IGEPP INSTITUTO DE GESTÃO, ECONOMIA E POLÍTICAS PÚBLICAS PROGRAMA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL e GESTÃO DE PESSOAS
|
|
- Moisés Fagundes Estrela
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 IGEPP INSTITUTO DE GESTÃO, ECONOMIA E POLÍTICAS PÚBLICAS PROGRAMA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL e GESTÃO DE PESSOAS Teoria das organizações: diferentes perspectivas no estudo das organizações. Diferentes Abordagens da Teoria Geral das Organizações. Desafios da administração no mundo contemporâneo. MAXIMIANO,Antonio César Amaru. Teoria Geral da Administração: da ciência à competitividade da economia globalizada. São Paulo: Editora Atlas CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração.Editora Campus. Gestão organizacional. Planejamento estratégico: definições de estratégia, condições necessárias para se desenvolver a estratégia, questões-chave em estratégia. Processos associados: formação de estratégia, análise, formulação, formalização, decisão e implementação. Metas estratégicas e resultados pretendidos. Ferramentas de análise de cenário interno e externo. Balanced scorecard. PORTER, MICHAEL. A Estratégia Competitiva. OLIVEIRA,Djalma. Administração Estratégica na Prática.Editora Altas. OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Planejamento Estratégico: conceitos, metodologia, práticas. 30a ed. São Paulo: Atlas, KAPLAN, Robert; NORTON, David.Balanced Scorecard: A Estratégia em Ação. Editora Campus. MINTZBERG, Henry. et all. O processo da estratégia: conceitos, contextos e casos selecionados. Porto Alegre: Bookman, A organização e o processo decisório. O processo racional de solução de problemas, Fatores que afetam a decisão. Tipos de decisões MORITZ, Gilberto; PEREIRA, Maurício. Processo Decisório. CURY,Antonio. Organização e métodos: uma visão holística.8.ed.sãopaulo:atlas,2005.
2 Cap 3. Paulo: Pearson Prentice Hall, Cap. 6. Processo de mudança: mudança organizacional, forças internas e externas. O papel do agente e métodos de mudança. ROBBINS, Stephen. Comportamento organizacional. Editora Campus. Cap 18. WOOD JR., Thomas. Mudança Organizacional. 5ª Ed. São Paulo: Atlas, DA COSTA, Silvia. VIEIRA, Leandro. RODRIGUES, Jorge N. Gestão da Mudança: explorando o comportamento organziacional.são Paulo: Atlas, Paulo: Pearson Prentice Hall, Cap. 18. Características das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. CURY,Antonio. Organização e métodos: uma visão holística.8.ed.sãopaulo:atlas,2005. Cap 4, 5, 6, 7, 8. MINTZBERG, Henry. et all. O processo da estratégia: conceitos, contextos e casos selecionados. Porto Alegre: Bookman, Cap. 8 CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4ª. Ed.Rio de Janeiro: Elsevier, Cap. 10. Cap. 11. ROBBINS, Stephen. Comportamento organizacional. Editora Campus. Cap 15. MAXIMIANO,Antonio César Amaru. Teoria Geral da Administração: da ciência à competitividade da economia globalizada. Editora Atlas. Cap. 17 Indicadores de desempenho. Construção e mensuração de indicadores de processos. GESPUBLICA. Guia Referencial para medição de desempenho e manual para construção de indicadores. Disponível em: /guia_indicadores_jun2010.pdf>
3 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. GESPÚBLICA. Instrumento para Avaliação da Gestão Pública Ciclo Disponível em: /Instrumento_ciclo_2010_22mar.pdf FNQ. Site da FNQ: CARVALHO, Marly Monteiro de. Histórico da Gestão da Qualidade. In: Gestão da Qualidade: teoria e casos. Rio de Janeiro: Elsevier, MIGUEL, Paulo Augusto Cauchick. Gestão da Qualidade: TQM e Modelos de Excelência. In: Gestão da Qualidade: teoria e casos. Rio de Janeiro: Elsevier, MARTINEZ-LORENTE, Angel R. DEWHURST, Frank. DALE, Barrie G. Total Quality Management: Origins and Evolution of the Term. SEBRAE. Manual de Ferramentas da Qualidade. Disponível em: < QualidadeSEBRAE.pdf> Gestão de Pessoas. Planejamento estratégico de RH. integração organizacional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, Cap. 1 BOAS, Ana A. ANDRADE, Rui O. B de. Gestão Estratégica de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, Cap. 1 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, Cap. 1, cap. 2, cap. 3. P Conceitos e práticas de RH relativas ao servidor público. Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado. P
4 Comportamento organizacional. Paulo: Pearson Prentice Hall, Parte 2. Cultura e clima organizacional. Paulo: Pearson Prentice Hall, Cap. 16. integração organizacional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, P P CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, P Gestão por competências. Elsevier, Cap. 12 CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4ª Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, Cap. 19. DUTRA, J. S. Competência: conceitos e instrumentos para a gestão de pessoas na empresa moderna. São Paulo: Atlas, FLEURY, Maria T. L. A gestão de competência e a estratégia organizacional In: As pessoas na organização. P São Paulo: Gente, FLEURY, Maria Tereza; FLEURY, Afonso. Construindo o conceito de competência. RAC, 2001.
