Programa de Previdência Complementar

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1 Programa de Previdência Complementar MANUAL DO PARTICIPANTE

2 A CLARO AJUDARÁ VOCÊ A INVESTIR EM SEU FUTURO Pensando em você e em oferecer-lhe segurança e tranquilidade para sua evolução pessoal e profissional, a Claro oferece um programa de previdência complementar exclusivo para seus associados. Esta é uma oportunidade para iniciar o planejamento de sua aposentadoria em parceria com a sua empresa, que, juntamente com você, também efetuará contribuições mensais. O programa é um investimento rentável e seguro, que ainda lhe oferece a possibilidade de usufruir um incentivo fiscal, conforme a legislação vigente. Além disso, é moderno, flexível e foi desenvolvido sob medida para a Claro pela Itaú Vida & Previdência, líder em previdência corporativa. Nós o convidamos a conhecer mais sobre o seu programa de previdência neste manual e esperamos que você aproveite suas vantagens e benefícios, pois com ele a Claro pretende contribuir de forma efetiva para sua qualidade de vida, hoje e no futuro. Este programa é o melhor caminho para um futuro tranquilo e sem preocupações BEM-VINDO AO PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA DA CLARO O programa de previdência da Claro é uma forma de acumular recursos durante sua carreira profissional para que você possa garantir uma renda no momento de sua aposentadoria, independente da Previdência Social. Você poderá efetuar contribuições mensais e esporádicas de acordo com o seu orçamento e obter excelentes rendimentos que o ajudarão a atingir seu objetivo de acumular recursos em seu fundo de aposentadoria. Neste programa, você escolhe quanto quer investir, em qual tipo de fundo de investimento deseja aplicar seus recursos e a forma como quer receber seu benefício de aposentadoria. A Claro, em parceria com a Itaú Vida & Previdência, oferece neste programa condições especiais, que você conhece nas próximas páginas. APROVEITE. COMECE A INVESTIR AGORA NESTE PROGRAMA DE PREVIDÊNCIA E GARANTA UMA APOSENTADORIA TRANQUILA. 2

3 CONHEÇA COMO VOCÊ E A CLARO IRÃO CONTRIBUIR NESTE PROGRAMA Poderão participar deste programa de previdência todas as pessoas com idade entre 14 e 57 anos que possuem vínculo empregatício ou de administração com a Claro. Os participantes estarão divididos em grupos. Conheça cada um deles e veja a qual você pertence. GRUPO 1: Constituído por participantes que exerçam cargo de presidente, diretores e gerentes e que ingressaram até 30 junho de 2001 no plano de previdência complementar mantido pela Claro em outra entidade aberta de previdência complementar e que optem por transferir seus recursos para este programa. GRUPO 2: Constituído por participantes que ingressaram até 30 junho de 2001 no plano de previdência complementar mantido pela Claro em outra entidade aberta de previdência complementar, que não exerçam os cargos descritos no Grupo 1 e que optem por transferir seus recursos para este programa. GRUPO 3: Constituído por participantes que exerçam cargo de presidente, diretores e gerentes. GRUPO 4: Constituído por participantes que recebam Salário de Participação* superior a 1 UR**. * Salário de Participação: É o salário básico mensal, excluindo quaisquer outros adicionais. Para os participantes que atuarem na força de vendas da Claro, o target da remuneração variável será somado ao salário fixo, compondo o seu Salário de Participação. ** UR: Unidade de Referência criada para o programa e correspondente a R$ 3.000,00 em abril de 2009, valor este que será atualizado anualmente no mês de outubro conforme o reajuste do acordo coletivo da Claro, Unidade Matriz SP. Quanto mais você investir, maior será seu retorno futuro e a segurança proporcionada a toda sua família CONTRIBUIÇÕES DO PARTICIPANTE GRUPOS 1 e 3 - CONTRIBUIÇÃO BÁSICA PARTICIPANTE É sua contribuição mensal, calculada sobre seu Salário de Participação em um percentual à sua escolha entre 1% e 7%. A indicação do percentual de contribuição escolhido deverá ser feita na Proposta de Inscrição do programa. GRUPOS 2 e 4 - CONTRIBUIÇÃO BÁSICA PARTICIPANTE É sua contribuição mensal, calculada sobre seu Salário de Participação em um percentual à sua escolha entre 1% e 4%. A indicação do percentual de contribuição escolhido deverá ser feita na Proposta de Inscrição do programa. Importante: A sua Contribuição Básica poderá ser efetuada nas modalidades PGBL ou VGBL (veja descrição das modalidades na página 5), sendo a Contribuição Básica da Claro efetuada sempre no PGBL, independente da modalidade escolhida por você. Além disso, o valor de sua Contribuição Básica somada à Contribuição Básica da Claro deverá respeitar o mínimo de R$ 60,00. A sua Contribuição Básica será descontada diretamente em folha de pagamento, 13 vezes por ano, incluindo o 13º Salário. No primeiro ano de participação, o número de contribuições mensais será correspondente aos meses em que você participou do programa. 3

