PLANO DE AÇÃO

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1 PLANO DE AÇÃO

2 Das Lutas Coletivas à Emancipação CONSELHO REGIONAL DE SERVIÇO SOCIAL 9ª REGIÃO GESTÃO AMPLIAÇÕES 2

3 DIRETORIA DO CRESS-SP GESTÃO "Das Lutas Coletivas à Emancipação" MEMBROS EFETIVOS: PRESIDENTE: MAURICLÉIA SOARES DOS SANTOS - CRESS Nº VICE-PRESIDENTE: MARCELO GALLO CRESS Nº º SECRETÁRIO: LUCIANO ALVES CRESS Nº ª SECRETÁRIA: SANDRA REGINA VAZ DA SILVA CRESS ª TESOUREIRA: LARESSA DE LIMA ROCHA CRESS ª TESOUREIRA: ROSINEIDE PEREIRA DA SILVA CRESS CONSELHO FISCAL: MATSUEL MARTINS DA SILVA CRESS Nº KELLY RODRIGUES MELATTI CRESS Nº CARLA DA SILVA GERMANO CRESS Nº MEMBROS SUPLENTES: JULIO CEZAR DE ANDRADE CRESS Nº SORAIA COSTA CRESS PATRICIA DA SILVA PAULINO CRESS ADRIANA BRITO DA SILVA CRESS Nº MARCIA HELOISA DE OLIVEIRA CRESS Nº MARIA AUXILIADORA PEREIRA DA SILVA CRESS Nº FÁBIO RODRIGUES CRESS Nº KATIA ISIS CUCCOVKA CRESS Nº APARECIDA MINEIRO DO NASCIMENTO DOS SANTOS CRESS Nº

4 1. Introdução: O presente Plano de Ação 2015 construído pela gestão Das Lutas Coletivas á Emancipação do CRESS-SP foi elaborado em conformidade com as orientações emanadas pelo Conselho Federal de Serviço Social CFESS, para dar cumprimento às obrigações legais promulgadas pelo Tribunal de Contas da União TCU, por meio da Decisão Normativa nº... Este plano possui um caráter que não se fecha tão somente nas obrigações legais, mas, é um processo de discussão e de planejamento participativo onde se envolve todas as instâncias da direção estadual, das coordenações seccionais, setores de contabilidade e de administração para também cumprir as metas estabelecidas pela lei que regulamenta a profissão, regimento interno do CRESS-SP, código de ética profissional e as deliberações do Encontro Nacional do Conjunto CFESS/CRESS, ocorrido em setembro próximo passado na cidade de Brasília. 2. Apresentação CRESS-SP O Conselho Regional de Serviço Social CRESS 9ª Região, localizado, a Rua Conselheiro Nébias, 1022, em conformidade com o seu Regimento Interno, possui como jurisdição, finalidade e constituição o abaixo informado: Art. 1º - O Conselho Regional de Serviço Social - CRESS 9ª Região/SP, regulamentado pela Lei 8.662, de 7 de junho de 1993, constitui-se uma entidade dotada de personalidade jurídica de direito público, com jurisdição no Estado de São Paulo. Art. 2º - O Conselho Regional de Serviço Social da 9ª Região é dotado de autonomia administrativa e financeira, sem prejuízo de sua vinculação ao Conselho Federal de Serviço Social e tem como objetivo básico disciplinar, orientar, fiscalizar e defender o exercício da profissão de assistente social em seu âmbito de jurisdição, de acordo com os princípios e normas gerais estabelecidos pelo Encontro Nacional CFESS/CRESS, e nos termos que dispõe a Lei 8.662/93. Art. 3º - O CRESS 9ª Região é constituído por 09 (nove) membros efetivos (Presidente, Vice-Presidente, 02 (dois/duas) secretários(as), 02 (dois/duas) tesoureiros(as), 03 (três) membros do Conselho Fiscal) e de 09 (nove) membros suplentes, eleitos(as) dentre os(as) assistentes sociais inscritos no 4

5 âmbito de sua jurisdição, em pleno gozo de seus direitos, por via direta e pelo mandato de 03 (três) anos, em gestão colegiada. Atualmente o CRESS-SP, possui em 07/11/2014, profissionais regularmente inscritos em todo o estado de São Paulo, sendo que destes estão ativos. Para possibilitar o acesso dos/as profissionais aos serviços oferecidos pela autarquia, o Conselho Regional de Serviço Social temum escritório sede e onze escritórios seccionais distribuídos em todo o estado de São Paulo. De acordo com o Regimento Interno do CRESS-SP, as seccionais possuem as seguintes características: Art. 4º - As Seccionais são constituídas no âmbito de jurisdição do CRESS 9ª Região por 03 (três) membros efetivos: Coordenador(a), Secretário(a) e Tesoureiro(a), e mais 03 (três) membros suplentes, eleitos(as) por via direta, dentre os(as) Assistentes Sociais inscritos na área de jurisdição respectiva, de acordo com as normas estabelecidas pelo Código Eleitoral em vigor e pelo mandato de 03 (três) anos, coincidindo com o mandato da Direção do CRESS. Parágrafo único - As Seccionais estão sujeitas, para efeito de sua criação, funcionamento e outros, às normas estabelecidas pelo artigo 12, parágrafos 1º e 2º da Lei 8.662/93 e pelo Capítulo III da Consolidação das Resoluções do CFESS, instituída regularmente por Resolução. 3. Metodologia para elaboração do Plano de Ação O processo de construção do Plano de Ação 2015 do CRESS-SP iniciou-se com o Primeiro Fórum de Dirigentes, realizado em Julho de 2014 em São Paulo, onde participaram os diretores estaduais e os diretores das onze Seccionais. Este Fórum foi o momento balizador em relação à compreensão das normativas estabelecidas pelo conjunto CFESS/CRESS e Tribunal de Contas da União - TCU, no que se refere às ações regimentais e não regimentais, o formato para a composição das receitas e despesas e prestação de contas enquanto uma autarquia pública federal. O processo de participação de construção deste Plano intensifica ainda mais o processo de participação ampla, com a realização de assembleia geral de julho/2014 onde foram escolhidos representantes da direção estadual, das seccionais e profissionais da base para participarem ativamente do Encontro 5

6 Descentralizado da Região Sudeste, em agosto/2014 na cidade Vitória - ES, onde se estabeleceram as prioridades regionais para o próximo exercício. Fica assim expresso, o caráter participativo que é estabelecido a partir das prioridades levantadas, tendo como parâmetros os aspectos normativos da lei que regulamenta a profissão do/a assistente social, regimento interno do CRESS-SP, código de ética profissional e as deliberações da categoria no Encontro Nacional CFESS/CRESS ocorrido em setembro/2014 na capital federal Brasília. Cumpre esclarecer que após o referido Encontro, foram realizados diálogos com a categoria para que então pudéssemos definir quais seriam as prioridades para o planejamento de 2015, sendo que os apontamentos realizados pelos profissionais da base nestes momentos serviram como parâmetro para esta definição. Desta forma, a finalização das propostas aqui contidas foi amplamente debatida e analisada no Segundo Fórum de Dirigentes ocorrido em outubro, também na cidade de São Paulo, com a participação de diretores estaduais, seccionais e profissionais da base, sendo as mesmas aprovadas e referendadas na Assembleia Geral da categoria ocorrida em As ações contidas neste Plano foram pensadas a partir de cada eixo que estruturam as deliberações do conjunto CFESS/CRESS, sendo que para tal, foi pensado para cada um deles um objetivo geral a ser percorrido para o cabal cumprimento dos projetos/atividades. OBJETIVO GERAL DOS EIXOS EIXOS 1. ADMINISTRATIVO FINANCEIRO OBJETIVOS GERAIS Traçar direcionamento político, financeiro e orçamentário, para as ações da gestão do CRESS-SP. 2. COMUNICAÇÃO Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade. 3. ÉTICA E DIREITOS HUMANOS Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para abordagem das questões que envolvem a Ética e os Direitos Humanos no 6

7 cotidiano da profissão. 4. FISCALIZAÇÃO E ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL 5. FORMAÇÃO PROFISSIONAL 6. RELAÇÕES INTERNACIONAIS 7. SEGURIDADE SOCIAL Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social. Assegurar a articulação entre o conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para fortalecer o plano de lutas, em consonância como o projeto ético-político do Serviço Social e da formação contra a precarização do ensino superior na perspectiva de incidir sobre o trabalho do assistente social na supervisão acadêmica e de campo. Intensificar os debates e publicizar os posicionamentos do conjunto CFESS-CRESS na defesa e ampliação dos direitos humanos, democracia e organização do serviço social latino americano e caribenho, garantindo a dimensão e interface dos princípios éticos dos assistentes sociais junto à sociedade. Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. 4. Instrumentos de sustentação do Plano de Ação 2014 Ao elaborarmos o presente Plano de Ação 2015 tomamos como instrumentos de sustentabilidade, os abaixo elencados: Decisão Normativa... do Tribunal de Contas da União Lei nº 8.662, de 07 de junho de 1993 Dispõe sobre a profissão de Assistente Social e dá outras providências. 7

8 4.3 - Regimento Interno do CRESS-SP Capitulo III das Competências: Art Compete aos CRESS 9ª Região em sua área de jurisdição: I - Orientar, disciplinar, fiscalizar e defender o exercício da profissão de Assistente Social; II - Zelar pelo livre exercício, dignidade e autonomia da profissão; III - Organizar e manter o registro profissional dos(as) assistentes sociais e das pessoas jurídicas que prestem serviços de consultoria, assessoria, planejamento, capacitação e outros serviços que tenham natureza preponderante em Serviço Social; IV - Zelar pelo cumprimento e observância do Código de Ética Profissional, funcionando como órgão de 1ª instância; V - Aplicar as sanções previstas no Código de Ética Profissional, após regular instauração, processamento e julgamento de processo disciplinar-ético; VI - Manifestar-se ética, política e tecnicamente, perante os organismos públicos e privados em matéria de Serviço Social; VII - Estabelecer políticas de ação em conformidade com as deliberações do Encontro Nacional CFESS/CRESS; VIII - Representar a profissão de Assistente Social perante os órgãos da administração pública e privada, podendo delegar tal encargo aos membros das Seccionais de sua jurisdição; IX - Expedir Carteiras Profissionais e Cédulas de Identidade para os(as) Assistentes Sociais inscritos(as), bem como certificados de registro de pessoa jurídica; X - Disciplinar, fiscalizar e normatizar as atividades de pessoas jurídicas que tenham como objetivo prestar serviços em assessoria, consultoria, planejamento e capacitação em Serviço Social; XI - Cumprir o Estatuto do Conjunto CFESS/CRESS; as Resoluções; Instruções e o presente Regimento; XII Discutir e elaborar propostas para os Encontros Descentralizados e Encontro Nacional CFESS/CRESS; XIII - Coordenar a realização do Encontro Descentralizado quando ocorrer no âmbito de sua jurisdição; 8

9 XIV Participar da organização do Encontro Nacional CFESS/CRESS quando ocorrer no âmbito de sua jurisdição; XV - Organizar e coordenar as eleições do CRESS, na sua jurisdição, de acordo com as instruções vigentes; XVI - Cobrar e receber anuidades, taxas, emolumentos e multas, de acordo com as normas vigentes, e deliberação das instâncias competentes; XVII Determinar o cumprimento das decisões aprovadas nas Assembleias Gerais. Art Compete as Seccionais, como órgãos dos CRESS, na sua jurisdição: I - Colaborar na racionalização dos serviços para melhor atender aos(às) profissionais e participar da dinamização do CRESS, com vistas à defesa e fiscalização da qualidade dos serviços profissionais prestados à sociedade; II - Receber os pedidos de inscrição dos(as) Assistentes Sociais e de pessoas jurídicas, procedendo o encaminhamento ao CRESS do respectivo processo, instruindo-o em conformidade com as normas vigentes; III Fazer entrega das Carteiras de Identidade Profissional (CIP) de Assistentes Sociais, de acordo com a legislação específica em vigor; IV - Organizar e manter atualizado o cadastro de registro profissional dos(as) Assistentes Sociais e Pessoas Jurídicas inscritas, no âmbito da sua jurisdição, comunicando ao CRESS as alterações ocorridas; V - Organizar e coordenar suas eleições e as do CRESS e CFESS na sua jurisdição, de acordo com o Código Eleitoral vigente do Conjunto CFESS/CRESS; VI - Cobrar e receber anuidades, taxas, emolumentos e multas, de acordo com as normas vigentes e deliberação das instâncias competentes; VII - Prestar contas ao CRESS das atividades e movimento financeiro da Seccional, de acordo com as normas vigentes; VIII Fomentar a discussão das questões regionais das Seccionais, no âmbito do CRESS, visando a democratização das informações; 9

10 IX - Divulgar e zelar pela observância do Código de Ética Profissional; X - Fiscalizar o exercício da profissão de Assistente Social, comunicando ao CRESS as irregularidades constatadas; XI Cumprir o Estatuto do Conjunto CFESS/CRESS, as Resoluções, Instruções e o presente Regimento. 4.4 Resolução CFESS nº 273 de 13 de março de 1993 Institui o Código de Ética Profissional do/a Assistente Social e dá outras providências. Princípios Fundamentais: I - Reconhecimento da liberdade como valor ético central e das demandas politicas a ela inerentes autonomia, emancipação e plena expansão dos indivíduos sociais; II defesa intransigente dos direitos humanos e recusa do arbítrio e do autoritarismo; III Ampliação e consolidação da cidadania, considerada tarefa primordial de toda a sociedade, com vistas à garantia dos direitos civis sociais e políticos das classes trabalhadoras; IV - Defesa do aprofundamento da democracia, enquanto socialização da participação politica e da riqueza socialmente produzida; V Posicionamento em favor da equidade e justiça social, que assegure universalidade de acesso aos bens e serviços relativos aos programas e politicas sociais, bem como sua gestão democrática; VI Empenho na eliminação de todas as formas de preconceito, incentivando o respeito à diversidade, à participação de grupos socialmente discriminados e à discussão das diferenças; VII Garantia do pluralismo, através do respeito às correntes profissionais democráticas existentes e suas expressões teóricas, e compromisso com o constante aprimoramento intelectual; VIII Opção por um projeto profissional vinculado ao processo de construção de uma nova ordem societária, sem dominação, exploração de classe, etnia e gênero; 10

11 IX Articulação com os movimentos de outras categorias profissionais que partilhem dos princípios deste Código e com a luta geral dos/as trabalhadores/as; X Compromisso com a qualidade dos serviços prestados à população e com o aprimoramento intelectual, na perspectiva da competência profissional; XI Exercício do Serviço Social sem ser discriminado/a, nem discriminar, por questões de inserção de classe social, gênero, etnia, religião, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, idade e condição física. 4.5 Deliberações do 43º Encontro Nacional CFESS/CRESS Projeto Ético Politico do Serviço Social: Memória e Resistência Brasília-DF 18 a 21/09/

12 CRESS/SP - 9ª Região CONSELHO REGIONAL DE SERVIÇO SOCIAL 9ª REGIÃO/SP CNPJ: / Proposta Orçamentária - Exercício 2015 Período: 01/01/2015 a 31/12/2015 Conta CRESS/SP - 9ª Região Dotação Período: 01/01/2015 a 31/12/2015 Conta Centro de Custo: Todos Dotação EXECUÇÃO DA RECEITA , RECEITA A REALIZAR , RECEITA CORRENTE , RECEITAS DE CONTRIBUICOES , RECEITA DE CONTRIBUIÇÕES , ANUIDADES , Pessoa Física , Pessoa Jurídica , RECEITA DE SERVIÇOS , EMOLUMENTOS COM INSCRIÇOES , Pessoa Física , RECEITAS DIVERSAS DE SERVIÇOS , Publicações Diversas , FINANCEIRAS , JUROS DE MORA SOBRE ANUIDADES , Pessoas Físicas , ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA , MULTAS SOBRE ANUIDADES , Pessoas Físicas , REMUNERAÇÃO DE DEP. BANC. E APLICAÇÕES FINANCEIRAS , Poupança , OUTRAS RECEITAS CORRENTES , DÍVIDA ATIVA , Tributária (Anuidades) , INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES , Indenizações ,00 12

13 Restituições , RECEITA DE CAPITAL , OUTRAS RECEITAS DE CAPITAL , SUPERÁVIT DO EXERCÍCIO CORRENTE , SALDO DE EXERCÍCIOS ANTERIORES (Superávit do Orçamento Corrente) , EXECUÇÃO DA DESPESA , DISPONIBILIDADES DE CREDITO , CRÉDITO DISPONÍVEL DA DESPESA , CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESA CORRENTE , PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS , REMUNERAÇÃO PESSOAL , Salários , Gratificação por Tempo de Serviço , Gratificação de Função , Gratificação de Natal 13º Salário , Abono Pecuniário de Férias , /3 de Férias - CF/ , Horas Extras , Substituições , Férias , ENCARGOS PATRONAIS , INSS Patronal , FGTS , PIS/PASEP Sobre Folha de Pagamento , OUTRAS DESPESAS CORRENTES , BENEFÍCIOS A PESSOAL ,00 Pat Vale Transporte , Programa de Alimentação ao Trabalhador , Plano de Saúde , BENEFÍCIOS ASSISTENCIAIS , Auxílio Creche , USO DE BENS E SERVIÇOS , MATERIAL DE CONSUMO , Materiais de Expediente , SERVIÇOS TERCEIROS - PESSOAS FÍSICAS , Serviço de Assessoria e Consultoria , Serviços de Limpeza, Conservação e Jardinagem ,15