5 FLEURY, Maria T. L. FLEURY, Afonso C. C. Alinhando Estratégia e Competências. Revista de Administração de Empresas - RAE. Vol. 44, n.1, jan/mar, MEDEIROS, Igor B. de O. Competências organizacionais: um estudo de caso de aplicação estratégica em uma pequena empresa. III SEGeT Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia. Disponível em: < 20-%20Igor%20Medeiros.pdf> Acesso em 13/01/ SILVA, Marco; RACHID, Alessandra. A Gestão por Competências um estudo inicial. ENEGEP, RUAS, Roberto; DIAS, Gisele. O conceito de competência de A a Z análise e revisão nas principais publicações nacionais entre 2000 e BRANDÃO, Hugo Pena; GUIMARÃES, Tomás. Gestão de Competências e Gestão de Desempenho: Teconologias distintas ou instrumentos de um mesmo constructo? BRANDÃO, Hugo Pena; ALMADA, Valéria. Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus. RAP, FGV, MORCERF, Sônia; SEABRA, Teresa. Gestão de competências um estudo de caso. III SEGET. LANA, Manuela; FERREIRA, Victor. Gestão por competências: impactos na gestão de pessoas. Estação Científica. JF, COELHO, Marcos Paulo; FUERTH, Leonardo. A influência da gestão por competência no desenvolvimento profissional. Revista Cadernos de Administração Gestão do conhecimento. FLEURY, Maria T. L. OLIVEIRA JUNIOR, Moacyr de M. Aprendizagem e gestão do conhecimento. In: As pessoas na organização. P São Paulo: Gente, CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, P FLEURY, Maria T. L. OLIVEIRA JUNIOR, Moacir de M. Aprendizagem e gestão do conhecimento. In: As pessoas na organização. São Paulo: Gente, SARPA, Roberto. GOLLIN, Marcelo S. Importância do Ba no compartilhamento do conhecimento institucional em uma organização militar: estudo de caso. VI Congresso Nacional de Excelência em Gestão
6 FROTA, Cristiane; PANTOJA, Ricardo. Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional Nonaka e Takeuchi. SEGRAC, UFRJ TORRES, Cristina et al. Relação dos mecanismos de Gestão do Conhecimento com a espiral do conhecimento. X Slão de Iniciação Científica PUCRS. NONAKA,Ikujuro;TAKEUCHI,Hirotaka. Criação de conhecimento na empresa: como as empresas japonesas geram a dinâmica da inovação.campus. CAP. 1,2 e 3. SENGE,Peter. A Quinta Disciplina.Campus. Cap 1 e 2. DAVENPORT&PRUSACK. Conhecimento Empresarial.Campus. Cap 1, 3, 4, e 5. Gestão do desempenho. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, Cap. 8. Elsevier, Cap. 11 CARVALHO, Antonio V. de. NASCIMENTO, Luiz P. do. SERAFIM, Oziléia C. G. Administração de Recursos Humanos. 2ª Ed. Vol. 1. São Paulo: Cengage Learning, Cap. 7 integração organizacional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, Cap. 6 P Paulo: Pearson Prentice Hall, P
7 Qualidade de vida no trabalho P CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, P Liderança MAXIMIANO,Antonio César Amaru. Teoria Geral da Administração: da ciência à competitividade da economia globalizada. São Paulo: Editora Atlas Cap. 13 P CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4ª Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, Cap. 13, Cap. 14 Paulo: Pearson Prentice Hall, Cap. 12 Motivação e satisfação no trabalho. MAXIMIANO,Antonio César Amaru. Teoria Geral da Administração: da ciência à competitividade da economia globalizada. São Paulo: Editora Atlas Cap. 12 P CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4ª Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, P
8 Paulo: Pearson Prentice Hall, Cap. 7, Cap. 8 Recrutamento e seleção de pessoas. P integração organizacional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, Cap. 2. CARVALHO, Antonio V. de. NASCIMENTO, Luiz P. do. SERAFIM, Oziléia C. G. Administração de Recursos Humanos. 2ª Ed. Vol. 1. São Paulo: Cengage Learning, Cap. 3, Cap. 4. Elsevier, Cap. 3, Cap. 4 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, Cap. 4.,Cap. 5. Paulo: Pearson Prentice Hall, P Análise e descrição de cargos. Carreiras. P integração organizacional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, Cap. 3. Cap. 5. CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4ª Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, Cap 12.