4 CONTRIBUIÇÃO VOLUNTÁRIA Independente do Grupo que você esteja neste programa, você sempre tem a opção de aumentar o valor do seu benefício futuro realizando Contribuições Voluntárias ao programa, que poderão ser descontadas mensalmente em folha de pagamento ou feitas esporadicamente e, nesse caso, pagas através de boleto bancário solicitado à Itaú Seguros & Previdência pela Central de Relacionamento ou pela internet. Para a Contribuição Voluntária Mensal não há valor mínimo de contribuição. Caso você deseje efetuar contribuições esporadicamente pela internet, poderá contribuir com qualquer valor a partir de R$ 100,00. Importante: As Contribuições Voluntárias feitas por você não terão a contrapartida da Claro. CONTRIBUIÇÕES DA CLARO CONTRIBUIÇÃO BÁSICA EMPRESA Sua tranquilidade futura será construída em parceria com a Claro, que também realizará contribuições para seu programa. A Claro efetuará mensalmente a Contribuição Básica para todos os participantes do programa, dos Grupos 1, 2, 3 e 4, com valor equivalente a 100% de sua Contribuição Básica. Ou seja, para cada R$ 1,00 depositado por você em seu fundo de aposentadoria, a Claro depositará mais R$ 1,00. CONTRIBUIÇÃO SUPLEMENTAR EMPRESA Esta contribuição será paga mensalmente aos participantes dos Grupos 1 e 2 que já tinham direito à Contribuição de Serviço Passado no antigo programa de previdência complementar mantido em outra entidade. Esta contribuição será paga até a data em que você completar 58 anos de idade, conforme regra definida a seguir. CSI = CBI X SP / N CSI = Contribuição Suplementar da empresa CBI = Contribuição Básica da empresa SP = Serviço Passado do participante, compreendido entre a data de admissão, ou 30 de abril de 1998, observado o que for mais recente, e a data de ingresso no programa de previdência complementar mantido pela Claro na outra entidade de previdência N = Período entre a data de ingresso do participante do programa de previdência complementar mantido em outra entidade de previdência e a data em que completa 58 anos de idade As contribuições mensais serão efetuadas 13 vezes ao ano. TAXA DE CARREGAMENTO A taxa de carregamento, destinada a custear a administração do programa, será de 1% de todas as contribuições pagas pelos participantes e pela Claro. A Itaú Vida & Previdência concederá um desconto de 100% na taxa de carregamento referente a todas as contribuições efetuadas, tanto as suas quanto as da empresa, enquanto for mantido seu vínculo empregatício ou de administração com a Claro. Caso você se desligue da empresa e opte por manter suas contribuições para o programa, haverá a suspensão deste desconto, passando então a incidir a taxa de carregamento de 1% sobre suas contribuições. Importante: Não será cobrada nenhuma taxa de carregamento sobre os recursos portados de outros planos de previdência complementar para a Itaú Vida & Previdência. 4