14 Locação de Bens Imóveis , DIÁRIAS , Conselheiros , Colaboradores , PASSAGENS , Funcionários , Conselheiros , Colaboradores , HOSPEDAGENS E ALIMENTAÇÃO , Funcionários , Conselheiros , Colaboradores , DESPESA COM LOCOMOÇÃO , Funcionários , Conselheiros , Colaboradores , Estacionamento , Fretes e Transportes de Encomendas , SERVIÇOS TERCEIROS - PESSOAS JURÍDICAS , Serviço de Assessoria e Consultoria , Serviços Advocatícios , Serviços de Informática , Serviços de Limpeza, Conservação e Jardinagem , Serviços de Medicina do Trabalho , Serviços Fotográficos e Vídeos , Serviço de Divulgação Institucional , Demais Serviços Profissionais 6.000, Seguros de Bens Móveis 895, Seguros de Bens Imóveis 1.510, Locação de Bens Móveis, Máquinas e Equipamentos 5.000, Locação de Bens Imóveis , Condomínios , Manutenção e Conservação Bens Móveis , Manutenção e Conservação Dos Bens Imóveis , Serviços de Energia Elétrica , Serviços de Água e Esgoto 8.289, Postagem de Correspondência de Cobrança ,00

15 Postagem de Correspondência Institucional , Serviços de Telecomunicações , Serviços de Internet 4.000, Assinaturas 8.000, Impressão de Boletins , Impressos Gráficos , Cópias e Microfilmagem de Documentos , Serviço de Alimentação , TRIBUTÁRIAS E CONTRIBUTIVAS , TRIBUTOS , Impostos e Taxas , CONTRIBUIÇÕES , Fundo Nacional CFESS CRESS , DEMAIS DESPESAS CORRENTES , Indenizações, Restituições e Reposições , Despesas Miúdas de Pronto Pagamento , SERVIÇOS BANCÁRIOS , Taxa Sobre Serviços Bancários , CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESA DE CAPITAL , INVESTIMENTOS , EQUIPAMENTOS E MATERIAIS PERMANENTES , Móveis e Utensílios , Máquinas e Equipamentos , Equipamentos de Processamento de Dados , Biblioteca ,00 RECEITAS DESPESAS CORRENTES: , ,00 CAPITAL: , ,00 TOTAL: , ,00 São Paulo-SP, 02 de janeiro de 2015 Mauricléia Soares dos Santos Laressa de Lima Rocha Odair Dutra Presidente Tesoureira Contador 1SP

16 PROJETOS DAS DESPESAS FIXAS E DESPESAS REGIMENTAIS SEDE E SECCIONAIS DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede e Seccionais Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Regimental 1.5 Objetivo Geral do Eixo Atender as funções precípuas do CRESS-9ª Região e Regimento interno do conjunto CFESS/CRESS Orientar, disciplinar, normatizar, fiscalizar e defender o exercício da profissão de assistente social em conjunto 1.6 Objetivos Específicos com o CFESS. 1.7 Deliberação Regimento Interno 1.8 Título: Despesas fixas, estrutura da Sede e Seccionais Manter a estrutura para atendimento dos assistentes sociais, no cumprimento das funções delegadas pela lei 1.9 Resultados Esperados 8.662/ Público Esperado Categoria 2.1 Período de execução Janeiro Dezembro/ Responsável Mauricléia soares dos Santos. 3.1 Custo Total ,51 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede e Seccionais Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 16

17 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Regimental 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar ações para orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social. 1.6 Objetivos Específicos Realização de reuniões das comissões regimentais 1.7 Deliberação Regimento Interno Reuniões regimentais de direção, COFI e SUB Cofi e 1.8 Título: Comissões de Instruções da Sede e Seccionais. Manter a estrutura para atendimento dos assistentes sociais, no cumprimento das funções delegadas pela lei 1.9 Resultados Esperados 8.662/ Público Esperado Categoria 2.1 Período de execução Janeiro Dezembro/ Responsável Luciano Alves 3.1 Custo Total ,00 AÇÕES REGIMENTAIS Sede/Seccionais Reunião de Direção Reuniões de Sub-COFI Qte Particip. Valor Qte Particip. Valor Santos 18 6 R$ R$ S.J. Campos 18 6 R$ R$ Sorocaba 18 6 R$ R$ Campinas 18 6 R$ R$ Rib. Preto 18 6 R$ R$ Bauru 18 6 R$ R$ S.J. Rio Preto 18 6 R$ R$

18 Araçatuba 18 6 R$ R$ Pres. Prudente 18 6 R$ R$ Marilia 18 6 R$ R$ ABC 18 6 R$ R$ Sede R$ R$ Total R$ R$ Total R$ ,00 COMISSÕES DE INSTRUÇÃO Sede e Seccionais Comissão de Instrução Qte Participantes nº reuniões Valor Santos R$ 1.440,00 S.J. Campos R$ 5.760,00 Sorocaba R$ 6.480,00 Campinas R$ 8.640,00 Rib. Preto R$ 2.880,00 Bauru R$ 2.400,00 S.J. Rio Preto R$ 2.880,00 Araçatuba R$ 1.440,00 Pres. Prudente R$ 4.320,00 Marilia R$ 4.320,00 ABCDMRR R$ 4.320,00 Sede R$ ,00 Total R$ ,00 18

19 PROJETOS EM CONFORMIDADE COM AS DELIBERAÇÕES DO ENCONTRO NACIONAL CFESS/CRESS SEDE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Administrativo Financeiro 1.5 Objetivo Geral do Eixo Adm. Financeiro - Traçar direcionamento político, financeiro e orçamentário, para as ações da gestão do CRESS-SP Realizar assembleias gerais da categoria visando apresentação de contas do exercício anterior, aprovação do planejamento e anuidade do próximo exercício, indicação de Delegação para representação nos Encontros Descentralizado e Nacional do Conjunto CFESS/CRESS, e demais pautas pertinentes à 1.6 Objetivos Específicos instância deliberativa. 1.7 Deliberação Deliberação do Conselho Pleno 1.8 Título: Encontro de Funcionários Capacitar os funcionários a partir da identificação de demandas apontadas em avaliação funcional anual, e ainda, detectadas nas reuniões mensais com os coordenadores de setores, direção e coordenação 1.9 Resultados Esperados geral; 2.0 Público Esperado 43 funcionários e 29 diretores = 72 participantes 2.1 Período de execução novembro de Responsável Laressa Rocha 19

20 3.1 Custo Total ,00 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Administrativo Financeiro 1.5 Objetivo Geral do Eixo Adm. Financeiro - Traçar direcionamento político, financeiro e orçamentário, para as ações da gestão do CRESS-SP Orientar, disciplinar, normatizar, fiscalizar e defender o exercício da profissão de Assistente Social, em conjunto 1.6 Objetivos Específicos com o CFESS; 1.7 Deliberação Regimento Interno Encontro Descentralizado e Encontro Nacional do 1.8 Título: Conjunto CFESS/CRESS Realizar o monitoramento das deliberações aprovada no Encontro Nacional CFESS/CRESS em 2015 e debate das propostas que orientarão o exercício profissional 1.9 Resultados Esperados durante o ano de Público Esperado categoria 2.1 Período de execução Setembro de Responsável Mauricléia Santos e Marcelo Gallo 3.1 Custo Total ,00 20

21 1.1 Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Administrativo Financeiro 1.5 Objetivo Geral do Eixo Adm. Financeiro - Traçar direcionamento político, financeiro e orçamentário, para as ações da gestão do CRESS-SP Realizar assembleias gerais da categoria visando apresentação de contas do exercício anterior, aprovação do planejamento e anuidade do próximo exercício, indicação de Delegação para representação nos Encontros Descentralizado e Nacional do Conjunto CFESS/CRESS, e demais pautas pertinentes à instância 1.6 Objetivos Específicos deliberativa. 1.7 Deliberação Regimento Interno 1.8 Título: Assembleias Gerais da Categoria 1.9 Resultados Esperados Apresentação e aprovação pela categoria das pautas apresentadas na Assembleias Gerais; 2.0 Público Esperado assistentes sociais 2.1 Período de execução julho e outubro de Responsável Luciano Alves e Sandra Vaz 3.1 Custo Total ,00 21

22 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Administrativo Financeiro 1.5 Objetivo Geral do Eixo Adm. Financeiro - Traçar direcionamento político, financeiro e orçamentário, para as ações da gestão do CRESS-SP Discutir, aprovar e encaminhar as ações política, administrativa e de fiscalização e orientação profissional 1.6 Objetivos Específicos para o exercício da ação precípua do CRESS-SP. 1.7 Deliberação Regimento Interno 1.8 Título: Fórum de Dirigentes Participação efetiva da direção estadual, seccionais e profissionais de base no processo de decisão e elaboração das ações que direcionam o plano de ação 1.9 Resultados Esperados do CRESS-SP. Membros efetivos e suplentes do CRESS 9ª, incluindo 2.0 Público Esperado as Seccionais e profissionais de base. 2.1 Período de execução Junho e Outrubro/ Responsável Marcelo Gallo 3.1 Custo Total ,00 22

23 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade Adquirir 8 publicações específicas do Serviço Social por 1.6 Objetivos Específicos mês 1.7 Deliberação Regimento Interno 1.8 Título: Ampliação do Acervo da Biblioteca do CRESS/SP 1.9 Resultados Esperados Promover acesso a acervo bibliográfico pela categoria de assistentes sociais e demais interessados na área 2.0 Público Esperado Assistentes Sociais / Estudantes 2.1 Período de execução Responsável Kelly Melatti 3.1 Custo Total 7.680,00 23

24 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade 1.6 Objetivos Específicos Qualificar a comunicação do CRESS/SP 1.7 Deliberação Regimento Interno Contratação de assessor de comunicação - de acordo 1.8 Título: com PCCS 1.9 Resultados Esperados A melhoria dos processos de comunicação com a categoria profissional 2.0 Público Esperado Assistentes Sociais / Seccionais 2.1 Período de execução Segundo semestre de Responsável Kelly melatti 3.1 Custo Total ,00 24

25 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade 1.6 Objetivos Específicos Publicação da pesquisa de Saúde 1.7 Deliberação Conselho Pleno do CRESS-SP 1.8 Título: Pesquisa sobre o Serviço Social na Saúde Publicar e socializar informações críticas sobre a 1.9 Resultados Esperados atuação da/o assistente social na Política de Saúde 2.0 Público Esperado Assistentes Sociais e pesquisadores 2.1 Período de execução Primeiro Semestre de Responsável Kelly Melatti 3.1 Custo Total ,00 25

26 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade 1.6 Objetivos Específicos Publicar, trimestralmente, e enviar às/aos assistentes sociais notícias atualizadas do CRESS/SP e de interesse da profissão 1.7 Deliberação Regimento do Conjunto CFESS/CRESS 1.8 Título: Jornal Ação 1.9 Resultados Esperados Socialização de informações e análises da gestão do CRESS/SP à categoria 2.0 Público Esperado Assistentes Sociais inscritos no CRESS/SP 2.1 Período de execução 2.2 Responsável Kelly Melatti 2015 (uma edição a cada trimestre, sendo a primeira em março/2015) 3.1 Custo Total ,00 26

27 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade 1.6 Objetivos Específicos Publicar artigos sobre temas relevantes à profissão, revendendo as impressões 1.7 Deliberação Deliberação do Conselho Pleno 1.8 Título: Revista CRESS São Paulo Publicar e publicitar artigos sobre temas relevantes à 1.9 Resultados Esperados profissão. 2.0 Público Esperado Assistentes Sociais 2.1 Período de execução Janeiro à Dezembro de Responsável Fábio Rodrigues 3.1 Custo Total ,00 27

28 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade 1.6 Objetivos Específicos Criar portal na Internet do CRESS/SP. 1.7 Deliberação Conselho Pleno do CRESS-SP 1.8 Título: Construção do novo portal para o CRESS-SP 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Ampliar a comunicação com a categoria de assistentes sociais e a sociedade. Assistentes Sociais e público usuário de Internet que tenha interesse na profissão 2.1 Período de execução Março de Responsável Luciano Alves 3.1 Custo Total ,00 28

29 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Mauricleia Soares dos Santos Unidade 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade. 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Período de execução Maio de Responsável Fábio Rodrigues Realizar Encontro Estadual com o objetivo de debater e refletir sobre as atribuições e competências do(a) Assistente Social e a defesa das políticas públicas. 1º Item do eixo Comunicação do 43º Encontro Nacional CFESS-CRESS Oficina: Assistente social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas Fortalecimento da categoria dos(as) assistentes sociais do Litoral Norte que atuam nas diversas Políticas Públicas. 3.1 Custo Total ,00 29

30 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Mauricleia Soares dos Santos Unidade 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do Eixo CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade. 1.6 Objetivos Específicos Estabelecer o registro de eventos do CRESS-SP, mantendo assim a memória e disponibilização destes para a categoria. 1.7 Deliberação Conselho Pleno do CRESS-SP 1.8 Título: Registro de memórias das discussões do CRESS-SP. 1.9 Resultados Esperados Manter o registro atualizado das discussões do CRESS- SP e disponibilização dos mesmo para a categoria através da biblioteca e site. 2.0 Público Esperado Categoria e interessados da sociedade. 2.1 Período de execução Janeiro à dezembro de Responsável Fábio Rodrigues 3.1 Custo Total ,00 30

31 ÉTICA E DIREITOS HUMANOS DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Ética e Direitos Humanos 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para abordagem das questões que envolvem a Ética e os Direitos Humanos no cotidiano da profissão Debater demandas estaduais com defesa intransigente dos Direitos Humanos. Construir articulação com Movimentos Sociais na defesa dos Direitos Humanos. 1.6 Objetivos Específicos Elaborar manifestos em defesa dos Direitos Humanos. 1.7 Deliberação Código de ética Profissional 1.8 Título: Reunião Mensal 1.9 Resultados Esperados Aprofundar debate sobre demandas estaduais. Articular CRESS/SP com movimentos sociais. 2.0 Público Esperado 04 diretores/as e 05 profissionais de base. 2.1 Período de execução De JANEIRO à Dezembro de Responsável Julio Cezar de Andrade 3.1 Custo Total 2.600,00 31

32 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Ética e Direitos Humanos 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para abordagem das questões que envolvem a Ética e os Direitos Humanos no cotidiano da profissão Realizar amplo debate com a categoria sobre exercício profissional relacionado à orientação sexual, identidade de gênero, bem como direitos das pessoas trans. Divulgar o Código de Ética Profissional e Lei de Regulamentação da Profissão. Reafirmar a posição 1.6 Objetivos Específicos contrária a todas as formas de patologização. Realizar seminário nacional sobre exercício profissional relacionado à orientação sexual, identidade de gênero, bem como direitos das pessoas trans, reafirmando a 1.7 Deliberação posição contrária a todas as formas de patologização. 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados Seminário nacional sobre exercício profissional relacionado à orientação sexual, identidade de gênero, bem como direitos das pessoas trans. Aprofundar debate com a categoria profissional. Reafirmar posicionamento político do CRESS/SP contra a patologização. Relacionar o tema com o Código de Ética Profissional e Lei de Regulamentação da Profissão. 2.0 Público Esperado 140 profissionais de Serviço Social, 40 estudantes de Serviço Social e 20 profissionais de outras categorias. 2.1 Período de execução AGOSTO de Responsável Julio Cezar Andrade 3.1 Custo Total ,00 32

33 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Ética e Direitos Humanos 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para abordagem das questões que envolvem a Ética e os Direitos Humanos no cotidiano da profissão Capacitar assistentes sociais no âmbito dos fundamentos da Ética e dos Direitos Humanos, fazendo interface com o exercício profissional dos interessados; Ø Oferecer subsídios para a apreensão da concepção de direitos humanos numa dimensão crítica, correlacionando com as demandas presentes na profissão, com vistas a qualificar a intervenção profissional e a representação nos diversos espaços políticos de luta de ampliação e garantia dos direitos; Ø Propiciar conhecimentos dos trâmites e procedimentos concernentes ao recebimento e encaminhamento de denúncias e processos éticos, normatizados no Código Processual de Ética; Ø Estimular 1.6 Objetivos Específicos os participantes a compor as Comissões de Instrução. 1.7 Deliberação Agenda Permanente do Conjunto CFESS/CRESS 1.8 Título: Curso Ética em Movimento 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Assistentes Sociais 2.1 Período de execução Janeiro a Dezembro 2.2 Responsável Kelly Melatti Capacitar, por ano, 200 assistentes sociais da Capital e do Interior de São Paulo em 05 cursos, a saber: 02 capital e região metropolitana e 03 seccionais. 3.1 Custo Total ,00 33

34 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: ÉTICA E DIREITOS HUMANOS 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social 1.6 Objetivos Específicos FORTALECER E ORGANIZAR A REGIÃO SUDESTE 1.7 Deliberação Agenda Permanente do conjunto CFESS/CRESS Fórum das comissões permanentes de ética e direitos 1.8 Título: humanos 1.9 Resultados Esperados Fortalecer a s ações da comissões sudestes 2.0 Público Esperado Direção e membros da Comissão Permanente de Ética 2.1 Período de execução Jan/15 à Dezembro 2.2 Responsável Luciano Alves 3.1 Custo Total 6.590,80 34

35 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: ÉTICA E DIREITOS HUMANOS 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social 1.6 Objetivos Específicos Capacitar as comissões de instrução 1.7 Deliberação Agenda permanente do Conjunto CFESS/CRESS 1.8 Título: Capacitação comissões de instrução 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Período de execução fev/15 capacitar assistentes sociais que compõem a comissão de instrução e novos profissionais 2.2 Responsável Fábio Rodrigues e Luciano Alves 3.1 Custo Total ,00 35

36 FORMAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Formação Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para fortalecer o plano de lutas, em consonância como o projeto ético-político do Serviço Social e da formação contra a precarização do ensino superior na perspectiva de incidir sobre o trabalho do assistente social na supervisão acadêmica e de campo. Dialogar com assistentes sociais que desenvolvem ações de docentes do curso de serviço social da região metropolitana da cidade de São Paulo, área de 1.6 Objetivos Específicos abrangência da Sede do CRESS-SP. 2 - Debater e elaborar documento, explicitando o posicionamento das entidades (ABEPSS, CFESS E ENESSO) sobre os 20% da carga horária do curso presencial que pode, segundo a LDB, ser realizada à distância; 3 - Fortalecer o diálogo com a ABEPSS para garantir os parâmetros quanto à carga horária de estágio curricular obrigatório, considerando a necessidade de apresentação de Declaração junto ao requerimento de inscrição, assim como os dispositivos postos nas Diretrizes Curriculares Nacionais e nas Resoluções 1.7 Deliberação CFESS n. 533/2008 e 582/ Título: Diálogo com a base - Docentes de Serviço Social Tomada de posição quanto as questões colocadas para o trabalho docente do assistente social nos cursos de 1.9 Resultados Esperados graduação Direção Estadual, Agentes Fiscais, Profissionais Assistentes Sociais que desenvolvem atividades como 2.0 Público Esperado docentes nos cursos de Serviço Social 2.1 Período de execução Semestral 2.2 Responsável MARCELO GALLO 36

