SOCIEDADE DE SÃO VICENTE DE PAULO Lar São Vicente de Paulo Osvaldo Cruz

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1 PLANO DE TRABALHO PARA O EXERCICIO DE Identificação do Executor do Projeto: Nome:. CNPJ: / End: R. São Vicente de Paulo n 136 Cidade: Osvaldo Cruz CEP Fone: (18) FAX: (18) larsvpoc@terra.com.br 2-Identificação do responsável pelo Órgão Executor: Nome: Oscar Anísio Nicoletti. CPF: RG: CPF: Cargo: Presidente do Lar São Vicente Paulo Osvaldo Cruz Formação: Empresário. 3- Caracterização Socioeconômica do Município: O Município de Osvaldo Cruz possui uma população de habitantes, sendo que habitantes na zona urbana e habitantes na zona rural. Sendo mapa de exclusão social, residentes no município percebem até 2 (dois) salários mínimos e residem na periferia, formando bolsões de pobreza caracterizado pelo subemprego, desemprego e mão de obra desqualificada. Totalizam imóveis residenciais, 790 propriedades agrícolas, estabelecimentos comerciais, e 70 indústrias de pequeno e médio porte. Tem suas principais fontes de riqueza baseadas no café, amendoim, algodão, gado, cana de açúcar, plantio de maracujá, indústria de óleo vegetal, industria de móveis, estofados e confecções, implementos agrícolas, usina de álcool e açúcar, frigorífico e artefatos de cimento. Área de abrangência:

2 Os idosos atendidos pela Entidade Lar São Vicente de Paulo Osvaldo Cruz, são moradores de bairros pobres da cidade como: Vila São José, Vila Cavarú, Vila Esperança, Bairro Santa Teresa, Vila Helena, Bairro Alberto Lang, demais bairros, centro e cidades vizinhas quando se faz necessário, Sagres, Bastos, Martinópolis, Lucélia, Inúbia Paulista, Parapuã e outras. Caracterização Sócio-Econômica: O Lar tem capacidade para atender 55 idosos, em vulnerabilidade social, vindos das áreas de abrangência. Idosos já sem possibilidade de trabalhar para seu sustento, que recebem ou não benefícios provenientes do INSS. 4- Descrição do Projeto: TITULO: Serviço de Proteção Especial de Alta Complexidade Acolhimento para Idosos. Justificativa: O Lar São Vicente de Paulo de Osvaldo Cruz sendo única entidade que presta assistência ao idoso em forma de internato de longa permanência nessa cidade, tem como proposta atender a 55 idosos de ambos os sexos, que estejam em vulnerabilidade social, sem vinculo familiar ou que tendo, não encontre na mesma, condição de receber os cuidados básicos que estejam necessitando. Esse serviço é prestado ao idoso dependente, semidependente ou independente, mas de alguma forma em situação de incapacidade para suprir sua subsistência com moradia, alimentação, saúde, cuidados pessoais e convivência familiar. O trabalho é realizado em conjunto, onde todos são adequadamente atendidos, dependendo do grau de necessidade que se encontrem. É proporcionado ao idoso a oportunidade de continuar a convivência com outras pessoas que estejam condições parecidas, animando-o a aceitação e esforço para sua recuperação ou melhora, prestando a sua saúde a assistência necessária para seu restabelecimento. O atendimento é voltado ao exercício de oferecer vida integrada a sociedade, garantido o direito de continuar ativo, fortalecendo os laços familiares

3 e de amizades; estimulando - os a participação na vida em comunidade, facilitando o acesso dessa população, amigos e familiares dentro da instituição. Prima se pelo desenvolvimento de atividades em datas comemorativas e culturais, dentro ou fora da Instituição, que fortaleçam esses encontros, oportunando a conservação das tradições de forma educativa, introduzindo o lúdico como estimulo a uma vida mais dinâmica. O espaço assegura acessibilidade, amplo na área interna e externa, com instalações divididas de forma adequada ao atendimento para ambos os sexos, onde existe a integração, mas com as reservas que se fazem necessárias a intimidade de cada um. Toda essa disposição tem como meta proporcionar aos idosos uma vida com a dignidade e privacidade que lhe é de direito, recebendo cuidados diários, como higiene, saúde, alimentação e lazer. Tendo para isso, profissionais na área social, enfermagem e fisioterapia que trabalham de forma a oferecer orientação e direcionamento para que a equipe de serviço desenvolva as atividades de forma que os objetivos da Instituição sejam alcançados. Sendo Instituição conhecida e em funcionamento desde o ano de 1958, conta com grande participação de voluntários na organização de eventos promocionais para angariar fundos, contribuindo para garantia do atendimento cada vez digno a pessoa idosa que dele necessita. Com diretoria dinâmica e participativa, que trabalha principalmente para que as dificuldades financeiras sejam vencidas ou amenizadas, desenvolvendo durante o ano, atividades beneficente que favoreçam a essa condição. 5- Identificação do objeto a ser executado: Objetivo Geral: Oferecer atendimento em regime residencial, a idosos de ambos os sexos, com 60 anos ou mais, que estejam em vulnerabilidade social, para que recebam cuidados com seu bem estar geral, saúde, alimentação e lazer.