5 ALTERAÇÃO DO PERCENTUAL DE CONTRIBUIÇÃO Os percentuais de suas Contribuições Básicas e Voluntárias mensais, ou seja, as descontadas mensalmente em folha de pagamento, poderão ser alterados a qualquer momento, desde que você comunique a Claro com no mínimo 30 dias de antecedência. Para fazer isso, basta preencher um formulário específico a ser obtido na Área de Recursos Humanos da Claro. SUSPENSÃO DE CONTRIBUIÇÃO No programa de previdência da Claro, você tem liberdade para suspender suas Contribuições Básicas e Voluntárias a qualquer momento. Durante o período de suspensão de suas Contribuições Básicas, a Claro também suspenderá as Contribuições Básicas e, se forem efetuadas, também as Suplementares realizadas por ela em seu nome. O seu retorno ao programa se dará mediante a aceitação de uma comunicação que deverá ser enviada por você à Área de Recursos Humanos da Claro. RESGATE OU PORTABILIDADE DO SALDO SEM A PERDA DE VÍNCULO Se você tiver necessidade, também poderá resgatar ou portar o saldo formado por suas Contribuições Básicas e/ou Voluntárias realizadas neste programa, de forma total ou parcial. Caso você efetue o resgate ou a portabilidade do saldo constituído por suas Contribuições Básicas, você perderá o direito ao saldo proporcional constituído pelas Contribuições Básicas e, se forem efetuadas, também pelas Suplementares da Claro. Já os resgates ou portabilidades do saldo constituído pelas Contribuições Voluntárias não implicam em qualquer penalidade. Importante: Todos os resgates ou portabilidades efetuadas no programa referentes à parte do participante estão sujeitos ao prazo de carência de 60 dias contados a partir da data de adesão ao programa ou da última solicitação efetuada, conforme a regulamentação vigente. EXCELENTES RAZÕES PARA VOCÊ INVESTIR NESTE PROGRAMA O programa de previdência complementar da Claro é oferecido em duas modalidades de plano. PGBL - PLANO GERADOR DE BENEFÍCIO LIVRE VGBL - VIDA GERADOR DE BENEFÍCIO LIVRE Tanto o PGBL quanto o VGBL visam a acumulação de recursos e sua transformação em renda futura complementar. A diferença entre as duas modalidades está na forma como o Imposto de Renda é cobrado. No PGBL, você pode deduzir a contribuição da base cálculo do Imposto de Renda até o limite de 12% da sua renda bruta. Vale lembrar que os resgates são tributáveis em sua totalidade conforme o Regime Tributário escolhido por você (veja página 8). Já o VGBL não permite dedução no Imposto de Renda e a tributação, em caso de saque ou recebimento de renda, ocorre somente sobre os rendimentos, conforme o Regime Tributário que você escolheu. Importante ressaltar que todas as contribuições realizadas pela Claro neste programa serão creditadas no PGBL. 5

6 Você pode optar pela modalidade que considerar mais adequada para você Na página a seguir apresentamos um quadro comparativo com o resumo das duas modalidades de plano. Público- -alvo PGBL (Plano Gerador de Benefício Livre) Aqueles que utilizam o modelo completo de Imposto de Renda VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre) Isentos, não declarantes, pessoas que utilizam o modelo simplificado do Imposto de Renda ou que desejam efetuar aplicações com valor superior ao percentual de 12% da renda bruta tributável já aplicada no PGBL Incentivo Fiscal Resgate As contribuições são dedutíveis da base de cálculo do Imposto de Renda até o limite de 12% da renda bruta tributável, podendo reduzir o imposto a pagar Imposto de Renda sobre o saldo resgatado ou a renda, de acordo com o Regime Tributário escolhido Não há Imposto de Renda sobre o rendimento, de acordo com o Regime Tributário escolhido Importante: O participante que estiver efetuando Contribuições Básicas no PGBL não poderá efetuar, concomitantemente, Contribuições Básicas no VGBL. Para visualizar melhor a importância do incentivo fiscal no PGBL, analise o exemplo comparativo a seguir. Observe que o investimento no PGBL permitiu uma redução do Imposto de Renda pago mensalmente. COM PGBL SEM PREVIDÊNCIA Salário R$ 5.000,00 R$ 5.000,00 INSS R$ 354,08 R$ 354,08 Contribuição BÁSICA Participante R$ 600,00 Base de Cálculo R$ 4.045,92 R$ 4.645,92 Alíquota (27,5%) R$ 1.112,63 R$ 1.277,63 Parcela a Deduzir R$ 662,94 R$ 662,94 IRRF R$ 449,69 R$ 614,69 O investimento no PGBL permitiu, neste caso, uma economia adicional sobre o Imposto de Renda devido de R$ 165,00 a cada mês. Importante: Na simulação acima foi considerada uma contribuição correspondente a 12% da renda bruta mensal, limite máximo permitido na legislação com obtenção de incentivo fiscal. No caso de resgates, haverá incidência de Imposto de Renda sobre o valor total resgatado, conforme Regime Tributário escolhido por você. VOCÊ DEFINE COMO QUER INVESTIR SEU DINHEIRO As contribuições realizadas no seu programa de previdência serão aplicadas em fundos de investimento que terão valorização diária e repasse de 100% da rentabilidade líquida. 6