37 3.1 Custo Total 880,00 37

38 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Formação Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para fortalecer o plano de lutas, em consonância como o projeto ético-político do Serviço Social e da formação contra a precarização do ensino superior na perspectiva de incidir sobre o trabalho do assistente social na supervisão acadêmica e de campo. 1.6 Objetivos Específicos Realizar encontro Estadual das comissões Trabalho e Formação Profissional do CRESS-SP e suas Seccionais. Dar continuidade e fortalecer o GT Trabalho e Formação Profissional constituído pelo CFESS, por até dois CRESS por região, pelas direções nacionais da ABEPSS e pela ENESSO, e aprimorar o monitoramento da execução do Plano de Luta em nível regional e 1.7 Deliberação nacional. Encontro Estadual da Comissão Trabalho e Formação 1.8 Título: Profissional Acompanhamento, monitoramento e formação das 1.9 Resultados Esperados comissões Trabalho e Formação Profissional do CRESS-SP. Diretores Estaduais, e de Seccionais, Representantes da ABEPSS e ENESSO, Supervisores de Campo e 2.0 Público Esperado Acadêmicos. 2.1 Período de execução Abril e Setembro 2.2 Responsável MARCELO GALLO 3.1 Custo Total ,00 38

39 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Formação Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para fortalecer o plano de lutas, em consonância como o projeto ético-político do Serviço Social e da formação contra a precarização do ensino superior na perspectiva de incidir sobre o trabalho do assistente social na supervisão acadêmica e de campo. Reunir a comissão de formação para planejar, monitorar e avaliar as atividades realizadas pela comissão de 1.6 Objetivos Específicos formação. Dar continuidade e fortalecer o GT Trabalho e Formação Profissional constituído pelo CFESS, por até dois CRESS por região, pelas direções nacionais da ABEPSS e pela ENESSO, e aprimorar o monitoramento da execução do Plano de Luta em nível regional e 1.7 Deliberação nacional. 1.8 Título: Reunião do GT Trabalho e Formação Profissional Monitoramento e Avaliação das atividades planejadas e desenvolvidas pelo GT Trabalho e Formação Profissional do CRESS-SP em articulação como o GT 1.9 Resultados Esperados Nacional. 2.0 Público Esperado 15 pessoas 2.1 Período de execução de Janeiro a dezembro 2.2 Responsável MARCELO GALLO 3.1 Custo Total 800,00 39

40 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Formação Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para fortalecer o plano de lutas, em consonância como o projeto ético-político do Serviço Social e da formação contra a precarização do ensino superior na perspectiva de incidir sobre o trabalho do assistente social na supervisão acadêmica e de campo. 1.6 Objetivos Específicos Esclarecer aos graduando do ultimo período do Curso de Serviço Social, sobre as funções precípuas do Conjunto CFESS/CRESS. 1.7 Deliberação Deliberação do Pleno do CRESS-SP. Encontros com os acadêmicos do ultimo período do 1.8 Título: curso de Serviço Social Entendimento por parte dos acadêmicos sobre as 1.9 Resultados Esperados atribuições do Conjunto CFESS/CRESS. 2.0 Público Esperado Acadêmicos/as do último ano do curso 2.1 Período de execução Julho e Novembro 2.2 Responsável Marcelo Gallo 3.1 Custo Total 800,00 40

41 ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social Informar as secretarias municipais de Assistência Social, Saúde e Especiais de Criança e Adolescentes sobre documentos do CNJ e CFESS, que abordam a questão de requisição de emissão de laudos e pareceres do Poder Judiciário ao Poder Executivo. Divulgar às profissionais documentos do CNJ e CFESS/CRESS sobre tais requisições. Articular com Fórum Estadual dos/as Trabalhadores/as do Sistema Único da Assistência Social - FETSUAS debate de enfrentamento 1.6 Objetivos Específicos às requisições do Poder Judiciário. Manter ações de enfrentamento às requisições de emissão de laudos e pareceres por parte de instituições do Poder Judiciário, Defensoria Pública e Ministério Público às profissionais que não sejam vinculadas a tais 1.7 Deliberação instituições. 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Enfrentamento às requisições de emissão de laudos e pareceres pelo Poder Judiciário ao Poder Executivo. Realizar reunião com secretarias municipais de Assistência Social, Saúde e Especiais de Criança e Adolescentes para entrega de ofício anexado de documentos do CNJ e CFESS. Inserir link no site do CRESS/SP para acesso aos documentos do CNJ e CFESS, publicar no jornal CRESS/SP nota sobre tais documentos. Pautar tema em reunião com FETSUAS. Informar 645 municípios. Divulgação para profissionais com inscrição ativa. Participar de 4 reuniões com FETSUAS. 41

42 2.1 Período de execução De JANEIRO à ABRIL/ Responsável Patrícia da Silva Paulino 3.1 Custo Total 5.212,00 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social Aprofundar discussão sobre SINASE e LEP; Construir 1.6 Objetivos Específicos posicionamento. 1.7 Deliberação Amadurecer posicionamento do conjunto sobre a atuação de assistentes sociais em comissões de avaliação disciplinar, de monitoramento e comissões técnicas de classificação previstas no SINASE e na LEP. 1.8 Título: Oficinas Temáticas SINASE e LEP 1.9 Resultados Esperados Apropriação da categoria sobre a temática; 420 Profissionais / 120 Estudantes / 60 Outros 2.0 Público Esperado profissionais. 2.1 Período de execução Janeiro à Junho Responsável Carla Germano 3.1 Custo Total 6.142,00 42

43 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado 2.1 Período de execução Outubro de Responsável Fábio Rodrigues Realizar atividade para discutir a inter, multi e transdisciplinariedade no Serviço Social Aprofundar debate sobre as atribuições profissionais e de cargos genéricos considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistentes sociais. Seminário Estadual - Multi, Inter e Transdiciplinariedade no Serviço Social Aprofundar o debate sobre a atuação do Serviço Social em conjunto com outras profissões 140 Assistentes Sociais, 40 estudantes de Serviço Social e 20 profissionais de outras áreas. 3.1 Custo Total ,00 43

44 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação Regimento Interno Monitorar e Avaliar as ações planejadas para o ano de 2015 em todo estado de São Paulo, através da sede e seccionais do CRESS/SP. 1.8 Título: I e II Encontro Estadual da COFI Qualificar ações de orientação e fiscalização da COFI e 1.9 Resultados Esperados Sub-COFI's. 2.0 Público Esperado 29 diretores (18 sede/11 seccionais) e 14 Assistentes Sociais como base 2.1 Período de execução Abril e Setembro de Responsável Patrícia da Silva Paulino 3.1 Custo Total ,00 44

45 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social 1.6 Objetivos Específicos Compilar dados, remetendo posteriormente para análise, de informações colhidas em UFA's 1.7 Deliberação Conselho Pleno do CRESS-SP. Pesquisa sobre Campos de Estágio no Estado de São 1.8 Título: Paulo 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Divulgar para a categoria de Assistentes Sociais informações críticas sobre o Estágio em Serviço Social 700 Assistentes Sociais, 200 pesquisadores e 100 estudantes 2.1 Período de execução Janeiro a junho de Responsável Fábio Rodrigues 3.1 Custo Total ,00 45

46 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social Contratar profissional para finalização da pesquisa, iniciada em Concluir e publicizar o resultado qualitativo quanto da pesquisa. Contribuir para apreensão de perspectiva crítica marxista das/os profissionais sobre o trabalho profissional na Assistência 1.6 Objetivos Específicos Social. 1.7 Deliberação Conselho Pleno do CRESS-SP Pesquisa sobre Atribuições do Serviço Social nos 1.8 Título: CREAS Analisar e divulgar informações quantitativas e qualitativas sobre a atuação das/os assistentes sociais 1.9 Resultados Esperados nos CREAS no estado de São Paulo. 2.0 Público Esperado 2.1 Período de execução Janeiro a Julho de Responsável Fábio Rodrigues Assistentes Sociais, estudantes e outros profissionais que atuem na política de Assistência Social 3.1 Custo Total ,00 46

47 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social Debater sobre demandas para definição de posicionamento e ação política do CRESS/SP - 9ª Região. Planejar e organizar atividades e eventos de orientação e fiscalização profissional. Elaborar estudos sobre temas inerentes à orientação e fiscalização da profissão. Articular com entidades organizativas de trabalhadores/as e conselhos de categoria debates e formas de enfrentamento às demandas cujos conteúdos sejam conflitantes com 1.6 Objetivos Específicos as normativas profissionais. 1.7 Deliberação Regimento Interno 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Reuniões Mensais da Comissão de Orientação e Fiscalização Profissional Definir posicionamento e ação política a partir das demandas pautadas. Aproximar categoria profissional de debates referentes à orientação e fiscalização da profissão. Construir posicionamento e ações políticas conjuntas com entidades organizativas de trabalhadores/as e conselhos de categoria na defesa da classe trabalhadora. Participação de 04 diretores, 03 profissionais da base e 02 representantes do Setor de Fiscalização Profissional. 2.1 Período de execução De JANEIRO à DEZEMBRO/ Responsável Patrícia da Silva Paulino 3.1. CUSTO TOTAL 6.516,00 47

48 RELAÇÕES INTERNACIONAIS DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Relações Internacionais 1.5 Objetivo Geral do Eixo Relações Internacionais - Intensificar os debates e publicizar os posicionamentos do conjunto CFESS- CRESS na defesa e ampliação dos direitos humanos, democracia e organização do serviço social latino americano e caribenho, garantindo a dimensão e interface dos princípios éticos dos assistentes sociais junto à sociedade. Fortalecer o debate das relações internacionais no ambito da Sede e das Seccionais com vistas a preparação para o Seminário Nacional dos povos 1.6 Objetivos Específicos fronteiriços. 1.7 Deliberação 06 Fomentar o Debate e a participação nos comitês de solidariedades aos povos oprimidos, junto com outras categorias profissionais, tendo como base a defesa intransigente dos direitos humanos 1.8 Título: Debate: O CRESS-SP e as Relações Internacionais 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Período de execução ago/ Responsável Julio Cezar Andrade Fortalecimento dos membros da direção estadual e seccioal referente ao tema abordado. 3.1 Custo Total 648,00 48

49 SEGURIDADE SOCIAL DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Seguridade Social 1.5 Objetivo Geral do Eixo Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. 1- Oficinas descentralizadas com o objetivo de preparar os assistentes sociais para o Encontro Nacional de Seguridade Social que acontecerá no segundo semestre 1.6 Objetivos Específicos de Realizar Encontro Nacional de Seguridade Social em 1.7 Deliberação Título: Oficinas Descentralizadas de janeiro a julho de 2015 Qualificar os assistentes sociais quanto ao debate da Seguridade Social nos núcleos da região metropolitana 1.9 Resultados Esperados e sede. 2.0 Público Esperado 84 profissionais de Serviço Social, 24 estudantes de Serviço Social e 12 profissionais de outras áreas. 2.1 Período de execução De fevereiro a julho de Responsável Adriana Brito 3.1 Custo Total 976,00 49

50 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Seguridade Social 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social Preparar as/os profissionais para o Encontro Estadual 1.6 Objetivos Específicos de Assistentes Sociais servidores/as do INSS. Fortalecer e acompanhar a reestruturação do Serviço Social do INSS, defendendo a competência estabelecida no artigo 88 da lei 8.213/91, como direito dos usuários, bem como a matriz teórico- metodológica do Serviço Social na Previdência Social e as diretrizes do manual 1.7 Deliberação técnico do Serviço Social no INSS. OFICINAS ESTADUAIS DESCENTRALIZADAS e ENCONTRO ESTADUAL DE ASSISTENTES SOCIAIS 1.8 Título: SERVIDORES DO INSS Qualificar os assistentes sociais quanto ao debate da Seguridade Social nos núcleos da região metropolitana 1.9 Resultados Esperados e sede. 2.0 Público Esperado 500 profissionais de Serviço Social 2.1 Período de execução De JANEIRO à OUTUBRO de Responsável Mauricléia Soares dos Santos 3.1 Custo Total ,00 50

51 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sede Responsável pela Unidade Mauricléia Soares dos Santos 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Seguridade Social 1.5 Objetivo Geral do Eixo Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. Aproximar CRESS/SP da categoria profissional. Dialogar com profissionais sobre demandas regionais, estaduais e deliberações do 43º Encontro Nacional CFESS/CRESS. Incentivar participação da categoria em Fóruns organizativos de trabalhadores das políticas sociais. Debater sobre trabalho socioeducativo na 1.6 Objetivos Específicos perspectiva social crítica. 1.7 Deliberação Regimento Interno 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados Núcleos Metropolitanos / Participação em Fóruns organizativos de trabalhadores das políticas sociais. Ampliar participação de assistentes sociais nos núcleos metropolitanos e nas ações descentralizadas, bem como, nos Fóruns organizativos de trabalhadores das políticas sociais. 2.0 Público Esperado 2720 profissionais de Serviço Social 2.1 Período de execução De JANEIRO à DEZEMBRO de 2015 Comissão de Trabalho Profissional e Organização 2.2 Responsável Política - CTPOP 3.1 Custo Total 4.800,00 51

52 Unidade sede Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015 (Valores em R$ 1,00) Nº Ação Tipo Período de Execução Custo da Ação (R$) Responsável pela Titulo Eixo Deliberação Proj/ativ. Início Término Programação Execução 2015 (A) 1 Encontro de Funcionários Adm/Fin Planejamento da Gestão gestão do trabalho 2 Encontro Descentralizado e Encontro Nacional do Conjunto CFESS/CRESS projeto 01/11/15 15/12/ ,00 Laressa Rocha Adm/Fin Regimento Interno projeto 01/07/15 30/09/ ,00 Mauricleia Santos e Marcelo Gallo 3 Assembleias Gerais da Categoria Adm/Fin Regimento Interno projeto 01/07/15 31/10/ ,00 Luciano Alves e Sandra Vaz 4 Fórum de Dirigentes Adm/Fin Regimento Interno Projeto 01/06/15 31/10/ ,00 Marcelo Gallo 5 Ampliação do Acervo da Comunicação Regimento Interno Atividade 02/01/15 31/12/ ,00 Kelly Melatti Biblioteca do CRESS/SP 6 Contratação de assessor de comunicação - de acordo com PCCS Comunicação Regimento Interno Atividade 01/07/15 31/12/ ,00 Kelly Melatti 7 Pesquisa sobre o Serviço Social na Saúde Comunicação Conselho Pleno do CRESS-SP Projeto 02/01/15 30/06/ ,00 Kelly Melatti 8 Jornal Ação Comunicação Regimento do Conjunto CFESS/CRESS Atividade 02/01/15 31/12/ ,00 Kelly Melatti 52

53 9 Revista CRESS São Paulo Comunicação Deliberação do Conselho Pleno 10 Construção do novo portal Comunicação Conselho Pleno do para o CRESS-SP CRESS-SP 11 Oficina: Assistente social: Comunicação 1º Item do eixo atribuições, competências e Comunicação do 43º defesa das Políticas Públicas Encontro Nacional CFESS-CRESS 12 Registro de memórias das Comunicação Conselho Pleno do discussões do CRESS-SP. CRESS-SP 13 Reunião Mensal Ética e Direitos Humanos 14 Seminário nacional sobre exercício profissional relacionado à orientação sexual, identidade de gênero, bem como direitos das pessoas trans. Ética e Direitos Humanos 15 Curso Ética em Movimento Ética e Direitos Humanos 16 Fórum das comissões permanentes de ética e direitos humanos Ética e Direitos Humanos Código de ética Profissional Realizar seminário nacional sobre exercício profissional relacionado à orientação sexual, identidade de gênero, bem como direitos das pessoas trans, reafirmando a posição contrária a todas as formas de patologização. Agenda Permanente do Conjunto CFESS/CRESS Agenda Permanente do conjunto CFESS/CRESS Projeto 02/01/15 31/12/ ,00 Fábio Rodrigues Atividade 02/01/15 31/03/ ,00 Luciano Alves Projeto 01/05/45 31/05/ ,00 Fábio Rodrigues Projeto 02/01/15 31/12/ ,00 Fábio Rodrigues Projeto 02/01/15 31/12/ ,00 Julio Cezar de Andrade Projeto 01/08/15 31/08/ ,00 Julio Cezar de Andrade Projeto 02/01/15 31/12/ ,00 Kelly Melatti Atividade 02/01/15 31/12/ ,80 Luciano Alves 53

54 17 Capacitação comissões de instrução Ética e Direitos Humanos Agenda permanente do Conjunto CFESS/CRESS Atividade 01/02/15 31/03/ ,00 Patricia e Luciano Alves 18 Diálogo com a base - Docentes de Serviço Social Formação Profissional 2 - Debater e elaborar documento, explicitando o posicionamento das entidades (ABEPSS, CFESS E ENESSO) sobre os 20% da carga horária do curso presencial que pode, segundo a LDB, ser realizada à distância; 3 - Fortalecer o diálogo com a ABEPSS para garantir os parâmetros quanto à carga horária de estágio curricular obrigatório, considerando a necessidade de apresentação de Declaração junto ao requerimento de inscrição, assim como os dispositivos postos nas Diretrizes Curriculares Nacionais e nas Projeto 02/01/15 31/12/15 880,00 MARCELO GALLO 54

55 Resoluções CFESS n. 533/2008 e 582/ Encontro Estadual da Comissão Trabalho e Formação Profissional Formação Profissional Dar continuidade e fortalecer o GT Trabalho e Formação Profissional constituído pelo CFESS, por até dois CRESS por região, pelas direções nacionais da ABEPSS e pela ENESSO, e aprimorar o monitoramento da execução do Plano de Luta em nível regional e nacional. Atividade 01/04/15 30/09/ ,00 MARCELO GALLO 55

