celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

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1 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2014/2015 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: TO000034/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 25/03/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR002378/2015 NÚMERO DO PROCESSO: / DATA DO PROTOCOLO: 24/03/2015 Confira a autenticidade no endereço SINDICATO DOS PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM DO ESTADO DO TOCANTINS, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). CLAUDEAN PEREIRA LIMA e por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). PAULO FERNANDO DE SOUZA e por seu Membro de Diretoria Colegiada, Sr(a). JOAO BATISTA ALVES DAS NEVES; E UNIMED GURUPI COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LUIZ PAULO DA SILVEIRA e por seu Diretor, Sr(a). SAID IBRAHIM ; celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de dezembro de 2014 a 30 de novembro de 2015 e a data-base da categoria em 01º de março. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) ABRANGE TODOS OS PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM, ENFERMEIROS, TÉCNICOS DE ENFERMAGEM E AUXILIARES DE ENFERMAGEM, com abrangência territorial no Tocantins, com abrangência territorial em TO.

2 SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL CLÁUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL As partes signatárias fixam o piso salarial dos profissionais de enfermagem, vigorando a partir de 01/05/2014, da seguinte forma: R$ 2.039,96 (dois mil e trinta e nove reais e noventa e seis centavos), para o profissional enfermeiro (a); e R$ 1.131,47 (um mil cento e trinta e um reais e quarenta e sente centavos) para os profissionais técnicos e auxiliares de enfermagem. Reajustes/Correções Salariais. REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTES O salário dos profissionais da Enfermagem que trabalham na UNIMED GURUPI será reajustado anualmente na sua data-base (março de cada ano, pelo índice IGPM). GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO CLÁUSULA QUINTA - GRATIFICAÇÃO E CHEFIA A UNIMED GURUPI garantirá aos funcionários de enfermagem que exercem a função de chefia o pagamento se sua gratificação de 15% (quinze por cento) sobre o salário base. ADICIONAL DE TEMPO DE SERVIÇO CLÁUSULA SEXTA - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO Além do reajuste anual sobre a parte fixa do salário dos profissionais de enfermagem haverá os seguintes adicionais: I - 1% (um por cento) aos profissionais de enfermagem com 10 (dez) anos na UNIMED

3 GURUPI; II - 2% (dois por cento) aos profissionais de enfermagem com 15 (quinze) anos na UNIMED GURUPI; III - 3% (três por cento) aos profissionais de enfermagem com 20(vinte) anos ou mais na UNIMED GURUPI. ADICIONAL NOTURNO CLÁUSULA SÉTIMA - ADICIONAL NOTURNO Será concedida adicional noturno aos profissionais de enfermagem que laborarem em turno noturno, compreendido entre as 22:00 horas de um dia às 5:00 horas do dia seguinte, no quantitativo de 20% (vinte por cento) do salário-base de cada profissional. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE CLÁUSULA OITAVA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Será concedido adicional de insalubridade aos profissionais de enfermagem no grau médio de 20% (vinte por cento) para os setores pronto socorro, isolamentos, clínica médica, UTI, consultórios, ambulatórios e internações, a qual será para sobre o salário mínimo vigente no país. ADICIONAL DE SOBREAVISO CLÁUSULA NONA - ADICIONAL DE SOBREAVISO Será concedido adicional de insalubridade aos profissionais de enfermagem no grau médio de 20% (vinte por cento) para os setores pronto socorro, isolamentos, clínica médica, UTI, consultórios, ambulatórios e internações, a qual será para sobre o salário mínimo vigente no país. AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO CLÁUSULA DÉCIMA - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO No âmbito da instituição pertencente a UNIMED GURUPI, sem que configure salário in natura, será fornecido gratuitamente aos profissionais da enfermagem empregados: lanche para profissionais que executarem jornada de 6 (seis) horas diárias; e uma refeição e dois lanches para os profissionais que executarem jornada de 12 (doze) horas diárias, em ambiente propício, com instalações adequadas (mesas e cadeiras)