7 As Contribuições Básicas da Claro serão aplicadas sempre no fundo Unibanco Corporate Platinum FIQ FI EC Renda Fixa, PGBL de perfil conservador. As suas Contribuições Básicas e Voluntárias poderão ser alocadas entre os fundos disponíveis neste programa à sua escolha, de acordo com seu planejamento e perfil de investidor. Você deverá indicar o fundo que escolheu para receber suas contribuições na Proposta de Inscrição do programa. Conheça a seguir as características de cada um dos fundos de investimento disponíveis. Fundos PGBL / VGBL Renda Fixa Unibanco Previdência Platinum FIQ FI EC Renda Fixa (Perfil conservador) 100% dos recursos são aplicados em títulos públicos e investimentos de renda fixa Menor exposição ao risco Administrador: Unibanco Asset Management Taxa de administração financeira: 0,80% a.a. Unibanco Previdência Corporate I FIQ FI EC Renda Fixa (Perfil conservador) 100% dos recursos são aplicados em títulos públicos e investimentos de renda fixa Menor exposição ao risco Administrador: Unibanco Asset Management Taxa de administração financeira: 1,00% a.a. Itaú Flexprev VIII Renda Fixa (Perfil conservador)* 100% dos recursos são aplicados em títulos públicos e investimentos de renda fixa Menor exposição ao risco Administrador: Itaú Asset Management Taxa de administração financeira: 1,75% a.a. * Fundo PGBL / VGBL destinado aos filhos ou dependentes econômicos menores de 18 anos que ingressarem no programa First Flexprev Empresarial. FundoS PGBL / VGBL Renda Variável Itauprev Master V10 Multimercado FICFI (Perfil moderado) Até 20% dos recursos são aplicados em renda variável e o restante em renda fixa Moderada exposição ao risco Administrador: Itaú Asset Management Taxa de administração financeira: 1,10% a.a. Itauprev Master V20 Multimercado FICFI (Perfil moderado) Até 30% dos recursos são aplicados em renda variável e o restante em renda fixa Moderada exposição ao risco Administrador: Itaú Asset Management Taxa de administração financeira: 1,30% a.a. Itauprev Master V40 Multimercado FICFI (Perfil arrojado) Até 49% dos recursos são aplicados em renda variável e o restante em renda fixa Maior exposição ao risco Administrador: Itaú Asset Management Taxa de administração financeira: 1,50% a.a. O saldo acumulado por suas contribuições poderá ser transferido total ou parcialmente entre os fundos disponíveis, respeitando o prazo de 60 dias contados a partir da última movimentação de recursos. As transferências entre fundos poderão ser realizadas por meio da internet ou de formulário específico a ser encaminhado à Itaú Seguros & Previdência por fax. 7