56 20 Reunião do GT Trabalho e Formação Profissional 21 Encontros com os acadêmicos do ultimo período do curso de Serviço Social 22 Enfrentamento às requisições de emissão de laudos e pareceres pelo Poder Judiciário ao Poder Executivo. Formação Profissional Formação Profissional Fiscalização e Orientação `Profissional Dar continuidade e fortalecer o GT Trabalho e Formação Profissional constituído pelo CFESS, por até dois CRESS por região, pelas direções nacionais da ABEPSS e pela ENESSO, e aprimorar o monitoramento da execução do Plano de Luta em nível regional e nacional. Deliberação do Pleno do CRESS-SP. Manter ações de enfrentamento às requisições de emissão de laudos e pareceres por parte de instituições do Poder Judiciário, Defensoria Pública e Ministério Público às profissionais que não sejam vinculadas a tais instituições. Projeto 02/01/15 31/12/15 800,00 MARCELO GALLO Atividade 01/07/15 30/11/15 800,00 MARCELO GALLO Projeto 02/01/15 30/04/ ,00 Patrícia da Silva Paulino 56

57 23 Oficinas Temáticas SINASE e LEP 24 Seminário Estadual - Multi, Inter e Transdiciplinariedade no Serviço Social 25 I e II Encontro Estadual da COFI 26 Pesquisa sobre Campos de Estágio no Estado de São Paulo 27 Pesquisa sobre Atribuições do Serviço Social nos CREAS Fiscalização e Orientação `Profissional Fiscalização e Orientação `Profissional Fiscalização e Orientação `Profissional Fiscalização e Orientação `Profissional Fiscalização e Orientação `Profissional Amadurecer posicionamento do conjunto sobre a atuação de assistentes sociais em comissões de avaliação disciplinar, de monitoramento e comissões técnicas de classificação previstas no SINASE e na LEP. Aprofundar debate sobre as atribuições profissionais e de cargos genéricos considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistentes Projeto 02/01/15 30/06/ ,00 Carla Germano Atividade 01/10/15 31/10/ ,00 Fábio Rodrigues sociais. Regimento Interno Projeto 01/04/15 30/09/ ,00 Patrícia da Silva Paulino Conselho Pleno do CRESS-SP. Conselho Pleno do CRESS-SP Projeto 02/01/15 30/06/ ,00 Fábio Rodrigues Projeto 02/01/15 30/06/ ,00 Fábio Rodrigues 57

58 28 Reuniões Mensais da Comissão de Orientação e Fiscalização Profissional 29 Debate: O CRESS-SP e as Relações Internacionais 30 Oficinas Descentralizadas de janeiro a julho de OFICINAS ESTADUAIS DESCENTRALIZADAS e ENCONTRO ESTADUAL DE ASSISTENTES SOCIAIS SERVIDORES DO INSS Fiscalização e Orientação `Profissional Relações Internacionais Seguridade Social Seguridade Social Regimento Interno Projeto 02/01/15 31/12/ ,00 Patrícia da Silva Paulino 06 Fomentar o Debate e a participação nos comitês de solidariedades aos povos oprimidos, junto com outras categorias profissionais, tendo como base a defesa intransigente dos direitos humanos Realizar Encontro Nacional de Seguridade Social em Fortalecer e acompanhar a reestruturação do Serviço Social do INSS, defendendo a competência estabelecida no artigo 88 da lei 8.213/91, como direito dos usuários, bem como a matriz teóricometodológica do Serviço Social na Projeto 01/09/15 30/09/15 648,00 Julio Cezar Andrade Projeto 01/02/15 31/07/15 976,00 Adriana Brito Projeto 02/01/15 31/10/ ,00 Mauricléia Soares dos Santos 58

59 Previdência Social e as diretrizes do manual técnico do Serviço Social no INSS. 32 Núcleos Metropolitanos / Participação em Fóruns organizativos de trabalhadores das políticas sociais. Seguridade Social Regimento Interno Projeto 02/01/15 31/12/ ,00 Mauricléia Soares dos Santos Total ,80 COMENTÁRIOS 59

60 SEGURIDADE 4% RELAÇÕES INTERNACIONAIS 0% FORMAÇÃO 2% GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR EIXOS - SEDE FISCALIZAÇÃO 15% ADMINISTRATIVO FINANCEIRO 26% SEDE ÉTICA E DIREITOS HUMANOS 15% COMUNICAÇÃO 38% ADMINISTRATIVO FINANCEIRO COMUNICAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS FISCALIZAÇÃO SEGURIDADE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMAÇÃO 60

61 SANTOS 01 COMUNICAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional SANTOS Responsável pela Unidade Adeildo Vila Nova 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Seminário Regional da Baixada Santista 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação 1.8 Título: 1 - Utilizar como tema para as comemorações do Dia do Assistente Social, em 2015, Assistente Social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas Assistente Social: Atribuições, Competências e Defesa das Políticas Públicas 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Até 100 pessoas 2.1 Período de execução 15/05/2015 à 15/05/ Responsável Adeildo Vila Nova 3.1 Custo Total 2.740,00 61

62 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional SANTOS Responsável pela Unidade Adeildo Vila Nova 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Seminário regional do Vale do Ribeira 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo 1.6 Objetivos Específicos Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade 1.7 Deliberação 1.8 Título: 1 - Utilizar como tema para as comemorações do Dia do Assistente Social, em 2015, Assistente Social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas Assistente Social: Atribuições, Competências e Defesa das Políticas Públicas 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Até 100 pessoas 2.1 Período de execução 22/05/2015à 22/05/ Responsável Adeildo Vila Nova 3.1 Custo Total 2.740,00 62

63 ÉTICA E DIREITOS HUMANOS DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional SANTOS - Sub-Cofi Responsável pela Unidade Adeildo Vila Nova 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Oficinas Temáticas 1.4 Eixo: Ética e Direitos Humanos 1.5 Objetivo Geral do Eixo 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação 12 - Apoiar as lutas em torno do respeito à identidade trans; a despatologização da transexualidade; à retirada da transexualidade dos catálogos internacionais de doenças e à garantia da permanência do processo transexualizador pelo Sistema Único de Saúde (SUS). 1.8 Título: Diálogos Profissionais 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Até 50 pessoas 2.1 Período de execução 17/03/2015 à 17/03/ Responsável Adeildo Vila Nova 3.1 Custo Total 1.200,00 63

64 FORMAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional SANTOS Sub-Cofi Responsável pela Unidade Adeildo Vila Nova 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Seminário Regional do Vale do Ribeira 1.4 Eixo: Orientação e Fiscalização Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários de Serviço Social. 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Até 100 pessoas 2.1 Período de execução 21/07/2015 a 21/07/ Responsável Vanessa Gonçalves 2 - Amadurecer posicionamento do Conjunto CFESS/CRESS sobre a atuação de Assistentes Sociais em comissões de avaliação disciplinar, de monitoramento e comissões técnicas de classificação previstas no SINASE e na LEP. Atuação dos Assistentes Sociais em Comissões de Avaliação Disciplinar 3.1 Custo Total 2.200,00 64

65 ORIENTAÇÃO E FISCALZIAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional SANTOS Sub-Cofi Responsável pela Unidade Adeildo Vila Nova 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Seminário Regional da Baixada Santista 1.4 Eixo: Orientação e Fiscalização Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários de Serviço Social. 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação 1.8 Título: Aprofundar o debate sobre as atribuições profissionais e de cargos genéricos considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistentes sociais. Atribuições Profissionais e cargos Genéricos 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Até 100 pessoas 2.1 Período de execução 10/11/2015 à 10/11/ Responsável Vanessa Gonçalves 3.1 Custo Total 2.200,00 65

66 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional SANTOS Sub-Cofi Responsável pela Unidade Adeildo Vila Nova 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Seminário Regional do Vale do Ribeira 1.4 Eixo: Orientação e Fiscalização Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários de Serviço Social. 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação 1.8 Título: 2 - Amadurecer posicionamento do Conjunto CFESS/CRESS sobre a atuação de Assistentes Sociais em comissões de avaliação disciplinar, de monitoramento e comissões técnicas de classificação previstas no SINASE e na LEP. Atuação dos Assistentes Sociais em Comissões de Avaliação Disciplinar 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Até 100 pessoas 2.1 Período de execução 21/07/2015 a 21/07/ Responsável Vanessa Gonçalves 3.1 Custo Total 2.200,00 66

67 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional SANTOS Sub-Cofi Responsável pela Unidade Adeildo Vila Nova 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Seminário Regional do Vale do Ribeira 1.4 Eixo: Orientação e Fiscalização Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários de Serviço Social. 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação 1.8 Título: 11 - Aprofundar o debate sobre as atribuições profissionais e de cargos genéricos considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistentes sociais. Atribuições Profissionais e cargos Genéricos 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Até 100 pessoas 2.1 Período de execução 17/11/2015 à 17/11/ Responsável Vanessa Gonçalves 3.1 Custo Total 2.200,00 67

68 Unidade Santos Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015 (Valores em R$ 1,00) Nº Ação Tipo Período de Execução Custo da Ação (R$) Responsável pela Titulo Eixo Deliberação Proj/ativ. Início Término Programação Execução 2015 (A) 1 2 Assistente Social: Atribuções, Competências e Defesa das Políticas Públicas Assistente Social: Atribuções, Competências e Defesa das Políticas Públicas Comunicação Comunicação 1 - Utilizar como tema para as comemorações do Dia do Assistente Social, em 2015, Assistente Social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas 1 - Utilizar como tema para as comemorações do Dia do Assistente Social, em 2015, Assistente Social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas projeto 01/05/15 31/05/ ,00 projeto 01/05/15 31/05/ ,00 Adeildo Vila Nova Adeildo Vila Nova 68

69 3 4 Diálogos Profissionais Atuação dos Assistentes Sociais em Comissões de Avaliação Disciplinar Ética e Direitos Humanos Orientação e Fiscalização Profissional 11 - Apoiar as lutas em torno do respeito à identidade trans; a despatologização da transexualidade; à retirada da transexualidade dos catálogos internacionais de doenças e à garantia da permanência do processo transexualizador pelo Sistema Único de Saúde (SUS). 2 - Amadurecer posicionamento do Conjunto CFESS/CRESS sobre a atuação de Assistentes Sociais em comissões de avaliação disciplinar, de monitoramento e comissões técnicas de classificação previstas no SINASE e na LEP. projeto 01/03/15 31/03/ ,00 projeto 01/07/15 31/07/ ,00 Adeildo Vila Nova Vanessa Gonçalves 69

70 5 6 7 Atribuições Profissionais e cargos Genéricos Atuação dos Assistentes Sociais em Comissões de Avaliação Disciplinar Atribuições Profissionais e cargos Genéricos Orientação e Fiscalização Profissional Orientação e Fiscalização Profissional Orientação e Fiscalização Profissional Aprofundar o debate sobre as atribuições profissionais e de cargos genéricos considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistentes sociais. 2 - Amadurecer posicionamento do Conjunto CFESS/CRESS sobre a atuação de Assistentes Sociais em comissões de avaliação disciplinar, de monitoramento e comissões técnicas de classificação previstas no SINASE e na LEP Aprofundar o debate sobre as atribuições profissionais e de cargos genéricos considerando as projeto 01/11/15 31/11/ ,00 projeto 01/07/15 31/07/ ,00 projeto 01/07/15 31/07/ ,00 Vanessa Gonçalves Vanessa Gonçalves Vanessa Gonçalves 70

71 atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistentes sociais. Total ,00 COMENTÁRIOS 71

72 GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR EIXOS Seccional Santos ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL 57% COMUNICAÇÃO 35% ADMINISTRATIVO FINANCEIRO COMUNICAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL SEGURIDADE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS 8% 72

73 SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 02 COMUNICAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade São José dos Campos Responsável pela Unidade Kátia Maria Deola 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade. 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Período de execução Maio de Responsável Gisele Cristiane de Freitas Realizar oficina para 50 pessoas com o objetivo de debater e refletir sobre as atribuições e competências do(a) Assistente Social e a defesa das políticas públicas. 1º Item do eixo Comunicação do 43º Encontro Nacional CFESS-CRESS Oficina: Assistente social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas Fortalecimento da categoria dos(as) assistentes sociais do Litoral Norte que atuam nas diversas Políticas Públicas. 3.1 Custo Total 2.151,00 73

74 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional São José dos Campos Responsável pela Kátia Maria Deola Unidade 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados Realizar encontro para 200 pessoas com o objetivo de debater e refletir sobre as atribuições e competências do(a) Assistente Social e a defesa das políticas públicas. 1º deliberação eixo Comunicação do 43º Encontro Nacional CFESS-CRESS Seminário Regional: Assistente social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas Fortalecimento da categoria dos assistentes sociais do Vale do Paraíba que atuam nas diversas Políticas Públicas. 2.0 Público Esperado Período de execução mai/ Responsável Kátia Maria Deola 3.1 Custo Total 9.188,00 74

75 ORIENTAÇÃO E FISCALZIAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade São José dos Campos Responsável pela Unidade Kátia Maria Deola 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Orientação e Fiscalização Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do(a) assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social. Ampliar o conhecimento e discutir o papel do(a) assistente social no Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (SINASE) e na Lei de Execução Penal (LEP), debatendo os avanços e retrocessos em ambas 1.6 Objetivos Específicos as áreas. Item 2 do eixo Orientação e Fiscalização Profissional do 1.7 Deliberação 43º Encontro Nacional CFESS/CRESS 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados Oficina: Os desafios da atuação dos(as) assistentes sociais no Sistema Prisional( LEP) e nas medidas socioeducativas(sinase) Acúmulo no debate para construção de posicionamento da categoria sobre o SINASE e a LEP. 2.0 Público Esperado Período de execução Janeiro/2015 a Março/ Responsável Diego Mori Ramos Pinto e Thabata Dapena 3.1 Custo Total 1.482,00 75

76 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional São José dos Campos Responsável pela Unidade Kátia Maria Deola 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Orientação e Fiscalização Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social 1.6 Objetivos Específicos Aprofundar o debate sobre as atribuições profissionais e os cargos genéricos. 1.7 Deliberação Item 11 do 43º Encontro Nacional CFESS/CRESS 1.8 Título: Oficina: "Cargos Genéricos e as Atribuições Privativas do(a) Assistente Social" 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Período de execução Novembro de Responsável Elisa Brisola e Katia Deola Ampliação do conhecimento e do processo de reflexão sobre a matéria, já regulamentada no Código de Ética e na Resolução CFESS nº 572/2010, e das atribuições privativas do(a) assistente social, para a defesa e fortalecimento do exercício profissional da categoria. 3.1 Custo Total 1.789,96 76

77 SEGURIDADE SOCIAL DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional São José dos Campos Responsável pela Unidade Kátia Maria Deola 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Seguridade Social 1.5 Objetivo Geral do Eixo Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. 1.6 Objetivos Específicos Fomentar debates, possibilitar trocas e socialização de experiências profissionais, referentes ao exercício profissional, visando o fortalecimento da categoria. 1.7 Deliberação Regimento Interno 1.8 Título: Reuniões com a categoria - Núcleo Litoral 1.9 Resultados Esperados Fortalecimento da intervenção profissional nos diversos espaços 2.0 Público Esperado Período de execução mensalmente(janeiro a dezembro de 2015) 2.2 Responsável Gisele Cristiane de Freitas 3.1 Custo Total 480,00 77

78 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional São José dos Campos Responsável pela Unidade Kátia Maria Deola 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Seguridade Social 1.5 Objetivo Geral do Eixo Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. 1.6 Objetivos Específicos Fomentar debates, possibilitar trocas e socialização de experiências profissionais, referentes ao exercício profissional, visando o fortalecimento da categoria. 1.7 Deliberação Regimento Interno 1.8 Título: Reuniões com a categoria - Vale Histórico 1.9 Resultados Esperados Fortalecimento da intervenção profissional nos diversos espaços 2.0 Público Esperado Período de execução mensalmente (janeiro a dezembro de 2015) 2.2 Responsável Diego Mori e Kátia Maria Deola 3.1 Custo Total 480,00 78

79 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional São José dos Campos Responsável pela Unidade Kátia Maria Deola 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Seguridade Social 1.5 Objetivo Geral do Eixo Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. 1.6 Objetivos Específicos Fomentar debates, possibilitar trocas e socialização de experiências profissionais, referentes ao exercício profissional, visando o fortalecimento da categoria. 1.7 Deliberação Regimento Interno 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados Reuniões com a categoria - Núcleo São José dos Campos Fortalecimento da intervenção profissional nos diversos espaços 2.0 Público Esperado Período de execução mensalmente (janeiro a dezembro de 2015) 2.2 Responsável Kátia Maria Deola e Thabata Dapena 3.1 Custo Total 480,00 79

80 Unidade São José dos Campos Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015 Nº Ação Tipo Período de Execução Titulo Eixo Deliberação Proj/ativ Iníci Términ. o o 1 Oficina: Debate sobre SINASE e LEP Orientação e Fiscalização Profissional 2 Oficina: Assistente social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas 3 Seminário Regional: Assistente social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas Item 2 do eixo Orientação e Fiscalização Profissional do 43º Encontro Nacional CFESS/CRES S Comunicação 1º Item do eixo Comunicação do 43º Encontro Nacional CFESS- CRESS Comunicação 1º Item do eixo Comunicação do 43º Encontro Nacional CFESS- CRESS (Valores em R$ 1,00) Custo da Responsáve Ação (R$) l pela Programaçã Execução o 2015 (A) projeto Jan Mar 1.482,00 Diego Mori e Thabata Dapena projeto Jan Mai 2.151,00 Gisele Freitas projeto Jan Mai 9.188,00 Kátia Deola 80