9 CARVALHO, Antonio V. de. NASCIMENTO, Luiz P. do. SERAFIM, Oziléia C. G. Administração de Recursos Humanos. 2ª Ed. Vol. 1. São Paulo: Cengage Learning, Cap. 2, Cap. 6. Elsevier, Cap. 2 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, Cap. 7. Salários. P integração organizacional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, Cap. 3 Elsevier, Cap. 5, Cap. 6, Cap. 7. CARVALHO, Antonio V. de. NASCIMENTO, Luiz P. do. SERAFIM, Oziléia C. G. Administração de Recursos Humanos. 2ª Ed. Vol. 1. São Paulo: Cengage Learning, Cap. 2 CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, Cap. 9, Cap. 10, Cap. 11. Educação, treinamento e desenvolvimento Educação corporativa. Educação a distância. Planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino. Avaliação. P integração organizacional. 2ª Ed. São Paulo: Atlas, Cap. 4
10 CARVALHO, Antonio V. de. NASCIMENTO, Luiz P. do. SERAFIM, Oziléia C. G. Administração de Recursos Humanos. 2ª Ed. Vol. 1. São Paulo: Cengage Learning, Cap. 5. Elsevier, Cap. 8, Cap. 9, Cap. 10. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, Cap. 12, Cap. 13. Paulo: Pearson Prentice Hall, P RAMOS, Hellen et al. Transição de treinamento e desenvolvimento (T & D) para Universidade Corporativa. ALPERSTEDT, Cristiane. Universidades Corporativas: Discussão e Proposta de uma definição. RAC, TRINTA, Zomar et al. Universidade Corporativa: Uma vantagem estratégica. MEISTER. Jeanne. Educação Corporativa: a gestão do capital intelectual através das universidades corporativas. São Paulo: Pearson Makron Books, MOORE, Michael. KEARSLEY, Greg. Educação à distância: uma visão integrada. São Paulo. Cengage Learning, Trabalho em equipe. P CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4ª Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, Cap 15.
11 Paulo: Pearson Prentice Hall, Cap. 9, Cap. 10. Conflitos Paulo: Pearson Prentice Hall, Cap. 14
Concurso: ATPS MPOG Aula 0. Turma 01 LEONARDO FERREIRA
Concurso: ATPS MPOG Aula 0 Turma 01 LEONARDO FERREIRA Edital - ATPS 2 3 Lei nº 12.094/2009 Art. 2 o Ficam criados na Carreira de Desenvolvimento de Políticas Sociais 2.400 (dois mil e quatrocentos) cargos
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Av. Fernando Ferrari, 514 Campus Universitário - Goiabeiras CEP. 29075-960 ES Brasil Tel.
Leia maisPROGRAMA. Disciplina: Administração de Pessoal Código: ADM Professora: Simone da Costa Fernandes Behr. Período: 2006/2
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Av. Fernando Ferrari, 514 - Campus Universitário - Goiabeiras CEP. 29075.910 -ES Brasil- Tel.
Leia maisPrograma Analítico de Disciplina ADM340 Administração Estratégica
Programa Analítico de Disciplina Departamento de Administração e Contabilidade - Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes Número de créditos: 4 Teóricas Práticas Total Duração em semanas: 15 Carga horária
Leia maisPrograma Analítico de Disciplina ADM100 Teoria Geral da Administração I
0 Programa Analítico de Disciplina ADM100 Teoria Geral da Administração I Departamento de Administração e Contabilidade - Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes Número de créditos: 4 Teóricas Práticas
Leia maisPLANO DE CURSO. Código: MAR01 Carga Horária: 80 h Créditos: 04 Pré-requisito(s): Teorias da Administração I Período: II Ano: 2018.
PLANO DE CURSO 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Curso: Bacharelado em Administração Disciplina: Teorias da Administração II Professor: Albenice Freire e-mail: albenice@fasete.edu.br Código: MAR01 Carga Horária:
Leia maisESTRATÉGICAS ORGANIZACIONAIS
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICAS ORGANIZACIONAIS Carga horária (Semanal) Semestre 4 5 OBJETIVO: Capacitar o aluno a elaborar um plano estratégico de baixa complexidade EMENTA: A disciplina enfoca a importância
Leia maisPROGRAMA DE DISCIPLINA
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Av. Fernando Ferrari, 514 - Campus Universitário - Goiabeiras CEP. 29075.910 -ES Brasil- Tel.