8 FAÇA A ESCOLHA DO SEU REGIME TRIBUTÁRIO De acordo com seu planejamento pessoal, você poderá optar entre dois Regimes Tributários. Esta opção será exercida no momento de ingresso no programa e será irretratável. REGIME TRIBUTÁRIO REGRESSIVO A escolha do Regime Tributário depende principalmente do tempo que você pretende deixar seus recursos aplicados O Imposto de Renda será calculado, no resgate ou recebimento do benefício, de acordo com o prazo de acumulação, ou seja, o tempo decorrido entre cada depósito de recursos no plano e o pagamento do resgate ou do benefício, conforme tabela a seguir. Prazo de acumulação dos recursos Alíquota de IMPOSTO DE RENDA na fonte Até 2 anos 35% De 2 até 4 anos 30% De 4 até 6 anos 25% De 6 até 8 anos 20% De 8 até 10 anos 15% A partir de 10 anos 10% Obs.: A tributação será na fonte sem qualquer dedução e será definitiva, ou seja, não haverá ajuste na declaração anual de Imposto de Renda Pessoa Física. Nos eventuais resgates, serão aplicadas as alíquotas referentes a cada parte do valor retirado, de acordo com o prazo de acumulação correspondente. Nos resgates parciais, serão retirados primeiramente os recursos depositados há mais tempo, ocasionando a tributação pelas alíquotas mais baixas. Para benefícios, será considerada a média ponderada do prazo de acumulação para determinar a alíquota inicial de tributação, que será reduzida com a contagem do tempo conforme a tabela do Regime Tributário Regressivo, chegando à alíquota mínima de 10%. Este Regime Tributário é indicado para quem planeja investir em um programa de previdência por um período maior, com uma visão de longo prazo. Quanto maior o prazo de permanência dos recursos aplicados no programa, menor será a alíquota do Imposto de Renda e mais vantajosa será esta opção. REGIME TRIBUTÁRIO PROGRESSIVO Os resgates em planos de previdência serão tributados na fonte pela alíquota fixa de 15% para qualquer valor, como antecipação ao devido na declaração de ajuste anual, conforme Tabela Progressiva do Imposto de Renda. 8

9 Tabela Progressiva anual do Imposto de Renda (Ano Base 2009) Base de cálculo Alíquota Parcela a deduzir Até R$ ,08 De R$ ,20 até R$ ,00 7,5% R$ 1.291,08 De R$ ,01 até R$ ,40 15% R$ 3.226,08 De R$ ,41 até R$ ,00 22,5% R$ 5.806,08 Acima de R$ ,00 27,5% R$ 7.955,28 Obs.: O imposto é calculado somando-se os valores resgatados ou benefícios recebidos às outras fontes de renda que o participante possa ter recebido no decorrer do ano fiscal. Benefícios serão tributados com base na Tabela Progressiva mensal do Imposto de Renda. Tabela Progressiva Mensal do Imposto de Renda (Ano Base 2009) Base de cálculo Alíquota Parcela a deduzir Até R$ 1.434,59 De R$ 1.434,60 a R$ 2.150,00 7,5% R$ 107,59 De R$ 2.150,01 até R$ 2.866,70 15% R$ 268,84 De R$ 2.866,71 até R$ 3.582,00 22,5% R$ 483,84 Acima de R$ 3.582,00 27,5% R$ 662,94 Obs.: O imposto sobre o benefício é calculado de acordo com o valor recebido. Este Regime Tributário é indicado para pessoas que efetuam contribuições em seus planos de previdência com visão de curto prazo, tendo a expectativa de efetuar resgates em datas imprevistas. Também é a opção mais recomendada para os participantes que estão próximos da idade de concessão do benefício de aposentadoria ou para aqueles cujo valor recebido de seu plano de previdência no futuro, somado às outras eventuais fontes de renda, resulte em valor isento, de acordo com a Tabela Progressiva do Imposto de Renda vigente. FLEXIBILIDADE NO PROGRAMA: QUEM ESCOLHE O TIPO DE RENDA É VOCÊ O benefício de aposentadoria concedido por este programa poderá ser solicitado quando você cumprir os requisitos a seguir. Aposentadoria por Idade Idade mínima de 58 anos Término do vínculo empregatício ou de administração 9

