LEI N* 536/95 J. E I .CAPÍTULO I DA ESTRUTURA DO QUADRO. Art Para efeitos desta lei, são adotados as

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1 PREFE-ITURA MUNICIPAL DE CAPÃO DO LEÃO Av, Narciso Silva, 2360 LEI N* 536/95 Dispõe sobre o regime jurídico único dos servidores do Município de Copo o do Leão, instituindo o respectivo Quadro de Pessoal. 0 Prefeito Municipal de Capão do Leão, E s lado do R i o G rande do Sul Fa çv.o saber que a Camará Municipal aprovou e eu sanei ono e p romu]g o a segui nt e J. E I.CAPÍTULO I DA ESTRUTURA DO QUADRO Art. ls - O Quadro de funcionários efetivos da Prefeitura fica estruturado de acordo cora o sistema de classificação e salários, instituído pela presente Lei. segui n t es definições: Art Para efeitos desta lei, são adotados as 1 - Cargo - e o conjunto de deveres, atribuições e t responsabil idades comet ido a um funcionário, criado por lei, com d en omi nações próprias, numero certo e vencimento especifico; 11 - Classe - e o agrupamento de cargos de atribui coes da mesma natureza funcional, de mesma denominação, e semelhantes quanto ao grau de dificuldade e responsabilidade das a- t ribui coes ;... _ " Categoria funcional - e o c on j un r o de classes da me srna denominação, identificadas pela natureza do trabalho, e pelo grau de conhecimento exigido para o seu--"d e s emp enh o ; IV - Grupo de atividade - e-^o conjunto de categorias funcionais organizadas conforme a correlação e a finalidade on t ré as a t ri bui coes de cada uma, a natureza do trabalho ou g rã u de conhecimentos necessários ao dese mp enho das respectivas atribuições

2 Estado do Río Grande dó Sul Ari O quadro dos cargos em c orrn ssao e funções gratificadas da Prefeitura e o constante do anexo 111. Parágrafo Único - As atribuições dos cargos em co mi s sã o e das funções g rã t i f i cada s serão estabelecidas nos regi - mentos internos das respectivas Unidades Administrativas que corn põem a Estrutura Organizacional da Prefeitura. Art O quadro de funcionários efetivos da Pré feitura e estruturado com números determinados de cargos, c-speci ficaçoes das categorias funcionais que o integram e definição, das respectivas referenciais, como segue: N - DE CARGOS I - GRUPO DE APOIO E EXECUÇÃO DE SERVIÇOS CATEGORIAS FUNCIONAIS SERVENTE COVEIRO LAVADOR E LUBR1F1CADOR BORRACHEIRO RECEPCIONISTA VIGILANTE GARI CÓDIGO AES-l-A-01 AES-1-A-Q4 AES-1-A-Q4 11 GRUPO DE SERVIÇOS ESPECIALIZADOS N9 DE CARGOS !js r, CARGOS 20 CATEGORIAS FUNCIONAIS PEDREIRO CARPINTEIRO PINTOR CALCETEIRO INST. HIDRÁULICO AUX. DE ENFERMAGEM MOTOR ISTA MESTRE DE OBRAS AUX. DE TOPÓGRAFO OP. MAQ. RODOVIÁRIA 111 GRUPO DE SERVIÇOS TÉCNICOS CATEGORIAS FUNCIONAIS ESCRITURÁRIO FISCAIS DE OBRAS DESENHISTA CÓDIGO SE-2-A-07 SE-l-A-10 SE-l-A-10 SE-l-A-07 SE-l-A-10 CÓDIGO ST-2-A-07 ST-2-A-10 ST-2-A