Leia maisCENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAPÁ
PLANO DE ENSINO - 2º SEMESTRE/2009 Disciplina TEORIA GERAL DA I Curso Turno/Horário NOTURNO Terça-feira: 19:00 às 20:40h Quinta-feira: 19:00 às 20:40h Professor (a): Ana Cristina Gonçalves da Silva Turma:
Leia maisPrograma Analítico de Disciplina ADM101 Teoria Geral da Administração II
0 Programa Analítico de Disciplina ADM1 Teoria Geral da Administração II Departamento de Administração e Contabilidade - Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes Número de créditos: 4 Teóricas Práticas
Leia maisUNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA UDESC CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO ALTO VALE DO ITAJAÍ CEAVI DIREÇÃO DE ENSINO DEN PLANO DE ENSINO
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA UDESC CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO ALTO VALE DO ITAJAÍ CEAVI DIREÇÃO DE ENSINO DEN DEPARTAMENTO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO
Leia maisConcurso - EPPGG Prof. Leonardo Ferreira Turma EPPGG-2013 Aula 00
Concurso - EPPGG 2013 Prof. Leonardo Ferreira Turma EPPGG-2013 Aula 00 As regras do jogo...(p1) 2 As regras do jogo...(p2) 3 As regras do jogo...(p3) 4 As regras do jogo...(p4) 5 As regras do jogo...(p5)
Leia maisEMENTAS DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
EMENTAS DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS DISCIPLINA: VISÃO ESTRATÉGICA Dar conhecimento dos conceitos e do processo do planejamento estratégico Proporcionar
Leia maisEMENTAS DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM MBA EM GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO EAD
S DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM MBA EM GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO EAD DISCIPLINA: DIREITO ADMINISTRATIVO Apresentar os princípios e orientar na aplicação Direito Administrativo nos diversos
Leia maisPLANO DE ENSINO ANUAL MOACIR VICENTIN RODRIGUES MESTRADO 24 ANOS, 5 MESES
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PARANÁ Credenciada pelo Decreto Estadual nº 9.538, de 05/12/2013 www.unespar.edu.br PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO ANO LETIVO: 2019 CAMPUS: Apucarana CURSO: Administração GRAU:
Leia maisPLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM. Ementa. Objetivos. Conteúdo Programático
Disciplina: Administração Período Letivo: 1 sem/2014 C.H. Teórica: 40 PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Engenharia da Computação Série: 1ª Série Periodo: Não definido C.H. Outras: 20 Semestre de Ingresso:
Leia maisProjeto EPPGG Administração Geral. Prof. Gilberto Porto
Projeto EPPGG Administração Geral 7. Planejamento: Te cnicas de abordagem, ana lise e diagno stico. Estabelecimento de cena rios. Estabelecimento de objetivos e metas organizacionais. Me todos de desdobramento
Leia maisDPS Estratégia em RH
Professor Douglas Pereira da Silva Bacharel em Administração com ênfase em Marketing. Pós Graduado em Gestão Estratégica de Negócios. Pós -Graduado em Gestão Pública Pós -Graduando em Metodologia de Ensino
Leia maisPLANO DE CURSO CURSO: ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS
CURSO: ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS OBJETIVO DO CURSO: O curso de Especialização Lato Sensu em Gestão de Pessoas visa fornecer, aos participantes, subsídios para expandir e aprofundar conhecimentos
Leia maisFACULDADE SETE DE SETEMBRO FASETE
PLANO DE CURSO 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Curso: Bacharelado em Sistemas de Informação Disciplina: Teorias da Administração II Professor: Renivaldo Rodrigues Ferraz. e-mail: renivaldo.ferraz@fasete.edu.br
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa. Compreensão e interpretação de textos Tipologia textual Ortografia oficial Acentuação gráfica...
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos... 3 Tipologia textual... 6 Ortografia oficial... 21 Acentuação gráfica... 30 Emprego das classes de palavras... 33 Emprego/correlação de tempos
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos... 3 Tipologia textual... 4 Ortografia oficial... 5 Acentuação gráfica... 14 Emprego das classes de palavras... 16 Emprego/correlação de tempos e
Leia maisESTUDO DA SATISFAÇÃO DOS CLIENTES NA EMPRESA CÓDIGO GOURMET NA CIDADE DE CRICIÚMA-SC
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ - UNIVALI PRÓ-REITORIA DE PESQUISA, PÓS-GRADUAÇÃO, EXTENSÃO E CULTURA - ProPPEC GERÊNCIA DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO PARA FORMAÇÃO PARA O MAGISTÉRIO SUPERIOR PETERSON
Leia maisPROGRAMA 16/05/2013 a 11/09/2013. Professor: Marison Luiz Soares Carga Horária: 60 horas Período: 7º 2013/1
Disciplina: Estratégia UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Av. Fernando Ferrari, 514 - Campus Universitário - Goiabeiras CEP.
Leia maisEMENTAS PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS E COMÉRCIO EXTERIOR
EMENTAS PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS E COMÉRCIO EXTERIOR Disciplina: METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA Introdução a metodologia científica, aspectos do conhecimento
Leia maisPrograma Analítico de Disciplina ADM100 Introdução à Administração
0 Programa Analítico de Disciplina Departamento de Administração e Contabilidade - Centro de Ciências Humanas, Letras e Artes Número de créditos: 4 Teóricas Práticas Total Duração em semanas: 15 Carga
Leia maisPROGRAMA. Curso: Administração 2016/1 Disciplina: Comportamento Organizacional ADM Carga Horária: 60 horas Sala: 302
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Av. Fernando Ferrari, 514 - Campus Universitário - Goiabeiras CEP. 29075.910 -ES Brasil- Tel.