4 Contando com serviço na área social, fisioterapia e enfermagem, procurando oferecer uma vida digna, integrados a comunidade, fortalecendo os laços de família e amizades. Objetivos Específicos: Oferecer acolhida e garantir proteção integral. Oferecer local fixo que comprove sua residência. Oferecer todos os cuidados com alimentação, higiene, saúde. Oferecer maior qualidade de vida, estimulando a autoconfiança e vontade de viver. Resgatar e fortalecer o vinculo familiar. Prestar atendimento a família quanto a evolução e ocorrências com idoso na Instituição. Estimular fisicamente, reativando a coordenação e movimentos, oferecendo serviços de fisioterapia na instituição e atividades que favoreçam a autoconfiança corporal. Prover cuidados e acompanhamento de saúde, oferecendo serviços de enfermagem na instituição. Garantir seus direitos e supervisão dos serviços contratados oferecendo serviço social. Promover a amizade entre os usuários por meio das atividades realizadas. Promover o idoso na vida comunitária. Estimular a participação em eventos culturais e de lazer. Oferecer equipamentos como rádio e televisão, dando assim oportunidades aos acontecimentos locais, regionais e mundiais. Preservar e respeitar sua privacidade, inclusive possibilitando uso de equipamento de comunicação como celular de posse pessoal. Fortalecer a individualidade, o direito, a opinião e o respeito. Sensibilizar a comunidade sobre a necessidade de uma maior participação na Instituição. Promover a integração com grupos de serviço, facilitando o mutuo conhecimento e troca de experiência que possam melhorar e estimular os serviços.. Estimular funcionário ao trabalho dando oportunidade de novos conhecimentos e maior capacitação. Avaliar mensalmente o trabalho juntamente com os atores envolvidos.

5 Articulação com projetos públicos municipais no desenvolvimento de atividades manuais e de cuidados com a beleza, onde seus usuários venham a servir de voluntário na prática de seu aprendizado junto aos idosos.. 6- População Alvo: Pessoas com 60 anos ou mais de ambos os sexos tríadas, avaliadas e aprovadas pela equipe técnica e Diretoria, por se encontrarem de acordo com o atendimento oferecido, enquadrado no perfil do Estatuto Social da Instituição e amparado nas leis de proteção ao segmento, que visa atendimento à idosos em situação de vulnerabilidade, não capazes de prover seu sustento ou cuidados pessoais básicos. Sem distinção ou preconceito de origem familiar, raça, cor, sexo, religião e outras formas de descriminação. 7- Critérios de Elegibilidade: Idosos com 60 anos ou mais. Idosos em situação de vulnerabilidade. Idosos dependentes físicos ou não. Idosos com ou sem família. Idosos onde a família não oferece segurança para sua permanência no meio. Idosos com ou sem renda financeira. Idosos que aceitem a vida na Instituição e o convívio com outras pessoas. 8- Metas a serem atingidas: Atender 55 idosos em situação de risco, a longo prazo, em regime residencial, oferecendo proteção integral. 9- Metodologia: Identificação de dados básicos do pretendente a vaga por meio de encaminhamentos ou solicitações pessoais, realizados por órgãos públicos, familiares, amigos, conhecidos ou o próprio interessado, nas dependências da instituição.