10 O valor do benefício oferecido por este programa dependerá fundamentalmente do saldo formado pelas contribuições da Claro e por suas contribuições, somadas à valorização diária gerada pelas aplicações financeiras. O valor exato será definido na data de solicitação do benefício, em função de sua idade, da idade do beneficiário, se for o caso, e do tipo de benefício escolhido. Como segurança e proteção são importantes em qualquer fase da vida, este programa também lhe oferece a possibilidade de escolher a forma na qual deseja receber seu benefício, dentre as alternativas relacionadas a seguir. RENDA MENSAL VITALÍCIA - Renda paga exclusivamente a você por toda a sua vida. No caso de falecimento, o pagamento do benefício será encerrado. RENDA MENSAL VITALÍCIA REVERSÍVEL AO BENEFICIÁRIO INDICADO - Renda paga a você por toda a sua vida. No caso de falecimento, um percentual da renda, definido anteriormente, será revertido para o beneficiário previamente indicado por você e será pago por toda a vida dele(a). RENDA MENSAL VITALÍCIA COM PRAZO MÍNIMO GARANTIDO - Renda paga a você por toda a sua vida. No caso de falecimento durante o prazo de garantia, escolhido por você na solicitação do benefício, o pagamento será revertido para seu(s) beneficiário(s), e será pago a ele(s) pelo período restante da garantia. Se o falecimento ocorrer após o prazo de garantia, não haverá a reversão do benefício ao(s) beneficiário(s). RENDA MENSAL VITALÍCIA REVERSÍVEL AO CÔNJUGE COM CONTINUIDADE AOS MENORES - Renda paga a você mensalmente por toda a sua vida. No caso de falecimento, a renda continuará sendo paga ao cônjuge ou companheira(o). Na falta deste, a renda será revertida a um menor (ou menores) até que complete(m) a idade de 21 anos, conforme percentual de reversão escolhido por você na solicitação do benefício. RENDA MENSAL TEMPORÁRIA - Renda paga a você por um período determinado. O pagamento encerra-se com seu falecimento ou com o término do período contratado, o que ocorrer primeiro. Os benefícios de aposentadoria a serem concedidos na forma de renda mensal serão pagos 13 vezes por ano e atualizados anualmente depois de completados 12 meses do início do recebimento pelo IGP-M (Índice Geral de Preços - Mercado) ou IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo), de acordo com o regulamento do programa, referentes aos 12 meses anteriores ao reajuste. Caso o valor apurado para a renda mensal seja inferior a 15% da UR vigente na época, o benefício será concedido na forma de pagamento único. Além dos benefícios descritos, você poderá optar pelo recebimento de seu saldo acumulado das seguintes formas: RESGATE TOTAL - Retirada do saldo acumulado formado por suas contribuições e pelas contribuições da Claro de uma só vez, ou RESGATES PARCIAIS - Retirada de parte do saldo total acumulado, mantendo a liquidez de seu investimento, com a opção de transformar o saldo remanescente em um dos benefícios de renda descritos anteriormente. No recebimento de renda ou nos resgates, os valores terão incidência de Imposto de Renda na fonte, conforme a legislação vigente. 10

11 O PROGRAMA DA CLARO TAMBÉM É PARA OS MOMENTOS DIFÍCEIS Além de criar um programa de previdência para você, a Claro também se preocupa em garantir a segurança de sua família. Ocorrendo sua invalidez total e permanente ou seu falecimento, independente de sua idade e antes do início do recebimento do benefício de aposentadoria oferecido por este programa, você, ou, se for o caso, seu(s) beneficiário(s) receberá(ão) o valor total do saldo de conta acumulado, formado por todas as contribuições, mais o retorno dos investimentos, até a data do evento. Este valor será concedido na forma de pagamento único, sem qualquer prazo de carência. GARANTA A SEGURANÇA DE QUEM VOCÊ MAIS AMA Além de criar um programa de previdência para você, a Claro agregou os chamados benefícios de risco ao seu programa de aposentadoria. Estes benefícios são opcionais e, caso opte por esta proteção adicional, você deverá custeá-los. As contribuições cessam caso ocorra sua invalidez ou morte. Conheça estes benefícios a seguir. RENDA POR INVALIDEZ TOTAL E PERMANENTE Em caso de sua invalidez total e permanente durante o período de cobertura, você receberá uma renda mensal vitalícia com base no valor definido por você em sua Proposta de Inscrição, variável entre R$ 500,00 e R$ 5.000,00. PENSÃO AO CÔNJUGE OU COMPANHEIRA(O) Em caso de seu falecimento durante o período de cobertura, seu cônjuge receberá uma renda mensal vitalícia com base no valor definido por você em sua Proposta de Inscrição, variável entre R$ 500,00 e R$ 5.000,00. PENSÃO AO(S) FILHO(S) MENOR(ES) Em caso de seu falecimento durante o período de cobertura, o(s) seu(s) filho(s) menor(es) receberá(ão) uma renda mensal até completar(em) 21 anos de idade, com base no valor definido por você em sua Proposta de Inscrição, variável entre R$ 500,00 e R$ 5.000,00. PECÚLIO POR MORTE Em caso de seu falecimento durante o período de cobertura, os beneficiários indicados por você receberão um pagamento único com base no valor definido em sua Proposta de Inscrição, variável entre R$ ,00 e R$ ,00. Os benefícios de risco concedidos na forma de renda mensal serão pagos 12 vezes por ano, e atualizados anualmente depois de completados 12 meses do início do recebimento, pelo IGP-M (Índice Geral de Preços - Mercado) referente aos 12 meses anteriores ao reajuste. 11