Leia maisPLANO DE ENSINO DADOS DO COMPONENTE CURRICULAR
PLANO DE ENSINO DADOS DO COMPONENTE CURRICULAR Nome do COMPONENTE CURRICULAR: Gestão de Pessoas no Setor Público Curso: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Série/Período: 5º Carga Horária: 60h Horas Teórica: 60h Horas
Leia maisMBA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
MBA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS S GESTÃO EMPRESARIAL Mauro Côrte Real - Mestrado em Administração; Graduação em História Natural 45 horas Conceito de gestão e concepção de valor. Empreendedorismo e organizações
Leia maisDISCIPLINA AULA A AULA
FORMULÁRIO Nº 19 PROGRAMA DE DISCIPLINA AULA A AULA NOME DA DISCIPLINA/ATIVIDADE CÓDIGO CHT: 60 TEÓRICA: 30 ESTRATÉGIA E NOVOS NEGÓCIOS DEPARTAMENTO: EMPREENDEDORISMO E GESTÃO STE00015 CURSO (S): PROCESSOS
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO DEPARTAMENTO ANEXO I. Plano de Ensino
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Ciências Contábeis Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: Juliana
Leia maisEDITAL SISTEMATIZADO...
Sumário Sumário EDITAL SISTEMATIZADO... 17 1. Compreendendo o edital do concurso... 17 1.1. O que faz um servidor público que passa para esse concurso?... 17 1.2. Como estudo essa disciplina?... 20 1.3.
Leia maisCURSO DE ADMINISTRAÇÃO. Éder Vanderlei de Azeredo GESTÃO DE PROCESSOS: UM ESTUDO DE CASO NA AGÊNCIA DE CORREIOS FRANQUEADA BELUNO LTDA.
0 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Éder Vanderlei de Azeredo GESTÃO DE PROCESSOS: UM ESTUDO DE CASO NA AGÊNCIA DE CORREIOS FRANQUEADA BELUNO LTDA. Santa Cruz do Sul 2017 1 Éder Vanderlei de Azeredo GESTÃO DE PROCESSOS:
Leia maisApresentação do. Disciplina: Teoria da Administração Professor: Ricardo Reghelin Ano Letivo: 2009 Carga Horária: 80h
Apresentação do curso Disciplina: Teoria da Administração Professor: Ricardo Reghelin Ano Letivo: 2009 Carga Horária: 80h Objetivo do curso Ao final do curso o aluno estará apto a: Usar um referencial
Leia maisPalavras-Chave: Gestão de Pessoas, Modelos de Gestão de Pessoas, Políticas de gestão de pessoas, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão Estratégica.
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: PERCEPÇÕES POR PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS RODINI, Arialba Carla Abrantes, Graduada em Administração pelo Centro Universitário Autônomo do Brasil Unibrasil. FARIA,
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANEXO I
Plano de Ensino 2018-02 Universidade Federal do Espírito Santo Campus:Goiabeiras Curso: Administração Matutino Departamento Responsável: Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: Taciana de
Leia maisUNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE CCSA - Centro de Ciências Sociais e Aplicadas
Componente Curricular: exclusivo de curso ( ) Eixo Comum ( X ) Eixo Universal ( ) Disciplina: Gestão de Projetos Carga horária: 63,3 horas ( X ) Teórica ( ) Prática Código da Disciplina: Etapa:7 Conceituação
Leia maisTEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - NPG0001 PE Contextualização
TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL - NPG0001 PE Contextualização A Teoria do Desenvolvimento Organizacional (D.O.) tem como objetivo estudar as possibilidades de implantação de programas de mudanças
Leia maisPLANO DE ENSINO DADOS DO COMPONENTE CURRICULAR
PLANO DE ENSINO DADOS DO COMPONENTE CURRICULAR Nome do COMPONENTE CURRICULAR: Gestão de Pessoas no Setor Público Curso: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Série/Período: 5º Carga Horária: 60h Horas Teórica: 60h Horas
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados... 3 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais... 6/9 Domínio da ortografia oficial... 21 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Leia maisMBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING
MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING S GESTÃO EMPRESARIAL Mauro Côrte Real - Mestrado em Administração; Graduação em História Natural 45 horas Conceito de gestão e concepção de valor. Empreendedorismo e
Leia maisApresentação do. Disciplina: Teoria das organizações Professor: Ricardo Reghelin Ano Letivo: 2009 Carga Horária: 80h
Apresentação do curso Disciplina: Teoria das organizações Professor: Ricardo Reghelin Ano Letivo: 2009 Carga Horária: 80h Objetivo do curso Ao final do curso o aluno estará apto a: Usar um referencial
Leia maisALBUQUERQUE, L. G. A. A gestão estratégica de pessoas. In: FLEURY, M. T. L. (Org.). As pessoas na organização. São Paulo: Gente, p
196 REFERÊNCIAS ALBUQUERQUE, L. G. A. A gestão estratégica de pessoas. In: FLEURY, M. T. L. (Org.). As pessoas na organização. São Paulo: Gente, 2002. p. 35-50. ANSOFF, H. I.; McDONNELL, E. J. Implantando
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIENCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANEXO I.