3 Estafio do Rio Grande do Sul PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPÀO DO LEÃO i 01 TOPÓGRAFO. ST-4-A-13 MECÂNICO ST-l-A-10 ELETR1C1STA ST-l-A OFICIAL ADMINISTRATIVO ST-3-A-13 CAIXA ST-4-A OPERADOR DE COMPUTADOR ST-4-A ALMOXARIFE. ST-3-A-10 TÉCNICO CONTABILIDADE ST-4-A ELETROTECNICO ST-4-A TÉCNICO AGRÍCOLA ST-4-A TÉCNICO EDIFICAÇÕES ST-4-A TESOUREIRO ST-4-A-16 IV - GRUPO TÉCNICO CIENTÍFICO N 2 DE CARGOS CATEGORIAS FUNCIONAIS CÓDIGO 12 MÉDICO TC-5-A ODONTÓLOGO TC-5-A-19 ADVOGADO TC-5-A-19 PSICÓLOGO TC-5-A-19 ECONOMISTA DOMÉSTICA TC-5-A ENFERMEIRO TC-5-A-19 ARQU1TETO TC-5-A ENGENHEIRO CIVIL TC-5-A ENGENHEIRO AGRÓNOMO^ TC-5-A CONTADOR "'TC-5-A ASSISTENTE SOCIAL TC-5-A NUTRICIONISTA TÇ-5-A-19 Parágrafo Único - integra o quadro de funcionários efetivos constante desta Lei-oquadro de professores e espec i ali s1a de educação.criado pela Lei n - 483/1993- Art O código estabelecido para as categori- S s funcionais, que integram os grupos de ativ idades indicados no artigo anterior tem a seguinte constituição: 1. Elemento: indica a sigla do grupo 2.. Elemento: indica a categoria funcional 3. Elemento: indica a classe 4. Elemento: indica a referencia do vencimento ba si co

4 PREFEITURA MUNICIPAL, DE CAPÀO DO LEÃO Art As atribuições e responsabilidades pé r- manentes a cada categoria funcional são descritas em especificações que fazem parte integrante da presente lei, e incluem as se guinles indicações: denominação, código, descrição sinlelica e e xemplos atribuições, j ornada de trabalho, requisitos pá rã provimento e recrutamento. CAPÍTULO Tl DA CLASSIFICAÇÃO Art. 1 - A classificação nas diversas categorias funcionais será feita em função do efêtivo tempo de serviço publico, Na Prefeitura Municipal do Capão do Leão, obedecendo ao se gu i ní e cri t eri o : I - Na classe A, os funcionários que contem ate 10 (dez) anos de serviço. II -'Na classe B, os funcionários que contem mais de 10 (dez) e ate 25 (vinte e cinco) anos de serviço. III - Na classe C, os funcionários que contem mais de 25 (vinte e cinco) anos de serviço. CAPÍTULO III DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Art O recrutamento e a seleçao para o provi 1 f ~ mento de cargos do quadro de funcionários efelivos, far-se-a mediante a concurso publiço, de provas ou de provas e de títulos. l- - Concurso Publico e o processo de recrutamento geral e seleçao de candidatos para provimento de vagas e- xistentes no quadro descrito no art. 4~ desta Lei O recrutamento geral se fará para provimen to de cargos que integram a classe inicial das categorias funci^o na i s No recrutamento serão observados os títulos para provimento exigidos para cada categoria blico Municipal funcional. 4 - ~ A i d a d e m i n i m a para i n g r e s s o no s e r v i ç o Pu_ e fixada em 18 anos As provas de h a b i l i t a ç ã o, as provas de t i- tulos o prazo de validade dos concursos públicos serão definidos em regulamentos próprios.