12 QUEM SÃO SEUS BENEFICIÁRIOS? Para seu programa de previdência complementar você poderá indicar qualquer pessoa como beneficiário. Já seus beneficiários para os benefícios de risco (invalidez ou falecimento) são apenas seu cônjuge ou companheira(o) e, no caso de pensão aos menores, seus filhos com idade até 21 anos. Se você for solteiro, viúvo ou não possuir filhos, poderá contratar apenas o benefício de Renda por Invalidez Total e Permanente e o Pecúlio por Morte. PLANEJE SEU FUTURO COM TOTAL LIBERDADE Caso no futuro você venha a se desligar da empresa antes de ter direito ao benefício de aposentadoria oferecido por este programa, você sempre terá direito a 100% do saldo formado por suas Contribuições Básicas e Voluntárias, mais o retorno obtido com os investimentos. Você também poderá ter direito a um percentual das contribuições efetuadas pela Claro em seu nome, de acordo com seu tempo de participação no programa (incluindo o tempo no programa anterior), conforme a tabela a seguir. No futuro você irá receber tudo o que investiu em seu programa, mais o retorno dos investimentos Percentual de Liberação do Saldo da Conta Básica e Suplementar Empresa Tempo de participação no Programa de Previdência Percentual do Saldo da Conta Empresa a ser liberado Até 2 anos incompletos 0% 2 anos completos 15% 3 anos completos 30% 4 anos completos 45% 5 anos completos 60% 6 anos completos 80% A partir de 7 anos completos 100% Após seu desligamento, você poderá optar por: Dar continuidade ao seu programa de previdência, relacionando-se diretamente com a Itaú Vida & Previdência, podendo efetuar contribuições e movimentar seus recursos de acordo com seu planejamento; Cancelar sua inscrição e receber o saldo a que tiver direito, ou Transferir os recursos a que tiver direito para outra entidade de previdência complementar. Importante ressaltar que, de acordo com a legislação vigente, haverá carência para resgatar as contribuições efetuadas por empresas em planos de previdência. A carência será de um ano civil completo, contado a partir do primeiro dia útil do mês de janeiro do ano subsequente ao da contribuição. Caso esteja contribuindo para os benefícios de risco, este programa também será encerrado a partir da data de seu desligamento. 12

13 ACOMPANHE A EVOLUÇÃO DO SEU PROGRAMA COM TRANSPARÊNCIA A Itaú Vida & Previdência, além de oferecer o melhor para você investir no presente e no futuro, também coloca à sua disposição uma gama completa de serviços, que inclui as mais modernas ferramentas para acompanhar seus investimentos, esclarecer dúvidas e fazer consultas com eficiência e agilidade. Conheça a seguir os principais serviços oferecidos. CENTRAL DE RELACIONAMENTO Como cliente Itaú Vida & Previdência, você tem acesso à Central de Relacionamento, que estará à disposição para esclarecer dúvidas e fornecer informações. Basta ligar para (ligações a partir de capitais e regiões metropolitanas) ou (ligações de outras localidades). Através da internet você gerencia seu programa de previdência e acompanha o crescimento do seu saldo SERVIÇOS ONLINE Se você for correntista do Unibanco, com a integração das operações do Itaú e Unibanco finalizada, você poderá acessar diariamente seu programa de previdência pelo Internet 30 HORAS do Unibanco. Para isso, acesse e digite o número de sua agência e conta corrente. Selecione a opção Seguros e Previdência e acesse o Extrato Consolidado, que está disponível no item Consulta planos de previdência contratados. Em seguida, aparecerá a seguinte mensagem: Se você já possui Planos de Previdência, clique aqui para consultar o seu Extrato de Previdência e ter acesso a muitas outras funcionalidades do seu plano. Você será direcionado ao Serviço Online da Itaú Seguros & Previdência, que conta com a mesma segurança do Internet 30 HORAS. Selecione a opção clique aqui e pronto, uma nova janela se abrirá e você terá acesso ao seu programa de previdência complementar. Assim, você poderá gerenciar seu investimento em previdência com toda a comodidade e segurança. Se você não for correntista do Unibanco, também poderá acessar os Serviços Online através do site No seu primeiro acesso, você deverá proceder ao seu autocadastramento, realizando os passos descritos na página a seguir. 13