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: GOIABEIRAS Curso: ADMINISTRAÇÃO Departamento Responsável: Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: PROF. DRA. LUCILAINE PASCUCI
Leia maisESTRUTURA DE APRESENTAÇÃO BSC
BALANCED SCORECARD ESTRUTURA DE APRESENTAÇÃO BSC Contexto Histórico Origem do BSC Definição Como funciona? Perspectivas Por quê aplicar? Benefícios/ Contribuições Conclusão Referências BALANCED SCORECARD
Leia maisCENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAPÁ
Disciplina PRÁTICAS GERENCIAIS Curso ADMINISTRAÇÃO Turno/Horário NOTURNO Terça-feira: 20:40 às 22:30 Quarta-feira: 20:40 às 22:30 Professor(a): Ana Cristina Gonçalves da Silva Turma: 7º ADN Carga Horária
Leia maisPLANO DE CURSO CURSO: ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
CURSO: ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVO: O sucesso das organizações, cada vez mais, repousa na qualificação de seus profissionais. Este curso tem o propósito de oferecer a base conceitual
Leia maisCONHECIMENTOS ESPECÍFICOS SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, Governo e Administração Pública. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos,
Leia maisEdital Verticalizado - MPU Página 1 de 14
Edital Verticalizado - MPU Página 1 de 14 INFORMAÇÕES Instituição: MPU - Ministério Público da União Banca Examinadora: Cebraspe (Cespe/UnB) Total de Vagas: 47 Remuneração: de R$7.260,41 a R$11.345,90
Leia maisConteúdo PDFs Lei Seca Livros Questões Revisão
LÍNGUA PORTUGUESA 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Leia maisPROGRAMA. Disciplina: Tópicos Especiais em Recursos Humanos Código: ADM - 02199 Professor: Simone da Costa Fernandes Behr
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Av. Fernando Ferrari, 514 - Campus Universitário - Goiabeiras CEP. 29075.910 -ES Brasil- Tel.
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO DEPARTAMENTO ANEXO I. Plano de Ensino
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: GOIABEIRAS Curso: ADMINISTRAÇÃO Departamento Responsável: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável:
Leia maisPROGRAMA. Professor: Marison Luiz Soares Carga Horária: 60 horas Período: 6º 2014/2
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Av. Fernando Ferrari, 514 - Campus Universitário - Goiabeiras CEP. 29075.910 -ES Brasi l-
Leia maisSUMÁRIO. Língua Portuguesa
Língua Portuguesa Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados... 3 Reconhecimento de tipos e gêneros textuais... 6/9 Domínio da ortografia oficial... 21 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANEXO I.
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Arquivologia Departamento Responsável: Departamento de Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável:
Leia maisCONHECIMENTOS BÁSICOS LÍNGUA PORTUGUESA
EDITAL VERTICALIZADO MPU 2018 - TÉCNICO DO MPU - ESPECIALIDADE: ADMINISTRAÇÃO CONHECIMENTOS BÁSICOS LÍNGUA PORTUGUESA 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados 2 Reconhecimento de tipos
Leia maisPLANO DE APRENDIZAGEM
PLANO DE APRENDIZAGEM 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO Curso: Bacharelado em Psicologia Disciplina: Fundamentos da Psicologia organizacional Código: e do Trabalho II Professor: Me. Dandara Barbosa Palhano E-mail:
Leia maisESTRUTURA ORGANIZACIONAL
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Curso Técnico em Administração Professor Adm. Walter Martins Júnior CRA 15.063-PR 1 ORGANIZAÇÃO CONCEITO Ordenação e agrupamento de atividades e
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANEXO I.
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Administração Noturno Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: Julia
Leia maisNOME, ONDE MORA, ONDE TRABALHA, QUAL ÁREA GOSTA MAIS, POR QUE ESTUDAR ADMINISTRAÇÃO (METAS, OBJETIVOS), QUANTO DE LEITURA ANUAL?
Ã É NOME, ONDE MORA, ONDE TRABALHA, QUAL ÁREA GOSTA MAIS, POR QUE ESTUDAR ADMINISTRAÇÃO (METAS, OBJETIVOS), QUANTO DE LEITURA ANUAL? Prof. Especialista - Marcopolo Marinho TITULAÇÕES ACADÊMICAS Pós-Graduado
Leia maisEDITAL SISTEMATIZADO...