81 4 Oficina: "Cargos Genéricos e as Atribuições Privativas do(a) Assistente Social" Orientação e Fiscalização Profissional 5 Reuniões com a categoria - Núcleo Litoral Seguridade Social 6 Reuniões com a categoria - Núcleo Vale Seguridade Histórico Social 7 Reuniões com a categoria - Núcleo São José dos Campos Seguridade Social Item 11 do Eixo Orientação e Fiscalização Profissional do 43º Encontro Nacional CFESS/CRES S Regimento Interno Regimento Interno Regimento Interno projeto Jan Agosto 1.789,96 Kátia Deola e Elisa Brisola projeto Jan Dez 480,00 Gisele Freitas projeto Jan Dez 480,00 Diego Mori e Kátia Deola projeto Jan Dez 480,00 Kátia Deola e Thabata Dapena Total ,96 COMENTÁRIOS 81

82 GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR EIXOS Seccional São José dos Campos SEGURIDADE 9% ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL 20% COMUNICAÇÃO 71% ADMINISTRATIVO FINANCEIRO COMUNICAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL SEGURIDADE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMAÇÃO 82

83 SOROCABA 03 COMUNICAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sorocaba Responsável pela Unidade Tiago Dias Motta 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade 1.6 Objetivos Específicos Promover um momento formativo/celebrativo para comemorar o Dia do Assistente Social. 1.7 Deliberação Título: 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Dia do Assistente Social - Assistente Social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas. Reunir os/as profissionais da jurisdição da Seccional para momento formativo/celebrativo, de modo a ampliar e fortalecer o debate acerca da deliberação do 43º Encontro Nacional. 150 pessoas (105 Assistentes Sociais; 30 Estudantes de Serviço Social; 15 Profissionais Outras Áreas) 2.1 Período de execução Maio de Responsável Alessandra da Silva 3.1 Custo Total 5.726,25 83

84 ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sorocaba Responsável pela Unidade Tiago Dias Motta 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social Promover uma Roda de Conversa com os/as Profissionais de modo a ampliar e fortalecer o debate 1.6 Objetivos Específicos sobre as práticas profissionais. 1.7 Deliberação Título: 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado Serviço Social e Sistema Prisional - as relações INTER, TRANS e MULTI (DISCIPLINAR). Reunir os/as profissionais para efetivação de um debate sobre a atuação profissional 100 pessoas (70 Assistentes Sociais; 20 Estudantes de Serviço Social; 10 Profissionais Outras Áreas) 2.1 Período de execução Setembro e Dezembro de Responsável Alessandra da Silva 3.1 Custo Total 1.730,00 84

85 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Sorocaba Responsável pela Unidade Tiago Dias Motta Atividade 1.4 Eixo: Seguridade Social 1.5 Objetivo Geral do Eixo Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. Fomentar discussões acerca das deliberações do 43º Encontro 1.6 Objetivos Específicos Nacional, junto aos profissionais 1.7 Deliberação Regimento Interno Nucleação com os/as Profissionais - Direitos Sociais e Práticas 1.8 Título: Profissionais Ampliar as discussões junto aos/as profissionais, de modo a auxiliar a tomada de posição do Conjunto CFESS/CRESS acerca das deliberações listadas. Atingir a 1.9 Resultados Esperados participação de 40 profissionais. 240 pessoas (168 Assistentes Sociais; 48 Estudantes de Serviço 2.0 Público Esperado Social; 24 Profissionais outras áreas) 2.1 Período de execução Com periodicidade bimestral 2.2 Responsável Fabiana de Jezus Machado Correa 3.1 Custo Total 480,00 85

86 Unidade Sorocaba Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015 (Valores em R$ 1,00) Nº Ação Tipo Período de Execução Custo da Ação (R$) Responsável pela Titulo Eixo Deliberação Proj/ativ. Início Término Programação Execução 2015 (A) 1 Dia do Assistente Social - Assistente Social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas. 2 Serviço Social e Sistema Prisional - as relações INTER, TRANS e MULTI (DISCIPLINAR). 3 Ampliar as discussões junto aos/as profissionais, de modo a auxiliar a tomada de posição do Conjunto CFESS/CRESS acerca das deliberações listadas. Atingir a participação de 40 profissionais. Comunicação Fiscalização e Orientação `Profissional Seguridade Social Deliberação 1 Deliberação 11 Projeto 01/03/15 31/05/ ,25 Projeto 01/09/15 31/12/ ,00 Regimento Interno Atividade Bimestral Bimestral 480,00 Total 7.936,25 COMENTÁRIOS Alessandra da Silva Alessandra da Silva Fabiana de Jezus Machado Correa 86

87 ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL 22% SEGURIDADE 6% COMUNICAÇÃO 72% GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR EIXOS Sorocaba ADMINISTRATIVO FINANCEIRO COMUNICAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL SEGURIDADE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMAÇÃO 87

88 CAMPINAS 04 COMUNICAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Campinas Responsável pela Unidade Rita Aguiar 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados Debater criticamente o papel do Serviço Social frente as requisições neoliberais das diferentes politicas publicas. 43 Encontro Nacional CFESS/CRESS- item I - Utilizar como tema para as comemorações do dia do/a assistente social: atribuições, competências e defesa das políticas públicas. Encontro Regional. Assistente social: atribuições, competências e defesa das políticas públicas. Ter problematizado com a categoria as demandas institucionais do Estado neoliberal. 2.0 Público Esperado Período de execução Maio 2.2 Responsável Juliana e Camila 3.1 Custo Total 5.200,00 88

89 FORMAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Campinas Responsável pela Unidade Rita Aguiar 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Formação Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para fortalecer o plano de lutas, em consonância como o projeto ético-político do Serviço Social e da formação contra a precarização do ensino superior na perspectiva de incidir sobre o trabalho do assistente social na supervisão acadêmica e de campo. Contribuir para o debate das questões candentes do 1.6 Objetivos Específicos cotidiano profissional. 43ºEncontro- item 1: Dar continuidade e fortalecer o GT Trabalho e Formação Profissional, constituído pelo CFESS/CRESS,pelas direções da ABEPSS e ENESSO e aprimorar o monitoramento da execução o plano de 1.7 Deliberação lutas em nível regional e nacional. 1.8 Título: Trabalho e Cotidiano Profissional 1.9 Resultados Esperados Ter mobilizado a categoria, para o enfrentamento das adversidades da realidade sócio ocupacional. 2.0 Público Esperado Período de execução Março 2.2 Responsável Rita Aguiar/ Beth Rossin 3.1 Custo Total 1.470,00 89

90 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Campinas Responsável pela Unidade Rita Aguiar 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Formação Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para fortalecer o plano de lutas, em consonância como o projeto ético-político do Serviço Social e da formação contra a precarização do ensino superior na perspectiva de incidir sobre o trabalho do assistente social na supervisão acadêmica e de campo. 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação Contribuir para o debate das questões candentes do cotidiano profissional. 43ºEncontro- item 1: Dar continuidade e fortalecer o GT Trabalho e Formação Profissional, constituído pelo CFESS/CRESS,pelas direções da ABEPSS e ENESSO e aprimorar o monitoramento da execução o plano de lutas em nível regional e nacional. 1.8 Título: Trabalho e Cotidiano Profissional 1.9 Resultados Esperados Ter mobilizado a categoria, para o enfrentamento das adversidades da realidade sócio ocupacional. 2.0 Público Esperado Período de execução Agosto 2.2 Responsável Rita Aguiar/ Beth Rossin 3.1 Custo Total 1.470,00 90

91 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Campinas Responsável pela Unidade Rita Aguiar 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Formação Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para fortalecer o plano de lutas, em consonância como o projeto ético-político do Serviço Social e da formação contra a precarização do ensino superior na perspectiva de incidir sobre o trabalho do assistente social na supervisão acadêmica e de campo. 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação Contribuir para o debate das questões candentes do cotidiano profissional. 43ºEncontro- item 1: Dar continuidade e fortalecer o GT Trabalho e Formação Profissional, constituído pelo CFESS/CRESS, pelas direções da ABEPSS e ENESSO e aprimorar o monitoramento da execução o plano de lutas em nível regional e nacional. 1.8 Título: Trabalho e Cotidiano Profissional 1.9 Resultados Esperados Ter mobilizado a categoria, para o enfrentamento das adversidades da realidade sócio ocupacional. 2.0 Público Esperado Período de execução Novembro 2.2 Responsável Rita Aguiar/ Beth Rossin 3.1 Custo Total 1.470,00 91

92 ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Campinas Responsável pela Unidade Rita Aguiar 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação Discutir as diferentes requisições institucionais, no exercício profissional. 43º Encontro Nacional CFESS/CRESS- Item I - Manter ações de enfrentamento às requisições de emissão de laudos e pareceres por parte de instituições do poder, judiciário, defensoria pública e Ministério Público ás profissionais que não sejam vinculados à tais instituições. Encontro Regional. 1.8 Título: Requisições Institucionais e Profissionais 1.9 Resultados Esperados Ter fortalecido a categoria no enfrentamento dessas demandas institucionais. 2.0 Público Esperado Período de execução Setembro 2.2 Responsável Amanda e Auda 3.1 Custo Total 2.093,00 92

93 Unidade Campinas Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015 (Valores em R$ 1,00) Nº Ação Tipo Período de Execução Custo da Ação (R$) Responsável pela Titulo Eixo Deliberação Proj/ativ. Início Término Programação Execução 2015 (A) Trabalho e Cotidiano Profissional Trabalho e Cotidiano Profissional Trabalho e Cotidiano Profissional Assistente Social: Atribuições, competências e defesa das politicas publicas. Formação Profissional Formação Profissional Formação Profissional Comunicação Nucleação: deliberação política da categoria - base da seccional campinas Nucleação: deliberação política da categoria - base da seccional campinas Nucleação: deliberação política da categoria - base da seccional campinas 43 Encontro Nacional CFESS/CRESSitem I - Utilizar como tema para as comemorações do dia do/a assistente social: atribuições, projeto projeto projeto projeto Março Março 1.470,00 Rita/Beth Novembro Novembro 1.470,00 Rita/Beth Agosto Agosto 1.470,00 Rita/Beth Maio Maio 5.200,00 Juliana/ Camila 93

94 competências e defesa das políticas públicas. Encontro Regional. 5 Requisições Institucionais e Profissionais Fiscalização e Orientação `Profissional 43º Encontro Nacional CFESS/CRESS- Item I - Manter ações de enfrentamento às requisições de emissão de laudos e pareceres por parte de instituições do poder, judiciário, defensoria pública e Ministério Público ás profissionais que não sejam vinculados à tais instituições. Encontro Regional. projeto Setembro Setembro 2.093,00 Amanda/Auda Total ,00 COMENTÁRIOS 94

95 GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR EIXOS Campinas FORMAÇÃO 38% ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL 18% COMUNICAÇÃO 44% ADMINISTRATIVO FINANCEIRO COMUNICAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL SEGURIDADE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMAÇÃO 95

96 RIBEIRÃO PRETO 05 COMUNICAÇÃO Dados Gerais 1.1 Unidade Seccional de Ribeirão Preto Responsável pela Unidade João Gabriel Manzi 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade 43 Encontro Nacional CFESS/CRESS- item I - Utilizar como tema para as comemorações do dia do/a assistente social: atribuições, competências e defesa 1.6 Objetivos Específicos das políticas públicas. 1.7 Deliberação Deliberação Título: Assistente Social suas atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas 1.9 Resultados Esperados Discutir o tema e formar até 200 profissionais 2.0 Público Esperado 70% para assistentes sociais, 20% estudantes de serviço social e 10% para outros profissionais 2.1 Período de execução 15 de maio de Responsável João Gabriel Manzi 3.1 Custo Total 5.780,00 96

97 ÉTICA E DIREITOS HUMANOS DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional de Ribeirão Preto Responsável pela Unidade João Gabriel Manzi 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Ética e Direitos Humanos 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para abordagem das questões que envolvem a Ética e os Direitos Humanos no cotidiano da profissão 1.6 Objetivos Específicos Realizar duas oficinas na região da seccional 1.7 Deliberação Deliberação Título: Serviço Social e Sigilo Profissional 1.9 Resultados Esperados Discutir o tema e formar 100 multiplicadores na região 2.0 Público Esperado 70% para assistentes sociais, 20% estudantes de serviço social e 10% para outros profissionais 2.1 Período de execução 01/06/2015 a 01/07/ Responsável João Gabriel Manzi 3.1 Custo Total 1.886,00 97

98 ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Secciona l de Ribeirão Preto Responsável pela Unidade João Gabriel Manzi 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação Deliberação 02 Discutir e formar 100 multiplicadores na região de abrangência da seccional de RP através de oficina 1.8 Título: Serviço Social: enfrentamentos junto ao SINASE e LEP 1.9 Resultados Esperados Discutir o tema e formar até 100 profissionais 2.0 Público Esperado 70% para assistentes sociais, 20% estudantes de serviço social e 10% para outros profissionais 2.1 Período de execução 01 a 31/08 de Responsável João Gabriel Manzi 3.1 Custo Total 1.900,00 98

99 SEGURIDADE SOCIAL DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional de Ribeirão Preto Responsável pela Unidade João Gabriel Manzi 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Seguridade Social 1.5 Objetivo Geral do Eixo Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. Realizar um fórum regional para discussão do SS na 1.6 Objetivos Específicos educação. 1.7 Deliberação Deliberação Título: Serviço Social na educação. 1.9 Resultados Esperados Discutir o tema e formar até 100 profissionais 2.0 Público Esperado 70% para assistentes sociais, 20% estudantes de serviço social e 10% para outros profissionais 2.1 Período de execução 01 a 31/10 de Responsável João Gabriel Manzi 3.1 Custo Total 1.440,00 99

100 Unidade Ribeirão Preto Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015 N º Ação Tipo Período de Execução Titulo Eixo Deliberação Proj/ati v. Seminário Dia do Assistentente Social Serviço Social: enfrentamentos junto ao SINASE e LEP Oficina sobre sigilo profissional Serviço Social na Educação Fiscalização e Orientação `Profissional Fiscalização e Orientação `Profissional Ética e Direitos Humanos Seguridade Social Aprofundar o debate sobre as atribuições profissionais e de cargos genéricos considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistentes sociais Amadurecer posicionamento do Conjunto sobre a atuação de assistentes sociais em comissões de avaliação disciplinar, de monitoramento e comissões técnicas de classificação previstas no SINASE e na LEP. Realizar seminário nacional sobre serviço social e sigilo profissional, precedido de atividades estaduais. Dar continuidade as atividades relacionadas à luta do Serviço Social na Educação, articulando com outras categorias profissionais, ENESSO, ABEPSS, ANDES, outros movimentos sociais e sindicatos ligados à construção da política de educação. Projeto Projeto Projeto Projeto Início Término Programaç ão 2015 (A) 15/05/ /08/ /06/ /10/20 15 (Valores em R$ 1,00) Custo da Responsá Ação (R$) vel pela Execução 15/05/ ,00 31/08/ ,00 01/07/ ,00 31/10/ ,00 João Gabriel João Gabriel João Gabriel João Gabriel 100

101 Total COMENTÁRIOS ,00 GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR EIXOS Rib.Preto SEGURIDADE 13% ÉTICA E DIREITOS HUMANOS 17% ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL 70% ADMINISTRATIVO FINANCEIRO COMUNICAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL SEGURIDADE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMAÇÃO 101

102 BAURU 06 COMUNICAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Bauru Responsável pela Unidade Juliana Augusta Bosco 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade 1.6 Objetivos Específicos 1) Discutir junto a categoria as competências e atribuições profissionais e sua autonomia técnico operativo; 2) Fortalecer a categoria reafirmando os parâmetros éticos e técnicos e a legislação profissional contribuindo para as melhorias das condições de trabalho do/a assistente social 1.7 Deliberação Título: Atribuições Privativas Presentes no Exercício Profissional do Assistente Social 1.9 Resultados Esperados Propiciar o debate da categoria, numa perspectiva social critica e de defesa do projeto ético político profissional contra a precarização das condições de trabalho do/a assistente social e defesa da autonomia técnico operativo, atingindo 100% do público esperado. 2.0 Público Esperado 150 Participantes, sendo 70% para assistentes sociais, 20% estudantes de serviço social e 10% para outros profissionais. 2.1 Período de execução 15 de maio de Responsável Juliana Augusta Bosco 3.1 Custo Total 9.231,36 102

103 ÉTICA E DIREITOS HUMANOS DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Bauru Responsável pela Unidade Juliana Augusta Bosco 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Ética e Direitos Humanos 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para abordagem das questões que envolvem a Ética e os Direitos Humanos no cotidiano da profissão 1.6 Objetivos Específicos Aprofundar o debate sobre o exercício profissional no âmbito dos direitos humanos. 1.7 Deliberação Título: Núcleo Direitos Humanos Bauru 1.9 Resultados Esperados Propiciar o debate junto a categoria, numa perspectiva social critica e de defesa dos direitos humanos, atingindo 100% do público esperado. 2.0 Público Esperado 10 profissionais 2.1 Período de execução jan a dez/2015 sendo 8 encontros 2.2 Responsável Ana Paula Pavão 3.1 Custo Total 240,00 103

104 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Bauru Responsável pela Unidade Juliana Augusta Bosco 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Ética e Direitos Humanos 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para abordagem das questões que envolvem a Ética e os Direitos Humanos no cotidiano da profissão 1.6 Objetivos Específicos Aprofundar o debate sobre o exercício profissional no âmbito dos direitos da população LGBT. 1.7 Deliberação Título: Diversidade Sexual e Serviço Social: exercício profissional na perspectiva dos Direitos Humanos 1.9 Resultados Esperados Propiciar o debate junto a categoria, numa perspectiva social critica e de defesa dos direitos humanos, atingindo 100% do público esperado. 2.0 Público Esperado 50 Participantes, sendo 70% para assistentes sociais, 20% estudantes de serviço social e 10% para outros profissionais. 2.1 Período de execução mar/ Responsável Ana Paula Pavão 3.1 Custo Total 1.976,70 104