6 Conhecimento da solicitação pela presidência da instituição. Conhecimento do caso por meio de visita domiciliar realizada por técnicos da instituição Coleta de dados, recebida por envolvidos, que tenham profundo conhecimento do caso, onde serão fornecidos fatos pessoais relevantes para necessidade do atendimento. Avaliação do caso a ser atendido, pelos técnicos e diretoria. Esclarecimentos aos envolvidos sobre os serviços prestados pela Instituição. Apresentação do ambiente a ser contratado. Admissão e acolhimento para vaga, com registros da documentação em forma pontuaria e contrato de prestação de serviço. Relatórios, social e saúde, com respectivas informações, sigilosa e individualmente. Apresentação da equipe que realizam os trabalhos de necessidades básicas diárias. Atendimento integral e ininterrupto para todos os casos e necessidades. Viabilização dos contatos familiares, com informações detalhadas sobre as ocorrências. Viabilização dos contatos de amigos. Capacitação de funcionários. Reuniões sistemáticas com funcionários. Reuniões mensais da Diretoria. Articulação com órgãos públicos para o desenvolvimento dos serviços. 1º Fase: Recebimento da solicitação para prestação do serviço. Triagem e analise da solicitação. Conhecimento por meio de visita domiciliar o caso a ser atendido. Avaliação por meio analise do perfil do caso. Aviso aos interessados sobre a admissão para prestação do serviço. Preparação do ambiente (quarto) para o acolhimento. 2 o Fase: Acolhimento. Recolhimento de documentação para preenchimento de dados pessoais e de saúde. Acomodação nas instalações. Apresentação aos demais companheiros e equipe de serviço.

7 Inicio do atendimento. 10- Conteúdo Programático: ATIVIDADES Despertar e Higiene pessoal Café da manhã Almoço Café da Tarde Atendimento Social Atendimento de enfermagem Atendimento de Fisioterapia Atendimento com cuidadores Atendimento da lavanderia Visitação de parentes e amigos Festividades comemoradas Reunião de Diretoria Celebração da Santa Missa Reunião com Funcionários Capacitação para funcionários. Promoção para angariar fundos. HORÁRIOS. 7:00 horas 8:15 horas 10:30 horas 13:15 horas 30 horas semanais. 40 horas semanais. 20 horas semanais. 24 horas por dias. 44 horas semanais. Todos os dias da semana. Ano novo, carnaval, páscoa, dia das mães, junina, dia dos pais, semana do idoso e Natal. Mensal. 1 vez por semana. A cada 2 meses. Duas vezes ao ano. Quatro vezes ao ano. A- Gráfico Expositivo das Atividades dinâmicas. 1- Atividades De Lazer e Espiritualidade: ATIVIDADE MÊS DIA HORÁRIO CAMINHADA Janeiro á dezembro Terça quarta quinta - feira Dás 8:30 ás 9:00 horas

8 Atividade física grupal, com introdução de dinâmicas de coordenação motora, reflexo etc. Atividades manuais: Tarde da beleza, com manicure a cabeleireira para cortes. Passeios em locais da cidade, sítios, chácaras fazendas e cidades vizinhas. Reza do Terço, realizado pelos internos e comunidade. Celebração da Santa Missa. Janeiro á dezembro Segunda e sexta - feira Dás 9:15 ás 10:00 horas Janeiro á dezembro Segunda feria Dás 14 ás 15:30 horas Janeiro á dezembro Fevereiro á dezembro Janeiro a Dezembro Janeiro á dezembro Quarta - feira Terça - Feira Segunda, quarta, quinta, sexta sábado e domingo. Quinta feira Dás 14:00 ás 15:30 horas Dás 14:00 ás 16:00 horas 15:00 ás 15:30 horas 15:00 horas As atividades físicas serão dirigidas para grupos de idosos cadeirantes, dependentes de outros auxílios e independentes. Os horários atendem os grupos de acordo com suas necessidades, mas mantendo o conjunto. Os exercícios serão elaborados pela fisioterapeuta e realizados com a colaboração dos funcionários cuidadores. As atividades manuais serão livres. Pintura em papel, tecido, confecção de tapetes de tecido em estopa. Essas atividades serão dirigidas por funcionário e voluntários. Os cuidados com a beleza: unhas, cabelos serão realizados por três voluntárias. 2- Datas Comemorativas: JANEIRO FEVEREIRO MARÇO Almoço de Ano Novo Carnaval X

9 ABRIL Páscoa MAIO Dia das mães JUNHO Festa junina JULHO X AGOSTO Dia dos pais SETEMBRO Semana do idoso OUTUBRO Dia 1.º comemorado o dia do idoso. NOVEMBRO Abertura da Campanha do Natal DEZEMBRO Campanha do Natal Todo último domingo do mês, comemoração dos aniversariantes, com bolo oferecido pela comunidade. B- Promoções para Angariar Fundos: Mês Atividade Março Junho Setembro Novembro Promoção de pizza Almoço de Corpus Christi Macarronada com frango Venda de velas e flores para finados C-Capacitação de Funcionários: As capacitações serão realizadas duas vezes ao ano, nos meses de março e outubro, sempre em locais diferentes. D- Reunião da Diretoria: Todas as segundas, Segundas Feiras de cada mês do ano 11- Desenvolvimento do projeto: O projeto será executado com a articulação entre programas federais, estaduais, e municipais garantindo proteção e direitos a partir do estatuto do Idoso, Política Nacional do Idoso, Constituição Federal e Lei Orgânica da Assistência Social.e rede prestadora de serviço não governamental.

