESTATÍSTICA 5 TRABALHADORES SEGUNDO AS CARREIRAS 5 MEDIDAS DE VINCULAÇÃO DOS TRABALHADORES 7 DISTRIBUIÇÃO DOS TRABALHADORES POR GÉNERO 8 TRABALHADORES POR IDADE E GÉNERO TRABALHADORES
DELEGACIA REGIONAL TRIBUTÁRIA DE
Fatores válidos para recolhimento em 01/08/2016 JANEIRO 3,3714 3,2396 3,0166 2,8566 2,6932 2,5122 2,3076 2,1551 1,9790 1,8411 1,7203 1,5947 FEVEREIRO 3,3614 3,2158 3,0021 2,8464 2,6807 2,4939 2,2968 2,1429
TABELA PRÁTICA PARA CÁLCULO DOS JUROS DE MORA ICMS ANEXA AO COMUNICADO DA-46/12
JANEIRO 2,7899 2,6581 2,4351 2,2751 2,1117 1,9307 1,7261 1,5736 1,3975 1,2596 1,1388 1,0132 FEVEREIRO 2,7799 2,6343 2,4206 2,2649 2,0992 1,9124 1,7153 1,5614 1,3860 1,2496 1,1288 1,0032 MARÇO 2,7699 2,6010
GDOC INTERESSADO CPF/CNPJ PLACA
Fatores válidos para recolhimento em 01/02/2017 JANEIRO 3,4634 3,3316 3,1086 2,9486 2,7852 2,6042 2,3996 2,2471 2,0710 1,9331 1,8123 1,6867 FEVEREIRO 3,4534 3,3078 3,0941 2,9384 2,7727 2,5859 2,3888 2,2349
DATA DIA DIAS DO FRAÇÃO DATA DATA HORA DA INÍCIO DO ANO JULIANA SIDERAL T.U. SEMANA DO ANO TRÓPICO 2450000+ 2460000+
CALENDÁRIO, 2015 7 A JAN. 0 QUARTA -1-0.0018 7022.5 3750.3 1 QUINTA 0 +0.0009 7023.5 3751.3 2 SEXTA 1 +0.0037 7024.5 3752.3 3 SÁBADO 2 +0.0064 7025.5 3753.3 4 DOMINGO 3 +0.0091 7026.5 3754.3 5 SEGUNDA
Data Moeda Valor Vista Descrição Taxa US$ 07-Jul-00 Real 0,5816 Sem frete - PIS/COFINS (3,65%) NPR 1,81 14-Jul-00 Real 0,5938 Sem frete - PIS/COFINS
Data Moeda Valor Vista Descrição Taxa US$ 07-Jul-00 Real 0,5816 Sem frete - PIS/COFINS (3,65%) NPR 1,81 14-Jul-00 Real 0,5938 Sem frete - PIS/COFINS (3,65%) NPR 1,8 21-Jul-00 Real 0,6493 Sem frete - PIS/COFINS
TABELA PRÁTICA PARA CÁLCULO DOS JUROS DE MORA ICMS ANEXA AO COMUNICADO DA-87/12
JANEIRO 2,8451 2,7133 2,4903 2,3303 2,1669 1,9859 1,7813 1,6288 1,4527 1,3148 1,1940 1,0684 FEVEREIRO 2,8351 2,6895 2,4758 2,3201 2,1544 1,9676 1,7705 1,6166 1,4412 1,3048 1,1840 1,0584 MARÇO 2,8251 2,6562
Apoio os diversos departamentos do Grupo na definição de seus processos específicos
Data de Nascimento: 1969/04/12 Residência: Angola - Luanda Email: [email protected] Tel : +244 996 314 001 / +351 96 807 94 84 Síntese Profissional Com 24 anos de experiência profissional em distintas
Safra 2016/2017. Safra 2015/2016
Valores de ATR e Preço da Tonelada de Cana-de-açúcar - Consecana do Estado do Paraná Safra 2016/2017 Mar/16 0,6048 0,6048 0,6048 66,04 73,77 Abr 0,6232 0,6232 0,5927 64,72 72,29 Mai 0,5585 0,5878 0,5868
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2016 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 206 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 4 Planeamento
Mérito Desenvolvimento Imobiliário I FII. Fundo de Investimento Imobiliário
03 09 10 11 13 15 16 18 20 22 24 26 28 29 31 33 02 1. Imobiliário I 03 1. Imobiliário I 04 1. Imobiliário I 05 1. Imobiliário I 06 1. Imobiliário I 07 1. Imobiliário I 1. LANÇAMENTO 2. OBRAS 3. CONCLUÍDO
INSTITUTO DE GESTÃO FINANCEIRA DA SEGURANÇA SOCIAL, IP DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P.
