1 P: Quais serão os valores da tabela de antiguidade do PCR?

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1 1 P: Quais serão os valores da tabela de antiguidade do PCR? R: A tabela de antiguidade possuí 12 níveis (de A-1 a A-12) com valores equivalentes aos valores atualmente vigentes no Banco, conforme tabela a seguir: Nível Tempo para Valor R$ Valor + Gratif. Semest. R$ Interstício A Promoção A , ,13-2 anos A , ,13 3,00% 3 anos A , ,63 3,00% 3 anos A , ,63 3,00% 3 anos A , ,13 3,00% 3 anos A , ,13 3,00% 3 anos A , ,00 3,00% 3 anos A , ,38 3,00% 3 anos A , ,63 3,00% 3 anos A , ,38 3,00% 3 anos A , ,00 3,00% 3 anos A , ,50 3,00% 3 anos

2 2 P: Quais serão os valores da tabela de mérito do PCR? R: A tabela de mérito possuí 25 níveis (de M-1 a M-25) com os seguintes valores: Nível M Pontuação Valor R$ Valor + Gratif. Semest. R$ M-1 de a ,80 88,50 M-2 de a ,60 177,00 M-3 de a ,40 265,50 M-4 de a ,20 354,00 M-5 de a ,00 442,50 M-6 de a ,80 531,00 M-7 de a ,60 619,50 M-8 de a ,40 708,00 M-9 de a ,20 796,50 M-10 de a ,00 885,00 M-11 de a ,80 973,50 M-12 de a , ,00 M-13 de a , ,50 M-14 de a , ,00 M-15 de a , ,50 M-16 de a , ,00 M-17 de a , ,50 M-18 de a , ,00 M-19 de a , ,50 M-20 de a , ,00 M-21 de a , ,50 M-22 de a , ,00 M-23 de a , ,50 M-24 de a , ,00 M-25 de a , ,50 3 P: O valor do mérito será somado na verba 010-Vencimento Padrão? R: Não. Os valores serão pagos em uma nova verba na folha de pagamento (Verba 011-Adicional por Mérito), que terá a incidência da Gratificação Semestral (25%). Uma vez adquirida a verba Adicional por Mérito, essa passa a integrar o salário pessoal do funcionário.

3 4 P: Qual será a pontuação por mérito diária acumulada pelo exercício de comissões? R: A pontuação por mérito vai depender da comissão exercida pelo funcionário. Cada comissão terá uma pontuação diária que pode ser 1, 1,5, 3 ou 6 pontos. A promoção por mérito será efetuada a cada pontos alcançados pelo funcionário, conforme tabela a seguir: VR da Comissão R$* Pontuação Diária Tempo para Promoção Até R$ 4.056,10 1,0 3 anos De R$ 4.056,11 a R$ 6.760,17 1,5 2 anos De R$ 6.760,18 a R$ ,33 3,0 1 ano A partir de R$ ,34 6,0 6 meses 5 P: Os Caixas-Executivos receberão pontuação por mérito? R: Não. Por não se tratar de comissão e não ter Valor de Referência, a função de Caixa não está contemplada na pontuação por mérito. 6 Como será, na prática, a migração da tabela de antiguidade do atual PCS para o PCR? R: Para entender melhor como será a migração, primeiramente é necessário observar o comparativo entre as regras de promoção do PCS e as regras do PCR, que passam a valer a partir de , data da vigência do novo Plano: PCS - Vigente até PCR - Vigente a partir de Categorias Tempo para Promoção por Antiguidade Categorias Tempo para Promoção por Antiguidade De E-1 a E-3 3 Anos De A-1 a A-2 2 Anos De E-3 a E-12 3 Anos, com a possibilidade de antecipação para 2 anos para comissionados. De A-2 a A-12 Dessa forma, teremos as seguintes situações de enquadramento: 3 Anos

4 a) E-1: os funcionários serão migrados automaticamente para o A-1, e caso já tenham tempo necessário, poderão ter sua promoção antecipada e serem enquadrados no A-2; b) E-2: os funcionários serão migrados automaticamente para o A-2; c) E-3 a E-11: os funcionários serão migrados para a tabela A do PCR quando da próxima promoção, podendo ainda ser beneficiados pela antecipação da promoção para 2 anos, proporcionalmente à vigência do PCS, ou seja, até ; d) E-12: funcionários serão migrados automaticamente para o A-12, uma vez que já atingiram o teto das promoções por antiguidade. 7 Quanto à remuneração, o que ocorrerá com os proventos dos funcionários com a implantação do PCR? R: Todos os funcionários serão enquadrados em uma das cinco situações relatadas e exemplificadas a seguir: Situação 1: Funcionários que ainda não atingiram pontos por mérito e por isso ainda não serão enquadrados na tabela de mérito. Nesses casos não haverá alteração nos proventos conforme segue: Cargo: Escriturário Nível mérito alcançado: 0 (R$ 0,00) Verbas Pessoais 1.600,13 Verbas Pessoais 1.600,13 Proventos 1.600,13 Proventos 1.600,13 Situação 2: Funcionários comissionados que atualmente recebem complemento de comissão (verba CTVF) em valor superior ao valor do adicional por mérito. Nesses casos haverá a incorporação de parte do complemento de comissão ao salário pessoal do funcionário, porém sem aumento nos proventos: Comissão: Assessor Pleno U.E. Valor de Referência da Comissão: R$ 6.129,90 Nível mérito alcançado: 4 (R$ 354,00)

5 Verbas Pessoais 1.697,63 Verbas Pessoais 1.697, Adicional por Mérito 354,00 Adicionais de Função 2.412,00 Adicionais de Função 2.412,00 Complemento de Função 2.020,27 Complemento de Função 1.666,27 Proventos 6.129,90 Proventos 6.129,90 Situação 3: Funcionários não comissionados que exerceram comissões desde e acumularam pontuação por mérito suficientes para adquirir o adicional por mérito. Para esses funcionários o valor do adicional por mérito será somado aos proventos, causando um aumento imediato na remuneração: Cargo: Escriturário Nível mérito alcançado: 3 (R$ 265,50) Verbas Pessoais 1.697,63 Verbas Pessoais 1.697, Adicional por Mérito 265,50 Proventos 1.697,63 Proventos 1.963,13 Situação 4: Funcionários comissionados que atualmente recebem proventos em valor superior ao Valor de Referência da comissão que exercem: Comissão: Gerente de Relacionamento - PF Exclusivo Valor de Referência da Comissão: R$ 4.379,10 Nível mérito alcançado: 2 (R$ 177,00) Verbas Pessoais 3.468,91 Verbas Pessoais 3.468, Adicional por Mérito 177,00 Adicionais de Função 2.106,00 Adicionais de Função 2.106,00 Proventos 5.574,91 Proventos 5.751,91 Situação 5: Funcionários comissionados que atualmente recebem complemento de comissão (verba CTVF) em valor inferior ao valor do adicional por mérito:

6 Comissão: Gerente de Equipe U.E. Valor de Referência da Comissão: R$ 8.756,40 Nível mérito alcançado: 8 (R$ 708,00) Verbas Pessoais 5.099,51 Verbas Pessoais 5.099, Adicional por Mérito 708,00 Adicionais de Função 3.615,75 Adicionais de Função 3.615,75 Complemento de Função 41,14 Complemento de Função 0,00 Proventos 8.756,40 Proventos 9.423,26