EDITAL SISTEMATIZADO... 19 1. Compreendendo o edital do concurso... 19 1.1. O que faz um servidor público que passa para esse concurso?... 19 1.2. Como estudo esta disciplina?... 22 1.3. O que está no
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO - CCJE DEPARTAMENTO DE ANEX O I. Plano de Ensino
Universidade Federal do Espírito Santo Curso: Arquivologia Plano de Ensino Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO
Leia maisEDITAL VERTICALIZADO. Desenvolvido com base no edital de 2018 MATÉRIAS ORGANIZADAS PARA VOCÊ MONTAR SEU PLANO DE ESTUDOS FACILMENTE!
EDITAL VERTICALIZADO Desenvolvido com base no edital de 2018 -- -- MATÉRIAS ORGANIZADAS PARA VOCÊ MONTAR SEU PLANO DE ESTUDOS FACILMENTE! PREPARAÇÃO PARA O MINISTÉRIO PÚBLICO DA UNIÃO MPU Você já pensou
Leia maisMINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO COORDENADORIA DE REGISTROS ACADÊMICOS PLANO DE ENSINO
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO COORDENADORIA DE REGISTROS ACADÊMICOS PLANO DE ENSINO Dados de Identificação Componente Curricular: DP0235-PLANEJAMENTO
Leia maisGestão de pessoas e desempenho organizacional
Aula 12 Gestão de pessoas e desempenho organizacional Agenda 1 Seminário 2 Medindo a performance do RH 1 Seminário 5 Competing on talent analytics. Davenport, Harris & Shapiro. Harvard Business Review,
Leia maisPLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Administração
Disciplina: Gestão do Conhecimento - A4 C.H. Teórica: 40 PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Administração Período Letivo: Série: Periodo: 1 sem/2012 1ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1º C.H.
Leia maisPLANEJAMENTO ANO LETIVO: º SEMESTRE
UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS INSTITUTO DE INFORMÁTICA CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO PLANEJAMENTO ANO LETIVO: 2011 2º SEMESTRE Dados da Disciplina Matriz Carga Horária Código Nome da disciplina Curricular
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANEXO I
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Ciências Contábeis Noturno Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): 01/06/2005 Docente responsável:
Leia maisDisciplina: Administração de Recursos Humanos II
Poder Executivo Ministério da Educação Universidade Federal do Amazonas Faculdade de Estudos Sociais Departamento de Administração Disciplina: Administração de Recursos Humanos II Profa.: Ana Flávia de
Leia maisMBA GESTÃO DE MARKETING E COMUNICAÇÃO INTEGRADA EMENTAS
MBA GESTÃO DE MARKETING E COMUNICAÇÃO INTEGRADA GESTÃO EMPRESARIAL S Mauro Côrte Real - Mestrado em Administração; Graduação em História Natural 45 horas Conceito de gestão e concepção de valor. Empreendedorismo
Leia maisPLANO DE ENSINO I EMENTA
PLANO DE ENSINO CURSO: Administração SÉRIE: 6º Semestre DISCIPLINA: Administração Estratégica CARGA HORÁRIA SEMANAL: 03 horas/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 60 horas/aula I EMENTA Esta disciplina trata
Leia maisUNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Decanato Acadêmico
Unidade Universitária: Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Curso: Administração Núcleo Temático: Formação Básica Disciplina: Metodologia de Pesquisa em Ciências Sociais Aplicadas Carga horária: 4 horas
Leia maisUNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA UDESC CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO ALTO VALE DO ITAJAÍ CEAVI DIREÇÃO DE ENSINO DEN PLANO DE ENSINO
I D E N T I F I C A Ç Ã O Departamento: Sistemas de Informação Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais (SIG) Pré-Requisitos: - CH: 7 Curso: Bacharelado em Sistemas de Informação Semestre: 2012/2
Leia maisMBA GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA
MBA GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA S GESTÃO EMPRESARIAL Mauro Côrte Real - Mestrado em Administração; Graduação em História Natural 45 horas Conceito de gestão e concepção de valor. Empreendedorismo e organizações
Leia maisCEP:
Serviço Público Federal Universidade Federal de Santa Catarina Centro Sócio-Econômico Departamento de Ciências da Administração Coordenadoria do Curso de Graduação em Administração Fone/Fax: 3721-9374
Leia mais1.3 Consequências da adoção dos conceitos e premissas da Gestão da Qualidade; UNIDADE II? GURUS DA GESTÃO DA QUALIDADE E SUAS LINHAS DE PENSAMENTO
Página: 1/5 GESTÃO DA QUALIDADE EMENTA Visão histórica da evolução da gestão empresarial e as contribuições das diversas escolas de administração para a gestão da qualidade As idéias, fundamentos e metodologias
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPIRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE ENSINO
PLANO DE ENSINO Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Administração Departamento Responsável: Departamento de Administração (DADM) Data de aprovação (Art. n o 91): Docente responsável:
Leia maisGESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS
EMENTA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS DISCIPLINA: Estratégias Competitivas e BSC EMENTA: Organização e ambiente organizacional, Desafios estratégicos e adaptação estratégica. Abordagens recentes a respeito
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPIRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO PLANO DE ENSINO
PLANO DE ENSINO Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Administração Departamento Responsável: Departamento de Administração (DADM) Data de aprovação (Art. n o 91): Docente responsável:
Leia maisEDITAL VERTICALIZADO MPU - TÉCNICO
EDITAL VERTICALIZADO MPU - TÉCNICO Olá, pessoal! Eu sou o Prof. Helder Moura. Deixarei as apresentações para você ver no site do LSEnsino: Link: https://goo.gl/ucltsu O nosso objetivo agora é ser o mais
Leia maisEdital Verticalizado
Edital Verticalizado Concurso: Superior Tribunal Militar (edital de 18 de dezembro de 2017 - retificado em 21 de dezembro de 2017) Cargo: Técnico Judiciário - área Administrativa (nível médio) Organização:
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANEXO I.