4 proporcionais para o quantitativo de profissionais que laboram na UNIMED GURUPI. AUXÍLIO TRANSPORTE CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - AUXÍLIO TRANSPORTE A UNIMED GURUPI concederá auxilio transporte nos termos da legislação vigente, com caráter indenizatório aos profissionais de enfermagem no percentual de 6% (seis por cento) do salário base, para os profissionais que laborarem de 6 (seis) horas diárias com exceção dos profissionais que laborarem nos plantões de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) de descanso. Parágrafo Único - Para os profissionais de enfermagem que laboram nos plantões de 12 (doze) horas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas de descanso, a participação deste profissional no auxílio transporte será de 3% (três por cento). RELAÇÕES DE TRABALHO CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE PESSOAL E ESTABILIDADES ESTABILIDADE APOSENTADORIA CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - GARANTIA DE EMPREGO A VÉSPERA DA APOSENTADORIA Fica garantido o emprego do profissional da enfermagem da UNIMED GURUPI, quando estiver a menos de 2 (dois) anos de sua aposentadoria. Outras normas referentes a condições para o exercício do trabalho. OUTRAS NORMAS REFERENTES A CONDIÇÕES PARA O EXERCÍCIO DO TRABALHO CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - REPOUSO E APARELHOS SANITÁRIOS A UNIMED GURUPI garantirá aos profissionais da enfermagem: I repouso de 01 (uma) hora para plantão diurno e 02 (duas) horas para plantão noturno intrajornada, para trabalhadores de 12 (doze) horas disponibilizando instalações adequadas com armários para este fim e na quantidade necessária; Não terá descanso para trabalhadores de 6 (seis) horas. II aparelhos sanitários completos, inclusive com chuveiros de água aquecida e

5 instalações adequadas. OUTRAS ESTABILIDADES CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DESCONTO POR QUEBRA DE MATERIAL Fica expressamente proibido qualquer desconto nos salários dos profissionais de enfermagem a título de danos a equipamentos hospitalares, a instrumentos de trabalho, extravios de equipamentos, etc. Pertencentes a UNIMED GURUPI, salvo quando resultar de atos dolosos, comprovado em sindicância em que se tenha garantida a ampla defesa e o contraditório, com a obrigatória presença do Sindicato Laboral, nos termos do art. 462 da CLT. JORNADA DE TRABALHO DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS DURAÇÃO E HORÁRIO CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - TOLERÂNCIA DE HORÁRIO Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. DESCANSO SEMANAL CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - DESCANSO SEMANAL Fica garantido uma folga semanal para os profissionais que laborarem na jornada de 6 (seis) horas diárias, conforme a escala/mês de cada profissional. E para aqueles que laborarem na jornada de 12 (doze) horas por 36 (trinta e seis) horas de descanso, fica garantido uma folga mensal. JORNADAS ESPECIAIS (MULHERES, MENORES, ESTUDANTES) CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - GARANTIA AOS PROFISSIONAIS ESTUDANTES São liberados da escala de plantão no dia da prova aos profissionais de enfermagem que estiverem estudando, para prestação de exames regulares e vestibulares em escolas oficiais autorizadas ou reconhecidas, e do ENEM desde que pré-avisado ao empregador com no mínimo de 15 (quinze) dias de antecedência da data de realização dos eventos e