105 ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Bauru Responsável pela Unidade Juliana Augusta Bosco 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Orientação e Fiscalização Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social 1.6 Objetivos Específicos Discutir junto a categoria a participação e atuação do assistente social nas comissões de avaliação disciplinar, monitoramento previstas no SINASE e na LEP na região de Jaú 1.7 Deliberação 2 O Serviço Social e as comissões de avaliação disciplinar 1.8 Título: previstas no SINASE e na LEP Propiciar o debate junto a categoria, numa perspectiva social critica e de defesa dos direitos humanos, 1.9 Resultados Esperados atingindo 100% do público esperado. 50 Participantes, sendo 70% para assistentes sociais, 20% estudantes de serviço social e 10% para outros 2.0 Público Esperado profissionais. 2.1 Período de execução jul/ Responsável Vanessa Ramos 3.1 Custo Total 1.976,70 105

106 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Bauru Responsável pela Unidade Juliana Augusta Bosco 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Orientação e Fiscalização Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social 1.6 Objetivos Específicos Discutir junto a categoria a participação e atuação do assistente social nas comissões de avaliação disciplinar, monitoramento previstas no SINASE e na LEP na região de Bauru 1.7 Deliberação 2 O Serviço Social e as comissões de avaliação disciplinar 1.8 Título: previstas no SINASE e na LEP Propiciar o debate junto a categoria, numa perspectiva social critica e de defesa dos direitos humanos, 1.9 Resultados Esperados atingindo 100% do público esperado. 50 Participantes, sendo 70% para assistentes sociais, 20% estudantes de serviço social e 10% para outros 2.0 Público Esperado profissionais. 2.1 Período de execução fev/ Responsável Andressa Monteiro 3.1 Custo Total 1.976,70 106

107 SEGURIDADE SOCIAL DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Bauru Responsável pela Unidade Juliana Augusta Bosco 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Seguridade Social 1.5 Objetivo Geral do Eixo Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação Título: 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado 2.1 Período de execução nov/15 1)Discutir junto a categoria a contra reforma do SUS viabilizada pelas políticas governamentais 2)Fomentar a discussão das questões regionais das no âmbito do CRESS, visando à democratização das informações. SUS... a ousadia de defende-lo perante as contrarreformas governamentais Propiciar o debate da categoria, numa perspectiva social critica e de defesa do projeto ético político para o fortalecimento do exercício profissional atingindo 100% do público alvo. 50 Participantes, sendo 70% para assistentes sociais, 20% estudantes de serviço social e 10% para outros profissionais. 2.2 Responsável Ricardo Augusto Campanha Lima 3.1 Custo Total 1.976,70 107

108 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Bauru Responsável pela Juliana Augusta Bosco Unidade 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Seguridade Social 1.5 Objetivo Geral do Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as Eixo discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. Aprofundar as discussões sobre o SUS 100% estatal, universal e de qualidade pautado nos princípios da 1.6 Objetivos Específicos Reforma Sanitária brasileira. 1.7 Deliberação Título: 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado SUS... a ousadia de defende-lo perante as contrarreformas governamentais Propiciar o debate da categoria, numa perspectiva social critica e de defesa do projeto ético político para o fortalecimento do exercício profissional atingindo 100% do público alvo. 50 Participantes, sendo 70% para assistentes sociais, 20% estudantes de serviço social e 10% para outros profissionais. 2.1 Período de execução set/ Responsável Cristina Lorenzetti 3.1 Custo Total 1.976,70 108

109 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Bauru Responsável pela Unidade Juliana Augusta Bosco 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: 1.5 Objetivo Geral do Eixo Seguridade Social Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. 1.6 Objetivos Específicos 1)Discutir junto a categoria a implementação e restruturação das políticas públicas viabilizada pelas ações governamentais 2)Fomentar a discussão das questões regionais das políticas públicas no âmbito do CRESS, visando à democratização das informações. 1.7 Deliberação Regimento Interno 1.8 Título: Núcleo Seguridade Social - Botucatu Núcleo de Políticas Públicas - Jaú 1.9 Resultados Esperados Propiciar o debate da categoria, numa perspectiva social critica e de defesa do projeto ético político para o fortalecimento do exercício profissional atingindo 100% do público alvo. 2.0 Público Esperado 10 profissionais. 2.1 Período de execução jan a dez/ sendo 4 encontros em Botucatu e 8 encontros em Jaú 2.2 Responsável Ricardo Campanha (Botucatu) Andressa Monteiro (Jaú) 3.1 Custo Total 1.608,00 109

110 Unidade Bauru Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015 (Valores em R$ 1,00) Nº Ação Tipo Período de Execução Custo da Ação (R$) Responsável pela Titulo Eixo Deliberação Proj/ativ. Início Término Programação Execução 2015 (A) 1 O Serviço Social e as comissões de avaliação disciplinar previstas no SINASE e na LEP (Bauru) 4 O Serviço Social e as comissões de avaliação disciplinar previstas no SINASE e na LEP (Jaú) 2 Diversidade Sexual e Serviço Social: exercício profissional na perspectiva dos Direitos Humanos (Bauru) 3 Atribuições Privativas Presentes no Exercício Profissional do Orientação e Fiscalização Profissional 2 projeto 01/02/ /02/ ,70 Orientação e Fiscalização Profissional 2 projeto 01/07/ /07/ ,70 Ética e Direitos Humanos 14 projeto 01/03/ /03/ ,70 Assistente Social Comunicação 1 projeto 15/05/ /05/ ,36 5 SUS... a ousadia de defende-lo perante as contrarreformas Seguridade governamentais Social 21 projeto 01/09/ /09/ ,70 6 SUS... a ousadia de defende-lo perante as contrarreformas governamentais (Botucatu) 7 Núcleo Seguridade Social - Botucatu Seguridade Social 21 projeto 01/11/ /11/ ,70 Regimento Interno projeto 02/01/ /11/ ,00 Andressa Monteiro Vanessa Ramos Ana Paula Pavão Juliana A. Bosco Cristina Lorenzetti Ricardo Augusto Campanha Lima Ricardo Campanha 110

111 Núcleo de Políticas Públicas - Jaú (Botucatu) Andressa Monteiro (Jaú) Total ,86 COMENTÁRIOS 111

112 GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR EIXOS - Bauru SEGURIDADE 27% ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL 19% COMUNICAÇÃO 45% ADMINISTRATIVO FINANCEIRO COMUNICAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL SEGURIDADE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS 9% 112

113 SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 07 COMUNICAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade São José do Rio Preto Responsável pela Unidade Lucinéa Oliveira Figueiredo 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade Comemoração do dia 15 de maio. Dia do/a Assistente 1.6 Objetivos Específicos Social Utilizar como tema para as comemorações do Dia do/a Assistente Social, em 2015: Assistente Social: atribuições, competências e defesa das Políticas 1.7 Deliberação Públicas. Assistente Social: atribuições, competências e defesa 1.8 Título: das Políticas Públicas. Com o presente seminário regional objetivamos debater a temática estabelecida no Encontro Nacional e comemorar a solenidade do Dia do/a Assistente Social. 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado 130 pessoas 2.1 Período de execução Maio de Responsável Lucinéa Oliveira Figueiredo 3.1 Custo Total R$ 8.000,00 113

114 ÉTICA E DIREITOS HUMANOS DADOS GERAIS Plano de ação Unidade São José do Rio Preto Responsável pela Unidade Lucinéa Oliveira Figueiredo 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Ética e Direitos Humanos 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para abordagem das questões que envolvem a Ética e os Direitos Humanos no cotidiano da profissão Promover a discussão dos direitos da Comunidade LGBT com a categoria (Evento em parceria com o Centro de Promoção em Saúde e Direitos Humanos LGBT da ONG: Gada - Grupo de Amparo ao Doente de 1.6 Objetivos Específicos AIDS). Dar continuidade ao debate contemporâneo acerca do uso do nome social nos espaços públicos e privados (conforme Carta de Direitos dos usuários do SUS) e acesso às políticas públicas para a população LGBT, 1.7 Deliberação considerando a livre identidade de gênero. Serviço Social no enfrentamento à Homofobia e na 1.8 Título: defesa de políticas púbicas para a Comunidade LGBT Posicionamento dos/as assistentes sociais frente as violações de direitos humanos e sociais da comunidade 1.9 Resultados Esperados LGBT (debate acadêmico, politico e profissional). 2.0 Público Esperado 30 pessoas 2.1 Período de execução Maio de Responsável Lucinéa Oliveira Figueiredo 3.1 Custo Total 2.007,00 114

115 FORMAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade São José do Rio Preto Responsável pela Unidade Lucinéa Oliveira Figueiredo 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Formação Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para fortalecer o plano de lutas, em consonância como o projeto ético-político do Serviço Social e da formação contra a precarização do ensino superior na perspectiva de incidir sobre o trabalho do assistente social na supervisão acadêmica e de campo. Apresentar aos graduandos (do curso de serviço social) o que são as competências do CRESS São Paulo 9ª 1.6 Objetivos Específicos região. 1.7 Deliberação Deliberação do Conselho Pleno 1.8 Título: Reuniões com alunos/as do último ano - UFAS. Objetiva-se com estas reunião visualizar o entendimento do corpo discente sobre a importância do Conjunto CFESS/CRESS, na defesa da profissão junto ao tecido 1.9 Resultados Esperados societário brasileiro. 2.0 Público Esperado Graduandos/as do último ano do curso 2.1 Período de execução Julho a Novembro 2.2 Responsável Lucinéa Oliveira Figueiredo 3.1 Custo Total 960,00 115

116 ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade São José do Rio Preto Responsável pela Unidade Lucinéa Oliveira Figueiredo 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social 1.6 Objetivos Específicos 1 Realizar estudos sobre os materiais produzidos pelo conjunto CFESS/CRESS referente a temática de laudos e pareces técnicos; 2 Roda de Conserva com os profissionais inseridos nos espaços socio-ocupacioanais da Fundação CASA e do Sistema Prisional (membros das comissões disciplinares). 3 Realizar oficinas descentralizadas em cidades da Região Administrativa, com o intuito da reflexão sobre a atuação do/a assistente social nas mais varadas politicas sociais no que tange a temática do trabalho em equipes: multi; inter e transdisciplinar. 1.7 Deliberação Nº 1. Manter ações de enfrentamento das requisições de emissão de laudos e pareceres por parte do Poder Judiciário, Defensoria Pública, Ministério Público às profissionais que não sejam vinculados a tais instituições. Nº 2. Amadurecer posicionamento do Conjunto sobre a atuação de assistentes sociais em comissões de avaliação disciplinar, de monitoramento e comissões técnicas de classificação previstas no SINASE e na LEP. Nº 11. Aprofundar o debate sobre atribuições profissionais e de cargos genéricos considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistentes sociais. 1.8 Título: 1.Laudos e pareceres: requisições a assistentes sociais; 2. Reflexões acerca da inclusão do Serviço Social nas Comissões Disciplinares (SINASE E LEP); 3. Serviço Social na perspectiva do trabalho: multi, inter e transdisciplinar; 116

117 1.9 Resultados Esperados 1. Com o presente estudo, objetivamos que os membros da Sub Cofi possam gozar de um conhecimento específico com referência ao tema em tela. Deste modo, poderão colaborar com o enfrentamento citado na deliberação nº. 1 (orientação e fiscalização profissional). 2. Com a roda de conversa objetivamos obter o posicionamento dos/assistentes sociais no que se refere a inserção dos mesmos, nas Comissões Disciplinares das Medidas Socioeducativas (Semiliberdade e Unidades de Internação) e do Sistema Prisional Brasileiro. 3. As oficinas descentralizadas possuem a intencionalidade de promover o debate e a reflexão sobre as dimensões do trabalho: Multi; Inter e Transdisciplinar junto a categoria profissional, visando o estabelecimento de vínculos e pertencimento da categoria junto ao Conselho e ainda o aprimoramento do trabalho em equipe. 2.0 Público Esperado 1. Membros da Sub Cofi; 2. Assistentes Sociais da Fundação CASA e do Sistema Prisional da área Administrativa da Seccional (mapeamento a ser realizado em fevereiro e março de 2015); 3. Profissionais das cidades que compõem a região administrativa da seccional (30 profissionais de cada região). 2.1 Período de execução Janeiro, Fevereiro, Março/2015 (estudo, rodas de conversas); Julho a Dezembro (oficinas descentralizadas). 2.2 Responsável Lucinéa Oliveira Figueiredo 3.1 Custo Total R$ 1.890,00 117

118 SEGURIDADE SOCIAL DADOS GERAIS Plano de ação Unidade São José do Rio Preto Responsável pela Unidade Lucinéa Oliveira Figueiredo 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Seguridade Social 1.5 Objetivo Geral do Eixo Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação Regimento Interno Vislumbrar na seccional a possibilidade de formação da nucleação na temática da Seguridade Social 1.8 Título: Núcleo da Seguridade Social Implantação da nucleação do eixo (regimental) de seguridade social, visando a defesa e luta pelos direitos sociais vislumbrados no tripé do Sistema de Seguridade 1.9 Resultados Esperados Brasileira. Profissionais inseridos nas políticas de: assistência social, saúde e previdência social (estimativa de participação de 08 assistentes sociais por reunião de 2.0 Público Esperado núcleo). 2.1 Período de execução Janeiro Dezembro/ Responsável Lucinéa Oliveira Figueiredo 3.1 Custo Total 1.440,00 118

119 Unidade S.J. R. Preto Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015 (Valores em R$ 1,00) Nº Ação Tipo Período de Execução Custo da Ação (R$) Responsável pela Titulo Eixo Deliberação Proj/ativ. Início Término Programação Execução 2015 (A) 1 2 Laudos e pareceres: requisições a assistentes sociais. Reflexões acerca da inclusão do Serviço Social nas Comissões Disciplinares (SINASE E LEP). Fiscalização e Orientação `Profissional Fiscalização e Orientação `Profissional Manter ações de enfrentamento das requisições de emissão de laudos e pareceres por parte do Poder Judiciário, Defensoria Pública, Ministério Público às profissionais que não sejam vinculados a tais instituições Atividade JAN JAN - Amadurecer posicionamento do Conjunto sobre a atuação de assistentes sociais em comissões de avaliação disciplinar, de monitoramento e comissões técnicas de classificação previstas no SINASE e na LEP. Atividade FEV MARÇ - Lucinéa O.Figueiredo - coordenadora Lucinéa O.Figueiredo - coordenadora 119

120 3 4 5 Serviço Social na perspectiva do trabalho: multi; inter e transdisciplinar. Serviço Social no enfrentamento à Homofobia e na defesa de políticas púbicas para a Comunidade LGBT Assistente Social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas. Fiscalização e Orientação `Profissional Ética e Direitos Humanos Comunicação Aprofundar o debate sobre atribuições profissionais e de cargos genéricos considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistentes sociais Projeto JUL DEZ 1.890,00 Dar continuidade ao debate contemporâneo acerca do uso do nome social nos espaços públicos e privados (conforme Carta de Direitos dos usuários do SUS) e acesso às políticas públicas para a população LGBT, considerando a livre identidade de gênero. Projeto MAIO MAIO 2.007,00 Utilizar como tema para as comemorações do Dia do/a Assistente Social, em 2015: Assistente Social: atribuições, competências e Projeto MAIO MAIO 8.000,00 Lucinéa O.Figueiredo - coordenadora Lucinéa O.Figueiredo - coordenadora Lucinéa O.Figueiredo - coordenadora 120

121 defesa das Políticas Públicas. 6 Reuniões com alunos/as do último ano - UFAS. 7 Nucleação da Seguridade Social Formação Profissional Deliberação do Conselho Pleno Atividade JULHO NOV 960,00 Seguridade Social Regimento Interno Atividade JAN DEZ 1.440,00 Lucinéa O.Figueiredo - coordenadora Lucinéa O.Figueiredo - coordenadora Total ,00 COMENTÁRIOS 121

122 GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR EIXOS - S.J. do Rio Preto ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL 13% SEGURIDADE 10% FORMAÇÃO 7% ADMINISTRATIVO FINANCEIRO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS 14% COMUNICAÇÃO 56% COMUNICAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL SEGURIDADE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMAÇÃO 122

123 ARAÇATUBA 08 COMUNICAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Araçatuba Responsável pela Graciela Aparecida Franco Unidade 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no Eixo âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação com a categoria e a sociedade Discutir sobre a atuação do Assistente Social nas políticas públicas no atual contexto de minimização do Estado; Favorecer a ampliação do conhecimento da categoria sobre as competência do assistente social nas politicas públicas; reforçar o posicionamento da profissão no que se refere a defesa das políticas públicas de qualidade. 1- Utilizar como tema para as comemorações do Dia do/a Assistente Social, em 2015: Assistente Social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas. 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados Assistente Social: Atribuições, Competências e defesa das Políticas Públicas. Participação dos assistentes sociais e demais convidados no evento, fortalecendo o posicionamento profissional acerca da qualidade dos serviços prestados, assim como a luta em defesa de políticas públicas universais. 2.0 Público Esperado 70 Profissionais, 20 estudantes e 10 profissionais de outras áreas 2.1 Período de execução maio de Responsável Graciela Aparecida Franco 3.1 Custo Total 3.730,00 123

124 ÉTICA E DIREITOS HUMANOS DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Responsável pela Unidade Araçatuba 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto Graciela Aparecida Franco 1.4 Eixo: Ética e Direitos Humanos 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para abordagem das questões que envolvem a Ética e os Direitos Humanos no cotidiano da profissão. 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação Possibilitar a troca de experiências sobre questões relativas aos trabalho realizado nos espaços sócio ocupacionais que atendem esta demanda; conhecer a realidade regional em relação ao atendimento à população LGBT; reforçar o posicionamento da categoria contrario a qualquer tipo de violência ou exploração ligada ao gênero. 3- Agenda permanente: Ampliar o debate à categoria, reafirmando os direitos da população LGBT, do processo transexualizador articulado à luta pelo aumento na rede pública de atendimento com maior qualidade. 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados Diversidade Sexual: os desafios da atuação profissional na garantia de direitos da população LGBT. Participação dos profissionais e demais convidados na discussão do tema proposto, ampliando o conhecimento dos profissionais da região sobre a questão da violência de gênero. Assistentes Sociais, profissionais convidados e alunos do curso 2.0 Público Esperado de Serviço Social, num total de 50 pessoas. 2.1 Período de execução março de Responsável Graciela Aparecida Franco 3.1 Custo Total 1.455,00 124