5 CAPITULO IV DA LOTAÇÃO Art. 9E - Entende-se por lotação toda a força de trabalho, qualitativa e quantitativa, necessária ao desenvolvimento das atividades normais e especificas dos oroaos integrantes da admi nisi ração. Art A lotação dos cargos que compõem o quadro criado no artigo 3 e desta" Lei, nos diversos órgãos da Admi - nistraçao far-se-a por ato do Prefeito Municipal. Art A distribuição de novos cargos aos órgãos da Prefeitura será feita de acordo com as necessidades de ser mediante solicitação fundamentada do órgão interessado. CAPITULO V DO VENCIMENTO Art O vencimento básico das classes que integram o quadro de que trata a presente Lei, e o constante do a- n exo I. l - Os padrões constantes das tabelas de venci- _ 1 mentos ficam vinculados ao padrão l (um), resguardando,d e st a for ma, a mesma proporcionalidade de aumento entre o padrão l e o Os funcionários que ocuparem cargos em comissão, poderão optar pelo vencimento do cargo efetivo ou a função gratificada de 30% (trinta por cento), do cargo em comi s sã o. CAPÍTULO VI DA PROMOÇÃO Art Promoção e o ato através do qual o funcionário de cargo de provimento efetivo tem acesso a colocação ^ mediatamente superior na categoria funcional a que pertence. Art A promoção de que trata o artigo anterior será efetuada d_e classe a classe, obedecendo ao c r i t é r i o da ant iguidade

6 Ari Pa rã ser promovido por antiguidade, b funcionário devera contar corn o interstício de 2 (dois) anos efe tivo exercício na classe em que se eneont rã. Parágrafo Único - Havendo mais de um funcionário que pré encha os requisitos pá rã a p romoçao por antiguidade à mês ma vaga, a preferencia recairá sob ré aquele que contar: l - maior tempo de serviço na classe da ca t ego r i a funcional a que pertence; 11 - maior tempo de serviço na categoria funcional; maior tempo de serviço no", grupo que integrar; IV - maior tempo de serviço publico municipal ; V - Maior tempo de serviço publico em gera]. Art As promoções serão realizadas no mês de outubro de cada ano, devendo o servidor completar o interstício requerido ate o ultimo dia do mês precedente. CAPÍTULO VII DO ACESSO Art O acesso será feito mediante seleçao compet i t i vá em*que se apure a capacidade do funcionário pá rã o desempenho das atribuições da categoria funcional a que concorra. A r t E condição do acesso a c a t e g o r i a ma is l evada o cumprimento do estagio probatório, o_ Art Terão acesso a categoria de nível superior a que ocupam somente os funcionários titulares de cargos eu jas especificações exija instrução de segundo grau completo. Parágrafo Único - O acesso estende-se aos funcion á ri os que, de fato, tenham exercido função de um nível superior ao seu, por prazo superior a 3(t re s) anos consecutivos, CAPÍTULO Vil I DISPOSIÇÕES FINAIS Ar) É vedado ao funcionário exercer a t ri bui_ coes diversas das inerentes a categoria funcional a que pé ri encei ressalvadas as referentes a funções de chefias e comissões l _e gai s

7 Estacio do Rio Grands do Sul Art Nenhum funcionário percebera' estipêndio superior ao do Prefeito Mu n i c i p a l. l - Para os efeitos do disposto neste artigo, entende-se por estipendio as vantagens percebidas pelo servidor, a qualquer titulo, dos cofres municipais. 2 - Excluem-se do parágrafo anterior as vantagens' correspondentes a gratificações adicionais por t empo de ser viço e de representação, diária e abono familiar. especificações de classe. Art A j ornada de trabalho e a con.si ante nas anexos l, II e 111. Art São parte integrante da presente lei os Art O sist ema de previdência dos funcionários publicois municipais será instituído de forma direta ou convénio com instituições de previdência, nos termos da Lei. por A r t No prazo de 04 meses c o n t a d o s da v i g ê n- cia da presente Lei, a Prefeitura realizara coneu rsó preferencial para preenchimento de vagas existentes neste quadro, visando a eliminar os desvios de função. Art A despesa decorrente da implantação do presente Plano de Classificação de Cargos correra a conta de dotações orçamentarias. Art Revogadas as disposições em contrario, esta Lei entrara em vigor na data de sua publicação. GABINETE DO'PREEE1TO DE CAPÃO DO LEÃO, em 11 de outubro de f^ Gelulio Victoria P r e f e i to Registre-se e Publique-se Honoric/jSinolt Ch e f e de Gab i n e t e