10 12- Recursos materiais necessários: Material de consumo (alimentação; vestuário; higiene e limpeza; material de escritório). Serviços de terceiros (abastecimento e reparos em geral). Recursos humanos (salários e encargos) 13 Recursos Humanos: Funcionários Nome Cargo Carga Horária Alzenira de Novais Auxiliar de Enfermagem 36 horas semanais Anderson Bruno da Silva Teixeira Cuidador de Idosos 40 horas semanais Clarice Baroni Sandrini Monitora 44 horas semanais Claudio Alves Pereira Auxiliar Geral 40 horas semanais Cristina Amaral Nunes Auxiliar de Enfermagem 36 horas semanais Daniela Rodrigues da Silva Faxineira 44 horas semanais Francielle dos Santos Nery Enfermeira 40 horas semanais Isaque dos Santos Silva Serviços Gerais 40 horas semanais Izabel Cristina Lebrão Garcia Serviços Gerais 44 horas semanais Izildinha Aparecida Borro Auxiliar Geral 36 horas semanais Letícia Mara Ottoboni Palacio de Sá Fisioterapeuta 20 horas semanais Luciana Rocha de Souza Auxiliar Geral 44 horas semanais Lucimara Pereira Reis Ostorino Serviços Gerais 44 horas semanais Luzinete Gonçalves de Aguiar Faxineira 36 horas semanais Márcio Antonio dos Santos Cuidador de Idosos 40 horas semanais Marcos Antonio Coroquer Secretário 40 horas semanais Maria Aparecida Alves da Paz Zeladora 44 horas semanais Maria Conceição Gouveia Cozinheira 36 horas semanais Maria dos Anjos Ferreira Fioravante Cozinheira 36 horas semanais Maria Isabel Castilho Marchioni Assistente Social 30 horas semanais Maria Madalena de Oliveira Serviços Gerais 36 horas semanais Maria Rosa Pina Faxineira 36 horas semanais Milton Ribeiro dos Santos Cuidador de Idosos 36 horas semanais

11 14- Onde serão desenvolvidas as atividades: As atividades serão desenvolvidas nas dependências do Lar São Vicente de Paulo localizado á Rua São Vicente de Paulo número 136, Vila Santa Helena na Cidade de Osvaldo Cruz. 15- Monitoramento e Avaliação: Os indicadores sociais mínimos serão: a) Em relação aos idosos: Recuperação de cidadania digna e promoção humana, Recuperação do direito a referencia de moradia fixa e segura. Diminuição dos casos de abandono, maus tratos e desesperança de vida. Retorno a vida em comunidade, com contado humano e amigável. Recuperação da consciência familiar, favorecendo a afetividade entre os mesmos. Conhecimento e envolvimento nos fatos que acontecem no Brasil e no mundo por meio de pessoas veículos de comunicação disponíveis diariamente. Possibilidade de voltar a uma vida anterior, com amigos, parentes e preservação dos seus pertences e moradia. b) Em relação à família: Tranqüilidade diante da constatação da segurança que é oferecida. Facilidade ao acesso sobre todos os aspectos da vida de seu parente dentro da instituição. Interesse para o conhecimento dos serviços que a instituição oferece, abrindo entendimento sobre o perfil para o acolhimento na instituição. Valorização do ente abrigado, com resgate da afetividade familiar. Aos órgãos Públicos:

12 São destinados relatórios para Conselho Municipal de Assistência Social, que avalia as atividades anualmente, Prefeitura, Promoção Social, Ministério da Justiça, Receita Federal, Previdência Social, Conselho Nacional de Assistência Social, Conselho Metropolitano de Bauru (pertencente a Sociedade São Vicente de Paulo) Conselho Central de Marília (pertencente A Sociedade São Vicente de Paulo). Divisão Regional de Assistência e Desenvolvimento Social com visitas periódicas para supervisão, avaliação e orientação nos trabalhos Osvaldo Cruz, 29 de Dezembro de Oscar Anísio Nicoletti Maria Isabel Castilho Marchioni Presidente Assistente Social.Cress