125 ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Araçatuba Responsável pela Graciela Aparecida Franco Unidade 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação Profissional 1.5 Objetivo Geral do Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e Eixo fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados do Serviço Social. Favorecer a discussão sobre a emissão de laudos e pareceres do Assistente Social; Estudar as resoluções do CFESS relativas ao tema; Discutir sobre os aspectos éticos e técnicos da realização do Estudo Social. Intensificar o debate acerca dos dispositivos da resolução CFESS no 557/2009, que dispõe sobre a emissão e pareceres, laudos e opiniões técnicas conjuntas com outros profissionais, por meio de reuniões e outras intervenções junto a categoria. Discutindo sobre o 'fazer profissional': Do Estudo social ao parecer social. Fomentar a discussão e reflexão dos 50 participantes acerca da utilização dos instrumentos e técnicas na atuação profissional. 2.0 Público Esperado 35 profissionais, 12 estudantes, 3 profissionais de outras áreas. 2.1 Período de execução Abril de Responsável Graciela Aparecida Franco 3.1 Custo Total 1.855,00 125

126 SEGURIDADE SOCIAL DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Araçatuba Graciela Aparecida Franco Responsável pela Unidade 1.3 Projeto Tipo(Projeto/Atividade) 1.4 Eixo: Seguridade Social 1.5 Objetivo Geral do Eixo 1.6 Objetivos Específicos Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. Discutir a politica de atendimento regional voltada ao atendimento dos usuários de álcool e outras drogas, com ênfase na reflexão sobre a internação compulsória; ampliar as ações de sensibilização da categoria e da sociedade em geral sobre a importância do tema; fortalecer a luta pela ampliação dos investimentos da rede pública de atendimento a esta demanda. 1.7 Deliberação 9 - Fortalecer a luta pela plena efetivação da reforma psiquiátrica e dos mecanismos de atenção aos usuários dos serviços de saúde mental, álcool e outras drogas, articulado com o controle social e movimentos sociais, na perspectiva de ampliação e consolidação de uma rede substitutiva que seja capaz de sustentar uma ação integral e antimanicomial no campo da saúde mental. 17-Defender posicionamento contrário à internação de pessoas que fazem uso de álcool e outras drogas em comunidades terapêuticas, unidades acolhedoras e outras instituições congêneres (inclusive nas financiadas por verbas públicas, tendo em vista as denúncias de violações de direitos humanos nestes espaços, através de relatórios de inspeção já realizados, a exemplo dos relatórios do Conselho Federal de Psicologia e do Comitê de Prevenção e Combate à Tortura do Estado do Rio de Janeiro), defendendo a perspectiva de redução de danos e uma intervenção profissional e laica no tratamento dessas pessoas. 1.8 Título: Caminhos e descaminhos do atendimento aos usuários de álcool e outras drogas. 1.9 Resultados Esperados Participação dos profissionais e demais convidados na discussão do tema proposto, ampliando o conhecimento dos profissionais da região sobre o atendimento aos usuários de álcool e outras drogas. 2.0 Público Esperado Assistentes Sociais, profissionais convidados e alunos do curso de Serviço Social, num total de 50 pessoas. 126

127 2.1 Período de Agosto de 2015 execução 2.2 Responsável Graciela Aparecida Franco 3.1 Custo Total 1.740,00 127

128 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Araçatuba Responsável pela Unidade Graciela Aparecida Franco 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Seguridade Social 1.5 Objetivo Geral do Eixo Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. Discutir acerca do direito a moradia no atual contexto; favorecer a troca de experiências referentes as políticas municipais, estadual e federal referentes a pessoa em situação de rua; promover a discussão regional sobre o direito a terra e do compromisso com o fortalecimento dos 1.6 Objetivos Específicos movimentos sociais da área. 1.7 Deliberação 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado 10. Fortalecer as lutas pelo direito à cidade, articulando as dimensões urbana e agrária Cidade e Campo: direito de quem? A contribuição do SS na discussão do direito a cidade e a terra. Ampliação da discussão acerca do direito a moradia, a terra e as questões relacionadas as politicas para a pessoa em situação de rua; possibilitando a troca de informações e conhecimentos entre os presentes, reafirmando o compromisso dos profissionais com a efetivação dos direitos a terra e a moradia. Assistentes Sociais, profissionais convidados e alunos do curso de Serviço Social, num total de 50 pessoas. 2.1 Período de execução Outubro de Responsável Graciela Aparecida Franco 3.1 Custo Total 1.665,00 128

129 Unidade Araçatuba Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015 (Valores em R$ 1,00) Nº Ação Tipo Período de Execução Custo da Ação (R$) Responsável pela Titulo Eixo Deliberação Proj/ativ. Início Término Programação Execução 2015 (A) 1 2 Assistente Social: Atribuições, Competências e defesa das Políticas Públicas. Diversidade Sexual: os desafios da atuação profissional na garantia de direitos da população LGBT. Comunicação Ética e Direitos Humanos 1- Utilizar como tema para as comemorações do Dia do/a Assistente Social, em 2015: Assistente Social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas. Projeto Maio Maio 3.730,00 3- Agenda permanente: Ampliar o debate à categoria, reafirmando os direitos da população LGBT, do processo transexualizador articulado à luta pelo aumento na rede pública de atendimento com maior qualidade. Projeto Março Março 1.455,00 Graciela Aparecida Franco Graciela Aparecida Franco 129

130 3 4 Discutindo sobre o 'fazer profissional': Do Estudo social ao parecer social. Caminhos e descaminhos do atendimento aos usuários de álcool e outras drogas. Fiscalização e Orientação Profissional Seguridade Social Intensificar o debate acerca dos dispositivos da resolução CFESS no 557/2009, que dispõe sobre a emissão e pareceres, laudos e opiniões técnicas conjuntas com outros profissionais, por meio de reuniões e outras intervenções junto a categoria. Projeto Abril Abril 1.855, Fortalecer a luta pela plena efetivação da reforma psiquiátrica e dos mecanismos de atenção aos usuários dos serviços de saúde mental, álcool e outras drogas, articulado com o controle social e movimentos sociais, Projeto Agosto Agosto 1.740,00 na perspectiva de ampliação e consolidação de uma rede substitutiva que seja capaz de sustentar uma ação integral e antimanicomial no campo da saúde Graciela Aparecida Franco Graciela Aparecida Franco 130

131 mental. 17-Defender posicionamento contrário à internação de pessoas que fazem uso de álcool e outras drogas em comunidades terapêuticas, unidades acolhedoras e outras instituições congêneres (inclusive nas financiadas por verbas públicas, tendo em vista as denúncias de violações de direitos humanos nestes espaços, através de relatórios de inspeção já realizados, a exemplo dos relatórios do Conselho Federal de Psicologia e do Comitê de Prevenção e Combate à Tortura do Estado do Rio de Janeiro), defendendo a perspectiva de redução de danos e uma intervenção profissional e laica no tratamento dessas 131

132 pessoas. 5 Cidade e Campo: direito de quem? A contribuição do SS na discussão do direito a cidade e a terra. Seguridade Social 10. Fortalecer as lutas pelo direito à cidade, articulando as dimensões urbana e agrária Projeto Outubro Outubro 1.665,00 Total ,00 COMENTÁRIOS 132

133 GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR EIXOS -Araçatuba SEGURIDADE 32% ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL 18% ÉTICA E DIREITOS HUMANOS 14% COMUNICAÇÃO 36% ADMINISTRATIVO FINANCEIRO COMUNICAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL SEGURIDADE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMAÇÃO 133

134 PRESIDENTE PRUDENTE 09 COMUNICAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Presidente Prudente Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade Garantir a realização de evento com vista ao fortalecimento das atribuições e competências 1.6 Objetivos Específicos profissionais do/a Assistente Social. 1 - Utilizar como tema para as comemorações do Dia do/a Assistente Social, em 2015: Assistente Social: Atribuições, competências e defesa da Políticas 1.7 Deliberação Públicas. 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados Dia do Assistente Social: Assistente Social: atribuições, competências e defesa das Política Públicas. Participação ativa, problematização do tema geral nacional, encaminhamento de proposituras para a prática profissional na região. 2.0 Público Esperado 150 profissionais 2.1 Período de execução Dia 15 de Maio de Responsável Eduardo Luís Couto, Edmárcia Fidelis Rocha, Gisele Molina Sapia Guerra 3.1 Custo Total 5.636,00 ÉTICA E DIREITOS HUMANOS 134

135 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Presidente Prudente Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Ética e Direitos Humanos 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para abordagem das questões que envolvem a Ética e os Direitos Humanos no cotidiano da profissão Aproximar as UFAs da Seccional, refletir criticamente e a partir da realidade regional as demandas postas ao Estágio Supervisionado e sua relação com a ação precípua do CRESS e enquanto elemento formador de 1.6 Objetivos Específicos profissionais. 4 - aprofundar o debate sobre as diferentes dimensões do sigilo profissional em articulação com a COFI 5 - Realizar ações jurídico-políticas de enfrentamento aos processos de inquirição especial de testemunhas e produção antecipada de provas, nos termos da resolução 554/2009 (DSD), atualmente suspensa por decisão do judiciário. - INTERFACE - 14 do orientação e fiscalização - Promover discussão no âmbito dos CRESS sobre a ética profissional no exercício profissional de assistentes sociais que ocupam cargo de 1.7 Deliberação gestão e 3oordenação de equipe e de políticas públicas. 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados Reunião : "Ética e Direitos Humanos no dia a dia profissional: como acontece?" Levantamento das realidades de exercício profissional e sua fundamentação no PEPP. Reflexão dos profissionais sobre as dimensões éticas e suas implicações práticas na relação com o cotidiano numa perspectiva de totalidade. 2.0 Público Esperado 60 pessoas 2.1 Período de execução Abril 2.2 Responsável Gisele Guerra, Janaína Pereira 3.1 Custo Total 794,00 135

136 FORMAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Presidente Prudente Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Formação Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para fortalecer o plano de lutas, em consonância como o projeto ético-político do Serviço Social e da formação contra a precarização do ensino superior na perspectiva de incidir sobre o trabalho do assistente social na supervisão acadêmica e de campo. Aproximar as UFAs da Seccional, refletir criticamente e a partir da realidade regional as demandas postas ao Estágio Supervisionado e sua relação com a ação precípua do CRESS e enquanto elemento formador de 1.6 Objetivos Específicos profissionais. 3 - Fortalecer o diálogo com a ABEPSS para garantir os parâmetros quanto à carga horária de estágio curricular obrigatório, considerando a necessidade de apresentação de Declaração junto ao requerimento de inscrição, assim como os dispositivos postos nas Diretrizes Curriculares Nacionais e nas Resoluções CFESS n. 533/2008 e 582/ Problematizar a supervisão acadêmica e de campo quando realizadas 1.7 Deliberação por um mesmo profissional. 1.8 Título: Oficina ABEPSS Itinerante Garantir momentos reflexivos sobre a centralidade do estágio supervisionado na formação profissional e sobre as necessidades e relações entre as UFAs e o CRESS com vistas ao cumprimento das Direrizes Curriculares e 1.9 Resultados Esperados Resoluções CFESS. 2.0 Público Esperado 60 pessoas 2.1 Período de execução Setembro 2.2 Responsável Gisele Guerra, Carolina Marani 136

137 3.1 Custo Total 1.040,00 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Presidente Prudente Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Formação Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Formação Profissional - Assegurar a articulação entre o conjunto CFESS/CRESS, ENESSO, ABEPSS para fortalecer o plano de lutas, em consonância como o projeto ético-político do Serviço Social e da formação contra a precarização do ensino superior na perspectiva de incidir sobre o trabalho do assistente social na supervisão acadêmica e de campo. Propiciar de forma mais ampliada discussão sobre as diversas situações que incidem regionalmente nos processo de trabalho dos (as) Assistentes Sociais nas diversas políticas e estratégias de enfrentamento 1.6 Objetivos Específicos possíveis nas diversas situações. 1 - Dar continuidade e fortalecer ao GT Trabalho e Formação Profissional, constituído pelo CFESS, por até 2 CRESS por região, pelas direções nacionais da ABEPSS e pela ENESSO, e aprimorar o monitoramento da execução do Plano de Lutas em nível regional e 1.7 Deliberação nacional. 1.8 Título: Nucleação Trabalho Profissional Ampliar debate sobre os processos de trabalho para além das demandas inerentes das políticas, no sentido de organização da categoria e de afirmação dos 1.9 Resultados Esperados princípios profissionais. 20 profissionais por reunião - 6 reuniões no ano Público Esperado profissionais 2.1 Período de execução De Fevereiro a Dezembro - bimestralmente 2.2 Responsável Carolina Marani, Gisele Guerra, Janaína Santos 3.1 Custo Total 1.800,00 137

138 ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Presidente Prudente Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social Aproximar formandos da realidade e atividade do CRESS. Orientações administrativas e políticas para os futuros profissionais acerca da inscrição no CRESS e exercício 1.6 Objetivos Específicos profissional. 3 - Acompanhar a implementação do cadastramento nacional dos campos de estágio e a fiscalização da 1.7 Deliberação supervisão direta 1.8 Título: Visita a Unifadra 1.9 Resultados Esperados Participação dos alunos formandos dos últimos termos do cursos. Professores e Gestores de Estágio da UFA 2.0 Público Esperado 50 alunos em dois semestres alunos 2.1 Período de execução Junho e Novembro 2.2 Responsável Eduardo Luís Couto, Edmárcia Fidelis Rocha. 3.1 Custo Total 2.040,00 138

139 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Presidente Prudente Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social Garantir a realização de evento com vista ao fortalecimento das atribuições e competências 1.6 Objetivos Específicos profissionais do/a Assistente Social. 2 - Amadurecer posicionamento do Conjunto sobre a atuação de assistentes sociais em comissões de avaliação disciplinar, de monitoramento e comissões 1.7 Deliberação técnicas de classificação previstas no SINASE e na LEP. Oficina Regional "Atuação profissional junto ao SINASE 1.8 Título: e LEP". 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado 200 profissionais Participação ativa, problematização do tema geral nacional, encaminhamento de proposituras para a prática profissional na região. 2.1 Período de execução Março de 2015 e Agosto de Responsável Lucineide Manzoli, Edmárcia Fidelis Rocha 3.1 Custo Total 3.890,00 139

140 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Presidente Prudente Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação 1.8 Título: 1.9 Resultados Esperados Discutir regionalmente as atribuições profissionais e possíveis complicadores institucionais junto à requisição de emissão de laudos na área sociojurídica e afins. 1 - Manter ações de enfrentamento às requisições de emissão de laudos e pareceres por parte de instituições do Poder Judiciário, Defensoria Pública e Ministério Público às profissionais que não sejam vinculados a tais instituições Aprofundar o debate sobre as atribuições profissionais e de cargos genéricos considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistentes sociais. Oficina Regional: "Atribuições Profissionais e Emissão de laudos - elementos em tensão" Refletir a sobre a situação regional acerca da demanda nacional a partir dos princípios da profissão. Fortalecer a categoria para enfrentamento crítico das demandas institucionais. 2.0 Público Esperado 100 profissionais 2.1 Período de execução Outubro 2.2 Responsável Lucineide Manzoli, Edmárcia Fidelis Rocha 3.1 Custo Total 1.550,00 140

141 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Presidente Prudente Responsável pela Unidade Eduardo Luis Couto 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social Aproximar formandos da realidade e atividade do CRESS. Orientações administrativas e políticas para os futuros profissionais acerca da inscrição no CRESS e 1.6 Objetivos Específicos exercício profissional. 3 - Acompanhar a implementação do cadastramento nacional dos campos de estágio e a fiscalização da 1.7 Deliberação supervisão direta 1.8 Título: Visita à FAI 1.9 Resultados Esperados Participação dos alunos formandos dos últimos termos do cursos. Professores e Gestores de Estágio da UFA 2.0 Público Esperado 50 alunos nos dois semestres alunos 2.1 Período de execução Junho e Novembro 2.2 Responsável Eduardo Luis Couto, Edmárcia Fidelis Rocha. 3.1 Custo Total 1.940,00 141

142 Unidade Presid. Prudente Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015 (Valores em R$ 1,00) Nº Ação Tipo Período de Execução Custo da Ação (R$) Responsável pela Titulo Eixo Deliberação Proj/ativ. Início Término Programação Execução 2015 (A) 1 Dia do Assistente Social Comunicação 2 Oficina Regional "Atuação profissional junto ao SINASE e LEP". Fiscalização e Orientação `Profissional 1 - Utilizar como tema para as comemorações do Dia do/a Assistente Social, em 2015: Assistente Social: Atribuições, competências e defesa da Políticas Públicas. 2 - Amadurecer posicionamento do Conjunto sobre a atuação de assistentes sociais em comissões de avaliação disciplinar, de monitoramento e comissões técnicas de classificação previstas no SINASE e na LEP. Projeto Maio Maio 6.836,00 Projeto março agosto 5.584,00 Eduardo Luis Couto, Edmarcia Fidelis, Gisele Guerra Lucineide Manzoli, Edmárcia Fidelis Rocha 142

143 3 4 Oficina ABEPSS Itinerante Oficina Regional: "Atribuições Profissionais e Emissão de laudos - elementos em tensão" Fiscalização e Orientação `Profissional Fiscalização e Orientação `Profissional 3 - Fortalecer o diálogo com a ABEPSS para garantir os parâmetros quanto à carga horária de estágio curricular obrigatório, considerando a necessidade de apresentação de Declaração junto ao requerimento de inscrição, assim como os dispositivos postos nas Diretrizes Curriculares Nacionais e nas Resoluções CFESS n. 533/2008 e 582/ Problematizar a supervisão acadêmica e de campo quando realizadas por um mesmo profissional. 1 - Manter ações de enfrentamento às requisições de emissão de laudos e pareceres por parte de instituições do Poder Judiciário, Defensoria Pública e Ministério Público às profissionais que não sejam vinculados a tais instituições. Projeto primeira quinzena setembro segunda quinzena setembro 3.547,00 Projeto outubro outubro 2.050,00 Gisele Guerra, Carolina Marani Lucineide Manzoli, Edmárcia Fidelis Rocha 143