BALANÇO SOCIAL 2004 INSTITUTO DE GESTÃO FINANCEIRA DA SEGURANÇA SOCIAL, IP DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social, I.P. Notas Explicativas do Balanço Social
MERCADO DE TRABALHO SANTA CATARINA
Energia 4% Celulose & Papel 3% MERCADO DE TRABALHO SANTA CATARINA Composição dos Empregos Industriais em 2014 (Indústria Extrativa + Indústria da Transformação + Construção Civil + Serviços Industriais)
Função. Funções já auditadas no Salário BR - www.salariobr.com
Administrador de Empresas Advogado Ajudante da Indústria de Alimentos Ajudante de Agronegócios Ajudante de Armazenamento Ajudante de Construção Ajudante de Eletrônicos Ajudante de Energia Ajudante de Forças
Série 34 E 35 Relatório de Acompanhamento do CRI 31-jan-14
31-jan-14 a - Juros 6.691.919,50 a - Juros 1.672.979,81 b - Amortização 3.757.333,97 b - Amortização 939.333,65 a - Saldo atual dos CRI Seniors (984.936.461,48) b - Saldo atual dos CRI Junior (246.234.105,79)
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 2017 Nos termos da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DE PALMELA - Ano 207 Nos termos da Lei n.º 35/204, de 20 de junho CÂMARA MUNICIPAL Assistente Técnico 4 4 4 [a3] 4 4 0 0 0 4 GABINETE DE APOIO À PRESIDÊNCIA 2 Direito
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS
TABELA SALARIAL - JORNADA MENSAL DE 200 HORAS CARGOS DE GRATIFICAÇÃO (40%) SOBRE O SALÁRIO BASE CARGO SALÁRIO ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS JR 4.620,21 ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS PL 5.895,61 ADMINISTRADOR
Vênus Em Aquário 25 Dez 1939. Vênus Em Peixes 18 Jan 1940. Vênus Em Áries 12 Fev 1940. Vênus Em Touro 8 Mar 1940. Vênus Em Gêmeos 4 Abr 1940
Vênus Em Aquário 25 Dez 1939 Vênus Em Peixes 18 Jan 1940 Vênus Em Áries 12 Fev 1940 Vênus Em Touro 8 Mar 1940 Vênus Em Gêmeos 4 Abr 1940 Vênus Em Câncer 6 Maio 1940 Vênus Em Gêmeos 5 Jul 1940 Vênus Em
Balanço Social. Ano (Decreto-Lei n.º 190/96, de 09 de outubro) (Recursos Humanos e Expediente)
(Decreto-Lei n.º 19/96, de 9 de outubro) Ano 214 (Recursos Humanos e Expediente) Nota Introdutória O Balanço Social dos Serviços Municipalizados de Castelo Branco, à semelhança dos outros anos, foi elaborado
Ciclo Completo de Gestão de Recursos Humanos
Gestão de Recursos Humanos Ciclo Completo de Gestão de Recursos Humanos Ciclo Completo de Gestão de Recursos Humanos Gestão de Recursos Humanos Ref #GRH090 Nº Horas: 48 h Nº de Dias: 8 dias Hora de Início:
RECALL SMITHS LISTA DOS PRODUTOS ENVOLVIDOS, IMPORTADOS AO BRASIL PELA CIRÚRGICA FERNANDES, COM INFORMAÇÕES SOBRE PRODUTOS VENDIDOS E EM ESTOQUE
DOCUMENTO 2 LISTA DOS PRODUTOS ENVOLVIDOS, IMPORTADOS AO BRASIL PELA CIRÚRGICA FERNANDES, COM INFORMAÇÕES SOBRE PRODUTOS VENDIDOS E EM ESTOQUE 100.105.025 644425 10 10 fev/05 fev/10 9660 10/10/2005 13/10/2005
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 2016
MAPA DE PESSOAL DA CÂMARA MUNICIPAL DO FUNCHAL - ANO DE 216 Posto de N.º por postos de vagos Dirigentes - Diretor de departamento Licenciatura 11 9 2 - Chefe de divisão Licenciatura 25 2 5 - Chefe de unidade
PLANO DE ACTIVIDADES DE 2011 CAPÍTULO I MISSÃO, VISÃO E VALORES