14 Na página do site, selecione o ícone Serviços Online (na parte superior direita da tela). 2. Para iniciar o cadastramento no site, selecione a opção Primeiro Acesso. 3 4a 4b 3. Quando selecionado, por favor, informe o número de seu CPF. 4a. Quando selecionado, informe seu Número de Inscrição (disponível no certificado de adesão ao plano). A Unibanco encaminhará o certificado de adesão tão logo você se tornar elegível a participar. 4b. Informe então sua Data de Nascimento, e selecione a opção Continuar Quando selecionado, crie uma Senha (somente 6 números e letras), que deve ser confirmada no quadro abaixo. Lembrete Senha é uma frase que ajudará você a se lembrar de sua senha no futuro. Por último, na caixa denominada , inclua seu endereço de para receber informações da Unibanco. Redigite seu em Confirmar Quando selecionado, selecione Encerrar para concordar com os termos e condições do site da Unibanco, completando seu cadastramento. Nota: Você pode alterar sua senha na qualquer momento, através do site da Unibanco Seguros & Previdência. 14

15 Através dos Serviços Online você poderá: Consultar e imprimir extratos; Acompanhar a rentabilidade dos fundos Itaú Vida & Previdência e compará-los com os principais índices de mercado; Solicitar alterações cadastrais; Ter visão consolidada dos seus investimentos; Efetuar outras transações, como aportes e transferências entre fundos, e Realizar consultas sobre coberturas e dependentes. COMECE HOJE O INVESTIMENTO QUE LHE PROPORCIONARÁ MAIS QUALIDADE DE VIDA NO FUTURO Aderir ao programa de previdência Claro é muito fácil. Basta entregar a Proposta de Inscrição do preenchida e assinada à Área de Recursos Humanos da Claro. Para mais informações, consulte a Internet 30 horas ou entre em contato com a Central de Relacionamento, telefone (ligações a partir de capitais e regiões metropolitanas) ou (ligações de outras localidades), ou ainda através do SAC, telefone FIRST FLEXPREV EMPRESARIAL Você certamente se preocupa com o futuro do seu filho e deseja que os sonhos dele se tornem realidade. Agora você tem a oportunidade de contribuir ainda mais para as realizações futuras dele, fazendo um plano de previdência com condições diferenciadas para ele também. Pensando em você e em seus filhos, a Claro decidiu incluir, em seu pacote de benefícios, mais uma opção de investimento: o First Flexprev Empresarial. Este é um programa de previdência que visa constituir um fundo com recursos que podem ser usados por seu filho no futuro, para custear a faculdade, cursos no exterior, pós-graduação ou um intercâmbio. Outra opção para seu filho será deixar os recursos aplicados e iniciar um investimento visando a aposentadoria futura dele. Neste plano, você fará contribuições mensais respeitando o valor mínimo de R$ 50,00, sem a contrapartida da Claro. A reserva constituída poderá ser convertida em uma Renda Temporária quando seu filho atingir a maioridade (18 anos). O valor desta renda será calculado com base no saldo acumulado formado pelas contribuições e o retorno dos investimentos, e dependerá do prazo de recebimento contratado, que pode ser de 5, 10, 15 ou 20 anos. Importante: Caso não tenha sido informado o número do CPF do menor na época da contratação do First FlexPrev Empresarial, o responsável deverá informar este dado à Itaú Seguros & Previdência seis meses antes do jovem completar 16 anos, por implicações fiscais. 15

16 Itaú Vida & Previdência Av. Eusébio Matoso, 1.375, 2 andar São Paulo SP ABRIL/09 - O registro deste plano na SUSEP não implica, por parte da Autarquia, incentivo ou recomendação à sua comercialização.