6 comprovação posterior. CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM ESTUDANTE O profissional de enfermagem estudante, por conveniência da empregadora, poderá obter: I licença de 1 (um) dia de trabalho por semestre letivo para realização de vestibulares em escolas oficiais, autorizadas ou reconhecidas pela autoridade competente e participação no ENEM ou exame correspondente, desde que o empregador tenha sido avisado com, no mínimo, 15 (quinze) dias de antecedência da data de realização do evento e comprovação posterior. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas, Duração e Horário. OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE JORNADA CLÁUSULA DÉCIMA NONA - DIMENSIONAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Fica a empresa acordante obrigada a observar as normas de dimensionamento de recursos humanos da enfermagem segundo o estabelecido pela Resolução COREN Nº 293/2004. Parágrafo Único Os empregadores obrigam-se a observar um dimensionamento adequado de recursos humanos em enfermagem, contemplando os seguintes elementos e critérios: Horas de assistência de enfermagem, números de leitos, dias trabalhados na empresa, jornada de trabalho, ausências previstas, índice de segurança técnica, bem como o percentual do nível de atenção, que consiste no percentual referente ao estado ou situação do paciente de acordo com o grau de complexidade das ações desenvolvidas pela enfermagem, devendo ainda, ser considerado o conjunto da população atendida e a necessidade do território atendido, nos termos fixados na Resolução COFEN Nº 293/2004. CLÁUSULA VIGÉSIMA - JORNADA DE TRABALHO A carga horária semanal é de 40 (quarenta) horas de trabalho, sendo a jornada de 12 x 36 (doze horas de trabalho por trinta e seis horas de descanso), totalizando 13 plantões mensais, ou jornadas de 06 (seis) horas de trabalho diário, respeitado o intervalo interjornada de 11 horas diárias previsto em lei. CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMEIRA - BANCO DE HORAS

7 Os profissionais de enfermagem poderão adotar o regime de compensação das horas trabalhadas extraordinariamente, desde que: I - seja respeitado o limite máximo de 2 (duas) horas extras por dia de trabalho. II as horas acumuladas sejam compensadas na sua totalidade, no máximo, a cada 3 (três) meses. III- as horas trabalhadas e não compensadas até o final de cada trimestre sejam pagas com acréscimo de 50% (cinqüenta por cento); e IV - na hipótese de chegar ao fim da vigência do presente acordo e no caso de rescisão do contrato de trabalho com pendência de compensação, as horas não compensadas sejam pagas com acréscimo de 100% (cem por cento). CLÁUSULA VIGÉSIMA SEGUNDA - TROCA DE PLANTÃO Fica estabelecido que os profissionais da enfermagem possam trocar os plantões obedecendo aos seguintes critérios: I - Em um numero máximo de 3 (três) trocas de plantão por mês; II Preencher formulário fornecido pela UNIMED GURUPI; III - A solicitação deverá ser feita no mínimo com 48 (quarenta e oito) horas de antecedência ao plantão, contendo o motivo da substituição e a concordância do substituto; IV- Só será permitida a troca de plantões caso o profissional não extrapole a jornada máxima permitida; V Só será permitida apenas uma troca por mês entre o titular do plantão seu substituto, e vice-versa; VI Responsabilizar-se pelos custos do não cumprimento da troca, caso houver necessidade de contratação de profissionais terceirizados; VII A troca de plantão só será permitida entre profissionais de enfermagem do mesmo tipo de plantão;

8 Parágrafo Único - Autorizada a permuta o substituto ficará responsável pela realização do plantão sujeitando-se, em caso de não comparecimento, às penalidades previstas em lei. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR UNIFORME CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA INDUMENTÁRIA As empresas fornecerão para cada profissional da Enfermagem 01 (um) jaleco ao final do contrato de experiência, que é 90 (noventa) dias, e fará a reposição deste indumento anualmente. EXAMES MÉDICOS CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - EXAMES MÉDICOS Os exames médicos e/ou laboratoriais admissionais, periódicos e demissionais, serão realizados segundo conforme o previsto no PPRA (Programa de Prevenção e Risco Ambientais) e PCMSO, (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) da empresa e serão custeados exclusivamente pela UNIMED GURUPI. ACEITAÇÃO DE ATESTADOS MÉDICOS CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - ATESTADOS MÉDICOS Somente serão aceitos os atestados médicos e odontológicos assinados e com carimbo em que constem o nome do profissional emissor e o número da sua inscrição no conselho respectivo, que sejam entregues diretamente ao setor de RH da UNIMED GURUPI ou à chefia imediata até 72 (setenta e duas) horas do afastamento, devendo o profissional comunicar, ainda que informalmente, no prazo 12 horas acerca do atestado médico, podendo ainda ser submetido a uma perícia médica de responsabilidade da UNIMED GURUPI. Parágrafo Único Os atestados médicos para acompanhamento de dependentes menores de idade terão duração de no máximo 7 (sete) dias por ano, devendo constar declaração da necessidade do acompanhamento, respeitado as condições estabelecidas no caput desta cláusula. Não serão concedidos atestados de acompanhantes para pessoas maiores de idade.