144 5 Visita a Unifadra Visita à FAI Reunião : "Etica e Direitos Humanos no dia a dia profissional: como acontece?" Fiscalização e Orientação `Profissional Fiscalização e Orientação `Profissional Ética e Direitos Humanos 3 - Acompanhar a implementação do cadastramento nacional dos campos de estágio e a fiscalização da supervisão direta 3 - Acompanhar a implementação do cadastramento nacional dos campos de estágio e a fiscalização da supervisão direta 4 - aprofundar o debate sobre as diferentes dimensões do sigilo profissional em articulação com a COFI 5 - Realizar ações jurídico-políticas de enfrentamento aos processos de inquirição especial de testemunhas e produção antecipada de provas, nos termos da resolução 554/2009 (DSD), atualmente suspensa por decisão do judiciário. - INTERFACE - 14 do orientação e fiscalização - Promover discussão no âmbito dos CRESS sobre a ética Atividade junho novembro 2.040,00 Atividade junho novembro 1.940,00 Atividade abril abril 794,00 Eduardo Luis Couto, Edmárcia Fidelis Rocha. Eduardo Luis Couto, Edmárcia Fidelis Rocha. Gisele Guerra, Janaína Pereira 144

145 profissional no exercício profissional de assistentes sociais que ocupam cargo de gestão e 3oordenação de equipe e de políticas públicas. 6 Nucleação Trabalho Profissional Formação Profissional 1 - Dar continuidade e fortalecer ao GT Trabalho e Formação Profissional, constituído pelo CFESS, por até 2 CRESS por região, pelas direções nacionais da ABEPSS e pela ENESSO, e aprimorar o monitoramento da execução do Plano de Lutas em nível regional e nacional. Projeto fevereiro dezembro 3.000,00 Carolina Marani, Gisele Guerra, Janaína Santos Total ,00 COMENTÁRIOS 145

146 GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR EIXOS -Presidente Prudente FORMAÇÃO 12% COMUNICAÇÃO 26% ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL 59% ADMINISTRATIVO FINANCEIRO COMUNICAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL SEGURIDADE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS 3% 146

147 MARILIA 10 COMUNICAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade SECCIONAL MARILIA Responsável pela Unidade PATRICIA BERNARDES DE FREITAS 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) ATIVIDADE 1.4 Eixo: COMUNICAÇÃO Utilizar como tema para as comemorações do Dia do/assistente Social, em 2015: Assistente Social: 1.5 Objetivo Geral do Eixo atribuições, competências e defesa das Politicas Publicas. Palestrar sobre o trabalho do assistente social e suas atribuições, competências e defesa das Políticas Publica; Aprofundar reflexões sobre a atuação do profissional assistente social na execução das Políticas Públicas; Capacitar criticamente para uma analise 1.6 Objetivos Específicos conjuntural; Proporcionar uma mesa redonda com alguns profissionais envolvidos nessa temática; Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para abordagem das Políticas Publicas e o assistente social no cotidiano profissional. 1.7 Deliberação Título: 1.9 Resultados Esperados Seminário: Assistente Social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas. Garantir a participação de 120 assistentes sociais; Possibilitar a reflexão da prática interventiva para amadurecimento do posicionamento profissional sobre o tema. 2.0 Público Esperado 70% para assistentes sociais, 20% estudantes de serviço social e 10% para outros profissionais. 2.1 Período de execução MAIO DE Responsável Patrícia Bernardes de Freitas 3.1 Custo Total 5.000,00 147

148 ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade SECCIONAL MARILIA Responsável pela PATRICIA BERNARDES DE FREITAS Unidade 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Orientação e Fiscalização Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo 1.6 Objetivos Específicos Amadurecer posicionamento do conjunto sobre a atuação dos assistentes sociais em comissões de avaliação disciplinar de monitoramento e comissões técnicas de classificação previstas no SINASE e na LEP. Realizar oficina dirigida sobre os temas SINASE e LEP; Promover momento para reflexão crítica articulando a temática explanada com a prática dos profissionais participantes; Aplicar questionário após palestra sobre a temática; Realizar mapeamento junto aos profissionais assistentes sociais para levantamento de posicionamento da categoria sobre SINASE/LEP. 1.7 Deliberação Título: Oficina de Trabalho " O posicionamento dos assistente sociais frente ao trabalho interdisciplinar no âmbito do SINASE e da LEP" 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado 100% profissionais 2.1 Período de execução MARÇO DE 2015 Garantir a participação de 50 assistentes sociais; Possibilitar a reflexão da prática interventiva para amadurecimento do posicionamento profissional sobre o tema. 2.2 Responsável Patrícia Bernardes de Freitas 3.1 Custo Total 2.000,00 148

149 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional Marília/SP - Subcofi Responsável pela Unidade Patrícia Bernardes de Freitas 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Orientação e Fiscalização Profissional Aprofundar o debate sobre as atribuições profissionais e de cargos genéricos considerando as atuais 1.5 Objetivo Geral do Eixo requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistente sociais. Proporcionar debate crítico reflexivo sobre a prática profissional e as suas atribuições, considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar. 1.6 Objetivos Específicos Possibilitar a discussão e reflexão dos referenciais teóricos e metodológicos que subsidiam o trabalho profissional 1.7 Deliberação 11 Oficina de Trabalho " Atribuições profissionais e cargos genéricos considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam 1.8 Título: assistente sociais." Participação de 50 assistentes sociais; 1.9 Resultados Esperados Possibilitar a reflexão da prática profissional 2.0 Público Esperado 50 profissionais assistente sociais em cada encontro 2.1 Período de execução ago/ Responsável Patrícia Bernardes de Freitas 3.1 Custo Total 2.000,00 149

150 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional Marília/SP - Subcofi Responsável pela Unidade Patricia Bernardes de Freitas 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: Orientação e Fiscalização Profissional Aprofundar o debate sobre as atribuições profissionais e de cargos genéricos considerando as atuais requisições 1.5 Objetivo Geral do Eixo de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistente sociais. Proporcionar debate crítico reflexivo sobre a prática profissional e as suas atribuições, considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar. 1.6 Objetivos Específicos Possibilitar a discussão e reflexão dos referenciais teóricos e metodológicos que subsidiam o trabalho profissional 1.7 Deliberação 11 Oficina de Trabalho " Atribuições profissionais e cargos genéricos considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistente 1.8 Título: sociais." Participação de 100 assistentes sociais (50 em cada encontro); 1.9 Resultados Esperados Possibilitar a reflexão da prática profissional 2.0 Público Esperado 50 profissionais assistente sociais em cada encontro 2.1 Período de execução Outubro de Responsável Patrícia Bernardes de Freitas 3.1 Custo Total 2.000,00 SEGURIDADE SOCIAl 150

151 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade Seccional Marília/SP - Subcofi Responsável pela Unidade Patrícia Bernardes de Freitas 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Atividade 1.4 Eixo: 1.5 Objetivo Geral do Eixo 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação 8 Seguridade Social Priorizar ações conjuntas com entidades, movimentos sociais e fóruns em defesa do SUS e a frente nacional contra a privatização da saúde contrários as privatizações, fundações privadas, Os, OSCIPs, Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH/S.A), Parcerias Publico/Privado (PPPs) e outras modalidades, defendendo a responsabilização do Estado na condução das politicas publicas, visando conhecer os impactos das mudanças para o exercício profissional Proporcionar debate crítico reflexivo sobre a prática profissional, defendendo a responsabilização do Estado na condução das Políticas Públicas; Conhecer os impactos das mudanças para ao exercício profissional. 1.8 Título: Núcleo de Saúde Ação Política baseada na realidade dos profissionais da área 1.9 Resultados Esperados da saúde. 2.0 Público Esperado 15 profissionais assistente sociais em cada encontro 2.1 Período de execução Encontros bimestrais de Janeiro a Dezembro de Responsável Patrícia Bernardes de Freitas 3.1 Custo Total 480,00 151

152 Unidade Marilia Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015 (Valores em R$ 1,00) Nº Ação Tipo Período de Execução Custo da Ação (R$) Responsável pela Titulo Eixo Deliberação Proj/ativ. Início Término Programação Execução 2015 (A) " O posicionamento dos assistente sociais frente ao trabalho interdisciplinar no âmbito do SINASE e da LEP" Seminário: Assistente Social: atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas. Oficina de Trabalho " Atribuições profissionais e cargos genéricos considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistente sociais." Oficina de Trabalho " Atribuições profissionais e cargos genéricos considerando as atuais requisições de natureza inter, multi e transdisciplinar que envolvam assistente sociais." Orientação e Fiscalização Profissional COFI/SP ATIVIDADE mar/15 mar/ ,00 Orientação e Fiscalização Profissional COFI/SP ATIVIDADE MAIO MAIO 5.000,00 Orientação e Fiscalização Profissional COFI/SP Atividade AGOSTO AGOSTO 2.000,00 Orientação e Fiscalização Profissional COFI/SP Atividade out/15 out/ ,00 Encontro Nacional Seguridade CFESS Núcleo de 5 Núcleo de Saúde Social CRESS Saúde Janeiro Dezembro 480,00 Total ,00 COMENTÁRIOS PATRICIA BERNARDES DE FREITAS PATRICIA BERNARDES DE FREITAS PATRICIA BERNARDES DE FREITAS PATRICIA BERNARDES DE FREITAS PATRICIA BERNARDES DE FREITAS 152

153 GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR EIXOS -Marilia SEGURIDADE 4% ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL 52% COMUNICAÇÃO 44% ADMINISTRATIVO FINANCEIRO COMUNICAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL SEGURIDADE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMAÇÃO 153

154 ABCDMRR 11 COMUNICAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade ABC Responsável pela Unidade Michelle Dias Forão 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Comunicação 1.5 Objetivo Geral do Eixo Comunicação - Efetivar a política nacional de comunicação no âmbito do CRESS-SP, garantindo os espaços de interlocução com a categoria e a sociedade Utilizar dos meios de comunicação (mailing do CRESS, Site, Fan Page da gestão atual e a mala direta) para divulgação da atividade; pesquisar na região espaços gratuitos, de fácil acesso e que respeitem a 1.6 Objetivos Específicos acessibilidade e que comportem o público esperado 1.7 Deliberação Item Título: 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado 2.1 Período de execução Maio 2.2 Responsável Michelle Dias Forão Assistente Social: Atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas. Possibilitar o aprofundamento do tema junto a categoria e garantir a execução do debate para os 200 participantes. 200 participantes (70% Assistentes Sociais; 20% estudantes e 10% outros profissionais) 3.1 Custo Total 4.222,77 154

155 ÉTICA E DIREITOS HUMANOS DADOS GERAIS Plano de ação Unidade ABC Responsável pela Unidade Michelle Dias Forão 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Ética e Direitos Humanos 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para abordagem das questões que envolvem a Ética e os Direitos Humanos no cotidiano da profissão Apresentar e discutir a norma técnica do Ministério da Saúde acerca do aborto legal na perspectiva dos 1.6 Objetivos Específicos Direitos Humanos 1.7 Deliberação Item Título: 1.9 Resultados Esperados 2.0 Público Esperado 2.1 Período de execução Setembro Questão de Gênero: Aborto legal e seguro como um direito reprodutivo. Possibilitar o aprofundamento do tema junto a categoria e garantir a execução do debate para os 50 participantes. 50 participantes (70% Assistentes Sociais; 20% estudantes e 10% outros profissionais) 2.2 Responsável Jussara Conceição Silva 3.1 Custo Total 1.354,77 155

156 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade ABC Responsável pela Unidade Michelle Dias Forão 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Ética e Direitos Humanos 1.5 Objetivo Geral do Eixo Traçar diretrizes e direcionamentos éticos políticos para abordagem das questões que envolvem a Ética e os Direitos Humanos no cotidiano da profissão Debater junto a categoria as formas de repressão da 1.6 Objetivos Específicos vida cotidiana e a violação de direitos humanos. 1.7 Deliberação Item Título: Questão Social e repressão Possibilitar o aprofundamento do tema junto a categoria e garantir a execução do debate para os Resultados Esperados participantes. 2.0 Público Esperado 50 participantes (70% Assistentes Sociais; 20% estudantes e 10% outros profissionais) 2.1 Período de execução Junho 2.2 Responsável Daniela Vieira Santos 3.1 Custo Total 1.454,77 156

157 ORIENTAÇÃO E FISCALZIAÇÃO DADOS GERAIS Plano de ação Unidade ABC Responsável pela Michelle Dias Forão Unidade 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e Eixo fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social 1.6 Objetivos Específicos Realizar discussão pertinente ao eixo e mapear o posicionamento da categoria frente ao tema 1.7 Deliberação Item 2. do Eixo de Fiscalização. 1.8 Título: Cress Debate I 1.9 Resultados Esperados Mapeamento do posicionamento da categoria referente ao tema abordado. 50 participantes (70% Assistentes Sociais; 20% estudantes 2.0 Público Esperado e 10% outros profissionais) 2.1 Período de execução Segunda quinzena de Março/ Responsável Andrélia Rodrigues dos Santos 3.1 Custo Total 1.454,77 157

158 DADOS GERAIS Plano de ação Unidade ABC Responsável pela Unidade Michelle Dias Forão 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Fiscalização e Orientação `Profissional 1.5 Objetivo Geral do Eixo Fiscalização - Traçar ações para a orientação, fiscalização e fortalecimento do exercício da profissão do assistente social, em seu âmbito de jurisdição, assegurando a defesa do espaço profissional e a melhoria da qualidade de atendimento aos usuários do Serviço Social 1.6 Objetivos Específicos Realizar a oficina de acordo com o eixo proposto. Será elaborado instrumental para mapear o perfil profissional sobre o tema, com vistas a subsidiar a atividade. 1.7 Deliberação Item Título: Cress Debate II 1.9 Resultados Esperados Garantir o aprofundamento do debate junto a categoria. 2.0 Público Esperado 50 participantes (70% Assistentes Sociais; 20% estudantes e 10% outros profissionais) 2.1 Período de execução Segunda quinzena de Novembro/ Responsável Andrélia Rodrigues dos Santos 3.1 Custo Total 1.454,77 158

159 SEGURIDADE SOCIAL DADOS GERAIS Plano de ação Unidade ABC Responsável pela Unidade Michelle Dias Forão 1.3 Tipo(Projeto/Atividade) Projeto 1.4 Eixo: Seguridade Social 1.5 Objetivo Geral do Eixo Seguridade - Fortalecer, assegurar e aprofundar as discussões, numa perspectiva critica, a categoria dos assistentes sociais na defesa dos direitos da politica social publica laica, gratuita e de qualidade conforme os princípios da politica nacional de fiscalização. 1.6 Objetivos Específicos 1.7 Deliberação Item 16 Apropriar e debater junto a categoria o financiamento e os recursos para as políticas públicas 1.8 Título: Financiamento, Politicas Públicas e Direitos Sociais Possibilitar o aprofundamento do tema junto a categoria e garantir a execução do debate para os Resultados Esperados participantes. 2.0 Público Esperado 50 participantes (70% Assistentes Sociais; 20% estudantes e 10% outros profissionais) 2.1 Período de execução novembro 2.2 Responsável Paulo Sérgio S de Souza 3.1 Custo Total 1.454,77 159

160 Unidade ABDMRR Quadro Descritivo de Ações e Metas do Plano de Ação 2015 (Valores em R$ 1,00) Nº Ação Tipo Período de Execução Custo da Ação (R$) Responsável pela Execução Titulo Eixo Deliberação Proj/ativ. Início Término Programação 2015 (A) 1 CRESS Debate II 2 CRESS Debate III 3 Assistente Social: Atribuições, competências e defesa das Políticas Públicas. 4 Questão Social e repressão Questão de Gênero: Aborto legal e seguro como um direito reprodutivo. Saúde Pública, Redução de Danos e Laicidade Financiamento, Politicas Públicas e Direitos Sociais Fiscalização e Orientação `Profissional Fiscalização e Orientação `Profissional item 2 Projeto março março 1.454,77 Andrélia item 11 Projeto nov nov 1.454,77 Andrélia Comunicação item 1 Projeto mai mai 4.223,00 Michelle Ética e Direitos Humanos Ética e Direitos Humanos Seguridade Social Seguridade Social item 20 Projeto jun jun 1.454,77 Daniela item 3 Projeto set set 1.354,77 Jussara item 17 Projeto ago ago 1.454,77 Débora item 16 Projeto nov nov 1.454,77 Paulo Total ,62 COMENTÁRIOS 160

161 GRÁFICO DA UTILIZAÇÃO DE RECURSOS POR EIXOS - ABCDMRR SEGURIDADE 23% ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL 22% COMUNICAÇÃO 33% ÉTICA E DIREITOS HUMANOS 22% ADMINISTRATIVO FINANCEIRO COMUNICAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS ORIENTAÇÃO E FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL SEGURIDADE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMAÇÃO 161

162 SEGURIDADE; ,94 ; 1% ÉTICA E DIREITOS HUMANOS; ,04 ; 2% COMUNICAÇÃO; ,61 ; 5% ADMINISTRATIVO FINANCEIRO; ,00 ; 3% FISCALIZAÇÃO; ,90 ; 2% RELAÇÕES INTERNACIONAIS; 648,00 ; 0% FORMAÇÃO; ,00 ; 0% TOTAL DAS DESPESAS DA SEDE E SECCIONAIS PARA O EXERCÍCIO DE 2015 ATIVIDADES REGIMENTAIS E NÃO REGIMENTAIS; ,00 ; 3% DESPESAS FIXAS ATIVIDADES REGIMENTAIS E NÃO REGIMENTAIS ADMINISTRATIVO FINANCEIRO COMUNICAÇÃO ÉTICA E DIREITOS HUMANOS DESPESAS FIXAS; ,51 ; 84% FISCALIZAÇÃO SEGURIDADE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMAÇÃO 162