PLANO DE ACTIVIDADES DE 2011 NOTA INTRODUTÓRIA O presente Plano de Actividades pretende dar cumprimento ao disposto no art.º 31º dos Estatutos do Centro da Mãe Associação de Solidariedade Social. Este
MUNICÍPIO DE MONDIM DE BASTO/2018 Mapa de Pessoal (Artigo 29º da Lei 35/2014 de 20 de junho)
de Gabinete de Serviços 1 1 0 a) Integrados da 1 Técnica 1 1 Presidência 1 Ciências da Comunicação 1 1 1 Design 1 1 1 1 1 Sub-total 1 3 1 0 0 0 0 0 0 0 5 4 a) Conforme previsto ponto a. do ANEXO B do Regulamento
RELATÓRIO DE ACOMPANHAMENTO DA EXECUÇÃO FINANCEIRA
CONTRATO 07/2013 EXERCÍCIO 2013 jan/13 fev/13 mar/13 abr/13 mai/13 jun/13 jul/13 ago/13 set/13 out/13 nov/13 dez/13 Número da Nota Fiscal emitida - - - - - - 92 99 110 121/133-157 - - Depósitos realizados
Estatísticas. Caracterização dos desempregados registados com habilitação superior - dezembro de 2014
Estatísticas Caracterização dos desempregados registados com habilitação superior - dezembro de 2014 ÍNDICE DE QUADROS Secção I 1. Desempregados por nível de ensino Quadro 1.1 - Desempregados registados
Alturas mensais de precipitação (mm)
Secretaria do Meio Ambiente e Recursos Hídricos AGUASPARANÁ - Instituto das Águas do Paraná Sistema de Informações Hidrológicas - SIH Alturas mensais de precipitação (mm) Estação: Município: Tipo: Altitude:
MAPA DE PESSOAL DO MUNICIPIO DE BRAGA
) Cargos Dirigentes ou Equiparados POSTOS DE POR ATIVIDADES E POR CARGOS / CARREIRAS / CATEGORIAS Gerais Não Revistas Chefe Serviços Administ.Escolar Brig. Limpa- PRESIDENTE DA CÂMARA Gabinete de Apoio
Município de Albufeira Quadro Contagem dos prestadores de serviços (pessoas singulares) segundo a modalidade de prestação de serviços e género
Quadro 1.1 - Contagem dos prestadores de serviços (pessoas singulares) segundo a modalidade de prestação de serviços e género Quantidades Tarefa Avença Totais M 0 0 0 M 8 8 1 1 9 9 M 8 8 1 1 9 9 Quadro
PANORAMA DO TREINAMENTO NO BRASIL Dados, informações, fatos, análises.
PANORAMA DO TREINAMENTO NO BRASIL - 2017 Dados, informações, fatos, análises. Este questionário em PDF é para auxiliar na coleta de dados. As perguntas devem ser respondidas no link: www.cmpesquisa.com.br/t&d
1. DADOS DA EMPRESA. Nome do contato: do contato: Telefone do contato: Nome da Empresa: Endereço: Cidade: CEP:
PANORAMA DO TREINAMENTO NO BRASIL - 2015 Dados, informações, fatos, análises. Este questionário em PDF é para auxiliar na coleta de dados. As perguntas devem ser respondidas no link: www.cmpesquisa.com.br/t&d
MANUAL DE FUNÇÕES OMNI CONTROL
MANUAL DE FUNÇÕES OMNI CONTROL ÍNDICE Enquadramento Objetivos do Descritivo Funcional Estrutura do Manual de Funções Proposta de Alteração ÍNDICE Enquadramento Objetivos do Descritivo Funcional Estrutura
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS. Observatório de Recursos Humanos em Saúde SETEMBRO / 2015
1 SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS Indicadores de Recursos Humanos- SES/SP Observatório de Recursos Humanos em Saúde SETEMBRO / 2015 Equipe Técnica: Adriana R. L. Carro -
Oferta Educativa no Ensino Secundário. Que opções tenho para o secundário?
Oferta Educativa no Ensino Secundário Que opções tenho para o secundário? Ela bora do por Lisboa fev 2014 Índice 1 Que tipo de cursos existem?... 3 A. Cursos Científico-humanísticos... 3 Curso de Ciências