9 PRIMEIROS SOCORROS CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - PRIMEIROS SOCORROS Os profissionais da enfermagem, quando acometidos por doença ou vítimas de acidentes, terão prioridade no atendimento médico sobre os outros pacientes da UNIDADE hospitalar em que trabalham, sendo que a UNIMED GURUPI designará um profissional médico para esta finalidade. RELAÇÕES SINDICAIS ACESSO DO SINDICATO AO LOCAL DE TRABALHO CLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - ACESSO DO SINDICATO AO LOCAL DE TRABALHO A UNIMED GURUPI permitirá livre acesso dos dirigentes do Sindicato SEET aos locais de trabalho para realização de reuniões nesses locais, devendo estes comunicar a Diretoria da UNIMED GURUPI com antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas, bem como o uso dos manuais e quadros de avisos para fixação de seus materiais de divulgação, sendo vedada qualquer veiculação de matéria política partidária. CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS CLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - DESCONTOS E REPASSES LEGAIS A UNIMED GURUPI obriga-se a descontar na folha de pagamento dos profissionais da enfermagem filiados e repassar ao sindicato dos Profissionais de Enfermagem no Estado do Tocantins - SEET, as contribuições referentes às mensalidades sindicais dos profissionais filiados, após envio do Sindicato da lista de filiados; o desconto assistencial e a contribuição sindical (imposto sindical), na forma da lei. Parágrafo Único Para o descumprimento do convencionado no caput desta cláusula ficará estabelecida multa de 20% (vinte por cento). DISPOSIÇÕES GERAIS MECANISMOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS CLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - CONSOLIDAÇÕES DAS DIVERGÊNCIAS

10 Fica estabelecida que em caso de divergência na interpretação e na aplicação das normas aqui fixadas os acordantes comporão uma Comissão de Solução de Conflito, composta de um representante de cada parte, para apresentar solução do prazo de 10 (dez) dias. OUTRAS DISPOSIÇÕES CLÁUSULA TRIGÉSIMA - PENALIDADES POR DESCUMPRIMENTO Fica estabelecida que em caso de divergência na interpretação e na aplicação das normas aqui fixadas os acordantes comporão uma Comissão de Solução de Conflito, composta de um representante de cada parte, para apresentar solução do prazo de 10 (dez) dias. CLAUDEAN PEREIRA LIMA MEMBRO DE DIRETORIA COLEGIADA SINDICATO DOS PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM DO ESTADO DO TOCANTINS PAULO FERNANDO DE SOUZA MEMBRO DE DIRETORIA COLEGIADA SINDICATO DOS PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM DO ESTADO DO TOCANTINS JOAO BATISTA ALVES DAS NEVES MEMBRO DE DIRETORIA COLEGIADA SINDICATO DOS PROFISSIONAIS DA ENFERMAGEM DO ESTADO DO TOCANTINS LUIZ PAULO DA SILVEIRA PRESIDENTE UNIMED GURUPI COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO SAID IBRAHIM DIRETOR UNIMED GURUPI COOPERATIVA DE TRABALHO MEDICO