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Administração Noturno Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: Julia
Leia maisUNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA UDESC CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO ALTO VALE DO ITAJAÍ CEAVI DIREÇÃO DE ENSINO DEN PLANO DE ENSINO
UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA UDESC CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DO ALTO VALE DO ITAJAÍ CEAVI DIREÇÃO DE ENSINO DEN PLANO DE ENSINO DEPARTAMENTO: ENGENHARIA SANITÁRIA DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO DEPARTAMENTO ANEXO I. Plano de Ensino
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Arquivologia Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: Juliana Maria
Leia maisApresentação do. Disciplina: Teoria da Administração Professor: Ricardo Reghelin Ano Letivo: 2009 Carga Horária: 80h
Apresentação do curso Disciplina: Teoria da Administração Professor: Ricardo Reghelin Ano Letivo: 2009 Carga Horária: 80h Objetivo do curso Ao final do curso o aluno estará apto a: Usar um referencial
Leia maisPrefeitura Municipal de Teresina/PI
Prefeitura Municipal de Teresina/PI Técnico do Tesouro Municipal VOLUME 1 Português Ortografia oficial.... 1 Acentuação gráfica.... 5 Flexão nominal e verbal.... 7 Pronomes: emprego, formas de tratamento
Leia maisEdital Verticalizado - MPU Página 1 de 16
Edital Verticalizado - MPU Página 1 de 16 INFORMAÇÕES Instituição: MPU - Ministério Público da União Banca Examinadora: Cebraspe (Cespe/UnB) Total de Vagas: 47 Remuneração: de R$7.260,41 a R$11.345,90
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANEXO I.
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Administração Noturno Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: Prof.
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO ANEXO I
Plano de Ensino Universidade Federal do Espírito Santo Campus: Goiabeiras Curso: Administração Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: Profª. Dr.ª Márcia
Leia maisSIMCAP Simpósio de Computação Aplicada
SIMCAP Simpósio de Computação Aplicada Balanced Scorecard Uma Aplicação Prática Erwin Alexander Uhlmann Guarulhos 2012 1 Introdução Gerenciar as empresas com números, as respostas são numéricas. E a qualidade?
Leia maisUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO CENTRO DE ENSINO CCJE DEPARTAMENTO DE ANEX O I. Plano de Ensino
Universidade Federal do Espírito Santo Curso: Administração Plano de Ensino Departamento Responsável: Administração Data de Aprovação (Art. nº 91): Docente responsável: Hannah Nicchio Loriato UNIVERSIDADE
Leia maisUNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA PLANO DE ENSINO DA DISCIPLINA
Data Aprovação: 15/03/1999 Data Desativação: Nº Créditos : 6 Carga Horária Total: Carga Horária Teórica: Carga Horária Prática: Carga Horária Teórica/Prátical: Carga Horária Seminário: Carga Horária Laboratório:
Leia maisProfª Valéria Castro V
Profª Valéria Castro Críticas Sistemas tradicionais de mensuração de desempenho devido ao foco em medidas financeiras de curto prazo. Dificultam a criação de valor econômico para o futuro. BSC propõe o
Leia maisPROGRAMA. Disciplina: Administração de Pessoal Código: ADM - 02174 Professor: Simone da Costa Fernandes Behr. Período: 2007/1
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas Departamento de Administração Av. Fernando Ferrari, 514 - Campus Universitário - Goiabeiras CEP. 29075.910 -ES Brasil- Tel.
Leia maisApresentação do. Disciplina: Teoria da Administração Professor: Ricardo Reghelin Ano Letivo: 2008 Carga Horária: 80h
Apresentação do curso Disciplina: Teoria da Administração Professor: Ricardo Reghelin Ano Letivo: 2008 Carga Horária: 80h Objetivo do curso Ao final do curso o aluno estará apto a: Usar um referencial
Leia mais